纪检委员如何落实监督责任（11篇）

纪检委员如何落实监督责任（11篇）纪检委员如何落实监督责任　　浅谈基层纪检委员对于落实纪委监督责任的意义近年来，随着全国高压反腐形势的不断推进，公安机关党风廉政建设也不断深入，各级党员干部的法纪下面是小编为大家整理的纪检委员如何落实监督责任（11篇）,供大家参考。

篇一：纪检委员如何落实监督责任

　　浅谈基层纪检委员对于落实纪委监督责任的意义近年来，随着全国高压反腐形势的不断推进，公安机关党风廉政建设也不断深入，各级党员干部的法纪素质、为民服务意识和拒腐防变能力明显增强，民警违纪违法案件明显减少，队伍纪律作风明显改观。但必须清醒地看到，公安机关党风廉政建设还存在薄弱环节，在落实党委主体责任和纪委监督责任还存在种种困难。如何加强基层公安机关党风廉政建设，充分发挥基层纪检机构监督职能，是一个不容忽视和亟待解决的课题。笔者结合工作实际，从当前基层公安纪检机构执纪问责现状，浅谈充分发挥党支部纪检委员作用，对于落实公安纪检监督责任的重要意义谈自己的几点看法。一、当前基层公安机关纪委执纪监督的现状。（一）公安队伍不断壮大，纪检力量薄弱。基层公安机关各级纪检机关和派驻机构监督，监督力量远远不够。东胜区公安分局现有在职民警1456人，在职党员710人，离退休党员104人，党支部28个，所队科室31个。2016年按照东胜区纪委改革安排，实行纪检派驻体制，东胜区公安分局派驻纪检组共派组长1人，组员4人。纪检力量与监督对象比例严重失衡，纪检监督的触角不能延伸到每一个角落，监督责任的落实受到了严重制约。(二)发现问题受限，执纪监督被动。在日常的工作当中，纪检组定期的抽查和专项检查很难发现问题，就是发现问题也非常有限，从而只能被动接受群众举报或者上级的纪委转办的线索。

　　同时，通过对个案事后的初核、立案查处，对于整个队伍管理和警示教育作用非常有限。所以，当前纪检监督停留在了事后查办问责而不能及时发现党员干部、普通民警在日常出现的苗头性、倾向性问题，做到事前干预。从而使纪检工作陷入被动，监督责任落实不够充分。

　　（三）业务繁杂，不能聚焦主业。当前基层公安机关纪检机构，不能单一聚焦执纪、监督、问责。东胜区公安分局纪检组组员来自分局纪检监察室全体人员，共4名员工，承担分局信访工作、审计工作、纪检工作，同时承担分局其他警务活动。纪检工作只能忙于上传下达，各项监督措施的落实不够彻底，不够全面。监督检查、警示教育、线索受理、调查初核、立案查处、案件管理等无法实现有效分工。

　　二、充分发挥基层党支部纪检委员作用的意义。有效充实纪检力量，实现监督全覆盖。根据《中国共产党章程》规定，党的总支部委员会和支部委员会设纪律检查委员。东胜区公安分局党委共有28个党支部，2016年全部配齐支部纪检委员。纪检委员的配备大大增加纪检监督力量，实现纪检监督全覆盖。每名纪检委员按照《党章》赋予的权力认真履职，实现对领导干部及每一名党员近距离监督，打通全面监督“最后一公里”。主动“抓早、抓小”，有效提升监督实效。纪委不是党内的“公检法”，严格执纪问责目的不是对个别违纪案件的查处，而是为了维护《党章》的权威，保持中国共产党的优良作风。每一

　　名共产党员在加入中国共产党时都是人民群众中的优秀份子，思想觉悟、理想信念坚定。但是在日后的工作岗位中面对金钱、权力、欲望的诱惑，价值观、权力观发生扭曲，理想信念、宗旨意识发生动摇，所以，每一名党员干部走向违纪违法深渊都需要一个过程，在这个过程中，如果我们的纪检部门能够做到常提醒，早发现，就可以大大降低其一步步走向违纪犯罪深渊的可能。基层纪检委员天然的优势就在于，与每一名党员干部工作在一起，可以对基层党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，尽早发现和纠正损害群众利益的不正之风和腐败问题。这样可以将纪委事后被动监督变为事前有效干预，提高监督实效。

　　有效扩大线索来源，提高执纪监督能力。当前基层公安机关纪检机构受人员力量的限制，在日常的工作当中，对于各类违法违纪线索的发现非常有限，只能被动的接受群众举报，而且由于信息的不对等性，群众对于案件线索的取证很难，案件的调查难度较大。支部纪检委员的职责之一就是在工作中积极发现本部门本支部人员的违纪违法行为，所以一经发现个别党员存在违纪违法行为，就可以向上级纪检部门报告线索，同时更有利于证据的搜集和固定，从而大大提高派驻纪检机构监督执纪的能力。

　　三、如何充分发挥基层纪检委员的作用。（一）建章立制，明确纪检委员职责任务。聚焦监督执纪问责，根据警务运行实际，明确纪检委员的岗位职责、履职方式、权利义务等要求，促进履职规范化。结合支部实际，督促基层纪

　　检委员落实好基本职责任务。建立基层纪检委员询问、情况报告和双向监督等制度，及时发现党员干部苗头性倾向性问题，及时向党组织和上级纪委报告履职情况，强化党组织、党员干部与纪检委员相互间的监督，切实增强党内监督的权威性和严肃性。

　　（二）强化培训指导，提升纪检委员能力素质。把基层纪检委员的教育培训纳入每年党员干部教育培训总体计划，加强理论学习和纪检业务培训，提高纪检委员监督执纪的能力和水平；抽调基层纪检委员参与上级纪委（纪检组）作风巡查和执纪审查，在实战中提升执纪监督技能。上级纪委要加强专题研究和工作指导，研究解决纪检委员履职中出现的新情况新问题。

　　（三）健全服务保障，强化责任追究。基层党组织要高度重视纪检委员工作，定期听取工作情况汇报，及时研究重大事项，支持纪检委员开展执纪监督。把基层纪检委员配备和发挥作用情况纳入基层党组织党风廉政建设责任制和党建工作年度考核指标体系。建立健全基层纪检委员述职述责、考核评议和激励保障制度，对履职积极、成绩突出的予以表彰奖励，优先任用和提拔。对工作不到位、成效不明显的，及时予以调整。对于支部发生的违纪案件启动责任倒查机制，视情况追究纪检委员的责任。

　　总之，为了更好的克服当前基层公安机关纪检机构执纪监督困难，我们应进一步探索充分发挥基层纪检委员作用。这样有利于公安队伍各项工作开展，有利于完成纪委执纪监督主责主业，有利于完成“两个责任”，更好的服务广大人民群众。基层纪检

　　委员要发挥好“前哨”作用，落实从严治党“最后一公里”，才能将监督触角延伸到各个角落，使监督更全面、更彻底、更有效。

篇二：纪检委员如何落实监督责任

　　支部纪检委员履职报告

　　2019年下半年，本人坚决拥护分公司党委的领导，立足本职，紧紧围绕党支部的中心工作，根据公司纪检工作安排和部门总体工作计划，综合部按要求推进廉洁教育培训、嵌入式风险管控、反腐倡廉案例学习等各项工作，现将2019年相关工作开展情况汇报如下：

　　始终坚持集中学习与自学相结合，参加定期的集中纪律教育学习活动以及纪检部门举办的有关学习培训，全面了解和掌握廉政建设的法律法规，保持政治头脑清晰，工作方向明确，处事公正客观同时不断加强自身修养和自我约束能力，进一步推进党风廉政建设监督责任在部门内部的落实情况。

　　一、强化责任落实作为支部纪检委员，我始终将协助支部书记履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动主体责任的落实。2019年，综合党支部始终把党风廉政建设作为首要责任，坚持按照“一岗双责”的要求，认真履行职责范围内的党风廉政建设责任，按照省、市公司关于反腐倡廉相关工作部署，结合综合部实际，将党风廉政建设工作贯穿到业务工作全过程，用党风廉政建设的新成效促进业务工作的真抓实干，推动党风廉政建设深入人心，下半年，对党风廉政建设每个季度工作进行了盘点梳理，进一步明确每一项工作安排、落实相关责任人。二、强化监督执行

　　2019年以来，综合部支部结合廉政风险防范管理工作，全面加大监督执纪问责力度。

　　一是加强对重大规定、制度贯彻执行情况的监督。按照八项规定精神要求，在重大节假日如元旦、五一、中秋、国庆前，提前发文对执行八项规定精神进行提醒。在制度执行方面，进一步严格执行车辆管理制度，通过修订车辆管理制度规范，将监督责任、问责管理、嵌入式风险点三项纳入管理制度中去。

　　二是规范标准管理，强化制度执行。（一）会议接待方面，严格执行省、市公司《业务招待费管理办法》，严格遵照执行重大节假日期间及前后三个工作日一般不安排业务招待，特殊情况提前向纪检监察室报备后执行。对外业务招待活动的陪同人数严格按照业务对口要求掌握，食堂内部接待采取部门申请，综合部统一审核、安排。修订发布了《公司业务招待费管理办法5.4》，更新了市公司领导人员关于外事、商务接待宴请标准。同时更新了监督、检查和问责以及本办法涉及的廉洁风险点及防控要求。（二）公务用车方面，根据《公司车辆运行管理规范4.1》，继续完善用车派车流程、用车审批流程管理、车辆费用管理、车辆定点维修管理、车辆安全管理等；从制度建设入手，规范化、常态化、制度化、标准化地管好、用好车辆。加强公务和生产用车日常管理：尤其是在预算、派车审批方面，实行单车核算，严格管控。（三）办公用房方面，严格执行领导干部办公用房标准调整工作，组织不定时抽查测量，坚决严格地执行集团及省公司对办公用房面积的要求。

　　三是加强内部检查。严肃执行八项规定精神要求，加强内部纪律，定期稽核检查，建立内部长效机制，定期组织学习强调。完善相关问责机

　　制，加强压力传导，将风险防控工作嵌入工作职责之中，认真落实好监督责任，避免出现“主观不履责”、“主管不检查”、“责任不落实”的情况。2019年，根据工作安排，综合部组织开展了围绕车辆使用、办公用房、办公家具、办公设备、通信费、会议费等开展自查，核实各专业可能存在的风险，并安排整改落实。每季度组织开展了业务招待费自查及整改工作，同时由综合部组织开展了业务招待费专项复核检查。每月全量保存车辆gps行车轨迹记录存档，结合油卡签领及单车运行核算，确保无私自加油等违规违纪情况。每月发布车辆运行情况月报，通报车辆使用、运行成本管控、存在问题及整改结果等。每个季度组织区县车辆管理员开展全市的车辆运行情况交叉检查，以查代训，以查代改，切实保证车辆使用合规便捷。定期以走访方式对三级经理以上领导人员办公用房、办公家具进行检查。涉及组织机构调整新增部门领导办公用房，由综合部经理带队进行面积测量，禁止超规格、超面积配置办公室。

