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    述责述廉报告完整版(模板9篇)(范文推荐)

    来源:网友投稿 发布时间:2024-01-06 08:00:03

    下面是小编为大家整理的述责述廉报告完整版(模板9篇)(范文推荐),供大家参考。

    述责述廉报告完整版(模板9篇)(范文推荐)

    在当下这个社会中,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。那么报告应该怎么制定才合适呢?下面是小编给大家带来的报告的范文模板,希望能够帮到你哟!

    述责述廉报告完整版篇一

    在上级党委正确领导下我认真执行党风廉政建设责任制有关规定严于律己管好班子带好队伍切实把从严治党责任扛在肩上现将本人一年来党风廉政建设“两个责任”落实情况汇报如下:

    一、全面履行从严治党责任情况。

    1.抓好政治学习。作为支部书记,我认真学习党的理论知识,坚持学在前面,学深学透,提升自身的综合素质和理论水平。抓好党员干部的学习教育,通过走出去、讲进来等方式,开展各项学习教育活动,全面提升党员干部的政治素质。

    2.开展廉政教育。我在做好廉政典型案件、警示片学习的同时,定期与各部门负责人进行廉政谈话,给他们敲敲钟、吹吹风,要求他们切实担负起分管范围内的党风廉政责任,看好门,管好人,履好责,提升“两个责任”意识。

    (二)抓落实,主体责任有序推进。

    1.加强组织领导。将党风廉政建设纳入党的建设总体布局,与其他工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核,切实落实党风廉政建设主体责任,做到有计划、有举措、有落实,有效确保了党风廉政建设工作稳步推进。

    2.压实工作责任。与各部门负责人间签订了党风廉政建设责任状,确保主体责任任务明确、履责有依、问责有据。形成了“第一责任人”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局,有效保障了工作的进度和质量能够落实。

    3.履行一岗双责。带头遵守党风廉政政各项规定,在全体干部面前做到表率,发挥好“头雁效应”。工作中强抓廉政风险防控,紧盯重大事项、重要工作、重点环节,坚持原则,真抓真管。加强党员监督管理,对一些苗头性、倾向性问题进行及时纠正,强化纪律钢性约束,落实党风廉政建设主体责任。

    (三)抓团结,提升民主决策水平。

    1.严格议事办事规则。从自身做起,与班子成员一起严格执行党风廉政相关规定,按照议事规则讨论决定“三重一大”事项,做到科学决策、民主决策、依法决策,不搞一言堂。

    2.严格选人用人标准。在员工后备干部推荐、岗位晋升与调整方面,我都能坚持“才者德为先,有为者有位”的原则,选人用人中注重实绩和群众公认原则,向支委和员工广泛征求意见,使选出来的人员组织放心、群众满意、干部服气。

    3.严格维护班子形象。作为班子一员,我能够自觉维护班子团结,带头树标立规,有功不居,遇过不推,做到补台不折台、到位不越位,切实教育干部、凝聚人心、推动工作,不断增强班子的凝聚力、战斗力和感召力。

    二、全面履行纪检监督责任情况。

    1.规范权力运行。所领导班子严格执行“三重一大”决策制度,加强对权力运行的监督和制约,班子间经常性开展谈心谈话活动,相互提醒与相互监督;严格落实党组织生活制度,深入开展批评与自我批评,定期开展民主评议党员活动。

    2.落实公开制度。要求相关部门及时更新所务公开栏、防控重点公开栏等,确保各项工作公开透明,主动接受上级组织与员工群众的监督,保障员工的"知情权、参与权和监督权,增强了员工的主人翁意识。

    3.规范工作程序。要求相关部门严格按照程序经办重大事项工作,物品采购坚持“三人行”、“货比三家”,加强小型工程建设项目的监督,规范询价竞价流程,严格工程项目的验收,综合办、财务、纪检员等人员全程参与。

    4.严格车辆使用。所有车辆使用实行派车单制,加强油卡的管理,在每月底将公里数、使用油量以及维保费用等车辆使用信息予以公开。制定并实行了公车使用异常情况复核制度,监察员每月对异常情况进行复核。

    5.加强食堂管理。制定并实行了食堂采购验收制度,对验收相关工作进行了详细规定,完善食堂账目并及时公示。加强对食堂卫生的日常监督管理,充分发挥膳食委员会的作用,群策群力提高膳食质量,为员工提供营养早餐以及时令水果等。

    三、存在的主要问题。

    1.廉政教育形式有待丰富。基层单位受客观条件限制,党风廉政教育的形式单一、方法老旧,还是依赖于会议宣讲、单向灌输的形式进行,党员干部被动参与,导致部分学习流于形式,入脑入心效果不够。

    2.层层传导压力有待加强。各项主体责任的追究机制不够完善和细化,层层传导压力不够,还停留在学习、领会和表态阶段,工作中具体措施不多、方法老套、成效不显,还存在当老好人的思想倾向,齐抓共管意识还有待加强。

    1.设置专职人员。加强纪检监督是推进全面从严治党的利器,建议设置专门的纪检监察员,针对性地开展业务知识培训,提高他们专业素养,充分发挥纪检监督的作用,做到业务工作不越位、监督工作不缺位,全面落实党风廉洁建设责任制。

    2.丰富教育形式。建议加强对基层单位党风廉政工作的指导,拓展基层干部工作思路和眼界。在中心层面多组织开展统一的教育和培训,引导党员干部走出去,从而提高教育实效。

    3.完善问责机制。建议完善相关问责管理机制,对不同领导分管的党风廉政建设工作的监管、检查、考核落实与分管的业务工作紧密联系,确保主体责任和管理工作相对应相结合。

    述责述廉报告完整版篇二

    (一)加强学习教育。各分管部门认真贯彻旗委、政府安排部署,将党风廉政建设教育纳入党组学习计划,明确了学习内容和学习方法,进一步提升了党风廉政宣传教育工作水平。通过集体学习、个人学习、集中培训等方式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内重要规章,组织开展政治理论、党风廉政、业务知识等方面学习培训,形成了良好的廉政教育氛围,党员干部的党性修养和综合素质得到不断提升。同时,将警示教育作为常态化学习教育内容,先后组织开展了党风廉政建设教育培训、专题警示教育会7次,不断强化党员干部的法纪观念、自律意识和反腐意识,增强遵章守纪意识和拒腐防变的思想自觉,坚定不移推动党风廉政建设工作向纵深发展。

    (二)强化责任落实。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入贯彻党的二十大精神,强化“权力就是责任,有责就要担当”的观念。要求各部门主要负责同志以身作则,持续加强干部制动党风廉政教育,强化规矩意识,积极引导干部职工树立正确的权力观、价值观。同时,组织各部门班子成员结合工作分工,严格落实“一岗双责”,对分管股室党员干部进行经常性教育,坚持抓早抓小,防止小问题演变成大问题,将党风廉政建设贯穿到各项工作中。截至目前,各分管部门均对党风廉政建设工作进行了安排部署,在加强党的政治建设、落实党风廉政建设责任制、强化制度建设、加强廉政风险防控、从严治党、加强队伍建设等方面取得了明显成效。

