党务工作者考核鉴定（17篇）

党务工作者考核鉴定（17篇）党务工作者考核鉴定　　社会责任序号评价项评价内容评价等级31落实责任认真贯彻落实中央建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要结合本单位实际认真下面是小编为大家整理的党务工作者考核鉴定（17篇）,供大家参考。

篇一：党务工作者考核鉴定

　　社会责任序号评价项评价内容评价等级31落实责任认真贯彻落实中央建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要结合本单位实际认真制定贯彻落实措施并认真组织实施加强对下属单位党风廉政建设情况进行监督检查和考核32廉洁自律认真贯彻落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定试行建立健全领导人员述职述廉民主评议廉洁谈话个人重大事项报告礼品登记收入申报等制度严格党的政治纪律组织人事纪律和财经纪律领导人员无违法违纪现象发生33廉政教育组织党员干部学习党风廉政法规建立廉政教育长效机制加强党性党风党纪教育通过主题宣传实地参观专题学习等多种形式认真组织领导人员和党员开展形式多样的理想信念党性党风党纪法规教育活动促进廉洁文化建设34效能监察围绕企业效益效率质量安全等方面有针对性地开展效能监察在企业经营建设发展等各个环节加大监督检查力度及时纠正和处理存在问题维护员工合法权益35风险管理建立健全权力运行监控机制企业内控机制健全有效对关键部位重要岗位和薄弱环节监督到位有效控制企业风险保密工作卓有成效36查办案件加强监督检查和信访核实处理及时查处上报本单位严重违法违纪案件无隐瞒或故意拖延现象序号评价项评价内容评价等级37投身公益在抗击重大自然灾害时体现团结稳定鼓劲正面的形象营造积极向上的社会氛围

　　中国移动党建工作评价体系、评价办法、评价标准和内容、工作背景

　　6月28日，在中国移动庆祝建党90周年暨“我身边的共产党员”优秀征文演讲大会上，中国移动通信集团公司党组书记、董事长王建宙发表讲话，对党建工作提出新要求。

　　他说，我们要始终牢记国有企业的性质地位和责任使命，始终坚持党的领导不动摇，始终把发挥国有企业的政治优势作为公司发展的强大动力，不断加强和改进党建工作。当前和今后一个时期，我们要深入贯彻党的十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕公司全面实施可持续发展战略，深化创先争优活动，不断推动党建工作取得新突破，为推动公司可持续发展提供有力保障。一是创先争优活动要在增强实效上求突破，为推动公司可持续发展打牢坚实基础。要结合“四好”领导班子和“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动，深入推进创先争优活动。按照国资委党委部署，“七一”之后，要以加强总部和省公司本部党的建设、建立健全科学发展的长效机制为重点，紧紧围绕落实“十二五”规划，推动基层党组织和广大党员、员工争创优秀业绩，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神这一总的要求，深入推进学习型党组织建设，进一步加强和改进党组（党委）中心组学习，带动基层学习型党组织建设。组织广大党员进一步深入学习实践科学发展观，努力学习新知识新技能，不断提高思想政治素质和业务素质。要紧密结合提升网络质量、改进客户服务和推进创新创效等工作，有效开展“为民服务创先争优”活动，让人民群众得到实实在在的利益，使创先争优活动取得群众满意的效果。

　　二是基层组织建设要在提升水平上求突破，为推动公司可持续发展提供坚强组织保证。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层组织建设必须常抓不懈。要深入开展调研，全面掌握基层党组织建设状况，分析研究存在的突出问题，研究加强和改进基层党组织建设的措施办法。深入落实《中国移动党建工作评价体系》，按照“以评促建、对照达标”的要求，促进党组织建设整体水平的提高。要注重加强县级公司和境外机构党组织建设，改进加强对派遣制员工党员的管理工作。要进一步加强党员教育培训和发展工作，注重把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把优秀党员输送到重要岗位，使

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　　党员成为公司发展的优秀人力资源。同时，要做好党员服务工作，健全党内激励、关怀、帮扶机制，加强对老党员、生活困难党员的关怀帮扶。

　　三是思想政治工作要在创新方法上求突破，为公司可持续发展提供有力思想保证。要认真落实《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》，建立健全责任体系和保障机制，不断创新思想政治工作的方式方法，增强思想政治工作的效果。要广泛开展多种形式的主题教育活动，引领干部员工自觉践行社会主义核心价值体系，扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设。要进一步加强廉洁从业教育、警示教育，增强法治观念和纪律观念。要充分发挥公司思想政治工作研究会的作用，针对党建和思想政治工作中的重点、难点问题，积极组织开展课题研究，努力形成一批有价值的研究成果，促进优秀成果推广应用，提高党建工作科学化水平。注重人文关怀和心理疏导，继续实施EAP项目，实现积极的心理管理与组织管理相结合，缓解员工压力，营造和谐氛围，提高管理效能。四是企业文化建设要在融入管理上求突破，为推动公司可持续发展提供有力文化支撑。认真贯彻落实中国移动企业文化实施纲要，围绕“移动改变生活”战略愿景，持续开展“正德厚生、臻于至善”企业核心价值观的宣贯工作，推进企业文化示范单位创建活动，彰显服务、关爱、执行、创新、和谐五大文化特色，推进廉洁文化、安全文化、班组文化建设。要更加注重促进企业文化在生产经营中有效落地，增强企业的凝聚力和执行力。要以全面实施“二四二”创建工程为载体，深化精神文明创建工作，加大县级公司创建工作力度。围绕全国“讲文明、树新风”活动和国资委“文明服务·央企先行活动”，结合公司“满意100”系列活动，进一步深化青年文明号创建，提升创建水平，促进窗口单位服务质量不断提高。大力加强先进典型选树宣传，使广大员工学有榜样、赶有目标，激励员工在公司发展中建功立业。五是反腐倡廉工作要在体系建设上求突破，为推动公司可持续发展提供纪律保证。要全面贯彻中央新修订印发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照“谁主管、谁负责”的原则，继续坚持和完善“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，进一步落实领导班子和领导人员抓反腐倡廉建设的工作责任。健全各级公司纪检监察工作机构，落实工作人员，推进纪检监察工作的信息化，提高反腐倡廉建设科学化水平。要深入推进惩治和预防腐败体系建设，坚持教育为先，筑牢思想道德防线；坚持制度为本，筑牢决策和管理风险防线；坚持监督从严，筑牢权力运行失控防线；坚持违纪必究，筑牢行为失范的惩戒防线。严格依纪依法查办案件，重视发挥案件查办的治本功能，完善领导人员问责和责任追究机制，严肃党的纪律，强化领导责任，达到“惩处一个、教育一片”的目的。六是群众工作要在主动服务上求突破，为公司可持续发展营造和谐稳定的环境。要扎实推进职工民主管理工作，健全和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，落实职代会各项职权，不断丰富充实职代会的内容。深入开展企务公开，加强企务公开的渠道和手段建设，建立完善沟通机制，广泛倾听员工的心声，解决员工的合理诉求。进一步深化职工素质工程，广泛开展合理化建议活动。关心员工的身心健康，积极改善员工工作环境，切实维护员工的合法

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　　权益和特殊利益。支持各级共青团组织结合青年特点，加强思想教育，开展积极向上的文化活动，服务企业经营发展，服务青年成长成才。

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　　中国移动党建工作评价办法

　　（试行）

　　第一章总则

　　第一条为积极响应党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设”

　　伟大号召和十七届四中全会加强与改进新形势下党建工作的重大决定，不断改善企业党建工作成效，提升基层党建工作的标准化和规范化水平，特制定《中国移动党建工作评价办法》（试行），以下简称《评价办法》。第二条本《评价办法》中的“党建”采用的是大党建的概念，指的是本单

　　位党组织所承担的全面工作，不仅限于某一个部门的工作。党建工作评价应遵循“公正、公平、公开”的原则，客观公正、全面准确地评价基层单位党委（党总支）在党建工作中的业绩。第三条本办法适用于中国移动各省（区、市）公司党组（委）对所属地市

　　分公司党委（党总支）党建工作进行评价，具体实施时可结合本公司实际制定具体实施细则。

　　第二章被评价对象和评价内容

　　第四条党建工作的评价对象为各地市分公司党委（党总支），省公司直属单

　　位党建工作是否纳入本评价范围，由各省（区、市）公司自行决定。第五条评价内容为《中国移动党建工作评价体系》（试行）中三个维度、七

　　大类、四十个评价项。

　　第三章评价组织

　　第六条评价工作的有序实施，有赖于一定的组织机构和组织分工。按照党

　　的组织原则，由集团公司党组对基层党建工作评价进行统一安排，各省（区、市）

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　　公司党组（委）对本单位所属基层党委（党总支）进行评价，具体工作由各级公司党群工作部门牵头，抽调综合、人力、战略、纪检、工会等部门联合组成考评组，负责具体实施。

　　第四章评价程序

　　第七条评价工作每年进行一次，具体时间一般安排在第二年的上半年进行。第八条评价程序（1）被考评党组织自评（权重占10%）首先，被考评党组织按照评价体系的各评价项内容进行自评。（2）上级党组织考评（权重占70%）各省（区、市）公司党组（委）根据各单位实际情况和工作需要，抽调各相关部门人员组成联合考评组，对下属单位党建工作进行考评。主要采取问卷调查、听取汇报、个别访谈、查阅资料、查看现场、汇总统计、比较分析等方法进行，程序如下：①听取汇报。与被考评单位党组织主要负责同志及相关人员进行座谈，由主要领导汇报自评情况；②个别访谈。与被考评单位领导班子成员、中层干部和员工进行个别谈话，了解党建工作方面的成效、问题、意见和建议等；③分别召开党员干部、党员和群众座谈会，听取工作意见建议；④查阅资料。查阅被考评单位党建工作的相关资料，包括文件、原始记录（照片、录音、视频等）、各项规章制度、讲话稿、经验材料、工作手册、总结材料、获奖证书等；⑤现场察看党建阵地建设及精神文明、企业文化环境氛围以及生产经营现场组织等情况。（3）党员群众满意度测评（权重占20%）由考评组按照比例抽取一定的党员和员工群众代表进行问卷调查，开展党员和员工群众满意度测评。（4）综合评定考评组根据自评、访谈、满意度测评、实地检查结果，对被考评单位党建工

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　　作进行综合评定，确定最终考评分数和等级。

　　第五章评价等级

　　第九条评价等级评价体系中每个评价项最高为2.5分，满分为100分。每个评价项中，A为2.5分，B为2分，C为1.5分，D为1分，E为0.5分。评价结果按照总得分设五个等级：优秀（A>=85)、良好(85>A>=70)、一般(70>A>=60)、较差（60>A>=50)、差(A<50)。评价结果为60分及以上的视为达标。第十条评价等级确定的依据（1）评价项工作内容的实际效果；（2）评价项工作内容的创新性；（3）评价项内容与企业中心工作的结合度；（4）评价项内容引起的社会反响，对中国移动品牌及声誉的影响；（5）评价项内容获得的社会荣誉。

　　第六章评价结果的应用

　　第十一条考核结果应用建立完善党建工作评价奖惩机制，评价结果在一定范围内进行公布。对党建工作评价成绩突出的党组织和个人，采取通报表彰、授予荣誉称号、颁发奖金等形式予以奖励。党建工作评价成绩为优良、对企业党建工作突出的党组织和个人，优先向上级党组织、上级主管机关进行推荐上报授予各级荣誉称号。对评价等级为差和较差的党组织，进行通报批评，并取消参与各级先进基层党组织和优秀党务工作者的评选表彰资格，其负责人不能列入后备干部重点考察对象。必要时，由上级党组织主要负责人对该党组织主要负责人、主管负责人进行诫勉谈话，限期予以改进，规定期限不能改进的，对其主要责任人和班子成员要进行组织调整或改选。

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　　第七章

　　附

　　则

　　第十二条本办法具体实施由党群工作部牵头组织，其他相关部门配合进行。在条件成熟时，再开展集团公司对省（区、市）公司党建工作的评价。第十三条各省（区、市）公司可根据本办法制定更为具体的实施细则。本办法由集团公司党群工作部负责解释。