　　四是开展车辆油料专项检查。综合部组织对全市车辆进行车辆油费专项检查，目的在于用车合规、降本增效。

　　检查通过现场检查＋台账资料检查核实方式，对全市车辆进行全量检查。现场核查了全市生产车及公务车“一车一卡”油卡的集中签领登记表、油卡签领核算单次加油油耗、每月平均油耗与指导油耗对比、每月的油费稽核、油卡交易明细车辆gps行驶公里数与加油量等情况，末发现行程不合规、加油频次容量标号异常、异常时间行驶等情况。

　　五是落实嵌入式风险防控工作。2019年，按省公司相关文件要求，及时组织对部门采购、后勤、战略、综合领域四个线条廉洁风险点进行全

　　面清理核实，并组织更新。组织全员学习了《关于进一步加强风险防控制度嵌入的通知》，并对

　　嵌入各领域风险点进行了自查，共形成检查底稿120份；对员工所在岗位的风险点、管控措施掌握情况进行了考试，并通报了考试得分情况。对综合部嵌入式廉洁风险防控点执行情况和嵌入式廉洁风险防控工作机制执行情况等方面进行检查，一是针对内部嵌入式风险防控制度执行情况的全面自查，组织部门员工对照岗位实际按季度开展自查，各中心按季度组织开展嵌入式廉洁防控全面自查，把握关键防控点，每个季度形成检查底稿90份；二是对重点领域的专项自查，对可能存在风险的重点领域如办公用房、车辆使用方面开展针对性专项自查，及时修订风险防控点，守住廉洁风险防线。

　　五是严格“三重一大”民主决策。综合部依据民主集中制原则、科学决策原则、依法决策原则以及落实集体领导和分工合作相结合的原则进行，领导班子集体讨论决定“三重一大”问题，严格按照法律法规和企业规章制度的要求，充分听取各方意见，领导及其成员在研究决定“三重一大”问题中正确履行职责，严格遵循决策原则，充分发扬民主，畅所欲言，形成共识，达到高度集中，不存在领导个人专断现象，每项决策都形成了会议纪要，健全和完善了“三重一大”决策制度和议事程序，规避经营风险，强化领导班子决策程序。

篇三：纪检委员如何落实监督责任

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　　2021年纪检组履行监督责任总结及2021年工作思路

　　TheShort-TermResultsReportByIndividualsOrInstitutionsAtRegularOrIrregularTimes,IncludingAnalysis,Synthesis,Innovation,Etc,WillEventuallyAchieveGoodPlanningForTheFuture.

　　报告人：XXX日期：二〇年月日

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　　2021年纪检组履行监督责任总结及2021年工作思路

　　温馨提示：本报告文件应用在个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报，表达方式以叙述、说明为主，内容包含分析，综合，新意，重点等，最终实现对未来的良好规划。

　　文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。

　　20__年纪检组履行监督责任总结及2021年工作思路

　　20__年，在市局、县纪监委及本局党委的领导下，__纪检组认真学习贯彻党的十_大，十_届_中全会和_中央*四次全会精神，聚焦主责主业，强化监督执纪，切实推动了本单位全面从严治党工作向纵深发展。现将一年来履行监督执纪责任情况报告如下：

　　一、履职尽责情况

　　（一）准确把握两个维护，切实履行协助监督责任。

　　一是主动担责。组织召开__系统全面从严治党工作会议，每半年向局党委汇报材料党风廉政建设工作开展情况，提醒党委每半年专题

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　　研究一次全面从严治党及党风廉政建设和反腐败工作。制定印发《__局纪检工作要点》，明确了四个突出，_个监督工作重点。二是主动作为。在疫情期间，_名纪检干部在县局疫情防控领导小组的安排下深入防控一线，积极参加疫情防控工作。_名纪检干部走访企业，深入开展助力企业复工复产政策宣传与调研。配合参加下沉社区工作，对_户居民开展入户走访，全面摸排居民基本信息，积极开展防诈骗、拒绝餐桌浪费等文明传播工作。

　　（二）坚持学深悟透做实，精心谋划开展教育活动。

　　领导带头示范。将党风廉政宣教工作纳入全面从严治党重点内容，由党委会研究后制定印发《第_个党风廉政建设宣传教育月活动方案》，做到了一把手亲自部署重要工作、亲自督促落实情况；县局党委书记、局长和纪检组长分别根据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、强化清廉实干担当聚力决胜全面小康主题，为全体党员上了一堂廉政专题党课，切实发挥了关键少数率的作用，达到了绝大多数跟的效果。严格落实会前学廉制度，坚持在党委会、局长办公会等集中活动开展前，组织参会干部集中学习《公职人员政务处分法》等内容，进一步把法律法规政策方针与当前中心工作结合起来，提高广大党员干部的法律素养。

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　　创新活动形式。创新制定读《宣言》谈初心有奖征文活动方案，为全体党员干部、青年干部购买发放了《共产党宣言》，同时面向系统全体干部征集优秀的稿材料件作品并收到各类稿材料件_篇。利用微信平台，面向系统全体干部组织开展了为期一个月的__局政治生态线上调研活动，共有_名干部参与了线上问卷调查。纪检部门根据调查问卷反馈的数据形成了__局政治生态专题调研报告，精准勾勒了__政治生态画像，为涵养风清气正的政治生态，深化、巩固全面从严治工作提供了纪检建议。

　　突出纪法引导。组织开展忠诚担当崇纪守法党纪法规专题培训，原文领学了《中华人民共和国公职人员政务处分法》。把学习《党章》《纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规纳入每月支部主题党日活动重要环节之一，形成全员学法、自觉守法的良好氛围。督促全局__名公职干部参与县*组织的线上党纪法规知识测试，人均分达到了__分以上，做到了在公职人员之中的全覆盖、无遗漏。

　　重视案例警示。组织党员干部集中观看反腐倡廉警示教育片《__》。充分利用好八小时之外的时间，在微信工作群转发学习__委、

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　　市*以及县*发布的各类警示通报案例。在党委中心组理论学习、支部主题党日等活动中组织全体党员干部集中学____等违法违纪典型案例，用身边典型方面案例教育党员干部要明礼知法、心存敬畏、时刻警醒、行有所止。

　　（三）全面深化体制改革，推动制度转化效能优势。

　　今年，我们继续坚持内外结合、纵深发展，全面深化纪检监察体制改革，切实把制度优势转化为效能优势，实现职能、人员、工作深度融合。一是内部机制逐步完善。县局党委主动扛起政治责任，切实加强对党风廉政建设的集中统一领导，纪检组主动落实监督责任，根据各项工作推进开展情况共制发督促单_份、提请单_份，确保工作责任压到实处、落到实处。二是外部衔接逐步畅通。加强与地方纪公号老秘带你写材料整理编辑委监委、公检法等司法部门的沟通协作，积极探索问题线索移交、案件审查调查、业务指导咨询的纪税、纪法联动机制，主动开展多部门协同作战，全年收到*监委转交案件_条，收到监察建议书_份，从司法部门调取查办问题案件的相关证据_份。

　　（四）认真履行监督职责，从严从实落实监督责任。

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　　为确保监督不留死角，不留空白，我们结合__年全面从严治党工作任务和纪检组人员变动情况，组织召开定岗定责工作会议，明确纪检干部具体工作职责，提出四个监督到位，实现监督责任压紧压实。

　　日常工作监督到位。按照每月_次的频率，对系统各单位工作纪律执行情况开展抽查，并对检查情况进行通报。反复重申会风会纪要求，并随机开展抽查，对迟到、缺席、打瞌睡、玩手机等行为点名通报。对_名干部着装问题进行了通报。督促考勤管理部门公示考勤记录，对公示考勤记录进行比对和核实，督促绩效管理部门根据考勤结果进行绩效扣分和工资挂钩双向考核。

　　关键节点监督到位。在元旦、春节、端午、十一等法定节假前夕提前通过局域网、微信工作群向全体干部职工发送节假日廉洁提醒，严明节假日期间的纪律要求。结合暑假中高考升学宴、谢师宴高发的节点，摸清干部底数，组织开展集体廉政谈话，并与_名干部签署承诺书。在考核考察、人事任免、三重一大、物资采购验收等关键事务中，主动做好监督，及时掌握风险点，防患于未然。

　　重点人员监督到位。重新采集领导干部廉政基本信息，健全完善了全局中层以上干部廉政档案，更新干部电子廉政档案信息__条次。

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　　坚持领导干部重大事项报告、节假日遵规守纪情况报告以及带薪休假遵规守纪情况报告制度，按要求认真采集全局副股级以上干部廉政信息并完成干部廉政档案。组织_名副股级以上干部填写廉政信息表，及时填写上报个人的有关事项。对评优评先、职务职级晋升、推荐巡察人才等事项累计出具廉政意见函_份。

　　疫情防控监督到位。在疫情期间制定下发《落实新冠疫情防控主体责任有关事项督促提醒》，针对干部执勤守卡、政务值班、各股室分局落实疫情防控工作责任情况等内容，开展了全天候、全过程、全方位、全阶段的跟踪监督，共下发监察检查通报_期，发现问题_条，电话抽查_人次，实地督导_次，随机问访_人次，短信提醒_次。

　　（五）深入开展专项整治，集中力量实施精准打击。

　　开展专项整治集中解决问题并推动形成长效机制，是党的十_大以来深入推进全面从严治党的重要抓手。今年以来，我们按照市局党委纪检组和县纪监委的工作安排，深入组织开展各个专项整治工作。一是二是三是。

　　（六）精准规范执纪问责，持续保持高压有力震慑。

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　　今年，我们深化运用监督执纪的四种形态，坚持严字当头、权责统一，加大执纪问责力度，实施规范问责、精准问责。一是按照每半年开展一次廉政测评、完成一次廉情分析的工作要求，及时通知县局党委委员及全体纪检干部完成半年度廉政测评，并对半年来监督执纪工作情况进行全面分析。二是深化运用四种形态，尤其是第一种形态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早干预、早教育，今年纪检组共收到问题线索_条，现已查结_起，了结_起，给予__处罚1人。三是严格规范纪检工作程序，依法依规依纪行使职权，实施监督检查、审查审理职能分离、人员分离。四是及时对_名受处分干部进行廉政教育回访，做实做好监督执纪监察后半篇文章，教育引导党员干部吸取教训、引以为戒。

　　（七）加强自身队伍建设，培育忠诚担当纪检强兵。

　　突出政治引领。组织干部集中学习中央*_次全会精神、市*_届_次全会精神、县*_次会议精神等内容，把学懂弄通做实作为首要政治要求。坚持纪检组长工作例会制度，每月组织开展一次工作例会，全面部署当月的重点工作任务。严格落实会前学法制度，按照全员参与、共同进步的要求，由纪检组成员轮流领学《党委（党组）落实全面从

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　　严治党主体责任规定》《民法典》以及相关警示案例通报等内容。

　　磨砺干事本领。组织干部参加各类视频业务培训以及干部综合能力提升培训班，深入学习推进全面从严治党、加强党内监督的相关理论知识。认真做好外部衔接，对查办的案件主动寻求县*对流程、适用法律等方面的指导。今年共有_名纪检干部多次被抽调参与市局党委纪检组或县*巡察工作、案件调查工作。