    (三)转变工作作风。各部门坚持把党风廉政建设工作摆在重要位置,列入重要议事日程,加强总体谋划,经常研究部署。各部门主要负责同志亲自抓好每条战线、每个领域的作风转变工作,定期听取各科室关于党风廉政工作落实情况的汇报,定期督促检查廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责及相关制度等落实情况,切实推动党风廉政工作落地落实。严格执行组织生活制度和“三会一课”制度,按时召开民主生活会,做到认真对照检查,积极开展批评与自我批评,针对查摆出来的问题做到及时整改,确保党风廉政各项工作要求落实到位。深入贯彻落实中央八项规定,牢固树立过“紧日子”、“苦日子”的思想,严格控制一般性支出,切实把厉行节约反对铺张浪费工作落到实处。按照“三重一大”规定,凡采购属于政府采购目录内并达到规定金额的办公用品,必须经领导班子经集体研究后按照相关程序和要求执行,促进党风廉政建设制度执行规范化。

    二、自身廉洁自律建设情况。

    (一)提升政治素养。按照盟委行署、旗委政府从严治党的部署和要求,本人坚持以党的二十大和习近平总书记在内蒙古重要讲话精神为指导,认真学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,始终秉持踏实做事、清白做人的信念,时刻鞭策自己做一名合格的好党员、好干部。注重学习分管领域专业知识,加快更新知识结构,增强综合能力和驾驭能力,成为本职工作的行家里手。坚持参加旗委中心组、政府党组学习,经常性地学习党纪法规和廉政建设有关规定,自觉践行“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。不断增强自律意识,提高自身思想修养,以正确的认识、正确的行动贯彻落实党内法规文件,端正工作作风、生活作风。

    (二)加强自我约束。始终把党风廉政建设放在首要位置,从思想和行动等方面严格要求和规范自己,始终做到自重、自警、自省、自励,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。严格执行中央八项规定,遵守党风廉政建设各项规章制度,自觉遵守社会公序良俗,注重个人内涵修养,保持健康的生活情趣,始终守住法纪底线。以身作则、以上率下,抵制特权思想,不搞特殊化,加强对亲属子女和身边工作人员的教育管理,时刻保持警惕,紧绷纪律红线、法律底线,不断增强自律意识、标杆意识、表率意识。

    (三)严肃党内政治生活。坚持民主集中制原则,服从组织安排,如实报告个人有关重大事项,自觉接受组织和群众监督,坚决做到顾全大局,令行禁止。严格按“三重一大”有关规定决策办事,凡分管领域的重大事项,切实做到勤汇报、勤请示,广泛征求意见和建议,并做好政策、法律、技术等方面的咨询。切实履行好党风廉政建设“一岗双责”,坚持党风廉政建设与业务工作同研究、同布置、同落实、同检查,加强对分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理,经常听取分管部门领导的工作汇报,分析研究党风廉政建设工作情况和分工责任落实情况,查找党风廉政建设薄弱点,提出解决办法,督促责任人整改落实。作为旗发改委党组书记,切实履行党风廉政建设第一责任人职责,将党风廉政建设责任逐一分解落实、责任到人、分工明确,切实做到了层层传导压力,全面压实责任。经常性的与党组成员谈心谈话,对一些苗头性和倾向性的问题,及时提醒、纠正,推动党员干部严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事,在领导班子中形成规规矩矩的上下级关系和清清爽爽的同志关系。

    在今后的工作中,我将不断强化自我约束,自觉做到廉洁自律,发挥好模范带头作用,同时坚持不懈抓好分管领域党风廉政建设工作,切实维护政府系统干部清正、政府清廉、政治清明的良好氛围。

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    述责述廉报告完整版篇三

    下面是小编为大家整理的,供大家参考。

     

     

    2019年,在区委的坚强领导和区纪委的指导支持下,我带领区政协班子成员牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任,切实将党风廉政建设主体责任扛在肩上、抓在手中、落实在行动上,不断加强党的纪律建设,坚持不懈正风肃纪,认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,深入推进党风廉政建设工作,持续营造了风清气正的良好政治生态,为推动政协工作再上新台阶,服务高质量发展样板区建设提供了强力支撑。现将一年来个人履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。

     

    一、强化组织领导,严格落实主体责任。

    作为区政协党组书记、主席,我坚持做到对党风廉政建设工作亲力亲为,始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为重要政治任务,严格履行党风廉政建设主体责任,做到警钟长鸣、常抓不懈。一是统筹谋划区政协党风廉政建设工作。始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为应尽之责、分内之事,党组会议常态化研究机关党建和党风廉政建设工作,有效做到与政协工作同部署、同落实、同检查、同考核。对照新形势下全面从严治党纪律要求,科学制定、细化分解党风廉政建设工作任务,对责任进行层层分解,将压力层层传导,切实做到了任务明确,责任到人,形成了上下合力共同抓的工作格局。二是切实肩负“第一责任人”职责。坚持做到“四个亲自”,对涉及到的党风廉政建设和反腐败重要工作、重大问题、重点环节,均做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。定期召开党组会议,研究部署有关工作,进一步明确区政协机关党风廉政建设责任制与反腐败工作的主要内容。三是督促班子成员切实履行“一岗双责”。督促班子成员加强对分管委室和联系单位党风廉政建设工作的指导,对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任,切实履行“一岗双责”,决不允许当“老好人”“和事佬”,实现分管工作与党风廉政建设互动发展、协调推进。

     

    二、强化理论学习,持续提升思想意识。

    始终把政治理论学习,作为不断提高政治素养和加强党风廉政建设的重要抓手,带头学习习近平总书记系列重要讲话精神,持续强化“四个意识”,坚决在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是高质量开展主题教育。认真学习《习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等,参加延时学习x次,集中学习x次,专题讨论x次,带领机关党员赴延安革命圣地、南山革命烈士陵园开展红色主题教育,实地学习x等身边先进典型,进一步磨砺党性修养,坚定理想信念。围绕产业发展、社会民生等开展调查研究,深入乡镇、街道了解实情、摸排问题,形成《改进土地利用工作,提升土地要素保障》高质量调研报告。深入对照党章党规,对照中央提出的“十八个是否”,查摆自身存在的不足,深刻反思剖析根源,与党组班子成员真诚开展交心谈心,积极开展批评与自我批评,虚心接受班子成员批评意见,认真制定整改措施,切实抓好整改落实。二是制度化开展理论学习。制定《区政协2019年学习安排意见》,把党的政策理论、党风廉政建设及反腐败教育列入区政协学习教育计划。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻落实中央和省委、市委、区委全面从严治党要求,不断筑牢思想基础。带头用好学习强国app,每月定期通报机关党员干部学习情况,利用机关支部微信群和政协qq群,分享上传各类学习资料x余次,引导党员干部利用网络等载体加强自学、互动交流,不断提升政治理论素养。全年组织召开党组中心组学习会x次,开展会前“学纪讲法”x余次。三是常态化开展警示教育。利用党组会、机关会议等,传达中央和省市区纪委、监委通报典型违法违纪案例x次,观看《诡异婚姻,疯狂敛财》等警示教育片x次,带领班子成员积极参加x监狱廉政警示教育,教育引导党员干部从违纪违法案例中吸取教训,切实做到明底线、知敬畏、立规范、守纪律。紧盯春节、元旦等重要时间点,组织编发廉政警示短信、推送典型违纪案例通报,持续提醒机关干部树牢“红线”意识,严守纪律规定。

