新任村干部培训方案（11篇）

新任村干部培训方案（11篇）新任村干部培训方案　　农村党员教育培训计划　　篇一：党员村干部教育培训计划党员村干部教育培训计划为切实加强对全体党员的经常性教育，全面贯彻党的十七大和十七下面是小编为大家整理的新任村干部培训方案（11篇）,供大家参考。

篇一：新任村干部培训方案

　　农村党员教育培训计划

　　篇一：党员村干部教育培训计划党员村干部教育培训计划为切实加强对全体党员的经常性教育，全面贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，结合本村党建工作实际，制定20年党员学习教育计划。一、指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强党员的组织、思想和作风建设，进一步提高党员的政治理论水平，努力提高党员干部队伍素质，引导党员领导干部明确岗位职责，强化勤政廉政意识，促进作风转变和依法行政，为机关各项工作推进创造良好的条件。二、教育对象本村全体党员干部。三、教育内容（一）继续深入学习党的十七大和十七届六中全会精神。党的十七大精神，尤其是十七届六中全会精神是本年度首要学习任务。要重点学习《中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。通过认真研读原文，掌握基本要求，领会精神实质，理论联系实际，保证各项党建工作要求的落实。（二）继续深入学习实践科学发展观。继续巩固和发展深入学习实践科学发展观活动取得的学习成果，进一步深刻领会科学发展观的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质、历史地位和重大意义，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。（三）继续深入学习《党章》。继续深入学习十七大重新修订的《党章》，尤其要加强对新变化、新内容的学习，强化共产党员意识，坚定共产主义理想信念，发挥党员的先锋作用，以党员的先进性带动身边干部群众，形成推动机关科学发展的整体合力。

　　（四）认真学习《中国共产党机关工作条例》《2021－2021年干部教育培训改革纲要》。以《条例》和《纲要》精神为指导，更新教育、、培训、管理观念，转变工作作风、提高管理水平，教育和引导教师干事创业、勇于创新，积极高效地开展好各项工作。

　　（五）开展警示教育活动。精心挑选针对性强、教育性好、触动性大的廉政勤政专题教育影片，组织党员干部观看，以正面示范、反-1-

　　面警示教育党员干部讲党性、重品行、守制度，提高党员干部的风险防范意识。丰富教育形式，深化教育效果，组织全校党员到廉政教育基地开展预防职务犯罪现场教育活动，听取相关人员的现身说法，促进干部自觉遵守廉洁自律的各项规定。

　　四、教育方法和途径（一）创建学习型党组织。积极开展创建学习型党组织活动，营造良好的学习氛围，着力构建个人自学、集体学习、学历教育、函授教育、内部岗位培训等互相融合的全方位教育培训体系。（二）做好日常教育培训。将“三会一课”、作为党员教育主要阵地，通过形势任务报告会、知识讲座、演讲比赛等多种形式，扎实有效地开展党员日常教育培训工作。党支部结合每年一次的专题组织生活会，开展好民主评议党员工作，注意发扬党内民主，认真听取群众意见，注重实效。（三）抓好集中学习培训。要采取举办专门讲座、跟班听课、开展党支部书记讲党课活动等形式，有计划地组织好党员的集体学习。要把集中学与自学相结合，引导党员根据自身实际，制定学习计划，认真搞好自学，尤其要组织好科研教学骨干党员的学习培训，为党员学习提高创造良好条件，并加强指导。（四）加强实践锻炼。深入开展创先争优、争创先进党组织和争做优秀共产党员活动。通过党员先锋岗、党员先锋工程、党员岗位承诺、党员业绩公示等多种形式，为党员加强党性锻炼，践行党的先进性搭建平台，组织党员在重点工作中当先锋、打头阵，充分发挥先锋模范作用。（五）做好思想政治工作。要坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员，组织党员开展经常性谈心活动，沟通思想，掌握情况，定

　　期分析党员思想状况，及时解决思想问题，增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。及时发现、培养和宣传党员先进典型，定期开展党内表彰活动，大力宣传优秀党员先进事迹，发挥先进典型的示范引导作用。

　　-2篇二：行政村20年党员干部培训计划20年党员干部培训计划为切实加强党员干部的培训工作，增强全村党员干部的政治思想教育，特制定本村党员干部培训计划。一、村党员干部培训要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，全面贯彻落实科学发展观，根据区委区政府、乡党委政府对基层党员干部的培训要求，通过多种形式来提高村组党员干部的综合素质，增强村组党员干部为人民群众服务的本领，不断开拓创新工作，充分发挥党员先锋模范作用，提高带领群众增收致富的能力,为推进社会主义新农村建设、构建和谐美丽乡村打好理论基础二、培训对象村教育培训对象是村两委成员、普通党员、入党积极分子和流入本地区的流动党员，有需求的群众等。三、培训内容1、上级党委指示精神，构建和谐社会和党的基本路线、方针、政策。2、党的十八大精神，邓小平理论、“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观。3、乡党委的各项要求，学习新党章及新形势下作好村工作的知识。4、村管理与服务。5、村公民道德建设实施纲要及有关法律法规。6、学习计划生育、综合治理、安全生产、环境卫生、城市低保、社会保障、居民就业等相关业务知识。四、培训方式

　　1、集中培训，村培训对象为在职村干部和村其它有学习能力的党员，举办村干部培训班，每季度一次。

　　2、参观学习，围绕乡、村年度工作发展目标和重点项目要求，组织全体党员干部到优秀村参观学习，把好的经验和管理方式带回来，开拓视野。

　　篇三：村党支部党员教育培训计划村党支部党员教育培训计划为提高党员工作能力和专业技术水平，继续巩固党支部在我村各项工作全面发展的领导核心地位，现结合我村党支部工作实际，对2021年的党员教育培训工作提出以下方案。一、培训目标由于我村党支部党员年龄层次普遍偏高，因此，我们的工作目标是在党支部“55岁以下党员”要求的基础上，力争实现有活动能力的党员全员培训一遍，提高党员素质，强化先锋模范作用。二、培训内容1、政治理论培训政治理论培训始终是党员学习的重中之重。重点学习内容是党的十七大精神、新《党章》、区、街道两级关于经济、政策方面的重大战略部署。2、技能培训，明确职责此项内容我支部将结合无职党员管理、党员设岗定责，多做利民、惠民措施，并将重点放在征地拆迁期间党组织促和谐、保稳定方面，促进创先争优工作的稳步发展。具体为：（1）就业技能利民、惠民工作重点在就业，就业工作实施的好，党员、村民的生活有保障、人心思定，同时也解决了社会闲散人员问题。此项工作的重点在就业指导培训，改变就业观念，熟悉岗位技能与职责，并结合新《劳动合同法》普及法律知识。（2）征地拆迁期间促保工作培训

篇二：新任村干部培训方案

　　农村关于村级后备干部培养方案

　　为进一步推进农村基层组织建设，提高村级班子引领发展、服务群众、促进和谐的能力，全面加强村级后备干部队伍建设，切实解决村干部队伍后继乏人的问题，为农村经济和社会全面发展提供坚强的组织保证。根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关规定，结合我县实际，现提出如下意见：

　　一、目的意义农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，广大农村基层干部担负着带领广大农民实现这一目标的历史重任。加强村级后备干部队伍建设是加强农村基层组织建设工作的必然要求;是进一步增强农村党支部的创造力、凝聚力、战斗力的关键;是为村级领导班子长远建设提供人才保证，解决村级干部后继乏人问题的有效途径;是不断为村级干部队伍注入新鲜血液，提高其综合素质、改善其整体结构的需要;也是建立科学的选人用人机制，不断增强村级组织活力的重要保证。加强村级后备干部队伍建设工作，不仅是新形势下解决农村稳定和发展问题的当务之急，也是贯彻落实***重要思想，全面建设小康社会的长远大计。二、指导思想和目标任务

　　加强村级后备干部队伍建设的指导思想是:坚持以***、***重要思想和***为指导，紧紧围绕发展农村经济，维护农村社会稳定，提高党在农村执政能力这个大局，解放思想、与时俱进，不拘一格选拔、培养村级后备干部，为全县农村经济和社会全面发展提供可靠的人才支持和组织保证。

　　加强村级后备干部队伍建设的目标是:建立完善的村级后备干部选拔、培养、考核、任用机制;

　　根据村级干部职数规定，按照与现任村干部1:1的比例，培养和造就一支素质优良、作风过硬、结构合理、数量充足，能够真心诚意为群众办事，带头致富能力强、带领群众共同致富能力强，优秀年轻的村级后备干部队伍;

　　建立完备的村级后备干部人才库和村级后备干部档案。三、村级后备干部的选拔原则和条件(一)村级后备干部的选拔原则乡镇党委和村党支部在村级后备干部的选拔过程中要始终坚持以下七条原则：一是党管干部原则;二是德才兼备、任人唯贤原则;三是公开、平等、竞争、择优原则;四是民主集中制原则;五是注重能力、群众公认原则;六是注重发展潜力，重视培养提高原则;

