某医院在职护理人员体检结果及健康管理方案分析

关键词：在职护理人员;健康体检;健康管理

随着医疗意识不断增强，人们对于医疗服务的要求逐渐提高，在这一背景下医患关系易陷入紧张局面，护理人员承担的责任逐渐加重^[1]。为适应医学发展与更新，在负责临床护理工作的同时，护士还需不断接受医学教育，实现职称晋升，因此面临压力也逐渐增大。在这一背景下，护士健康状况令人担忧，与一般群体相比，护士更易陷入亚健康状态或疾病状态^[2，3]。现有护士身心状态的研究多集中于分析职业倦怠和心理状态，对护士生理指标缺少关注^[4]。本研究选取186例在职护士，分析其健康体检结果，为健康管理方案的制定提供依据，现报道如下。

1资料与方法

1.1临床资料

选取某医院2015年3月至2017年4月在职护理人员186名，男3名，女183名，年龄20～57岁，平均（32.64±3.58）岁;所有护士均从事护理岗位，所在科室为ICU、产房、手术室、各病区、急诊科，均承担提供一线护理服务的职责，轮值夜班。

1.2方法

护理人员体检项目包括：①各科检查：妇科、五官科、眼科、外科、内科等检查;②B超检查：前列腺、子宫和附件、甲状腺、腹部;③实验室检查：常见肿瘤标志物、常规生化、大便常规、血常规与尿常规等检查;④其他：胸部DR、心电图等。

2结果

2.1整体体检情况

186名护理人员体检时间跨度为9个月，其中91人参加所有检查，占比48.92%。拒检项目最多的为胸部DR与外科检查，心电图、化验与B超参检人数最多。各项体检结果均正常者4人，占比2.15%，疾病检出或体检阳性体征者占比97.85%。

2.2检查结果分析

本次所选的186名护士中男性3名，女性183名，因男性人数较少，将之排除，对女性体体检结果进行分析。具体见表1。从表中可以看出，疾病检出率最高者前三位是高脂血症、乳腺增生和甲状腺结节。

3讨论

3.1健康体检结果分析

本次调查中，186名护理人员中共91人参加所有检查，占比48.92%，部分护士对部分检查持放弃或拒绝态度，以致体检资料的完整性较差。由此可见，护理人员对于健康体检的重视程度不够，有待进一步提高。经分析，各项体检结果均正常者占比2.15%，疾病检出或体检阳性体征者占比97.85%。183名女性护士疾病检出率最高者前三位是高脂血症、乳腺增生和甲状腺结节。之所以出现这一问题，是因为护士在工作场所中易受环境影响、护理工作繁重、常需超负荷工作、经常需要轮班等因素所致。

3.2健康管理方案

（1）医院管理人员应对在职护士年度体检给予重视，通过大力宣传增强护士的健康管理意识。在健康体检时，确保对本职工作不造成影响的前提下，对护士分批次安排体检，督促护士在体检中心规定时间内完成各项体检，且需对所有检查项目加以完善，确保体检中心可及时获得所有护士的健康体检资料，达到健康体检的目的。（2）多数在职护士在临床一线为患者提供护理服务，与医务人员相比，护理人员的“治未病”思想略差，很多护士由于忙于繁重的临床护理工作，对于自身亚健康状态未能察觉。医院管理人员应对护士的身心状况给予关注，在全员中宣传“预防大于治疗”的理念，引导护士增强对自身健康的重视程度，提高护士分辨自身亚健康状态的意识及能力，让护士认识到积极参与健康体检、管理自身健康状态不仅对于临床患者康复与护士事业发展有积极作用，同时对自身生活质量也有重大影响。（3）在每一次健康体检之前加大动员及宣传力度，提醒护士珍惜每年一度的健康体检机会，对每一个检查项目给予足够重视。如说明尿常规在发现早期慢性肾炎中有一定价值，直肠指诊时对直肠癌予以及时发现、尽早诊断的必要措施，眼科的眼底检查在诊断肾病、糖尿病、高血压疾病与分析疾病进展中有重要价值。（4）引导护士对胸部DR等检查方式有正确认知，说明胸部X线检查时辐射剂量很低，不会给人体造成伤害，鼓励护士积极完善这些检查项目。（5）体检中心工作人员对于每次健康体检的结果均应认真评估，及时向护士提供反馈，客观指导护士积极调整自身行为方式。（6）医院管理人员应对护士工作的环境尽可能的改善，加大护理人员配置，对工作流程加以优化，提高护士这一职业的价值，促使护士心理压力与生理压力尽可能得到改善^[5]。

综上所述，该医院在职护理人员对于健康体检重视程度有待提高，身体健康问题突出，管理者需重视对在职护理人员的健康管理，从而提高护理人员健康水平。

参考文献

[1]于超，王志萍.护理人员亚健康状况及其影响因素[J].医药卫生：全文版，2016，13（10）：92-92.

[2]张红亮.综合医院急诊科护理人员心理健康状况调查[J].中医药管理杂志，2017，14（6）：22-23.

[3]郭俊.护理人员心理健康狀况及危险因素的研究进展[J].江苏卫生事业管理，2016，27（4）：128-129.

[4]肖文，周刚，柳淑艳，等.甘肃省急诊护理人员心理健康状况调研及分析[J].西部中医药，2017，30（2）：64-67.

[5]石燕红，梁靖.临床一线护士的工作压力和职业倦怠与抑郁的关系[J].职业与健康，2015，31（3）：63-64.

（作者单位：宜兴市肿瘤医院）

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