     

    三、强化监督管理,抓好干部队伍建设。

    持续加强干部监督管理,坚持从严教育、从严管理、从严监督,锻造忠诚干净干部队伍。一是加强制度建设。按照中央和省市区有关最新要求,结合政协工作实际,在广泛征求机关干部意见的基础上,对机关管理制度进行全面修订,完善重大事项报告、委室管理、财务管理等制度x项,进一步促进了工作的规范化、岗位责任的明晰化、管理方法的科学化,有效形成按制度办事、靠制度管人的工作机制。二是加强作风建设。贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则的有关要求,聚焦“四风”突出问题,扎实开展利用地方特产谋取私利问题的集中整治专项行动和自查清理形式主义、官僚主义x个方面突出问题专项行动,做好蒲波违法违纪“以案促改”工作,深刻吸取彭宇行、侯晓春严重违纪违法案件教训,全面开展自查自纠,有效推动全面从严治党要求在政协落地落实,持续营造风清气正的政治氛围。三是加强日常监管。持续深化运用“四种形态”,坚持抓早抓小,对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正,及时“咬耳扯袖”,分别与班子成员、各委室主任谈心谈话,常态化关心关怀干部思想动态。全力配合区委第二巡察组工作,要求全体机关干部切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感,主动接受巡察组的监督检查。配合区委组织部做好科级领导班子研判工作,分析干部特点,加强干部管理,提升机关战斗力。邀请区纪委监委驻区委办纪检监察组常态化列席区政协党组会议,参与监督区政协各项重点工作。四是创新搭建工作展示平台。围绕党风廉政建设责任制落实情况,召开党风廉政建设专题述职会议,分别听取班子成员、各专委会主任履行党风廉政建设责任情况及工作推进情况,公开晒成绩、比实绩,互相取长补短,共同交流学习,营造比学赶超的工作氛围,持续深化党风廉政建设。

     

    四、强化履职担当,助推经济社会发展。

    作为政协主要负责人,我始终把加强党风廉政建设与履行政协职责紧密联系起来,以实际行动助推x全面建设高质量发展样板区。一是发挥政协优势,服务中心大局。充分发挥政协委员智力密集、联系广泛的优势,围绕区委、区政府中心工作积极建言献策,助力经济社会发展,推动民生福祉持续改善。先后召开政协常委会议x次、党组及主席会议x次。围绕重大项目建设、社会民生改善等开展专题调研、视察、座谈,形成工作专报x篇,为区委、区政府决策提供了有益参考。历时8个月,高质量完成图文综合卷、文史资料卷、政协委员卷、建言献策卷x卷、x余万字、x余张图片的《走进新时代—x区政协史迹实录》丛书,翔实而生动地反映了x政协自成立以来,走过的不平凡历程。创新开展数字文史,整合全区现有公共资源,将《x文史》制作形成电子版,让文史资料走上“云端”,更好发挥文史工作存史、资政、团结、育人的作用。二是加强自身建设,提升履职能力。制定《区政协2019年工作要点》,严格落实《2019年度协商与监督工作计划》要求,明确全年x项重点工作和x项重点协商监督工作,逐一明确牵头领导、责任委室和完成时限,有力助推区政协各项工作有序开展,持续营造干事创业的良好氛围。继续推行提案办理第三方评价工作,先后召开提案交办会、重点提案办理推进会、提案办理培训会,办结提案x件,办复率为x%,提案办理工作质量明显提升。组织政协委员,报送社情民意信息x篇,市政协采用x篇,省政协采用x篇,转报全国政协x篇,《关于尽快出台外商投资安全审查制度细则的建议》《在商品终端消费环节实行价税分离的建议》等事关地区经济发展、群众切身利益的高质量信息,引起了省、市政协高度重视,推动相关问题加快解决。完善基层协商平台,探索建立市政协委员工作室x个、市区政协委员联合工作室x个、区政协委员工作室x个,发挥委员工作室的桥梁纽带和联系服务功能,促使委员参政议政工作更有根基、更切实际、更具针对性,不断扩大政协影响力。三是持续倾情倾力抓好脱贫攻坚。认真抓好对口帮扶工作,由主席、副主席分别带队赴x开展工作对接x批次,累计召开对口帮扶工作专题会议x次,为联系的x县x捐赠价值x万元的办公设备,捐资x万元帮助x村完成x县村级阵地首个标准化公共厕所改造。今年省政协“我为扶贫攻坚做件事”推进会在x召开,x政协作为唯一外地县级政协应邀参会,并作工作汇报,有关工作得到省政协党组副书记、副主席x肯定性批示。抓好全域结对工作,与x县政协实地对接结对工作x批次,邀请x县政协委员赴x大学开展委员履职能力培训,全面完成搭建委员交流平台等x项结对工作,两地政协合作交流更加紧密。抓好联系村、社区工作,严格按照帮扶走访工作安排,机关干部全年走访x镇x村联系贫困户x余次,采购贫困户蔬菜x斤,水果x斤,家禽x余只,帮助贫困户协调解决土地、就医等具体问题x个,主席、副主席分别带队到联系村对接工作x余次,帮助大龙村协调争取x整治资金x余万元、x社区阵地建设资金x万元,指导x社区做好矛盾纠纷化解,协调处理九州领地等项目群众阻工事件,有效维护地方和谐稳定。

     

    五、强化廉洁自律,发挥头雁标杆作用。

    带头按要求报告个人及家庭有关情况。认真组织科级干部填报廉政档案,及时动态掌握干部履行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律等情况。三是严格执行中央八项规定精神。持续规范廉洁从政行为,不断改进机关文风、会风和工作作风,精简会议、文件,压缩“三公”经费,杜绝利用公款吃请、互赠礼物、变相旅游和安排消费性质的娱乐健身等活动。严格执行财经纪律,牢固树立过紧日子思想,厉行节约,科学、合理地安排经费支出预算,严格控制公车使用及公务接待费用等,确保财务管理工作的制度化、规范化和透明化。四是严格落实意识形态工作责任制。始终在政治上与党中央和省委、市委、区委保持高度一致,弘扬主旋律,传播正能量,树牢社会主义核心价值观,旗帜鲜明的反对妄加评论中央大政方针、编造散布违背党的路线的言论、传播丑化党和国家形象的言论,坚决维护党的权威和形象。

    一年来,我以身作则,坚持从自身做起,从小事做起,始终恪守廉洁从政的各项规定,不搞权钱交易,不利用职权为个人谋私利,不干有损于国家、集体和人民的事情,堂堂正正做人,清清白白办事,管好配偶、子女和身边工作人员,当好反腐倡廉带头人,以自己实际行动取信于组织、取信于干部群众,保持了一名共产党员清正廉洁的政治本色。

    在今后的工作中,我将继续以习近新时代中国特色社会主义思想为指引,加强学习教育,淬炼党性,履行好肩负的党风廉政建设主体责任,以踏石留印、抓铁有痕的精神,抓实区政协党风廉政建设工作,团结带领政协全体机关干部和广大政协委员,深入贯彻落实区委“x”总体战略,凝心聚力、务实建言,为x全面建设高质量发展样板区做出新的更大贡献。