　　七是备用结合、动态管理原则。(二)村级后备干部的条件在后备干部的选拔中既要保证数量，又要保证质量，所选拔的后备干部要具备五个基本条件：一是能认真贯彻执行党的方针政策和国家的法律法规，思想政治素质好，为人处事公道正派，热心农村公益事业，愿意为群众服务;二是家庭年收入高于本村平均水平，掌握1—2门农业实用技术，具有带领群众发展特色产业，共同致富的本领;三是善于做群众工作，组织协调能力强，群众公认程度高;四是年龄在35岁以下，身体健康，文化程度在高中以上;五是计划生育符合有关政策规定。四、村级后备干部的选拔渠道和选拔程序(一)拓宽后备干部的选拔渠道村级后备干部选拔要立足于实际，广开渠道，围绕有利于促进农村经济的发展，把懂经济、会管理、善经营，尤其是具有“双强”能力(带头致富能力强、带领群众共同致富能力强)作为选拔的重要标准。一是从致富带头人、专业合作经济组织负责人、村办企业负责人等经济能人中选拔;二是从农村团支部书记、民兵连长、妇代会主任等群团组织负责人和村民小组长中选拔;

　　三是从大中专毕业生和退伍军人中选拔;四是从年轻党员、团员，热心农村工作，乐于为农民服务的本村青年中选拔;五是从热心家乡事业，愿意回乡创业的优秀外出务工人员中选拔;六是从换届选举中得票比较多，群众基础比较好，但暂时没有进村级班子的人中选拔。(二)严格后备干部的选拔程序1、民主推荐。召开各村党员大会和群众大会，到会人员必须达到应到会人数的三分之二以上，公布推荐后备干部的人数和基本条件，采取无记名投票的方式公开推荐后备干部。在得票超过半数的人选当中，按照得票情况确定后备干部初步人选。还可以采取个人自荐、党员(群众)联名推荐、党组织推荐、征求群众意见等方式，先拟定后备干部初步人选，再召开党员大会和群众大会进行民主推荐。2、组织考察。乡镇党委根据民主推荐结果，对初步人选做进一步考察，掌握其平时表现及主要特长，存在的缺点和不足等情况，并征求村“两委”会意见。3、讨论决定。乡镇党委听取民主推荐、考察情况汇报，酝酿讨论，确定后备干部人选。4、备案。乡村两级要对村级后备干部进行备案。统一填写《村级后备干部登记表》和《村级后备干部名册》，建立比较完善的村级后备干部人才信息库。

　　五、村级后备干部的培养、管理和使用各乡镇党委要制定后备干部培养计划和措施，认真落实培养教育工作，做到后备干部培养有方向、管理有措施、使用有计划。(一)建立帮带后备干部制度。要积极为后备干部成长创造条件，结合无职党员“设岗定责”和党员承诺制度的推行，有目的地给后备干部压担子，可以安排他们在妇联、共青团、民兵等各类村级组织中担任职务或者承担某一项工作，进行实践锻炼。要安排工作经验丰富的村干部与后备干部“结对子”，搞好传帮带。要经常与他们谈心，定期了解检查他们的思想和工作情况，发现问题及时进行批评、教育，帮助他们不断提高思想觉悟和业务素质。后备干部可以列席村委会会议，党员后备干部可以列席村党支部会议。(二)完善教育培训制度。培养后备干部要把提高思想政治素质摆在首位，使他们增强党性，拓宽视野，提高理论素养。村级班子换届选举结束后，乡、村两级党组织要制定培训教育规划，采取集中办班、外出培训等多种形式，有计划地对后备干部进行比较系统的党的路线、方针、政策的培训，党的基本知识和党内法规的培训，社会主义市场经济理论以及科技、法律、管理知识和与农业、农村工作联系紧密的知识的培训。乡镇党委每年对后备干部集中培训的时间，累计应不少于一周。同时还应有计划地组织村级后备干部参加自学考试、农函大、农广校、村干部专修学校等学习，全面提高后备干部引领农村工作的能力。(三)实行定期考察制度。乡镇党委对村级后备干部实行每

篇三：新任村干部培训方案

　　简单易用轻享办公（页眉可删）

　　村干部工作培训方案

　　篇一：村干部工作培训方案为了进一步提高新任农村两委会主要干部整体素质，教育引导村干部掌握正确的工作方法，尽快进入工作状态，形成工作合力，拟定于近期举办“街道新任农村两委会主要干部培训班”，现制定工作方案如下：一、培训会时间：拟定于4月日(星期二)—日(星期三)，会期两天。二、会议地点：拟定于XX街道机关东三楼会议室，也可放在外边。三、参会人员：村两委会主要干部、部分街道领导、XX相关干部60人左右。四、具体安排：4月x日(星期x)上午：室内培训

　　主持：XX主任参会领导：街道领导班子全体成员9:00，XX书记做动员讲话;9:10—9:30，XX副书记宣布培训班纪律及培训内容安排;9:30--10:30，XX进行党务知识及制度培训;10:30—11:50，聘请市纪委或区纪委进行预防职务犯罪知识培训。12:00—13:00，用午餐。下午：参观监狱，进行警示教育14:00，村干部统一乘坐大车两辆，每辆车由党办和基层科派人组织，核准乘车人数;组织村干部到警示教育基地，参观监狱，听取服刑人员现身悔悟。18:00—19:00，用晚餐;19:00-21：00，组织村干部娱乐活动，唱歌比赛、乒乓球比赛等;4月x日(星期x)上午：外出参观

　　主持：XX副书记参会领导：街道领导班子全体成员9:00，外出参观学习，在本市范围选两个村级组织管比较规范的村，由先进村干部讲授如何当一名群众拥戴的好干部的.经验做法。12:00—13:00，用午餐;下午：室内培训14:00—14:30，XX书记讲如何当好农村两委会主要干部;14:30—15:00，XX副书记宣布新当选支部书记名单;15:00—15:05由到会街道领导给新当选村委会主任颁发当选证;15:05—15:20所有村干部上台表态，每人用5句话表达;15:20—16:00,XX主任总结讲话;16:10，结束培训。村干部统一乘坐大车回街道办。五、培训会筹备具体分工：1、XX负责：会标、领导讲话稿、主持词;到会领导联系;联系培训会地点、大车两辆，联系警示教育基地;联系摄像、照相;2、XX负责培训会方案、培训会纪律拟定;培训会组织;培训人员联系;协助党办拟写电视新闻、报纸媒体宣传稿;

　　3、XX负责印发培训会通知、人员组织;六、培训会相关物品和费用，由XX负责采购和付款：1、培训地点及会议室租用费用、各房间水果、烟等;2、参加培训会人员笔记本、笔、文件袋;3、餐费、警示教育费用、车辆租用费用;4、新闻媒体相关费用;5、其它费用20xx年x月x日篇二：村干部工作培训方案关于举办农廉工作业务培训班的通知各村(居)党组织：为了进一步增长各村(居)农廉工作业务知识，提高工作水平，决定对各村(居)干部进行农廉工业务培训，进一步推进全镇农村党风廉政建设工作，经镇党委同意，拟召集各村(居)干部举办一期农廉工作业务培训班，现将有关事项通知如下：一、培训时间：20xx年8月15日(星期四)下午，时间半天。二、培训人员：各村(居)干部。三、培训方式：采取专题学习与座谈讨论的形式进行

　　四、培训内容

　　农廉工作的党务村务公开、“三资”监管、村级民主建设、强农惠农政策落实、维护群众土地权益、农廉网建设、廉政教育、便民服务机构建设

　　中共荔城区西天尾镇委员会

篇四：新任村干部培训方案

　　村社区书记培训方案篇一为了认真贯彻落实村级工作有关规定，进一步加强我乡村干部教育培训工作，提升农村基层党组织建设水平和村干部队伍的整体素质，增强村干部带头致富和带领群众致富的能力，促进全乡科学发展、和谐发展、跨越发展，特制定该培训方案。一、指导思想认真学习贯彻党的XX大和XX届X中、X中、X中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以增强村干部队伍的宗旨意识、法制意识、服务意识，提高村干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事、维护稳定和建设社会主义新农村的能力为重点，紧紧围绕全乡工作大局，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，实施全覆盖、多手段、高质量的培训，大力提高村干部的思想政治素质和农村工作水平，促进特色产业和农村经济社会协调发展，提供强有力的政治思想保证和人才智力支持。二、目标任务全乡村干部培训工作从5月26日开始到5月28日，完成全乡村党支部书记和村两委委员64人的培训任务，采取由乡党委集中办班的方式，确保培训工作全面覆盖，不留空白。通过开展一轮大规模的村干部全员培训，使村干部政策理论水平、民主法制意识和宗旨意识有大的提高，运用先进科学技术带领群众致富的能力进一步增强，在促进农村经济社会和谐发展中发挥更加重要的作用。