　　强化自我约束。坚持思想过硬和本领过硬同步走，组织开展集体谈话和一对一面谈等交心谈心活动，全面了解干部的思想动态，及时发现和纠正干部职工存在的问题，帮助干部职工提高廉政意识、廉洁自律意识和大局意识。坚持刀刃向内，以铁的纪律维护纪检监察干部队伍的纯洁性，对纪检干部违规违纪违法问题零容忍，不断强化自我监督和约束。

　　二、存在的不足

　　一年来，党风廉政建设取得了一定的成绩，但是全面从严治党依旧任重而道远，我们的监督执纪问责水平也需要进一步完善提升：一是少数部门责任人对主体责任和监督责任认识不到位，导致在履行主

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　　体责任、监督责任时，有所缺位；二是贯通运用四种形态不够精准，纪法贯通、纪法衔接不够顺畅；三是部分干部法纪意识不强，对八小时之外的个人生活要求不严，放松了自我约束，导致非职务违法犯罪行为仍然时有发生。这些问题都必须高度重视，切实加以解决。

　　三、2021年工作思路

　　2021年，我们将忠实履行监督执纪职责，以党的建设为统领，协助党委推进全面从严治党，坚持纪严于法、纪在法前，进一步健全监督体系，努力实现新时代纪检监察工作高质量发展：

　　（一）推进体制改革，压实压紧两个责任。持续深入推进纪检监察体制改革，综合运用好三单，认真履行协助党委全面从严治党职责，督促各责任单位、责任部门切实担负起两个责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。

　　（二）加强廉洁教育，重视教育成果转化。依托三会一课、民主生活会、组织生活会、支部主题党日、党委中心组理论学习等制度，依托廉政教育基地红色资源，结合本地区本系统典型违纪违法案例，开展常态性廉洁教育，推动知行合一；加强对廉洁教育的监督检查，

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　　对搞形式、走过场的严肃批评、追责问责，切实把廉政教育成果转为党员干部干事创业的思想指引。

　　（三）持续强化监督，提升监督质量效果。贯通运用四种形态，既要把日常监督做好做到位，做到抓早抓小、防微杜渐，也要坚持问题导向，持续督查落实中央八项规定精神、违规收送礼品礼金等问题，深挖细查四风问题隐形变异的表现。

　　（四）严格执纪问责，释放震慑强烈信号。继续秉持惩前毖后、治病救人、严管厚爱的理念，认真执行党纪处分条例和公职人员政务处分法，严格依法行使职权，对违法违纪行为坚持发现一起、查处一起、震慑一片。深入做好监督执纪的后半篇文章，加强对受处分人员的教育回访，深化以案为鉴、以案促改。

　　（五）紧扣队伍建设，打造德才兼备铁军。按照打铁必须自身硬的政治要求，加大对纪检干部的政治素养和执纪能力的教育培训力度，全面提升纪检干部的廉洁自律意识和执纪执法水平。加大对纪检干部的监督力度，养成自觉接受监督、习惯监督的良好习惯，坚决防止灯下黑。

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篇四：纪检委员如何落实监督责任

　　局纪委在落实监督责任方面有哪些措施

　　一、落实党委的主体责任核心是党委的主动担责。一是要坚持中国特色反腐倡廉道路,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,全面推进惩治和预防腐败体系建设。二是要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设,扎好教育巩固“篱笆墙”。三是要深化行业重点领域和关键环节改革,健全反腐败制度。四是严格执行责任制,落实目标、细化内容、强化措施,实现全覆盖、全监控、全防范、全教育。五是要始终保持惩治腐败高压态势,坚决查处大案要案。

　　二、落实党委的主体责任中心在党委主要负责人带头尽责。作为主要负责人就要带头尽责,真正把主体责任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上,不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。一是要严明党的纪律,自觉维护党的集中统一。党委书记必须要有强烈的担当意识、尽责意识、落实意识,做到履行主体责任“不甩手”。二是主要负责人要把重大问题研究透,把上级的具体要求体现到行动上,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,全力支持纪委工作。三是要坚决维护中央权威绝不允许“上有政策、下有对策”。四是要必须自觉遵守廉政准则,严格执行领导干部重大事项报告制度。五是要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。

　　三、落实党委的主体责任基础在各级领导班子成员有效分责。一是要严格落实“一岗双责”要求,做到“四抓”,经常过问上手抓,深入调研用心抓、具体问题具体抓、重大问题齐心抓；做到“四勤”,勤告诫提醒、勤听取意见、勤督促检查、勤沟通情况。真正做到履行分管责任“不缩手”。二是领导班子成员要在落实主体责任上当好助手,在履行监督责任上主动作为,加大推进“三转”工作。三是要把干部的选拔任用和落实党风廉政建设责任制有机结合起来,重视“责任担当”、“责任考评”、“责任追究”体系建设。

　　四、落实纪委监督责任的关键点是共同担责。一是共同承担党风廉政建设责任制目标的落实,党委定方向、目标、任务,纪委抓具体、措施、监督、落实,形成合力、压力、动力。二是共同承担教育的责任。三是共同承担惩处的责任,发现问题,查处问题,割毒瘤动手术,要有壮士断腕的勇气,敢于惩处。四是共同承担预防的责任,要扎篱笆定规范、建高墙定制度,为防止腐败打育苗,找抗体。

　　五、落实纪委监督责任的落脚点是严肃追责。责任追究是贯彻落实党风廉政建设责任制的最后一道防线。一是探索建立责任追究机制,制定责任追究管理办法,注重具体性、操作性、实用性。二是分解责任,层层追究。三是坚决实行“一案双查”,做到有错必纠、有责比问。

　　六、落实纪委监督责任的成败点是处理好四个关系。一是要正确处理纪检监察工作于发展的关系。要用发展的思路和改革的办法加强纪检监察工作,做到维护不破坏、维修不更换。二是要正确处理惩治与预防的关系。在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本、注重预防、注重制度建设,把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩处的威慑力和改革的推动力共同作用到党风廉政建设当中。三是要正确处理监督和协调的关系。监督要有力,协调要有效。敢于监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职。协调就是做好牵头工作,当好参谋,在协调中强化监督,牵头不包办、督促不取代、协调不越位。四是要正确处理查处与保护的关系。要本着“惩前毖后、治病救人”的方针,做到宽严相济、区别对待,营造一个聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好环境。

篇五：纪检委员如何落实监督责任

　　企业纪检如何有效落实监督责任

　　摘要：目前，企业纪检有效落实监督责任存在诸多问题，具体表现在监督职能建设不足、监督角色定位比较尴尬及监督受到多种干扰因素影响。为有效落实监督责任，企业纪检应健全监督体制、落实监督责任、增强监督意识、拓宽监督方式。

　　关键词：企业纪检；监督责任；有效落实

　　社会经济快速发展的今天，企业党风廉政建设对企业的发展产生至关重要的影响[1]。因此，作为企业纪检，必须明确自身职责，加强党风廉政建设，降低贪污腐败问题的发生率，维护企业内部的和谐。基于此，本文立足工作中监督责任落实存在的问题提出几点建议，以期为企业党风廉政建设水平地提高起到促进作用。

　　1企业纪检有效落实监督责任存在的问题

　　目前，企业纪检落实监督责任时仍然存在诸多问题，具体表现在以下几个方面：

　　1.1监督职能建设不足

　　国有企业生产经营活动中纪检工作是相当重要的一环，在把控企业经营质量方面发挥相当重要的作用。但是仍有不少纪检工作人员对监督工作的本质认识不足，在日常监督工作中刻板单一，仅对各级领导表面工作进行监督，并未发挥自身服务于企业运营的作用。如此一来削减了企业纪检的监督职能，甚至让纪检监督工作流于形式[2]。

　　1.2监督角色定位比较尴尬

　　纪委与同级领导班子的关系是互相制约的，这主要表现在企业各项工作接受纪检的监督，而纪委对党委又有协助职能。从某种程度上来说无法充分发挥纪检

　　对同级别领导的制约作用，更不利于其履行监督职能。加之纪检监察部门对基层单位或者专职部门业务不了解，实施监督工作时难度较大，甚至存在疲于形式的问题。上述问题均表明纪检监督的角色处于较为尴尬的局面。

　　1.3监督干扰受到多种因素影响

　　监督工作的开展受到多种干扰因素影响，具体表现为两点：一是问题责任分摊。企业很多工作的审批都需要多个部门完成，一旦一个工作人员出现贪污腐败问题，其他工作人员也会受到牵连，比如对工作进度造成影响[3]。因此，纪检工作人员也不敢监督他人，主要因为害怕因为监督需要担责。二是领导干部思想意识困扰。为了将党领导的一致性充分凸显出来，国有企业都是对各级领导干部一把手的地位进行肯定，虽然说可以发挥领导的带头作用，但是部分领导容易受到职务因素影响不愿意直面监督的问题，无疑给逃避监督造成的腐败问题埋下隐患。

　　2企业纪检有效落实监督责任的建议

　　针对企业纪检落实监督责任存在的问题，可从以下几个方面落实监督责任：

　　2.1健全监督体制

　　要从制度层面提高纪检工作的独立性才能充分发挥纪检的监督责任。查处腐败案件时应发挥上级纪检领导的领头羊作用，并在查办案件与处置线索时给同级党委汇报情况，并报告给上级纪检[4]。人事任免时还要联合组织部门，提高选拔用人的合理性。针对于纪检干部的变动，还必须及时向上级纪检汇报，并履行审批手续。党委应加强和纪检配合，贯彻落实相应的监督责任，及时消除纪检干部工作中存在的阻碍，确保其认真履行好监督的责任，提高其监督工作的质效。

　　2.2落实监督责任

　　若监督职责内容不明，则很监督工作的开展将毫无方向。因此，企业纪检应在明确自身监督角色而定位的基础上落实监督责任，在工作中把握重点，明确主次，确定监督的要求与责任内容[5]。一是细化责任内容。区分党委与纪委的责任，并明确各自的职责。确定党委履行全面从严治党主体责任，纪委履行全面从严治党监督责任，确保责任层次更清晰。二是量化责任标准。立足企业实际工作对目

　　标任务进行分配，提高其合理性。之后将其量化与分解，下达给各个监督主体，合理划分第一责任人、领导班子、责任部室内等等主要的责任主体。通过签订责任书的方法履行责任主体的责任，促进整体监督工作能力地提高。

　　2.3增强监督意识

　　要想落实提高纪检监督责任的目标，很有必要增强其监督意识，这是从根本上提升监督力度的关键途径。因此，企业加大党风廉政建设时应加大力度宣传监督工作的重要性，增强监督者与被监督者的监督意识[6]。只有增强监督与被监督二者两方的监督意识纪委才能履行监督职能，从而充分发挥监督作用。一方面，企业领导干部应增强自身被监督的意识，欢迎职工的监督。同时，还必须意识到腐败问题的产生与缺乏监督权有关，因此很有必要强化监督。企业领导是被监督者，但也要履行“一岗双责”，也是监督者，因此无论是处于哪一职位都必须合理利用自身的监督权利，认真履行监督义务，摆正自身位置，为正常开展监督工作奠定基础。二是增强纪检监督人员的监督意识。纪检监督人员应具有较高的意识，确保在实际的工作中依法履行监督职责，让依法治国的要求得以满足，避免损害党与群众的利益，推动社会的可持续发展。因此，在实际的工作中纪检监督工作人员应具有较高的责任心，在工作中遇到问困难时迎难而上，不断提高自身监督效率。

　　2.4拓宽监督方式

　　企业纪检应具有创新的意识，并立足企业发展的现状积极探索新的监督方法，不断提高自身基建工作能力。此外，还必须深入企业一线开展全面的调研工作，全面了解企业的党风廉政建设和反腐败工作开展情况。精准查找廉洁隐患与风险，提取经营管理环节的关键监督对象，以此为基础制定相应的监督策划，促进监督工作更具科学性[7]。加大力度落实群众路线，主动与基层干部员工沟通，积极听取员工的意见，及时跟进员工反映比较强烈的问题，为顺利开展监督工作奠定基础。加大巡查力度，增强纪检监督的责任意识，提升其政治站位，高效落实从严治党的监督责任。

　　结束语

　　企业纪检需要深入到企业各个部门开展监督工作，因此还必须让企业组织互相配合，更好地完成各项工作，助力企业的可持续发展。由此可见，企业各个部门应欢迎纪检的监督，优化自身监督制度，始终配合纪检落实各项监督责任。因此，本文提出了健全监督体制、落实监督责任、增强监督意识、拓宽监督方式四个不同的建议，但无论是哪一种会对企业监督工作的落实起到促进作用。而企业纪检还应该进一步研究，不断优化自身工作方式，更好地落实自身的监督责任。

　　参考文献：

　　1.郝涛.探讨企业纪检如何有效落实监督责任[J].纳税,2017(11):75-76.