　　中国移动党建工作评价体系

　　（试行）

　　前

　　言

　　一、指导思想二、基本原则三、活力模型四、体系框架五、工作目标六、评价内容及等级（一）引领跨跃1.四好班子2.先进组织（二）推动发展3.文明创建4.践行文化

　　7

　　（三）促进和谐5.关爱员工6.反腐倡廉7.社会责任

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　　前

　　言

　　党的十七大提出“以改革创新精神全面推进党的建设”，这对加强和改进国有企业党建工作提出了新的更高的要求。国有企业是国民经济和社会发展的重要支柱，是党执政的重要经济基础；国有企业党组织同党的其他基层组织一样，是党的全部工作和战斗力的组织基础。中国移动作为国有重要骨干企业，积极响应党的号召，切实加强党的建设，发挥企业党组织的政治核心作用，促进企业科学发展，增强国有企业对国民经济的控制力和影响力，提高党的执政能力，巩固党的执政基础。基于以上认识，中国移动积极探索“以改革创新精神全面推进党的建设”的方法和路径，坚持“围绕中心、服务大局”的定位，适应新形势下中国移动党建工作的需要，创新性地提出了企业党建工作的活力模型，提出企业党建要围绕中心工作开展“活力”建设，充分体现引领力、推动力和平衡力，强调党建工作对企业发展的引领、推动和平衡作用。只有“三力”齐发，相互促进，产生合力，才能更好地发挥党建工作推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的作用，使党建工作更富有时代气息和实际成效，实现企业又好又快发展。在党建工作活力模型的基础上，集团公司制定了《中国移动党建工作评价体系》和《评价办法》，旨在为全集团各单位推进党建工作提供指导和帮助，特别是加强对地市分公司党建工作的指导力度，进一步促进中国移动基层党建工作的标准化和规范化，深入推进创先争优活动的开展。

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　　一、指导思想

　　指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗臶，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，按照深入学习实践科学发展观和深入开展创先争优活动总体要求，围绕中国移动新跨越战略和集团公司党组工作部署，以改革创新精神加强和改进企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，发挥企业党建工作推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的作用，把企业党组织的政治优势转化为管理优势、竞争优势、发展优势，不断提升企业软实力，为中国移动科学发展、和谐跨越做出积极贡献。

　　二、基本原则

　　（一）清晰性原则评价体系的语言和词汇简洁凝练，简明扼要，既考虑党建工作的传统风格，又体现了中国移动的企业特色，具体指标具有时代气息。（二）可测量原则评价体系具有较强的操作性，容易实施，所有评价项经过努力均可以完成，具有现实性。（三）完备性原则评价体系充分考虑了同级指标之间、上下级指标之间的内在逻辑关系，既相互独立，又注重系统全面性。

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　　（四）普遍性原则评价体系尽可能采用普遍性的评价项，对于基层党组织一次性或特定时间开展的党建工作内容不做评价。

　　三、活力模型

　　引领力

　　创新管理

　　平衡力

　　推动力

　　党建工作活力模型

　　模型说明：（一）党建工作的活力，体现在对企业发展的三种作用力上面，即引领力、推动力和平衡力。（二）活力模型清晰形象地回答了企业党建工作的着力点问题。党建工作不能缺位、也不能越位，要对中心经营工作进行补位，必须对企业中心工作产生促进作用，活力模型清楚地界定了党建工作开展的着力点和切入点。（三）三力建设与贯彻十七大精神、落实科学发展观、构建和谐

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　　社会之间的关系：引领力推动力平衡力

　　加强党的执政能力和先进性建设落实科学发展观：推动发展，以人为本、创新、关注人的思想和精神需求构建和谐社会，营造良好社会环境

　　四、评价框架

　　依据党建工作活力模型，结合中央有关会议精神和集团公司有关要求，我们设计了党建工作评价体系。如下图所示，从三个维度、七大类、四十个评价项提出党建工作的评价内容和评价等级。

　　中国移动党建工作评价体系

　　引领跨越

　　引领力

　　推动发展

　　推动力

　　促进和谐

　　平衡力

　　四好班子

　　先进组织

　　文明创建

　　党务公开联系群众选树典型制度建设群团工作政研工作目标规划机制保障效果显现典型推动

　　践行文化

　　关爱员工

　　反腐倡廉

　　社会责任

　　1234

　　政治思想经营业绩团结协作作风形象

　　5678910

　　思想教育组织保障创先争优党员管理党员发展党内民主

　　111213141516

　　17181920

　　21222324

　　文化建设文化管理文化特色班组文化

　　252627282930

　　调动激情化解矛盾员工成长素质提升人文关怀心理健康

　　313233343536

　　落实责任廉洁自律廉政教育效能监察风险管理查办案件

　　37383940

　　投身公益低碳环保节能减排城乡信息化

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　　五、工作目标（一）引领跨越

　　1、四好班子工作目标：努力建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，得到广大员工衷心拥护和认可的“四好”领导班子。全面贯彻党中央、国务院关于国有企业改革发展的部署和要求，坚决落实集团公司的各项战略措施，保证企业全面、协调、可持续发展。2、先进组织工作目标：大力宣传党的路线、方针、政策，积极承担党和国家赋予国有企业的政治责任，充分发挥企业党组织的政治核心作用，保持共产党员的先进性，积极开展创建“四强”党组织和争做“四优”共产党员活动，培养思想先进、品德高尚、业务能力突出、有创新精神、关键时刻冲在前头的党员队伍，引导广大员工在重大问题和突发事件中自觉服从和维护国家利益，在党的思想建设、组织建设和制度建设等方面卓有成效。

　　（二）推动发展

　　3、文明创建工作目标：紧紧围绕集团公司战略部署和“二四二工程”创建目

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　　标规划，结合本单位实际，深入开展精神文明创建活动。制订创建工作目标规划，完成年度创建目标，成立创建工作机构，机制健全保障有力，创建效果突出，促进企业两个文明建设全面发展。4、践行文化工作目标：推进企业文化体系建设，努力促进企业“文化软实力”提升。围绕“正德厚生臻于至善”的核心价值观，深化价值观传播和文化管理两大基础工作，持续推动“示范”和“品牌”两大文化工程，深入推动创新文化、关爱文化、服务文化、执行文化、和谐文化等五大特色文化建设，提升企业文化的凝聚力、战斗力和感召力，增强员工对企业的责任感、使命感和荣誉感。

　　（三）促进和谐

　　5、关爱员工工作目标：准确把握员工的思想脉搏，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，关心员工成长，把提升员工综合素质作为企业党建工作的重要抓手。切实找准员工思想工作的突破口，在提升工作激情、缓解员工压力、化解内部矛盾、凝聚人心等方面做好思想保障工作，积极推进EAP项目，关爱和服务员工，努力创造各种条件，提升员工的满意度、认同度和幸福感，增强企业凝聚力。

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　　6、反腐倡廉工作目标：狠抓党风廉政建设责任制落实，建立健全企业内部监督制约机制，深入开展廉洁从业教育，坚决纠正各种不正之风，切实改进和维护党的优良作风，有针对性地开展效能监察，有效控制企业风险，为企业健康发展保驾护航。7、社会责任工作目标：在抗击重大自然灾害、支持响应全国性重大活动中提供良好通信保障；在推进城乡信息化进程、促进环保、支持教育、关注弱势群体等方面积极承担社会责任；在推动地方经济文化和社会发展，实现企业与产业、社区、自然的和谐方面有所贡献。

　　以下为评价内容表：

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　　六、评价内容及等级

　　【四好班子】

　　（注：“四好班子”评价可不专门组织，直接使用人力资源部对各级班子的考核结果。按照“五点量表”将评价等级划分为五个区间，对应A、B、C、D、E五个选项；如出现班子成员严重违法乱纪现象，四个评价项均选择E）序号评价项评价内容

　　班子成员政治立场坚定，对党忠诚，与上级党组织保

　　评价等级

　　1

　　政治素质

　　持高度一致，对上级部署的任务执行迅速、有力、到位，班子成员有事业心、有责任感、有大局观班子成员具有较强的战略思维能力和创新意识，本企

　　□A好□B较好□C一般□D较差□E差

　　2

　　经营业绩

　　业在本区域同行业市场上处于主导地位，市场、网络、客户服务和财务等各项指标表现良好

　　□A好□B较好□C一般□D较差□E差

　　3

　　领导班子分工合理，重大事项集体研究，决策民主、团结协作高效，向心力、凝聚力强，工作气氛融洽班子成员工作上求真务实、讲究原则，生活上作风正

　　□A好□B较好□C一般□D较差□E差

　　4

　　作风形象

　　派、率先垂范，班子成员之间积极开展批评与自我批评，干群关系和谐

　　□A好□B较好□C一般□D较差□E差

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　　【先进组织】

　　评价项

　　思想教育

　　评价内容

　　坚持“三会一课”制度，通过多种形式开展思想教育和宣传活动，及时传达党的路线方针政策，学习国家的法律法规，为企业发展提供思想政治保障。党组织机构设臵健全，党建工作实现全覆盖，党务工作机构完善，党务工作人员和活动经费保障有力，有独立的党建活动场所，党建工作实现信息化深入开展创先争优活动，积极创建“四强”党组织、争做“四优”共产党员，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动学习型党组织建设定期向上级党组织汇报本单位党员思想状况，提交党性分析报告；党员能够自觉按要求缴纳党费；流动党员管理规范有序，社会化用工党员纳入正常管理；党内统计信息真实准确，党员资料存档完整齐备有计划地培养入党积极分子，考察工作有专人负责、工作落实到位；按照标准定期发展新党员，发展党员程序规范，“双培”工作效果明显认真开展党员评议，定期召开民主生活会；尊重、保障党员民主权利，充分发挥党员在党内事务中参与、管理、监督作用，以党内民主促进企业民主决策

　　评价等级

　　□A好□B较好□C一般□D较差□E差

　　组织保障

　　□A好□B较好□C一般□D较差□E差

　　□A好□B较好□C一般□D较差□E差

　　创先争优

　　注：“四强”：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝

　　力强；“四优”：政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评

　　党员管理

　　□A好□B较好□C一般□D较差□E差

　　□A好□B较好□C一般□D较差□E差

　　党员发展

　　注：“双培”：指把符合条件的企业骨干培养成为党员，把培养成为企业骨干

　　党内民主

　　□A好□B较好□C一般□D较差□E差

　　党务公开

　　党务公开内容具体，形式多样，程序规范，真实合法。内容包括党建工作计划及落实情况、文明创建、党员学习、民主生活、党员发展、党员评议、党内选举、党费收缴和使用、群众来信来访、党员违纪等建立群众联系点，经常深入基层，开展调查研究，准确了解员工群众的实际工作状况和思想动态；通过总经理/党委书记接待日、员工座谈会、网络平台、短信平台等多种形式，建立与员工双向多维的沟通渠道，渠道运转良好在典型岗位设立党员责任区、党员示范岗，示范效应明显；积极选树本单位的先进典型集体和典型人物，发挥先进典型的示范引领作用，并在企业、行业和社会中有一定影响党的工作齐抓共管，分工明确，制定党支部目标管理办法，坚持定期研究党支部和党员情况制度，并定期进行考核考评。党内生活制度健全，管理规范，各项工作制度内容完备、科学管用

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　　□A好□B较好□C一般□D较差□E差

　　联系群众

　　□A好□B较好□C一般□D较差□E差

　　□A好□B较好□C一般□D较差□E差注：树立了省级以上典型方可选A

　　选树典型

　　制度建设

　　□A好□B较好□C一般□D较差□E差

　　群团工作

　　加强对工会、共青团等群众组织的领导，以党建促工建带团建，支持他们按照各级的章程开展工作，健全群众组织机构设臵，发挥他们的桥梁纽带作用政研工作按计划开展，有安排，有力度，有深度，通过政研成果转化，提升公司发展效益；政研论文报送的数量达标，论文质量优良，及时性好，获奖率高

　　□A好□B较好□C一般□D较差□E差

　　政研工作

　　□A好□B较好□C一般□D较差□E差

　　【文明创建】

　　评价项评价内容

　　按照集团公司和省公司要求，结合本单位实际，认真制定精神文明目标规划创建工作目标规划，做到创建目标明确，规划措施具体，能够按时完成年度精神文明创建目标创建工作与企业中心工作紧密结合，按照党政领导齐抓共管、各部机制保障门协作配合的原则，建立健全创建工作机构，加强创建工作的规范管理，通过制定和建立创建管理制度和创建机制，建立创建工作的常态化，确保创建工作各项任务圆满完成以促进基层管理、提升员工素质、提高服务质量、纠正行业不正之效果显现风、密切联系群众为抓手，以物质文明建设和精神文明建设有机结合、协调发展为特征，突出创建活动效果；文明单位和青年文明号数量保持并逐年递增积极构建以服务明星、岗位能手、专项标兵、优秀员工以及卓越班典型推动组、创新团队、先进单位、示范基地为内容的企业荣誉体系；通过宣传先进典型引导广大员工的工作激情，推动业务工作开展，提升中国移动的社会美誉度

