关于党建学习的课题14篇

来源：网友投稿发布时间：2022-11-09 10:24:02

关于党建学习的课题14篇关于党建学习的课题　　基层党组织服务世博典型经验研究——以上海体育学院为例　　吴家舵陈伟秦立鹏　　上海体育学院经济管理学院　　以“城市，让生活更美好”为主下面是小编为大家整理的关于党建学习的课题14篇,供大家参考。

关于党建学习的课题14篇

篇一：关于党建学习的课题

　　基层党组织服务世博典型经验研究——以上海体育学院为例

　　吴家舵陈伟秦立鹏

　　上海体育学院经济管理学院

　　以“城市，让生活更美好”为主题的上海世博会是我国第一次举办的综合类世界博览会，这是继2008年北京奥运会之后中国再次向世界展示自己的机会。能否为世博会各项工作的有序开展提供了有力支持，不仅是对各级党组织工作成效、领导能力、组织能力、执行能力的一次重大考验，更是广大党员先锋模范作用的一次实践运用机会。在世博运行期间，各处临时党支部充分发挥了战斗堡垒作用，以“服务世博”为工作中心，运用政治和组织优势，发挥多方面的作用，以组织生活与宣传动员工作为抓手，进行党员志愿者的教育、管理和监督工作，及时了解、掌握、分析本支部管理辖区内党员、群众的思想动态，同时积极引导党员发挥先锋模范作用，从而团结各方、通力合作，切实提高了工作的针对性、实效性与积极性，为全面完成世博会志愿服务的各项任务提供了坚实的政治、思想与组织保障。14天336小时，时间虽短，但对广大服务世博的志愿者来说确实是最激情澎湃的一段年轮，“以我火红青春，奉献精彩世博”。在服务世博的过程中，基层党组织对于组织工作的开展积累了许多的经验，值得我们认真的总结和思考。本课题以上海体育学院园区志愿者以及教师党员在临时党委的组织在所开展的特色活动和典型经验为主要研究对象，为日后的基层党组织建设以及活动开展总结宝贵经验。本课题在研究的过程中，对于上海体育学院园区志愿者发放300份问卷，覆盖4个片区，共回收282份，其中有效问卷261份。一、上海体育学院服务世博基层党组织典型经验研究（一）上海体育学院成立临时党委自2010年3月，中组部下发《关于上海世博会各办展单位建立临时党组织并充分发挥作用的通知》以来，世博局党委迅速反应，结合园区运行期的特点，在6个场馆、6个片区和8个条线部门成立临时党委。党委书记原则上由片区、场馆和条线的党员主要负责人担任；委员人选原则上由部分党员行政分管领导、联席会议成员单位派驻园区的重点服务团队党员负责人、部分专职党务干部和周边街道党工委负责人组成。上海体育学院积极响应，广泛组织，主动参与，共招募619人作为世博会第八批次的园区志愿者，分别在园区C片区、世博轴、非洲联合馆、绿地广场等处展开服务，在服务期间经受了巨大考验。同时，根据“党组织全覆盖、党建工作全覆盖”的工作目标，结合上海体院志愿者服务团队的具体情况，成立世博志愿者临时党委，由时任党委副书记、副院长（现

　　任党委书记）戴健同志担任党委书记，组织部、团委、学工部和各系院有关负责同志为临时党委委员，2个临时党总支和18个临时党支部，在各个层次、各个年龄阶段发挥核心带头作用，开展以世博为平台，以党建为核心的“服务世博、奉献社会”的特色工作，临时党总支、党支部书记均由志愿者领队教师担任，委员由教师或学生骨干担任，每日与学生共同进园，在烈日下巡岗、协调各项工作、帮助志愿者及时解决各类问题，展现了党员的先进性，推进了党建工作的开展，在服务世博的过程中，提升了人民群众对党的信念。

　　图1对园区临时党委发挥作用的评价

　　无所谓作用发挥一般13%

　　支持发挥了基本作用36%

　　支持发挥了重要作用51%

　　通过对园区志愿者发放问卷的结果进行分析，通过图1可以看到，上海体育学院87%的志愿者表示对园区临时党委所发挥的作用予以充分肯定，上海体育学院园区临时党委很好的发挥了战斗碉堡的作用，充分发挥党组织的政治和组织优势，切实调动了广大党员、干部和学生的积极性，确保世博各项工作形成领导有力、紧张有序、落实到位的格局，为全面完成各项任务提供了坚实的组织保障。（二）上海体育学院园区党组织生活状况“小白菜”平凡而绝不平庸，是对在高温下坚持工作的世博志愿者们最真实的写照，他们那一抹抹的绿色，一丝丝的笑容，给来世博参观游览的观众们消除了不少夏日的酷暑。基层党组织通过丰富多彩的组织生活从各方面给予小白菜们最大的支持和鼓励，从思想、工作、生活上关心党员，凝聚人心。

　　图2-1

　　您认为所在基层党组织组织生活状况如何

　　19人，7%A方式、内容不断创新，很有吸引力34人,13%65人,25%B能正常开展活动，但创新不够C单调，内容陈旧，针对性不强D形式，应付了事，效果不好143人,55%

　　图2-2

　　您所在的基层党组织组织生活频率怎样？

　　每月一次22%每周一次40%A每周一次B每两周一次C每月一次

　　每两周一次38%

　　图2-3您所在的基层党组织组织生活的形式有那些？117120868110080601740200会议讨论观看世博专题片参加迎世博知识测试典型经验推广其他112

　　图2-4您认为你所在的基层党组织凝聚力如何

　　较弱7%较强一般较弱

　　一般36%

　　较强57%

　　图2全面的反映了上海体育学院的“小白菜”们在临时党委的领导下共同度过了丰富多彩的组织生活。80%的志愿者表示自己所在的基层党组织能正常开展组织生活，78%的志愿者至少每两周参与一次组织生活，活动内容包括会议讨论、观看世博专题片、参加迎世博知识测试、典型经验推广以及其他许多创新形式，为交流志愿服务经验，分享心得体会创建了平台。丰富多彩的组织生活为大家紧密团结在基层党组织周围奠定了基础。超过半数的志愿者认为所在的党组织凝聚力较强，能够很好的发挥战斗堡垒作用。但是，通过上述图表，我们仍然可以看出，组织生活的内容和形式还有待进一步的创新化，仍然有20%的志愿者认为组

　　织生活的形式略显单调，应付了事，这样对于有碍基层党组织凝聚力的体现。同时，基层党组织在舟曲泥石流哀悼日组织志愿者哀悼活动，内容包括默哀、送祝福以及捐款等。正值游客出园高峰，不少游客关注到小白菜们的默哀仪式，并被小白菜们肃穆庄严的氛围所感动，安静地站立在旁边,共同为舟曲泥石流的受灾群众默哀。

　　图3-1上海体育学院园区基层党组织组织舟曲捐款一事你知道吗

　　19%，完全不知道知道，并参与了捐款有所耳闻，但我所在的组没人组织捐款完全不知道50%，知道31%，有所耳闻

　　图3-2您对捐款一事的看法是？

　　10%非常好，体现了党组织的凝聚性还可以，组织活动不够完善36%54%没有什么看法

　　图3可以看出，90%的志愿者对于基层党组织组织的舟曲泥石流捐款活动持肯定的态度，其中54%的志愿者非常支持，认为这样的活动可以很好的体现党组织的凝聚力。（三）上海体育学院优秀党员服务世博案例1．学生志愿者积极主动上海体育学院学生志愿者主动发挥“问不倒、难不倒、累不倒”的世博“铁人三项”精神，保持昂扬斗志，助人、热情、主动、负责、合作的完成志愿者工作。以世博轴部一个10人小组为例，2010年8月10日这天询问量达到6000多人次，人均询问量600多次，给游客拍照100多次，帮助走失游客13人次，捡到物品5件。其中工作岗位位于世博轴部的志愿者王懋同学，在服务期间帮助游客找回了17万现金。同时，在临时党委的组织下，世博园区内设立党员先锋岗，时刻提醒着党员志愿者认识到自己肩上的重任，事事做表率，时时争先锋，为其他志愿者树立了很好的榜样。

　　图4-1

　　是否了解党员先锋岗的具体要求

　　15%

　　49%

　　基本了解不太了解完全不了解

　　36%

　　图4-2认为党员先锋岗发挥了怎样的作用

　　作用发挥一般21%

　　没有发挥作用4%发挥很好34%发挥很好基本能发挥作用作用发挥一般没有发挥作用

　　基本能发挥作用41%

　　从图4我们可以看出，75%的志愿者认为党员先锋岗都基本能发挥作用。小小的党徽和“党员先锋岗”胸牌，不仅仅是荣誉，更是责任和承诺，“一名党员就是一面旗帜”，上海体育学院园区志愿者党员在志愿者服务工作中，除要求全体党员志愿者入园开展服务时必须佩戴有党徽外，还为先锋岗党员佩戴了胸牌，鼓励党员志愿者亮出身份，做好表率，接受监督，形成“世博服务比贡献、党员自律树形象”的争创氛围。

　　图5在世博服务期间遇到困难，是否会主动向党员或党组织寻求帮助A．会主动向党组织反映，相信党组织可以帮我解决问题5%8%B．不会主动反映，但还是希望党组织的帮助52%35%C．不会主动反映，党组织无暇顾及我的事D．不会主动反映，党组织没有能力或者资源帮我解决我的事情

　　通过图5我们可以看出，在被调研的上海体育学院世博志愿者有超过半数的表示在世博服务期间如果遇到困难，是会主动向身边的党员或者党组织寻求帮助的；还有35%的志愿者表示，虽然不会主动反映，但还是希望得到党组织的帮助。基层党组织战斗堡垒作用以及党员志愿者的先锋模范作用得到了很好的发挥。

　　2．教师老党员共同服务上海体育学院发扬宣传世博、服务世博、奉献世博的主人翁精神，“中年党员、青年党员、学生党员”三个年龄阶段共同大放异彩，师生联动，在基层党组织的凝聚下共同参与到世博服务的行动中来，形成为世博添彩，为党争光的局面。2010年7月25日，在世博演艺中心举办了名为“公益全明星——快乐盛典”大型公益晚会，参加的明星有姚明、朗朗、濮存昕、李宁、王励勤、容祖儿、金晶、大山、水木年华等。而这其中，也有上海体育学院经济管理学院党员刘清早教授的一份贡献，他在没有专业运作团队的情况下，与社会专业机构合作，组织策划了“明星带你看世博”重大公益活动，数千名灾区儿童、贫困儿童、农村孩子及优秀学生代表在明星带领下参观世博。其中，来自汶川的100名儿童，10名教师，在企业的赞助下前来观看世博会，他们非常感动，汶川县人民政府还发来感谢函。世博局对此评价非常之高，这种活动不仅关注了弱势群体，同时也为同学提供了实习的平台，为世博增光添彩，做到成果共享。刘教授身为一名老党员，每年都担任全国许多大型赛事（如全运会）筹备组织工作的顾问、技术专家或总策划，在课题小组对刘教授的访谈中了解到，刘教授从1973年入党，党龄已有37年，曾多次获得“上海市模范教师”“国家体育总局教学成果奖”等荣誉。一直、从以下几个方面严格要求自己，值得我们借鉴与学习一是教师的标准要看高一层。做好教师教学工作，认真对待每一堂课，确保教学零事故。一是二是做到为学生服务。“学生就是老师的客户“，坚持”学生优先，服务先行”，学生再二是小的事情都是大事，对学生做到零拒绝。三是认真完成科研任务。近几年来，共圆满完成十七项科研研究，出版四本专著。三是四是以校训中的“服务社会”严格要求自己，为社会服务。近五年来，在全国近二十个四是运动中担任技术专家或总策划，并均获得“突出贡献奖”或“特殊贡献奖”，得到省委政府的高度肯定与赞扬，在创造社会效益的同时也带来了经济效益。五是严格要求自己。要比普通教师做的更好，凡是要求老师做的事情都先做，起好带头五是作用。在刘教授身上，我们看到了身为一名中共党员应有的先进性，日常生活中以党员的标准要求自己，世博服务期间先锋模范作用尤其突出。一个党员就是一面旗帜，要充分结合自身资源，继承传统，发扬优势，不断创新。二、上海体育学院基层党组织在世博服务工作中作用发挥状况、充分发挥基层党组织在服务世博的过程中自主创新的作用（一）充分发挥基层党组织在服务世博的过程中自主创新的作用、基层党组织工作，要在新的形势和任务面前实现更大的跨越，提升整体水平，必须首先

　　在观念上实现突破。创新是开展党组织工作的活力之源。上海体育学院基层党组织充分发挥自主创新作用，使园区内志愿者组织生活内容形式丰富多彩。同时，为了使小白菜志愿者们能够在繁重工作之余找到恰当的放松方式，上海体育学院世博志愿者在基层党组织的号召下特别推出一套“白菜操”，适合小白菜在休息时间里拉伸筋骨，放松身心。‘白菜操’只需要一小块场地就能够独立完成的。动作都以拉伸为主，没有加入跑、跳等动作，不增加运动强度，为缓解志愿者腿部、肩颈的不适。针对志愿者们维持一个姿势长期站立的特点，整套操共分头部运动、四肢运动、体转运动与伸展运动四节，扭扭脖、伸伸腰、舒展舒展筋骨。这套简单有效的“白菜操”是在上海体育学院基层党组织的号召下发起的，获得了世博园区志愿者部的支持，相关学习手册、视频、动作海报在世博园区内的各个“志愿者之家”进行推广。上海体育学院基层党组织以及志愿者用自己最朴实无华的所学技能，通过特别的方式为在世博园区内持续奋战的志愿者们送去一份祝福，一份健康，为世博贡献自己的力量，充分发挥了基层党组织自主创新的作用。、充分发挥基层党组织在服务世博的过程中强大的组织凝聚性作用（二）充分发挥基层党组织在服务世博的过程中强大的组织凝聚性作用、充分发挥基层党组织在服务世博舟曲泥石流灾害全国哀悼日，世博园区内，停止一切演出及娱乐活动。黑白版的报纸在人们手中传阅，电视屏幕传递着西部巨大的创痛。上海体育学院园区志愿者C片区三个临时党支部充分发挥基层党组织的强大凝聚力，号召全体志愿者集中起来，开展了各种形式的悼念活动，表达对死者的追思和对生者的守望之情。第一党支部260名小白菜在支部书记的带领下，于当日晚22点40分，佩戴白花来到园区8号出入口半降的国旗下集合，为舟曲遇难同胞默哀祈福。仪式简朴而隆重，一分钟默哀后，大家分别将手中捧着的洁白的千纸鹤献到国旗下，表达了小白菜们对舟曲的真挚祝福。第二党支部以小组形式在各休息室举行了简短的默哀仪式，并在休息室文化墙张贴了心愿卡传递祝福，其中最多的是：“舟曲不屈，中国屹立”，表达了小白菜们对舟曲、对祖国的祝愿。此外，C片区的小白菜们还发起了募捐倡议，为灾区人民踊跃捐款。以第三党支部为例，10名党员，21名团员共募得捐款945元。三个临时党支部的捐款汇总后将经由C片区志愿者工作站送往舟曲灾区。现场的观众也积极响应党组织的号召，加入到为舟曲哀悼的活动中。这项活动是党组织的凝聚力巨大作用的充分体现，党员、入党积极分子、群众等都可以通过党组织很好的凝聚在一起，将会是以后建设社会主义现代化的主要力量。、充分发挥基层党组织在服务世博的过程中积极树立党员先锋典型的作用（三）充分发挥基层党组织在服务世博的过程中积极树立党员先锋典型的作用、基层党组织的战斗堡垒作用最直接、最现实、最具体的是通过广大党员的先锋模范作用反映出来，党员要时刻以高标准要求自己，通过自己的骨干、带头和桥梁作用，影响和