　　2.崔志明.探讨企业纪检如何有效落实监督责任[J].时代报告：学术版,2020(1).

　　3.张俊波.探讨国有企业纪检如何落实监督责任[J].法制与社会：旬刊,2020(16):107-108.

　　4.张锐.如何在国有企业落实好纪检的监督责任[J].企业文化(下旬刊),2018(8):60-60.

　　5.陈丹.新形势下国企纪检如何有效履行监督责任[J].职工法律天地：下,2018(5).

　　6.黄远波.浅析企业纪检有效落实监督责任的措施[J].幸福生活指南,2018(39).

　　7.

　　谢季江.关于国有企业纪检如何履行监督责任[J].企业文化(中旬刊),2018(2):44-45.

篇六：纪检委员如何落实监督责任

　　浅谈企业基层纪检委员如何履行职责、发挥作用

　　作者：暂无来源：《经营者》2017年第12期

　　基层纪检委员是企业党风建设和反腐倡廉工作的重要力量，在加强党员监督、推进反腐倡廉建设方面承担着重要职责。然而在实际履职过程中，由于企业基层纪检委员通常为兼职岗位，分布在企业基层的各个单位，对纪检监察业务认知和熟悉程序不同，履行职责的平台和途径也不够广阔，部分纪检委员的功能仅局限于听取报告、举手表决报告等，存在只任职、不履责、不挂名、不工作等现象。如何让兼职纪检委员履行职责、发挥作用？笔者认为基层纪检委员应该从明确职责定位、建立制度机制、提供工作保障等方面着手强化纪检委员履行职责、发挥作用，形成用制度管理纪检委员、纪检委员按制度履行职责的工作机制。

　　一、要充分认识到基层纪检委员的重要作用，增强责任意识

　　企业基层纪检委员是经企业党支部党员大会选举产生的，具有一定的先进性和代表性，是企业党风建设和反腐倡廉建设的重要力量。各基层纪检委员应切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，充分履行职责，切实发挥作用，才有利于党风廉政建设主体责任和监督责任的有效落实；有利于加强所在单位党组织和党员干部的监督管理，及时发现和解决党员干部在思想、作风和廉洁从业方面的突出问题；有利于督促本单位严格执行党风廉政建设责任制，加强作风建设，认真履行一岗双责。各基层纪检委员要牢固树立责任与担当理念，进一步强化委员意识、职责意识、监督意识，履好职、尽好责、敢担当、善作为，以高度的责任感、良好的精神状态、扎实的工作作风，在推进党风廉政建设和反腐倡廉工作中发挥积极作用。

　　二、要明确基层纪检委员的工作职责，厘清任务清单

　　企业基层纪检委员承担着党章和党内法规赋予的职责任务，需履行好职责：认真学习宣传上级党风廉政建设和反腐倡廉工作的文件和会议精神，带头落实党风建设和反腐倡廉工作的重要部署和决议决定。协助所在单位加强对党员干部党性、党风、党纪和勤廉敬业方面的教育。带头遵章守纪，廉洁从业，发挥示范表率作用。加强对所在单位党员干部特别是领导班子成员遵守纪律、改进作风、行使权力、廉洁从业、廉洁自律以及履行“一岗双责”等情况的监督，提出工作建议和意见，发现问题及时向上级纪委报告。围绕党风廉政建设和反腐倡廉工作重点，群众关心、关注的热点、难点问题，深入调查研究，及时了解和掌握情况，分析研判，有针对性地提出对策。对所在单位领导干部进行评议和对领导干部述责述廉内容进行调查。协助党支部对受处分党员进行帮助、教育和考察，主动报告履行职责的情况。

　　三、要搭建基层纪检委员履职平台，提供工作保障

　　（一）建立工作通报制度

　　要通过工作调度会、党风廉政建设工作会、微信清风群等形式，及时向基层纪检委员通报企业反腐倡廉工作的重要部署和重点工作，让基层纪检委员及时掌握最新情况，保障纪检委员的知情权。企业纪委工作报告要充分听取和吸收基层纪检委员的意见和建议。

　　（二）建立活动参与平台

　　要坚持巡查督查活动，邀请纪检委员参加，如巡查参与制度。由企业纪委牵头，吸收基层纪检委员参与，针对各单位党风廉政建设责任制落实和领导班子成员履行“一岗双责”情况，

　　落实“三重一大”以及中央“八项规定”精神、领导干部违规插手工程建设等问题开展党风建设和反腐倡廉建设巡察、明察暗访和评议活动。

　　（三）建立工作约谈和意见建议办理制度

　　开展纪委副书记与基层纪检委员工作约谈，及时掌握纪检委员的工作状况，重点就落实党风廉政建设主体责任、监督责任、履行纪检委员职责情况进行沟通交流。认真听取纪检委员提出的意见建议，及时作出答复。

　　（四）建立委员述职制度

　　要组织纪检委员签订纪检委员履职责任书。每年年末向企业纪委委员会述职，重点汇报参与纪检监察工作情况，提出工作意见和建议等。纪检委员履行“一岗双责”纳入企业年度干部考评。

　　（五）建立业务培训制度

　　将基层纪检委员纳入纪检监察系统干部培训计划，增强纪律意识和组织观念，提高履职能力。

　　（作者单位为江铜集团永平铜矿）

　　参考文献

　　［1］冯虹，蔡阳阳.我国劳动争议调解制度的反思与重构［J］.北京联合大学学报（人文社会科学版），2005（04）.

　　［2］钟伯清.社区建设难以突破的困境［J］.社区，2005（09）.

　　［3］叶民强.构建区域性劳动争议调解机制的探索［J］.工会理论研究（上海工会管理干部学院学报），2005（02）.

　　［4］陈志新.关于在发展人民调解制度中吸纳国外ADR成果的思考［J］.中国司法，2005（04）.

　　［5］

　　陈玉萍.国外的劳动争议调解制度［J］.中国劳动，2005（02）.

　　［6］

　　刘冬京，黄教珍.我国劳动争议调解机制之程序保障［J］.求索，2004（12）.

　　［7］（12）.

　　常凯.论政府在劳动法律关系中的主体地位和作用［J］.中国劳动，2004

　　［8］

　　罗兴国.劳动争议基层调解制度质疑［J］.工会理论与实践（中国工运学院学

　　报），2004（02）.

篇七：纪检委员如何落实监督责任

　　不仅如此同级党委的权力和影响力远大于上级纪委对于基层纪委的影响能力造成基层纪委在报告的过程当中往往是先向同级党委报告征得同级党委的同意后才会向上级纪委报告极大地影响了基层纪委在监督当中的公信力

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　　落实纪检监察监督责任存在的问题及对策

　　作者：卓巧真来源：《现代交际》2017年第06期

　　摘要：近期，中纪委提出新形势下的纪检监察机关关于“三转”问题的要求，这对各级纪检监察机关就如何贯彻落实十八届三中、四中、五中和六中全会精神，履行监督责任有了更多的可行依据。但在如今的纪委监察实际工作当中，履行监督责任却仍然存在一些薄弱的环节。

　　关键词：纪检监察监督改革监督

　　中图分类号：D2626文献标识码：A文章编号：1009-5349（2017）06-0081-01

　　一、存在的问题

　　（1）思想认识存在一定欠缺。当前，很多领导干部自以为自己的思想觉悟和政治素养很高，不需要受到纪委的监督，相当一部分人认为监督对于自己来说是多此一举；还有部分干部对权力极其在乎，怕自己一旦被“监督”就会被认为是“监视”，担心自己在群众心目中的威信下降；另外一部分人则认为监督是对领导干部不信任的表现，因此从心底对监督产生反感情绪。此外，还有部分干部职工不敢对上级进行监督，不仅仅因为上级掌握着自己的前途和命运，还受到下级服从上级的惯性思想，所以很多干部职工就会存在想监视又不敢监视的矛盾心理。

　　（2）领导机制与工作机制不顺畅。在基层纪委由于受到编制和经费等条件限制，基层纪委的工作人员很少，纪检班子不健全，纪检委员出现兼职的情况时有发生。此外，即便是有编制，在基层来说，年轻的干部职工很少，有党员身份的更少，基本上符合条件的不是年纪偏大就是其他的条件未达到，导致纪委班子难以配齐。不仅如此，同级党委的权力和影响力远大于上级纪委对于基层纪委的影响能力，造成基层纪委在报告的过程当中，往往是先向同级党委报告，征得同级党委的同意后，才会向上级纪委报告，极大地影响了基层纪委在监督当中的公信力。

　　（3）制度不完善增加监督难度。随着中央八项规定的出台，“三严三实”“两学一做”等活动的不断展开，中央和各级对于监督责任越来越严格，要求越来越细，反腐败的力度也不断加大。当前，监督和预防机制日益增多，但在执行的过程当中，效果并没有想象中的好，发挥出来的作用还很低。此外，还存在制度设计并不符合企业自身发展的要求，因而在执行的过程当中，难度往往很大。甚至有些纪委人员还沉浸在过去的思维当中，认为同一事务可以有多重管理，不按照当前的规定执行，只流于形式，监督管理空缺的现象仍然存在。

　　（4）纪检监察的自身建设落后。当前，很多基层监察干部仍旧存在好人思想，喜欢当“和稀泥”的角色，而不敢与恶势力硬碰硬，导致惩治腐败的力度极其不够。部分地方对于党风廉

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　　政建设重视程度不够，查出的腐败问题和案件太少，震慑的威力不强，很容易让人有侥幸心理。此外，监察机关对于党员干部工作之外的生活做不到常态化的监督，对于不良苗头的制止能力较低，让许多作风问题难以根除。