　　三、培训的主要内容1、以学习党的XX大、XX届X中、X中、X中全会精神为重点，开展农村基层组织建设工作和村(社区)党支部书记、村(居)委会主任以及村支两委成员履职的素质、作风、能力等方面知识的培训。2、以深化全县经济社会发展战略思想的认识为重点，开展现代农业、市场经济、农业特色产业开发、农村实用技术等方面知识的培训。3、以掌握农村常用法律法规为重点，开展依法办事、民主管理、廉洁自律、处置突发事件、维护社会稳定等方面知识的培训。4、开展农村财务管理、民主理财等方面知识的培训。村社区书记培训方案篇二的XX届四中全会《决定》把建立干部经常受教育、农民长期得实惠的有效机制，作为加强和改进农村基层组织建设的重要任务。启动村干部素质培训工作是加强农村基层组织建设，提高农村基层组织执政能力，打牢发展和稳定基础的重要举措。为切实做好村干部教育培训工作，特制定本实施方案：一、指导思想开展村干部教育培训工作，要以邓小平理论和、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定，按照“生产发展，生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，坚持以人民高兴不高兴，人民满意不满意、赞成不赞成为标准，融入

　　全局，立足多予，重在运作，注重实效，以发展农村经济为中心，加快农村工业化、城镇化进程，有、有步骤、有重点地全面推进新农村建设，推进“班子队伍带村、人才科技兴村、民主法制管村”为内容的“三村建设”工作。着力提高村干部的素质能力、政策水平和带领群众致富奔小康的本领。努力培养造就一支政治上靠得住，并旗帜鲜明地反对民族分裂，工作上有本事，能带头致富并能带领群众共同致富，作风上过硬、务实、清廉的高素质的村干部队伍，为永定县全面建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。二、基本原则开展村干部教育培训工作，应把握以下工作原则：(一)围绕中心，服务大局。紧密联系农村改革发展，稳定实际和村干部的思想、工作状况，紧紧围绕县委、县府对社会主义新农村建设工作的总体部署来展开，紧扣经济更加发展、民主更加健全、社会更加稳定、农民生活更加殷实的目标来加强。以农业增收、农民增收、农村稳定的实际成效检验村干部培训工作。(二)突出重点，整体推进。坚持在职干部、后备干部、实用技术人材一起抓，把在职干部作为培训重点，在职村干部以村(居委会)党支部书记、村(居委会)主任为重点，后备干部以入党积极分子为重点，实用技术人才以党员为重

　　点，把实用技术人才中的先进分子培养成党员，把党员培养成实用技术人才，把党员中的实用技术人才培养成村干部。(三)按需培训，注重实效。坚持以我县农业农村经济结构战略调整的重点和区域经济发展的需求为导入，以社会主义新农村建设的要求，立足当前、着眼长远，有针对性地确定教育培训的内容，努力提高培训质量，把掌握知识、提高能力、改进作风、推进工作等作为开展村干部教育培训的出发点和落脚点。(四)形式多样，形成合力。争取走出去与请进来相结合，自学与集中授课相结合，长期培训与短期培训相结合，理论学习、参观考察与实践锻炼相结合的培训方式，以侨荣职专为主阵地，充分发挥乡镇党校和农业科技示范基地等的作用，构建多层次、全方位、宽领域、广覆盖的培训体系，形成齐抓共训的合力。三、目标要求通过开展村干部教育培训工作，使村干部以下几个方面的素质得到提升：(一)政策理论水平有明显提高。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、领会党的XX大精神，掌握马克思主义的基本立场、观点和方法，坚定

　　走中国特色社会主义道路的信念，熟悉党的社会主义新农村建设政策，做到正确宣传解释、创造性地贯彻和模范带头执行党的农村政策。(二)民主法制意识有明显增强。坚持依法办事，认真落实村务公开，民主管理制度，切实维护农民群众的民主权利。(三)宗旨意识进一步强化。时刻牢记党的宗旨，想群众所想，急群众所急，办群众所需，真心实意为群众办实事、办好事，及时解决群众生产生活中的实际问题。(四)科学文化水平和领导经济工作的能力有一定提高。努力学习科学文化知识，熟练掌握几门必备的农村实用技术，充分发挥在农村经济建设中的骨干带头作用，紧紧围绕加快推进农业产业化目标，结合当地实际，积极带领群众调整产业结构，提高农业效益，增加农民收入，积极动员农村富余劳动力参加技能培训，服务当地“10+3”产业，使农民尽快致富，向工业化、城镇化迈进。四、培训内容(一)政策理论：以“邓小平理论、„三个代表‟重要思想和党的XX大、XX届X中、X中、X中、X中全会和省委卢展工同志在省第八届委员会大会上所作的《坚持科学发展，构建和谐社会，为全面推进海峡西岸经济区建设而努力奋斗》的报告及市委、县委扩大会议精神”为指导思想。

　　(二)社会主义新农村建设五个专题：农村经济发展与新农村建设、农业产业化与新农村建设、农村城镇化与新农村建设、先进文化与新农村建设、村民自治与新农村建设。(三)农业科技实用技术：结合农村主导产业发展，培训相关农村实用技术：日光温室种菜、暧棚圈舍养畜禽、粪便封闭发酵、沼气做饭、沼渣肥田以及种植和“一池三养”(建设一个容积为8立方米左右的沼气池，配套改圈、改厕和改厨)等技术和农业管理相关知识。(四)行政管理知识：1、掌握包括村庄位置图、平面图、交通及管成规划图的编制方法;2、学习包括优化布局、整合闲置土地资源、布局村内路网、村庄绿化、环境美化、河道净化等人居环境化知识。(五)市场经济知识。(六)法律法规知识：包括社会治安、计划生育、社会公德、职业德行、家庭美德教育和形势、政策、法制、文化、卫生和“八荣八耻”荣辱观教育，以及破除封建迷信、移风易俗、依法维权等知识。学会文明风尚引导社会，学习农村医疗卫生、文艺体育，养老保险知识、村务公开、综合治理等知识。

　　(七)计算机基本应用知识、农业技术网上学、农产品网上营销。(八)农产品市场营销知识和农村富余劳动力转移引导理论等。五、培训教材和师资组织相关专业技术人员和专业教师编写通俗易懂、实用性较强的教材。同时还可聘请乡土科技人才和致富能手参加村干部培训教材的编辑工作。编印基础教材及相关文件材料时，参考《农村基层干部读本》、《实践“三个代表”重要思想必读》和《文教科技工程系列科教片》等基础教材，并编印成册。在师资方面，由侨荣职专专业教师承担“行政管理、市场经济、计算机基本应用、财会管理、文化体育、村庄建筑设计、水电安装、市场营销”等课程的教学工作。同时，聘请党校、农业局、司法局、交通局、林业局、环保局、建设局、文化局等单位的专业技术人员上政策理论和新农村建设专题、农业科技实用技术、农业管理知识和法律法规知识。六、培训方式为提高教育教学和自学水平，教学方式采取课堂讲授、案例教学、录像教学、交流研讨、现场观摩等五种形式。紧贴农村工作的实际，增加一些农业技术操作、调研课题等实践活动，使培训工作更好地为村干部做好实际工作而服务。七、考核方法

　　每期培训结束前一天，对参加学习的村干部进行考核，经考核合格后，发给村干部教育培训合格证书。同时建立村干部学习培训档案，以便及时掌握村干部的学习培训情况，为有计划培训村干部，合理使用村干部提供依据。八、培训管理方法村干部培训期间，统一住宿，并制定在学习期间的管理规定。每期派一名教师当班主任，负责集中签到、后勤服务以及与师资的联系与沟通，有效地保证培训班的正常运转。每期选出一名班长，协助班主任做好有关管理工作。九、培训地点永定侨荣职专或乡镇党校。十、培训时间安排(一)村干部培训班实行分期分批举办，每期培训时间为30天。(二)具体组织实施时间为：(1)前期工作：20XX年12月1日——12月30日制订培训计划，做好师资、教材、设施设备和课程表等培训筹备工作。(2)组织报名：20XX年1月1日——1月10日制订培训通知且下发通知，并组织报名。

　　(3)学习时间第一期：20XX年1月11日——2月10日(1月10日报到，2月11日返程);第二期：20XX年3月15日——4月14日(3月14日报到，4月15日返程)。十一、培训费用培训村干部所需费用，由财政投入村干部教育培训工作专项经费承担，对村干部实行免费培训，以确保大规模培训村干部工作的顺利开展。

篇五：新任村干部培训方案

　　村级后备干部选拔培养实施方案参考范文为进一步扩充xx镇乡村振兴人才库进一步拓宽选人用人视野优化基层干部队伍结构推动村级公共事业发展结合我镇实际现就村级后备干部选拔培养工作制定方案如下

　　村级后备干部选拔培养实施方案参考范文

　　为进一步扩充xx镇乡村振兴人才库，进一步拓宽选人用人视野，优化基层干部队伍结构，推动村级公共事业发展，结合我镇实际，现就村级后备干部选拔培养工作制定方案如下。

　　一、推选数量根据各村班子现状，分村选拔后备干部2—3名。二、资格要求（一）基本条件：1.政治素质好，遵守国家法律、法规，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；品行良好，公道正派，事业心和责任心强；善于做群众工作，组织协调能力强。2.身体健康，能胜任村级事务管理工作，年龄45周岁（含）以下。3.40岁以下，应具备大专以上学历；40岁以上应具备高中以上学历。4.户籍在xx市xx镇，中共党员、复员退伍军人、曾任大学生村官，或现任党支部委员、党小组长、村民小组长、政府机关聘用人员、村级聘用人员优先考虑。（二）有以下情形之一者不具备报名资格：1.政治不合格。散布违背党的路线方针政策以及有损国家声誉等言论的，组织或者参加非法组织的，组织或者参加带有反动性质的集会、游行、示威等活动的，近五年曾被评为不合格党员的。