　　带动周围的群众。而优秀的党组织就是要从思想上、行动上积极引导党员充分发挥先锋模范作用。上海体育学院世博园c片区志愿者在第三临时党支部的组织引导下，事事做表率、争先锋，自觉维护党员形象，发挥示范带动作用，自发组织各岗点服务问答攻略的整理和编写，一方面通过小组内的讨论、编写带动更多的志愿者最快地熟悉掌握所在岗位服务要求，提高效率，改进服务，增强技能；一方面也希望通过材料编写，为今后各批次的志愿者提供有价值的信息参考，提升世博志愿者服务整体水平。同时，基层党组织设立“流动党员先锋岗”，每天都有党员上岗，从而更清楚自己的责任。“有困难找党员”。送治韩国游客、帮助走失儿童……“创建流动党员先锋岗”活动开展以来，第三支部的党员们在每天的服务中不断地为游客们排忧解难。党员志愿者王同学在防谈中谈到，“好多游客都是冲着党员先锋岗这块牌子来的，它既是动力，也是压力，时刻提醒我们要坚守责任，细致服务。”三、上海体育学院基层党组织服务世博对于后世博时期党组织工作开展的思考“创先”无止境，“争优”促发展，上海体育学院高度重视，精心谋划，围绕大局，结合实际，扎实推进，把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果，实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠，科学发展上水平。在服务世博的过程中涌现出来许许多多的先进事例以及典型经验值得我们总结与思考。（一）继续深入开展科学发展观，进一步推进基层党组织党建工作发展继续深入开展科学发展观，世博会的“精彩、圆满、成功”是党中央的坚强领导结果，是上海党员干部在市委领导下贯彻落实科学发展观的结果，是志愿者紧紧团结在基层党组织的周围无私奉献的结果。世博会已经结束了，它成功的经验告诉我们，要举办大型活动，必须要进一步深入学习实践科学发展观，以科学发展观统领各项事业发展，推进基层党组织党建工作的全面发展，以基层党组织建设为工作核心，不断完善各项体制与机制。（二）发挥特色，不断创新，扩大宣传，进一步丰富党建内容发挥特色，不断创新，扩大宣传，要进一步以“党员先锋岗”“党员示范岗”等活动为载体，充分发挥党员的先锋模范作、用，巩固世博党建成果；要进一步激发基层党建工作的活力，充分考虑到基层党组织的不同特点，形成基层党建工作的特色，同时要重视品牌建设，把基层党建工作提高新的层次；要进一步鼓励广大党员结合自身特点、长处，充分发挥自身所学，将自己在工作岗位中的热情升华为对后世博学习、工作以及生活的积极参与和实践。、保持活力，发挥长处，（三）保持活力，发挥长处，进一步利用自身优势资源为人民服务、保持活力

　　每个人都有自身的优势和劣势，长处和短处。充分利用各方资源，通过整合，使得效益最大化，从上海体育学院刘教授组织策划的“明星带你看世博”活动可以充分的得到验证。我们的党员、党组织在为人民服务的过程中也应该充分的考虑到这点，整合自身优势资源，努力将事情做到最好。（四）突出典型，树立模范，进一步加强教育与引导突出典型，树立模范，“参与世博，服务世博”的过程中，上海体育学院的党员和入党积极分子经受住了考验，出色完成任务，交出了一份精彩圆满、诠释上体精神的答卷，这充分体现出这是加强党员和入党积极分子实践教育的一个有效而重要的平台。今后在继续加强党员教育管理的前提下，尽可能多的创造一些实践平台，在实践中考验人、历练人；要把这次志愿者党建联建经验应用到今后的志愿者活动或重大的活动中，使党组织的凝聚力、党员的形象深入到每个大学生的心里。（五）实践中考察，工作中培养，进一步强化学生优秀干部的孕育实践中考察，工作中培养，在服务世博会的过程中，各项任务涌现了一批表现出色的干部，他们在世博专项工作中勇于拼搏，勤恳工作，无私奉献的优秀干部。对他们要在严格规范的前提下，进行进一步的培养，并给予适当的岗位锻炼，努力把他们培养成德才兼备的优秀干部。

　　参考文献：参考文献：[1]罗均，刘颖.20个临时党委全覆盖世博园成立大会昨召开,今后进入园区各类服务团队都将建立党组织[J].解放日报,2010(03)[2]赵帅.当前高校基层党组织活动方式析论[J].学理论，2010（01）[3]骆清.高校基层党组织联系服务群众应突出三个着力点[J].长沙铁道学院学报,2010(03)[4]朱静静.关于党建创新的几点思考[J].南钢科技与管理,2007(02)[5]吴辉.基层党建的创新与提升[J].中国党政干部论坛,2010(02)[6]俞晓波.世博党建联建:开放性党建模式[J].上海党史与党建,2010(04)[7]王喆.谈如何实现党建的创新[J].今日论坛,2010(01)[8]瞿军.以机制创新不断增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力[J].中共济南市委党校学报,2010(01)

　　附件一基层党组织服务世博开展情况调查问卷

　　基层党组织服务世博开展情况问卷调查为了更好的了解在世博举办期间我校基层党组织工作的开展情况以及群众对党工作的满意度，特对上海体育学院世博志愿者进行问卷调查。希望您能在百忙之中抽空填写，本调查问卷仅供调研参考，请您根据实际情况和真实感受进行选择，非常感谢！（）1.您的政治面貌是：A.党员（B.预备党员C.团员D.群众

　　）2.您在服务世博园区期间，是否担任了职务？A．是（请写出具体职务）B.否

　　（

　　）3.世博期间，我校成立了临时党委，对此你的看法是？A．支持，发挥了重要作用B.支持，发挥了基本作用C.无所谓，作用发挥一般

　　（

　　）4．舟曲泥石流默哀日，我校世博园区基层党组织组织的捐款一事你知道吗？A.知道，并参与了捐款B.有所耳闻，但我所在的组没人组织捐款C.完全不知道

　　（

　　）5.您对捐款一事的看法如何？A．非常好，体现了党组织的凝聚性C．没有什么看法B．还可以，组织活动不够完善

　　（

　　）6.你是否了解党员先锋岗的具体要求？A．基本了解B.不太了解C.完全不了解

　　（

　　）7．你认为党员先锋岗发挥了怎样的作用？A.发挥很好B.基本能发挥作用C.作用发挥一般D.没有发挥作用

　　（

　　）8.世博服务期间，您对身边党员发挥先锋模范作用的看法？A.满意B.比较满意C.一般D.不满意

　　（

　　）9.世博服务期间,您认为您所在的基层党组织的凝聚力如何？A较强B一般C较弱

　　（

　　）10.世博服务期间,您所在的基层党组织组织生活的频率是？A.每周一次B.每两周一次C.每月一次

　　（

　　）11.世博服务期间，你所在的基层党组织活动的开展形式有哪些？(可多选)A.会议讨论B.观看世博专题片C.参加迎世博知识测试D.典型经验推广E.其他

　　（

　　）12.世博服务期间,您认为所在基层党组织组织生活状况如何：（

　　）

　　A方式、内容不断创新，很有吸引力C单调，内容陈旧，针对性不强（

　　B能正常开展活动，但创新不够D形式，应付了事，效果不好

　　）13.世博服务期间，您认为影响基层党组织活动开展的最主要原因是什么？A.世博服务工作太累，没心思参加B.号召力不够，大家积极性不高C.缺少活动场地及设备D.没时间参加

　　（

　　）14.当您在世博服务期间遇到困难时，您是否会主动向身边党员或党组织寻求帮助？A．会主动向党组织反映，相信党组织可以帮我解决问题B．不会主动反映，但还是希望党组织的帮助C．不会主动反映，党组织无暇顾及我的事D．不会主动反映，党组织没有能力或者资源帮我解决我的事情15.您认为世博期间我校基层党组织工作开展有何特色？

　　16.您对世博期间我校基层党组织工作开展有何建议？

　　谢谢您的配合，祝您生活愉快！

　　附件二问卷数据统计表

　　基层党组织服务世博开展情况问卷统计表A1234567891011多选12131494813513214212790961481051176584133B32213938094941051099598861438392334925405546185811234532281194114171110C211D9E

　　本课题在研究的过程中，对于上海体育学院园区619名志愿者发放300份问卷共覆盖4个片区，回收282份，其中有效问卷261份。

　　附件三刘清早老师访谈提纲

　　1．问：世博会在上海举行，基层党组织作为党的政治堡垒，你觉得基层党组织是如何发挥作用保障世博顺利平安进行的？

　　2．问：身为一名党员，您认为党员应该如何来“服务世博、奉献社会”？

　　3．问：您组织策划了“明星带你看世博”重大公益活动，能否介绍一下大体情况？

　　附件四陈怡老师访谈提纲

　　1．问：基层党组织作为党的政治堡垒，你觉得基层党组织是如何发挥作用保障世博顺利平安进行的？

　　2．问：上海体育学院世博园区共成立了几个临时党委，是怎样进行的区域划分，分别包括多少名党员以及志愿者？

　　3．问：作为临时党委的支部书记，您是怎样组织开展日常的组织生活的，形式与内容怎样？

　　4．问：在服务世博的过程中，涌现出来哪些先进事迹，以及典型经验值得我们总结与思考？

篇二：关于党建学习的课题

　　同时根据党组织全覆盖党建工作全覆盖的工作目标结合上海体院志愿者服务团队的具体情况成立世博志愿者临时党委由时任党委副书记副院长现任党委书记戴健同志担任党委书记组织部团委学工部和各系院有关负责同志为临时党委委员2个临时党总支和18个临时党支部在各个层次各个年龄阶段发挥核心带头作用开展以世博为平台以党建为核心的服务世博奉献社会的特色工作临时党总支党支部书记均由志愿者领队教师担任委员由教师或学生骨干担任每日与学生共同进园在烈日下巡岗协调各项工作帮助志愿者及时解决各类问题展现了党员的先进性推进了党建工作的开展在服务世博的过程中提升了人民群众对党的信念

　　基层党组织服务世博典型经验研究——以上海体育学院为例

　　吴家舵陈伟秦立鹏

　　上海体育学院经济管理学院

　　图1对园区临时党委发挥作用的评价

　　无所谓作用发挥一般13%

　　支持发挥了基本作用36%

　　支持发挥了重要作用51%

　　图2-1

　　您认为所在基层党组织组织生活状况如何

　　图2-2

　　您所在的基层党组织组织生活频率怎样？

　　每月一次22%每周一次40%A每周一次B每两周一次C每月一次

　　每两周一次38%

　　图2-3您所在的基层党组织组织生活的形式有那些？117120868110080601740200会议讨论观看世博专题片参加迎世博知识测试典型经验推广其他112

　　图2-4您认为你所在的基层党组织凝聚力如何

　　较弱7%较强一般较弱

　　一般36%

　　较强57%

　　图3-1上海体育学院园区基层党组织组织舟曲捐款一事你知道吗

　　19%，完全不知道知道，并参与了捐款有所耳闻，但我所在的组没人组织捐款完全不知道50%，知道31%，有所耳闻

　　图3-2您对捐款一事的看法是？

　　10%非常好，体现了党组织的凝聚性还可以，组织活动不够完善36%54%没有什么看法

　　图4-1

　　是否了解党员先锋岗的具体要求

　　15%

　　49%

　　基本了解不太了解完全不了解

　　36%

　　图4-2认为党员先锋岗发挥了怎样的作用

　　作用发挥一般21%

　　没有发挥作用4%发挥很好34%发挥很好基本能发挥作用作用发挥一般没有发挥作用

　　基本能发挥作用41%

　　附件一基层党组织服务世博开展情况调查问卷

　　）2.您在服务世博园区期间，是否担任了职务？A．是（请写出具体职务）B.否

　　（

　　）3.世博期间，我校成立了临时党委，对此你的看法是？A．支持，发挥了重要作用B.支持，发挥了基本作用C.无所谓，作用发挥一般

　　（

　　）5.您对捐款一事的看法如何？A．非常好，体现了党组织的凝聚性C．没有什么看法B．还可以，组织活动不够完善

　　（

　　）6.你是否了解党员先锋岗的具体要求？A．基本了解B.不太了解C.完全不了解

　　（

　　）7．你认为党员先锋岗发挥了怎样的作用？A.发挥很好B.基本能发挥作用C.作用发挥一般D.没有发挥作用

　　（

　　）8.世博服务期间，您对身边党员发挥先锋模范作用的看法？A.满意B.比较满意C.一般D.不满意

　　（

　　）9.世博服务期间,您认为您所在的基层党组织的凝聚力如何？A较强B一般C较弱

　　（

　　）10.世博服务期间,您所在的基层党组织组织生活的频率是？A.每周一次B.每两周一次C.每月一次

　　（

　　）11.世博服务期间，你所在的基层党组织活动的开展形式有哪些？(可多选)A.会议讨论B.观看世博专题片C.参加迎世博知识测试D.典型经验推广E.其他

　　（

　　）12.世博服务期间,您认为所在基层党组织组织生活状况如何：（

　　）

　　A方式、内容不断创新，很有吸引力C单调，内容陈旧，针对性不强（

　　B能正常开展活动，但创新不够D形式，应付了事，效果不好

　　（

　　16.您对世博期间我校基层党组织工作开展有何建议？

　　谢谢您的配合，祝您生活愉快！

　　附件二问卷数据统计表

　　基层党组织服务世博开展情况问卷统计表A1234567891011多选12131494813513214212790961481051176584133B32213938094941051099598861438392334925405546185811234532281194114171110C211D9E

　　本课题在研究的过程中，对于上海体育学院园区619名志愿者发放300份问卷共覆盖4个片区，回收282份，其中有效问卷261份。

　　附件三刘清早老师访谈提纲

　　1．问：世博会在上海举行，基层党组织作为党的政治堡垒，你觉得基层党组织是如何发挥作用保障世博顺利平安进行的？

　　2．问：身为一名党员，您认为党员应该如何来“服务世博、奉献社会”？

　　3．问：您组织策划了“明星带你看世博”重大公益活动，能否介绍一下大体情况？

　　附件四陈怡老师访谈提纲

　　1．问：基层党组织作为党的政治堡垒，你觉得基层党组织是如何发挥作用保障世博顺利平安进行的？

　　2．问：上海体育学院世博园区共成立了几个临时党委，是怎样进行的区域划分，分别包括多少名党员以及志愿者？

　　3．问：作为临时党委的支部书记，您是怎样组织开展日常的组织生活的，形式与内容怎样？

　　4．问：在服务世博的过程中，涌现出来哪些先进事迹，以及典型经验值得我们总结与思考？

篇三：关于党建学习的课题

　　党建研究课题参考题目

　　一、基层党组织建设方面

　　1、学校党建在和谐教育中的作用与实现途径的调查与研究2、思想政治工作的改进与和谐学校建设的探索与研究3、学习型党组织与学习型学校建设的实验研究4、基层党组织党务公开的内容'程序及运作机制研究5、开展适应学校教学、科研等业务工作特点的基层党组织建设研究6、基层党支部工作考核评价体系研究7、发展党内民主，保障党员民主权利研究8、党支部组织生活创新研究