　　（5）社会发展的复杂环境影响监督。我国正处于转型之中，作风问题和腐败问题依旧屡屡发生，很多消极腐败的问题没有根治，这样就容易增加纪委在执纪过程中的监督难度。从我国的文化传承来看，礼尚往来的观念还依然存在，传统思想和文化的禁锢，影响了监督氛围的形成。

　　二、对策与建议

　　（1）厘清职责，找准工作定位。要不断细化分别对于党委和纪委的主体责任和监督责任，让纪委接受上级纪委的领导和同级党委的领导，明确纪检监察机关在党风廉政建设当中的工作职责，纪委要不断明确责任的定位，要不断开拓创新，把握责任监督的本质，集中力量履行好监督责任，把主要的精力放在党风廉政建设上，争取做到在监督上不缺位和不越位。同时以监督和再监督的工作方式为发展的动力，既为纪检部门的主体责任保驾护航，又增强自身的监督责任。

　　（2）转变方式，提高监督责任。纪检监察机构要充分发挥专业的优势，对基层推进党风廉政建设工作存在的薄弱环节及时提出改进方法；对于政策不明晰，把握不准的要及时提供业务指导，帮助其更好地开展监督工作；对业务监管责任，纪委不能代办和替办，应及时把监督权交给业务监管人员，通过“再监督”，监督部门履职存在的问题，并进行执纪问责，促使各部门依法行政。发挥好基层纪委的监督职能，定期听取监督责任汇报，研究和制定纪委考核办法，保证纪律体制改革顺利推进。

　　（3）改进作风，监督形成常态化。纪检监察机关要切实履行好监督责任，强化作风建设，加强中央八项规定精神，加大明察暗访和问责力度，形成“反四风、树新风”的良好氛围。及时出台监督实施办法，实现“监督与被监督”双重管理，避免出现工作青黄不接和部门权力弱化等现象。同时，健全考核机制，在追责上，要建立严格的问责机制，从党员干部的思想上、作风上下足工夫，推进作风建设的制度化和常态化。

　　（4）强基固本，提高干部队伍建设。纪委监察机关要提高监督责任就必须加强干部队伍的建设，不断加强纪检干部队伍的思想动态和行为规范，让其做到既能监督又有自律意识，同时要定期加强干部的思想建设，提高业务水平，通过培训、代训等形式，提高干部队伍的综合素质和执纪水平。要进一步加强作风建设，健全干部内部管理制度，对于涉及违法的行为要坚决打击和从严处罚，努力打造一批担当、忠诚、干净的执纪队伍。

　　（5）认真履职，不断推进廉政建设。纪委监察机关要时刻协助党委落实廉政建设，严格按照责任制的要求，强化问责机制，规定细则措施，优化问责流程，同时定期向上级纪委报告

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　　反腐败工作落实情况，加大查案和办案的工作力度，既要追究当事人的责任，又要倒查主体责任和监督责任。此外，要从严遵守执纪纪律，把问责、追责、监督有机结合起来，确保党风廉政建设落到实处。

　　三、结语

　　在新形势下，如何履行各级纪检监察机关的监督责任，强化使命担任，成为推动党风廉政建设的核心动力，这也是各级纪检监察机关必须加以探索和研究的问题。

　　参考文献：

　　[1]中国移动湖南公司课题组，黄立伟，王德厚，包万郑，蒋志衡，彭美川，周跃.国企基层党建标准化建设的研究与实践[J].企业文明，2017（2）.

　　[2]刘芳.基于反腐倡廉建设分析纪检监察监督工作创新策略[J].东方企业文化，2013（21）.

　　[3]如何加强纪检监察系统内部监督管理[N].中国纪检监察报，2013（003）.

　　责任编辑：孙瑶

篇八：纪检委员如何落实监督责任

　　科技局纪检委员关于落实党风廉政建设监

　　督责任情况的工作汇报

　　2017年1月10日

　　2016年，在纪工委的正确领导下，我充分发挥纪检委员工作职责，认真贯彻中央、省、市、区关于党风廉政建设的各项规定，紧紧围绕区委、区政府提出的“抓项目、转作风、促发展”工作部署，以创新发展为契机加大监督力度，深入推进科技局廉政风险防控机制建设。现将落实党风廉政建设监督责任情况汇报如下：

　　一、牢固树立落实党风廉政建设监督责任意识党的十八届三中全会强调落实党风廉政建设责任制，各级党委负主体责任，纪委负监督责任。科技局作为科技创新工作的重要部门，与企业联系较多，纪检委员作为科技局主要的纪检监察人员，承担重大监察职责。按照高新区纪工委要求和纪检委员的职责定位，我严格落实党风廉政建设监督责任，贯彻执行各项监督制度和措施，加强对领导班子特别是主要负责人的监督，积极开展廉政风险防控机制建设。二、落实党风廉政建设监督责任的具体情况

　　-1-

　　（一）认真履行职责，确保监督到位1、加强党内监督，贯彻执行各项监督制度和措施。一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。将党风廉政建设考核与个人述职述廉相结合，突出对领导班子特别是“一把手”廉政情况的监督。二是加强领导干部廉洁自律工作，认真执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等规定。三是开展理论学习，深入开展廉洁从政教育。组织工作人员学习中央、省、市、区一系列关于廉洁自律各项规定，提高工作人员的责任意识和纪律意识。2、结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全局人员学习《关于对我区部门工作人员违反组织纪律和工作纪律问题的通报》、《关于10起“为官不为”典型案例的通报》（徐纪通﹝2016﹞10号）等文件精神，观看高新区纪工委组织的各类预警教育片，使全局人员从反面教材中汲取教训，警钟长鸣，转变工作作风，增强自身免疫力。3、提升廉政氛围，加强廉政文化建设。积极组织工作人员参加“廉政文化”征文、“寻找身边的老严”征文等活动，充分利用好纪工委组织的这些廉政文化主题活动，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气。（二）聚焦服务企业，突出作风监督检查1、完善工作管理制度。科技局不断完善工作制度，立足企业，紧抓服务，制定了《徐州高新区科技局工作管理制

　　-2-

　　度》，涵盖党风廉政建设责任制度、作风纪律制度、政务公开制、首问负责制、一次性告知制度、限时办结制、AB岗工作制、财务管理制度和责任追究制等多项工作制度，并突出严禁工作时间娱乐、迟到早退和工作期间饮酒，严禁在公务活动中接受礼品和礼金等四条禁令。建立以日常检查为主，不定期突击抽查为辅的作风建设督查机制。

　　2、转变工作作风，主动服务企业。根据徐州高新区《关于进一步转变作风，提高服务水平的意见》（徐高纪﹝2016﹞13号）文件精神和任务目标，科技局高度重视作风建设，提升服务质量，落实分解任务，紧抓企业需要，做好科技创新工作。

　　3、建立常态化督查机制，定期不定期的进行检查。配合纪工委积极走访企业，了解企业需要，督查督办工作中存在的不足，着力解决“四风”问题。强化效能问责，加大庸懒散问题治理力度。对违反工作纪律的人员及时进行批评教育。

　　（三）紧抓监督重点，提高领导班子政治觉悟1、强化监督重点。根据纪工委要求，落实对领导班子，特别是单位主要负责人的监督。领导班子作为科技局各项工作的领导核心，领导班子作用能否充分发挥，主要取决于自身建设的水平。纪检委员在领导班子廉政建设上，承担巨大监督责任。

　　-3-

　　2、开展理论学习，提高自律意识。坚持理论学习小组制度。不断加强领导班子学习，要求主要负责人遵守纪律，带头学习，班子成员也按照要求开展学习活动，纪检委员监督领导班子学习情况。

　　3、监督各项廉政规章制度执行情况。严格监督领导班子，特别是主要负责人执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央“八项规定”等规定的情况，确保科技局不出现各类违法违纪现象。

　　4、监督民主集中制贯彻落实情况。确保落实民主生活会、领导班子述职述廉制度，保证认真实行领导班子集体领导和个人分工负责制。

　　（四）注重预防为主，落实廉政风险防控机制建设1、全面落实廉政风险防控机制建设工作部署。根据纪工委要求积极开展廉政风险防控机制建设工作，成立加强廉政风险防控机制建设工作领导小组；监督制定和落实《徐州高新区科技局廉政风险防控机制建设实施方案》，对科技局各岗位职权集中进行梳理和规范，编制职权目录，明确职权，制定职责规范。2、监督科技局廉政风险防控机制落实情况。根据编制的《徐州高新区科技局廉政风险防控机制建设工作手册》，重点督查各类风险点，利用相应的防范措施，做好引导教育工作，确保各项廉政预警风险防控机制贯彻落实。不断深化

　　-4-

　　廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。

　　（五）加强自身建设，以上率下服务大局1、率先垂范，自我监督。围绕落实党风廉政建设这一核心工作，自加压力，强化措施，转变作风，带头严明政治纪律，加大自我监督力度。将习总书记的“三严三实”内化于心，外化于行，自觉纠正自觉在“四风”方面存在的问题，自觉遵守各项规章制度。2、坚持围绕中心，服务大局，要坚持为高新区创新发展提供强有力纪律保证，切实保障科技创新工作有序进行。“正己才能正人”，纪检委员既要严肃执纪又要严格自律，做落实“三严三实”的标杆，做正心、修身、律己的表率，以上率下带动全局工作人员紧抓科技创新工作，实现转变作风，服务企业。三、下一步落实党风廉政建设监督责任的打算作为纪检委员，我将继续深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，按照中央、省、市、区纪委工作部署，强化纪律建设，严格监督执纪，严守八项规定，坚持不懈纠正“四风”，加强科技队伍建设，创新体制机制，提高履职能力。（一）严格落实监督责任。继续强化纪检委员的监督职责意识，贯彻执行各项监督制度和措施，加强对领导班子和

　　-5-

　　主要负责人监督检查力度，强化科技服务工作事前监督和事中监督，创新监督检查方式，实行全程动态监管，加强对科技项目和资金的监督管理。

　　（二）持之以恒纠正“四风”，深化纪律和作风建设。带头纠正“四风”，深入落实服务企业转变作风各项措施，继续按照纪工委的要求，转职能、转方式、转作风，聚焦高新区创新发展中心任务，积极服务企业，提升企业自主创新能力。

　　（三）加强廉政教育，强化权力的制约监督，推进权力依法规范运行。创新廉政教育方式，健全廉政教育常态化机制，深化党风廉政教育和警示教育，推进思路创新，筑牢思想防线，营造崇廉风尚。

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篇九：纪检委员如何落实监督责任

　　纪工委落实监督责任汇报材料

　　落实纪委监督责任，就要严明党的纪律，加强监督检查，严格责任追究，使纪律真正成为带电的高压线。按照“转职能、转方式、转作风”的总体要求，市工商局纪委将围绕主线、突出主业、强化主责，注重惩治、预防、效能建设和自身建设，切实履行党内纪律检查和行政监察职能，切实做到履职不越位、不缺位、不错位。

