17行政管理全职简历200篇（范文推荐）

17行政管理全职简历1　　yjbys　　男31岁　　学历：大专　　工作年限：3-5年　　期望薪资：3000-5000元　　工作地点：广州-花都-不限　　求职意向：网络管理员|硬件工程师|人事专员/助下面是小编为大家整理的17行政管理全职简历200篇（范文推荐）,供大家参考。

17行政管理全职简历1

　　yjbys

　　男 31岁

　　学历： 大专

　　工作年限： 3-5年

　　期望薪资： 3000-5000元

　　工作地点： 广州 - 花都 - 不限

　　求职意向：网络管理员 | 硬件工程师 | 人事专员/助理 | 招聘专员/助理

　　工作经验(工作了4年11个月，做了1份工作)

　　广州维亚通用实业有限公司

　　工作时间：2010年4月 至 2015年3月[4年11个月]

　　职位名称：人事专员/助理

　　工作内容：负责全公司办公设备维护维修(电脑 打印机 传真机 复印机 ) 负责全公司网络的管理(配置交换机 路由器 网络布线 无线WIFI ) 熟悉天心ERP系统及OA系统操作与日常维护 协助人事行政部 部长统筹管理人事行政科各类工作(工伤 考勤 5S 安全生产 宿舍 保安 清洁 厨房等管理) 持C1驾照,临时兼任司机送货、接送客人 协助上司完成各类临时指派任务

　　教育经历

　　2008年6月毕业 贵州电子信息职业技术学院 行政管理

　　自我描述

　　大专 计算机技术专业 2010.4-2015.3在花都通用集团子公司 广州维亚通用实业有限公司 任人事行政科长一职 负责全公司办公设备维护维修(电脑 打印机 传真机 复印机 ) 负责全公司网络的管理(配置交换机 路由器 网络布线 无线WIFI ) 熟悉天心ERP系统及OA系统操作与日常维护 协助人事行政部 部长统筹管理人事行政科各类工作(工伤 考勤 5S 安全生产 宿舍 保安 清洁 厨房等管理) 持C1驾照,临时兼任司机送货、接送客人 协助上司完成各类临时指派任务

17行政管理全职简历200篇扩展阅读

17行政管理全职简历200篇（扩展1）

——17年行政管理简历200篇

17年行政管理简历1

　　yjbys

　　女，37岁

　　学历：大专

　　期望工资：5001-8000元

　　工作年限：5-10年

　　工作区域：上海 - 普陀

　　工作经历：

　　求职者暂时没有填写工作经历。

　　教育经历：

　　求职者暂时没有填写教育经历。

　　自我介绍：

　　求职者暂时没有填写自我介绍。

　　打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!

17行政管理全职简历200篇（扩展2）

——17行政管理简历200篇

17行政管理简历1

　　yjbys

　　女，21岁

　　学历：本科

　　期望工资：5001-8000元

　　工作年限：1年以下

　　工作区域：广东 - 广州

　　工作经历：

　　求职者暂时没有填写工作经历。

　　教育经历：

　　求职者暂时没有填写教育经历。

　　自我介绍：

　　求职者暂时没有填写自我介绍。

　　打电话给我时，请一定说明在网看到的，谢谢!

17行政管理全职简历200篇（扩展3）

——17行政管理全职简历

17行政管理全职简历1

　　yjbys

　　男 31岁

　　学历： 大专

　　工作年限： 3-5年

　　期望薪资： 3000-5000元

　　工作地点： 广州 - 花都 - 不限

　　求职意向：网络管理员 | 硬件工程师 | 人事专员/助理 | 招聘专员/助理

　　工作经验(工作了4年11个月，做了1份工作)

　　广州维亚通用实业有限公司

　　工作时间：2010年4月 至 2015年3月[4年11个月]

　　职位名称：人事专员/助理

　　工作内容：负责全公司办公设备维护维修(电脑 打印机 传真机 复印机 ) 负责全公司网络的管理(配置交换机 路由器 网络布线 无线WIFI ) 熟悉天心ERP系统及OA系统操作与日常维护 协助人事行政部 部长统筹管理人事行政科各类工作(工伤 考勤 5S 安全生产 宿舍 保安 清洁 厨房等管理) 持C1驾照,临时兼任司机送货、接送客人 协助上司完成各类临时指派任务