　　二、党员队伍建设方面

　　1、建立健全广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制的研究2、做好在优秀青年教师（学生）中发展党员的实践探索和理论研究3、学生党建工作对策及创新研究4、组织党员志愿者服务社区共建的载体选择、思路举措和工作机制探索;5、预备党员教育管理有效机制的探索与研究6、新形势下党员教育管理创新的研究7、运用现代科技手段改进党员教育管理研究。8、基层党组织工作创新与凝聚群众共同奋斗的调查与研究

　　三、干部队伍建设方面

　　1、学校领导干部年度考核的理论与实践

　　2、“十一五”学校干部队伍建设与培训创新的调查与研究3、校长培训教育机制创新问题研究4、加强各级领导班子思想政治建设的研究。5、加强领导干部作风建设需要解决的突出问题及对策研究

　　四、机关党建方面

　　1、以改革创新精神加强机关基层党组织建设的研究。2、全面推进教育均衡优质发展领导能力的研究3、机关党建在理论和实践中存在的问题，如何推进机关党建工作创新与发展;4、机关党建贯彻落实科学发展观的新思路'新举措、新成效；5、机关党的建设如何为深入贯彻落实科学发展观提供思想和组织保证的研究。6、关于思想政治工作注重人文关怀和心理疏导的研究。

　　五，其他方面

　　K党建促进教育队伍人才队伍建设与发展的研究2、党组织在学校文化建设中的作用与实践途径的研究3、党组织在师德建设与德育工作中的工作内容与有效载体的调查与研究4、建立健全党内激励、关怀'帮扶机制研究。5、发挥业余党校作用，不断彰显与扩大党的影响力。

　　附件2

　　党建创新研究课题立项申请表

　　填表时间：

　　年月曰

　　立项名称立项单位行政职务联系电话

　　手机

　　负责人姓名党内职务

　　电子邮件

　　本项目申请立项的基本思路、现实性和可行性分析：包括项目开展的创意基础、过程描述和预期成果；项目在现实基层党建过程中开展的创新点和现实意义；项目申报单位以往开展类似活动的组织经验以及申请本次立项的其他有利条件等。（可另附页）

　　预期成果

　　申请经费

　　基层党支部意

　　见

　　A.活动报告B.论文C•其他

　　元

　　预计完成时间负责人签字

　　年月

　　单位盖章单位负责人签字年月曰

　　经费资助额度：

　　区教育局评审眉、见

　　建议完成时间：

　　年月曰

　　、公司形象

　　公司规章制度

　　1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

　　2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

　　3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

　　4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。

　　5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时I’可太长。

　　6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。

　　7、员工在工作时间内须保持坯好的精神面貌。

　　&员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

　　二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

　　2、作息时间规定

　　1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早8：30

　　午休12:00——14:00

　　下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（IO月——3月）上班时间早9：00

　　午休12:00——13:303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提岀申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。&员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。

　　1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）O三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。

　　四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》O3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。&员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及口常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，山公司安排修理。

　　五、保密规定

　　1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总经理提交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。

　　六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节严重程度，给予处理。6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。

　　7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做岀努力。

篇四：关于党建学习的课题

　　促进教师形成先进的教育教学理念推动教师掌握丰富的教育教学技能挖掘教师潜在的教育教学智慧调动教师高涨的教育教学热情努力提高教师发现问题反思现状寻求突破的能力促进教师的专业成长使教师能够更好地为学生服务提高服务实效

　　党建课题申报表范文

　　党建课题申报表范文党建研究课题申报表一：促进教师形成先进的教育教学理念，推动教师掌握丰富的教育教学技能，挖掘教师潜在的教育教学智慧，调动教师高涨的教育教学热情，努力提高教师发现问题、反思现状、寻求突破的能力，促进教师的专业成长，使教师能够更好地为学生服务，提高服务实效。按实验要求开展实验工作，收集实验资料，分项目应运研究，为实验的实施阶段积累素材。3、实验的总结阶段：以党建品牌建设为抓手，建立健全促进和谐幸福校园建设的长效机制，做到学校建设出精品、文化活动上层次、制度建设有特色、师生生活有品位，使幸福校园成为全校师生人生追求的目标与境界，形成共建和谐、共享幸福的良好局面。二、党建品牌建设途径和方法：着眼于党员、教师的发展，去探索、构建新的管理机制，使每一位教师的课堂人生能得以充分焕发。开展系列活动，让学生在快乐中成长。提升少儿集成学院办学品味，开展国学进班级、进家庭活动，利用传统节日、纪念日举行学生喜闻乐见的主题活动，开展校园五节活动，让学生在活动中幸福成长。重点做好：1.结对帮扶留守儿童

　　抓读书，巩固学习型党组织成果3.继续开展道德讲堂活动，书写幸福人生。三、研究成果的展示：1.学校网站及时更新研究过程、阶段性成果。利用党建橱窗，设立一校一品特色建设专题栏目，向全校师生、社会公示。3.定期举办一校一品特色建设成果的展示，积极向市级、市级媒体合作展示一校一品特色建设的成果。

　　附送：

　　党建调研报告

　　党建调研报告为切实加强和改进街道社区党的建设，根据区委组织部的工作部署，结合办事处实际，我们组织人员对街道社区党建工作进行了深入调研。现将有关情况报告如下：一、基本情况南环办事处辖10个社区、3个小区管委会，社区工作人员84人，其中社区书记主任20人，占社区工作者队伍的23.8%;从学历结构看，本科学历的19人，占26%，专科学历的30人，占35.7%，中专及以下学历的35人，占41.7%;从年龄结构看，35岁以下的55人，占6

　　5.5%，平均年龄34岁。街道党委下设10个社区党总支、14个党支部，其中街道机关支部1个、社区支部10个、小区支部3个，共有直管党员1032名。

　　二、主要做法根据新时期党建工作的新要求，我们加大了街道社区党建工作力度，进行了积极的探索和实践。强化教育管理，精心打造一流的班子和干部队伍按照区委提出的建一流的街道社区、带一流的干部队伍、创一流的工作业绩要求，我们始终把打造一流的社区班子和干部队伍作为推进社区党建工作的关键环节，突出抓了以下三个方面工作。一是创新选人用人机制，优化社区干部队伍结构。根据干部梯次发展的要求，街道党委组织进行了社区党支部补选工作，把5名政治素质高、年富力强的工作人员调配到社区班子、从大中专毕业生中招聘选拔了一批善于做群众工作的优秀人才充实到社区工作者队伍，极大地提高了社区班子的战斗力，优化了干部队伍知识、年龄结构。与201X年相比，平均年龄下降了8岁，大专以上文化程度人员比例提高了15%。在支持佳苑世纪城重点项目建设中，赵西社区党总支新班子成员团结一心、通力合作，积极协助拆迁组开展工作，仅用了短短一个月时间就完成了拆迁任务，得到上级领导和广大群众的一致好评。二是加强学习培训，着力提高-干部队伍整体素质。我们将社区干部培训工作纳入干部教育培训整体规划之中，每年分期、分批对社区干部轮训一遍。采取走出去和请进来的方式，组织社区干部参加党校举办的以服务群众为重点的专题培训班学习。几年来，我们积极参加市、区组织到华东五市、武汉等地先进社区的学习观摩活动，办事处还自我组织到大连

　　学习考察。通过教育培训和实践锻炼，广大街道社区干部的整体素质和实际工作能力得到了明显的提高。三是完善工作机制，促动工作规范化运作。社区各项工作实行责任制，年初制定责任目标，层层签订责任状，年终进行考核奖惩，形成一级抓一级、层层抓落实的工作运行机制;在政务上推行公开制，对社区低保、公益性岗位和发展党员等重点工作予以公示，增加工作的透明度;在服务上实行承诺制，针对重点难点问题工作定时限、定质量;在接待上实行首问制，来访有登记，接待有人员，严格按制度办事，规范了社区干部的工作行为，有力地促进了各项工作规范开展。四是加大对社区工作者队伍建设的保障力度。在社区建设中，大力宣传先进典型，努力营造干事创业的氛围，使社区成为能够施展自我才能、实现人生价值的平台。街道党委结合市、区拨款额度的增加，制定下发了三个规定，大力增加社区收入，逐年提高社区工作者的补贴标准，解决了办公设备、办公用品等方面的问题，为社区工作者营造出良好的工作环境，极大地调动了社区工作者的积极性，解除了他们的后顾之忧。

　　健全组织体系，努力构建社区党建工作新格局我们本着有利于服务管理、居民自治和资源整合优化的原则，重点加强了社区三大组织体系建设。一是加强了垂直式领导组织体系建设。在实现一社区一支部目标的基础上，进一步创新街道社区党组织设置，将党组织向小区和楼栋延伸，先后建立了楼宇党小组和小区党小组;针对两新组织大量落户街道社区的实际，将党组织向两新组织延伸，及时组织派出了党建工作指导员指导两新组织党建工作。目前初步构建了在纵向上有街道党委社区党支部居民楼栋或小区党小组;在横向上以街道社区党组织为基点，向四周呈发散型的领导

　　组织体系。二是加强了民-主式群众组织体系建设。在普遍建立居民委员会的基础上，部分小区通过业主大会选举成立了业主委员会，有条件的社区还积极探索在网上开辟社区居民论坛，吸纳本社区居民代表、党代表、人大代表、政协委员等各层面人员参加，定期召开会议，集中商讨解决一些事关社区居民切身利益的事情，居民自治意识和自我管理能力明显增强。三是加强了协调式合作组织体系建设。工作中，我们注重整合资源，主动深入到天辰锻压机械厂、通用房地产开发公司、沧州市农业银行、师专、二医院等20多家辖区单位，听取他们的意见和建议，建立了互联机制。辖区单位党组织评选先进、接受考核，要听取街道社区党组织的意见;区委考核街道党组织的工作情况，也要征求社区单位党组织的意见，有效地调动社区单位党组织参与社区建设和管理的积极性、主动性，初步形成了共驻共建、资源共享的社区党建工作局面。

　　创新机制和载体，积极探索党员发挥作用的有效途径为适应单位人变成社区人、大量离退休人员和下岗职工走进社区、党员队伍不断壮大的实际，我们在充分调查摸底的基础上，从创新机制载体入手，对党员发挥作用的有效途径进行了积极探索。一是创新管理机制，对不同类型党员实行分类管理。对在职党员通过一手抓服务，一手抓发动，充分发挥在职党员在社区的先锋模范作用。推行在职党员参与社区建设、参与社区党建工作的双向认识、双向联系、双向服务、双向反馈，引导在职党员深入地参与社区建设、服务和管理拓展党员活动空间，使党员发挥模范带头作用从八小时之内向八小时之外延伸;对流动党员通过建立流动党员临时党组织、党员联络站，印制党员双向联系卡和党员通讯录，加强与流动党员的联系与

　　沟通，实行联管对离退休职工党员、下岗失业职工党员，接转组织关系后，实行直管，党员管理机制进一步完善。二是创新活动载体，为党员发挥模范作用搭建平台。在下岗职工党员中，采取双助促双带的形式，开展了一帮一、一带一活动，帮助解难题、理思路、强技能，引导他们走上一条自己带头再就业，进而带动其他下岗职工再就业的发展路子;在离退休党员、在职党员中开展了系列志愿者服务活动，组建党员志愿者服务队，设定党员先锋岗，划出党员责任区，让他们担任治安巡逻员、卫生监督员等义务八大员。目前，党员志愿者服务队已发展到10支、560余人，并且不断延伸和拓展，在城市建设、社会稳定、计划生育、促进再就业等工作中发挥了积极作用，有力地推动了社区各项事业的顺利开展。在浮阳南大道开通过程中，赵西社区支部党员充分发挥了模范带头作用，老党员张春增带头入户宣传政策，积极配合工作组做群众工作，取得了很好的效果。

　　发挥党建协调机构作用，提高共驻共建活动质量实现双向服务，共建和-谐社区的良好局面。我们着力开展双向服务，努力实现共处社区、共谋发展、共享资源、共建文明，逐步探索出一条依靠社区资源、发展社区事业、共建社区文明的社区党建工作新途径。对辖区内阿尔卡迪亚、天成首府等新建小区，社区干部主动接洽介入，以便及时纳入支部管理，避免了开发公司、新建小区将入住居民的后顾之忧。朝阳南街社区党总支主动为驻区单位服务，先后解决阿尔卡地亚开工受阻、二医院医患纠纷、农行经营部与周边居民的纷争，改善了驻区单位和社区居民的关系，促使驻区单位更加支持社区工作，营造驻区单位、社区居民与社区三方共赢的大好局面，共建和-谐社区。

　　强化社区服务，着力解决群众生产生活中的实际问题我们把服务群众作为街道社区党建工作的出发点和落脚点，不断拓宽服务渠道，创新服务方式，健全三级服务网络，组织开展了系列便民利民活动，着力解决社区居民生产生活中的实际问题。目前，街道社区共建社区服务点260个，其中10个是社区居委会自有的，涉及家政服务、卫生服务、社区保障、社区教育等行业。目前全市首个邮政服务进社区项目从我街道拉开序幕。围绕下岗失业人员再就业，充分利用区就业指导中心、社区服务站、社区4050服务社开展了劳动再就业服务和家政服务，累计开发就业岗位1638个，安置人员1899人;举办职业技能培训班3期，培训人员171人次;围绕救助社区困难群体，各社区分别成立爱心捐助站，启动了爱心超市工程;围绕丰富社区居民生活，依托五一、六一、七一等重大节日，积极开展了内容丰富、形式多样的文体娱乐活动。去年以来，全区街道社区共开展各种文体娱乐活动20多次，极大的丰富了社区居民生活，营造了健康文明、积极向上的社区生活氛围，增强了社区党组织的凝聚力和亲和力。加大投入力度，切实为街道社区党建工作提供强有力的物质保障经费不足、基础设施建设滞后是我区社区党建工作健康发展的一个瓶颈。针对这一实际，我们把社区办公用房、党员活动阵地及配套设施建设作为社区党建工作的关键问题，不断加大投入力度，实行重点推进。一是努力改善办公条件。采取街道投一点、社区筹一点、争取上级支持一点、驻区单位帮一点的四点投入的方式，总计投资400多万元，重点加强了社区三个一百建设，解决了10个社区、4000多平方米的办公用房及活动场所;为各社区安装了电话、配备了微

　　机及相关电教设备和音像资料，建立了图书室或阅览室。二是健全服务网络。结合街道派出所的组建，在社区建立了治安警务室，基本实现了一区一室和一区一警的目标;致力于解决社区再就业，每个街道建立了社会保障事务管理办公室;着眼于方便群众，建立了社区家政服务中心，等等。三是强化配套设施建设。采取共驻共建、政府投入、街道自筹的多种投入渠道，投资近百万元，硬化10条社区巷道，在部分社区建起了休闲广场，极大地方便了居民的生活。南新村社区商业胡同也将于近日动工修建。四是落实保障激励措施。我们将社区干部工资纳入区街两级财政预算，每年出资近10万元为街道社区干部缴纳养老、医疗、失业等社会保障基金，解除了干部职工的后顾之忧。根据年度各社区及干部考评情况，及时兑现目标责任制，每年各社区总计拿出近万元资金发放效益工资奖励先进社区和优秀社区干部，从而很好地调动了干部的工作积极性、主动性，营造了融洽和谐、团结奋进的工作环境。