　　2.违反党纪和职务违法。违反《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规相关规定受处分的，涉嫌违纪违法正在接受纪律审查和监察调查的。

　　3.违反法律法规及相关规定。违反刑法，被调查期间或曾受过刑事处罚的；违反治安管理处罚法，被调查期间或受到治安拘留处罚未满五年的；违反其他法律法规及相关规定受到处理未满五年的。

　　4.违反职业道德、社会公德、家庭美德，违反政治纪律和政治规矩，社会责任感和为人民服务意识较差的。

　　5.有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击国家机关，煽动、串联、威迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访条例》行为的。

　　6.参与非法宗教活动和封建迷信的。7.其他违反相关政策规定的。三、推选方法和步骤1.个人自荐、组织推荐相结合（x月x日至x月x日）。个人自荐：凡符合条件的，在2021年x月x日前到村上填写报名登记表，上交有关个人资料（包括：学历（学位）证书原件及复印件、身份证复印件、军官证、退伍证、任职经历鉴定、荣誉奖章等相关证明材料），经村级审核后，统一上交至镇党建办。组织推荐：各村支两委在充分听取下属支部、社会团体、党员群众意见建议后，可采用组织推荐的形式，填写报名登记表，并于

　　2021年x月x日下午x：00前连同资格审查资料（包括：学历（学位）证书原件及复印件、身份证复印件、军官证、退伍证、任职经历鉴定、荣誉奖章等相关证明材料）一并交到镇党建办。

　　2.资格审查。镇党委组织纪委、派出所、综治、卫计、工商、税务、征信等部门对报名者的资格进行审查。

　　3.组织考察。镇党委通过个别谈话和走访党员、村民代表等方法，详细了解考察对象各方面的表现。个别谈话对象一般应包括村“两委”班子成员、离任村干部等代表及对考察对象比较熟悉的党员、群众代表。

　　4.公示。根据审查、考察情况，由镇党委研究确定村级后备干部正式人选，并进行公示，公示时间为5天。

　　四、培养管理措施1.建立实践锻炼制度。根据镇村实际工作需要，各村要有意识地交任务、压担子、提要求。村级后备干部应参与协助村级各项日常工作开展，列席村重要会议。原则上x月x日起，后备干部到所在村开展为期三个月的跟班实践锻炼，跟班锻炼期间无工作补助。2.建立帮扶机制。明确一名经验丰富的村干部与后备干部结对子，一对一进行传帮带，定期检查了解后备干部的思想、工作情况，发现问题及时批评教育，帮助后备干部提高思想觉悟和工作能力。

　　3.健全学习培训制度。镇定期举办后备干部培训班，并与村干部一同纳入镇级组织的各类政治理论学习、业务和学历培训。镇有关部门组织相关业务培训时将后备干部一并纳入培训范围。

　　4.建立健全考核激励制度。一是开展评议考核。结合村干部年度考评、民主评议党员工作，对后备干部进行评议考核。根据考评结果，对表现优秀非党后备干部，优先纳入入党积极分子范围，通过培养、考察，吸收进党的队伍中来。二是进入“两委”班子。村“两委”干部出现缺额，优先从后备干部中推选产生。对政治过硬、能力突出、党群公认的，在村级党组织、村委会班子届中调整或换届选举时，择优考虑，通过组织和法定程序推选进村级班子。对不符合村级后备干部条件的及时进行调整，并把新发现的优秀人才充实进去，保持后备干部数量的相对稳定。三是推荐工作岗位。镇、村临聘人员、村务监督委员会成员、村民代表、村民小组长、村党支部书记等人员推选，同等条件下优先推荐村级后备干部，创造条件让后备干部在农村一线工作岗位上积累工作经验。

　　五、工作要求1.精心组织，加强宣传。各村要加大宣传力度，严格把关，在推荐后备干部人选中要把符合条件的优秀人选全部推荐上来，为后备干部的确定提供第一手材料。2.严肃纪律，加强监督。各村要认真遵守有关纪律要求，落实相关责任，严禁违规操作，弄虚作假。对出现违纪、违规行为的，将严肃处理。

　　六、其他事项本方案由xx镇基层党建工作办公室负责解释，未尽事宜由镇党委研究决定。

篇六：新任村干部培训方案

　　2022年乡镇村级党组织书记培训方案

　　根据区___要求，为进一步提高我镇基层党___书记的素质，增强基层党___书记教育培训的针对性、实效性，结合我镇实际，特制定本方案。

　　一、指导思想以“优管理、强素质、转作风，全域学推文建明工作法、加强基层___建设”为目标，按照建设学习型党___和大规模培训干部、大幅度提___伍素质的要求，以提高基层党___书记推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众和维护社会稳定的能力为重点，多渠道、全覆盖开展基层党___书记培训工作，培养一支守信念、讲奉献、有本能、重品行的高素质基层党___书记队伍。二、基本原则（一）坚持围绕中心、服务大局，紧扣区委各项任务要求来开展。（二）立足实际，按照王庆坨镇重点工作来切实推进。（三）坚持以人为本、按需培训，准确把握“两新___”的特点和需求，注重取得实效。（四）坚持整合资源、统筹结合，做到上下结合、内外联动，既要注重资源挖掘，又要加强“走出去”交流学习，以集中吸纳优质资源。三、目标任务在年内对辖区内___个支部书记进行培训不少于___次。四、___实施

　　（一）成立领导小组及办公室为把培训工作落到实处，取得实效，镇党委成立镇党支部书记培训工作领导小组。组长由镇党委书记担任，副组长由镇党委副书记、___书记同志担任，成员为镇党政班子成员，领导小组下设办公室于镇党委办公室。（二）实施步骤（1）制定方案阶段。领导小组和各党支部要深入调查，结合实际，掌握培训需求，精心制定具体实施方案。（2）集中培训阶段。五、有关要求（一）加强领导。各党支部要成立相应的领导小组，加强信息传递，积极向镇领导小组汇报培训进展情况。建立定期访查机制，各分管领导要加强对接联系，加强指导、督促检查和考核评估工作。（二）务求实效。镇领导小组要加强培训管理，帮扶解决培训中存在的问题，推动培训工作的落实，确保培训工作取得实效。（三）完善台账，及时报送材料。

　　2022年乡镇村级组织换届选举工作实施方案

　　根据市委工作安排，我镇决定从___年___月开始开展村级___换届选举工作。村级___换届选举工作直接关系到农村的社会和谐与稳定，直接关系到农村经济的发展，直接关系今后三年农村工作的顺利开展。为确保这次村级___换届选举工作顺利进行，根据党章和有关法律法规及省、市有关村级___换届选举工作精神，经镇党委研究，特制订本实施方案。

　　一、指导思想以党的___大精神为指导，以科学发展观为统领，以加强村级___建设和基层___建设为目标，以推进基层___建设为重点，以实现和谐换届为目标，把群众拥护、思想好、作风正、有文化、有本领、办事公道、廉洁奉公、能带领群众致富、热心为群众办实事的人选进村党___和村民委员会领导班子，巩固党在农村的执政基础，为建设___新农村、构建和谐社会提供坚强的___保证。二、选举原则（一）坚持党的领导，搞好宣传发动。充分发挥村党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用，加强___、宣传、教育和引导，确保选举工作有序进行。（二）充分发扬民主，严格依法办事。充分发挥村民选举委员会、村民代表的作用，鼓励村民积极参与村民委员会成员竞选。严格依法选举，实行直接选举、无记名投票、___写票、公开计票、公平竞选、当场公布选举结果等办法，切实保障村民的民主权利。（三）坚持“两委”统选，实行交叉任职，严格控制村干部职数。村“两委”干部职数配备的原则是：___人以下的村，村干部不超过___名；___人至___人的村，村干部不超过___名；___人以上的村，村干部不超过___名。依照党章和村委会___法的要求，统筹村党支部、村委会的换届选举，实行支部书记、主任“一肩挑”、“两委”成员交叉任职。村党___换届选举后，提倡把村党___领导班子成员按照规定程序推选为村民委员会成员候选人，通过选举兼任村民委员会成员。

　　（四）合理配备班子，保障妇女权益。要积极引导优秀农村妇女参选村干部，在规定的职数内，可设臵一个妇女委员职位，通过设岗定位，差额选举，确保村民委员会中有妇女干部。村民选举委员会成员、村民监督委会成员、村民委员会成员候选人和村民代表中，妇女比例要占不低于___%的比例。