　　教育经历

　　2008年6月毕业 贵州电子信息职业技术学院 行政管理

　　自我描述

　　大专 计算机技术专业 2010.4-2015.3在花都通用集团子公司 广州维亚通用实业有限公司 任人事行政科长一职 负责全公司办公设备维护维修(电脑 打印机 传真机 复印机 ) 负责全公司网络的管理(配置交换机 路由器 网络布线 无线WIFI ) 熟悉天心ERP系统及OA系统操作与日常维护 协助人事行政部 部长统筹管理人事行政科各类工作(工伤 考勤 5S 安全生产 宿舍 保安 清洁 厨房等管理) 持C1驾照,临时兼任司机送货、接送客人 协助上司完成各类临时指派任务

17行政管理全职简历200篇（扩展4）

——17旅游管理全职简历200篇

17旅游管理全职简历1

　　yjbys

　　男 26岁 广西人

　　学历： 本科

　　工作年限： 应届毕业生

　　期望薪资： 3000-5000元

　　工作地点： 广州 - 不限求职意向：编辑/记者/撰稿人 | 婚礼策划服务 | 会展策划/设计 | 其他旅游职位 | 广告创意/设计/文案

　　工作经验(工作了9个月，做了2份工作)

　　韶关碧桂园凤凰酒店

　　工作时间：2014年9月 至 2015年3月[6个月]

　　职位名称：礼宾员西餐服务员工作内容： 学校实习，主要负责楼面的准备工作、检查餐具是否齐全，餐桌是否清洁：主动热情接待顾客以及餐后餐厅的清洁。前厅宾客接待。

　　广州番禺艺彩印刷有限公司

　　工作时间：2013年6月 至 2013年9月[3个月]

　　职位名称：实习生

　　工作内容：主要负责协助车间机长对产品的生产。

　　教育经历

　　至今在校 韶关学院 旅游管理

　　专业技能

　　Word：熟练 经验：3年

　　Excel：一般 经验：1年

　　PowerPoint：一般 经验：1年

　　语言技能

　　英语：一般

　　证书奖项

　　证书名称：C1驾照 颁发时间：2016年4月

　　证书名称：国际商务会展员资格证 颁发时间：2013年10月

　　自我描述

　　本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，*易近人，善于与人沟通。;本人曾担任韶关学院学生会文艺部副部长一职，带领组织了学院各项活动，并取得良好的成果，具有较强的组织能力。

　　大学四年多次参加各种志愿者服务以及社会实践，并获得志愿者服务先进个人，有较强的社会责任感

17行政管理全职简历200篇（扩展5）

——2018年行政单位*采购业务管理制度200篇

2018年行政单位*采购业务管理制度1

为贯彻落实《中华人民共和国*采购法》及其实施条例，进一步规范*采购工作，提高*采购效率，构建规范透明、公*竞争、监督到位、严格问责的*采购工作机制，现就规范镇人民*、街道办事处、区属各行政事业单位(以下统称采购人)*采购工作有关事项明确如下，请遵照执行。

一、强化责任意识，建立有效制衡的单位*采购内控机制。

1、落实应采尽采。采购人使用财政性资金(即纳入预算管理的资金)采购集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务都应纳入*采购。以财政性资金作为还款来源的借贷资金，视同财政性资金;采购项目既使用财政性资金又使用非财政性资金的，使用财政性资金采购

的部分适用*采购;财政性资金与非财政性资金无法分割采购的，统一适用*采购。

应当实行*采购的项目而未依法实行*采购的，*门一律不予支付采购资金，并依法追究相关单位和责任人的法律责任。涉及*和秘密的采购项目由国家保密行政部门认定，采购人应及时报*门备案。

2、严格依法采购。采购人要树立“法定职责必须为，法无授权不可为”的依法采购理念，严格遵照《*采购法》及其实施条例和相关规章制度的规定开展*采购活动，落实采购主体的相关职责。不得以化整为零的方式拆分*采购项目，不得违法规避*采购程序。