　　评价等级

　　□A好□B较好□C一般□D较差□

　　□A好□B较好□C一般□D较差□

　　□A好□B较好□C一般□D较差□

　　□A好□B较好□C一般□D较差□

　　【践行文化】

　　评价项评价内容

　　持续宣贯“正德厚生、臻于至善”的核心价值观，以“责任”和“卓越”为核心要义，丰富和发展企业文化价值理念体系，组织形式多样的主题宣贯活动，深化价值观的对内对外传播，促进价值观在组织中形成广泛共识，深入推进企业文化建设

　　号

　　评价等级

　　文化建设

　　□A好□B较好□C一般□D较差□

　　18

　　文化管理

　　根据集团公司和省公司要求，制定本单位企业文化实施纲要，明确文化管理的目标、原则和措施，推进核心价值观与制度的匹配，确立文化管理标杆，总结提炼优秀文化管理模式，推进示范点建设，使文化软实力成为推动企业持续发展的核心竞争力倡导创新精神，营造创新氛围，推进创新文化建设；深化服务理念内涵，推进服务文化建设；健全完善员工关爱制度，推进关爱文化建设；完善执行力理念系统，推进执行文化建设；积极承担社会责任，推进和谐文化建设加强基层班组凝聚力、执行力和创造力建设，推进基层民主管理，不断提升基层组织执行力，提升班组效能、提高员工综合素质，营造和谐人文环境，使班组执行与战略目标保持一致，形成班组文化，促进班组建设

　　□A好□B较好□C一般□D较差□

　　文化特色

　　□A好□B较好□C一般□D较差□

　　班组文化

　　□A好□B较好□C一般□D较差□

　　【关爱员工】

　　评价项评价内容

　　坚持精神激励与物质奖励相结合，解决员工的思想问题与实际困难相结合；通过多种方法，鼓励员工强化业务学习、主动提高技能，鼓励员工自觉参与公司的基层管理工作，增强主人翁意识，调动员工工作积极性善于发现员工的思想动态与情绪波动，及时跟进教育引导工作；正确把握员工之间、管理者之间、管理者与员工之间的利益冲突与关系矛盾，及时进行协调化解，确保企业稳定正视员工对个人成长与自身发展的客观诉求，拓宽员工岗位成才空间，打通员工职业上升通道，建立健全激发员工成长成才的制度机制，搭建利于员工成长发展的舞台把提升员工素质作为企业党建工作一项重要工作来抓，根据实际情况，制定员工素质提升计划，强化对员工世界观、人生观、价值观的教育，增强员工综合素质、职业素养与从业能力坚持正向激励，鼓励员工进步；组织开展员工文化娱乐及兴趣社团活动，丰富员工业余生活；及时给予困难员工温暖与关爱，帮助员工排忧解难，增进企业人文关怀关注员工职业心理健康，保持员工健康心态；组织实施EAP项目，有针对性地开展员工心理辅导，帮助员工缓解压力，提升员工解压能力；建立危机干预机制，有效应对突发事件

　　评价等级

　　调动激情

　　□A好□B较好□C一般□D较差

　　化解矛盾

　　□A好□B较好□C一般□D较差

　　员工成长

　　□A好□B较好□C一般□D较差

　　素质提升

　　□A好□B较好□C一般□D较差

　　人文关怀

　　□A好□B较好□C一般□D较差

　　心理健康

　　□A好□B较好□C一般□D较差

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　　【反腐倡廉】

　　（注：“反腐倡廉”评价可不专门组织，直接使用纪检监察部门的考评结果。）评价项评价内容

　　认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，结合本单位实际认真制定贯彻落实措施，并认真组织实施，加强对下属单位党风廉政建设情况进行监督、检查和考核认真贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行），》建立健全领导人员述职述廉、民主评议、廉洁谈话、个人重大事项报告、礼品登记、收入申报等制度，严格党的政治纪律、组织人事纪律和财经纪律，领导人员无违法违纪现象发生组织党员干部学习党风廉政法规，建立廉政教育长效机制，加强党性党风党纪教育，通过主题宣传、实地参观、专题学习等多种形式，认真组织领导人员和党员开展形式多样的理想信念、党性党风、党纪法规教育活动，促进廉洁文化建设围绕企业效益、效率、质量、安全等方面，有针对性地开展效能监察，在企业经营、建设、发展等各个环节，加大监督检查力度，及时纠正和处理存在问题，维护员工合法权益建立健全权力运行监控机制，企业内控机制健全有效，对关键部位、重要岗位和薄弱环节监督到位，有效控制企业风险，保密工作卓有成效加强监督检查和信访核实处理，及时查处、上报本单位严重违法违纪案件，无隐瞒或故意拖延现象

　　评价等级

　　落实责任

　　□A好□B较好□C一般□D较差□

　　廉洁自律

　　□A好□B较好□C一般□D较差□

　　廉政教育

　　□A好□B较好□C一般□D较差□

　　效能监察

　　□A好□B较好□C一般□D较差□

　　风险管理

　　□A好□B较好□C一般□D较差□

　　查办案件

　　□A好□B较好□C一般□D较差□

　　【社会责任】

　　评价项评价内容评价等级

　　投身公益

　　在抗击重大自然灾害时，体现团结、稳定、鼓劲、正面的形象，营造积极向上的社会氛围；在帮助灾区度过难关、支援灾区重建中组织党员干部和群众积极捐款捐物，奉献爱心；主动关注□A好□B较好□C一般□D较差□社会弱势群体，及时送去帮助与温暖；在重大社会活动中提供良好通信保障，积极承担企业社会责任，提升中国移动在当地的社会影响力在网络建设和维护方面，打造生态型、环保型网络，在第三方实施的基站环境检测和评估表现优良；持续开展绿箱子环保计划，带动当地企业、用户和社会共同参与环境保护，推动低碳经济发展

　　低碳环保

　　□A好□B较好□C一般□D较差□

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　　节能减排

　　落实集团公司节能减排倡议，在企业生产运营的各环节中，积极推广节能减排措施，圆满完成公司节能减排指标，降低资源消耗，提高资源使用率

　　□A好□B较好□C一般□D较差□

　　城乡信息化

　　积极推进城市和农村信息化建设，在推进城乡信息化进程中发挥重要作用，提高城乡信息化水平，消除数字鸿沟，回报社会、□A好□B较好□C一般□D较差□为民造福，服务于地方经济和社会发展

　　21

篇二：党务工作者考核鉴定

　　郭永胜同志现实表现材料

　　精心整理

　　郭永胜，男，汉族，1976年3月出生，大专文化程度，中共正式党员，自1996年8月参加工作以来，先后担任恰盖乡团委干事、乡政府文书等职务，2005年1月份调到喀尔钦乡任“两基”专干，因该同志在工作中实绩突出，群众公认，人品好、干实事、真爬坡、敢破难，2009年，被乡党委推荐为专职组织干事，2010年被组织部任命为乡党委副科级组织员。多年来，经过农牧村基层工作实践锻炼，已练就了一身敢打硬仗的本领，工作上成绩突出，曾多次被州县党委、政府评为“优秀工作者”、“先进个人”、“优秀共产党员”，多次被推荐为优秀后备干部。

　　该同志始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，积极学习实践科学发展观，始终以一名共产党员的高标准严格要求自己，不断加强理论知识、法律知识、业务技能以及党的各项方针政策的学习，扎实工作，锐意进取，抱着对党对人民高度负责的态度，尽心尽力，无私奉献，出色的完成了上级和乡党委交办的各项工作任务。主要表现如下：

　　一、立场坚定，思想政治素质好。该同志具有较强的理论水平和文字功底，写作能力强。能认真贯彻党的各项方针政策，以优良扎实的作风带头实践“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际作风；能充分利用业余时间认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习国家的法律法规、市场经济理论、现代经济管理和党在农牧村的各项方针政策，政治立场坚定，基层工作能力强，能在思想和行动上始终和党组织保持一致，法制观念强，

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　　能够严格以法办事，自觉为广大农牧民群众谋利益，为人公道正直，谦虚谨慎，廉洁自律，表率作用好，群众威信高，有较强的组织协调能力和较高的思想政治水平。在他担任喀尔钦乡“两基”专干时，正值全县“两基”工作攻坚时期，工作任务相当繁重，他的妻子突发精神病，他立刻将妻子送到兰州住院，第二天，他就回到了工作岗位，孩子无人照看，他就向学校请假后带着孩子出差到县上加班加点干工作，幸好当时主管全县“两级”攻坚工作的旦正才让副县长了解到情况后，及时与县柳林小学联系，才解决了孩子上学问题，他的这种舍小家顾大家，宁愿舍弃自己孩子的正常上学时间，而全力投入到全乡的基本扫除青壮年文盲基本普及九年制义务教育工作当中的干劲，在当时成为广大青年干部学习的楷模。

　　二、兢兢业业，工作实绩好。郭永胜同志自从担任乡党委组织员后，对党委办的工作进行了细化，主动协调好各方关系，对公文处理及机关内务处理等各项工作任务，均处理得井井有条，得到了广大干群的一致好评。办公室工作比较繁琐，经常需要加班，他总是带头加班，经常工作到深夜，饿了以方便面充饥。2010年他担任专职组织员后，更是忙上加忙，年终汇总考勤时，他全年只休了五天，论休假更是连一天也为享受过。为了尽快熟悉全乡党建基本情况，他多次深入基层，认真调研走访，迅速摸清了全乡党建工作基本情况，面对工作难题，他深感责任重大，作为乡党委组织员，他看在眼里，急在心里，并积极与其他党政领导干部进行了协商，认真研究对策，首先，建议乡党委调整和充实了党建工作领导小组，增强了开展党建工作的中坚力量，其次，不断提升党建工作水平，以理论武装和实践“三个代表”重要思想为目标，有计划，有重点，分批

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　　次认真落实各项工作，完善和改进各项制度。在学习过程中，结合每个党员思想和工作实际，以解决农牧村工作中群众关心的热点，难点问题为目标，强化了学以致用原则，在乡党委的正确领导下，及时帮各村党支部理顺工作关系，理清发展思路，通过抓班子建设，抓队伍建设，抓经济项目建设，抓阵地建设，抓制度建设，抓农牧民培训等工作，全乡村级政权建设不断得到加强，使全乡党建工作有了长足发展，。

　　该同志在参加工作的16年中，先后荣获州级先进个人2次，县级优秀团干部2次，县级优秀党务工作者1次，乡级优秀共产党员2次。在他干过的团委、计划生育、档案管理、驻村、“两基”攻坚、文书、党务等工作中，都能出色完成工作任务，所在单位都受到了上级单位的表彰奖励。

　　三、勤于学习，文化素质高学习上，能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高自己为人民服务的本领。知识就是力量，知识就是财富，只有不断加强自身学习，才能不断适应时代的发展要求，才能不被历史所淘汰。一是积极参加本单位组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，用所学知识指导工作实践；二是积极主动加强业务理论知识学习。在工作闲暇时间，能自觉学习现代管理知识和应用文写作，提高了驾驭整体工作的能力；三是认真学习微机知识，并积极运用到实际工作中。四是积极参加县委组织部的培训和学习，虚心向老师求教，诚恳与周围同志交流经验，在理论和实践上都取得了很大的进步。作为一名基层党务工作者，郭永胜同志在喀尔钦乡任职的7年当中，工作上兢兢业业，任劳任怨，生活上关心同志，学习上谦虚谨慎，不耻下问，全心全意为人民服务，不搞特殊，不脱离群众，能以身作则，密切联

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　　系群众，关心群众疾苦。该同志政治立场坚定，工作态度端正，工作责任心强，富有开拓创新精神，能按时完成上级党组织和乡党委交办的各项工作任务，工作成绩突出，作风正派，廉洁自律，群众威信高。有较强的组织协调能力和较高的业务水平，为我乡党务工作，基层组织建设工作和维护社会和谐稳定方面作出了较大贡献。

　　总之，郭永胜同志无论在思想、工作、学习还是生活上的表现都很突出，达到了很高的标准。

篇三：党务工作者考核鉴定

　　4因个人原因造成的工作延误规其情节处以1003005上班期间穿拖鞋背心等丌符吅企业形象的奇装异服发现一次罚款2007对遵守公司各项觃章制度出勤率达到100的岗位职工由考核领导小组会讧决定进行鼓劥奖劥全勤奖月奖劥200元半年奖劥600元全年奖劥1200第六十七条财务科考核办法1严格遵守公司考勤制度请假制度等工作制度违者按章处精品可编辑2未经领导同意擅自离岗的2小时内按早退处理超2小时的按旷工处理