    述责述廉报告完整版篇四

    今年以来,本人在区委区政府的正确领导下,紧紧围绕服务发展、保障民生这条主线,认真贯彻落实中央和省市纪委会议精神,按照建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,以身作则,率先垂范,依法行政,从严治政,把党风廉政建设和反腐败工作作为一项常抓不懈的硬任务,与业务工作一起部署,一起检查,一起落实,有力地促进了我局党风廉政建设建设和惩防体系建设。现根据区纪委《关于实施党政“一把手”向区纪委报告履行党风廉政建设责任制情况的意见》(秀洲纪发[2017]27号)的要求,就本人半年来履行党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况作如下汇报。

    作,局办公室主任为党风廉政建设工作联络员。局党组多次研究党风廉政建设,并在局长办公会议、局务会议和全体工作人员会议上经常强调党风廉政建设,不断增强全体干部职工遵纪守法、勤政廉洁的自觉性。

    三、完善制度,强化监督,用制度规范日常工作行为 一是完善和落实各项规章制度。修订完善《局机关工作规范》,使全体干部职工在工作中有规可循,有章可依。全面落实“收支两条线”管理规定,严格执行财务管理规定,按程序申请审批,保证各项经费合理有效使用。自觉遵守政府统一采购制度,限额以上办公设备的采购,按程序报批,定点采购或者招标采购。推行岗位责任制、失职追究制等制度,从制度上堵塞产生腐败现象的漏洞,规范全体工作人员廉洁从政行为。二是开展廉政风险点排摸工作。针对权力运行的重点岗位、关键部位、容易发生不廉行为的薄弱环节,开展廉政风险排查,共排查公务员招考、资产管理、专项资金管理等风险点8个,制定了防范措施,明确了责任人,加强重点岗位、重点环节和重点事项的监督管理。三是加强监督管理。认真开展内部审计,强化对再就业专项资金、人才专项资金和欠薪保证金使用情况的监督。严格执行干部人事制度、民主议事制度和重大事项报告制度,规范权力运行机制,严格按规定程序办事。四是建立服务效能反馈机制。注重发挥群众监督作用,聘请了10名来自政府机关、基层、企业“二代表一委员”作为我局行风监督员,形成了点多面广的监督网络,自觉接受他们的监督。

    四、以身作则,严于律己,注重发挥表率作用

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    述责述廉报告完整版篇五

    我局党风廉政建设工作在市委、市纪委和杭州市局的正确领导下以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导按照市委[1999]80号和市委办发[2004]27号文件规定的内容及年初部署的党风廉政建设和反腐败各项任务坚持“依法监管、从严治政”的方针紧紧依靠广大党员干部和人民群众以党风廉政建设责任制为抓手不断加大工作力度标本兼治综合治理我局党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头取得了新的成效。按照市委、市纪委关于开展党风廉政建设责任制考核工作的通知要求我局对今年党风廉政建设工作进行了认真回顾和自查现将有关情况报告如下:

    一、深入开展党风廉政教育。

    我局党委十分重视党风廉政建设责任制工作,始终坚持“教育在先,预防为主”的方针,把思想政治教育作为首要任务,组织干部认真学习了反腐倡廉的有关理论和各级领导同志关于党风廉政建设的讲话言论,狠抓了以讲学习、讲政治、讲正气为主要内容的党性、党风、党纪教育。组织学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,进一步强化了廉洁自律和遵纪守法意识,提高了拒腐防变的能力。局党委班子成员通过集体学习和业务自学相结合的方式,加强理论业务学习,勤于思考、善于钻研,认真撰写读书笔记,提高综合素质。局领导还十分注意理论和实践相结合,带着问题深入基层企业开展调研,探索破解难题的办法。

    二、狠抓领导干部廉洁勤政。

    领导班子和领导干部廉洁勤政是党风廉政建设的关键。我们按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路,采取积极有力的措施,狠抓了领导班子和领导干部廉洁勤政的自身建设。

    一是局党委对党风廉政建设实行书记、局长负总责,其他党组成员配合的工作方法。年初,局党委明确了局党风廉政建设和反腐败工作领导和责任分工,安排部署了本年度的党风廉政建设责任制工作,做到了党风廉政建设与党务、政务工作一起早研究、早部署。每个党委班子成员不但对所分管的业务工作负责,而且对自己所分管部门的党风廉政建设负责,各部门负责人对本部门的党风廉政建设负全责。

    二是将党风廉政建设责任制和各项规定落到实处。平时党委主要领导在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型,对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲,找原因、说危害,教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训,耳边警钟长鸣,心中筑起道德和法纪两道防线;同时,局党委还定期组织检查、指导、督促局属各部门党风廉政建设的工作部署和落实情况,召开党风廉政建设责任制工作通气会,听取工作进展情况汇报,了解目标落实情况,查漏补缺,采取措施,加大工作力度,促进局党风廉政建设。

    三是领导班子成员带头遵守党的政治纪律,保证政令畅通。特别是在干部使用、行政审批、费用开支等方面,不打电话、不批条子、不做暗示,不向企业和个人施加压力。同时,自觉做到生活上不超标,坚持管好自己,管好子女亲属,管好身边工作人员,从不向企业摊派、不向基层伸手。在作出重大决策时,充分发挥民主,集思广益,不搞一言堂。要求干部必须做到的`,自己首先做到;要求干部不能做的,自己坚决不能做。

    四是领导班子成员廉洁自律,发挥表率作用。局党委班子成员牢固树立科学的发展观和正确的政绩观,严格要求自己,自觉接受监督,做到自重、自省、自警、自励,踏踏实实做事、清清白白为官。一年来凡是遇到扶贫济困献爱心等公益活动时,领导干部总是带头捐款捐物,过年过节或行政审批中有个别送礼金的情况,都一律退还,退不掉的交由局纪检监察部门处置,为全局干部做出了好的榜样。

    五是领导班子团结协作,开拓创新。今年新一届局领导班子成立后,坚持业务工作和党建工作、物质文明和精神文明“两手抓”,相互之间团结协作,工作分工不分家,大事讲原则,小事讲风格,李顺荣局长作为班长,既能成为局党组的“主心骨”和“领头雁”,又能充分发挥每个党组成员的作用。同时,坚持把个人分工负责制与集体领导制结合起来,充分发挥班子每个成员的专长,及时调整班子分工,把担子分担到每个成员身上。

    按照市委、市纪委关于加强党风廉政建设工作的部署要求,结合我局实际,我们制定了《2004年局党风廉政建设和反腐败工作领导和责任分工方案》,将党风廉政建设各项工作分解到每位领导身上,确保党风廉政建设抓出成效。一是严格财务管理,落实财务“收支两条线”。所有财务都按要求纳入了“收支两条线”管理,行政处罚款一律上缴地方财政,杜绝了私设“小金库”和“帐外帐”,无乱收费、乱罚款、乱摊派现象。二是在住房、接待、交通工具等方面严格执行上级规定。在子女从业方面,每年领导干部都填写配偶、子女从业情况登记表,没有出现违反规定从业的情况。三是实行政务公开。我局紧紧抓住市政府开展政府信息公开工作契机,大力推行政务公开、事务公开,将我局的职责职能、审批事项、工作动态等内容及时在市政府门户网站上予以公布,方便群众查询,接受社会监督,从而大大提高了行政效率,起到了较好的社会效果。