　　三、问题和不足通过调研，我们感到，由于基础较弱、规范化水平较低，在街道社区党建工作中还存在一些问题：思想认识滞后，社区党建工作还没有引起普遍的认同和重视。一是部分党员认同社区党组织的思想淡保不同层面上对社区党建的一些滞后思想认识还大量存在，并与不断推进的城市社区党建工作发生着冲突和碰撞。二是社区单位党组织参与社区党建的思想淡保有些单位认为社区党建应当由街道社区党组织承担，对他们来说是份外事，参与社区党建工作过程中不愿投入过多的精力，没有真正形成共建合力。三是在职党员自觉投身社区党建的思想淡保在调研中发现有相当

　　一批在职党员，单位党员意识较强，而社区党员意识相对较弱，他们还没有意识到自己作为社区居民的一员与社区党建的相关性，没有认识到身居社区参与社区建设是自己应尽的义务。

　　社区经费投入不足，工作缺乏必要的物质保障。社区党组织承担着领导、协调社区各方的作用。然而，投入到社区的财力、物力相对于社区党建的高要求，明显不足。一是责权利不统一，工作难度大。街道社区对应的上级部门多，涉及社保、治安、计生、绿化、城建、卫生等各个领域，但相关职能部门都没有按权随责走，费随事转的原则，将相应的职能、权利下放，导致矛盾、问题解决不畅，失去了群众对社区工作的认可。二是部分社区工作人员社待遇低。去年我市职工月平均工资为1390元，目前我街道部分社区工作人员工资较低，月收入在600元左右，与其承担的任务极不相适应，而且这些社区工作人员基本都是专职的，还有一部分是考录的大中专毕业生，都需要用这些工资养家糊口，这样的工资水平，在一定程度上影响了社区工作者主观能动性和创造性的发挥。

　　社区党建工作横向协调力度还不够大。目前，大部分社区单位参与社区建设较多的停留在临时性工作这一层面，在发掘自身优势，为社区提供活动场所和建设资金、带头宣传社区党建工作、督促在职党员参与社区党建等方面显得较为薄弱，尚未实现全面意义上的优势互补、资源共享受利益观念的影响，关系好坏往往与经费支持的多少成正比，工作的临时性、随意性较大，尚未形成持久的推动力。

　　在职党员参与社区党建活动的激励机制还比较缺乏。尽管制定了在职党员与街道社区建立双向联系、双向管理的有关制度，要求党员主动到社区报到，积极参与社区建设与管理。但由于对在职党员实行

　　单位与社区双重管理和监督制度尚未完善，在职党员到社区登记报到这一制度尚未全面推开，大部分在职党员尚未到社区党组织登记报到，亮出党员身份，即使已经登记报到的在职党员，由于其单位对此未作相关硬性的要求，尤其是一些条管、级别较高单位的在职党员的管理难以到位。

　　党在城市工作的覆盖面有待进一步扩大。在各级党组织和党务工作者的共同努力下，虽然两新组织党建工作覆盖面得到了拓宽，但总的来说不适应的情况比较明显，两新组织党组织覆盖面不够广，还没有做到哪里有群众，哪里就有党员、党组织。随着城市化进程的加快，流动人口的增多，企业转制后下岗职工和失业人员都居住社区，许多离退休干部、职工的管理服务也交由社区负责，许多单位人变成社会人，这其中不少是党员，对这部分党员缺乏有效地教育管理，致使这部分党员先锋模范作用发挥的不理想。

　　四、建议和对策提高认识，切实增强做好街道社区党建工作的责任感和使命感。首先，街道社区是社会生活方式多样化最突出的地方，居民越来越追求丰富多彩的生活，因此，加强对群众文化生活的服务和引导，是街道社区党建必须尽快研究的一个课题。其次，大量两新组织的快速发展，给基层社区党建工作带来了新的课题，按照组织覆盖、工作覆盖和凝聚力覆盖的工作思路，提升党在两新组织的影响力和凝聚力。构建社区大党建工作格局，积极探索社区党建工作新路子。一是要健全社区组织网络。不断把党组织向小区、建设项目、摊群市尝社会保障所、楼栋、两新组织延伸，努力构建横向纵向协调发展的

　　社区党建组织体系。二是按照同步筹建、属地为主的原则，做好新经济组织、社会组织的党组织建设工作。同时注重加强入党积极分子的教育培养和发展党员工作，为建立党组织创造条件。三是树立社区大党建思想，加强与辖区内党组织的横向联系，进一步动员社会各方面的力量参与社区建设。四是对驻社区党员要实行双重管理，要采取党员联系卡等形式，定期将他们在社区的表现向所在单位党组织反馈;辖区单位党组织要支持和鼓励党员积极参与社区建设，并在评先选优时，征求社区党组织的意见或建议。对于流动党员、未就业大中专毕业生和复转军人党员要实行协助管理，要结合实际建立流动党员活动站，为流动党员安好家。对下岗职工党员要实行委托管理，要针对他们的特点开展教育活动，培训和支持他们带头再就业。

　　拓宽渠道，建立多元化的社区基础建设资金投入机制。多方筹措资金，加大投入力度，逐步改善社区基础条件和服务环境。积极推进政府各职能部门对城市社区建设的支持和帮助。呼吁国家出台相关政策，凡新建小区必须为社区居民预留活动场所和党员活动室。

　　整合资源，积极探索建立共驻共建的长效机制。1、街道社区主动与驻区单位沟通协调，积极开展丰富多彩的社区文体活动。通过开展先进社区党组织的争创活动，把社区党建和社区单位党建有机结合起来，有效调动社区单位党员参与社区党建工作的积极性和自觉性。2、要建立健全考核考评体系，把各级领导班子和领导干部帮助社区解决基础设施建设问题的实绩，纳入到干部年度政绩考核的重要内容，并作为一项制度长期坚持下去。完善财力保障机制。根据事权与财权相一致的原则，落实三项

　　措施：即随着部分政府部门职能职责向街道社区的转移，把部分收费权利向街道社区移交，用于社区建设管理;积极探索在街道建立街道社区建设发展基金，通过政府财政拨款，社会募集、个人捐资等多形式多渠道筹集资金，保证财源通畅不竭;将社区工作人员工资和三险一金全部纳入政府预算彻底解决他们的后顾之忧。

篇五：关于党建学习的课题

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　　坚持把公安机关党建工作置于公安工作全局中来谋划和实施，切实履行好“服务中心、建设队伍〞的根本任务

　　【摘要】：总书记指出，公安事业作为中国特色社会主义事业的重要组成局部，必须随着党和国家大局的开展而开展，进步而进步，必须放在党和国家的大局中开展工作，为党和国家的大局服务。公安机关必须始终把党建工作放在奋斗目标中来把握、来定位、来思考，必须坚持把公安机关党建工作置于公安工作全局中来谋划和实施，切实履行好“服务中心、建设队伍〞的根本任务。

　　【单位】：某某市公安交通管理局乌当区分局【关键词】：党建工作、服务中心、建设队伍

　　机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成局部。公安机关作为党绝对领导下的国家行政机关和刑事司法机关，要适应新形势、新任务的需要，按照“党要管党、从严治党〞的方针,全面加强和改良公安机关党的建设,努力提高公安机关服务开展、促进和谐、维护稳定的能力。如何将党组织建设置于公安工作全局中来，主要是要以党组织科学化建设推动机关正规化建设，要以机关正规化建设保障党组织科学化建设，全面融入机关效能建设的全部工作之中。公安机关只有将党建工作置于公安工作全局中来谋划和实施，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干警的先锋

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　　模X作用，才能更好地不辱使命，不负重托，保一方平安，才能切实履行好“服务中心、建设队伍〞的根本任务，才能切实担负起中国特色社会主义事业建设者、保卫者的神圣职责。

　　一、以服务中心为重点，着力把握党建工作方向。公安机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队

　　伍。服务中心、建设队伍，是机关党建工作必须遵循的指导思想和重要原如此，也是机关党建工作的根本任务。全体党员民警要紧紧围绕局党委的中心工作，严密结合本部门、本岗位的实际，充分发挥广阔党员的先锋模X作用，以积极的态度围绕中心工作，以有力的措施服务中心工作，以科学的方法推进中心工作，使机关党建工作真正找准位置、表现价值、取得实效。公安机关的党员民警需在局党委的正确领导下，坚持以理论、“三个代表〞重要思想，以科学开展观为统领，严密围绕局党委的各项中心工作，解放思想，求真务实，开拓创新，与时俱进，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模X作用，全面推进党的思想、组织、作风建设。当前，公安机关要抓好党建工作，就是要以党建统领公安队伍建设，以队伍建设保证各项公安工作的总体要求，紧紧围绕政法机关“三项重点工作〞、公安机关“三项建设〞、建设学习型党组织、创先争优活动等整体工作布局

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　　来思考和谋划党建工作，来推进和落实党建工作，切实把全体党员民警的思想和行动统一到局党委的部署要求上来，使公安机关的党建设工作切实“渗透〞和“融入〞中心工作，始终围绕中心工作展开，始终贴近中心工作落实，做到与各项中心工作同轨并进、相得益彰，努力在工作实践中打造一支政治坚决、作风优良、纪律严明、执法公正、工作一流的公安队伍。二、以“四项建设〞为重点，着力开创党建工作新局面。

　　公安机关各级党组织要善于把握时代开展脉搏，遵循党建工作规律，适应形势任务要求，努力创新党建工作的理念、内容、方法，突出抓好四项建设，不断开创机关党建工作的新局面。

　　〔一〕要以坚决信念为重点加强思想建设。充分发挥党组织培养人、塑造人、凝聚人的功能，注意人文关怀和心理疏导，深入开展党的方针、路线、形势、任务和人民警察核心价值观教育，坚持用中国特色社会主义理论体系武装广阔民警头脑，努力使广阔机关党员成为坚决信仰共产主义远某某想和中国特色社会主义共同理想的模X，成为忠诚践行科学开展观的模X，成为自觉实践人民警察核心价值观的模X。

　　〔二〕要以提高素质为重点加强能力建设。努力营造学习风气，引导广阔党员民警钻研问题、调查研究、勇于实践，

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　　不断增长本领和才干，切实提高驾驭复杂局势的能力和理性、平和、文明、规X执法的能力、改革创新的能力、指导基层实战的能力，以一流的工作业绩，带动全体干警工作的提档升级，以一流的个人素质，带动全局公安队伍素质的整体提高。

　　〔三〕要以发扬党内某某为重点加强制度建设。积极浓化党内某某讨论气氛，搭建某某建议平台，畅通某某监视渠道，激发机关党组织的生机和活力。

　　〔四〕要以源头防腐为重点，加强反腐倡廉建设。要更加注重治本，更加注重预防，更加注重日常提醒和监视，深入开展警示教育，严格执行党风廉政建设责任制，促进机关党员民警廉洁从政、廉洁从警。三、以“创先争优〞、“警亲民〞活动为重点，着力提升党建工作水平。

　　在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优〞活动是党中央作出的重大战略部署，公安机关要充分认识到开展创先争优活动是学习实践科学开展观活动的延展和深化，是夯实科学开展观坚实根底的重大举措，是巩固扩大学习实践活动成果的现实需要，是推动公安事业又好又快开展的重大举措，是全面加强公安机关组织建设的必然要求，是锻造公安队伍优良警风的有力抓手，要针对公安队伍中存在的管理上

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　　软、纪律上散、作风上懒、责任上差、效率上低的现象，深入开展创先争优活动，着力解决民警的理想信念、服务大局、工作状态、执行警令、执法活动、对待群众六个方面的问题。要通过活动，让每一位党员民警都能老老实实做好自己的工作，勤勤恳恳办好群众的事情，兢兢业业尽好维稳的职责，努力为推进“三项重点工作〞和“三项建设〞提供强大的政治保障和精神动力。

　　在活动中，要突出“坚持科学开展、推动公安工作〞这一主题，贯穿“改良工作作风、维护社会稳定〞这一主线，围绕区域经济，推动科学开展，着力在维护社会稳定、服务区域经济社会开展中当先锋、做表率；服务人民群众、打造民生警务，着力在打造民生警务中当先锋、做表率；尽好维稳职责，促进社会和谐，着力在维护社会稳定，促进社会和谐中当先锋、做表率；加强基层组织，深化根底建设，着力在提高公安机关“四个能力〞上当先锋、做表率，力争通过活动，使支部个个达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；使党员个个自觉带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气；使党务工作者个个实现党性观念强、能力素质强、创新意识强、工作作风强、自律意识强，从而通过创先争优活动，促进公安机关党建工作水平的整体提高。

篇六：关于党建学习的课题

　　党建课题调研论文

　　以人为本构建和谐学校

　　中共华丰中学支部

　　以人为本构建和谐校园

　　中共华丰中学党支部以人为本，构建和谐校园应与全面落实科学发展观的任务联系起来，从师生最现实、最关心、最直接的利益入手，切实解决师生工作、学习、生活中的突出问题，让师生享受教育教学的成果，得到发展、提升的实惠。以法规、道德、政策和舆论的力量，有效调控师生的差异，确保学校的稳定和谐，实现学校全面、协调、可持续发展。（一）狠抓师德师风建设，规范师生行为，全面提升校园文明程度一、进一步强化师德师风建设

　　1、开展“校以育人为本，师以敬业为乐，生以成才为志”的活动，激励全体教职工“爱岗敬业、团结奉献”的精神。在对照检查阶段，学校开展师德师风“对照检查”活动，就我校教师在教育教学活动中经常遇到的一些问题，一些困惑，进行思考、讨论、交流，在平等民主交流中以求明晰，达成共识，形成规范。譬如：①《教师行为十不准》中明确规定：严禁体罚和变相体罚学生。如何克服？②请分析自己在以下方面的特点：学历、知识、能力、特长、气质、经济基础，社会基础等。作为教师这些方面你各有什么优势？如果从事其它行业，你又有什么优势？③你如何与家长交往，调动他们关心学校、关心班级的积极性？诸如此类的问题，学校在广泛征求意见的基础罗列出来，老师结合自己的实际进行剖析、畅谈，推心置腹，各报己见。既交流看法，又沟通心灵，既解剖自己，又倾听他人，达到真正从内心深处反思、自悟。在交流中一些老同志诚挚地谈到了自己从教经历和心路历程，使年轻教师受到了极大地启发。

　　2、举办师德师风演讲比赛活动。学校在去今年元月举办了30岁以下青年教师“师德师风演讲比赛”。演讲中，老师们以自己的认识、体会、故事，畅谈了师德建设的必要性与努力方向。

　　3、开展“岗位赛师德”活动。师德师风学习教育、整改提高的最佳效果应该体现在教师各自的工作岗位中，体现在自己教书育人的工作实际中。因此，学校工会开展“4435”岗位赛师德活动，即在各自岗位中做到“四讲”：讲政治、讲学习、讲纪律、讲奉献；“四树立”：树立学者、师德、师范、师表形象；“三比”：比觉悟、比素质、比优劣；“五承诺”：不乱收费、不歧视学困生、不加重学生负担、不怠慢家长、不体罚学生。“岗位赛师德”活动，赛的过程，赛的效果，与学校每月教师考核结合起来，将言与行结合起来，做到从形式走向自觉，促进教职工良好师德的巩固形成与持久深入。