采购人应当严格按照年度*集中采购目录和*采购限额标准的规定，依法实施*采购。对集中采购目录以外且在限额标准以下的项目，采购人应当按照内部采购管理制度的规定自行组织采购。

3、建立内控机制。采购人要按照“分事行权、分岗设权”的原则，明确采购、财务、业务、资产管理、内部审计、纪检监察相关部门在*采购活动中的岗位职责，分设需求制订、采购文件审核、组织评审、合同验收等不相容岗位，严格*采购内部流程控制。

采购人要强化主体责任意识，建立健全*采购预算与计划管理、*采购活动管理、履约验收管理、项目档案管理等*采购内部管理制度。

采购人应加强对采购项目采购文件、采购合同、质疑答复意见的审核，相关文件应在本单位相对应部门进行合法性审核后作出。

4、建立纠纷处理工作机制。采购人应认真应对、妥善处理供应商询问、质疑以及举报案件，建立预防和沟通机制，依法化解纠纷，避免争议升级;采购人在处理采购纠纷时应当依法依规并充分征求本单位法制机构或委托律师的意见进行明确答复，无正当理由不得拒绝供应商的询问、质疑和举报，答复的内容不得回避供应商询问、质疑和举报的实质性内容。委托采购代理机构答复质疑的，须在答复意见书发出前进行书面确认。

对供应商因答复不满意或未在规定期限内进行答复而发生投诉事项的，采购人应当积极配合*门对供应商提出的投诉事项进行处理。

5、加强档案管理。采购人应当按照相关要求妥善保管每项采购活动的文件和资料。对委托采购代理机构代理的*采购项目，采购活动完成后，采购人应督促采购代理机构将采购项目的文件和资料移交其归档保存。

二、规范采购行为，健全透明高效的*采购工作机制

6、强化预算管理。采购人应按照“应编尽编”的要求在部门预算中编列当年采购项目的*采购预算，落实采购项目资金来源、明确采购需求、细化采购品目至《*采购品目分类目录》的最末一级。列入年初*采购预算的采购项目，采购人应严格按照批复的*采购预算执行并依法对执行结果负责。

采购人更改、调整已批复的*采购项目采购品目、采购数量、预算金额或新增*采购项目等，须在批准的部门预算支出总额内相应调整、追加*采购预算，并填报《*采购预算调整申请审批表》(附件一)。未纳入年度*采购预算或未进行调整或追加*采购预算的，不得实施*采购。

年终未使用的*采购预算和部门预算同步结转，预算指标被收回的，取消已批复的*采购预算;预算指标同意结转使用的，采购人按照结转后下达的*采购预算执行，适用新预算年度的*集中采购目录和采购限额标准及公开招标数额标准。

7、严格计划管理。采购人应根据经批复的*采购预算，适时申报*采购计划和组织实施*采购，*采购计划的采购品目、数量、预算金额等内容应与批复的*采购预算保持一致。

采购人应当根据项目的实际需求，对项目进行充分的市场调查和论证，包括项目建设规模、产品配置标准、产品技术参数和合理市场价格等。并根据*采购的相关法律、法规和政策规定，在申报*采购计划前详实编制完整、真实、合理、有效的采购需求。

为保障需求制定的科学合理，*向社会公众提供的公共服务项目，应当就确定采购需求包括且不限于在望城区*采购网公开征求社会公众意见。预算金额在500万元以上的重大复杂项目可以就确定采购需求在望城区*采购网上公开征求意见。

采购人采购工程及与工程相关的服务项目，以及*门认为应对项目预算进行评审的项目，应当按照相关要求进行财政投资评审，并根据财政投资评审的结论确定项目*采购计划的预算金额。

8、严格审批管理。*采购项目达到公开招标数额标准需要采用公开招标以外采购方式的，采购人应当在采购活动开始前，报经区*采购领导小组同意后，按照*《*采购非招标方式管理办法》(*第74号令，简称*74号令)规定要求，向区*门提交《长沙市非公开招标方式审批表》(附件二)及相应材料进行审查并上报，获市*门审批同意后方可实施。采购人提出的申请理由应当充分，资料应当齐全，拟采用的采购方式应当符合*采购法律法规所列情形。