    述责述廉报告完整版篇六

    区纪委:

    根据区贯彻落实党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于2006年全区处级单位贯彻落实党风廉政建设责任制和惩防体系牵头任务完成情况开展专项检查的通知》精神,我镇对2006年的党风廉政建设责任制工作进行了认真细致的自查自评,现将自查自评情况汇报如下:

    2006年,我镇的党风廉政建设工作在区纪委和镇党委的领导下,按照区党风廉政建设会议的工作要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,抓住保持共产党员先进性教育活动契机,深入学习贯彻中共中央颁布实施的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,认真落实党风廉政建设责任制的各项要求,标本兼治、惩防并举,促进了党风廉政建设各项工作目标的全面完成。

    抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实,是全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务的关键。镇党委在深化党风廉政建设责任制中,坚持“一把手负总责,分管领导各负其责,一级抓一级,层层抓落实”的原则,健全领导机构,明确职责范围,把落实责任制工作提到了重要议事日程。党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务,主持召开党委扩大会专门研究安排全镇的党风廉政建设工作,制订了《2006年xxx镇纪检监察工作意见》、[有文章需求,请到本网网站留言板,12小时内解决您的问题!]《2006年xxx镇党风廉政建设教育工作意见》、《2006年xxx镇党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作重点》,结合实际对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任作了详细的分解,制定了《2006年xxx镇建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主要任务分解方案》,明确了各项工作的目标和要求,落实具体承办部门和责任人,做到任务量化,责任到人,措施具体,时限清楚,在具体实施过程中严格实行分级、分线负责制,做到权力与责任对等。体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议,听取班子成员分管部门党风廉政建设责任制落实情况工作汇报,以及领导班子成员个人廉洁自律执行情况汇报,研究并安排全镇的党风廉政建设工作。三是亲自阅批信访件,亲自接待群众来访。凡群众来信,书记、镇长都亲自批示,并亲自接待基层群众来访,帮助群众解决实际问题,特别是群众反映强烈的问题,书记、镇长都亲自到现场了解情况,研究解决问题的办法。四是亲自检查下属单位执行责任制情况。按照包村工作队的分工,书记、镇长都亲自到所联系的村了解情况,检查党风廉政建设责任制落实情况。五是亲自主持召开了镇领导班子民主生活会,首先解剖自己,承担责任,领导班子成员之间积极开展批评和自我批评,使会议达到了增进了解,沟通思想、团结同志、推进工作的目的。按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工,领导班子成员切实做到了“三个抓好”:一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实,切实按照《2006年xxx镇建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系主要任务分解方案》要求,做好自己分管的工作;二是抓好分管部门、单位的“一把手”的党风廉政建设。按照年初与分管部门、单位负责人签订的《党风廉政建设责任书》,定期检查分管部门、单位党风廉政建设责任制落实情况,听取分管部门、单位负责人关于本部门、本单位党风廉政建设责任制落实情况汇报;三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决。按照包村工作队的要求,班子成员各司其职,各负其责,对分管部门、单位一把手严格要求、坚持了诫勉谈话制度,及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对5个村17名支委干部进行了诫勉谈话,对于群众反映较为突出的问题,按照包村包厂工作职责,积极帮助协调解决,努力做到小事不出村,大事不出镇,把矛盾化解在基层。

    在年初召开党建工作会,与基层党支部签订《党风廉政建设责任书》的基础上,党政正职与机关实职副处级干部签订了《党风廉政建设责任书》,机关副处级干部与主管科室签订了《党风廉政建设责任书》,镇党委、镇政府与机关科级干部、企业事业单位负责人和机关公务员及工作人员签订了《廉洁从政承诺书》,村党支部支委以上干部签订了《廉洁从政承诺书》,村支委和机关科以上干部建立了党风廉政建设责任制台帐,党风廉政建设责任制延伸到人、到岗。研究制定了《村级“两委”班子成员收入管理及考核办法》,将党风廉政建设工作作为一项重要内容列入其中,每个季度对基层党支部党风廉政建设落实情况考核检查一次,考核结果与村干部绩效工资及奖金挂钩,真正做到了党风廉政建设工作和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,做到了反腐败工作件件有人抓,事事有人管,较好地确保了全镇党风廉政建设和反腐败工作的有序有效开展。

    二、认真开展党风党性党纪教育,进一步推进惩防体系建设。

    在工作实践中,镇党委、政府在推进党风廉政建设工作中,坚持教育为先,预防为主的`原则,研究制定了《党风廉政宣传教育工作实施意见》。把对干部职工的思想政治教育放在首位,注意把思想教育与学习、实践“三个代表”相结合。

    第一,坚持学习制度,开展经常性理论教育。坚持理论学习制度,持之以恒开展学习,是我镇开展党风廉政建设的一个特点。全体机关干部基本保证周五下午学习的制度,围绕学习重点内容,安排了6次专题辅导报告。通过学习,主要加强了党的基本理论、基本路线、基本纲领、形势政策和组织纪律教育,引导党员干部进一步坚定了信念,增强了全心全意为人民服务的宗旨观念和责任意识、自律意识。二是坚持党纪政纪条规的学习。按照区纪委的要求,[范文为本网网作者原创作品-转载请加本网网外部链接!]在镇机关狠抓了党纪政纪条规的普及学习,为党员干部发放了《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。通过学习使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念,增强拒腐防变和抵御风险能力。三是在认真组织党员干部学习的基础上,镇党委于6月份举办了“学党章、创和谐,建设社会主义新农村”知识竞赛活动,全镇13个村党支部都派队参加了比赛。通过竞赛,使全镇范围内掀起了一股学习党章和党纪条规的新高潮,反腐倡廉教育活动取得了比较好的实效。

    第二,利用正、反典型教材,开展党纪党风警示教育。开展了向身边的典型学习活动,学习了xxx村村务公开、民主理财典型事迹材料。利用胡长清、毕玉玺、付金祥等重大典型案件对党员干部进行警示教育,并把警示教育与落实保持共产党员先进性教育活动整改措施相结合,与健全完善监督机制相结合。

    第三,积极开展了社会主义“荣辱观”教育活动,镇党委书记李元和同志以“明荣辱、扬正气,深入推进反腐倡廉工作”为题,为基层支委以上干部讲了一次党课,并要求全镇党员干部,要建立社会主义荣辱观,立足实际,讲究实效,从反面教材中汲取深刻教训,增强自身免疫力。在讲党课、学文件的同时,xxx镇积极组织基层各村、企事业单位党支部以及xxx中学、小学,在全镇范围内开展了唱响“八荣八耻”廉政歌曲传唱活动,在全镇传唱的基础上,组织了唱响“八荣八耻”廉政歌曲比赛活动,全镇有11个党支部派队参加了比赛,“八荣八耻”等党风廉政歌曲唱响全镇每一个角落,取得了比较好的效果。

