岗位作用(7篇)（2023年）

下面是小编为大家整理的岗位作用(7篇)（2023年）,供大家参考。

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岗位的作用篇一

大商业装修在即，现面临安保严重缺编，导致安保组工作开展缓慢，主要是集中安保人员进行岗前培训，针对人员问题我部本周进行了市场调研，现将调研结果呈报领导审阅（见附件）。

现将大商业装修期安保岗位分布、岗位人员安排、岗位职责及排班表呈报领导审批（见附件），面临装修集中期，我部针对安保岗位做出了2套方案，请领导审阅。另因装修高峰期时，施工人员多，影院楼安保班长无法兼顾大商业，现申请现场负责安保班长2名，以应对突发事件的处理、岗位巡查等。

岗位安排：a：门岗 每门设2名安保 12小时制（三班两运转）

内巡 每层设2名安保 12小时制（三班两运转）

外巡

每班设2名安保 12小时制（三班两运转）

临时停车场与垃圾堆放点 每班设3名安保 12小时制（三班两运转）

b：
门岗 每门设2名安保 12小时制（三班两运转）

内巡 每层设2名安保 8小时制（ab班）

外巡

每班设2名安保 12小时制（三班两运转）

临时停车场与垃圾堆放点 每班设3名安保 8小时制（ab班）

机动 每班设2名安保8小时制（ab班）岗位职责: 班长

1、对上级领导负责，严格执行上级命令。

2、切实做好本班的日常事务管理工作，开好每日班前班后会。

3、负责监督、检查本班各岗位的工作情况，发现问题及时处理并做好记录和汇报。

4、在本班其他岗位临时空缺时应及时替补。

5、负责本班队员的上下班的岗位交接、检查工作。

6、负责装修期本班每日安保记录的统计、归类。

7、以身作则，严格自律，勇挑工作重担，切实做到模范带头作用。

门岗

一、施工人员管理

1.1所有施工人员都必须凭《装修出入证》出入现场，如未办证，拒绝入内或劝其离场。对于现场没有《装修出入证》的人员，联系保安班长带离现场，并要求其联系施工负责人到物业工程部办理《装修出入证》后方可放行。

1.2《装修出入证》上姓名、照片、装修单位与使用人不相吻合，以及《装修出入证》超期使用或《装修出入证》有任何涂改痕迹。将其装修出入证予以没收，拒绝入内，并联系当值保安班长前往处理。当值保安班长应将其带离现场，并审查该人员身份，联系招商部或其施工负责人进行处理。

1.3赤膊、赤脚等有损我项目形象的行为一律予以拒绝入内。

2.来访人员

2.1进入现场必须有本公司招商部、物业工程部工作人员陪同情况方可放行，但本公司陪同人员必须在固定岗进行登记。

2.2本公司招商部、物业工程部提前电话联系保安主管或当值夜班主管来访人员情况的，由保安主管或当值班夜班主管联系现场保安员确认其身份后，并在现场保安员登记后可放行。

2.3对于没有出入证强行进入的人员，由保安员联系保安班长进行处理，不得与之发生正面冲突，必要时联系巡逻人员协同处理。

3.对形迹可疑人员要礼貌劝其离开现场，婉言谢绝入内，并保持对其动向实时掌控直至离开。

注意事项：

1、由保安班长每日不少于4次负责检查固定岗人员进出登记情况，巡逻人员检查室内购物中心施工人员出入证情况。保安主管、物管经理每天不少于2次检查人员进出情况。

2、遇到不讲理、无故寻衅滋事等现象要保持克制，及时向班长汇报处理。

3、现场确保有保安主管或夜间值班主管联系方式，保安主管及夜间值班主管通讯保持畅通。

6、出入证过期的要及时要求其立即办理延期手续，提示其过期不办理将以没收处理。

7、值班记录要全面、详尽、准确。

二、物品进入现场

1.1所有装修材料及大型施工工具进入装修现场必须提前两天填写《材料进场登记表》到物业工程部登记备案。

1.2外来人员、车辆运送携带物品进入根据现场要做好详细记录，易燃易爆物品严格控制，如汽油、炸药、雷管、液化石油气罐等易燃易爆品严禁入内。施工人员持动火工具进场，必须持有经批准的《临时动火许可证》方能放行，否则动火作业工具不得入内。

1.3所有进入根据现场的沙石必须袋装，未袋装的严禁入内。

1.4物品进入根据现场要仔细检查，大型设备、打孔机、大功率设备等要经物业工程部确认方可进入。

2、物品出现场

2.1所有物品携带运出均须做好详细记录，物品须要有物业工程部出具的《物品出门条》及《装修出入证》，《物品出门条》上必须要物业工程部人员签字，经保安员核实无误后，收回出门条签字记录后方可放行。

2.2对携带物品外出没有物业工程部出具的《物品出门条》时不得放行，私自携带物品外出经查实将物品予以扣留，通知保安班长联系施工负责人或招商部处理，如属偷窃的及时汇报班长联系商户处理或报警处理并上报主管。

3、垃圾运送出门时，出入口要仔细检查是否有其他物品（如材料、工具等）运出，严格控制除渣（装修垃圾等）时间（除渣时间待定）特殊情况须经物业工程部批准。

注意事项：

1、询问盘查要使用文明用语，使用普通话，注意礼节。

2、物品出门时要记录详细准确到物品名称、数量、出门时间。3、物品出门条和记录表不得随意撕毁、丢弃，做好保存，以备后用。

4、班长负责每天至少两次检查物品出入情况，每班回收整理出门条，并上交到保安主管处，记录表使用完后及时更换。

5、保安主管每周至少检查两次物品出入情况，并将记录表和《物品出门条》负责存档。

巡逻岗

公共区域现场巡逻管理

1、公共区域巡查 2、巡逻检查内容

2.1装修材料及垃圾堆放有无占领他人铺位、消防通道、购物中心等公共区域，如有必须责令其立即清除，汇报班长处理。

2.2有无在公共区域施工作业，如搅拌水泥河沙、刨木等，如有责令其立即停工，并汇报班长处理。

2.3有无在公共区域赤膊、禁止吸烟等现象，一经发现立即制止，上报班长处理。

2.4公共部位的照明、成品是否完好，发现有人为损坏要责令其恢复或汇报班长处理。

2.5公共部位的杂物、垃圾、污染物要及时协调保洁清扫处理。

2.6发现破坏公共物品现象立即制止，要求恢复原状，造成损失的要求其赔偿或依据《装修手册》给于相应罚金处理通知财务从装修押金中扣除。

3、对装修现场的各类违规现象一经发现要立即要求整改并汇报班长处理。如情节严重的，保安班长现场拍照取证，联系物业工程部有关人员到现场，请示保安主管/值班主管同意后出具《处罚通知单》，由违规责任人和其所属施工单位签字后，并由保安主管上报财务部门将直接从装修押金中扣除。4、时刻保持警惕，发现可疑人员要及时劝离。