对公开招标后没有供应商投标或者没有合格标的，或者重新招标未能成立的，以及招标过程中提交投标文件或者经评审实质性响应招标文件要求的供应商不足3家的*采购项目，拟采用非招标采购方式的，采购人在公开招标程序结束后，按照*74号令规定要求，提交《望城区非公开招标方式审批表》(附件三)及相应材料报区*采购领导小组和区*门审批。*采购应当采购本国货物、工程和服务，确需采购进口产品的，采购人应按《*采购进口产品管理办法》(财库[2007]119号)规定，向区*门提交相应材料进行审查并上报，获市*门审核同意后方可实施。属于国家法律法规政策明确规定限制进口产品的，在报*门审核时，应出具进口产品所属行业市级主管部门意见和进口产品专家论证意见。

9、规范代理行为。采购人纳入*台管理的项目，需要采用公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源、询价、竞争性磋商等采购方式的，采购人一律委托经*门登记入库的*采购代理机构组织采购。采购人选择委托采购代理机构时应综合考虑委托对象的执业能力、管理水*和收费情况。

采购人应当在项目采购计划下达后2个工作日内与采购代理机构签订委托代理协议，依法明确委托代理事项及项目履约验收的方式，约定双方权利与义务。确认采购文件、推荐供应商、确认评审报告、确认中标(成交)供应商等采购人的法定职责不得委托采购代理机构行使。

采购人应当在签订委托代理协议的同时向采购代理机构提供明确的项目采购需求，代理机构依法依规对采购需求提出书面修改建议或意见的，采购人应当在规定时限内进行书面回复。

*采购项目代理服务费由采购代理机构向中标(成交)供应商收取的，采购人应在招标(供应商邀请)公告和项目采购文件中将代理服务费的限额和收取方式明确告知潜在供应商。

10、规范专家抽取。除*规定的情形外，评审专家应从*采购专家库中抽取，项目评审专家抽取人数应当符合*采购法律法规的规定。

对重大项目或技术复杂、专业性极强的项目，*采购评审专家库难以满足评审要求的，由采购人提出申请，按照参加评审专家人数不低于1：3的比例推荐相应专业类型专家，经市*门审核后随机抽取使用。

招标文件论证、进口产品论证、单一来源采购论证，不需在*采购专家库抽取，自行委托的专家应当具备相应专业水*和相应资质。对进行单一来源采购论证的，项目预算在300万元以下的，项目论证专家人数为3人;项目预算在300万元以上的，项目论证专家人数为5人。

11、公*设定准入条件。采购人应严格按照《*采购法》第22条第一款和《*采购法实施条例》第17条第一款的规定明确参与*采购供应商的基本资格条件，法律法规强制规定或者为实现*采购政策功能而设定的条件才可作为特定资格条件。

采购人不得以任何理由要求供应商提供基本资格条件和特定资格条件之外的证明材料，不得将注册资本、资产总额、营业收入、从业人员、利润、纳税额以及生产厂商的授权等条件设定为供应商资格条件，不得阻挠和限制中小企业自由进入本地区和本行业的*采购市场。

在依法实施非招标采购活动中，对外发布邀请公告或推荐供应商、资格审查、确定参加采购活动供应商和评审等环节，不得以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。

12、严格采购文件审核。采购人应当严格按照*采购相关法律法规的规定对采购文件审核把关，并对采购文件的真实性、合法性和合规性承担法律责任。采购文件不得指定特定供应商或者特定品牌产品，不得制定指向特定供应商和特定品牌产品的技术规格，不得以任何不正当理由限制和排斥供应商参加*采购活动。

对实施招标的*采购项目，采购人应根据项目的具体情况，严格按照《*采购法实施条例》第三十四条的规定采用相应评标方法。技术、服务等标准统一的货物和服务项目应当采用最低评标价法;采用综合评分法的，评审标准中的分值设置应当与评审因素的量化指标相对应。