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　　第四部分岗位责任制

　　第八章岗位责任制第四十七条综合科科长岗位责任制1、安排和筹备公司各类会议，做好会议记录，并根据公司领导的指示和各科室提供的工作设想，制定工作目标。2、负责各项规章制度的制定并下发到各科室，督促检查执行情况。3、负责收集技术革新信息，相互交流和借鉴同类同行先进的管理经验。4、全面负责办公室日常事务的管理，做到分工明细，责任落实到人。5、负责协调各科室工作并及时向公司领导汇报有关情况。6、负责做好公司办公楼的安全及卫生工作。7、负责落实员工的福利待遇及工、青、妇的劳保发放。8、完成公司领导交办的其他工作。第四十八条综合科副科长兼司机岗位责任制1、协助科长做好综合科日常事务管理工作。

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　　2、做好公司院内车辆停放及车辆门禁管理。3、严格遵守交通法规，做到安全行车。4、遵守公司一切规章制度，负责公司车辆的调度、维修、加油、年审等工作。5、认真钻研业务知识，提高驾驶技术，对车辆勤检查、勤保养，保持车况良好。6、爱护车辆，保持车辆干净卫生。7、坚持礼貌行车，服务热情。8、节约用油，坚持原则，未经调用不得私自出车。9、严禁酒后驾车，或将车辆交无证人员或他人驾驶。10、保持司机办公室干净、整洁。11、完成领导交办的其他工作任务。第四十九条劳资文秘岗位1、文件材料的撰写、资料整理收集。2、协助科长做好各类会议的筹备工作。3、对公司的工作、活动信息及时收集、整理，同时将公司各类新闻稿件与先进事迹通过不同载体对内对外进行宣传报道。

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　　4、负责内外信息的收集、传递、整理和汇总分析，数据准确、传递迅速、反馈及时，为公司的发展提供准确的信息资料。

　　5、做好全公司综合档案资料的收集、整理、归档、检查、指导各部门档案工作，并做好外来文件收集、归档。

　　6、各项保险的申报、变更、缴费。7、人事合同的管理。8、职工离职、退休手续办理及人员管理、技术职称管理。9、指纹考勤每月统计汇总、通报。10、保持办公室干净、整洁。11、完成公司领导交办的其他工作。第五十条党务工作者岗位责任1、在党支部领导下，认真贯彻执行党的方针、政策，实事求是，坚持原则，办事公道，严守机密。2、协助党支部书记了解员工的政治思想情况，并协助党支部做好思想工作。3、协助党支部做好党务工作，抓好党员的教育与管理，做好预备党员的考核与鉴定;做好非党积极分子的培养、教育和考察及对入党对象的政审工作。

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　　4、负责上级有关文件的收存、传阅、立卷归档，坚持原则，严守机密。收集和整理公司有价值的资料并立卷归档。

　　5、做好党员大会、支委会的召开和准备工作，做好会议记录和整理工作。

　　6、根据支委会或支部书记的意见起草支委会意见以及上报下发有关材料。

　　7、协助了解支委会决议贯彻和执行情况，及时向支部书记汇报。8、负责支部党费的收缴工作。9、努力完成领导交办的其他工作。第五十一条脱贫攻坚驻村工作队岗位1、宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发、脱贫攻坚的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。2、服从上级脱贫攻坚管理部门的安排，做好脱贫攻坚工作的落实。3、根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和年度实施计划。4、配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部包户结对帮扶工作。

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　　5、引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和村级集体经济项目。

　　6、组织开展农户实用技术培训，组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。

　　7、动员和组织村民参与村道、农田水利、生活用水、用电、村容村貌等基础设施建设和村庄环境整治。

　　8、帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难。9、协助组织实施各类到村到户扶贫项目，管理、监督、检查扶贫项目和资金。10、完成公司领导交办的其他工作。第五十二条工程科长岗位职责1、负责审核施工单位开工报告、设计变更报告及审核变更费用并报技术负责人审批，报建管处领导审定。2、负责建管处总体施工计划的编制、检查，发现问题及时调整。3、负责审核施工单位开工报告、设计变更报告及审核变更费用并报技术负责人审批，报建管处领导审定。4、负责协调施工过程中各标段施工关系，按照有利于工程总体进度和质量以及费用最小化原则，妥善处理交叉作业对工程的影响。

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　　5、根据工程建设管理需要和上级要求编制和落实项目管理规划。6、负责协调设计、施工、监理等参建单位的关系。7、初审预付款申请、工程量报表、进度付款申请、完工结算申请、最终结清申请，参与工程计量测量和工程量签证。8、组织编制防汛预案，落实度汛措施，确保防汛安全。9、负责现场机构人员日常办公和考勤、加班、节假日值班、休假、出差等公务管理。第五十三条工程科技术组岗位职责1、根据施工技术管理制度，全面负责工程技术，根据变更设计的原则和审批权限，对工程技术措施进行仔细认真研究，对需要变更的及时提出切实可行的修改意见，经建管处领导审批后交设计院按程序变更。2、对工程质量进行监测、监控和管理，必要时委托有资质的监测单位对施工现场质量有怀疑的部位进行现场抽样检测。3、整理归纳工程技术管理资料，按照档案管理要求及时进行归档。4、负责复核各阶段的测量计量成果，并按照实测原始记录资料检施工单位的质量。5、负责工程质量管理工作，经常性地进行工地现场质量巡查，

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　　对发现的技术、质量问题，要求施工、监理单位及时整改，确保工程施工质量。

　　6、负责传达、落实上级部门关于质量、安全的有关指令，为施工单位提供准确的管理信息。

　　7、负责协调施工过程中各标段施工关系，按照有利于工程总体进度和质量及费用最小化原则，妥善处理各标段间交叉作业对工程的影响。

　　第五十四条工程科综合组岗位职责1、负责工程文书、材料、资料的收集、整理和归档管理工作。2、负责宣传、影像、信息、报表以及会务筹备等工作。3、负责征地拆迁安置以及移民相关工作，包括工作实施、政府验收、组织协调、资料整理、后扶持、监督评估、矛盾调处等。4、组织编制保证安全生产的措施方案并报有关部门备案。5、组织制定本工程的生产安全事故应急救援预案和质量与安全事故应急预案，并定期组织演练。6、建立安全生产目标管理制度；履行合同约定的安全职责，负责现场雇用人员和全部管理人员的安全管理，负责第三者人身伤亡和财产损失的处理，配合监理单位对承包人安全责任履行情况进行检查。7、负责施工期环境保护、水土保持措施的监督落实。

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　　8、负责建管处对外联系，协调解决工程建设外部条件。第五十五条工程科计划财务组岗位职责1、认真贯彻落实工程建设法律法规和有关财务管理规定、制度，执行财经纪律。2、制定工程财务管理制度和资金管理使用办法，完善资金审批拨付程序，确保专款专用。3、编制、审核、上报资金计划，落实工程建设资金。4、按照合同支付预付款、进度款、完工结算款，办理最终结算。5、参与合同管理和工程结算，编制竣工财务决算并按要求申请审计，完成竣工决算审批。6、负责财务资料的收集、整理和归档管理工作。7、协调投资方、开户银行、当地水利、财政、审计等部门的关系。8、负责工程检查、稽查、验收等有关财务资料的准备工作。9、做好后勤保障工作。第五十六条运行岗位职责1、遵守公司的各项规章制度，按照规定和要求供好水，供足水，搞好安全防范工作。

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　　2、做好供水设备的管理、维护工作，要做到勤保养、勤检查、勤维修，确保供水设备正常运行。

　　3、供水设施的启闭，必须按照标准规范操作。开机前应先检查电器，线路及水泵各部位是否完好，开泵后检查电流，电压和盘根填料等，停泵后检查止回阀是否关闭，防止总管道输水回流井内。

　　4、根据用水高低峰，合理安排泵的启闭时间，在保证供足水的情况下，搞好节能工作。

　　5、各泵站值班人员必须坚守工作岗位，严禁随意离岗和脱岗，按时交接班，并做好交接班记录。

　　6、严禁在工作场所排放污水，严禁在工作场所饮酒、赌博，严禁非值班人员在泵房逗留。

　　7、搞好泵房环境卫生，管理好泵房的财产、公物，造成损坏或丢失，照价赔偿。

　　8、泵站在岗人员必须保持时刻警惕，加强泵站安全保卫工作，经常巡查泵站及供水点周围的情况，发现可疑现象或事故苗头，及时向公司领导汇报。

　　9、认真做好运行原始记录，如开关设备时间，抽水量，出现的问题，排除故障情况，每次检修的时间、部位以及更换的设备配件及材料，参加的人员等。

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　　10、各水厂、泵房当班人加药时应佩戴安全防护措施，女同志当班期间严禁披头散发等影响正常工作及不安全事故的行为。

　　11、完成公司交办的其它工作任务。第五十七条化验员岗位职责1、严格按《生活饮用水标准检验方法》进行检测，确保数据可靠。持有《检验人员操作合格证》，方可从事本项工作。2、熟悉所有仪器与设备性能，严格按照操作规程进行操作，并填写仪器、设备工作状态，做好记录。3、严格遵守分析质量控制程序，认真填写原始记录，保证检测数据准确无误。发现测试结果异常，立即复查并及时报告部门负责人。4、了解误差理论、数理统计方面的知识，能独立进行有关数据分析处理。5、努力学习、刻苦钻研业务知识、检测技术，探讨掌握新的测试方法，不断提高检测水平。6、严格遵守公司各项规章制度，经常保持化验室内清洁卫生，保持良好的检测环境。7、严格遵守化验室药品管理规定，做好药品使用台账，不能发生药品短缺和遗失等不良后果。

　　8、完成领导交办的其他工作任务。

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　　第五十八条运营服务科科长工作职责1、严格遵守集团供水公司的管理制度，同时严格遵守执行公司的各项规章制度，违者按章处理。2、严格要求自己，遵纪守法、秉公办事，认真落实公司领导交办的各项工作任务，完成公司年初下达的工作目标。3、负责本科室正常工作，抓好安装抢修工作。4、完成公司领导交办的其他工作。第五十九条生产运行科科长工作职责1、严格遵守集团供水公司的管理制度，同时严格遵守执行公司的各项规章制度，违者按章处理。2、严格要求自己，遵纪守法、秉公办事，认真落实公司领导交办的各项工作任务，完成公司年初下达的工作目标任务。3、负责本科室正常工作，落实好运行科各水厂，泵站，高位水池的安全生产工作，配合公司考核小组完成本科室各项考核工作。第六十条安装抢修岗位职责1、负责公司客户服务工作，完成公司下达的目标任务。2、负责安装、抢修供水管网工作、保证管网安全供水。3、配合完成上级及生产科下达的工作任务。

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　　4、负责发展新用户和对用户的管理，建立用户档案。5、外出施工，热情服务、文明施工、安全施工、耐心解答用户所提出的问题。6、安装抢修人员外出施工应爱护公物，施工期间杜绝一切不安全隐患发生。7、完成公司领导交办的其他工作。第六十一条质检稽查科科长工作职责1、严格遵守集团供水公司的管理制度，同时严格遵守执行公司的各项规章制度，违者按章处理。2、严格要求自己，遵纪守法、秉公办事，认真落实公司领导交办的各项工作任务，完成公司年初下达的工作目标。3、负责本科室正常工作，抓好抄表收费工作。4、完成公司领导交办的其他工作。第六十二条抄表员岗位职责1、遵守公司制定的各项规章制度，认真履行本职工作，牢固树立文明优质服务意识。2、按月按时抄表，抄表期间仪表大方，举止文明，不得弄虚作假、刁难用户，最大程度满足用户诉求。

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　　3、抄表必须准确到位，及时填写抄表卡，保证表卡清晰、完整、整洁。严禁估抄，漏抄、错抄、请人代抄，抄表结束，应盖好井盖，确保行人、车辆安全。

　　4、抄见率达到100%，月水费回收率争取达到95%，催缴水费时语气和蔼，问清拖欠原因，耐心解释收费制度。

　　5、对水量突增突减的用水户要查明原因，对无表用水，水表吨位有反弹及走动不准，用户故意损坏水表等违章用水现象，应及时查明上报，协助公司相关人员按章处理。

　　6、值班人员对用户来电、来函做好详细记录，并及时上报，负责2个办公室卫生及用电等安全。

　　7、服从主管领导的统一安排，积极参与集体活动和公益活动，完成领导交办的其他工作任务。

　　第六十三条收费员岗位职责1、遵守公司的各项规章制度，树立服务意识，强化群众观念，熟悉水费收缴标准，办法和政策规定，对用户提出的问题能正确解答，营造优秀服务窗口形象。2、熟练掌握收费软件，收费过程中，必须做到帐目清楚，票、款相符。如遇用户拒交水费时，应耐心向用户解答有关供水规则及收费规定。