注意事项

1、时刻注意公共区域的秩序，注重死角部位的巡查。

2、对巡查中发现的问题及处理情况要做好详细记录，交接班时注意移交当班情况况。

3、处理问题是要坚持原则、不谋私，在自己职责范围内的事情能够处理的及时处理，不能处理的及时汇报班长。

4、巡逻岗负责施工人员、材料、垃圾等的进出、运输管理和监督，保障成品不受破坏。

5、班长对保安员汇报的违规问题要第一时间进行处理，并备案。

6、严禁未经许可私自脱岗、离岗、做与工作无关的事情。

7、保安班长和保安主管负责装修过程的全面监督，班长每天不少于四次检查，主管每天不少于两次检查。

商户室内巡逻管理

1、室内巡查 2、巡逻检查内容

2.1巡查装修现场有无按要求配备灭火器（每50平米配备一具干粉灭火器或二氧化碳灭火器），如没有按标准配备责令其立即停工，通知班长到现场处理。

2.2商铺装修材料有无分类堆放，材料有无未堆放在装修现场而是占用公共区域或他人铺位，如有立即责令其整改，交由班长依据《装修手册》相关规定予以处理。2.3装修垃圾是否按规定堆放在指定位置，清运垃圾时是否有残渣遗漏、抛洒未清理现象，如有责令其立即整改，并报班长处理。

2.4施工现场禁止吸烟、做饭、赌博等现象，如有没收其赌局、做饭工具上交物业工程部，并由班长处理。

2.5施工人员有无佩戴装修出入证，如有无出入证的立即请出现场，并责令其负责人立即予以补办，同时依据《装修手册》给予处罚；
装修现场有无《装修许可证》，是否按规定进行张贴，如未办理《装修许可证》责令其立即停工，没收工具，交由招商部处理，施工人员清理出现场。

2.6电气焊使用人员有无操作证，有无物业工程部出具的《临时动火许可证》，有无专人负责做好防火措施，如有未办理《临时动火许可证》的，立即责令其停工，没收工具，并由班长上报物业工程部处理。

2.7有无未按《装修手册》规定进行野蛮施工，对破坏承重结构、防水、地面剔凿等野蛮行为勒令立即停工没收工具并汇报物业工程部处理。

2.8现场严禁打架、吵架等行为，立即予以制止控制现场，由班长将其带离现场，并上报主管处理。

2.9购物中心玻璃隔墙、玻璃幕墙区域严禁设计高柜及任何墙体予以遮挡，如有报物业工程部处理。

2.10巡逻中闻道有异味（如煤气、焦糊味等）要立即寻找源头，并立即汇报班长和相关部门。

3、对装修现场的各类违规现象一经发现要立即要求整改并汇报班长处理。如情节严重的，保安班长现在拍照取证，联系物业工程部人员赶到现场，并请示保安主管/值班主管同意后出具《处罚通知单》，由违规责任人和其所属施工单位签字后，并由保安主管上报财务部门将直接从装修押金中扣除。

4、时刻保持警惕，发现可疑人员要及时劝离。在每晚24点，凌晨5点统计各商户施工现场人员数量情况，并在《保安员内场巡视记录表》上详细记录，对比人员数量有无出入，如有查明原因，上报保安主管处理。