　　4、塑典型，比有目标，学有榜样。在整个教育活动中，学校抓住了“塑典型”这一切实举措，如“学习阮文发先进事迹”，收到了良好的效果。譬如听了阮文发先进事迹这一动人的报告，一桩桩感人的事迹，引发了全校教师的强烈震憾。正如学校青年教师写道：“阮老师用他的实际行动给了我们最好的答案，那就是拥有一颗爱学生的心。爱是教育的前提的基础，是教育的灵魂……”

　　二、对学生加强行为规范教育，养成良好的行为习惯1、养成教育是学校教育工作的基础，本学期，我们组织学生学习新的《中学生日常行为规范》，继续认真实施《归庄中学学生常规》，各班对照评比条例强化训练，做到条条对照，时时督促。2、加强基地教育建设，充分借助德育基础的力量，组织七年级学生到到学校德育教育展开展德育教育活动。3、在认真执行日常行为规范的基础上，开展优秀班集体的评比活动，通过对优秀班集体的考核细则进行适当的修改、补充、完善，充分调动师生的积极性，增强学生的竞争意识，培养学生的集体荣誉感。4、做好每周一“升旗仪式”。重视每一个环节的教育意义：出旗--精神饱满、唱国歌--歌声响亮、国旗下讲话有号召力，把每周一次的升旗仪式作为引导学生增强爱国意识的基本途径。5、加强反馈检查的力度，发挥学校橱窗、黑板报的宣传功能，对检查情况及时公布，树典型，造氛围。6、加强学生的课间文明教育，做到“五不”：不随便出校门；不追逐、打闹；不随地吐痰、乱抛纸屑；不说粗话、脏话；不破坏公物。7、学生自我管理队伍认真负责，本学期，学生参与了门卫礼仪岗、校园护绿小队，充分发挥了学生自我敎育、自我管理、自我服务等方面的作用。三、在党建工作中做到“人无我有，人有我优，人优我新”1、围绕教师队伍建设做文章，做好教师培训工作，稳定了教师队伍。教师队伍建设是践行“三个代表”，办人民满意教育，实现学校事业发展的力量源泉。一方面，我校在县教育局的指导下，按照“平等自愿，协商一致”的原则，对全体教职工实施了聘任制，合理的配置了人才资源，优化了教师队伍；另一方面，我校加大了骨干教师建设力度，每学年培养骨干教师多人，充实和壮大了教师队伍；另外，适应新形势的需要，加大了对教师的培训力度和外出学习机会，学校在97年曾组织骨干教

　　师与学校行政人员到漳平市官桥中学、泉州十一中进行校际联系学习，吸收新鲜的血液提高我校教育教学水平。对新进我校的教师我校实施“传帮带”，开展新教师开汇报课、中年教师开优质课、老教师开观摩课的教研活动。对中老年老师加强新课程改革培训和多媒体应用技术校本培训，基本普及了多媒体教学。

　　2、打造“文明校园”，建筑建设和谐校园的精神支柱。我校深入开展了社会主义荣辱观教育、爱国主义教育、理想信念教育、法制教育、公民道德教育、师德教育、学生文明养成教育等群众性精神文明创建活动。积极引导全校师生员工，把“创文明校园、创文明班级、做文明师生”等为主要内容的群众性精神文明创建活动深入扩展到教学、教研、管理、服务等各个方面，成绩显著。3、坚持以人为本，打造“人文校园”，为建设和谐校园凝聚人心。人为本是构建和谐校园的基本前提。以人为本，贵在人心。我校积极倡导和谐、诚信、关爱、亲和等人文理念,积极营造两个氛围，即“良好的人际关系氛围和浓厚的学术氛围”，使师生员工在人文精神的影响下摆脱偏见,消除隔阂和矛盾,达到人与人之间的互相尊重、理解、关爱和帮助的目的，做到以真情温暖民心，齐心协力营造和谐、温馨的人文校园环境。学校组织开展了“凝聚力”工程活动，想方设法为全校教职工排忧解难，定期或不定期地慰问病困教师。积极倡导尊老敬老传统美德，在重阳节举办退休教师座谈会。4、打造“平安校园”，为建设和谐校园提供保障。校园安全无小事、学生安全重于泰山。为了维护学生的合法权益，让家长放心，我校花大力气，认真创建平安校园。牢记“安全高于一切、安全就是质量、安全就是效益”的理念、坚持“安全第一，预防为主”的方针，建立健全组织机构，成立安全工作领导小组。制定并完善了《君山学校安全工作条例》。大力宣传各种安全知识，经常性地梳理和排查各种安全隐患并及时整改。严格遵守食品、消防、用电、财务、锅炉、门卫、交通等安全管理制度，对全校各类设施、设备做到及时检查、维修、保养。严格执行岳阳市《食堂卫生量化分级管理》的要求。定期对学生进行心理健康、法纪和安全教育。（二）抓好党风廉政建设，做好党建带“三建”（工、青、妇建设）工作一、深入开展党性党风党纪教育1、建章立制，落实到位

　　书记、校长在年初与市教育局签定了“党风廉政建设责任书”，学校必须认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的方针、政策和规定，结合学校实际，制定了党风廉政

　　建设工作计划，并组织实施，制定了《华丰中党风廉政建设制度》，要求学校行政班子成员牢记为人民服务的宗旨。坚持原则，秉公办事，努力为教学和师生服务。建立廉政建设责任制，校长对全校的廉政建设负责，副校长支部成员对分管处室的廉政建设负责，处室负责人对本部门的廉政建设负责。党支部把党风廉政建设列入年终考核内容，对违法违纪的人和事，予以严肃处理。同时，制定了相应的《工作守则》和《廉洁自律规定》，自觉接受教代会和教职工的监督，切实保证计划和规章制度的落实到位。学校党支部组织党员干部认真学习党风廉政建设方面的有关规定和要求，采取灵活多样的形式，开展党性、党风、党纪教育，每学期均召开2次专题民主生活会，要求党员干部做以身作则的表率，做廉政勤政的楷模，做肯于学习的模范。

　　2、校务公开，民主管理学校进一步规范民主管理，大力推行校务公开制度，学校制定了《华丰中校务公开项目实施细则》，在财务管理上，严格执行财经纪律，坚决落实收支两条线，收支情况定期汇报，每学期进行一次财务稽查。加强民主理财，进一步完善监督机制，接受教代会“财务稽核小组”的监督。工程建设方面，建筑项目确定与资金来源公开，工程建设实行招投标，工程建设的造价要符合国家核定的标准，对工程质量进行检查，工程竣工后要进行验收，决算结果向教职工通报。在大型教学设备的添置和大宗物品的购买上，严格执行市政府的有关规定要求，定点采购，公开公示，阳光操作，接受教代会的“工程建设质量与大宗物品采购小组”的监督。在学校招生事务上，严格执行市教育局的“三限”政策，收费标准上报县教育局，不收“人情生”。在职称评审方面，学校成立考核组、评审组，严格按规定执行，晋升对象均公示，做到公平公正。3、收费明朗，操作规范学校的收费项目及标准范围严格按照市教育局、物价局和财政局三家联合下发的有关文件执行，不另立收费项目，不超标准收费。每学期收费标准，张榜公布，收费发票使用财政局的正式发票，不使用一般收款收据。学校集体订购省、市教育部门明文规定以外的各种教辅资料，切实做好学生“减负”工作。学校要求教师不得统一为学生代办保险。二、做好党建带“三建”（工、青、妇建设）工作学校支部认真做好工会、共青团、女工等群团组织，作为党联系群众的桥梁和纽带，在党建工作中具有独特的不可替代的作用。党组织要坚持“党建带工建、团建、妇建”的工作思路，进一步加强对群团组织的领导，建立和完善定期专题研究群团工作制度，

　　主动关心和支持他们依照法律和各自的章程创造性地开展工作，为群团组织的发展创设良好环境。

　　学校支部加强了工会工作的领导，充分发挥工会参政、监督、维权、建家的职能。校工会坚持依法建会，依法治会，召开教代会讨论审议了《学校工作报告》、《学校工会工作报告》、《华丰中学规划工程建设方案》，推动了教工民主参与、民主管理和民主监督校务工作的落实。工会围绕中心，服务大局，创特色，聚人心，认真履行四项基本职能，充分发挥在学校民主管理中的作用，维护教职工合法权益，确保教职工民主决策、民主管理、民主监督的权利，全面建设好“教工之家”。学校工会坚持每常年召开教代会，讨论学校的重大决策。积极组织教职工开展文体活动，活跃教工业余文化生活；关心教职工的身体健康，每两年组织全体教师进行体检。关心教职工的实际困难，救济贫困或遇到重大灾害的教师。重阳节，教师节工会委员一起到退休教师家中慰问看望他们，给他们送组织的关怀。学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。看望住院13人次650元，结婚3对780元，慰问贫困5人次440元，退休4人次920元，家属亡故2人次420元，生育4人次260元，教师体检12800元，及三八节环城跑以及重阳节组织全体教师登山活动等共二万多元。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。

　　学校支部加强了共青团工作的领导，充分发挥共青团的生力军作用。高度重视和发挥团、学组织在学生自我教育、管理中的作用，加强团委和学生会的自身建设，做好团委、学生会委员的增补和班委、团干及入团积极分子的培训；认真做好团员发展工作和教师入党积极分子推优工作；开展了形式多样的校园文化活动和道德实践活动。

　　（三）以人为本，打造良好的育人环境创建和谐的教育服务。学校积极搞好绿化建设，建设绿化带、生物园、花坛，栽种

　　优良花草树木，使四季花红草绿、鸟语花香、环境优美、景色宜人。学校不断完善教育设施，建设和谐的校园文化，开发教育资源，为学生搭建展现风采的舞台，使学校成为学生成长和发展的乐园。如悬挂国旗、校训、班风、名人画像、名言警句；建设图书阅览室、实验室、劳技活动室、电脑室、多媒体教室等；创办光荣榜、荣誉窗、作文展、书法展、美术展、作业展等；开办舞蹈、歌咏、篮球、田径、乒乓球、象棋、书画等兴趣小组及各类文体比赛；开设校本课程和开辟德育基地、德育展室等。组织学生下农村、

　　蹲基地等进行社会实践和考察，以开放性、丰富性、多样性激发学生的学习兴趣和求知欲望，为学生创造畅通、灵活、自由的学习、实践、体验、发展、创新的时间和空间，挖掘学生的潜能和创造力，培养学生的创新精神和实践能力。

　　我校按“以人为本，构建和谐校园”为宗旨，遵循依法治校、以德育人的办学理念，大力推进素质教育，形成了“科学务实，文明创新”的校风，“乐业爱生，严谨进取”的教风，“乐学善思，探究合作”的学风，实现了精神文明和物质文明的和谐发展，构建出一个和谐协调的好校园。

篇七：关于党建学习的课题

　　党建专题研究课题申请书

　　课题名称：党支部

　　：（直属支部）填报日期：

　　武汉软件工程职业学院武汉市广播电视大学二O一六年制

　　一、基本信息表

　　课题名称主题词负责人姓名

　　性别

　　民族

　　出生日期年月日

　　行政职务

　　专业职务

　　研究专长

　　最后学历

　　最后学位

　　联系电话

　　所在部门

　　E-mail

　　姓名性别出生年月专业职务研究专长学历

　　所在部门

　　主要参加者

　　预期成果

　　A.调研报告B.咨询报告C.论文D.其它

　　申请经费（单位：元）

　　预计完成时间

　　字数（单位：千字）

　　年月日

　　二、课题设计论证

　　1.研究的意义和必要性2.研究内容及研究方法

　　3.研究方案（包括时间进度、阶段目标等）4.预期研究成果

　　三、经费预算

　　经费开

　　序号支科经

　　费

　　预

　　算

　　目

　　1资料费

　　2文具费

　　3上机费

　　4印刷费

　　5调研费

　　6其它

　　以上6个科目预算经费合计

　　元

　　四、所在支部意见

　　金额（元）

　　五、学校意见

　　支部书记签章：年月日

　　公章：年月日

篇八：关于党建学习的课题

　　xxx年起xxx区xxx街道党工委对社区内单位党组织状况进行了摸底调查其中各类单位党组织共有1xxx个党员xxx根据社区网络化的结构特征街道党工委积极探索在社区各类党组织间建立比较密切的组织联系和工作运行的机制及活动方式以社区党建工作会议这一组织载体为纽带形成了适应本地区实际的共驻共建资源共享的社区党建工作新机制

　　党建研究课题范文3篇

　　党建研究课题范文3篇xxx年起，xxx区xxx街道党工委对社区内单位党组织状况进行

　　了摸底调查，其中各类单位党组织共有1xxx个，党员xxx名。根据社区网络化的结构特征，街道党工委积极探索在社区各类党组织间建立比较密切的组织联系和工作运行的机制及活动方式，以社区党建工作会议这一组织载体为纽带，形成了适应本地区实际的共驻共建、资源共享的社区党建工作新机制。

　　在发展社会主义市场经济过程中，各种资源、各种力量在社区重新整合，特别是随着管理重心下移，大量的社会事务正从企事业单位剥离出来，向社区空间转移，越来越多的地区性、社会性、群众性、公益性工作要由社区来承接。一方面社区的发展迫切需要汇聚党在社区的政治资源，更广泛地动员和组织单位党组织参与到社区活动中来，通过对单位党组织政治资源的组织、整合，使之成为推动社区建设和发展的核心力量;另一方面社区单位也正处于行政一体化体制向功能分化的社会化组织体系转变过程中，良好的社区工作、投资、经营环境直接关系其自身的生存与发展，因此，单位与社区有着共同的需要和利益，实现社区的政治资源整合不仅必要，而且可行。湖南街道党工委从社区实际出发，坚持以四性工作为抓手，以共同的政治目标、共同的社区利益、共同的发展需求为基础，以社区党建工作会议为纽带，旨在理顺社区党建工作各组织载体间的关系，明确各载体功能，进一步发挥单位党组织优势，形成强大的党建工作合力。

　　社区党建工作会议是社区各类党组织和党员参与社区建设的新型组织形式。湖南街道党工委在广泛征求单位党组织和其他方面党员代表意见的基础上，分别建立了相配套的四个工作制度。一是定期征询意见反馈制度。即在每年的社区党建工作会议期间，必须安排一定的时间，直接听取与会单位代表对社区党建工作报告的意见，发放《征询建议书》，征求对年内社区重大事项及活动的建议和要求，并在规定期限内将意见处理情况反馈给单位。二是信息传递制度。街道党工委通过社区党建工作会议，把当年本社区建设和发展的重大事项、工作思路，及时向单位党组织通报;把市委、区委有关社区党建工作

　　会议的重要精神等，及时向单位党组织转达，加快信息传递，实现资源共享。三是社区情况分析制度。街道党工委在单位和居民区建立起信息网络，加强与单位党组织间的经常联系，每季度对信息员提供的社区党建工作情况、社区不稳定因素等进行分析、处理。四是评选表彰制度。每两年一次组织评选参与社区活动的先进单位党组织和党员积极分子，在社区党建工作会议上予以宣传表彰，以资鼓励，三年来共表彰了71个先进单位及个人。

　　xxx街道党工委通过新机制的建立，使同一地域内不同系统、单位的党组织和党员共同关注本地区的大事，集思广益，群策群力，取得了很好的效果。

　　一是增强了街道党工委组织、指导和协调的能力，进一步提高了为社区群众服务的质量。三年来，湖南街道党工委以社区党建新机制的创建为契机，根据社区单位的不同专业、特点，协调各类组织间的关系，动员、引导他们参与社区志愿服务活动，共建立了xxx支志愿服务队伍。在服务的组织力量上，从单位的党组织，扩大到共青团组织和职工群众;在服务类型上，由修车、理发、上门送货的体力型服务发展到教授英语、法律咨询、医疗讲座等智力型服务;在服务对象上，由原来的扶助孤寡、老人、残疾人为主延伸到资助单亲、特困家庭的孩子，为下待岗人员提供再就业岗位等;在服务内容上，既有物质的，如人员、资金、场馆、车辆和各种设备等，又有精神的，如参加表演、参与策划、组织活动等，从而满足了不同层次居民群众的需求，大大提高了为居民群众服务的质量和水平。