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　　3、按规定领票、交款和结帐，水费回收后48小时内交款入库。妥善保管票据，作废发票按时上交。

　　4、清楚系统权限设置，不使用他人账号登陆。不定期更换账号登录密码，保证密码安全。

　　5、数据录入时，务必做到细致、快速，保证用户的数据准确性。遇系统问题或者操作错误，及时上报处理。

　　6、认真做好交接班记录和发票使用记录，工作期间不得干私活，不得将私人物品带入公共场所，不得让无关人员进入收费室。

　　7、严格收费电脑管理，不得私自使用电脑USB口等外接设备，不得在收费机器上传、拷贝无关工作的影像、视频、音频、数码等资料，如若发现按公司制度处理，造成机器或者收费损失的全额赔偿。

　　8、完成领导交办的其他工作任务。第六十四条会计岗位职责1、加强财经知识学习，严格遵守国家《会计法》、《会计准则》、会计制度及公司各项财务制度的要求组织会计核算、分析，适时组织开展财务内审工作。2、及时准确提供、上报公司财务报表及财务决算报告，并对所报数据负责。3、负责公司固定资产的监督与管理，加强债权、债务管理，防

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　　止资产流失。4、按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、

　　数字准确、账目清楚、按期报账。5、依照会计档案管理办法建立和管理财务档案，做到资料齐全、

　　保密。6、按国家财经制度要求，组织制定、修改完善公司财务管理制

　　度，推进财务规范化、科学化管理水平。7、完成领导安排的其他工作。第六十五条出纳岗位职责1、根据审核后的收、付票据，办理收、付款业务。2、定时逐笔登记现金日记账、银行存付款日记账。3、严格现金收支手续，按规定办理现金收、付业务，做到日清

　　月结，遵守库存现金限额规定。4、定期对账，确保账款、账证、账账相符。5、妥善保管各类支票，不能发生支票遗失现象。6、严格报账签批程序，督促各经办人及时报账，加强票据管理。

　　第五部分考核办法

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　　第六十六条综合科考核办法1、遵守公司的各项规章制度，如有违反按照公司规章制度处理。2、不服从领导，推诿扯皮，借故不完成领导或负责人安排工作任务的，视其情节处以100—300元罚款。3、工作态度不端正，造成工作事务未及时完成，经查属实，视其情节处以100—300元罚款。4、因个人原因造成的工作延误,视其情节处以100—300元罚款。5、上班期间穿拖鞋、背心等不符合企业形象的奇装异服，发现一次罚款200元。6、上班期间饮酒，发现一次罚款200元。7、对遵守公司各项规章制度出勤率达到100%的岗位职工，由考核领导小组会议决定进行鼓励奖励全勤奖，月奖励200元，半年奖励600元，全年奖励1200元。

　　第六十七条财务科考核办法1、严格遵守公司考勤制度、请假制度等工作制度，违者按章处理。

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　　2、未经领导同意擅自离岗的，2小时内按早退处理，超2小时的按旷工处理。

　　3、加强财经知识学习，积极参加业务培训，不断提高自身工作能力。未参加相关部门组织的专业学习被通报批评的，当事人罚款200元。

　　4、领导交办的工作任务在规定时限内未完成或未及时反馈信息的，造成工作延误等不良后果，视其情节处当事人100—300元罚款。

　　5、未参加公司组织的集体活动的按旷工处理，参加集体活动不遵守活动纪律的，当事人罚款100元。

　　6、不遵守财务保密制度，泄密并造成不良后果，视其情节处当事人100—1000元罚款，后果严重的予以开除，触犯法律的移交司法处理。

　　7、运用职务之便谋取私利，视其情节处当事人200—2000元罚款，后果严重的予以开除，触犯法律的移交司法处理。

　　8、未认真履行岗位职责本职工作出现纰漏，或未完成份内工作，造成经济损失或被相关部门通报的，视其情节处当事人100—300元罚款。

　　9、核算不准确，方法不正确，科目运用不当，造成账务调整的，处当事人100元罚款。

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　　10、因保管不周、管理不当，造成发票、凭证、文件、证照等资料遗失或损坏的，视其情节处当事人100—500元罚款。

　　11、审核发票不严格，致使不合规或无效发票入账，被相关部门稽查查处的，视其情节处当事人100—500元罚款。

　　12、未在规定时间完成会计账处理，凭证未及时装订，给相关部门上报的报表出现逾期的，处当事人100元罚款。

　　13、未及时登记保管帐，未履行货物发放程序，或个人原因未及时发货的，处当事人100元罚款。

　　14、现金或货物盘亏，由当事人负责赔偿，并处100元罚款。15、对遵守公司各项规章制度出勤率达到100%的岗位职工，由考核领导小组会议决定进行鼓励奖励全勤奖，月奖励200元，半年奖励600元，全年奖励1200元。

　　第六十八条工程科考核办法1、严格遵守公司管理制度，违者按章处理。2、领导交办的工作任务在规定时限内未完成，造成工作延误等不良后果，视其情节处当事人100—300元罚款。3、不认真履行岗位职责的，视其情节处当事人100—300元罚款。

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　　4、未参加公司组织的集体活动的按旷工处理，参加集体活动不遵守活动纪律的，当事人罚款100元。

　　5、未认真履行岗位职责监督不力，工作出现纰漏，已经通报整改的问题施工方依然违犯，视其情节处当事人100—500元罚款。

　　6、因保管不周、管理不当，造成图纸、记录、报告、凭证、发票等档案资料遗失或损坏的，视其情节处当事人100—300元罚款。

　　7、对工程质量不认真检查，对质量等级不认真核定，造成经济损失的，视其情节处当事人100—300元罚款。

　　8、不坚持原则，发现问题不及时反映，造成不良后果的，视其情节处当事人100—300元罚款。

　　9、不认真钻研图纸、学习规范，违章指挥，造成经济损失的，视其情节处当事人100—300元罚款。

　　10、不按程序办事，弄虚作假，损害公司利益的，视其情节处当事人500—1000元罚款。

　　11、不遵守安全管理制度，玩忽职守，造成安全事故的，视其情节处当事人100—300元罚款。

　　12、对遵守公司各项规章制度出勤率达到100%的岗位职工，由考核领导小组会议决定进行鼓励奖励全勤奖，月奖励200元，半年奖励600元，全年奖励1200元。

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　　第六十九条质检稽查科考核办法1、遵守公司各项规章制度，如有违反按照公司规章制度处理。2、不服从领导工作安排，不按时间完成工作任务，视其情节处以100—300元罚款。3、未认真履行岗位监督职责，本科室工作出现纰漏，视其情节处以100—300元罚款。4、上班期间有饮酒行为，发现一次罚款200元。5、上班期间接人待物仪表大方，行为规范，礼貌服务。如有违反视其情节处以100—300元罚款。6、安全规范工作，确保本科室无安全事故发生，如有发生视其情节处当事人100—300元罚款。7、对擅自离岗的人员1次处罚100元，2次300元，3次500元，4次停岗培训半年。8、上班期间穿拖鞋、背心等不符合企业形象的奇装异服，发现一次罚款200元。9、对遵守公司各项规章制度出勤率达到100%的岗位职工，由考核领导小组会议决定进行鼓励奖励全勤奖，月奖励200元，半年奖励600元，全年奖励1200元。

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　　（一）收费员考核办法1、收费厅当班人员对厅内外卫生打扫不彻底、物品摆放不整齐、安全防护措施不到位，每次处罚50元。2、对录入延时、数据录入错误造成的后果1次处罚20元，2次50元，3次100元，依次类推。3、对未按公司要求，及时将所收水费存入银行，造成事故的由收费员自行承担后果。（二）抄表员考核办法1、对所负责片区用户及新增用户信息掌握不到位的抄表员每户处罚50元，依次类推（信息包括：用水量、用水性质、类别水价计费比例、宣传自觉缴费、通知停水规定等事项）。2、对表卡内容不完善，书写不整齐，表卡有缺户等情况处罚100元。3、对未按要求完成每月抄表任务，抄见率未达到100%，有估抄、漏抄、少抄、错超等现象出现的抄表员1户处罚20元，2户处罚50元，3户100元，4户以上停岗培训。4、对抄表过程中漏水问题未及时通知用户，并未在表卡上作好记录的抄表员1户处罚20元，2户处罚50元，3户100元，4户

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　　以上停岗培训。5、对抄表过程中发现的用水异常、用水性质变动、违规用水等

　　情况未及时以书面说明并上报的抄表员1户处罚20元，2户处罚50元，3户100元，4户以上停岗培训。

　　6、对水费回收率未达到95%以上的抄表员，每下降一个百分点按20元处罚，依次类推。

　　7、对用户反映的水费问题，经查实属抄表员失误，1户20元处罚，2户50元处罚，3户100元处罚，4户以上停岗培训。

　　8、外勤施工人员不及时如实填写换表数据的施工人员1户处罚200元，2户处罚500元，3户以上停岗培训半年并承担相应的经济损失。

　　第七十条运营服务科考核办法1、遵守公司各项规章制度，如有违反按照公司规章制度处理。2、不服从领导工作安排，不按时间完成工作任务，视其情节处以100—300元罚款。3、未认真履行岗位监督职责，本科室工作出现纰漏，视其情节处以100—300元罚款。4、上班期间有饮酒行为，发现一次罚款200元。5、上班期间接人待物仪表大方，行为规范，礼貌服务。如有违

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　　反视其情节处以100—300元罚款。6、安全规范工作，确保本科室无安全事故发生，如有发生视其

　　情节处以100—300元罚款。7、安装、抢修人员在工作中，因不注意工作态度和用户发生纠

　　纷造成不良影响或严重后果的，经调查走访后，属于个人失责的，由本人负责，公司进行通报批评。

　　8、安装、抢修人员应服从公司统一安排，统一分配，不挑工作性质，对分配工作不讲条件，违反者对个人处罚100元。

　　9、安装、抢修人员严禁工作期间酗酒、赌博，违反者一次处罚200元，工作时间酗酒后造成的贻误生产、安装、抢修工作任务的一次处罚300元。

　　10、安装、抢修人员在安装抢修期间不得向用户吃、拿、卡、要，一经发现罚款500元，并做出书面检讨，公司通报批评，严重者停职、培训半年。

　　11、安装、抢修人员施工前必须安排好个人日常生活事项，如影响工作一次处罚50元。

　　12、安装、抢修人员施工不配合、不相互协助、早退者，发现一次处罚300元，依此类推。

　　13、安装抢修工作，按公司规定执行、认真工作，发现问题及

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　　时上报，不推诿、不扯皮、不等、不靠，责任落实到个人，对等、靠人员贻误工作者进行重罚，一经发现视其情节处以100—300元罚款，安排工作时不接电话，不按时到位，拖延者，根据抢修工程量大小进行重罚，违者处以500—1000元罚款，如有特殊情况，特殊对待。

　　14、安装抢修人员必须安全文明施工，违反者一次处罚200元，并承担相应责任。

　　15、安装、抢修人员损坏、遗失公物、工具，照价赔偿并处罚50元。

　　16、对遵守公司各项规章制度出勤率达到100%的岗位职工，由考核领导小组会议决定进行鼓励奖励全勤奖，月奖励200元，半年奖励600元，全年奖励1200元。

　　第七十一条运行科考核办法1、遵守公司各项规章制度，如有违反按照公司规章制度处理。2、公司领导、考核小组等检查卫生不合格，扣罚当班人员一次50元。3、当班人员因迟到、早退、脱岗、或其它原因造成重大事故和损失及社会影响，视其情节给予100—300元罚款处理并承担全部经济责任。

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　　4、对不参加公司组织的集体活动的按旷工处理，参加集体活动不遵守活动纪律的当事人一次罚款100元。