注意事项

1、保安巡逻岗每1小时对所负责辖区巡逻检查一次，并按要求在巡逻签到表上签字。

2、巡查过程中要按时间准时在巡逻签到表上签字，严禁一次签多个时间点。

3、对巡查中发现的问题及处理情况要做好详细记录。

4、处理问题是要坚持原则、不谋私，在自己职责范围内的事情能够处理的及时处理，不能处理的及时汇报班长。

5、巡逻岗负责施工人员、材料、垃圾等的进出、运输管理和监督。

5、班长对保安员汇报的违规问题要第一时间进行处理，并备案。6、严禁未经许可私自脱岗、离岗、做与工作无关的事情。

7、保安班长和保安主管负责装修过程的全面监督，班长每天不少于四次检查，主管每天不少于两次检查。

停车场与垃圾堆放点

停车场与垃圾堆放点管理

1、当值时对车辆安全进行仔细检查，发现问题，及时上报，来车时要将车辆指挥到位，要检查车辆有无损坏，车门有无上锁，车辆排列整齐；

2、与人沟通时要注意礼节礼貌及文明用语，要做到举止大方，不亢不卑，避免与客人发生争执或冲突，不准向客人索取小费；

3、当值时要站到车场较明显的位置，指挥车辆时动作手势要标准、正确；

4、当值时不得群集闲聊，不得随意离岗、窜岗，有事不要大声叫喊，使用对讲讲机时注意用语，不讲与工作无关的问题；

5、当值时不得睡觉、看报、不得吸烟、吃零食；

6、指挥车辆泊位时要注意自身安全，尤其是有醉态的司机，防止撞伤、碰伤、擦伤等；

7、负责车辆的安全管理，维持车场秩序。

8、要求施工人员按照规定将垃圾倒入指定堆放区域，不准随地堆放、倾倒。

岗位要求

1、所有保安员工作中必须相互配合，不得将个人私利、情绪带到工作中。

2、出入口进入的车辆、人员在登记放行后要及时通知固定岗或巡逻岗及时跟进。

3、车辆外出、物品外出巡逻岗或固定岗要及时通知出入口检查，确认无误给予放行或收取出门条。

4、各岗位需要离岗时必须报班长，由班长在适当时候安排人员或亲自予以替换，在替岗人员未到位前岗位人员不得擅离岗位。

5、其他部门需要安管人员配合工作时由班长统一协调安排并在班长值班记录本上做好记录。

6、各岗位时刻保持相互联动，保证通信畅通，遇突发事件班长第一时间调配布岗。

7、岗位上不得相互指责、推诿、谩骂，一旦发现查明原因给予违纪处理。

岗位的作用篇二

一：楼面经理：1名 岗位人员分布情况以及职责

职责：1：必须确保在岗人员准时上岗，保证服务热情周到，并使服务员严格履行自己提供

优质服务的职责。

2：要经常了解并回答自己属下提出的各种问题，负责跟踪解决。

3：要出席公司主管会议和每日的楼面b训。

4：营业前巡视检查餐厅的装饰、音乐、灯光，餐桌摆台及服务员的到岗情况等各方面均要达标。

5：坚持服务现场的管理、检查和督导员工严格按照餐厅服务流程和质量要求做好各项工作。

6：要与客人多接触，了解他们对销售品以及服务等方面的满意程度。

7：负责处理服务中的差错和客人的抱怨，协调客人与服务人员之间的关系，保证人心情愉快。

8：负责协调与公司其他各部门的关系，协调下属主管与服务的工作岗位。

9：负责制定营业场所的各项服务程序、服务效率、服务效果鉴定检查标准。10：须亲自参与一些大型或重要的接待工作。

11：核实并按时完成各种有关营业报表。

二：主管：1名

职责：1：对直接领导人（经理）的责任

完成经理所下达的一切要求和责任，同时并汇报每个部门的的监督情况和到位程

度。

⒉ 对管理部门的责任

主管要致力于组织的目标、规划和政策的执行。当这些由经理制定出来后，你的主要任务就是充当链环，让目标由员工们贯彻执行。

⒊ 对员工的责任

你就是员工的“爹娘”。为他们提供工作指导和训练，保护他们不受不公正待遇，确保他们工作环境的安全、舒适、清洁，给他们提供晋升的机会。“爹娘”不是好当的。

⒋ 对其他部门的责任

部门间的相互依赖是普遍存在的，一个部门的目标和行为要与其他部门协调一

致。当为了组织的整体目标而不得不牺牲本部门的某些利益时，你将不得不忍痛做出抉择。

⒌ 对客户的责任

要提供给顾客更多更好的产品和服务。这是你们部门存在的理由，而你的存在是

为了让这一点做得更好。

三：服务员：12名

职责：1：在所指派的岗位内招呼客人，留意客人消费，娱乐，要求情况，服从上司指派，为客人提供良好服务。

2：按照工作程序和标准做好各项工作，如摆台，准备营业及作好清洁卫生等。3：每日按时凭单到仓库领取日用品(可由主管负责或接受主管交待)。

4：了解每日供应小吃及酒水以便介绍给客人。

5：为客人点单、上单、斟酒，服务，清理台面，服务客人消费娱乐。

6：注意客人所点的酒水以及小吃。尽量帮助客人解决在娱乐过程中的各类问题。若自己不能解决的可及时反映请示主管和经理。

7：尽量避免用具破损，轻拿轻放，使自己工作尽责。

8：负责好包房各项收尾工作，清洁好当值卫生，交接好。

四：dj公主：6名

职责：同上（服务员）做到更贴心，更近距离的对消费者的服务，同时了解客人的一切

所需和建议并回报经理进行改进等。

五：保洁：1名

职责：1:清洗所有杯具和消毒，2:保证楼面在营业情况下所有的公共区域的卫生情况（做到时时干干净净，没有垃

圾和污垢）、六：工程部，调音师

职责：做到音乐系统的维护和更新，维修一些简单的音乐设备（线路），调试音响效果达

到客人所需要求 七：收银：1名

职责：收银员岗位职责

1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。

2、按时到岗，备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。

3、收款时认真审核服务员开出的单据，确认金额及数量正确，如有错误立即退 还服务员，交总经理确认误单后签字作废。

4、认真识别现金真伪，发现假钞应立即退还该服务员向客人解释并调换。

5、认真填写营业后的交款单据，须做到帐物相符。

6、严禁在收银台存放酒水或与工作无关的私人物品。

7、收银员不得在上班时间中途离开岗位。

8、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款，损害公司利益，如经发现给予开除并赔偿经济损失。

9、收银员应认真整理好每日帐单，避免单椐遗漏。每日终了，将钱放入保险箱中，并做好当日营业报表．

10、收银员在营业结束后，应认真核对好当日营业收入款，如出现短(长)款，应及时

查明原因，如属收银员自身造成短款，由当日收银员全额赔偿，属其他原因造成的或未查明原因的，报财务部，经财务部查明后处理．

11、收银员应严格遵守财务保密制度，必须严格按指定的收银折扣、管理人员签字权

限操作（如有超出及时提醒），否则给公司带来的经挤损失由收银员赔偿。

12、收银员在操作过程中，如遇错单作废必须由总经理签字方能认 可，否则一切损

失由承接责任人承担。

八：出品部（吧员）

职责：1，所有出品一律凭电脑小票，小票一式两联，吧台接白单，单上必须有提酒人签名。

2、如收到有疑问或不清楚的单据，应及时联系下单服务员，明确所点物品；
如收到不能出品的单据，应及时通知主管并妥善解决。

3、必须看清小票上的品名、单位、数量、日期和点单人名，不要误接第二联，出错、重出酒水等自行负责。

4，保证每日出品的销售品新鲜和原装，没有质量问题，才可以进行出品，如有破损的，必须马上报告主管或经理查实，并签字报损等。

5、每日电脑小票必须进行清查，对上汇总。

6：做好每日的销售品实物盘点清算表，如对不了账，自行负责。

九：迎宾（咨客）职责：1：按时上岗，着装整洁, 在工作期间保持良好的工作状态。

2：了解场所内部各 ktv 包房的特征和客情。

3：热情主动地迎接客人，并按客人的意愿来安排选择 ktv 包房, 尊重客人对 ktv 包房的类型或档次的要求。

4：主动介绍 ktv 包房情况，以及节目安排的情况, 推荐消费。

5：解答客人提出的问题。

6：为留言客人服务, 引领包房迟到的客人。

7：与 ktv 服务员配合, 为客人提供优质的服务。

8：将迎宾平均分配到不同的服务区域, 以平衡各位值台服务员的工作量。

9：在营业高峰 ktv 包房满座时妥善安排消费客人，咨询客人是否愿意等候，请客人在休息区域就座, 并告知大致等候时间。

10：做好预定记录, 搜集消费宾客的相关资料做好客史档案；
所有意见或投诉并及时

向上级汇报。

11：接受或婉拒宾客的预订。

12：负责送客人，主动为客人开门或按电梯，面带微笑，表示“多谢光临, 欢迎再次

光临”。

13：服从领导工作安排，努力完成上级交办的其它任务。

14：积极参加培训, 不断提高自己的服务水平和服务质量。

十：果盘师

职责：1：严格把关所有手工小吃和水果的进货质量和进货价格，控制成本，降低成本，随

时把握市场行情价格，做出报表交由经理审核，开始实施~！

2：做到在出品果盘或手工小吃的时候严格把关出品质量，如有质量问题绝不出品。3：加强在出品时做果盘的速度（做到美观大方。而成本又很低）

4：平时在生活中多观察和学习新的果盘样式和摆盘，做到不定期推出新花式果盘。5：保证水果间的卫生情况，做到没有气味，处处干净。

以上现目前是开张人员初步拟定，请董事长简略，如需修改在做详解~！

岗位的作用篇三

二、中控工岗位职责: 1、认真贯彻执行公司质量和安全环保方针、目标。2、认真贯彻执行有关作业文件和管理制度。

3、负责记录监视所有仪表数据，配合司窑工控制各工艺参数，及时调整加压站和煤调等单位联系，保证信息联络及时。

4、遇见仪表故障及时联系处理。