　　二是改进了社区党建工作的活动方式，进一步发挥了辖区单位党组织的资源优势。社区党建新机制的建立打破了以条块分割为主要特征的传统党建工作格局，形成了纵横交错的社区党建工作网络化组织。思想工作联做在居民与单位之间发生矛盾时，各有关单位和社区党员共同配合，作好思想疏导、引导，化解矛盾;公益事业联办单位与居民共同参与帮困助学、赈灾募捐、为民服务等活动，为有困难的人和地区奉献爱心;社会治安联防单位党组织不仅支持各居委会创建安全小区，帮助安装铁门、电控门、共同出资聘请门卫等，还联手共同创建淮海中路技术防范安全一条街;文体活动联谊每年四次的大

　　型社区文化艺术活动，单位都派出最强的阵容，最好的歌手，并无偿提供在室外使用的音响、场地、幕布甚至地毯等。在单位党组织的参与、支持下，社区工作从过去的单兵作战发展为兵团作战，力量壮大、质量提高、优势互补、资源共享。

　　三是扩大了党组织在社区的工作力量，进一步增强了党组织的活力。从数量上看，新机制的建立扩大了社区党组织的工作力量。参与社区活动的单位党组织数增加，除了街道直属基层党组织外，还有单位党组织和新建的各类新经济组织党组织，总共有1xxx多家。参与社区活动的党员数明显增多。除街道党工委直属的xxx名党员外，还有在职党员xxx名以及居民区在职党员xxx名，分布更广、人数更多、力量更强。从内容上看，新机制的建立增强了基层党组织的自身建设，加大了对党员的教育、管理力量。其一，党员教育共抓。针对不少单位党组织规模较小，单独组织上党课、培训积极分子、举办时事政治报告等有一定的困难，社区党校把服务对象从以退休党员为主扩大到为各单位党组织服务，每年组织四次党课教育，每次都通知单位党组织参加，扩大了党员教育的覆盖面。其二，党风建设共促。社区党风廉政监督站聘请的义务监督员，定期对社区的窗口单位进行明察暗访，监督检查，实行评议，使单位党组织能够直接听到群众的呼声、要求，有利于改进工作，提高质量，推进了党风、政风、行风的进一步好转。其三，党的工作共议。围绕党员普遍关心的热点问题和存在的思想困惑，街道党工委与单位党组织开展中心组联组学习，统一思想，互助共进。

　　xxx区xx街道社区党建新机制的建立与实践说明，社区党建，大有可为。

　　党建研究课题范文二：、认真学习，领悟精神，实行创新积极参与到学习中，进一步深刻认识党在新的时期担任的历史的任务，做好本职工作。党的工作要从基层抓起，跟上时代发展的步伐，做到有新意有创新。党建工作需要创新。党建工作需要的是科学的态度和严谨的作风，同时党建工作也是需要新意、活力来充实。崭新的理念对于每一个行业和领域都非常重要，党的建设工作要在新的时代

　　面前实现得到更大的进步就必须不断地提升水平，更新观念。从改变中认识到创新的重要性，是增强党建活动的活力源泉。现今党建工作在某些层面上仍被禁锢和束缚着。经济发展和思维脱节，创新理念没有被真正得到展现。部分同志喜欢按老路老思想行事，办事不敢有突破，不敢迈出改革的步伐，也有部分同志思想僵化不喜欢接受新鲜事物，做事前顾后看，畏首畏尾，生怕承担责任给自己带来麻烦。诸如以上行为，新意从何而来?党建工作是势必受阻。党建工作要想上新台阶，必须靠创新实践来完成。纵观历史，哪一次飞跃都和创新实践相结合。在当今党建工作看来，新的形势新的挑战对于每个党建工作者都是崭新的考验，并有待于在实践中探索和创新。在党建具体工作中发扬民主和推行事物公开等这些形式来密切与群众之间的关系。再细化的探索中，跟上时代的脚步，与国家政治相统一，相促进。探索应该是不断，只有努力探索不断实践，积极改进，才能使党建工作得到更大的发展。我国新形势下拓展党建工作的创新空间。崭新的社会形势为党建工作创造了诸多发展的机会和提供展现自我发展的平台。比如各经济发展领域百花齐放，百家争鸣，使党建工作异彩纷呈，生机盎然。民主得以更完美的展现，思想由多元逐渐划一，整个社会呈现出多元的统一形式。这与党建工作的细致与不断探索是分不开的。

　　二、党建工作围绕提高这个主题，以推进工作发展为目标同时工作方面发展也验证着党建工作的成败。避免党建工作流于形式，不务实的现象发生。以往党建工作经常是有口号，有计划，有书面材料，空空的纸上谈兵，对发展提高没有丝毫的推动和促进作用。所以在以后的党建工作我们一定要杜绝以上现象的发生，力求党建工作扎扎实实的为发展服务，把发展发展提高作为首要的目的，使发展提高与党建相结合相融汇相促进。同时，党建还要看领导人员和干部群体是否具有高昂的工作热情和引领能力。把群众和党建队伍密切的联系起来合成各尽所能，各施才华的统一阵营，形成良好的发展风尚。三、工作以创新为中心党建工作只有把重点突出出来，工作成效才会更加鲜明。首先，在思想上着手，理清思路，为创新奠定良好的基础才能离成功更切近。所以我们要首先做好业务学习工作与实践工作，努力以此找到理论依

　　据，找出可行的计划才有利于发展。实践调查中，放开视野，广纳贤能，在实践中求发展求进步，实现理论实践相结合，达到创新发展的最终目的。其次在工作中求创新。抓住创新这个主题思想把它运用到实际工作中，让万变都不离重点，找到鲜明的方向，主动大胆实施工作，显现创造性。领导班子决定着制度改革与实施工作，因此班子要具有创新精神、实践魄力和统领全局的号召力，能够根据具体部署，有效的展开工作，形成鲜明的特色。再次，在工作中树立典型，让典型起到模范带头作用，通过点带面，全面开展落实党建工作。分级落实，分抓统管，有针对性的解决出现的问题，有条不稳的进行工作。最后，在秩序化的基础上创新。正所谓没有规矩不成方圆，没有秩序，也难有序有层次的开展工作。为了防止这样的盲目性，党建工作就要从秩序入手，做到从上到下形成系统有序的工作链条，一切按规矩按秩序操作，真正严明有序的完成本职工作，使党建工作得到长足的发展。

　　四、注重组织和领导，争创佳绩通过党建学习活动，开阔工作思路，提高工作水准，培养过硬的工作能力，这些增强党建能力的方法也是提高领导队伍能力的有效途径。制定严密的学习计划，把学习落到实处。每年的年初制定学习方案和可行性计划，力求学习有目的，学习有意义，学习能提升，真实有效的进行学习。党政领导通观全局。让学习成为一种制度，让学习变得更加规范，有组织的层层落实，让群众看到带头人的重视程度。一把领导亲自部署与要求，从自我做起学习、报告，带动整体进行学习，并且求新求异，开展多方面的活动，给群众更多的表现机会，争先争优，整体增强了党建工作的实效性。五、理论联系实际脚踏实地学习是为了能够有效的进行实践，给实践以正确的引导，避免空洞无目的的开展活动。教学工作是重中之重，一切活动都要以教学为中心常抓不懈，促使教育教学水平不断提高。在教育不断改革的今天，我校紧随教改发展，认真贯彻党的教育方针，掌握最新的教改信息，坚持以实践探究为重点，以民主为本。结合我校实际分管工作，围绕科学发展观，着眼未来，开展交流，促进学校发展。

　　六、真抓实管，学以致用树立终生学习观念。党委在学习方面起到好的带头作用，使学习成为风气，发挥学习的作用。让学习真正促进学校发展。在干群众的思想行为观念上得到印证。学习的时效性人人可见。探究课改以求进步。为了学校以及学生的发展，学校积极的推进课改。依据国家课改的要求，创造性的开展地方教学，全力开展各种活动，组建有特色的教育体系，为学生的全面发展积极创设各种有利条件，力求创办课改下的特色校园，为国家输送更多全面发展型的人才。创建培优发展平台。为了能培养出全优型的人才，给学生提供充分活动和锻炼的机会，让学生综合素质不断增强，主动学习主动发展，整体素养得到锻炼和提升。各种兴趣班的开设，给各类型，各种需要的学生展现发展自我的广阔空间。比如开设了篮球班、乐器班、表演班等等，学生的各种爱好和特长一般都会得以发展。七、实践中创新传统我们斟酌保留，取精华去不足，但在学习形式上倡导创新与突破。改变已有教学相对封闭的学习状况，大胆在课堂上融入社会因素，让学生能够在有效的引导下独立认知与思考，总结各种实践中的经验，融入社会，更有效地完成学习。不受禁锢，思维不受限。比如，引导学生做社会调查，引导学生针对某一社会现象开展辩论等。作为一名党建工作者，推陈出新，引领团队发展与提高，且要带领出一支生机勃勃的团队，符合新时代的要求，与时俱进，仍有待于更多的努力。党建研究课题范文三：近期，省高校党的建设研究会将开展2016年党建研究课题申报工作。现将有关事项通知如下：一、课题类别和选题范围1.课题类别。广东省高校党建研究课题，分为重点课题和一般资助经费课题、一般自筹课题。重点课题将在年底进行评比表彰，不另设经费资助。一般资助经费课题申报人所在高校须按1:1的比例提供配套研究经费。自筹经费研究课题申报人所在高校，须按照研究会为一般资助课题提供的经费资助额度提供相应的研究经费。

　　2.选题范围。所选课题属于《2016年度广东省高校党建研究课题指南》提供的课题。如需细化研究方向，可在课题主标题下设置副标题。

　　二、课题立项2016年度广东省高校党建研究课题共设重点课题10项;一般课题为35项，其中一般资助课题20项。课题的研究周期原则上为一年。三、申报条件和程序1.申报条件。每位申请者每次只能申报一个课题，不得同时申报两个或多个课题。2.申报程序。此次申报主要包括以下环节：各会员单位统一组织初审并向研究会分会;研究会各分会核查申报表真实情况;组织专家评审;批准并公布最终立项名单。四、申报时间请各会员单位在3月26日前将课题申报书提交至各分会，研究会将在3月底公布立项情况。本通知及附件请登陆高职高专研究分会秘书处公共邮箱：djyjgzs@163.下载，公共邮箱密码为:ngs123。五、联系方式将课题申报电子版发至广东农工商技术学院党建研究工作室，联系人:曾永红;联系电话：020-32962050;13580484018;电子邮箱：zyh_hello@163.附件：1.省高校党建研究会2016年年度课题2.省高校党建研究会2016年年度课题申请书

篇九：关于党建学习的课题

　　党建研究课题参考题目

　　一、基层党组织建设方面

　　二、党员队伍建设方面

　　三、干部队伍建设方面

　　1、学校领导干部年度考核的理论与实践

　　四、机关党建方面

　　五，其他方面

　　附件2

　　党建创新研究课题立项申请表

　　填表时间：

　　年月曰

　　立项名称立项单位行政职务联系电话

　　手机

　　负责人姓名党内职务

　　电子邮件

　　预期成果

　　申请经费

　　基层党支部意

　　见

　　A.活动报告B.论文C•其他

　　元

　　预计完成时间负责人签字

　　年月

　　单位盖章单位负责人签字年月曰

　　经费资助额度：

　　区教育局评审眉、见

　　建议完成时间：

　　年月曰

　　、公司形象

　　公司规章制度

　　1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。

　　2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

　　3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。

　　4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。

　　6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定

　　使用公司统一的名片、公司标识及落款。

　　7、员工在工作时间内须保持坯好的精神面貌。

　　&员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。

　　二、生活作息

　　1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。

　　2、作息时间规定

　　1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早8：30午休12:00——14:00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（IO月——3月）上班时间早9：00午休12:00——13:30下班时间晩17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提岀申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。

　　&员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或

　　经理提出申请，准许后方可加班。

　　1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）O

　　三、卫生规范

　　1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应

　　该关闭的设施。

　　6、要爱护办公区域的花木。

　　四、工作要求

　　1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》O3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据，要求员工每天要认真、详尽的填写,

　　作为公司考核员工工作量的标准。

　　4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，

　　时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。

　　5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席

　　记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。

篇十：关于党建学习的课题

　　构建内容协调程序严密配套完备有效管用的党建制度体系研究百度搜索就爱阅读专业资料生活学习尽在就爱阅读网92tocom您的在线图书馆

　　党史·党建1.十六大以来党领导人民贯彻落实科学发展观的基本经验研究2.新民主主义革命时期党领导文化工作的实践与基本经验研究3.社会主义革命和建设时期党领导文化建设的实践与基本经验研究4.十六大以来党推动文化改革发展、走中国特色社会主义文化发展道路的实践与基本经验研究5.中国共产党历史的主题和主线、主流和本质研究6.中国共产党专题史研究7.中国共产党的重大决策与事件研究8.中国共产党历史的分时期综合性研究9.中国共产党的重要会议与重要人物研究10.《在延安文艺座谈会上的讲话》与70年来中国文化发展研究11.社会主义改造和建设的实践与毛泽东思想的新发展研究12.毛泽东与中国社会主义建设各项事业的发展研究13.在革命、建设、改革的不同历史时期党应对各种风险和考验的历史经验研究14.在革命、建设、改革的不同历史时期党正确处理人民

　　内部矛盾、促进社会和谐稳定的历史经验研究15.新中国成立以来党推进民族团结进步事业的历史经

　　验研究16.新中国成立以来党维护国家主权和领土完整的历史

　　经验研究17.新中国成立以来党处理同周边国家关系的历史经验

　　研究18.改革开放以来党充分发挥社会主义制度的政治优势、

　　推进经济发展和社会进步的实践与经验研究19.改革开放以来党积极稳妥推进社会主义政治体制改

　　革的实践与经验研究20.改革开放以来党推动海峡两岸和平发展、促进祖国统

　　一的实践与经验研究21.十六大以来党创新社会管理的实践与经验研究22.中国共产党九十年来社会公正思想研究23.党的中央领导集体形成的历史研究24.中共党史资料的收集、整理与研究25.中共党史学科建设与发展研究26.科学发展观与党的建设研究27.改革开放以来党的建设理论创新实践与启示研究28.社会主义核心价值体系融入党的建设的方法途径研

　　究

　　29.文化领域非公有制经济组织、新社会组织党组织建设研究

　　30.坚持从严治党、消除“四大危险”问题研究31.在新的历史条件下提高党的建设科学化水平研究32.建设马克思主义学习型政党方法途径研究33.形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德