　　一是积极主动协助党委抓好党风廉政建设。主动出谋划策，深入开展党风廉政工作调研，制定《关于进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，明确了党委主体责任和纪委监督责任;加强沟通协调，及时向党委汇报党风廉政建设有关重要会议精神和工作部署。主动向党委书记报告纪检监察工作情况，及时同领导班子成员交换意见，共同研究防控廉政风险和防止违法违纪案件发生的对策措施。做好工作协调，协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各科室，主动开展业务指导和措施对接，对牵头和协办单位加强监督检查，整体推进惩治和预防腐败体系建设，形成齐抓共管、协同作战的良好工作格局。

　　二是完善反腐倡廉制度体系。严格执行党和国家反腐倡廉法律、法规和制度，及时发现和修订缺乏可执行性的制度，确保制度的可操作性和执行性。进一步明确工商机关工作人员行为规范和机关内部运行管理规范，建立健全行政许可、行政执法、财务管理、考核考评等

　　工作机制，完善党风廉政建设责任制、反腐倡廉宣传教育和信访举报工作等一系列反腐倡廉制度，打造关得住、关得牢的权力“笼子”。

　　三是强化对权力运行的监督。督促各单位认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的重大决策部署，认真履行工作职责，确保政令畅通;认真贯彻民主集中制原则和议事规则，在选拔任用干部、资金安排使用等重大事项上集体研究、民主决策，深化党务政务公开;严格按照职责和法定权限、程序行使权力，从源头上防止权力滥用。强化制度的执行力，以效能督查和绩效考核等措施促进制度执行力的提升。

　　四是强化执纪问责，推进队伍作风建设。纪检监察干部首先坚决落实和不折不扣地执行中央八项规定，自觉接受监督，不断提升履职能力，同时强化对落实遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》和公务接待、公车使用、会议出差、办公用房等方面配套规定有关情况的监督。严肃查处在贯彻落实中央八项规定精神中打折扣、搞变通甚至弄虚作假、顶风违纪等行为。严格落实党风廉政建设责任制责任追究办法，对违规违纪行为严格执纪问责，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关人员的领导责任。

　　纪工委落实监督责任十八届中央纪委三次全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。“两个责任”，是新形势下推进党风廉政建设、不断加大反腐败工作力度的重要举措，是遏制腐败蔓

　　延势头、营造良好政治生态的有力保障。下面，我仅就纪委如何履行好监督责任，谈一点自己的浅显看法：

　　一、在党委的统一领导下开展工作，是纪委履行监督责任的根本原则

　　党章规定，党的地方各级纪律检查委员会必须在同级党委的领导下进行工作。党委是党风廉政建设和反腐败斗争的主体，纪委是协助党委履行主体责任，是出好主意、当好参谋，是检查、督促反腐倡廉工作任务的落实情况，纪委的主责就是抓“牛鼻子”、种“责任田”，就是监督。只有在党委的领导下开展工作，纪委的工作才有了主心骨、有了航向标，才不会迷失方向，才明白了监督什么、怎样监督、为什么监督的问题。党委负主体责任，不是说纪委监督责任降低了，恰恰相反，越是强调党委主体责任，越是对纪委监督责任提出更高、更严格要求，因为纪委工作干得越出色，党委工作才会落实地更彻底。

　　二、抓好中央“八项规定”落实、持之以恒纠正“四风”，是纪委履行监督责任的切入点

　　抓工作不抓干部不行，抓干部不抓作风不行，抓住了干部作风，就抓住了根本和关键。一切违纪违法行为，无一不是作风的问题、无一不是监督的责任。纪委履行监督责任，就必须从抓作风开始，必须把落实中央“八项规定”、纠正“四风”问题作为履行职责的切入点、出发点和着力点。坚持不懈抓好“八项规定”、持之以恒纠正“四风”，不仅可以净化广大干部队伍，以良好的政风带动社风促进民风，为经

　　济社会发展营造公平正义的投资环境，也可以有效降低违纪违法行为的发生，既履行了责任也保护了干部。

　　三、加大惩治腐败力度，是纪委履行监督责任的重要手段

　　加大惩治腐败力度，坚决、严厉打击腐败分子，这是纪委履行监督责任的重要手段，也是“终极”手段，是维护党的纪律、永葆党的肌体健康的最后“防线”。当前，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，发生在领导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职、以权谋私的案件，发生在群众身边、严重损害群众利益的案件以及发生在部分党员干部中不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的案件，易发多发、层出不穷，因此，广大纪检监察干部要有“武松”的勇气和胆识，不仅要多打“老虎”，更要勤拍“苍蝇”，有贪必肃、有腐必惩，以零容忍态度向腐败分子“亮剑”，形成有力震慑、高压态势，不辱使命，切实履行好执纪监督的职责。

　　四、深化转职能转方式转作风，是纪委履行监督责任的保障

　　新形势下，深入贯彻落实转职能、转方式、转作风要求，是广大纪检监察干部做好本职工作的重要法宝，是各级纪检监察机关更好地履行监督责任的重要保障。“三转”就是要明白该做什么不该做什么，坚持有所为有所不为，准确定位自身的角色：我们不是职能部门，具体业务必须交还主责部门，我们的主业是查办案件;我们不是党委，党风廉政建设和反腐败的主体责任我们不能越俎代庖，我们承担的监

　　督责任。进一步深化转职能转方式转作风，使纪委履行监督责任思路更加顺畅、权责更加清晰、任务更加明确，是党风廉政建设和反腐败斗争工作再上新台阶的必然途径。

　　五、加强内部监督管理，是纪委履行监督责任的前提

　　加强纪检监察队伍内部监督管理，是纪委履行监督责任的首要前提。我们是执纪执法的主体，因此，首先必须要率先垂范、以身作则，才可树立“威信”、才可服众，才会引领广大党员干部知纪知法、遵纪守法。“公生明、廉生威”，我们要练就扎实的工作作风、纯净的生活作风，经得起监督和考验，做榜样、树典型，既是对自身素质提高，也是对纪检监察工作的生动宣传。“信任不能代替监督”，加强对纪检监察干部执行党的政治纪律、组织纪律情况的内部督查，对纪检监察干部违纪违法行为“零容忍”，点名道姓通报曝光，坚决做到“家丑不自捂”，坚决防止“灯下黑”。

　　六、加强纪检监察干部队伍建设，是纪委履行监督责任的基础

　　“打铁还需自身硬”。要切实履行好纪委的监督责任，必须着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的纪检监察干部队伍，这是基础，是根本所在。纪检监察工作是一项神圣庄严的工作，是党的保健卫士，没有实事求是的精神、精益求精的业务是干不好的，没有坚强的党性、淡泊名利的思想是干不长的，因此，必须重视纪检监察干部的选拔，把政治素质过硬、作风过硬、业务过硬的干部，把愿干、敢干、会干的干部选拔到纪检监察岗位上来。全面加强对纪检监察干

　　部的综合培养，积极为他们创造环境条件，不断提升其履职尽责的能力，使他们理想信念更加坚定，宗旨意识更加牢固，改进作风更加坚决，责任意识更加强烈，自我约束更加严格，政策理论水平不断提高，全面适应新时期纪检监察工作需要，为纪检监察机关更好地履行监督责任奠定坚实的基础。

　　使命光荣，责任重大。各级纪委要进一步增强大局意识、全局观念，坚持守土有责、守土尽责，不亵渎党章赋予的崇高荣誉，不辜负党和人民的嘱托与信任，扎扎实实、勤勤恳恳，切实履行好自己的监督责任。

　　纪工委落实监督责任党的十八届三中全会《决定》明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。作为派驻机构改革模式下的市纪工委，我们不仅要密切联系思想实际，认真学习领会，更要紧密联系工作实际，坚决贯彻落实;不仅要增强主动性和使命意识，把履行监督责任作为头等大事来抓，更要明确职能定位，聚焦中心任务，突出主业主责，切实守好种好自己的“责任田”，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。转变监督的理念。重点做到“三个明确”：一是明确角色定位。纪工委作为市纪委的派出机构，所承担的主要任务就是加强对所联系的市直单位和部门党风廉政建设工作的监督检查，角色就应该定位于“监督的再监督、检查的再检查”，对市纪委负责。二是明确责任定

　　位。纪工委应当做好的事情：紧紧抓住全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任这个关键，协调督促市直单位和部门党组(党委)严格落实主体责任，不折不扣地履行好监督执纪问责职责。三是明确方式方法。要紧紧盯住所联系单位管人管事管钱等重要岗位和关键环节，强化执纪监督，严肃查处领导干部违纪违法问题，解决不敢、不会、不愿监督的问题。要在以零容忍态度惩治腐败的同时，转变监督方式，坚持抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正、早查处。

　　突出监督的重点。重点做到“三个盯住”：一是盯住主体责任落实。采取组织协调、督促检查、分类指导等方式，督促所联系的市直单位和部门党委(党组)特别是主要负责人牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，切实把主体责任记在心里、扛在肩上、抓在手中、落实在行动上。督促班子其他成员认真履行“一岗双责”，承担起所分管领域的党风廉政建设责任。二是盯住改进作风。要督促所在单位开展机关作风整治，聚焦机关庸懒散奢问题，开展明查暗访，严肃查处违规违纪问题。三是盯住查处腐败案件。要突出办案重点，拓宽举报渠道，在市纪委领导下，严肃查办发生在领导机关和领导干部中的腐败案件，特别是要严肃查办发生在重要岗位、关键环节单位中层及以下党员干部中的违纪违法典型案件，保持惩治腐败的高压态势，形成“不敢腐”的强大震慑作用。

　　打造过硬的队伍。要严格落实“监督者更要接受监督”的理念，带头执行有关规定，敞开大门接受监督，坚决防止“灯下黑”。一是

　　严格教育。要突出抓好纪工委干部理想信念和党风党纪教育，对反腐倡廉最新论述、重要讲话等做到先学先懂。要积极参加市纪委机关举办的“业务大讲堂”“办案大比武”等活动，通过专题培训、业务讲座、岗位练兵等途径，提升纪工委干部履职能力。二是严格管理。要以从严的要求，严格落实谈心谈话制度，及时把握干部工作思想动态，自觉接受社会群众监督，让每一名纪工委干部自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是严格监督。要加强和完善内部监督机制，严格政治纪律、组织纪律、工作纪律和办案纪律，认真执行重要事项请示汇报制度，规范工作流程，约束干部行为，对纪工委干部违纪违法问题零容忍，严肃查处泄露秘密、以案谋私等问题，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪工委干部队伍。

篇十：纪检委员如何落实监督责任

　　加强制度建设完善廉政风险防控监督体制一是在制度建设上我局从内部日常管理干部队伍建设勤政廉政建设和国土资源管理四个方面制定了一系列制度即城市国土资源系统党政正职三个不直接分管制度11中共城市国土资源局党组工作规则关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见等汇编成册通过建章立制强化监督权力运行

　　纪检组关于监督责任落实情况报告

　　***

　　市委第*巡察组：根据《关于开展****年第*轮常规巡察工作的通知》精神，我局纪检组就****年以来履行监督责任主要工作情况报告如下：一、监督责任落实情况深化思想认识，从“根”上把监督责任落实好*、党组履行主体责任。局党组作为局党风廉政建设的主体责任，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检组协调督查”的领导体制和工作机制。把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，纳入目标管理考核，层层分解落实工作责任。年初及时召开全市国土资源系统党风廉政建设工作会议，研究部署当年全市系统党风廉政建设工作任务。局党组在年中、年末等阶段都要听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正。党组书记作为第一责任人，把党风廉政建设摆上工作的重要议事日程，切实管好班子带好队伍，履行好党风廉政建设责任。*、纪检组履行监督职责。纪检组积极协助局党组抓好