5、紧急情况时，按工艺操作规程，应直接进行休风操作。

6、负责中控室和仪表区域卫生。

7、正确启动、关停风机及时调整工艺参数。

8、确保冷却风机、驱动风机、废气风机稳定运行，发现异常及时报告。

9、负责本岗位所属设备的启停机和正常操作。

10、负责本岗位区域内的施工安全监督。11、负责本岗位的环境因素的控制。

八、中控工岗位职责

 1、上岗前必须按要求穿戴好劳保用品。 2、在工段长的带领下，完成每日的生产指标。 3、熟练掌握本岗位安全操作规程并严格遵守  4、根据炉况及工段长指示调整负荷、稳定炉况。

 5、密切关注各仪表的变化及时分析，异常情况及时向工段长汇报，同时提出处理建议。

 6、仪表控制必须专人负责，不得擅离岗位，特殊情况需经工段长批准后派人顶岗。 7、看管中控室内电、仪设备，若有损坏、丢失及时上报。 8、按要求用仿宋体抄写报表，记录生产运行情况要真实、详细，字迹工整。

 9、操作时要高度集中精神，视线不可长时间离开操作电脑，不得干与工作无关的事。

 10、危急情况有权先处理，后汇报。（紧急状态下可不经请示上级立即断掉电炉电源）。

 11、严格遵守公司各项规章制度。

碳材干燥中控工岗位职责

1、上岗前必须按要求穿戴好劳保用品。

2、熟练掌握本岗位安全操作规程并严格遵守。

3、负责操作碳材干燥中心控制室的计算机系统，有异常情况及时排除或向班长汇报。

4、合理控制技术参数，保证碳材原料及成品输送系统正常运行，定时准确详实的记录工艺及仪表数据。

5、保持本岗位所属区域的清洁卫生，做好安全文明生产工作。

6、完成车间领导及本班班长安排的其他各项工作。

7、仪表控制必须专人负责，不得擅离岗位，特殊情况需经班长批准派人顶岗。

8、按要求用仿宋体抄写报表，记录生产运行情况要真实、详细，字迹工整。

9、严格遵守公司的各项规章制度。

岗位的作用篇四

中医科岗位职责

【篇1：中医科人员岗位职责】

中医科人员岗位职责

一、中医科主任

（一）管理职责：

1.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。

2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。

3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

4.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。

5.领导本科人员的业务训练和技术考核，对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。

6.负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。

7.组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。

9.支配使用科室基金。

（二）业务职责：

1.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

2.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

3.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

4.重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅。

5.积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目，服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额。

（三）教研职责：
1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。

2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。

3.组织科研实施，审查科内人员论文投稿。

4.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

二、中医科副主任

（一）管理职责：

1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。

2.参与本科室主诊医生常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。

（二）业务职责：

1.定期参加门诊和科室值班任务，定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。

3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。

（三）教研职责：

1.指导全科结合临床开展科学研究工作，并在日常工作和教学中起模范作用。

2.指导本科下级医师做好各项医疗工作，有计划的开展基本功训练。

3.根据学院教学工作的需要，会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。三、中医科主治医师

（一）管理职责：

1.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；
协助护士长搞好病房管理。

2.协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

（二）业务职责：

1.按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作。

2.对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。3.参加值班工作。在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。

4.主持病房的临床病例讨论、会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出（转）院病历。

（三）教研职责：

1.担任适量的临床教学，指导进修、实习医师工作。

2.主持病房的临床病历讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件。

3.组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

四、中医科医师

（一）管理职责：

1.认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。

2.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

（二）业务职责：

1.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查起执行情况。

2.书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院后２４小时内完成。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。

3.参加科内查房。对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、上级医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。

4.对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。

5.向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科、转院或出院的意见。

6.新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制，暂时不具备条件的，实行12小时留院制。

（三）教研职责：

1.检查和改正实习医师的病历记录，指导护士对各种重要的检

【篇2：中医科工作职责】

中医科工作职责

1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

2、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度。

3、负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导，对其他医疗机构的中医业务进行指导。

4、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。

5、负责中医医疗事故的鉴定和中医医疗广告的审核。

6、拟定中医药科技发展规划并组织实施，指导中医药科研机构建设，组织中医药科研课题的协作攻关和推广。

7、负责指导中医药学会等社团组织的学术发展工作，组织中医药学术交流与科技合作；
会同有关部门制定和组织实施中医药教育发展规划，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理，指导中医药学历教育。