　　才兼备的用人导向研究34.构建内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的党

　　建制度体系研究35.完善党代表大会制度和党内选举制度研究36.完善党内民主决策机制研究37.建立健全贯彻落实科学发展观的体制机制研究38.加强党内基层民主建设研究39.完善地方党委领导体制和工作机制研究40.完善党代表大会代表任期制研究41.提高选人用人公信度研究42.完善机制、提高竞争性选拔干部质量研究43.规范干部选拔任用提名制度研究44.建立来自基层一线党政领导干部选拔培养链研究45.加强农村、企业、社区等基层干部队伍建设研究46.建立健全防止利益冲突制度研究47.党员队伍规模问题研究

篇十一：关于党建学习的课题

　六贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例宁夏区党委关于贯彻落实条例实施意见和中共银川市委关于进一步加强和改进新形势下机关党建工作的意见的研究参考题目略

　　XX年党建研究课题范围及参考题目

　　XX年党建研究课题范围及参考题目（一）加强机关党的思想建设的研究参考题目：1、“两学一做”怎么学，如何做2、机关开展“两学一做”学习教育遇到的新问题和对策研究3、深入开展“两学一做”学习教育应着重在哪些方面下功夫4、开展“两学一做”学习教育应建立怎样的指导和考评机制5、严守政治纪律和政治规矩，切实增强“四种意识”6、深刻认识“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的重大意义和科学内涵7、“四个全面”战略布局对机关党建的新要求之研究8、以深入实施市委“2258”工作思路，加快开放内涵式发展为主线，广泛开展机关主题教育实践活动的探索和思考9、建立健全党员干部学习教育机制，充分发挥表率作用的实践和探索10、抓好道德建设，引导机关党员干部做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者的实践和探索参考题目：1、推进“基层服务型党组织加强年”依我见2、创新发挥党组织和党员“两个作用”的渠道，推动机关党建工作与中心工作深度融合3、探索建立与全市重点项目、重点工作考核奖励并行的党内创先争优工作机制4、以“提振精神，树立形象”为主题，深化机关“五有一好”和“双百”创建的实践和思考5、围绕服务型机关建设，打造机关服务品牌的实践和探索6、建立功能服务党小组，为基层群众提供个性化、多样化、实用性服务的探索与实践

　　7、将机关党组织参与社区建设纳入评星定级考核内容，建立星级评定联动考核机制的思考和探索

　　8、完善机关党员干部直接联系群众制度的思考和探索9、落实在职党员到社区报到制度，切实发挥在职党员作用10、建立在职党员双重管理机制（单位、社区双重管理）的思考和探索1、贯彻“五大发展理念”努力为“三农”做贡献参考题目：1、开展机关作风建设提升活动的探索和实践3、着力整治“四风”问题的思考和实践4、巩固“三严三实”教育成果的探索和思考5、论家风和机关作风建设的关系6、强化重点工作督查制度的探索和实践7、机关党员干部志愿活动和下基层活动有机结合的新形式和新渠道的探索和实践8、推动党员干部守纪律、讲规矩的实践与思考9、新形势下加强和改进机关作风建设的存在的主要问题及解决办法的思考（四）加强机关党的反腐倡廉建设的研究参考题目：1、机关党组织在党风廉政建设中如何发挥职能作用2、对机关反腐倡廉有效性问题的研究3、新时期机关党风廉政建设面临的新情况、新问题及其对策4、关于防控廉政风险，科学有效地防治腐败的思考和探索5、推进机关廉政文化建设的实践与探索6、开展“勤政廉政好机关”创建活动的探索和实践7、积极探索党内监督的有效途径，切实规范权力运行（五）加强机关党的制度建设的研究参考题目：1、管党治党责任制探究

　　2、落实“两个责任”，全面从严治党3、如何发挥党组织在推进干部能上能下工作中的作用4、健全党员民主权利保障制度，保障党员主体地位的探索和思考5、扎实推进机关党务公开，进一步发展党内民主6、坚持和完善民主集中制，积极发展机关党内民主7、关于健全机关党内民主生活，切实对领导干部实施有效监督的研究8、如何确保党员的知情权、参与权、选择权和监督权落到实处9、进一步完善机关党建目标责任制考核的探索和实践（六）贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、宁夏区党委关于贯彻落实《条例》实施意见和《中共银川市委关于进一步加强和改进新形势下机关党建工作的意见》的研究（参考题目略）（七）认真学习贯彻党的十八大五中精神，全面提升‘五位一体’机关党建工作水平的研究（参考题目略）（八）贯彻落实《中共中央国务院关于落实发展新理念加快农业现代化实现全面小康目标的若干意见》，学习自治区、银川市农村工作会议精神体会

篇十二：关于党建学习的课题

　保安部工作制度一认真贯彻党的路线方针政策和国家的法津法觃按照年度目标的要求做好的安全保卫工作保护全体人员和公私财物的安全保持正常的经营秩序和工作秩二做好消防安全工作认真贯彻预防为主的方针教育提高全体人员的消防意识和防火知识配备配齐各个楼层的消防器材管好用好各种电器设备确保各通道畅通严防各种灾害事故的发生

　　党建和思想政治教育研究会研究课题参考党建和思想政治教育研究会研究课题参考

　　一、党建研究课题1、构建和谐社会的理论意义和实践意义；2、构建和谐社会的重要性和紧迫性；3、构建和谐社会的指导思想和目标任务；4、如何理解科学发展观、构建和谐社会、和平发展道路是全面建设小康社会的“新三大法宝”；5、如何构建和谐学校；6、论马克思主义与时俱进的理论品质；7、如何正确认识党的最低纲领与最高纲领的关系；8、如何深化对共产党执政规律的认识；9、如何认识改革开放以来出现的“六种人”也是有中国特色社会主义事业的建设者；10、正确认识和全面贯彻“三个代表”要求；11、按照“三个代表”要求，加强和改进学校党的建设；12、坚持“三个代表”保持党的先进性；，13、如何加强“保持共产党员先进性”的制度建设；14、新形势下建立和健全党的领导体制和工作机制探讨；15、论党的先进性与基础的广泛性的关系；16、论党的阶级性与基础的广泛性的关系；17、深化干部人事制度改革的现状、任务与经验；18、如何正确理解和贯彻党管干部的原则；19、选拔任用干部中全面贯彻干部“四化”方针和“任人唯贤”干部路线的具体制度、机制探讨；20、论领导班子加强自身学习，提高理论素养的重要性和必要性；21、领导班子应如何坚持、维护党的民主集中制原则；22、新形势下如何加强和改进党的作风；23、纪检部门如何做好对同级党组织及领导成员的监督；24、论“治国必先治党，治党必须从严”；25、党委、党支部的职能、任务探讨；

　　26、加强教职工党支部建设的研究；27、党组织生活的形式、方法和效果探讨；28、当前党员教育的特点和中心任务；29、党员党性观念的调查分析及加强教育的途径；30、充分发挥党员知识分子在办学中积极作用的做法与体会；31、在青年教师中发展党员的意义、现状及措施；32、对发展大学生党员的战略意义及指导思想的认识；33、加强对申请入党对象的培养教育，保证新党员质量问题的探讨；34、关于加强对预备党员教育问题的探讨；35、增强党在师生员工中的吸引力与凝聚力的做法与体会；36、当前统战工作的现状与任务分析；二、思想政治教育研究课题1、如何正确理解“八荣八耻”的理论意义和实践意义；2、高校中如何贯彻落实“八荣八耻”；3、正确理解和全面贯彻“以德治国”的方针；4、“依法治校”与“以德治校”的关系；5、以德治国与思想政治工作；6、如何构建社会主义市场经济条件下的道德体系；7、论公民道德的法律支持和政策保障；8、如何贯彻落实《公民道德建设纲要》；9、如何在邓小平理论课中贯彻“七一”讲话精神；10、关于提高“两课”教学效果的思考；11、强化“两课”思想政治教育功能的探索；12、如何开展“两课”多媒体课件的建设；13、“两课”如何进网络；14、“两课”教学改革如何开展；15、互联网与思想政治工作；16、大学生网络素质的培养；17、全面开展素质教育，培养跨世纪人才；18、如何提高学生的职业素质；

　　19、“两课”在大学生素质教育中的地位和作用；20、电大业余班“两课”教学模式的探讨与实践；21、电大普通班“两课”教学模式的探讨与实践；22、高职“两课”教学模式的探讨与实践；23、当前学生思想现状及教育措施；24、关于提高对学生思想政治教育有效性的思考；25、知识经济时代学生思想政治工作面临的挑战及对策；26、在开放教育条件下，如何开展电大学生思想政治工作；27、电大普通班学生思想现状及对策；28、高职学生的思想现状及对策；29、大学生思想政治教育模式探索；30、论当代大学生价值特点、取向与评价；31、中国“入世”后人的素质构建要求；32、关于学生心理健康教育的探索；33、青年学生的逆反心理分析及对策；34、电大学生的自卑表现及如何引导他们树立自信；35、如何开展电大普通班学生心理咨询辅导工作；36、如何开展高职学生心理咨询辅导工作；37、电大业余班学生心理状况分析，怎样开展心理咨询和心理辅导工作；38、二十一世纪校园文化的建设；39、试析校园文化建设在青年学生素质教育中的作用；40、电大校园文化建设的特点；41、高职校园文化建设的特点；42、试析电大学生的成才观；43、如何发展学生入党；44、如何更好地发挥学生会在班风、学风建设中的作用；45、如何发挥团组织在学生成长中的作用；46、在市场经济条件下，如何帮助青年学生树立远大的革命理想。附：以上选题仅作参考，也可自拟课题。以上选题仅作参考，也可自拟课题。

篇十三：关于党建学习的课题

　　坚持把公安机关党建工作置于公安工

　　作全局中来谋划和实施，切实履行好“效劳

　　中心、建立队伍〞的根本任务

　　【摘要】：总书记指出，公安事业作为中国特色社会主义事业的重要组成局部，必须随着党和国家大局的开展而开展，进步而进步，必须放在党和国家的大局中开展工作，为党和国家的大局效劳。公安机关必须始终把党建工作放在奋斗目标中来把握、来定位、来思考，必须坚持把公安机关党建工作置于公安工作全局中来谋划和实施，切实履行好“效劳中心、建立队伍〞的根本任务。

　　【单位】：市公安交通管理局乌当区分局【关键词】：党建工作、效劳中心、建立队伍

　　机关党的建立是党的建立新的伟大工程的重要组成局部。公安机关作为党绝对领导下的国家行政机关和刑事司法机关，要适应新形势、新任务的需要，按照“党要管党、从严治党〞的方针,全面加强和改良公安机关党的建立,努力提高公安机关效劳开展、促进和谐、维护稳定的能力。如何将党组织建立置于公安工作全局中来，主要是要以党组织科学化建立推动机关正规化建立，要以机关正规化建立保障党组织科学化建立，全面融入机关效能建立的全部工作之中。公

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　　安机关只有将党建工作置于公安工作全局中来谋划和实施，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干警的先锋模作用，才能更好地不辱使命，不负重托，保一方平安，才能切实履行好“效劳中心、建立队伍〞的根本任务，才能切实担负起中国特色社会主义事业建立者、保卫者的神圣职责。

　　一、以效劳中心为重点，着力把握党建工作方向。

　　公安机关党建工作任务很多，核心是效劳中心、建立队伍。效劳中心、建立队伍，是机关党建工作必须遵循的指导思想和重要原那么，也是机关党建工作的根本任务。全体党员民警要紧紧围绕局党委的中心工作，严密结合本部门、本岗位的实际，充分发挥广阔党员的先锋模作用，以积极的态度围绕中心工作，以有力的措施效劳中心工作，以科学的方法推进中心工作，使机关党建工作真正找准位置、表达价值、取得实效。公安机关的党员民警需在局党委的正确领导下，坚持以理论、“三个代表〞重要思想，以科学开展观为统领，严密围绕局党委的各项中心工作，解放思想，求真务实，开拓创新，与时俱进，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模作用，全面推进党的思想、组织、作风建立。当前，公安机关要抓好党建工作，就是要以党建统领公安队伍建立，以队伍建立保证各项公安工作的总体要求，紧紧围绕政法机关“三项重点工作〞、公安机关“三项建立〞、建

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　　立学习型党组织、创先争优活动等整体工作布局来思考和谋划党建工作，来推进和落实党建工作，切实把全体党员民警的思想和行动统一到局党委的部署要求上来，使公安机关的党建立工作切实“渗透〞和“融入〞中心工作，始终围绕中心工作展开，始终贴近中心工作落实，做到与各项中心工作同轨并进、相得益彰，努力在工作实践中打造一支政治坚决、作风优良、纪律严明、执法公正、工作一流的公安队伍。

　　二、以“四项建立〞为重点，着力开创党建工作新局面。

　　公安机关各级党组织要善于把握时代开展脉搏，遵循党建工作规律，适应形势任务要求，努力创新党建工作的理念、容、方法，突出抓好四项建立，不断开创机关党建工作的新局面。

　　〔一〕要以坚决信念为重点加强思想建立。充分发挥党组织培养人、塑造人、凝聚人的功能，注意人文关心和心理疏导，深入开展党的方针、路线、形势、任务和人民警察核心价值观教育，坚持用中国特色社会主义理论体系武装广阔民警头脑，努力使广阔机关党员成为坚决信仰共产主义远想和中国特色社会主义共同理想的模，成为忠诚践行科学开展观的模，成为自觉实践人民警察核心价值观的模。

　　〔二〕要以提高素质为重点加强能力建立。努力营造学习风气，引导广阔党员民警钻研问题、调查研究、勇于实践，

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　　不断增长本领和才干，切实提高驾驭复杂局势的能力和理性、平和、文明、规执法的能力、改革创新的能力、指导基层实战的能力，以一流的工作业绩，带动全体干警工作的提档升级，以一流的个人素质，带动全局公安队伍素质的整体提高。

　　〔三〕要以发扬党为重点加强制度建立。积极浓化党讨论气氛，搭建建议平台，畅通监视渠道，激发机关党组织的生机和活力。

　　〔四〕要以源头防腐为重点，加强反腐倡廉建立。要更加注重治本，更加注重预防，更加注重日常提醒和监视，深入开展警示教育，严格执行党风廉政建立责任制，促进机关党员民警廉洁从政、廉洁从警。

　　三、以“创先争优〞、“警亲民〞活动为重点，着力提升党建工作水平。

　　在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优〞活动是党中央作出的重大战略部署，公安机关要充分认识到开展创先争优活动是学习实践科学开展观活动的延展和深化，是夯实科学开展观坚实根底的重大举措，是稳固扩大学习实践活动成果的现实需要，是推动公安事业又好又快开展的重大举措，是全面加强公安机关组织建立的必然要求，是锻造公安队伍优良警风的有力抓手，要针对公安队伍中存在的管理上

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　　软、纪律上散、作风上懒、责任上差、效率上低的现象，深入开展创先争优活动，着力解决民警的理想信念、效劳大局、工作状态、执行警令、执法活动、对待群众六个方面的问题。要通过活动，让每一位党员民警都能老老实实做好自己的工作，勤勤恳恳办好群众的事情，兢兢业业尽好维稳的职责，努力为推进“三项重点工作〞和“三项建立〞提供强大的政治保障和精神动力。