采购人原则上应当在签订项目委托代理协议之日起7个工作日内，审核确认采购需求或采购文件并上网公告。因代理机构原因或项目重大及特殊不能按时办结的，须以书面形式向区*采购监管部门说明相关情况。

13、规范项目评审。对在区交易中心进行评审的项目，采购人须指派单位纪检监察人员对项目评审现场进行监督，监督人员要认真履行职责，严肃开评标现场纪律，并不得干预评审专家的评审工作。对开评标现场出现的违规情况，监督人员应当及时向*门反映。

采购人应依法派代表参加评审工作，并出具书面《授权函》，采购人代表应当严格遵守评审工作纪律，认真履行评审工作职责，不得干预其他评审专家的评审工作，不得发表影响评审工作的任何诱导性和倾向性意见。采购人不具备与采购项目相对应的专业技术人员的，可书面授权委托相应行业专家代表采购人参加评审工作。

除资格性检查认定错误、分值汇总计算错误、分项评分超出评分标准范围、客观分评分不一致、经评审委员会一致认定评分畸高、畸低的情形外，采购人不得组织重新评审。属于上述情形的，采购人可现场重新组织评审，评审委员会应当现场修改评审结果，并在评审报告中明确记载。

14、落实政策功能。采购人应在*采购预算编制和项目评审过程中落实*采购相关政策功能。《节能产品*采购清单》内的强制采购品目实行*强制采购;监狱企业和福利企业的产品，可通过设置特定资格条件给予定向支持;《节能产品*采购清单》内的非强制采购品目、《环境标志产品*采购清单》的产品、列入湖南省、长沙市“两型”产品*采购目录的产品和中小企业产品，应按照有关政策规定落实价格扣除、评标加分等评审优惠措施。同时为节能产品、环境标志性产品和两型产品的，由供应商选择其一享受评审优惠;只有同时又符合国家促进中小企业发展政策的，可以重复享受评审优惠。同一项目中只有部分产品属于评审优惠政策范围的，评审时只对该部分产品实行优惠。

15、规范网上竞价和定点采购。对办公设备类网上竞价采购项目，采购人在起草网上竞价公告时，应当详细列明项目的品牌、规格型号、技术参数、数量、预算、供货时间、售后服务、付款时间及次数等采购需求，避免因公告内容不详而在成交后产生不必要的供需纠纷。

对定点类采购项目，采购人应当严格按照定点文件规定的品目和最高限价进行采购，不得擅自变更品目的规格型号、技术参数、材质要求和调高采购限价。对同类别非定点内品目，采购人应当单独申报*采购计划，采用网上竞价方式进行采购。

采购人采购计算机办公设备时，必须采购正版操作系统(预装)和正版软件;采购人采购办公设备，需严格按照*门批复的年度资产配置计划组织实施采购，不得超标准、超配置、超计划采购。

16、严格评审结果确认。委托采购代理机构代理的采购项目，在评审工作结束后，采购人应当在采购代理机构提交评审报告后5个工作日内，按照评审报告推荐的中标(成交)候选供应商顺序确定中标(成交)供应商，并书面通知采购代理机构。采购人在5个工作日内未进行确认的，视同认可评审结果。

采购人不得通过对样品进行检测、对供应商进行考察等方式改变评审结果。

17、严格采购合同签订与备案。采购人应当根据*采购相关法律法规的规定,严格按照采购文件、中标(成交)供应商的投标(响应)文件的相关条款，在中标(成交)通知书发出之日起30日内，与中标(成交)供应商签订采购合同。

采购人应当对供应商起草的采购合同进行认真审核，不得与供应商串通，订立背离采购文件技术参数、品牌、规格型号、服务质量、服务期限、付款方式等实质性内容的合同。

采购人应督促中标(成交)供应商在法定时间内签订合同,对因中标(成交)供应商原因，可能导致在法定时间内不能完成采购合同签订的，采购人应及时将相关情况以书面形式报*门。

采购人应当自采购合同签订之日起7个工作日内办理采购合同网上备案。对适用招标投标法的*采购建设工程项目以及与工程建设相关的货物、服务采购项目，采购人应当在工程建设合同签订后，在望城区*采购信息化管理*台进行计划申报和合同备案。