8、组织中医专业人员的培训、考试、资格认定。

7、8、9、10、11、12、13、14、中医科主任科员职责

1、协助科长编制全市中医发展规划，起草科室工作计划，总结和有关文件。

2、3、负责全市中医医护质量、院内感染的检查和监督管理工作。

参与中医医疗机构管理和《医疗机构管理条例》、《河南省中医条例》执法检查。4、5、6、7、8、9、负责三级中医医疗保健网的建设和发展参与。

农村中医工作及社区医疗卫生服务工作。领导交办的其他工作。主持全面工作。贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度，并组织实施。

10、负责各类中医、中西医结合医疗机构的审核、审批、监督与管理。

11、负责全市中医医疗、护理质量的管理。

12、负责中医、中西医结合医疗机构和中药类别执业医师、护士执业注册。

13、负责中医医疗广告的审核。

14、参与中医医疗事故的技术鉴定。

15、负责全市中医、中西医结合科研项目的立项、申报与管理，组织中医药科研课题协作攻关于推广。

16、负责指导中医药学会的学术发展与交流，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理、指导中医药学历教育。

一、中医科医生职责 1、2、在医生组长的领导下，认真做好中医科诊疗工作。

认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规，合理使用抗生素，保证医疗质量，严防医院感染与差错事故。

3、在临床工作中，继承、发展提高祖国医药学遗产，积极采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。

4、5、6、积极推广中医药治疗，做好人群宣传工作。

在上级医生指导下，参加社区内科研工作。决定病员的入院、出院、饮食、护理等；
对于诊断、治疗以中医方法为主，必要时可铺以西医治疗。

7、可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明书。根据理、法、方、药的原则，按照“中医或中西结合病历（包括门诊病历）基本规划”要求认真及书写病历。病历记载要完整、准确、整洁，要签全名。

8、中医应积极采集民间土、单、验方，进行整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。

二、三、四、五、六、七、针灸室工作制度 1、2、严格无菌操作。严密消毒，使用一次性针，防止交叉感染。凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意贯彻病员变化。取针

时注意防止漏针、断针。3、4、采取措施，预防晕针、滞针和断针，如有发生，迅速处理。

使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并估

计病情，选用适当强度。治疗完毕后将开关关闭，输出扭至零位。5、经常经常针具是否完好，如有不锐利及弯曲时应及时修理、更

换。

6、针灸要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。

八、康复科主治医师、医师（中医）岗位职责

1、在中心主任及中医科主任或上级医师指导下，负责具体治疗工作。

2、负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保

持联系，对危重症病员和久治疗效不佳病员应及时请会诊和转诊。3、根据“简、便、验、廉”的原则，运用包括中药、针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、备

洗、穴位注射、热熨等中医药适宜技术，开展诊疗活动。

4、积极钻研业务，学习、运用国内外先进经验，开展新技术和新疗法。

5、参加会诊和临床病例讨论，担任一定的科研与带教工作。

6、参加中心排值班工作。

临床科主任职责

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、指定本科工作计划，组织实施。经常督促检查，按期总结汇报。3、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。4、按时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。5、组织全科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新科技、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。、会诊、出诊，组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作。

帮助基层业务人员提高医疗技术水平。

8、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。

9、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修实习人

员的培训工作，组织并担任临床教学。

副主任协助主任做好相应工作。

临床科室主任医师职责

【篇3：中医科各岗位职责】

中医科主任职责

1、在中心主任和质量控制部直接领导下，全面负责本科的医疗、护理、科研、预防保健、健康宣教及日常行政管理工作，2、督促本科人员严格遵守中心各项规章制度和技术操作规范，恪守便民措施及精神文明用语，并经常监督检查执行情况，防止医疗纠纷、医疗差错事故的发生。

3、负责组织拟定本科业务技术建设规划和年度工作计划，组织实施医疗护理质量的监测控制，检查监督，总结汇报。

4、负责组织本科业务学习、人才培养、规范操作和技术考核；
负责本科医疗质量管理的一级考核，提出升、调、奖、惩意见。

5、负责解决本科疑难复杂问题，组织并参与、指导急危重病人的抢救诊治，并及时报告院领导和主管部门。

6、引进国内外先进技术，积极开展新技术、新疗法的临床应用，及时总结经验。

7、负责安排并参加值班、会诊、出诊、门诊工作。决定本科病人转科、转诊、转院和组织临床病例讨论。

8、负责本科精神文明建设，加强本科人员医德医风、行为规范、廉洁行医、医疗安全教育。

9、负责安排本科人员调休和休假。

中医科医生工作职责

一、在医生组长的领导下，认真做好中医科诊疗工作。

二、认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规，合理使用抗生素，保证医疗质量，严防医院感染与差错事故 三、在临床工作中，继承、发展、提高祖国医药学遗产，积极采集、整理、筛选、验证对确有疗效的中医疗法进行推广应用。