    第四,认真贯彻落实《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,把贯彻上级要求与落实《惩防体系目标任务》结合起来,融入政治、经济、文化、党建工作的各个领域,一起研究,一起部署,一起考核,一起落实。把《实施纲要》的原则要求转化为切实可行的操作措施,创新工作思路和工作方法,切实增强学习贯彻落实《实施纲要》的主动性和自觉性,把教育、制度、监督三者有机结合起来,贯穿于人、财、物管理的各个环节,融入各部门、各单位日常管理和各项工作之中,共同推动源头治理工作。同时,注意研究新形势下反腐倡廉教育工作面临的新情况新问题,不断探索反腐倡廉教育新的方式方法,丰富党风廉政宣传教育内容。坚持对党员干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育,党的优良传统和作风教育,党纪条规教育,增强拒腐防变能力。以“廉政文化进农村”活动为载体,扎实开展廉政文化建设,努力推动反腐倡廉宣传教育的深入和普及,真正建立起教育得力“不愿为”,制度约束“不能为”,查处有力“不敢为”的惩防体系。

    通过一系列的学习教育活动,党员干部的受教育面达95%,廉政、勤政意识和党的宗旨意识得到了增强,执行国家政策法规和依法办事能力有了进一步的提高。

    三、抓好廉洁自律规定的落实,进一步规范领导干部从政行为。

    以我镇镇、村两级领导干部廉洁自律承诺制度的建立和实施为重点,将廉洁自律与他律有机结合起来,促进了领导干部领导廉洁从政。

    1、认真落实中央关于领导干部廉洁自律各项规定,突出抓好五条规定的落实,并将中央、市、区、镇下发的与村干部廉洁从政有关的文件、规定汇编成册,编制了《xxx镇村级领导干部廉洁从政手册》,下发给每一名村干部,方便了村干部依法行政、[有文章需求,请到本网网站留言板,12小时内解决您的问题!]廉洁从政。坚持了对党员领导干部的民主评议制度,通过召开座谈会、发放调查问卷、走访检查等形式,认真开展了自查自纠,并强化了《xxx镇领导干部下访工作制度》的落实,加强了领导干部与群众的密切联系。

    2、积极探索廉洁自律工作的新方法,对镇、村两级的重点工程实施招投标制度和在村级建立重点工程监督小组制度,规范了重大事项(集体和个人)报告请示制度,领导干部收入申报制度等。坚持执行《xxx镇基层领导干部任期经济责任审计制度》,先后对4个村进行了经济责任审计和离任审计,在审计过程中,将财务审计与信访件中反映的问题核查相结合,与村级重大问题请示报告履行情况检查相结合,拓展了审计的范围,收到了比较好的实效。

    3、积极探索用改革的办法解决领导干部职务消费中存在的问题,积极推进了通讯费管理货币化改革工作;镇、村两级公务用车改革,实行车辆定点加油总量控制,定点维修统一购置车辆、配件及单车月季报制度,取得了比较好的效果。为切实发挥党风监督员的作用,按照镇党委制定的《xxx镇党风廉政建设监督员管理制度(试行)》规定,各基层支部设立了党风廉政建设监督员,镇纪委定期对监督员进行培训。

    4、建立了《关于加强镇级财务支出及对政府日常办公用品用具实行统一购买管理的暂行办法》,严格财务管理制度,规范了公务接待改革工作,坚决制止开具虚假的发票报销的行为。机关日常开支均要有经手人签字、主管领导签字并交主管财务的领导审批后才可报销,开支数额比较大的要向党委申请,镇党委集体讨论决定后才能允许开支,把住了机关开支报销关口。

    5、积极推进镇、村两级的党务公开工作。按照区委《关于开展党务公开工作的意见(试行)》,实现党务公开的规范化、程序化和制度化,我镇党委非常重视党务公开工作,成立了党务公开工作领导小组及办公室,各村成立了党务公开工作领导小组,制定了党务公开工作意见和实施方案及实施细则,对公开的内容、形式、程序、范围、时限、制度、责任部门等作出具体安排,召开了专题会议进行动员,广大党员干部对党务公开工作重要性、必要性有了充分的认识,并严格按照方案去贯彻落实,各村都建立了党务公开档案及公开栏,将需要公开的事项及时进行了公开,镇、村两级均实现了党务公开、政务公开和村务公开。

    6、在年底前开展“四查四看”活动,即查权力意识,看是否秉公利用手中的权力为民办实事;查责任意识,看是否认真贯彻落实《党风廉政建设责任书》中领导干部的责任;查民主意识,看村务公开、民主决策、党务公开是否落到实处,领导干部是否自觉接受监督;查自律意识,看党员领导干部是否存在不廉洁行为和隐患,廉洁从政的承诺是否得到落实。

    四、认真受理信访举报,积极化解干群矛盾,保持农村稳定。

    为解决基层信访逐年增多的问题,把问题解决在萌芽状态,我镇将基层信访问题列入了基层领导干部绩效工资考核范围,并建立了三级信访接待机制:一是各村都成立了信访小组,确定了每月逢十为信访接待日,群众有问题能够及时向村领导反映,能够解决的及时给予解决,由村党支部书记、副书记、村委会主任负责接受群众来访,积极帮助村民解决实际问题,化解了干群矛盾。二是镇机关建立了信访接待室并确定二名专职信访接待员,每天负责群众来访接待工作。三是镇党委、镇政府建立并坚持了领导接待日制度,每月逢5为领导接待日,接待群众的上访工作,并将全年镇党委、镇政府14位处级以上领导干部接待日日程安排,在《今日xxx》上向全镇进行了公开公示。对于信访接待日中上访群众反映的问题,接访领导能够当场解答的当场给予解答,并做好来访记录。不能当场解答的问题,按照新的信访条例的规定,属于xxx镇接访范围内的,及时给来访人发放承办通知单,在规定的时限内及时给予解决。

    另外,为积极化解农村干群矛盾,解决各种容易引发群众集体访、越级访的问题,镇党委、镇政府还每季度专门组织包村工作队下村入户调查了解各村存在的各种不安定因素,对调查了解上来的问题,建立了重点人、重点事信访台帐,并召开专题会议研究解决办法,能够由镇、村两级解决的绝不能让问题上移,镇、村两级不能解决的,也不能简单上交,采取与上级有关部门积极沟通互相协调方式加以解决,如xxx、xxx等村反映xx影响村民正常生活问题,镇、村多次与有关部门沟通、协商解决办法,并积极做好村民的安抚工作。

    五、转变作风,完善制度,加强全程办事代理制工作。

    全程办事代理制属于全新的工作机制,面对新的课题进入新的一年,我镇严格按照区委、区纪委对全程办事代理制的工作要求,结合工作实际,以抓规范、抓延伸、抓监督、抓效果开展全程办事代理工作。截止10月底,全镇代理事项1326件,接待来电来访1560人次,在所受理事件中,审批类540件,便民类事件786件。网络登录和网络督查1326件,其中,审批类事件540件,便民类事件786件,在所有受理事件中群众满意率100%,工作得到了广大干部群众的肯定。13个村级服务室运行良好,受理并办理事件2019件,群众满意率100%,没有出现群众投诉事件。群众称村级代理服务室是他们的“勤务兵”,办理事件不用因群众不熟悉而跑“冤枉路”。