　　（五）加强选举监督，确保依法依规。成立村民选举监督委员会，对选举工作实施全面监督，确保选举工作依法依规进行。

　　（六）立足节省简便，降低选举成本。按照选举法规要求，精心制定选举方案，因地制宜布臵会场，因时开会减少误工，因材使用减少支出，降低选举成本，努力办成节约型选举。

　　三、方法步骤全镇村级___换届选举自___月___日开始至___月___日结束。大体分为___个阶段进行。在换届选举顺序上，先选村党___、后选村民委员会，在换届的具体操作上，分三批依次进行，第一批___个村：___、___；第二批___个村：___、___；第三批___个村：___、___。1、选举准备阶段（___月___日至___月___日）（1）镇成立选举工作领导机构，制定选举工作实施方案，落实包村干部。（___月___日至___日）（2）镇召开选举工作会议，进行部署和动员，培训选举工作骨干。（___月___日至___日）（3）镇区对所辖村“两委”基本情况进行调查摸底，对村级财务进行清理、审计，对村“两委”成员进行民主评议，并公布财务审计和民主评议结果。（___月___日至___月___日）

　　（4）按照有关法律法规的规定，认真准备好换届选举所需的规范文书、证书及各类资料，为选举实施做好前期准备。（___月___日至___日）

　　2、___实施阶段（___月___日至___月___日）（1）推选村民选举委员会（___月___日至___日）。村民选举委员会主持本村村民委员会选举工作，其成员由村民会议或村民小组推选产生，村民选举委员会成员人数，一般5—___人为宜。可根据本村实际情况，由村民会议或村民代表会议决定，其人数应为单数，并推选___人主持工作，报镇人民政府备案，并发布公告（第一号）。村党支部成员担任村民选举委员会成员，要经过法定程序进行推荐和选举。在产生村民委员会成员候选人阶段，村民选举委员会成员被确定为村民委员会成员候选人的，不再担任村民选举委员会中的职务，所缺名额从___的村民选举委员会候选人中按得票多少依次递补。

篇七：新任村干部培训方案

　　新任村干部培训方案培训方案

　　改进农村基层组织建设的重要任务。启动村干部素质培训工作是加强农村基层组织建设，提高农村基层组织执政能力，打牢发展和稳定基础的重要举措。为切实做好村干部教育培训工作，特制定本实施方案：

　　一、指导思想开展村干部教育培训工作，要以邓小平理论和、“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定，按照“生产发展，生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，坚持以人民高兴不高兴，人民满意不满意、赞成不赞成为标准，融入全局，立足多予，重在运作，注重实效，以发展农村经济为中心，加快农村工业化、城镇化进程，有计划、有步骤、有重点地全面推进新农村建设，推进“班子队伍带村、人才科技兴村、民主法制管村”为内容的“三村建设”工作。着力提高村干部的素质能力、政策水平和带领群众致富奔小康的本领。努力培养造就一支政治上靠得住，并旗帜鲜明地反对民族分裂，工作上有本事，能带头致富并能带领群众共同致富，作风上过硬、务实、清廉的高素质的村干部队伍，为永定县全面建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。二、基本原则开展村干部教育培训工作，应把握以下工作原则：(一)围绕中心，服务大局。

　　紧密联系农村改革发展，稳定实际和村干部的思想、工作状况，紧紧围绕县委、县府对社会主义新农村建设工作的总体部署来展开，紧扣经济更加发展、民主更加健全、社会更加稳定、农民生活更加殷实的目标来加强。以农业增收、农民增收、农村稳定的实际成效检验村干部培训工作。

　　(二)突出重点，整体推进。坚持在职干部、后备干部、实用技术人材一起抓，把在职干部作为培训重点，在职村干部以村(居委会)党支部书记、村(居委会)主任为重点，后备干部以入党积极分子为重点，实用技术人才以党员为重点，把实用技术人才中的先进分子培养成党员，把党员培养成实用技术人才，把党员中的实用技术人才培养成村干部。(三)按需培训，注重实效。坚持以我县农业农村经济结构战略调整的重点和区域经济发展的需求为导入，以社会主义新农村建设的要求，立足当前、着眼长远，有针对性地确定教育培训的内容，努力提高培训质量，把掌握知识、提高能力、改进作风、推进工作等作为开展村干部教育培训的出发点和落脚点。(四)形式多样，形成合力。争取走出去与请进来相结合，自学与集中授课相结合，长期培训与短期培训相结合，理论学习、参观考察与实践锻炼相结合的培训方式，以侨荣职专为主阵地，充分发挥乡镇党校和农业科技示范基地

　　等的作用，构建多层次、全方位、宽领域、广覆盖的培训体系，形成齐抓共训的合力。

　　三、目标要求通过开展村干部教育培训工作，使村干部以下几个方面的素质得到提升：(一)政策理论水平有明显提高。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、领会党的XX大精神，掌握马克思主义的基本立场、观点和方法，坚定走中国特色社会主义道路的信念，熟悉党的社会主义新农村建设政策，做到正确宣传解释、创造性地贯彻和模范带头执行党的农村政策。(二)民主法制意识有明显增强。坚持依法办事，认真落实村务公开，民主管理制度，切实维护农民群众的民主权利。(三)宗旨意识进一步强化。时刻牢记党的宗旨，想群众所想，急群众所急，办群众所需，真心实意为群众办实事、办好事，及时解决群众生产生活中的实际问题。(四)科学文化水平和领导经济工作的能力有一定提高。努力学习科学文化知识，熟练掌握几门必备的农村实用技术，充分发挥在农村经济建设中的骨干带头作用，紧紧围绕加快推进农业产业化目标，结合当地实际，积极带领群众调整产业结构，提高农业

　　效益，增加农民收入，积极动员农村富余劳动力参加技能培训，服务当地“10+3”产业，使农民尽快致富，向工业化、城镇化迈进。

　　四、培训内容(一)政策理论：以“邓小平理论、‘三个代表’重要思想和党的XX大、XX届X中、X中、X中、X中全会和省委卢展工同志在省第八届委员会大会上所作的《坚持科学发展，构建和谐社会，为全面推进海峡西岸经济区建设而努力奋斗》的报告及市委、县委扩大会议精神”为指导思想。(二)社会主义新农村建设五个专题：农村经济发展与新农村建设、农业产业化与新农村建设、农村城镇化与新农村建设、先进文化与新农村建设、村民自治与新农村建设。

篇八：新任村干部培训方案

　　新当选村级组织人员培训方案

　　根据全县统一部署，我镇的村级组织换届选举工作顺利结束。整个换届工作运行平稳、健康有序、圆满高效，选出了民主的氛围，选出了团结的局面，选出了坚强的班子，实现了又稳又好的目标。从总体情况来看，有四个明显成效一是提高了新一届村两委班子的整体素质。经换届选举，新一届村两委班子呈现出“三多一优”的特点：新当选的多，回归村官和经商办企业能人、产业带头人、种养殖大户当选多，女干部当选多。二是营造了风清气正的换届氛围。在整个村级组织换届选举中，县委县政府始终保持高压态势，宣传引导，广泛深入，选风选纪教育贯穿始终，全镇村级组织换届选举工作风清气正、平稳有序，没有出现党员贿选、破坏选举的行为，无群体性上访现象，无选举工作人员违反工作纪律问题，社会反响良好。三是进一步巩固了村级党组织的领导核心地位。村党组织选举实行“三推一选”，特别是乡镇党委的审核推荐，使一批党性坚强、作风正派、能力突出的党员被选为支委，提高了村党组织的战斗力和凝聚力。村委会选举中，新一届村党支部书记全部经法定程序担任村选委主任，主持村委会选举，村党组织在推选村民代表、制订选举办法、确定届期工作目标、引导选民正确行使民主权利中充分发扬了主导和引

　　领作用。新一届村党组织成员基本被推选为村民代表，提高了村党组织和党员在村级组织中的地位，为村级党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用创造了条件，巩固了党在农村的执政基础。总结回顾这次村级换届选举工作，有六条主要经验：一、强化组织领导，严格落实工作责任制。县委县政府高度重视村级组织换届选举工作，多次召开县委常委会和乡镇党委书记会议专题研究换届选举工作。专门成立了全县村级组织换届选举工作领导小组，抽调35名同志组成4个工作指导组和5个应急处置组，切实加强对换届选举工作的领导和具体指导。实行县领导挂钩联系制度，县四套班子成员率先垂范，亲力亲为，经常深入联系乡镇、联系村指导督促换届选举工作，帮发动、帮研究、帮把关、帮选举，做到换届不结束、责任不脱钩。组织部门较好地履行了牵头抓总的职责，县人大、纪委、宣传、公安、民政、农办、信访、司法等职能部门密切配合，分工协作。各乡镇(街道)按照落实党建工作责任制的要求，把村级组织换届作为上半年农村压倒一切的第一要务来落实，建立了责任追究、每周一次选情分析会等制度，形成了主要领导负总责、班子成员包片负责、驻村干部具体负责的工作机制，全体选举工作人员尽心尽责、一丝不苟，全力以赴，充分发挥主体作用。县换届工作指导组、应急处置组认真履行职责，经常深入各乡镇、村进