四、负责针灸、理疗工作。

五、在社区积极推广中医药治疗，做好社区人群宣教工作。

六、在上级医生指导下，参加社区内科研工作。

七、参加节假日的门急诊医生值班工作。

中医科护士长工作职责

1.协助护理部做好所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。

2.根据护理部年度护理工作计划制定科护士长护理工作计划。

3.根据各项护理工作计划，每月至少二次对所管辖科室的护理工作进行督促、检查、反馈、整改并做书面总结。

3.参与护理质量控制管理委员会对各科室的护理质量检查，并对检查结果进行分析、总结，提出下一步改进措施。

4.每月一次与护理质控护士长共同完成在院护理病历抽查工作。

6.每两个月召开一次科室护士长座谈会，及时沟通、交流经验，共同讨论护理缺陷的整改措施，并做书面总结。

7.每月组织本系统业务或行政查房一次，并将查房内容及时上报护理部。

8.解决所管辖科室护理业务上的疑难问题，并指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。

9.根据教学目标，督促科室护士长做好临床带教和实习工作，每月召开临床带教组长及护生座谈会，了解教学计划实施情况，及时调整、修改教学计划。

10.做好科室与护理部等部门的沟通联系及协调配合工作。

11.年末将所管辖科室的护理工作进行总结，并上报护理部。

岗位的作用篇五

政务中岗位职责

篇1：政务服务中心导办员职责

导办员职责

一、爱岗敬业，永远把人民群众的利益放在第一位。

二、准时上岗，按时签到，不旷工、不迟到、不擅离职守。

三、文明服务，使用文明用语，接待群众做到热情耐心，周到、有问必答。

四、挂牌上岗，接受群众咨询、建议、监督、批评，帮助群众抽号，指导群众填写表格，引导群众找到办事窗口及所办业务。

五、遇到重大事件及时汇报，及时反馈。

六、严守秘密，廉洁奉公，依法办事，遵守纪律。

篇2：机关服务中心工作及岗位职责

机关服务中心工作及岗位职责 一、机关服务中心及各处室主要职责 1、机关服务中心工作职责 机关服务中心以下简称“中心”是 所属事业单位主要是为机关日常工作提供后勤保障服务。具体职责是 1 承担机关后勤事务工作。2 受托管理 国有资产并负责保值增值。3 搞好机关职工生活福利。4 负责机关安全保卫工作。5 完成 交办的其他事项。“三定”方案中规定的办公厅“管理机关安全保卫、后勤服务和其他行政事务”的职能由中心承担。2、办公室工作职责 1 负责中心人事劳资管理有关工作 2 承担中心财务管理具体事宜 3 负责中心的文秘、保密、公文运转工作 4 协助中心领导处理日常事务 5 负责中心印章的管理 6 参与中心内部各种规章制度的制定为中心领导提供工作情况分析和建议 7 安排中心各种会议落实和执行会议决议 8 完成领导交办的其他工作。3、总务处工作职责 1 负责管理机关行政后勤事务工作 2 负责固定资产、办公设备、办公用品的政府采购及相关管理工作 3 负责机关车辆管理提供交通运输保障 4 负责机关医疗卫生工作 5 承担机关办公用房、职工住房的管理及相关具体工作 6 负责机关文印管理工作 7 落实中心内部有关制度的执行 8 完成领导交办的其他工作。

4、经营处工作职责 1 对会内委托经营性资产进行管理提出经营方案并组织实施保证合同的兑现确保资产的保值增值 2 向中心控股、参股公司派股东代表、董事、监事 3 负责 联系会内相关部门的培训及出版发行的相关经营工作 4 负责对控股公司的经营审计工作 5 完成领导交办的其他工作。二、机关服务中心领导岗位职责 1、机关服务中心主任岗位职责 1 主持中心全面工作 2 负责提出机关行政事务管理、后勤服务保障、经营创收工作发展规划研究制定年度工作计划及实施方案组织完成工作总结 3 组织制定中心的各项管理制度并对制度的实施进行监督和考核 4 根据机关行政后勤工作整体规划和要求与机关签订并履行服务协议 5 负责中心员工的思想教育理论学习业务培训 6 负责审定和签发中心的各类公文 7 负责审批中心年度经费预决算和各项经费的开支 8 组织、检查、督促中心各部门完成工作任务协调与机关各方面关系 9 负责中心党的建设工作 10 完成会领导交办的其他工作。2、机关服务中心副主任岗位职责 1 协助主任开展工作主任出差或休假时受主任委托主持中心工作 2 参与内部重要问题的研究和决策 3 负责制定分管工作计划及实施措施完成工作总结 4 负责审核分管部门代中心起草的或上报的各类公文 5 负责分管部门人员的思想政治工作、理论学习、业务培训、安全教育和工作考核 6 负责协调分管部门之间的内外工作关系建立良好的工作氛围 7 组织、检查、督促分管部门人员完成工作任务提高工作效率 8 完成领导交办的其他工作。3、办公室主任岗位职责 协助中心主任做好本职工作具体负责 1 主 持办公室全面工作 2 编制中心内部管理制度及实施细则建立健全本部门的各项规章制度 3 组织中心各种会议监督和执行会议决议 4 督办会议决议的执行 5 负责组织机关后勤服务协议的拟定、审核工作并负责检查协议的执行情况 6 负责保密工作监督文件管理 7 监督考勤安排休假 8 完成领导交办的其他工作。4、总务处处长岗位职责 协助中心主任做好机关行政服务工作具体负责 1 负责总务处的全面工作 2 负责机关固定资产的管理工作并负责协调资产核销有关工作 3 监督管理机关行政后勤服务有关工作 4 负责机关车辆管理制度建设及车队管理工作 5 负责车队、资产管理、审核和考核工作 6 负责机关办公用房、职工住房的管理工作 7 负责医疗卫生管理工作 8 负责资产采购管理工作 9 负责机关文印管理工作 10 完成领导交办的其他工作。5、经营处处长岗位职责 协助中心主任做好经营管理工作具体负责 1负责经营处的全面工作 2 负责管理会内委托经营性资产提出经营方案并组织实施保证合同的兑现确保资产的保值增值 3 组织参加控股、参股公司的股东会、董事会和监事会 4 负责联系会内有关部门进行相关培训的组织经营工作 5 负责联系会内有关部门进行相关出版物的出版发行经营工作 6组织对控股公司进行经营审计工作 7完成领导交办的其他工作。三、机关服务中心其他人员岗位职责 1、财务主管岗位职责 协助办公室主任做好本职工