    农村产权制度改革和土地确权是牵扯到群众切身利益的一件重要改革。我镇自2004年完成2个村的产权制度改革和10个村土地确权以后,每年的收益分配直接牵扯到村民的切身利益,如不能切实按照改革方案和确权方案进行收益分配,必将引起村民的不满,因此,镇党委非常重视收益分配工作,明确要求各村在进行收益分配前,必须将收益分配方案上报镇党委,由镇经管站、会计服务部负责审查,镇党委、镇纪委批准后,才能进行分配,使村民的利益真正得到保证。

    六、加强干部的作风建设,经济发展软环境进一步优化。

    结合本镇实际和第三批保先教育活动,加强了机关干部的作风建设,明确要求镇机关干部不能到基层吃、拿、卡、要,为基层办事后也要回食堂用餐,树立了良好的机关作风。镇纪委还全程介入了机关干部招聘、城管协管人员招聘等人员招聘活动,以及道路招投标、重大财产处理招投标、招商引资项目各个环节的监督,促进了干部作风的进一步好转和投资软环境的进一步优化。

    11月14日,镇党委、纪委组织基层党支部书记、副书记,企事业单位负责人,机关副科级以上领导干部共61人,对我镇贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行了民主测评,测评的结果是:认为我镇党政一把手履行“五个亲自”,根据工作任务明确分管领导、承办部门和责任人员,针对工作任务及时完善相关配套制度,结合业务工作解决自身存在突出问题或群众反映强烈问题这四项指标好和较好的有60人,好和较好的比率达98.4%,一般的1人占1.6%;认为班子成员履行“三个抓好”,党政领导班子召开会议专题研究本年度具体工作任务,围绕工作任务确定年度工作目标、计划和措施,对惩防体系建设有部署、有检查、有考核,落实惩防体系所取得的实际效果,遵守领导干部廉洁自律各项规定这六项指标好和较好的有59人,好和较好的比率达96.7%,一般的2人占3.3%。与会参加测评的领导干部对我镇的党风廉政建设责任制落实情况比较满意。

    总结我镇的党风廉政建设责任制工作,我们在党风党纪党性的学习教育,纠正不正之风,建章立制,预防兹生腐败、构建惩防体系建设等方面做了大量工作,取得了一定成绩,较好的实现了从源头控制的目标,但也存在一些不足。在今后的工作中我们要认真总结经验,吸取教训,切实改进工作方式、方法,突出特点,开拓思路,积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子,不断取得党风廉政建设工作新成效,为构建和谐社会作出新贡献。

    中共xxx区xxx镇委员会。

    2006年11月20日。

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    述责述廉报告完整版篇七

    20xx年,县直机关工委在县委的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,坚持机关党建和党风廉政建设有机融合,确保了党风廉政建设责任制的有效落实。现将一年来党风廉政建设责任制的落实情况报告如下:

    (一)坚持“一把手”负责制。始终把落实党风廉政建设责任制作为“一把手”工程,细化责任分解,优化责任考核,强化责任落实。成立了党风廉政建设责任制领导小组,常务副书记李竞赛任组长,全体机关党员干部为成员。定期研究部署党风廉政建设工作,坚持“一把手”亲自部署,带头讲廉政党课,班子成员认真履行“一岗双责”职责,并如实记录《写实手册》。

    (二)层层建立党风廉政建设责任制。县人民政府全体(扩大)会议暨廉政工作会议和县纪委全会召开后,我们及时召开全体干部职工会议,传达会议精神,统一思想,强化廉政勤政意识,落实党风廉政建设责任。单位“一把手”与县委、县政府签订了党风廉政建设责任书。结合实际,分解完善领导班子成员落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的职责。机关党支部与每名干部职工签订了党风廉政建设责任书。

    (三)落实党风廉政建设责任追究制。坚持党风廉政建设与机关效能建设结合,与干部岗位职责结合,量化考核,绩效挂钩。坚持述职述廉制度和党性分析制度,加强民主评议。坚持“一票否决”制度,凡是有违背党风廉政建设情况的,在评先表彰、提拔任用、年度考核时“一票否决”。

    二、强学习,党员干部廉洁自律意识不断增强。

    (一)健全学习机制。我们以学习型党组织建设为抓手,以党风廉政建设宣传教育全覆盖为目标,不断加强党风廉政教育。认真落实机关学习制度,将党风廉政教育纳入中心组理论学习的重要内容,纳入党员经常性教育管理的重要内容,每年集中理论学习不少于12次,其中党风廉政教育不少于4次。突出重点内容,重点围绕《廉政准则》及其实施办法,认真组织学习原文基础上,结合个人思想工作实际,撰写学习心得6篇。加强述廉评议,将党风廉政教育纳入机关干部民主生活会和述职述廉的重要内容,强化监督评议。

    (二)创新学习方式。一是继续坚持大中心理论学习组模式。牵头组织庆祝建党90周年专题讲座,开展了《党章》、《党的思想史》等理论辅导,有10个县直单位100多人参与学习。二是加强入党积极分子廉政教育培训。将党风廉政教育作为入党积极分子培训班必训课,组织积极分子参观看守所进行警示教育,加强入党前党性党风党纪教育。三是开展全民读书活动。印发了《全民读书活动。

    方案。

    》,配合县委宣传部加强考核评比,有效推进了学习型党组织建设和机关文化建设。四是运用在线学堂和党校远程教育平台。每名党员干部都自觉参与在线理论学堂学习和党校远程教育学习,达到了相关要求。

    (三)营造学习氛围。通过长期学习不断学习、开展廉政承诺、加强制度保障,从领导班子到机关党员干部,廉洁自律意识不断增强,能够正确树立权力观、金钱观和政绩观,做到了反腐倡廉警钟长鸣,筑牢思想防线,立足岗位努力创先争优。机关廉政文化建设氛围更加浓厚,广大党员干部自觉把勤政作为一种追求,把廉政作为一种操守,没有违反廉洁自律规定的行为。

    (一)认真实施党风廉政建设“十个全覆盖”工作。结合机关工委工作实际,突出六个重点,制定了《县直机关工委推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作实施。

    方案。

    》和《加强。

    廉政。

    文化建设“进机关”实施方案》,形成了反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作格局。

    (二)切实加强腐败风险排查防控。坚持以工作职责为主线,认真开展腐败风险点分排查和防控预警,查找风险点9个,确立了风险等级,制定了预警防控措施,进一步规范了工作流程,明确了责任主体,形成了《县直机关工委腐败风险防控手册》。

    (三)严格执行“三重一大”工作制度。根据统一要求,围绕重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用“三重一大”工作要求,对照机关工委职责,制订了可操作的工作制度,规范了工作流程,实现了决策民主、透明、科学。坚持个人重大事项报告制度,先后有2人次按照规定程序进行了个人重大事情报告。

    (四)坚持党风。

    廉政。

    建设工作月报告制度。主动加强与纪工委联系沟通,按要求参加纪工委季度联系例会,及时上报党风廉政建设月报表等相关材料。

    (五)完善工委委员联系县直一级单位制度。工委委员主动参与所联系单位的班子民主。

    生活会。

    政风行风评议创先争优活动,指导和监督县直机关党风廉政建设,加强了县直一级单位党组织的联系。

    (六)深化党组织书记述职评议制度。对县财政局、经信局、气象局、邮政局四个部门党组织书记落实基层党建工作责任制情况进行了述职评议。把党风廉政建设作为述职评议的重要内容,认真述评,促进了党风廉政建设责任制的全面落实。