　　行巡视、检查、督导，在掌握思想动态、宣传政策法规、做好上下沟通、协助处理各类矛盾等方面发挥了突出作用。二、做好充分准备，夯实换届工作基础。从去年开始，我县就深入开展了“一村一调研”、村级后备干部培养、后进村整顿转化、村干部“讲团结、讲责任、讲奉献”主题教育、村干部“创业承诺回头看”、村级财务清理和社会矛盾排解月活动等工作，为今年村级组织换届选举工作做好充分准备，为顺利换届夯实基础。县委及时总结镇试点工作经验，制订出台了包括实施意见、选举工作流程、选举办法样本、村民自治章程样本等规定和方案，专门编写了《村级组织换届选举工作手册》，印发给各行政村，用于指导换届工作。按照县乡分级培训的原则，县里结合换届动员会，集中对乡镇(街道)党委(党工委)书记、副书记、组织委员、分管民政副职、乡镇(街道)办事处主任进行业务培训，各乡镇(街道)也分层次召开动员会和培训会，切实提高了选举工作人员的业务水平。并采用宣传横幅、标语、宣传车等形式，广泛深入地宣传换届选举的目的、意义和方法步骤，教育和引导广大群众正确行使民主权利，选好群众满意的领路人。三、保持高压态势，营造风清气正的选举氛围。县委县政府及时下发了《关于严肃选风选纪、依法处置破坏村级组织换届选举行为的通告》，明确了“八个严禁”，在报纸、广播、反复播放，在每个自然村张贴，并专门安排两辆宣传车

　　提前1—2天在各个选举村巡回宣传，营造了强大的声势。部分乡镇还对参选人集中开展了法纪教育，要求所有参选人必须在竞职承诺的同时作出选风承诺。坚持抓早、抓苗头和露头就打，政法部门从3月份开始地毯式地开展打击农村黑恶势力专项活动，抓捕涉黑涉恶违法犯罪人员11名，在换届前夕对人大代表选举中的贿选人员进行依法逮捕，起到了震慑作用。特别是在换届选举过程中，县公安局全程介入，全力以赴，起到了保驾护航的作用。各乡镇还在每个行政村都安排了选风选情信息员，第一时间掌握选举动态，及时处置各种突发事件。在县委县政府的高压态势下，尽管有相当部分村选举十分激烈，但全县面上总体平稳，呈现出历届选举最为和谐有序的局面，受到群众的一致好评。四、把好关键环节，保证选举依法有序进行。始终把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则贯穿始终，注重关键环节，最大限度上保证了换届选举的顺利进行。在村党支部选举过程中，做到“五公示一保密”，即不计入应到会党员人数公示，选举办法公示，候选人公示，竞职承诺公示，当选结果公示，设立秘密写票处。确保选举工作公平、公正、健康、有序进行。在村委会换届选举过程中，选举全程做到了“八个规范”，即村选委推选、村民代表推选、村民代表授权、选举办法制订、选民资格认定、委托票办理、投票选举会场布置、各项公告规范。工作标准确保“六个

　　100%”，即确保新一届村党支部书记或村党支部负责人100%依法推选为村选委主任，确保村支委100%推选为村民代表，确保村民会议向村民代表会议100%进行授权，确保女委员100%实现专职专选，确保撤并村内每个自然村100%有人被推选为村选委成员、当选村党支部成员或村委会成员，确保每个行政村100%设立规范的秘密写票处，全县统一不设流动票箱，保证选民充分行使民主权利，确保警力和工作力量到位，确保投票和计票有序进行。选举办法制订做到了“四级把关”，各村的选举办法基本上都经村民选举委员会、驻村干部、联系领导、乡镇(街道)换届领导小组等四级把关，再交村民代表会议讨论通过后公告，确保选举办法严谨周密，不出纰漏。同时，此次换届，各乡镇都更加注重细节，坦头镇专门总结了十四条注意事项印发全体工作人员，平桥镇给每个驻村干部配发了一本选举工作日记，要求驻村干部把每个环节、每个会议记录在册，确保选举程序合法规范，确保选举过程平稳有序，确保选举结果实现“好”字目标。五、注重方式创新，全面提高选举工作质量。一是在村党组织选举中，探索实施“三推一选”。在以往“两推一选”的基础上，增加了党委推荐审核一个环节，切实加大了乡镇党委对支委候选人的调控力度，较好地实现了组织意图与党员群众意愿的有机统一。二是全面推行“先定事后选人、双向承诺制”，积极带动和引导参选人通过召开承诺大会、竞

　　职恳谈会和张贴承诺书等形式，公开提出承诺目标，使竞职承诺成为各村选举的必经程序。据统计，在村党组织换届选举中，全县共有135村党支部实行竞职承诺，共提出创业目标和实事项目526项。村委会换届选举中，施行“先定事后选人，双向承诺制”的村占到了84%。通过这一方式，促使原来农村中一些候选人和参选者把主要精力从如何绞尽脑汁地利用宗派、势力、金钱等来拉选票转到如何谋划新农村建设思路上来，把广大选民的眼光吸引到如何选择能干事能干成事的干部上来，营造了公平公正的竞争氛围，培育了健康理性的选举文化。三是创新村民会议向村民代表会议授权方式。将制订村民自治章程与村民代表授权工作结合起来进行统筹考虑，在村民自治章程中明确授权的内容，以户长制形式讨论通过《村民自治章程》，充分保证了村民代表会议的合法性，为“五步法”的深入实施奠定了良好的基础。四是实行女委员专职专选。各乡镇(街道)普遍通过明确女村委选举方式为“x+1”、依法将女村委“专职专选”写入村《选举办法》、引导女村委参选人上台竞职演说等有效途径，确保专职专选女村委。白鹤镇还要求各村选举委员会组织村民代表物色并讨论确定合适人选，并充分发动村民代表到各自联系户宣传发动，龙溪乡实行村主任带选，这些都保证了女村委选举的成功率。此次换届，全县共产生女村委600名，一批年纪轻、学历高、素质好的妇女同志当选为女村委，有

　　的还成功当选村委会主任，有效改善了村两委班子结构。如雷峰乡潘岙杨村新当选村委会主任杨燕，年仅26岁，具有大专学历。六、着眼选后管理，乘势推进村级组织建设。组织部及时下发《关于认真做好“进村扶任”工作的通知》，全面深入推进村级组织建设。一是分级培训新一届村干部。5月上、中旬，分五期对全县新一届村主要干部进行了集中培训，各乡镇在5月底前对所有村干部都进行一次集中谈话和培训。二是及时办理交接手续。要求各乡镇(街道)指导村级新老班子按规定做好村两委印章、财务账本、会议记录、村级档案等交接工作，确保村级工作有序开展。同时组织专人积极主动地与离职和落选村干部进行谈心交心，疏导情绪，使他们支持和帮助新一届村级班子开展工作。三是选齐配强村级配套组织。及时跟进选好村民监督委员会、治保、调解、民兵、老协、团妇等各种配套组织，配齐文书、出纳、计生联系员等各类人员。四是进一步健全各项工作制度。围绕“四化一核心”，建立健全村民代表会议、村规民约、财务管理等制度，规范落实“五步法”，进一步健全村党组织领导的村民自治运行机制。同时，进一步整合村级规章制度，编印《农村干部工作实务》，下发村干部。五是帮助理清发展思路。结合竞选承诺情况，指导各村及时召开村两委联席会和村民代表会议，运用“五步法”研究确定年度工作目标，明确工

　　作分工，全面开展以村级班子争创“创业创新型”村级班子、村干部争创“带头创业发展、带领群众致富”型干部为主要内容的“双创双带”活动，扎实推进新农村建设。深入实施党员承诺评议制，破解农村党员发展教育管理难题，进一步健全党员保持先进性长效机制。

篇九：新任村干部培训方案

　　一指导思想认真学习贯彻党的十七大和十七届三中四中全会精神深入贯彻落实科学发展观以增强村干部队伍的宗旨意识法制意识服务意识提高村干部执行政策推动发展服务群众依法办事维护稳定和建设社会主义新农村的能力为重点紧紧围绕全市工作大局坚持干什么学什么缺什么补什么的原则实施全覆盖多手段高质量的培训大力提高村干部的思想政治素质和农村工作水平促进特色产业和农村经济社会协调发展提供强有力的政治思想保证和人才智力支持

　　***镇***年村干部培训工作实施方案

　　为了认真贯彻落实村级工作有关规定，进一步加强我镇村干部教育培训工作，提升农村基层组织建设水平和村干部队伍的整体素质，增强村干部带头致富和带领群众致富的能力，促进全镇科学发展、和谐发展、跨越发展，特制定该培训方案。一、指导思想认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以增强村干部队伍的宗旨意识、法制意识、服务意识，提高村干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事、维护稳定和建设社会主义新农村的能力为重点，紧紧围绕全市工作大局，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，实施全覆盖、多手段、高质量的培训，大力提高村干部的思想政治素质和农村工作水平，促进特色产业和农村经济社会协调发展，提供强有力的政治思想保证和人才智力支持。二、目标任务通过开展新一轮、大规模的村干部全员培训，使村干部政策理论水平、民主法制意识和宗旨意识有大的提高，运用先进科学技术带领群众致富的能力进一步增强，在促进农村经济社会和谐发展中发挥更加重要的作用。三、培训时间：***年***月***日—***月***日，共***天时间。