作具体负责 1 全面掌握中心财务状况及时向办公室主任汇报财务工作开展情况并提出意见和建议 2 负责审核中心经费预、决算审查会计报表、报表分析、财务账目并承担账目移交中的监督检查工作 3 检查本单位各部门的银行账户和现金管理工作 4 财务记帐、资金收支和成本效益核算与分析 5 每季度向办公室主任报送财务收支情况报表 6 监督下属单位财务状况 7 负责可经营资产收益的催缴工作 8 完成领导交办的其他工作。2、综合文秘主管岗位职责 协助办公室主任做好本职工作具体负责 1 负责文件的收发、传阅、立卷、归档、销毁工作 2 负责中心公章、法人名章的管理做好用印登记工作 3 承担中心工作简报及各类公文的起草工作 4 做好中心办公会议记录形成会议纪要 5 参与中心有关规章制度的制定 6 执行考勤和请假制度 7 负责每周例会安排工作的督办事宜 8 完成领导交办的其他工作。3、人事主管岗位职责 协助办公室主任做好本职工作具体负责 1 执行中心人事管理制度起草人员调动、聘用合同、岗位聘任的书面文件承担本单位职工人事情况的统计包括考勤统计、人员基本情况统计、定期统计报表等 2 参与并执行员工工资定级、核准人员工资包括日常工资调整、调进人员工资核定、转正定级、工资普调、津贴审核 3 负责职工年终考核、评比、奖惩的组织报批工作 4 完成领导交办的其他工作。4、财务协管出纳岗位职责 协助财务主管

做好本职工作具体负责 1 负责中心银行存款账户和现金账户的管理工作 2 负责设置和登记银行存款日记账和现金日记账工作 3 负责银行对账、支票使用及保管工作并按月编制银行存款余额调节表 4 法人印章、中心财务印章、现金、支票、发票的管理 5 负责组织中心职工工资、奖金和各种福利补贴的发放及日常开支报销工作 6 负责中心员工住房公积金账户的管理工作 7 负责中心员工社会保险账户的管理工作 8 负责编制工资台帐及填报104表工作 9 负责中心税务申报及缴纳工作 10 管理各种财务档案的装订和保管工作 11 完成领导交办的其他工作。5、房产主管岗位职责 协助总务处处长做好本职工作具体负责 1 参与机关办公室的分配及调整工作 2 参与职工住房的申请、分配管理工作 3 负责职工住房补贴核算工作 4 负责职工住房管理费、取暖费核算工作 5 做好职工周转住房的管理工作 6 完成领导交办的其他工作。6、行政主管岗位职责 协助总务处处长做好本职工作具体负责 1 固定资产、办公设备及办公用品的政府采购工作以及设备的更新和维护 2 机关内部通讯工具、办公电话管理 3 机关在国网公司餐厅就餐人员的饭卡及客饭管理 4 机关办公区内设备报修维护及相关物业管理工作 5 机关爱国卫生、绿化、集体户口、人防、防火安全、节能与城市环境、综合治理等社会事务管理工作 6 大楼出入证、车证、安全内保等管理工作 7 完成领导交办的篇3：地区事业单位政务服务工作职责和服务内容

地区事业单位政务服务工作职责和服务内容

一、部门职责 1 2

岗位的作用篇六

中医科岗位职责

一、中医科工作职责

1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

2、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度。

3、负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导，对其他医疗机构的中医业务进行指导。

4、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。5、负责中医医疗事故的鉴定和中医医疗广告的审核。

6、拟定中医药科技发展规划并组织实施，指导中医药科研机构建设，组织中医药科研课题的协作攻关和推广。

7、负责指导中医药学会等社团组织的学术发展工作，组织中医药学术交流与科技合作；
会同有关部门制定和组织实施中医药教育发展规划，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理，指导中医药学历教育。

8、组织中医专业人员的培训、考试、资格认定。

二、中医科岗位职责 （一）中医科科长职责 1、主持全面工作。

2、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。

3、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度，并组织实施。

4、负责各类中医、中西医结合医疗机构的审核、审批、监督与管理。5、负责全市中医医疗、护理质量的管理。

6、负责中医、中西医结合医疗机构和中医类别执业医师、护士执业注册。

7、负责中医医疗广告的审核。8、参与中医医疗事故的技术鉴定。

9、负责全市中医、中西医结合科研项目的立项、申报与管理，组织中医药科研课题协作攻关与推广。

10、负责指导中医药学会的学术发展与交流，负责中医药职业技术教育、成人教育、师承教育的管理、指导中医药学历教育。11、领导交办的其他工作。（二）中医科主任科员职责

1、协助科长编制全市中医发展规划，起草科室工作计划，总结和有关文件。

2、负责全市中医医护质量、院内感染的检查和监督管理工作。

3、参与中医医疗机构管理和《医疗机构管理条例》、《河南省中医条例》执法检查。

4、负责三级中医医疗保健网的建设和发展参与。5、农村中医工作及社区医疗卫生服务工作。6、领导交办的其他工作。三、职权、行使依据（一）职权 表彰、奖励：

1、在开展中医医疗、教育、科研、管理工作，研制开发中药以及对外交流等方面成绩显著的；

2、在执业活动中，医德高尚，事迹突出的；

处罚

1 / 5 3、未办理执业登记手续，擅自开展中医医疗服务的；

4、未取得中医执业资格，非法从事中医诊疗活动的，5、医师在执业活动中，有下列行为之一的，由县级以上人民政府卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动；
情节严重的，吊销其执业证书；
构成犯罪的，依法追究刑事责任。（一）违反卫生行政规章制度或者技术操作规范，造成严重后果的；
（二）由于不负责任延误急危患者的抢救和诊治，造成严重后果的；
（三）造成医疗责任事故的；

（四）未经亲自诊查、调查，签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的；
（五）隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的；
（六）使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的；

（七）不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品和放射性药品的；
（八）未经患者或者其家属同意，对患者进行实验性临床医疗的；
（九）泄露患者隐私，造成严重后果的；

（十）利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益的；

（十一）发生自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故以及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，不服从卫生行政部门调遣的；

（十二）发生医疗事故或者发现传染病疫情，患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡，不按照规定报告的。（二）行使依据

1、中华人民共和国中医药条例 2、河南省中医条例 3、医疗机构管理条例

4、中华人民共和国执业医师法

四、行使程序

申请设置医疗机构，应当提交下列文件：（一）设置申请书；

（二）设置可行性研究报告；
（三）选址报告和建筑设计平面图。

单位或者个人设置医疗机构，应当按照以下规定提出设置申请：

（一）不设床位或者床位不满100张的医疗机构，向所在地的县级人民政府卫生行政部门申请；

（二）床位在100张以上的医疗机构和专科医院按照省级人民政府卫生行政部门的规定申请。

医疗机构执业，必须进行登记，领取《医疗机构执业许可证》。医师资格考试成绩合格，取得执业医师资格或者执业助理医师资格。取得医师资格的，可以向所在地县级以上人民政府卫生行政部门申请注册。