　　党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处。在国土资源管理工作中履行监督职责，强化对土地使用权和矿产资源使用权的出让转让、土地整理项目等方面的监督与管理。在加大对党员干部的党风廉政建设的教育力度，增强廉洁意识的同时把着力点聚焦在平时，紧紧盯住日常的责任落实，抓好督办检查，敢于动真、勇于碰硬，真正把党风廉政建设放在心上，抓在手上，扛在肩上。

　　围绕中心大局，从“严”上把监督职责履行好*、加强队伍建设，履行党风廉政建设“一岗双责”一是立足教育、着眼防范、关口前移。通过组织观看警示教育片、举办全系统廉政教育培训班、开展以案说例警示教育；召开专题研讨会、参观白茅岭监狱、泾县云岭新四军军部和*南事变烈士陵园和市廉政教育基地等活动，使每位同志进一步增强了廉政自律意识、廉政风险意识。二是局班子成员与分管科室、局属单位负责人及县局主要负责人签订《党风廉政建设责任书》，****年以来共签订***份党风廉政建设责任书，以“军令状”的形式把“一岗双责”落实到具体责任人。*、加强制度建设，完善廉政风险防控监督体制一是在制度建设上，我局从内部日常管理、干部队伍建设、勤政廉政建设和国土资源管理四个方面制定了一系列制度，即《*城市国土资源系统党政正职“三个不直接分管”

　　制度》、《中共*城市国土资源局党组工作规则》、《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》等汇编成册，通过建章立制，强化监督权力运行。二是在廉政风险防控管理监督上。我局除每年对实际政府权力廉政风险评估修正外，还围绕外部职能和内部管理等关键环节，对可能发生不廉政行为的关键节点进行逐一排查，评定风险等级、科学制定防控措施。****年来每年进行评估修正，现清理出职权**项，绘制权力运行流程图**个，查找廉政风险点***个，制定防控措施***条。三是规范财务制度。严格收支两条线管理，重大项目预算和财务管理制度，无帐外帐、小金库问题。

　　*、加强监督检查，确保各项工作有序开展一是开展“内审检查”。连续两年针对局本级国土资源管理工作进行了全面的内部审计。主要是检查全局****年执行财经纪律情况；土地批、供、用、补、查及耕地保护等情况；登记发证、抵押登记、矿业权审批、年检等情况；土地开发、复垦等各类项目批准、实施验收情况；土地和矿产信访、投诉受理、处理情况等。找出各项工作中存在的违规违纪情况和机制制度缺陷，****年发出整改意见**条，****年发出整改意见**条。以解决问题为导向，针对性出台规范文件*个，进一步巩固了整改成果，规范权力运行。二是督办业务工作。为了确保市委、市政府领导批示件

　　的及时办理，做到批则必办、办则必果、报则必准，件件有着落，事事有回音，共督办领导批示件***件。为保证我局重点工作有序、按时、高效推进，紧紧围绕局重点工作，坚持周督办工作制度，三年来督办局重点工作，****年***件、****年***件、****年***件。

　　三是加强作风建设。我局坚持定期与不定期相结合，检查上下班制度、地质灾害汛期值班情况等随时开展明查暗访，春节、元旦、五一、国庆等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项检查。****年以来纪检组共工作约谈*名科级干部，通报*起，诫勉谈话教育*人，起到了较好的警示作用，有力的促进了我局工作作风的根本转变。

　　*、加强主业工作，扎实开展各种专项整治。****年，全市国土资源系统开展了整风肃纪活动，深入检查自身“四风”方面的问题和管理上的漏洞，全面查找国土资源管理系统中的易发腐败问题的薄弱环节。在全系统内发放收回调查问卷***份，其中市局机关**份，局属单位**份，基层所**分，五个县市局共***份。我局针对查摆的问题及原因，制定整改措施，明确工作重点，落实整改责任，立行立改，切实改进作风。全面开展干部“房地产清查”、“违规经商办企业专项清理”、“会员卡专项清退”，自觉接受组织和人民群众的监督。

　　****年，深入开展“五排查五整治”专项行动。针对落实中央八项规定和省委、市委三十条规定不到位的，对“四风”和“小四风”问题突出的，对侵害群众利益行为的等进行了集中整治。全年市局压缩会议**场，压缩文件简报***个，减少各类领导小组**个，下放行政审批事项*项，清理办公用房****余平方米。加强了内部财务管理，****年“三公”经费与****年相比下降**%。****年，我局公务接待次数和公务接待费用双下降，公务接待费用与****年相比下降**%。认真开展吃喝风、“红包”风专项整治工作，坚决整治违规收受礼金、有价证券、购物卡等行为。

　　****年，开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作。全面开展全市国土资源信访积案化解攻坚活动；全面排查基层所、局属单位、机关科室“四风”和腐败问题；及时开展征地补偿准备金制度、征地信息公开、发布“征地公告”、全面落实统一年产值标准等情况自查。****年市本级主动公开**个批次征地信息；同时妥善处理依申请信息公开的回复工作，答复申请人信息公开**件，发布征收土地公告和征地补偿安置方案公告各**个，并完成房屋、青苗等地上附属物补偿标准的调整工作。

　　****年，开展违规经商办企业和违反工作回避、津补贴发放规定问题专项整治工作和“酒桌办公”专项整治工作。全体干部职工***人全面排查落实整改，圆满完成违规经商

　　办企业和违反工作回避、津补贴发放规定问题专项整治工作。并及时召开整治“酒桌办公”专题会议，研究部署此项工作，全体工作人员作出公开承诺，签订《国家工作人员杜绝“酒桌办公”现象公开承诺书》***份。着力破解“酒桌办公”深层次问题，切实杜绝不请客吃饭不办事等“酒桌办公”陋习。在去年基础上进一步开展对侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索排查梳理工作。

　　(三)大力推进改革，从“强”上把监督力量凝聚好坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。*、转职能，聚焦主业。一是纪检组长不分管或从事具体业务工作。根据*国土资党组〔****〕**号文，我局纪检组长分管纪检监察，负责督查、督办、机关效能、行风政风和作风建设，联系泾县国土资源局。二是纪检组长向纪委定期书面报告工作。每月汇报纪检组本月工作小结和下月工作安排、明查暗访月报、“八项规定”月报、案件线索月报等情况，定期掌握局党组、纪检组织履职情况。*、转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。所有信访举报纪检监察室都及时登记，填写《信访举报处理单》，按照程序处理。不存在压信不查、拖案不办、不认真调查核实、延时不报情况。纪检组及时向市纪委案件监督管理室上报当月的信

　　访线索，不存在漏报、缺报、瞒报和延报情况。对问题线索及时进行台账登记，并提出初核、谈话函询、暂存等处置意见。****年以来共受理纪检监察信访件**件，全部办结。****年以来，纪检组办理违纪案件*件，政纪处分*人。

　　*、转作风，抓好主力。按照“打铁还需自身硬”的要求，强化培训教育，每年组织纪检监察干部参加各类学习会议、专题讲座等，连续四年参加省国土厅举办纪检监察干部培训班，不断提升综合素质，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。

　　二、存在问题在总结工作的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要反映在：*、落实“两个责任”压力传导不到位，基层党组织需强化“两个责任”落实；*、少数党员干部纪律和规矩意识淡薄，自我要求不严，作风方面的问题仍然比较突出。有的部门和党员干部主动服务意识不强、办事效率不高；*、对“四风”隐身衣的问题研究不够，违反“八项规定”问题时有发生；*、违纪违法案件在国土部门仍呈易发多发态势，在土地复垦、耕地指标交易、矿权管理等领域的腐败问题依然存在；

　　*、纪检监察机构自身在理念思想、方法举措上，与全面从严治党的要求还存在差距等问题。

　　三、下一步工作措施一是严明政治纪律，深化党的纪律建设深入开展纪律教育。以贯彻实施《廉洁准则》、《政治生活准则》、《处分条例》和《监督条例》等为契机，扎实开展党组中心组学习、党课教育活动，党组、机关党委和党支部把学习贯彻党内法规作为重要任务，纳入党员教育培训内容，唤醒党章党规党纪意识，把党规党纪刻印在党员干部心中，落实在行动上。在实严明政治纪律规矩。始终把严明党的政治纪律放在首位，加强对维护党章、执行党的路线方针政策和决议情况的监督检查。切实加强党内监督。加强对民主集中制等重点制度执行情况的检查，把党内监督制度落到实处。督促各级党组织严肃党内政治生活，党组、机关党委开好民主生活会，支部开好组织生活会，让批评与自我批评成为党内生活的常态，把党的好传统恢复起来，浓厚党内监督氛围。二是全面从严治党，深化“两个责任”追究全面落实主体责任。全面从严治党主体责任是政治责任，是党组、机关党委、党支部最大的主业，时刻不可忘记、不能推卸。年初要有工作部署，年度有工作要点、任务分解、

　　季度安排，对党风廉政建设责任制落实情况每半年开展一次监督检查、考核。

　　全面落实监督责任。严格执行局党组《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，层层签订《党风廉政建设责任书》，在市委制定的党风廉政建设“两个责任”清单基础上，进一步厘清我们责任清单，明晰责任内容，划清责任边界，形成实实在在的工作支撑。

　　全面推进压力传导。强化党的领导核心作用，把党组主体责任与纪检监督责任统一于全面从严治党全过程，把党组书记第一责任与班子成员“一岗双责”统一于主体责任之中，推动责任压力向党的基层组织、二级机构和基层国土所传导延伸。

　　坚决严肃追责问责。认真贯彻省委《党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法(试行)》，扭住全面从严治党、主体责任、主体责任的第一责任人、追责问责这四个“牛鼻子”，坚持“一案双查”，对顶风违纪问题，既追究当事人责任，又倒查追究主体责任、监督责任、组织责任，让失责必问成为常态。

　　三是狠抓作风建设，深化纠正“四风”问题纠正“四风”一寸不让。坚持政务公开、信息公开，强化政府“权力清单、责任清单和收费清单”制度执行力度，推进“数字国土”电子监察平台建设。严格执行《*城市国

　　土资源局作风建设明查暗访工作暂行办法》，咬住“常”、“长”二字，紧盯年节假期，一个节点一个节点坚守。高度警惕“四风”新动向、新表现，对隐形变异的“四风”问题，露头就打，从重处理。

　　加强督查一刻不停。严格执行市局关于《*城市国土资源局政务督查督办工作制度》，坚持上级领导批示件跟踪督办、局重点工作周督办制度。

　　加强干部作风建设。认真开展整治“庸政”、“懒政”、“怠政”专项行动，强化干部职工亲商、服务、便民意识，紧紧围绕“五大发展理念”和“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”五大重点任务，充分发挥国土资源部门职能保障作用，但绝不允许官商勾结搞利益输送。