　　在活动中，要突出“坚持科学开展、推动公安工作〞这一主题，贯穿“改良工作作风、维护社会稳定〞这一主线，围绕区域经济，推动科学开展，着力在维护社会稳定、效劳区域经济社会开展中领先锋、做表率；效劳人民群众、打造民生警务，着力在打造民生警务中领先锋、做表率；尽好维稳职责，促进社会和谐，着力在维护社会稳定，促进社会和谐中领先锋、做表率；加强基层组织，深化根底建立，着力在提高公安机关“四个能力〞上领先锋、做表率，力争通过活动，使支部个个到达领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；使党员个个自觉带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气；使党务工作者个个实现党性观念强、能力素质强、创新意识强、工作作风强、自律意识强，从而通过创先争优活动，促进公安机关党建工作水平的整体提高。

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　　四、以党务工作者队伍建立为重点，着力为党建工作提供组织保证。

　　大力加强机关党务工作队伍建立，提高机关党务干部队伍素质，是加强机关党的先进性建立和执政能力建立、做好机关党建工作的根底和前提。多年来，我们的党务干部队伍在推动机关党的建立各项工作上发挥了作用、做出了奉献。但也必须看到，机关党务干部队伍建立仍要进一步加强，作用仍要进一步发挥。要按照“政治强、业务精、作风好〞的标准，切实加强党务干部的日常管理，在政治上、工作上、生活上关心他们，经常组织他们参加一些有意义的活动，多为他们创造学习的时机，进一步提高他们工作的主动性和创造性，进一步激发他们的工作活力，努力为机关党建工作提供强大的组织保证。同时，要不断加强基层党务工作者队伍建立。

　　〔一〕加强基层党务工作者队伍建立，有利于创新党活动方式，扩大党组织的覆盖面，增强广阔党员的战斗力。党是由党员构成的，因此，党员是党组织的主体。加强党的建立之关键在于不断地向党组织中注入活力，而增强活力的关键又在于党的基层组织是否有活力。基层党建是党的建立的主要组成局部，是党在基层全部工作和战斗力的根底。基层党的工作只有适合基层工作的需要和基层党员的特点，才具有战

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　　斗力；换言之，如果基层党员的积极性、创造性、主动性不能充分发挥，基层党组织的战斗力就无从谈起。加强基层党务工作者队伍建立，旨在创新基层党务工作者的生机与活力，鼓励党员从各个方面、不同层面参与党组织活动，使党员的主体作用更加突出，党基层的步伐更加坚实，基层党组织更加融入党员群众，基层党建工作更加有效，也必然会更扎实地增强广阔党员的创造力和战斗力。

　　〔二〕加强基层党务工作者队伍建立，有利于增强党组织思想上的统一和行动上的一致，增强基层党组织的凝聚力。由于基层党组织中每个党员的阅历和所处的地位不同、对客观事物理解不同，对形势开展趋势的把握不同，导致了在党员与党员之间、党员个人与组织之间有可能发生各种各样的矛盾和意见。这些矛盾的解决、意见的统一，不仅需要依靠党的理论、纲领和路线的宣传教育，还需要通过充分发挥新型党建组织员的启发引导，以保证基层党员在思想上的认同、组织上的统一和行动上的一致，从而增强广阔党员的凝聚力。

　　（三）加强基层党务工作者队伍建立，有利于增强党组织的领导力。由于在加强基层党务工作者队伍建立的全过程中注重表达党员的主体作用，这就使马克思主义认识论和党的群众路线在创新实践中得到了具体应用，

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　　使党的基层领导骨干于广阔党员群众自然地结合在一起，使从群众中来又到群众中去的原那么在基层组织建立创新实践中积累了可具操作性的经历。这也让党组织能广泛集中广阔党员的睿智才华，正确做出符合客观实际的科学决策，进一步保证党的领导始终坚强有力。

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篇十四：关于党建学习的课题

　五组织领导成立创新项目工作领导小组县委常委组织部长李修武同志为组长分管副部长杨四龙同志为副组长抽调相关科室和相关乡镇单位负责人为成员将创新项目工作摆上重要议事日程纳入基层党建工作责任制切实加强领导和指导

　　《构建城乡一体化的流动党员动态管理机制》

　　课题研究方案

　　随着社会主义市场经济不断发展和人们就业方式日益多样化，劳动力在产业间转移和地区间流动日趋频繁，流动的党员越来越多，流动的范围越来越广。为了贯彻落实党的十六大提出的“适应新形势、探索党员管理工作新机制”的要求，与时俱进地做好流动党员的教育管理工作，探索构建城乡一体化的流动党员管理机制，使流动党员能充分发挥先锋模范作用。现结合我县实际，特制定本方案。

　　一、基本情况（一）流向分布：大区域相对集中但小范围分散流动。流动党员流向在地域上、行业上相对集中，一般是从农村向城市、从落后地区向发达地区流动。兴山作为一个相对落后的地区，目前全县流出党员218人，能证实身份的流入党员仅5名。流出省外的130名，流出至省内的88名，分别占外出总数的59.6%、40.3%。党员主要流向等地。从行业上看，全县大多数流出党员分布在挖煤、建筑、饮食服务等劳动密集型行业。

　　（二）流动数量：呈现出逐年增加的态势但增幅随改革而波动。随着改革开放的不断深入和城市化进程加快，流动党员的数量迅速膨胀。我县2005年底流动党员为137名，2007年流动党员数达218名，同比增加了59%。我县流动党员外出主要集中在几个时期，在农村科技发展和退耕还林政策实施时期，农村出现大批剩余劳动力；国有集体企业普遍改制时期，使大量下岗职工党员外出；近年来机关事业单位的改革而使许多党员干部离岗待退或提前退休后变成流动党员。

　　（三）党员构成：主体突出但结构日益复杂。身份，全县218名流出党员中，农村党员204名，占93.6%，明显占据主体地位，但近年来下岗职工、复退军人、大中专毕业生中的流动党员数量不断增多。年龄，全县流动党员仍以中青年为主，50岁以下者180人，占82.6%。文化程度，高中及高中以上文化的149名，占流动党员数的68.3%。

　　（四）思想状态：主流突出但消极趋向也很明显。流动党员思想主流是好的，大多数流动党员党性意识强较强，迫切希望有个“家”。企业业主和群众多数认为流动党员的敬业精神强，影响较好。但是，在市场经济环境下，由于教育管理的松懈和滞后，流动党员的思想防线正经受严峻的考验和冲击，整体思想水平存在明显下滑趋势，部分流动党员党性意识、组织观念日益淡薄，

　　一些消极落后的思想意识不断蔓延，流动党员不“亮证”。

　　二、流动党员管理存在的问题（一）去向难掌握。由于外出党员的流动性很大，因此党组织很难随时掌握外出党员的去向。其原因主要是一些基层党组织对外出党员管理认识不深，重视不够，教育管理不严，制度不全，流入、流出无登记，以导致部分党员“来去自由”，外出前不向党组织报告，外出后不与党组织保持联系。（二）活动难开展。外出党员远离属地党组织，无法参加原党支部的活动，就是春节回家过年，也是来去匆匆。有的流入地党组织对流入的党员不闻不问，不参加从业地的党组织过组织生活，与从业地党组织保持联系的很少。有的党员因怕受约束，不愿暴露党员身份，成为“隐性党员”。相当部分外出党员存在“两耳不闻窗外事、一心一意去挣钱”的心态，外出期间对原党支部的工作不闻不问，对家乡建设漠不关心，没有发挥“双带”作用。（三）管理难到位。部分基层党组织没有制定切实可行的外出党员管理措施，致使部分外出党员学习活动和思想教育几乎等于空白。有的地方党组织对流入党员管理也不够重视，出现了管理上的“真空地带”。在外出党员中，有的还处于预备考察期。外出前，既不向党

　　组织报告，外出后又不向党组织主动汇报思想，不按时提出转正申请，以致于预备考察期间的表现难掌握，培养考察难落实，转正手续难办理。

　　(四)组织隶属关系难接转。一是不想转。因流动不定、不愿受监督约束、缘于利益顾虑不想转移，还有的认为用人单位对党员也没有任何优惠政策，不愿转移。二是转移组织关系程序复杂。目前党员组织关系转移往往要经过“三上三下”，如一名农村党员转移组织关系到县外，要经过村支部——乡镇党委——县委组织部——外地某县委组织部——乡镇（街道）党委——接收党支部这样一个复杂过程，流动党员感觉费时费力，干脆不转。三是用人单位未建党组织，流动党员不知道党组织关系向何处转移，转出单位与接收单位缺少沟通衔接，党员组织关系是否实现转接存在管理上的脱节现象。

　　（五）身份难明确。一是流动党员的身份只是其本人说自己是党员，没有有关的证明材料，党组织难以确定其身份；二是有的党员在私营企业务工或给个体老板打工，工作时间紧，工作量大，没有时间参与党组织的活动或不愿暴露党员的身份，成为“隐身党员”，不“亮证”。

　　（六）作用难发挥。一是部分流动党员认为流动党员将党组织的教育管理视为负担,担心影响自己打工和

　　挣钱。二是一些流动党员感觉“报效无门”，有的想报效家乡，但苦于渠道不畅，缺少发挥作用的平台。三是一些流动党员长时间脱离组织，对自己放松要求，混同一般群众，放任自流。四是有的流动党员特别是一些企业下岗职工党员认为自己是改革的受害者，对党心存怨恨，思想抵触，牢骚情绪大，在群众中反而产生一些消极影响。

　　三、指导思想依托流动党员服务中心，以《流动党员活动证》为纽带，推行服务承诺制，寓教育、管理于服务中，用党组织的真情关怀，吸引流动党员主动办证、亮证，构建城乡一体化的流动党员动态管理新机制。四、研究的主要内容（一）、“服务承诺”主要内容就业指导。免费提供就业信息、就业指导和职业介绍。政策咨询。免费为流动党员提供人事、劳动、工商、税务等方面政策咨询服务。权益维护。根据诉求，协调司法等部门提供法律援助，维护流动党员合法权益。社会保障。协调用工单位为流动党员办理养老、工伤、生育、医疗等基本社会保障。困难帮扶。对特困流动党员实行生活、创业、家庭

　　困难救助。（二）、“服务承诺”主要措施1、搭建服务平台。一是建立县、乡、村流动党员

　　服务中心（站、点），形成三级服务网络。抓好中心的规范化建设，落实阵地、人员、经费。在相关单位实行流动党员出入登记制度。二是成立关怀理事会。农村和社区成立党组织领导下的关怀理事会在社区（村）无职党员中、社会工作人才中确定一批理事成员，为流动党员提供思想、工作、生活关怀服务，切实解决“流出党员外出之忧、流入党员居家之难”。

　　2、规范服务制度。一是服务承诺制度；二是分类教育制度；三是持证管理制度。

　　3、拓宽服务方式。立足主动服务、真情服务流动党员，采取三种不同方式提供服务。一是代理服务。服务站点都提供证照代办服务。二是上门服务。服务站点上门送政策、送信息、送书籍。三是专人服务。安排在家党员与流出党员、本地党员与流入党员开展“一联一”服务。

　　4、健全服务机制。推行服务承诺的过程中，寓教育、管理于服务中，实行“四结合”。一是服务与持证管理相结合。承诺的五项服务，流动党员凭《流动党员活动证》享受。二是服务与教育相结合。抓好流动党员分类教育工作，实现教育和服务相互促进。三是服务与

　　发挥党员作用相结合。开展一系列主题实践活动，树立典型，营造氛围。四是服务与非公企业党建工作相结合。鼓励和引导非公企业招收流动党员，既解决流动党员就业问题，又扩大党的工作覆盖面，促进非公企业党建工作。

　　五、研究措施（一）建立健全工作网络。一是构建县、镇、村三级流动党员管理网络。县、镇、村三级建立流动党员动态信息管理库。基层党组织为每个流动党员建档立卡，掌握党员各方面的情况；人才交流中心、劳动力市场和工商、计划生育等基层党组织建立流动党员信息资料库，配合搞好流动党员的动态管理，实施规范化管理。二是建立双向互动管理体系。一方面，县内主要依托县流动党员管理领导小组、镇村流动党员服务中心和在“两新”组织建立党组织，加强流动党员的管理。三是建立镇村流动党员服务中心和村党支部领导下的关怀理事会。建立健全关怀服务流动党员和外出务工青年的网络。四是延伸管理链，实施“红色阳光”工程，培养关怀外出务工青年和在校学生的网络。（二）建立健全工作制度。一是建立流动党员登记制度。基层党支部每季度将外出、外来流动党员登记情况上报上级党组织，实行动态管理。二是建立流动党员联系制度。实行在家党员和流动党员“一联一”结对。

　　三是建立流动党员目标管理制度。结合党员承诺制目标责任书，要求流动党员做出承诺，最大限度地调动和激发流动党员的积极性。四是建立规范服务管理制度。建立服务承诺制度、分类教育制度、持证管理制度。五是建立流动党员服务中心和关怀理事会管理制度。

　　（三）建立健全承诺服务体系。一是着力营造环境。对流动党员提供一站式服务，支持、引导和保护党员合理流动。同时，通过劳动等部门，及时为外出党员提供劳务信息服务，并有计划地组织党员开展劳务输出。及时了解外出、外来流动党员的实际困难，积极为他们排忧解难，使流动党员安心务工经商。二是努力提供保障。为流动党员提供技能、物质等方面的保障，既提供技术技能方面的培训，也及时与流入地党员组织取得联系，使流动党员外出有依靠。流动党员外出前，基层党组织指定专人进行行前谈话教育，重点引导党员诚实守信、遵纪守法等，进一步强化党员的宗旨观念和党性意识。三是积极打造平台。加大对流动党员的关怀力度，通过开展“我为家乡献一策”等主题实践活动，增强流动党员的家乡观念，激发他们回乡创业、发挥作用的激情和愿望，真正发挥流动党员的先锋模范作用。充分发挥各种商会、专业协会等群团组织的作用，在外来流动党员中开展“亮身份、树形象”主题实践活动，引导他们诚信经营、守法致富、扶贫济困。四是积极吸收外来流动

　　党员参加所在地党组织的党员代表会议，推荐优秀外来流动党员进入企业（协会）管理层，把外来流动党员纳入各级评选表彰范围，切实保障流动党员的权利。

　　四、工作步骤整个工作分三个阶段实施。1、组织调研阶段。对全县流动党员进行一次全面调查，准确掌握流动党员的数量、去向、来源、组织关系接转及个人基本情况等；建立外出和外来流动党员管理台帐，加强跟踪管理，实行定期登记和动态管理，逐步实现流动党员基本情况信息化管理。2、组织实施阶段。召开专门会议，明确各相关单位部门的职责。选择2-3个乡镇和部分县直单位、企业开展试点工作。3、总结阶段。认真总结工作做法和成功经验，查找不足，分析存在问题，提出改进工作的意见。并形成专题报告上报。五、组织领导成立创新项目工作领导小组，县委常委、组织部长李修武同志为组长，分管副部长杨四龙同志为副组长，抽调相关科室和相关乡镇、单位负责人为成员，将创新项目工作摆上重要议事日程，纳入基层党建工作责任制，切实加强领导和指导。强化流动党员领导小组相关

　　部门的沟通和协作，定期通报和研究创新项目工作。通过多种渠道解决工作所需经费2万元。

　　加强对创新项目工作的督促检查。及时总结推广好的经验和做法，指导和推动面上工作。对在工作中不负责任、推诿扯皮的，要对有关责任人给予教育帮助，情节严重的，要作出必要的组织处理。

　　六、课题研究人员

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