　　5、各水厂（泵房）交接班时间（冬季、夏季）由运行科长上报公司考勤、考核领导小组批准后执行。

　　6、当班人员发现供水设备、配电柜、消毒设备等运行异常，未及时采取有效措施立即上报，一次罚款50元，两次罚款100元。

　　7、未按照相关操作规范启闭供水设施，造成的损失，按照公司相关规定处罚和赔偿。

　　8、未按规定时间开启机泵，造成供水压力不足，发现一次视其情节处以100—300元罚款。

　　9、未按规定时间关闭机泵，造成高位水池溢流或社会影响的，视其情节处以100—300元罚款。

　　10、检查发现制水环节存在问题，如：未按规定时间排污、加药，造成供水水质不符合国家饮用水卫生标准的，发现一次扣发当天日工资。两次扣发两日工资，月累计三次（含三次）停职培训半年。

　　11、因供电部门或公司工程、抢修作业，需临时调整供水方案，未按调度指令启停机泵，开关阀门，违犯一次罚款100元，两次罚款300元，三次以上（含三次）停职培训半年。

　　12、值班人员要坚守岗位，工作期间严禁带酒上岗，严禁在值

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　　班室内饮酒，严禁聚众赌博，严禁夜间非值班人员留宿，严禁非值班人员替班，严禁非值班人员在泵房、厂区逗留，一经发现一次罚款100元，如造成损失和后果，由当事人自负。

　　13、完善交接班手续，做好记录，记录要完整、准确、真实，如记录不完善、不准确，发现一次罚款50元。

　　14、各水厂、泵房大门及加药消毒间必须昼夜24小时上锁，如有违犯视其情节处以100—300元罚款。

　　15、相关部门检查工作，必须由公司相关领导陪同，或电话通知，否则不准进入，如违犯视其情节处以100—300元罚款。

　　16、公司电工定期和不定期对配电设施进行安全检查，如发现隐患未及时处理，造成不安全事故的，造成损失视其情节处以100—300元罚款。

　　17、电工负责运行科供电设备、机泵、配电柜的维护保养，并做好所辖电气设备的运行维护、检查记录工作。因电工未及时预存电费影响供水压力，视其情节处以100—300元罚款。

　　18、值班人员倒一班由运行科长审批；倒二班由主管领导审批；倒三班以上由经理审批。私自倒班，倒班人和替班人各罚款100元。

　　19、对遵守公司各项规章制度出勤率达到100%的岗位职工，由考核领导小组会议决定进行鼓励奖励全勤奖，月奖励200元，半年奖励600元，全年奖励1200元。

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　　化验员考核办法1、因人为原因保管不周、管理不当等造成仪器、设备、药品不能正常使用（如：未断电、关闭开关、药品不按要求存放等）视其情节处以当事人100—300元罚款并承担相应的经济损失。2、对各类报表、化验单、出入库记录等信息填写不规范，造成资料不全、存档不完善的视其情节处以当事人100—300元罚款并承担相应责任。3、对未做好药品使用台账、药品短缺未及时上报，造成工作不能正常开展的视其情节处以当事人100—300元罚款并承担相应责任。4、对药品管理不当，造成药品丢失等不良后果，视其情节处以当事人100—300元罚款并承担相应的法律责任和经济损失。

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篇四：党务工作者考核鉴定

　　党务工作者个人工作总结

　　【导语】当工作进行到1定阶段或告1段落时，需要我们来对前段时期所做的工作认真地分析研究1下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下1步工作。《党务工作者个人工作总结》是为大家准备的，希望对大家有帮助。

　　<我叫XXX,是XXX煤矿XX队党支部书记。作为1名*员和党支部书记，要时刻保持苏醒的头脑，在优秀党支部和优秀*员的争创活动中，我从本身做起，从小事做起，严整纪律，规范行动，在做好本职工作的同时，以1个*员的先进模范作用要求自己，因此，我主要从以下几方面做起：1、严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平及党务工作能力在平时的工作中，我1直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度。自觉加强政治理论学习，坚定理想信心，贯彻落实党的线路方针政策，模范履行党组织的决定，讲党性、重品行、作榜样、用科学发展观的理论指点自己的工作，具有坚定的共产主义信心，始终保持1名党员的先锋模范带头作用，为党的事业和企业的安全生产工作尽心尽职的工作。2、求真务实，开辟进取，积极探索党务工作新途径在多年来工作中，坚持原则，认真贯彻落实公司促党建的

　　1贯做法，在完善基层连队党建工作规章制度上做工作，在原本的基础上，进1步加大对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核。同时，与职工紧密联系，深入交流，努力探索新情势下党员发展工作的新方法与新途径。

　　首先要重视加强党员的平常管理工作。在党费收缴、党员的信息收集、入党材料归档、政治理论学习记录整理等工作进程中，我不但坚持原则，严格按章办事，严肃党的纪律，注意增强党员意识外，还不断地改进党务工作方法，增进现代管理知识与党务工作相结合，努力实现党务工作方法的科学化、现代化。

　　再是始终把加强基层连队党建工作放在首位。1方面，从制定年度发展计划到积极份子培养考察，再到豫备党员继续教育，从每一个环节层层落实，重视工作的主动性和时效性。

　　严格规范党员培养、发展程序，在坚持标准、确保质量的前提下，稳步加大党员的发展力度，确保党员的示范性作用，力争“发展1个，带动1片”。

　　3、心系大众、以身作则，做职工的贴心人对自己从各方面严格要求，处处以党员的标准对比、检查、规范自己的行动。在平常工作中坚持做到以下几点：1.用情宣扬，帮助职工牢记安全。作为1名*员，做好安全生产是第1工作责任。在思想上宣扬引导职工，在现场重点帮助安全意识薄弱职工，使他们真正从思想上把安全工作重视起来。坚持用无情的事故警示职工，为职工敲响安全警钟，始终绷紧安全生产弦，营建了浓厚的安全生产氛围。坚持用真情关心职工，以人为本、以理服人，安全生产上多

　　1些“讲、劝、导”，少1些“压、扣、罚”，不断使职工产生了由“要我安全”向“我要安全”转变。

　　2.用严监督，增进现场安全生产。“打铁还须本身硬，自己不正难君子”。为了保证安全，每次跟班都坚持第1个到井下，最后1个离开，在安全生产、节支降耗、工作质量上下工夫，从身旁事做起，从小事做起，切实做到对不安全因素“发现得早、控制得好、解决得快”。

　　作为1名基层党务工作者，长时间和1线职工打交道，对职工的喜怒哀乐，有着切身的体会和感受。我们的职工，文化程度低1点，说话粗1点，但都是好同志，和他们打交道，只要用真情去沟通、去理解，就会收到意想不到的效果。

　　4、积极响应公司号令，投身到公司各项党建工作中根据情势，建立正确的道德观、荣辱观，将职工大众的利益放在首位，调剂自己的处事方式，争做螺丝钉，在党最需要的时候，能够及时出现，用自己微薄的气力为党的事业增加气力。＜

　　本人自20XX年7月来到XX社区，在社区党务工作者以来，我始终坚持以求真务实，勇于创新，认真负责的精神投身于社区的党建工作中，两年来在上级领导与同志们的关心、指点下，在社区广大居民的支持、帮助下，本人能认真实行职责，安时完成上级交代的各项工作任务。现简单作如下总结：

　　1、重视理论学习，培养自己良好的政治思想素质。作为党务工作者，必须具有过硬的政治素质和良好思想素质。为了培养自己鲜明的政治立场，优秀的思想品质，在社区工作期间能够严格要求自己，时刻关心国家大事，认真学习马列主义、*思想、*理论和“3个代表”重要思想，拥护和履行党的线路、方针、

　　政策。坚持用科学的理论武装自己的头脑，用马列主义的立场、观点和方法分析问题和解决问题。在政治上始终同党中央保持1致，牢牢围绕中心党支部的工作，认真联系实际，自觉加强政治学习，积极主动地在中心宣扬和贯彻“3个代表”重要思想，时刻以1个

　　*员的标准严格要求自己，建立了遵纪遵法、廉洁自律、热忱月服务、助人为乐的“为人民服务”的思想，积极参加各种有益的社会活动，并具有强烈的社会责任感。成为党支部的成员后，为了配合支部书记更好的展开党建工作，我又重新复习了《党章》、《党员发展手册》等专业党务知识，用理论指导实践，在提高本身的政治理论水平、业务素质和政策水平的同时，创新工作，协助社区党支部书记组织社区党员、社区工作人员学习了“创先争优”等有主题教育活动的相干文件精神并组织展开了相干的活动，营建了良好的党建工作氛围和积极向上的工作环境。2、严于律己，率先垂范，在平常生活中保持了党员的优秀品格。本人自20XX年来到社区侯，能够依照新时期保持*员先进性的标准严格要求自己，自觉遵照党的纪律，加强道德修养，始终保持*员的优秀本质，在任务眼前总是冲在最前，勇于面对困难，勇于承当责任，起到带头的作用。在工作中注意方法技能，保全大局，善于调动同志们的积极性，构成协力。在生活中，与人为善，坦诚相待，常常和同志们交换思想、泛论感受，努力营建团结向上的工作氛围，和同志们建立了深厚的感情和友谊，确保了机关工作的不断进步。此外，对领导安排的工作任务，不论是分内的、还是份外

篇五：党务工作者考核鉴定

　　本学期工作即将结束，回顾做过的工作，总结如下：

　　一、党务工作

　　1、制定了党支部工作计划，并按照计划开展活动。

　　2、按照新党费的计算方法，及时统计、收缴、上报，做到了准确无误。

　　3、完善了科学发展观的相关材料，并及时按要求的上交材料。

　　4、与秦玉姝一同规范了学生的文明礼仪，使学生的队礼、语言更加规范、标准。

　　5、完善了双高普九的材料，随时迎接上级的检查。

　　6、创建了党员之家的博客，要求各校配备党员之家的管理员，考虑到学校人员很紧，我便自己承担了这个任务，自己写或转文章，上传文章、图片、视频，学习制作相册，办公室的电脑慢就回家利用家里的电脑上传图片等。

　　7、为了做好工作，自己利用休息的时间，在家里学习，不会的就上网查，问同行，自己也学会了很多东西，感觉工作很充实。

　　8、召开了教师师德事迹报告会，及时的上报了师德典型事迹材料，进行了录像，材料进行了存档，效果很好。

　　9、带队参加了调xx市招商杯长跑比赛活动，我校李德军老师一展英姿，勇夺冠军。

　　10、完成了党务风采的相册制作工作。

　　11、组织开展了“调xx市全民百日读书活动”，进行了很好的贯彻落实，制定了实施方案，记录了学习笔记，上交了学习心得文章，学生征文，活动图片、并对活动进行了总结。

　　12、深入开展创先争优活动，制定实施方案、召开动员大会、召开专题组织生活会等，按照要求开展活动，并及时的进行总结，材料归档。

　　二、信息工作开展情况

　　按照教师学校信息工作考核细则的要求，完善我校的信息工作。

　　1、为了更好的做好信息工作，调动教师信息工作的积极性，与校长沟通，制定了我校的信息工作的考核细则，教师及信息员的工作积极性得到了极大的提高。

　　2、我校本学期发表了x篇文章，超额完成了任务，不但没有被扣分，还得到了信息部张主任的认可，说我们学校的信息领导和信息员能力都很强，尤其领导亲自去做，也懂一些，很好。我想，这就像王福香说我的那样，是我的性格使然，做事认真，喜欢亲历亲为。

　　3、信息员在博客大赛中获奖，制作的相册得到了领导及同行们的认可，并推荐到xx信息网上，很好的展示了我校的教育教学工作，信息领导、信息员尽全力报道我校的全面工作，让博客这个平台成为外界了解我校的窗口。

　　4、督促信息员做好各项工作。平时经常问，稿件怎么样，上交及时不，有什么困难?我们还成立了信息工作领导小组，对成员都有要求，每学期要写一篇1000字文章。

　　5、对教师、学生的信息稿及时的修改、上传，对发表的文章做好统计，纳入对教师的年度考核。订阅的《小学生读写乐园》及时发放，按时参与信息部搞的作文比赛等等。

　　6、第一次参与教师学校信息部组织的一年一度的采风活动，借着采风活动，我及时的把自己采风的收获记录下来，得到了信息部张主任的夸奖，还把我的这篇文章投到了《xx教育》《xx晚报》《xx信息网》刊物上，我也为自己的付出、收获而感到高兴，我会继续加油，努力工作。