　　四、参加人员：各村书记、主任，全体定工干部。五、培训方式：采取集中培训六、培训地点：***镇政府会议室七、培训内容1、以学习党的十七大、十七届三中全会精神为重点，开展农村基层组织建设工作和村党支部书记履职的素质、作风、能力等方面知识的培训。2、以深化全市经济社会发展战略思想的认识为重点，开展现代农业、市场经济、农业特色产业开发、农村实用技术等方面知识的培训。3、以掌握农村常用法律法规为重点，开展依法办事、民主管理、廉洁自律、处臵突发事件、维护社会稳定等方面知识的培训。4、开展村庄规划、农村财务管理、民主理财等方面知识的培训。为确保培训质量，镇党委成立由党委书记***同志任组长、党委副书记***同志任副组长的村干部专题培训工作领导小组，下设办公室，***同志任办公室主任。各村两委会要高度重视，积极配合，开展好培训工作。附：培训内容及时间安排表

　　村定工干部培训内容及时间安排表

　　时间5月20日上午8.30至9.105月20日上午9.10至10.105月20日上午10.20至11.205月20日下午13.00至14.005月20日下午14.00至15.005月21日上午8.30至9.255月21日上午9.25至10.105月21日上午10.20至11.205月21日下午13.00至13.455月21日下午13.45至14.305月21日下午14.40至15.25部门讲课人职务培训内容

　　党委

　　开班动员讲话。培训的目的意义和要求

　　组织

　　村级党建工作，村干部目标管理考核等关于农村林业资源管理

　　林业站

　　民政

　　农村政权建设，村务、财务公开等关于计划生育的相关的法律法规知识讲解热爱凤城、建设凤城

　　计生办市委党校纪检委土地村建办镇政府

　　预防职务犯罪

　　关于新农村建设，土地村建工作等

　　关于矿产资源管理和安全生产工作

　　信访办

　　关于信访和维稳工作的相关要求村级财务管理，集体资产管理，土地承包合同管理等领导总结讲话

　　镇政府

篇十：新任村干部培训方案

　　村干部培训工作实施方案

　　Implementationplanofvillagecadretraining

　　汇报人：JinTaiCollege

　　村干部培训工作实施方案

　　前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

　　为了认真贯彻落实村级工作有关规定，进一步加强我镇村干部教育培训工作，提升农村基层组织建设水平和村干部队伍的整体素质，增强村干部带头致富和带领群众致富的能力，促进全镇科学发展、和谐发展、跨越发展，特制定该培训方案。

　　一、指导思想认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，深入贯彻落实群众路线教育活动，以增强村干部队伍的宗旨意识、法制意识、服务意识，提高村干部执行政策、推动发展、服务群众、依法办事、维护稳定和建设社会主义新农村的能力为重点，紧紧围绕全镇工作大局，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，实施全覆盖、多手段、高质量的培训，大力提高村干部的思想政治素质和农村工作水平，促进特色产业和农村经济社会协调发展，提供强有力的政治思想保证和人才智力支持。二、目标任务

　　通过开展新一轮、大规模的村干部全员培训，使村干部政策理论水平、民主法制意识和宗旨意识有大的提高，运用先进科学技术带领群众致富的能力进一步增强，在促进农村经济社会和谐发展中发挥更加重要的作用。

　　三、培训时间：201*年10月21日-10月23日，共3天时间。

　　四、参加人员：党委成员、各镇直单位负责人、全体村干部。

　　五、培训方式：集中培训：10月21日、10月23日三天，政府三楼会议室。六、培训内容及时间安排（见附表）1、以学习党的十七大、十七届六中全会精神为重点，以创先争优为契机，开展村级党建工作和村党支部书记履职的素质、作风、能力以及党员的'教育和管理等方面知识的培训。2、以掌握农村常用法律法规为重点，开展依法办事、民主管理、廉洁自律、处置突发事件、维护社会稳定、计划生育等方面知识的培训。

　　3、开展现代农业，农业生产的发展态势及总体规划，农村财务管理、民主理财等方面知识的培训。

　　为确保培训质量，镇党委成立由党委书记许成伟同志任组长、党委副书记刘路、彭冬梅同志任副组长的村干部专题培训工作领导小组，下设办公室，胡振华同志任办公室主任。各村两委会要高度重视，积极配合，开展好培训工作。

　　附：培训内容及时间安排表村干部培训内容及时间安排表时间部门讲课人培训内容10月21日上午8:00-9:30镇党委许成伟培训动员大会10月21日上午10:00-11:30

　　镇委组织部胡振华党员的教育和管理，村级的党建工作10月21日下午14:00-15:30王寨村总支书记王炳爱我村是如何开展新农村建设的10月22日上午8:30-10:00镇党委彭冬梅村干部如何抓好计划生育工作10月22日下午14:00-15:30镇党委魏强村干部管理考核细则及村级财务管理条例

　　10月23日上午8:30-10:00镇党委郝朝廷农业生产的发展态势及总体思路10月23日下午14:00-15:30镇党委郝朝廷家禽养殖技术

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篇十一：新任村干部培训方案

P>　　乡村干部素质提升实施方案乡村干部素质提升实施方案为巩固保持科学发展观教育活动成果全面提高全乡乡村干部队伍整体素质切实改进机关工作作风不断提升服务能力尽早实现xx生态立乡产业富乡旅游兴乡目标促进各项工作再上新台阶经乡党委研究决定在全乡开展素质提高年教育活动

　　乡村干部素质提升实施方案

　　乡村干部素质提升实施方案

　　为巩固保持科学发展观教育活动成果，全面提高全乡乡村干部队伍整体素质，切实改进机关工作作风，不断提升服务能力，尽早实现xx“生态立乡、产业富乡、旅游兴乡”目标，促进各项工作再上新台阶，经乡党委研究决定，在全乡开展“素质提高年”教育活动。特制定如下实施方案。

　　一、指导思想以党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以能力建设为主线，以提高基层干部的学习能力、实践能力、创新能力为着力点，通过活动的扎实开展，大力营造比、学、赶、帮、超的氛围，努力建设一支高素质的干部队伍，为推动全乡各项事业健康发展提供强有力的智力支持和人才保障。

　　二、目标要求通过开展“素质提高年”活动，全面提高乡村干部的健康素质、政治素质、政策水平、行政能力、业务技能、文化素养，进一步促进我乡社会经济事业健康、有序发展。具体目标和要求是：

　　（一）领导能力进一步提升。以加强理论学习、教育培训为重点，使我乡中层以上领导依法行政的能力、快速反应处理突发事件的能力、宏观谋划的能力、狠抓落实的能力明显提高。

　　（二）队伍素质进一步提高。以强化业务培训为重点，使全乡乡村干部的思想政治素质、政策水平、业务能力、技术水平明显提高，队伍的知识结构、年龄结构得到改善。

　　（三）服务能力进一步增强。以提升能力、增强服务意识为重点，服务经济社会发展的自觉性、主动性明显增强。在应对突发事件、群体性事件以及防火防汛抗旱中能主动积极应对，妥善处理。

　　（四）学习风气进一步推进。以制度建设、完善考核为重点，进一步提高全乡乡村干部自觉学习科学文化知识、刻苦钻研业务技术，做到学以致用、用有所成。

　　三、主要内容“素质提高年”活动的主要内容是：

　　提升“五种素质”，培养“五种能力”。（一）提高五种素质：

　　即身体素质、政治素质、思想素质、能力素质、作风素质。一是身体素质。作为一名基层干部，首先要有健康良好的身体素质，培养健康向上的兴趣爱好，以饱满的精神状态投入工作，以优质的服务对待群众；二是政治素质。具有较高的政策理论修养，具有掌握运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题的能力；具有坚定正确的政治立场、政治方向、政治观点、政治敏锐性和政治鉴别力；具有大局意识，能够正确处理个人与集体、局部与全局的关系，自觉做到服从和服务大局。三是思想素质。树立科学的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、利益观和地位观，具备解放思想，与时俱进，科学观察和分析问题的视野和能力；具有良好的人格品行和道德情操。四是能力素质。具有“开口能讲，提笔能写，动手能办”的业务素质，具备求精务实，廉洁高效，干一流工作，创一流业绩的综合水平。五是作风素质。具备严谨细致，谦虚谨慎，一丝不苟的工作姿态，老实做人，踏实做事，廉洁奉公，艰苦奋斗，始终保持一身正气，经得起各种不良诱惑的考验。（二）培养五种能力：

　　即围绕中心、服务大局的能力；统筹谋划、全面发展的能力；沟通汇报、协调推动的能力；创先争优、创新创特的能力；整合资源、团结协作的能力。

　　一是围绕中心、服务大局的能力。能够紧紧围绕乡党委、政府中心工作，积极融入寺下中心城镇建设和产业发展，不断丰富工作内涵，创新工作载体，凝聚全乡干部群众力量，为加快发展做贡献，要服从服务好中心工作大局，要通过干事创业来体现自身的价值。