18、推进信息公开。采购人应当自中标(成交)供应商确定之日起2个工作日内，在望城区*采购网上公告中标(成交)结果以及招标文件、竞争性谈判文件或者询价通知书，公告期限为1个工作日。中标(成交)结果公告前采购文件已公告的，不再重复公告。

中标(成交)结果公告内容应当包括：

(1)采购人和采购代理机构的`名称、地址、联系方式，项目名称和项目编号，中标(成交)供应商名称、地址和中标(成交)金额;

(2)货物类采购项目，应公布货物的名称、规格型号、品牌、生产厂商、数量、单价、服务要求等;服务类采购项目，应公布服务清单、服务内容及人员配备清单等;工程类采购项目，应公布工程量清单、材料数量及单价、人工成本等;

(3)参与采购活动的供应商名单、报价、评分和资格性、符合性审查情况以及评审专家名单。采用书面推荐供应商参加采购活动的，还应公告采购人和评审专家的推荐意见。

达到公开招标数额且适用《*采购法》第三十一条第一项“只能从唯一供应商处采购的”情形，拟采用单一来源采购方式的，采购人应当在报*门批准之前在望城区*采购网进行公示，公示内容包括项目的基本情况及说明、申请单一来源采购的理由、拟定供应商的名称地址、专家对唯一供应商专利、专有技术及采购预算的论证意见和专家名单、采购人及采购代理机构和*门的联系方式，公示期限不得少于5个工作日。

采购人应当自*采购合同签订之日起2个工作日内，在望城区*采购网上公告*采购合同，涉及国家秘密、商业秘密的内容除外。

预算金额在500万元以上的采购项目信息应当在**采购网、望城区*采购网同步进行公告;对于*向社会公众提供的公共服务项目，除按有关规定公开相关采购信息外，采购人还应当将验收结果于验收结束之日起2个工作日内在望城区*采购网进行公告。

适用招标投标法的*采购建设工程项目以及与工程建设相关的货物、服务采购项目，采购人应依照招标投标法实施条例规定发布招标公告、资格预审公告和中标候选人公示。

采购人委托代理机构发布公告的，应审核公告内容并承担相应责任。

19、落实验收责任。采购人是*采购履约验收的责任主体，采购项目完成后，采购人可自行组织或委托代理机构组织项目履约验收。

采购人应当成立验收工作小组，小组成员由单位主管领导和监察、财务、专业技术人员组成，必要时邀请专家或委托国家认可的质量检测机构或者未中标的供应商对项目进行验收。与项目验收有利益冲突的人员必须回避，负责项目采购的经办人不得为验收工作小组的主要负责人。对项目进行评审的专家不得参与实施项目的验收工作。参与验收的人员应当在《*采购合同验收报告单》(附件四)上签字，并承担相应的法律责任。

采购人应当在供应商履行完合同义务起十个工作日内组织验收，不得无故拒绝已按照采购合同约定事项完成应尽义务的供应商提出的履约验收申请。

验收工作小组应当依据项目采购文件、中标(成交)供应商投标(响应)文件、国家或行业标准、采购合同及样品，认真组织对中标(成交)供应商提供的货物、工程或服务进行履约验收。验收工作小组应根据标的清单逐一进行检查，核对品牌型号、数量、技术参数及备品备件，查验产品合格证明、检测报告、进口产品报关单，对标的进行检测试验或演试，与工程相关的材料设备必须在安装时进行现场检测试验，检查安装调试运行情况以及了解人员培训情况。验收的情况应在验收报告单上进行记录，有偏差的须提出处理意见。验收小组要对验收结果作出结论性的意见，并对验收报告内容负责。验收记录、检测报告、考核表等作为验收报告单附件。验收不允许采取抽查形式，坚决杜绝验收流于形式、降低配置标准、变更采购数量等违规情形的发生。

对在项目供货、安装实施过程中，确因工作需要须对合同项下品目进行调增或调减的，采购人可在不超过原合同金额10%的情况下，在项目供货、安装实施结束前，提供相应材料及情况说明报*门核准，否则不予办理补充合同备案手续。