    (七)严格执行党务公开制度和“一票否决制”。以政务门户网站为主要载体,及时公开和更新充实内容,扩大机关党建工作透明度。在文明机关评选和先进基层党组织表彰过程中,由于党风廉政建设等问题有2个单位被“一票否决”。发展党员63名,转正52名,“七一”表彰先进党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员各10名,向县委推荐表彰先进基层党组织14个、优秀共产党员14名、优秀党务工作者17名,都坚持程序公开,结果公示,接受社会监督。

    (一)扎实开展党风廉政宣传教育月活动。按照县纪委和第四纪工委统一要求,结合实际制定了宣传教育月活动方案,全体班子成员参加了参观县看守所警示教育活动。全体机关党员对照“八个禁止”“52个不准”开展了自查整改。组织机关全体干部职工5次深入杨林桥镇眉毛山村,开展进村入户活动,送理论、送政策、送法律、送科技、送岗位,走访农户230户,发联系卡25户,实现入户率100%。慰问困难群众4户,为村办实事8件。

    (二)扎实开展廉政文化进机关活动。印发了《20xx年度廉政文化进机关活动方案》,进一步完善措施,将廉政文化进机关互动纳入机关党建和“双争双创”活动加强考核,保证活动效果。扎实开展廉政文化示范点建设,利用《机关党建》加强典型宣传,先后刊发县法院、县国税局、县环保局等5个单位机关文化建设经验,发挥了典型促进作用。对2010年度廉政文化进机关活动情况进行了督办,对照县纪委要求开展全面梳理和回头看,认真收集整理了一整套资料,顺利迎接了市考核验收。

    (三)扎实开展专项清理活动。认真落实中央、省、市、县文件精神,结合实际开认真落实中央、省、市、县文件精神,结合实际开展了公务用车专项治理和清理庆典、研讨会、论坛活动。积极参与政风行风评议活动。

    (四)积极开展建党90周年纪念活动。牵头县直单位举办了“颂歌献给党”红歌会,县直27支代表队69个单位2000多名党员干部职工参加。协助县委组织部开展纪念建党90周年先进事迹巡回报告活动。

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    2019年廉政党课。

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    述责述廉报告完整版篇八

    按照长航重工党纪[2011]47 号文的部署和要求,我厂对 2011 年度落 实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作的情况进行了全面检查。检查 工作在厂党委的领导下, 由厂纪委协调组织实施, 结合与重工签订的 《2011 年党风廉政建设责任书》及厂内订的《红光港机厂党风廉政建设责任书》 为检查依据开展检查工作,重点检查两级领导班子、领导人员落实党风廉 政建设职责的情况。现将自查情况汇报如下:

    政建设责任制自查报告书》 ,厂党 委综合检查结果, 对我厂 2011 年度落实党风廉政建设责任制的情况进行分 析评估。总结成绩和经验,找出存在的问题,2012 年进一步抓好我厂党 风廉政建设制工作做好准备。今年我厂按照党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,把党风廉政建设责任分解落实到全厂各个单位、部门及其主要党 政负责人。年初由厂领导班子成员分别按分管工作范围与厂属 7 个二级单位,12 个管理部门的党政主要负责人签订了 2011 年度《红光厂党风廉政建设责任书》共 18 份,形成了党政一把手负总责,分管领导各负齐责,一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任体系。为了切实落实党风廉政 建设责任内容。两级领导班子认真做到党风廉政建设和反腐败工作与生产 经营工作一起部署,一起检查,一起考核,围绕实现企业科学发展,构建 和谐企业的目标,加强两级领导班子人员“一岗双责”制的落实,促进两 级领导人员在抓好生产经营工作的同时,切实履行党风廉政建设和反腐败 工作职责。

    的 部署,集中开展以“风清气正,和谐发展”为主题的党风廉政建设宣传教 育月活动,制定下发了我厂《关于开展 2011 年党风廉政建设宣传教育活动 的通知》并提出了明确的要求。

    群众、同级单位部门领导分别对其进行考评,然后对其作出 德、能、勤、绩、廉的综合评价,作为聘用、奖惩的重要依据。今年组织 厂级领导班子成员按各自分管的单位,分别与中层干部进行了一次廉政谈话,厂党政主要领导与全体中层干部及重点岗位人员集体廉政谈话一次, 两次参与廉政谈话人员达 89 人次,其中任职前谈话 15 人次。组织中层以 上干部共 49 人、重点岗位 12 人签订了《廉洁从业承诺书》 ,61 人以个人 名义对严格执行《廉洁从业规定》作出了郑重承诺,年中、年末,对领导 人员落实廉洁承诺的情况进行了检查。

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    述责述廉报告完整版篇九

    按照长航重工党纪[2011]47 号文的部署和要求,我厂对 2011 年度落 实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作的情况进行了全面检查。检查 工作在厂党委的领导下, 由厂纪委协调组织实施, 结合与重工签订的 《2011 年党风廉政建设责任书》及厂内订的《红光港机厂党风廉政建设责任书》 为检查依据开展检查工作,重点检查两级领导班子、领导人员落实党风廉 政建设职责的情况。现将自查情况汇报如下:

    政建设责任制自查报告书》 ,厂党 委综合检查结果, 对我厂 2011 年度落实党风廉政建设责任制的情况进行分 析评估。总结成绩和经验,找出存在的问题,2012 年进一步抓好我厂党 风廉政建设制工作做好准备。今年我厂按照党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,把党风廉政建设责任分解落实到全厂各个单位、部门及其主要党 政负责人。年初由厂领导班子成员分别按分管工作范围与厂属 7 个二级单位,12 个管理部门的党政主要负责人签订了 2011 年度《红光厂党风廉政建设责任书》共 18 份,形成了党政一把手负总责,分管领导各负齐责,一级抓一级,层层抓落实的党风廉政建设责任体系。为了切实落实党风廉政 建设责任内容。两级领导班子认真做到党风廉政建设和反腐败工作与生产 经营工作一起部署,一起检查,一起考核,围绕实现企业科学发展,构建 和谐企业的目标,加强两级领导班子人员“一岗双责”制的落实,促进两 级领导人员在抓好生产经营工作的同时,切实履行党风廉政建设和反腐败 工作职责。

    的 部署,集中开展以“风清气正,和谐发展”为主题的党风廉政建设宣传教 育月活动,制定下发了我厂《关于开展 2011 年党风廉政建设宣传教育活动 的通知》并提出了明确的要求。

    群众、同级单位部门领导分别对其进行考评,然后对其作出 德、能、勤、绩、廉的综合评价,作为聘用、奖惩的重要依据。今年组织 厂级领导班子成员按各自分管的单位,分别与中层干部进行了一次廉政谈话,厂党政主要领导与全体中层干部及重点岗位人员集体廉政谈话一次, 两次参与廉政谈话人员达 89 人次,其中任职前谈话 15 人次。组织中层以 上干部共 49 人、重点岗位 12 人签订了《廉洁从业承诺书》 ,61 人以个人 名义对严格执行《廉洁从业规定》作出了郑重承诺,年中、年末,对领导 人员落实廉洁承诺的情况进行了检查。

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