　　三、其他的迎检工作

　　1、迎接了师训检查中对师德的检查工作。

　　2、迎接了教育局人事对师德工作的检查。

　　3、迎接了九年一贯制小青学校的党务检查工作。

　　4、迎接了素质教育评估的督学检查工作。

　　5、参与领导校园安全值周工作一周。

　　6、完成了对各校的互检工作。

　　7、参与教师的年度考核工作。

　　四、取得成绩

　　1、在《xx信息》刊物上发表了一篇文章，赴xx学习《弟子规》的体会。

　　2、信息员采风活动结束后，自己写了一篇文章《采风归来话收获》被张主任加为精华博文，给学校信息考核加分。

　　3、参与xx省教育科学xxx规划课题《个性化阅读对小学生表达能力影响的研究》，并获科研课题结题证书。

　　4、我主持研究的《浅谈个性化阅读》课题成果获“xx省教育科研协会颁发的xx省XX年教育科学优秀成果一等奖。”

　　5、《爱是一个圆》获XX年全国优质教育成果教育教学案例与教育叙事二等奖。

　　6、XX年党务工作考核获全市第三名。

　　五、工作设想

　　党务工作：1、要尽快的熟悉党务工作，创造性的开展，要有自己的特色。

　　信息工作：1、提高稿件的质量，尽量全面及时的报道学校工作，不给学校扣分。

　　本人自20xx年7月来到xx社区，在社区党务工作者以来，我始终坚持以求真务实，勇于创新，认真负责的精神投身于社区的党建工作中，两年来在上级领导与同志们的关心、指导下，在社区广大居民的支持、帮忙下，本人能认真履行职责，安时完成上级交待的各项工作任务。现简单作如下总结：

　　一、重视理论学习，培养自我良好的政治思想素质。

　　作为党务工作者，必须具备过硬的政治素质和良好思想素质。为了培养自我鲜明的政治立场，优秀的思想品质，在社区工作期间能够严格要求自我，时刻关心国家大事，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，拥护和执行党的路线、方针、政策。坚持用科学的理论武装自我的头脑，用马列主义的立场、观点和方法分析问题和解决问题。在政治上始终同党中央坚持一致，紧紧围绕中心党支部的工作，认真联系实际，自觉加强政治学习，进取主动地在中心宣传和贯彻“三个代表”重要思想，时刻以一个共产党员的标准严格要求自我，树立了遵纪守法、廉洁自律、热情服务、助人为乐的“为人民服务”的思想，进取参加各种有益的社会活动，并具有强烈的社会职责感。成为党支部的成员后，为了配合支部书记更好的开展党建工作，我又重新温习了《党章》、《党员发展手册》等专业党务知识，用理论指导实践，在提高自身的政治理论水平、业务素质和政策水平的同时，创新工作，协助社区党支部书记组织社区党员、社区工作人员学习了“创先争优”等有主题教育活动的相关文件精神并组织开展了相关的活动，营造了良好的党建工作氛围和进取向上的工作环境。

　　二、严于律己，率先垂范，在日常生活中坚持了党员的优秀品格。

　　本人自20xx年来到社区侯，能够按照新时期坚持共产党员先进性的标准严格要求自我，自觉遵守党的纪律，加强道德修养，始终坚持共产党员的优秀本色，在任务面前总是冲在最前，勇于应对困难，敢于承担职责，起到带头的作用。在工作中注意方法技巧，顾全大局，善于调动同志们的进取性，构成合力。在生活中，与人为善，坦诚相待，经常和同志们交流思想、畅谈感受，努力营造团结向上的工作氛围，和同志们建立了深厚的感情和友谊，确保了机关工作的不断提高。此外，对领导安排的工作任务，不管是份内的、还是份外的，都乐意接收，认真完成，表现出了一名优秀共产党员应有的政治觉悟和优秀品格，发挥了党员的先锋模范作用。

　　三、热爱本职勤奋敬业，树立党务工作者的良好形象

　　我时刻牢记自我是一名共产党员，牢记自我是一名党务工作者，在平时的工作中，事事、处处、时时都以党员的标准来严格要求自我，表现出强烈的事业心和高度政治职责感，在工作中，我进取妥善地协助社区党支部书记做好各项党支部工作，及时上报社区各种文字性材料和社区基层统计数据，为上级部门供给相关参考依据，根据上级文件精神配合支部书记组织社区党员过好组织生活;了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，收集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬和鼓励的提议;收缴党费，定期向党员公布党费收缴情景;认真开展党务公开，加强党组织的透明度。于此同时认真完成社区党支部书记交办的其他各项零时性工作，用自我的能量照亮社区的一片角落，践行了一个共产党员的标准。我主动承担社区相关的业务工作，牢记为人民群众服务的根本宗旨，自觉学习贯彻遵守党章，严格遵守党纪和法律法规。密切联系群众，进取听取居民群众的意见和提议，深入居民家庭，收集居民意见，并汇总整理，为社区党支部整改供给了具体的参考条件。

　　回顾几年来的工作，有成绩也有不足，如学习还欠深入，知识不够全面;有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为的创新意识等等。这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改善。

　　一年来，我能够以“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。认真履行学院党总支的职责，积极支持学院行政独立、负责地开展工作;积极参与学院教学、科研、行政管理等工作中重要事项的研究。

　　一、认真组织学院学习贯彻“三个代表”重要思想活动

　　1、坚持学院理论学习中心组制度。认真组织以十六大精神和“三个代表”重要思想为主要内容的中心组学习，坚持每周安排固定时间采取个人自学与集中学习、研讨的方式进行学习与交流。

　　2、按照校党委的要求，认真组织了我院处级干部“三个代表”重要思想*活动。

　　3、在全院师生中安排了十六大精神的学习与辅导活动。

　　二、认真做好学院的党建评估工作

　　1、以党建工作自评为契机，积极推动我院党的工作规范化、制度化建设，按照党建评估指标体系整理材料46册。

　　2、建立、健全了《管理学院理论学习中心组制度》《管理学院党总支议事规则》、《管理学院党政联席会议事规则》、《管理学院院务公开有关规定》、《管理学院党风廉政责任制实施细则》等制度，完善了干部、教师各个岗位的岗位职责和考核办法。

　　3、顺利通过了党建评估工作，为我院今后的党建工作打下了良好基础。党建工作总结

　　三、积极配合学院行政工作，认真做好学院教学工作水平评估

　　1、与院长在学院师生中广泛进行思想发动，深入进行教学工作水平评估重要意义的宣讲;主持召开学生干部、学生党员动员会、推动会。

　　2、广泛与学院班子成员、系主任、管理干部、教授、普通教师、实验室成员等不同层次人员进行个别谈话，听取他们的意见、理顺思想情绪、鼓舞士气。

　　3、设计和组织、开展了学院师生教育思想大讨论活动。

　　4、具体联系一、二、三年级共五个行政教学班，直接指导班干部围绕教学工作水平评估做好各项工作。

　　5、经常深入教室听课和检查晚自习情况，到考场巡视，掌握学生课堂秩序情况;深入到学生宿舍检查卫生，督促学生按照学校要求进行整理;到操场查看学生晨读晨练情况等。

　　6、对学院办学思路、办学特色、师资队伍建设、教师教学规范、今后的整改措施等本着以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设的原则提出了合理化建议;组织了以互查的形式展开的学生试卷的检查工作。

　　四、其他工作

　　1、按照学校有关领导的意见，在暑假期间积极配合国有资产管理处为完成教学、科研仪器设备、家具的采购任务，作出了自己的努力。

　　2、积极组织好学院师生抗击非典工作。积极做好师生的思想政治工作，维护学院的稳定，保证了学院教学、科研等各项工作的顺利开展。

　　五、存在的问题：

　　工作中还存在着不够细致;推动工作存在着不够及时等。

　　今后我将立足本岗，充分发挥个人优势、发挥学院领导班子的团队精神，为管理学院的发展、为工业大学的发展做出应有的贡献。

篇六：党务工作者考核鉴定

　　优秀党务工作者个人工作总结4篇

　　作为一名基层，我勤奋工作，任劳任怨，全面较好地完成了工作任务，尽到了一个党务工作者的义务。现将工作总结如下：

　　一、加强党员自身建设，充分发挥共产党员的带头作用。切实加强自身修养，树立共产主义远大理想，坚定不移地贯彻党的基本路线，在教学、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评。维护和执行党的纪律，切实履行义务。1、坚持参加“三会一课”，保证政治学习时间，“三会一课”是时代的需要，是党建工作的基本要求和任务。坚持“三会一课”是有助于内强素质，外塑形象。2、宣传、贯彻、执行党的十八大精神。二、加强自身思想建设，增强党组织的战斗力。以“增强党性、服务教学”为原则，提高自身政治思想水平，力促教学质量的提高。学习《教师法律法规》读本，把支部工作和紧紧结合，充分发挥自身的模范作用。提高了自身的认识能力，在思想上得到飞跃。展望未来，任重道远。作为一名党务工作者，我将继续努力工作，不断创新，争做群众的好帮手，用行动证明自己是一名合格的共产党员。我从20ｘｘ年任学校党支部书记以来，坚持党的领导，拥护祖国的统一。作为一名基层领导，我勤奋工作，任劳任怨，使支部充分发挥指导作用并影响广大教师出色完成本职工作。从而形成了一个“和

　　谐，勤奋，创新”的师资队伍，全面较好地完成了教育教学工作任务，尽到了一个党务工作者的义务。现将本年度工作总结如下：

　　一、加强党员自身建设，充分发挥共产党员的带头作用切实加强党员的自身修养，搞好党员的队伍建设，使广大党员牢固树立共产主义远大理想，坚定不移地贯彻党的基本路线，在教学、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用。我校今年在校职工ｘｘ人，党员9人，党员人数占在册职工人数的65﹪。如何充分调动党员的积极性，充分发挥党员的先锋带头作用尤为重要。为此，我校支部认真组织党员学习新党章、十八大报告、**“3ｘｘ”总体部署等，对党员进行教育管理，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评。维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务。1、坚持“三会一课”，保证党员的政治学习时间，“三会一课”是时代的需要，是党建工作的基本要求和任务。坚持“三会一课”是有助于内强素质，外塑形象。20ｘｘ年初，学校学校支部总结一年来的工作完成情况，支部“三会一课”执行情况，党员学习记录情况，党员心得体会上交情况。目的就是促使支部落实“三会一课”任务。20ｘｘ年学习活动按支部计划进行，严肃学习制度和纪律。2、组织各类竞赛活动，丰富党员业余生活按年青党员心理特点，鼓励年青党员教师参加各种竞赛活动，从而加强党组织的活力。每年三月是学校“文明礼貌”活动月，要求党员、干部以身作则，带头讲文明，讲礼貌，讲普通话。组织青年党员、

　　教师积极参加学校文明礼仪知识竞赛。在这些比赛中，陈德阳、邹元、徐春燕同志获得优异成绩。

　　组织党员、教师积极参加“歌咏比赛”、“中华读书魂”演讲比赛，“师德师风”、“法律知识”、“知荣明耻、从我做起”和校园文化艺术节等活动。把荣辱观教育，构建和谐社会教育，**“3ｘｘ”主题活动引入校园，为年青教师、党员营造展示才华的平台，激发他们锐意进取、奋发向上。

　　宣传、贯彻、执行党的十八大精神，在中心组学习会上支部就学习贯彻、落实十八大精神作了统一部署，要求在本学期结束前每个党员交心德体会文章一篇，领导干部交两篇。

　　3．抓典型、树新风、弘扬正气坚持一年一次对党务工作者、优秀共产党员进行评选表彰，倡导人人争当先锋。20ｘｘ年受到镇党委表彰的优秀共产党员有是陈继宗；学校表彰的有：优秀党务工作者：邹元。优秀共产党员：陈德阳、徐春燕、周才余等同志。二、加强党员思想建设，增强党组织的战斗力以“抓好党建、服务教学”为原则，学校党委狠抓政治思想工作，力促教学质量的提高。学习《教师法律法规》读本，把支部工作和校务工作紧紧结合，充分发挥支部的模范作用。每季度一次的民主生活会上都能统一认识，不断总结，在向老党员学习的同时，要求年轻同志对《树立和落实科