合同金额超过200万元或国家有强制性检验标准的项目，采购单位须委托国家认可的质量检测机构，对项目进行审查验收并出具书面报告，对本地确无专业检测机构参与验收的项目，邀请相关专家参加验收工作。

对延续性的日常服务项目(如物业管理、保洁、安保、维护、维保等日常性服务),采购人应当按照采购文件或采购合同规定的日常考核内容、考核标准、考核期限和结算办法，严格对服务单位提供的服务进行日常考核，并以考核表作为履约验收的依据。

*向社会公众提供的公共服务项目，验收时应当邀请服务对象参与并出具意见，验收结果应当向社会公告。

供应商违约造成损失的，按合同约定追究违约责任，并上报*门将其列入不良行为记录名单，一至三年内禁止参加*采购活动，并予以通报。

采购人发现有假冒、伪劣、走私产品、商业贿赂等违法情形的，应立即移交市场监督和*等相关执法部门依法查处。

三、加强监督检查，完善严格问责的*采购监管机制

20、强化日常监管。采购人应当认真执行*采购的相关法律法规，严格按照*采购的程序和规定开展*采购活动，加强内部监管和制度建设，明确单位工作人员在*采购工作中的职责。采购人要严格遵守日常业务办结时限，加强对项目采购各环节、各时点的督促检查，不断提高*采购工作效率。

采购人要建立健全*采购专管员制度，指定具有一定*采购业务水*和信息化*台操作技能的专职人员负责本单位*采购工作，并保持人员相对稳定。*采购专管员要及时办理*采购业务，协调组织本单位*采购活动的开展，切实履行工作职责。采购人纪检*门要强化*采购工作的监督意识，加强对本单位*采购活动各环节、各程序的监督，建立健全监管制度，认真履行监督职责。

采购人的主管预算单位应加强对本系统*采购工作的指导，履行相应监管职责。

采购人在开展*采购活动中，发现采购代理机构、评审专家及供应商存在违法违规行为的，应当及时向*门或相关部门书面报告。

21、严格责任追究。对监督检查中发现的违法违纪行为，*门将依法及时处理并通报，督促整改;对在*采购活动中存在的严重违法行为和失信行为，*门将会同相关部门依法实施联合惩戒。

本通知自发文之日起执行。

17行政管理全职简历200篇（扩展6）

——行政管理硕士求职简历

行政管理硕士求职简历1

　　个人信息

　　性 别： 女

　　年 龄： 29岁 民 族： 汉族

　　工作经验： 应届生 居 住 地： 浙江台州 玉环县

　　身 高： CM 户 口： 河南周口 项城市

　　自 我 评 价

　　性格开朗、乐观向上，具有亲和力，*易近人，集体荣誉感强，具有较高的工作热情和责任心，细心、认真踏实、组织协调沟通能力好，自信、刻苦努力。

　　在大学和研究生期间，我学习刻苦认真，成绩优秀，多次获得学校奖学金。也曾担任院研会组织部副部长、女生部部长、班级学习委员、院礼仪队队长等，多次被评为“优秀班干部”、“三好学生”、校级社会工作优秀奖等荣誉称号。在这过程中，最让我获益匪浅不仅是锻炼了我为人处事的能力、组织沟通协调能力、还教会了我做事要认真踏实、细心、有责任感。

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-行政文员 行政/人事类-行政助理

　　寻求职位： 行政文员

　　希望工作地点： 浙江台州玉环县

　　期望工资： 3500 /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　总经理助理

　　教 育 经 历

　　20xx-09--20xx-07 浙江师范大学 管理类/行政管理 硕士

　　实践经验：20xx年5月-20xx年8月 项城市北极星服装有限公司经理助理

　　20xx年6月-20xx年8月 项城地税局从事办公室助理

　　20xx年12月-20xx年2月 项城金凤凰服装公司担任主任助理

　　主修课程科目：领导学研究，行政伦理学研究，非*组织概论，*特色社会主义理论与实践研究，行政法研究，西方政治思想评介，地方*管理，英语会话，公共管理学研究，政治学研究，公共政策分析