　　加强基层党风廉政建设，切实着力整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，坚决查处在农村宅基地审核审批、土地征收、矿产资源领域等损害群众利益的行为；坚决查处在为群众办事中吃拿卡要、“小鬼难缠”甚至欺压群众等问题，推动党风廉政建设向基层延伸。

　　四是践行“四种形态”，深化纪律审查工作坚持把纪律挺在前面，准确把握和实践好“四种形态”。按照“四种形态”严格处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，努力实现问题线索“零暂存”。对谈话函询不如实说明问题、欺骗组织的，加重处分。要抓早抓小、动辄则咎，加大对苗

　　头性、轻微违纪问题的处置力度，使红脸出汗、咬耳扯袖形成常态，党纪轻处分要经常使用，使党员干部少犯和不犯大错误。

　　五是提素质练内功，深化纪检监察队伍建设持续深化“三转”。紧紧围绕监督执纪问责，从工作职责、思维理念、方式方法等方面深化“三转”，确保纪检监察机构聚焦主业、集中主力、专司主责，切实履行好党章赋予的职责。全面提升履职能力。深化“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育成果，扎实开展纪检监察干部业务培训，进一步提升纪检监察干部发现问题线索的能力、开展纪律审查的能力和抵御风险的能力，全面提高自身综合素质和履职能力。加强日常管理监督。纪检监察干部要自觉遵守党章党规党纪，严格遵守“五严守、十不准”规定，以及重大事项报告和回避、保密等制度，强化纪律约束，用铁的纪律打造一支忠诚于党、让人民放心的纪检监察队伍。

　　****年**月**日

篇十一：纪检委员如何落实监督责任

P>　　学院委员会落实党风廉政建设纪委监督责任实施办法

　　为进一步落实党风廉政建设纪委监督责任，根据《党章》《党内监督条例》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》《XX高等学校纪委履行党风廉政建设监督责任的实施办法（试行）》的精神和要求，结合我校实际，制定本办法。

　　一、总体要求（一）深化思想认识。纪委是党内监督执纪的专门机关，落实纪委监督责任，是纪委必须担负的重大政治责任，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的现实要求，对于保证我校教育事业健康发展具有十分重要的意义。（二）把握指导原则。坚持党要管党、从严治党，深入贯彻和上级党委（党组）关于管党治党的决策部署和制度规定，实事求是、求真务实，强化问题导向，运用好“四种形态”，努力营造风清气正的良好校园环境。（三）明确目标任务。学校纪委要以完善责任体系为重点，以健全体制机制为保障，以创新载体为抓手，准确把握纪委监督责任，积极协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作，转职能、转方式、转作风，突出纪委监督执纪问责主业，形成监督

　　有力、制约有效的责任体系。二、监督责任（一）加强组织协调。在党委的统一领导下，履行党风廉政

　　建设和反腐败工作的组织协调职责，协助建立健全落实党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，健全责任分解、监督检查、倒查追责机制，推动学校各二级单位落实相关责任，确保党委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署落实到位。

　　（二）维护党的纪律。严格执行党的纪律，把纪律挺在前面，坚持用纪律的尺子衡量党员干部。坚决维护党章和其他党内法规，加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况的监督检查，加强对上级党委、纪委和学校党委重要决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。

　　（三）深化作风督查。认真落实和上级党委（党组）关于加强作风建设的工作要求，坚决执行八项规定，反对“四风”，坚持正风肃纪，加大执纪检查、问责处理力度，严肃查处违反作风建设规定的问题，并予以及时通报曝光，推进作风建设常态化、制度化。

　　（四）严肃查办案件。畅通信访举报渠道，认真做好办信工作，对群众来信来访做到“件件有着落，事事有回音”。坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处领导干部违纪违规案件，切实

　　解决发生在师生员工身边的“四风”和腐败问题。落实“查办腐败案件

　　以上级纪委领导为主”的要求，线索处置和案件查办在向学校党委报告的同时必须向教育厅纪检组、旅发委纪检组报告。加强校内外协作配合，用好高校案件联合审理工作机制，建立健全案件及时发现、有效查处机制，充分发挥查办案件的治本功能，提高查办案件的综合效果。

　　（五）强化党内监督。加强党员干部教育，构筑思想道德防线。加强对各级领导班子及领导干部履行职责和权力行使情况的监督，加强对重点领域和关键环节的监督，对党员干部存在的倾向性、苗头性问题，及时提醒、函询、约谈，坚持抓早抓小，防止小问题演变成大问题。

　　（六）推进制度建设。坚持把制度建设作为构建惩治和预防腐败体系的重要载体，紧密结合学校实际，进一步清理、修订和完善党风廉政建设相关配套制度，不断健全反腐倡廉制度体系，强化用制度管权管事管人各项措施，堵塞体制机制上的漏洞，从源头上预防和治理腐败问题。

　　（七）严格责任追究。不断完善党风廉政建设责任制检查考核办法，加强对校内各级党组织履行党风廉政建设主体责任的监督，开展履责考核。对不履行监督责任或履行监督责任不力

　　的党员领导干部，不履行党风廉政建设责任或履行党风廉政建设责任不力的党员领导干部，依据党风廉政建设责任制的相关规定，严肃追究责任。

　　三、监督内容（一）加强对学校党委和二层党组织的监督。1、落实党风廉政建设责任制和履行主体责任情况。2、贯彻执行党的路线方针政策情况，贯彻执行和X党委决策部署情况。落实X高校工委、教育厅纪检组、旅发委党组和纪检组工作任务情况。3、贯彻执行民主集中制情况。落实“三重一大”决策事项情况。4、推进惩治和预防腐败体系建设，开展廉洁教育情况，加强廉政风险防控管理情况。5、加强学校党风、政风、校风、教风和学风建设，纠正损害师生利益情况。6、召开领导班子民主生活会情况。（二）加强对学校领导班子成员和中层班子成员的监督。1、执行《廉洁自律准则》和八项规定精神情况。2、落实“一岗双责”情况；对分管范围党风廉政建设和反腐败工作部署、督促、检查和落实情况。

　　3、执行民主集中制，落实重大事项报告制度情况。4、对分管范围党员干部的苗头性问题进行谈话提醒情况。5、及时处理重要信件，接待来访，解决师生员工及社会反映强烈问题情况。6、在领导班子民主生活会上开展批评与自我批评的情况；严格按照个人事项报告的有关要求，如实报告个人廉洁自律情况。（三）加强对党员干部执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律情况的监督。（四）加强对下列重点领域和关键环节的监督：干部选拔任用，基建工程，物资采购，招生录取，经费预算、科研经费、奖助学金、学生资助、国有资产、办班办学创收等经费管理。四、监督方式1、落实工作报告制度。严格执行请示报告制度，重大问题、重要事项必须按规定请示报告。纪委每年以书面形式向X高校工委、教育厅纪检组、旅发委纪检组和学校党委报告履行党风廉政建设监督责任的情况。纪委书记定期或不定期向X教育厅纪检组、旅发委纪检组报告重大问题线索情况、查办案件情况。各校内二级党组织、各部门领导班子和主要负责人每年

　　以书面形式向学校党委和纪委报告落实党风廉政建设责任制的情况。

　　2、健全纪委履职机制。纪委书记要以主要精力抓好纪检监察工作，认真履职尽责，专注于党风廉政建设和反腐败工作，确保时间、精力聚焦主业，切实抓好执纪监督问责。纪检监察职能部门要扎实推进“三转”，灵活采用日常式监督、提醒式监督、参与式监督、跟踪式监督、督查式监督和联合式监督等方法，切实做好监督检查工作。

　　3、开展述职考评工作。按照上级要求和校党委安排，党委班子成员、校内二层党组织领导班子及全体中层干部要及时报告落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”的情况，接受民主评议。把评议考核结果纳入干部考核体系，并强化考核结果的运用。

　　4、实行监督事前备案制度。各单位、各部门负责将需要监督的工作事项，提前5天向学校纪检监察审计室报备。常规监督事项，由学校纪检监察审计室有针对性地选择重点环节开展监督；学校重点工作和重大项目的监督，由学校纪检监察审计室报纪委书记审示；

　　5、建立监督事项会审机制。对各单位、各部门报备的重点和重大监督事项，由纪委书记召集学校纪委委员会议集中进行

　　分析研究，制定监督方案，提出监督建议，明确监督任务和监督措施，由纪检监察审计室具体组织实施。

　　6、开展谈话函询工作。建立健全对领导干部进行谈话和函询的工作制度。对新提拔、调整、任用的处级领导干部进行任前廉政谈话。对于学校党员干部教师出现的倾向性、苗头性问题，纪委负责人要视情况及时开展约谈、函询和诫勉谈话，及时提醒告诫，提出严肃批评，并责令其抓好整改落实；必要时，可由纪委建议学校领导班子成员对分管范围内的党员干部教师开展谈话提醒工作。谈话和函询材料归入党员领导干部廉政档案。

　　7、建立和完善再监督机制。校内各部门（单位）要加强教育和管理，在业务工作中严格遵守相关规定，主动加强对自身业务工作的监督管理，承担监督责任。纪检监察部门负责对校内各部门（单位）的业务监督管理情况进行再监督，形成监督的再监督工作机制。对职能部门及工作人员在业务工作中出现的违纪违规问题，由纪检监察部门组织调查核实，并提出处理意见。

　　8、开展专项督查和专项治理。协助配合X巡视组开展巡视工作，对X巡视组反馈的问题意见，督促相关部门整改落实。对不正之风和违纪违规行为易发多发的重点领域、关键环节、

　　重大事项和重要关口，对反映问题集中、反映违纪问题突出的部门（单位）、领域、环节，组织开展专项督查或专项治理工作。

　　9、开展纪律审查和查信办案。认真排查问题线索，坚持用党章党规党纪去衡量党员干部行为，及时处理党员干部违纪问题，把违纪问题作为纪律审查重点，用纪律管住大多数。及时受理对党组织、党员的控告、检举、申诉，承办上级信访转办件、督办件；严格按照受理、登记、送阅、审批、办理、反馈、报结、归档等程序办理信访举报件，落实信访办理责任制。调查处理校内各级党组织及党员干部的腐败案件。坚持“一案双查”，严肃追究责任人和责任领导的责任。

　　五、责任追究（一）学校纪委班子成员、纪检监察部门及其工作人员、各基层党组织纪律检查委员要严格依照本办法履行监督职责。对不履行或不正确履行监督职责，情节轻微的，给予批评教育、限期改正；情节较重的，责令作出检查，对其进行诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位。情节严重的，给予党纪政纪处分。（二）有下列情形之一的，对相关责任人进行严肃处理。1、在监督学校“三重一大”决策，监督重点领域、关键环

　　节和重要关口的工作中，发现违纪违规问题，不提出纠正意见和建议的；

　　2、不按规定报告、不如实向学校党委、纪委和教育厅纪检组、旅发委纪检组报告党风廉政建设重要情况、反映问题重要线索和严重腐败问题的；

　　3、对教育厅纪检组和旅发委纪检组督办、交办的案件和反映问题线索，不及时、不认真、不客观进行调查处理的；

　　4、对违反纪律和违反八项规定精神的行为发现后不制止、不查处，造成不良影响的；

　　5、其他因工作失职、渎职，造成不良影响、严重后果的。六、本办法自发布之日起实施。

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