医师经注册后，可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业，从事相应的医疗、预防、保健业务。未经医师注册取得执业证书，不得从事医师执业活动。五、本科室之间、与其他科室之间工作衔接方式

1.中医科工作人员在科长的领导下开展工作；
科员协助科长工作；

2、行政许可决定书按规定交局受理窗口联络人员, 3．需现场检查验收的事宜，承办人员报科领导、主管局长批准，4.公文拟好后，经科长核稿，办公室主任审核把关，交局领导签发。六、被管理对象、服务对象的权力和义务 医师在执业活动中享有下列权利：

2 / 5（一）在注册的执业范围内，进行医学诊查、疾病调查、医学处置、出具相应的医学证 明文件，选择合理的医疗、预防、保健方案；

（二）按照国务院卫生行政部门规定的标准，获得与本人执业活动相当的医疗设备基本条件；

（三）从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体；

（四）参加专业培训，接受继续医学教育；

（五）在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯；
（六）获取工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇；

（七）对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参与所在机构的民主管理。

医师在执业活动中履行下列义务：（一）遵守法律、法规，遵守技术操作规范；

（二）树立敬业精神，遵守职业道德，履行医师职责，尽职尽责为患者服务；
（三）关心、爱护、尊重患者，保护患者的隐私；
（四）努力钻研业务，更新知识，提高专业技术水平；
（五）宣传卫生保健知识，对患者进行健康教育。

当事人对行政处罚决定不服的，可以依照国家法律、法规的规定申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人对罚款及没收药品、器械的处罚决定未在法定期限内申请复议或者提起诉讼又不履行的，县级以上人民政府卫生行政部门可以申请人民法院强制执行。

七、过错行为

1.未按规定完成分管和承办的工作；

2．未按要求及时落实领导布置的工作；

3．泄露医疗医疗机构申报资料和其他应保守的工作秘密；

4、行政执法中有吃、拿、卡、要行为；

5．收受行政相对人及相关单位的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品；

6．其他不作为行为。八、工作标准

（一）工作质量标准 1．科长工作标准

（1）爱岗敬业、作风正派、办事公道、认真负责；

（2）遵守纪律、保守机密、坚持原则、廉洁自律；

（3）负责办理的审批事项要符合政策和规定程序，客观、公正、准确、高效；

（4）按照责任目标和工作计划的要求，带领全科人员，按时完成工作任务；

（5）加大监督检查力度, 确保人民群众医疗安全有效；

2．主任科员工作标准：

（1）遵守纪律、保守机密、坚持原则、廉洁自律；

（2）协助科长按照责任目标和工作计划的要求，按时完成工作任务；

（3）负责办理的注册审批事项要符合政策和规定程序，客观、公正、准确、高效。

（4）如期完成科领导交办的其它工作。

（二）工作责任

因滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，构成犯罪的，依据刑法的有关规定由司法部门追究刑事责任；
尚不构成犯罪的，由主管部门依法给予行政处分。

3 / 5 九、管理事项使用的格式文本、工作记录、业务衔接记录

（一）发文登记薄（样式）序 号

发文时间 月 日

发往机关

发文标题

签发人

核稿人

份数

备注

（二)收文登记（样式）

序号

十、履行职责的素质要求、工作纪律和服务承诺 （一）素质要求 1.科长的素质要求：（1）大专以上文化程度；
（2）热爱中医事业；

（2）熟悉行政管理知识，有较高的政策、理论水平。2.主任科员的素质要求：（1）大专以上文化程度；

（2）熟悉监督管理知识，有一定的组织协调能力。（二）工作纪律

1、不准在企事业和社会团体兼职，因工作需要兼职必须按规定经过批准，但不得领取兼职报酬。

2、不准收受与公务有关的现金、有价证券、礼品等，难以谢绝的必须按规定上交、登记。3、不准以权谋私，不得为配偶、子女及亲友等在招工、招生、出国、出境等方面谋取特殊照顾。4、不准参加可能对公正执行公务有影响的宴请及其他活动。5、不准参加用公款支付的娱乐、沐浴等场所的活动。6、不准设立各种形式的"小金库"，严格遵守财经纪律。7、不准泄露国家机密，遵守保密纪律，执行各项保密制度。8、自觉遵守局的各项规章制度和日常工作纪律。（三）服务承诺 1.热情服务，礼貌待人；

2.认真履行岗位责任；

收文时间 月 日

来文机关

文件标题

密级

份数

办理结果

备注

4 / 5 3.保证工作时间不脱岗、不空岗；

4.认真执行保密制度。

执业医师资格考试流程图

5 / 5

岗位的作用篇七

中药师岗位职责及工作流程

1、在科主任领导下和上级药师指导下进行工作。

2、每天上班时做一次环境清洁，特别是操作台面、地面的清洁卫生。

3、按照分工，做好中药药品的预算、采购、请领、分类、保管及保销、回收、登记、统计和处方调配等工作。

4、认真执行各项规章制度和技术操作规程。调配人员收方后，要认真审核处方，按处方要求调配。发现相反、相畏、配伍禁忌及毒性药品超过限量时，应及时与医师联系，核实或调整用法、用量。

5、根据处方呼叫患者姓名，按处方发药。发药时核对姓名、剂数，向患者说明用法、用量、煎药方法。饮片应洁净、无杂质，分戥准确。有先煎、后下、包煎等特殊处理情况者，应予以提示。

6、做好药品请领计划，及时补充药品，保证药品充足供应，收药时按领药单核对药品，及时按类归位。

7、负责责任区内的药品质量。中药饮片无虫蛀、发霉、变质，生制分清。

8、做好处方清点、装订、统计工作，妥善保存。负责药品盘点工作，保证帐物相符。

9、保持工作区内卫生整洁。参加轮班和值班。

南京延龄门诊部

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