　　技 能 专 长

　　语言能力： 英语：良好(四级证书); 中文普通话：精通

　　计算机能力： 初级

　　其它相关技能：

　　获得国家秘书四级资格证、人力资源管理三级资格证书

　　获得奖励：20xx—20xx学年 在河南财经学院成功学院被评为院级“优秀班干部”、“三好学生”

　　20xx—20xx学年 在河南财经学院成功学院获得优秀奖学金二等奖，优秀奖学金三等奖、被评为院级“优秀班干部”、“文明礼仪之星”

　　20xx—20xx学年 在河南财经学院成功学院获得优秀奖学金一等奖、被评为“学习之星”

　　20xx年 被评为省优秀毕业生

　　20xx-2012学年 在洛阳师范学院被评为“三好学生标兵”

　　20xx年5月 在浙江师范大学被评为研会优秀干事

　　20xx年4月 在浙江师范大学被评为校级文明寝室

　　20xx年6月 在浙江师范大学获得学生干部资信证书

　　20xx年12月 在浙江师范大学被评为校级社会工作优秀奖

　　拓展阅读：增加简历影响力的小技巧分析

　　细数多数求职者递交的那一份份个人简历，在未能显现出影响力的情况下，个人简历无疑很难发挥出预期想象中的`效果。可以这样来说，只有丰富了简历的影响力，才能够确保这种书写创作的方式能够在实际运用后，为求职者起到自我能力的加分效果。

　　想要起到加分效果，也并非无迹可寻，创作者仅需对简历书写需要得知的一些小技巧有所了解即可。

　　技巧①、简历的质量

　　比较着重书写质量的个人简历在使用时，唯有着重它的质量问题，才能够借助简历的力量顺利就职。质量不佳的个人简历一般会显现出非常明显的缺憾，如书写出来的内容不足以凸显出求职方的个人能力，亦或者简历表达出来的意义与求职无关，种种因素的出现，大都会干扰到简历的运用问题。

　　技巧②、书写的效果

　　能够体现出效果的书写方式，也是求职者为之关注的创作问题。不经常书写简历的人在进行简历制作时，首先关注的往往是怎样才能够尽可能的表现出自我能力，而并非将其转变成为有意义的书写形式。这种毫无价值，单一追求内容的简历，也是求职者不能够获得心仪工作岗位的最根本原因。

　　在呈现出极强的干扰效果后，往常不被人们着重的简历制作问题，也随之得到了妥善的解决，这也是为何越来越多的人注重简历创作问题的主要原因。

17行政管理全职简历200篇（扩展7）

——行政管理就业简历

行政管理就业简历1

　　yjbys

　　性别： 女

　　年龄： 26 岁 身高： 160CM

　　婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州贵阳

　　最高学历： 大专 工作经验： 3-5年

　　联系地址： 贵州省贵阳市南明区

　　求职意向

　　期望工作地： 贵州省/贵阳市

　　期望岗位性质： 全职

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望从事的岗位： 房地产销售,行政专员/助理,经理助理

　　技能特长

　　技能特长： 能够熟练运用Windows2000/XP、Office2003、Microsoft Excel等办公软件。

　　教育经历

　　贵州商业学院 (中专)

　　起止年月： 1998年9月至2000年7月

　　学校名称： 贵州商业学院

　　专业名称： 会计电算化

　　获得学历： 中专

　　中央广播电视大学 (大专)

　　起止年月： 2011年9月至2014年7月

　　学校名称： 中央广播电视大学

　　专业名称： 行政管理

　　获得学历： 大专

　　工作经历

　　*电信 - 客服经理

　　起止日期： 2011年1月至2011年10月

　　企业名称： *电信

　　从事职位： 客服经理

　　业绩表现： 11年，1月学校推优进入*电信工作，先是任职客服组长，负责电信钻金VIP客户满意度维护、投诉工单流走向、电话外呼调查同时监管部门各项琐碎事务，在电信第二季度表彰会上被评为“优秀客户”，7月，任“客户经理”，负责所有当批新进客户员的操作培训工作，这是我的第一份工作，在思考应变与沟通交流上得到了很大的提高。

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