　　二是统筹谋划、全面发展的能力。能够合理谋划、统筹安排业务工作和中心工作，妥善处理上下关系，促进各项工作协调发展。

　　三是沟通汇报、协调推动的能力。能够掌握上下沟通，联系汇报的技巧，加强语言表达能力，能够充分发挥联系上下、协调左右的作用，

　　切实把乡党委、政府的工作部署和要求传达好，安排好，衔接好，确保政令畅通，确保各项工作协调高效运转。

　　四是创先争优、创新创特的能力。在工作中具有强烈的创先争优意识，进一步增强事业心和上进心，善于发现、推选和推广典型，抓重点求突破，抓具体求深入，抓典型求提高，在实践中把握和运用好科学的工作方法。能写好文章，做好报告，搞好活动，善于将思想方法转化为工作方法，创造性地开展工作。五是整合资源、团结协作的能力。能够以更加开放的眼光、更加开阔的视野，研究运用多种方式方法，切实加强与同级部门、同事间密切协作，努力调动各方面积极性，在借助各部门力量、借助社会群众力量、借助各方资源开展工作，努力形成推动工作的强大合力。四、主要措施通过开展乡村干部“素质提高年”活动，提升干部队伍素质，实现“五好”目标：

　　（一）好身体（xx负责）1、每年组织乡村干部进行体检一次，全面了解自身身体状况，有了好身体才能有好工作；2、每天坚持煅练一小时，组织干部职工利用业余时间加强体育煅炼，养成良好的生活习惯，做到早睡早起，以健康饱满的精神状态投入工作；3、每年举办一些大型文体活动，如农民运动会、文艺演出、书法比赛等，乡村干部要积极参与，培养广泛健康的兴趣爱好。（二）好思想（xx负责）主要通过加强政治理论学习，来不断提高职工思想素质，用科学理论武装头脑，更好地指导促进我乡工作。1、坚持“每周课堂”制度，组织干职工集中学习，由干职工自行选择授课课题，周一晚上职工轮流授课，既使干部得到煅练，又要让学习取得实效。2、每月向大家推荐一本好书，以大多数人认可的为下月推荐读书，在全体干职工中推荐阅读，读后每位干职工要写出读后感，从中筛选优秀作品在乡党务公开栏张贴，同时给予适当经济奖励；3、坚持每天网上学习时事新闻半小时，上网浏览国内外大事要事，提高政策理论水平，增强政治敏锐性；

　　（三）好道德（xx负责）要求每位干职工要有良好职业道德操守，自觉遵守职业道德规范，主要从以下三方面做起：

　　1、遵守社会公德：一要做文明人，说文明语，行文明事；二要维护寺下荣誉，有集

　　体荣誉感，不做破坏寺下形象的言行；三要爱护公益设施，以寺下为家，对乡机关的公共场所、公益设施积极维护，自觉维护机关院内环境卫生，不乱倒垃圾、破坏公物；节约用水用电；

　　四是自觉遵守机关管理制度，带头遵照执行工作、生活、会议、请销假制度等。

　　2、良好职业道德：

　　一是通过加强职业道德培训，让干部职工明确自身职业规范、职责范围；

　　二是强化站所工作人员、村干部业务知识技能培训，只有掌握过硬的专业知识，才能更好地对群众加以指导，帮助解决实际问题和困难。

　　3、个人道德。通过开展“素质提高年”活动，在全乡倡导“以人为本、以德为先”的理念，注重乡村干部道德品质教育，不但要有好的工作业绩，更要有良好的人格品行和道德情操，打造一支有战斗力、凝聚力的和谐团队。(四)好作风(xx负责)

　　1、规范信访接待。坚持和完善领导干部信访接待日制度,规范信访工作;坚持和完善首问责任制度、挂牌上岗制度和公开承诺制度。

　　2、坚持“开门评议”。坚持和完善作风监督员制度，采取走访、座谈、问卷调查、民主测评等形式,半年广泛征求干部群众的意见和建议,组织群众对乡村干部进行作风评议，并将评议结果作为年终评先评优考核依据之一，使乡村干部自觉接受群众监督。

　　3、开展调研月活动。特别是针对201X年县“两会”提出的工作新任务、新要求，结合我乡实际，大力开展调查研究，做好科学分析，找准问题的原因，寻求解决问题的办法，增强各项工作的预见性、主动性和适应性。

　　4、推行“四公开、一日志”活动。继续开展向社会公开办事程序、

　　公开服务承诺、公开挂牌上岗、公开评议活动，推行乡机关工作人员每日记《工作日志》制度，进一步加强自我约束和社会监督。

　　（五）好业绩（xx负责）通过活动开展，在全乡营造“学、比、赶、帮、超”浓厚氛围，提升乡村干部创先争优、创新创特的能力，

　　一是制定详细的目标管理考核制度，做到任务、责任到人，强化定期督查考核；

　　二是制定科学合理的奖惩制度，奖优罚劣，奖勤罚懒，进一步激发每位干部身上的工作潜力；

　　三是树立强烈的创先争优意识，改变以往得过且过的工作态度，进一步增强事业心和上进心，争创新时期一等工作；

　　四是注重培养乡村干部能力素质，采取多种形式对干部进行强化提高，每位干部都要成为“开口能讲、提笔能写、动手能办”的综合型人才，都能创造性地开展工作。五、工作要求

　　（一）加强组织领导，精心组织实施。为确保“素质提高年”活动取得实效，抓好各项活动安排的落实，成立由党委书记舒国腾任组长，乡长陈远鶄任副组长，张勇、罗世栋、胡瑞亮、黄荣茂、赖作焕为成员的活动领导小组。活动在领导小组的统一领导下，按照全年活动安排，由办公室牵头组织、各站所密切配合，结合乡实际工作有序实施。

　　（二）加大宣传力度，统一思想认识。全体乡村干部要充分认识开展“素质提高年”教育活动的意义，统一思想，提高认识，形成人人参与活动的良好氛围。

　　（三）加强督促检查，注重实际效果。定期开展检查督促，确保“素质提高年”活动不走过场，收到实效。各站所、各村要以提高自身的能力素质为目标，检查督促本站所、本村干部同志认真参加活动，切实保证活动成效。行文明事；二要维护寺下荣誉，有集体荣誉感，不做破坏寺下形象的言行；三要爱护公益设施，以寺下为家，对乡机关的公共场所、公益设施积极维护，自觉维护机关院内环境卫生，不乱倒垃圾、破坏公物；节约用水用电；

　　四是自觉遵守机关管理制度，带头遵照执行工作、生活、会议、请销假制度等。

　　2、良好职业道德：

　　一是通过加强职业道德培训，让干部职工明确自身职业规范、职责范围；

　　二是强化站所工作人员、村干部业务知识技能培训，只有掌握过硬的专业知识，才能更好地对群众加以指导，帮助解决实际问题和困难。

　　3、个人道德。通过开展“素质提高年”活动，在全乡倡导“以人为本、以德为先”的理念，注重乡村干部道德品质教育，不但要有好的工作业绩，更要有良好的人格品行和道德情操，打造一支有战斗力、凝聚力的和谐团队。(四)好作风(xx负责)

　　1、规范信访接待。坚持和完善领导干部信访接待日制度,规范信访工作;坚持和完善首问责任制度、挂牌上岗制度和公开承诺制度。

　　2、坚持“开门评议”。坚持和完善作风监督员制度，采取走访、座谈、问卷调查、民主测评等形式,半年广泛征求干部群众的意见和建议,组织群众对乡村干部进行作风评议，并将评议结果作为年终评先评优考核依据之一，使乡村干部自觉接受群众监督。

　　3、开展调研月活动。特别是针对xx年县“两会”提出的工作新任务、新要求，结合我乡实际，大力开展调查研究，做好科学分析，找准问题的原因，寻求解决问题的办法，增强各项工作的预见性、主动性和适应性。

　　4、推行“四公开、一日志”活动。继续开展向社会公开办事程序、公开服务承诺、公开挂牌上岗、公开评议活动，推行乡机关工作人员每日记《工作日志》制度，进一步加强自我约束和社会监督。

　　（五）好业绩（xx负责）通过活动开展，在全乡营造“学、比、赶、帮、超”浓厚氛围，提升乡村干部创先争优、创新创特的能力，

　　一是制定详细的目标管理考核制度，做到任务、责任到人，强化定期督查考核；

　　二是制定科学合理的奖惩制度，奖优罚劣，奖勤罚懒，进一步激发每位干部身上的工作潜力；

　　三是树立强烈的创先争优意识，改变以往得过且过的工作态度，进一步增强事业心和上进心，争创新时期一等工作；

　　四是注重培养乡村干部能力素质，采取多种形式对干部进行强化提高，每位干部都要成为“开口能讲、提笔能写、动手能办”的综合型人才，都能创造性地开展工作。五、工作要求

　　（一）加强组织领导，精心组织实施。为确保“素质提高年”活动取得实效，抓好各项活动安排的落实，成立由党委书记xx任组长，乡长xx任副组长，xx、xx、xx为成员的活动领导小组。活动在领导小组的统一领导下，按照全年活动安排，由办公室牵头组织、各站所密切配合，结合乡实际工作有序实施。

　　（二）加大宣传力度，统一思想认识。全体乡村干部要充分认识开展“素质提高年”教育活动的意义，统一思想，提高认识，形成人人参与活动的良好氛围。

　　（三）加强督促检查，注重实际效果。定期开展检查督促，确保“素质提高年”活动不走过场，收到实效。各站所、各村要以提高自身的能力素质为目标，检查督促本站所、本村干部同志认真参加活动，切实保证活动成效。

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