为什么要做职业生涯规划3篇【精选推荐】

为什么要做职业生涯规划1　　1.职业规划类似战略谋划，有自己的职业路线图，才有优秀的职业发展　　我们讲规划，国家经济发展也有规划，“十二五规划”“十三五规划”，这才迎来了*经济虽有起伏但整体向上的发下面是小编为大家整理的为什么要做职业生涯规划3篇【精选推荐】,供大家参考。

为什么要做职业生涯规划1

　　1.职业规划类似战略谋划，有自己的职业路线图，才有优秀的职业发展

　　我们讲规划，国家经济发展也有规划，“十二五规划”“十三五规划”，这才迎来了*经济虽有起伏但整体向上的发展。回顾这短短几十年来的发展，经济成就可谓笑傲全球。

　　那么，对于我们个人的职业发展呢?规划有用不?

　　先人就有“修身、齐家、治国、*天下”的古训，我们先将自身锻炼*，再制定好将来事业和家庭的发展计划，少走弯路，尽量多回报社会，这才是我们人生的精髓。

　　国际合作有远景目标，比如摆脱全球贫困的“千年计划”以及控制全球气候的“巴黎协定”。国家发展自然有规划，企业也有自己的市场和发展规划，作为个人的你，你是否有自己的事业发展计划呢?

　　职业规划类似我们一个人职业生涯的战略谋划，她让我们在应对每次职业选择和职业困难之时，都能得心应手。相对应的是，没有职业规划的人则类似无头苍蝇，在职场上乱撞。职业规划类似自己的事业路线图，你这才能有方向，若方向都不明，则你的速度再快、技术再高超，结果也只能是自摆乌龙。

　　职业规划能让你实现更大的成功，更好地实现自我价值。

　　2.职业规划是扬长避短、因势利导的工具

　　当然，不同职业生涯的阶段，所面对的职业问题也不一样。所以，职业规划是一份体现鲜明个性特征的计划。因时因地采取合适的方法，达成自己的工作计划，这才是接地气的规划。

　　比如，刚毕业的时候，我们会面临“这工作专业不对口，怎么办?”“我不喜欢现在的工作，怎么办?”“我也不喜欢我的专业，怎么办?”......这就需要在毕业头三年，理性分析下自己的优势和长处，避免劣势和短处，根据所在城市和行业的具体特征，来制定自己的工作计划。

　　遇到职业困惑之时，你最该去找的是实用的职业规划方法，而不是继续给自己提问，不断自我设限，比如“我的性格不适合做销售工作!怎么办?”“我在这里学不到东西!”“我一定要学个技术!”......

　　职场新人对工作还处于一知半解之中，对未来的职业问题并不能预见，甚至还在纠结于自己的星座和血型的特点，此时的职业规划内容跟30岁前后的职场资深人士的职业规划内容，是不一样的。

　　30岁的人，其规划规划，更类似家庭和人生发展计划，此时会考虑更多的长远计划，比如影响人一生的职业发展因素，成家立业的压力如何释放，职业道路是否要重新选择，定居城市得确定下来，主业之外是否还需要有副业来为事业添砖加瓦，等等。对于全职太太重回职场以及创业失败重新找工作的人，则考虑得更多，且要做好直到退休之前的风险控制计划，比如中年失业问题如何解决。

　　此外，无论是否刚毕业，职场人都会面临职场技艺的提高问题，跟单位同事和领导的相处艺术，以及学历和学识是否要升级的困惑，这些都是职业规划需要去解决的问题。

　　3.有了清晰的职业规划，才知道职业生涯如何避坑、调整和优化

　　“他山之石可以攻玉”，在制定自己的职业规划之前，我们可以借鉴下前人的优秀经验。他们总结的理论，大多数是从实践中提炼出来的。我们得先研究下，现有的职业规划理论是什么样子的。

　　当然，“尽信书不如无书”，在实际中，大多数理论是不能完全拿过来直接用的，何况还得结合当下你所处的环境，比方说国情、当地政策，这才能做好务实的计划，才能避坑。在面对具体问题时，需要适当调整自己的职业线路，优化具体的方法，这样一来，才是一份合理的职业路线图。

　　无论多么美好、“天花乱坠”的职业规划，它也得立足当下并符合你所处的环境，能落地的规划，才是好规划，才接地气。

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