　　学发展观》、《社会主义荣辱观》等内容进行学习讨论，提高了党员的认识能力，在思想上得到飞跃。

　　我校的黑板报是党建工作宣传的主要阵地，随时更换内容，不失时机地宣传党的方针政策，宣传学校的工作思路和办学方针，表扬好人好事，是组织联系群众的阵地。

　　三、加强组织建设，增强党组织的创造力加强组织建设，增强党组织的凝聚力是我校党建工作的基本抓手：20ｘｘ年底，学校支部进行了改选。把工作在第一线，既年青又有魄力、有组织能力的教学骨干党员选进了基层党组织。新一届的党支部显得更加青春活力。茯苓小学支部：书记：黄寨彬委员：陈德阳、邹元。四、加强党风廉政建设，增强党组织的凝聚力为了加强党员的自身建设、强化监督管理措施，我校支部召开了党风廉政建设专题会议，强调了严禁领导干部利用职权和职务影响为本人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益；不允许对领导干部及其亲属搞特殊照顾；不允许为他们谋取不正当利益提供方便。凡是涉及干部、老师、职工、学生切身利益的事项，都要进行公开，提高公开的真实性、公正性、实用性，建立建全监督保障机制。同时倡导：严禁领导干部借节假日、生日、子女入学、为父母操办生日宴酒等名目收钱剑财。全体教师严禁教育乱收费，违者重处。全体党员共同遵守，树立起了新风尚。所有共产党员、党员干部都廉洁自律，防微杜渐，筑牢反腐倡廉的长堤，提高了党组织的创造力。

　　五、关心离退休教师，关爱贫困家庭党员。为了确保离退休教师老有所养，学校按时拨付了离退休教师的活动经费。每年在重阳节组织离退休老师座谈。为年满整ｘｘ的老同志赠送生日礼品，为他们祝寿。让离退休老师有一种“家”的温暖。凡遇生病住院治疗的老同志，学校党政、工会领导都要前去慰问。每年对贫困党员进行慰问，落实其基本生活。过去的20ｘｘ年，是党和国家事业发展进程中非常重要的一年。在以ｘｘ同志为总书记的党中央坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，社会主义经济建设，政治建设，文化建设、社会建设和党的建设都取得了新成绩。展望未来，任重道远。作为一名党务工作者，我将继续努力工作，不断创新，争做群众的好帮手，用行动证明自己是一名合格的共产党员。我叫ｘｘｘ，是ｘｘｘ煤矿ｘｘ队党支部书记。作为一名共产党员和党支部书记，要时刻保持清醒的头脑，在优秀党支部和优秀共产党员的争创活动中，我从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己，因此，我主要从以下几方面做起：一、严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平及党务工作能力在平时的工作中，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度。自觉加强政治理论学习，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，

篇七：党务工作者考核鉴定

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　　党务工作者个人工作总结

　　党务工作者个人工作总结党务工作者个人总结本学期工作即将结束，回顾做过的工作，总结如下：一、党务工作1、制定了党支部工作计划，并按照计划开展活动。2、按照新党费的计算方法，及时统计、收缴、上报，做到了准确无误。3、完善了科学发展观的相关材料，并及时按要求的上交材料。4、与秦玉姝一同规范了学生的文明礼仪，使学生的队礼、语言更加规范、标准。5、完善了双高普九的材料，随时迎接上级的检查。6、创建了党员之家的博客，要求各校配备党员之家的管理员，考虑到学校人员很紧，我便自己承担了这个任务，自己写或转文章，上传文章、图片、视频，学习制作相册，办公室的电脑慢就回家利用家里的电脑上传图片等。7、为了做好工作，自己利用休息的时间，在家里学习，不会的就上网查，问同行，自己也学会了很多东西，感觉工作很充实。8、召开了教师师德事迹报告会，及时的上报了师德典型事迹材料，进行了录像，材料进行了存档，效果很好。9、带队参加了调兵山市招商杯长跑比赛活动，我校李德军老师一展英姿，勇夺冠军。10、完成了党务风采的相册制作工作。11、组织开展了“调兵山市全民百日读书活动”，进行了很好的贯彻落实，制定了实施方案，记录了学习笔记，上交了学习心得文章，学生征文，活动图片、并对活动进行了总结。

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　　12、深入开展创先争优活动，制定实施方案、召开动员大会、召开专题组织生活会等，按照要求开展活动，并及时的进行总结，材料归档。

　　二、信息工作开展情况按照教师学校信息工作考核细则的要求，完善我校的信息工作。1、为了更好的做好信息工作，调动教师信息工作的积极性，与校长沟通，制定了我校的信息工作的考核细则，教师及信息员的工作积极性得到了极大的提高。2、我校本学期发表了篇文章，超额完成了任务，不但没有被扣分，还得到了信息部张主任的认可，说我们学校的信息领导和信息员能力都很强，尤其领导亲自去做，也懂一些，很好。我想，这就像王福香说我的那样，是我的性格使然，做事认真，喜欢亲历亲为。3、信息员在博客大赛中获奖，制作的相册得到了领导及同行们的认可，并推荐到铁岭信息网上，很好的展示了我校的教育教学工作，信息领导、信息员尽全力报道我校的全面工作，让博客这个平台成为外界了解我校的窗口。4、督促信息员做好各项工作。平时经常问，稿件怎么样，上交及时不，有什么困难？我们还成立了信息工作领导小组，对成员都有要求，每学期要写一篇1000字文章。5、对教师、学生的信息稿及时的修改、上传，对发表的文章做好统计，纳入对教师的年度考核。订阅的《小学生读写乐园》及时发放，按时参与信息部搞的作文比赛等等。

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　　6、第一次参与教师学校信息部组织的一年一度的采风活动，借着采风活动，我及时的把自己采风的收获记录下来，得到了信息部张主任的夸奖，还把我的这篇文章投到了《铁岭教育》《辽沈晚报》《铁岭信息网》刊物上，我也为自己的付出、收获而感到高兴，我会继续加油，努力工作。

　　三、其他的迎检工作1、迎接了师训检查中对师德的检查工作。2、迎接了教育局人事对师德工作的检查。3、迎接了九年一贯制小青学校的党务检查工作。4、迎接了素质教育评估的督学检查工作。5、参与领导校园安全值周工作一周。6、完成了对各校的互检工作。7、参与教师的年度考核工作。四、取得成绩1、在《兵山信息》刊物上发表了一篇文章，赴吉林学习《弟子规》的体会。2、信息员采风活动结束后，自己写了一篇文章《采风归来话收获》被张主任加为精华博文，给学校信息考核加分。3、参与辽宁省教育科学十一五规划课题《个性化阅读对小学生表达能力影响的研究》，并获科研课题结题证书。4、我主持研究的《浅谈个性化阅读》课题成果获“辽宁省教育科研协会颁发的辽宁省202*年教育科学优秀成果一等奖。”5、《爱是一个圆》获202*年全国优质教育成果教育教学案例与教育叙事二等奖。6、202*年党务工作考核获全市第三名。五、工作设想党务工作：1、要尽快的熟悉党务工作，创造性的开展，要有自己的特色。信息工作：1、提高稿件的质量，尽量全面及时的报道学校工作，不给学校扣分。

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　　扩展阅读：202*—202*学年第二学期学校党务工作者个人工作总结202*202*学年第二学期学校党务工作者个人工作总结本学期工作即将结束，回顾做过的工作，总结如下：一、党务工作1、制定了党支部工作计划，并按照计划开展活动。2、按照新党费的计算方法，及时统计、收缴、上报，做到了准确无误。3、完善了科学发展观的相关材料，并及时按要求的上交材料。4、创建了党员之家的博客，考虑到学校人员很紧，我便自己承担了这个任务，自己写或转文章，上传文章、图片、视频，学习制作相册，办公室的电脑慢就回家利用家里的电脑上传图片等。5、为了做好工作，自己利用休息的时间，在家里学习，不会的就上网查，问同行，自己也学会了很多东西，感觉工作很充实。6、完成了党务风采的网页相关制作工作。7、深入开展创先争优活动，制定实施方案、召开动员大会、召开专题组织生活会等，按照要求开展活动，并及时的进行总结，材料归档。二、其他的迎检工作1、迎接了师训检查中对师德的检查工作。2、迎接了教育局人事对师德工作的检查。3、迎接了九年一贯制小青学校的党务检查工作。4、迎接了素质教育评估的督学检查工作。5、参与领导校园安全值周工作一周。6、完成了对各校的互检工作。7、参与教师的年度考核工作。三、取得成绩1、在《xx信息》刊物上发表了一篇文章，赴xx学习《弟子规》的体会。

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　　2、信息员采风活动结束后，自己写了一篇文章《采风归来话收获》被张主任加为精华博文，给学校信息考核加分。

　　3、参与xx省教育科学xxx规划课题《个性化阅读对小学生表达能力影响的研究》，并获科研课题结题证书。

　　4、我主持研究的《浅谈个性化阅读》课题成果获“xx省教育科研协会颁发的xx省XX年教育科学优秀成果一等奖。”

　　5、《爱是一个圆》获XX年全国优质教育成果教育教学案例与教育叙事二等奖。

　　6、XX年党务工作考核获全市第三名。四、工作设想党务工作：1、要尽快的熟悉党务工作，创造性的开展，要有自己的特色。其他工作：1、提高工作的质量，尽量全面及时的报道宣传学校工作。友情提示：本文中关于《党务工作者个人工作总结》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，党务工作者个人工作总结：该篇文章建议您自主创作。

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篇八：党务工作者考核鉴定

　　第一篇：

　　《优秀党务工作者个人现实表现材料》

　　***，男，藏族，生于1963年8月，中共党员，吉仓乡西小行政村麦扎自然村人，自1995年9月至今一直担任村干部职务，现任吉仓乡西小行政村村党支部书记。在平时的群众工作中，***同志能够始终坚持严格要求自己，牢记宗旨，顾全大局，树立科学发展观，时时处处把工作放在首位，以实际行动忠实履行一名党员的职责，模范践行“三个代表”重要思想，认真贯彻党在农村的各项方针政策，以促进本村经济发展和农牧民增收为己任，受到各级领导的充分肯定和广大农牧民群众的普遍好评。先后担任**第十三届人民代表大会代表，**县第十四届、十五届，十六届人民代表大会代表。2022年7月被中共**县委评为优秀共产党员称号。2022年7月被中共**县委评为优秀共产党员称号。2022年7月被中共**委授予优秀共产党员称号。

　　第二篇：

　　**,1974年12月出生，1995年7月参加工作，中共党员，大专文化，现任――乡党委委员、副乡长，分管组织、办公室、财税等工作。一年来，该同志在乡党委政府的正确领导下，能认真贯彻党在农村的方针、政策、路线，积极履职尽责，开创性地开展工作，圆满完成各项工作任务，并取得实际成效。其具体表现如下：

　　一、政治坚定，素质能力较强。该同志政治思想坚定，能认真学习政治理论，用科学理论武装自己的头脑，在思想上行动上和党中央、上级党委政府保持高度一致，能严格执行贯彻落实党委政府的决议。能勤抓理论和业务知识学习，注重培养和提高各方面素质，具有较强的文化素养、理论素质和文字写作能力，工作适应能力强，是一个全面发展的优秀农村基层干部。

　　二、作风正派，奉献意识浓厚。该同志具有较强党性，为人厚道，诚实正派，敢作敢为，善于团结同志，搞好协调，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做，能大事讲原则，小事讲风格。对待得与失，能树立一颗平常心，无论党委政府分派何种工作，从不斤斤计较，乐于奉献，总是默默无闻，无怨无悔，尽职尽责抓好落实。在工作中从不好大喜功，力求戒骄戒躁。对待同志谦虚和善，能为之尽力而为，不搞虚情假意，不推诿扯皮。

　　四、恪尽职守，工作效能较高。该同志忠于职守，在分管工作方面肯下苦功夫，善于统筹兼顾，提高工作效率，突出工作效绩。在分管办公室工作方面，注重抓好完善机关制度建设，搞好协调衔接，健全内勤管理，规范工作流程，较好地调动各方面积极性，办公室各项工作规范有序，井然有条。在财税工作方面，能积极协助乡长组织财政收入，深入一线，带领工作人员破解遗留税收问题，整顿和打击偷税漏税行为，xx年清收旧欠税费16万元。同时能严格按政策办事，规范土地管理，打击乱占滥占土地等违规行为。在分管组织方面，能抓住关键，弄懂业务，紧扣目标，创新工作，完成任务.

　　第三篇：

　　一、坚定理想信念，树立党员形象

　　党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为一名有多年党龄的党员，他深刻知道到他的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作激情。所以，在日常生活和平时的工作中，他坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事;在组织各项事务所活动时，特别是开展结对帮扶活动时，他始终积极主动，不计得失，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

　　二、勇于开拓创新，努力做好本职工作

　　雷锋同志曾说过“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬”，共产党员就像钉子一样，组织把你安排在任何岗位上都必须永不生锈，闪闪发光。参加工作以来，他做过审计业务工作，审计工作任务重、专业要求高，但他有股不服输的精神，在审计工作中积累了大量的审计实务经验，为他以后的管理工作奠定了坚实的基础。

　　由于事务所发展的需要，周胜同志被调任至综合管理部从事管理工作。在综合管理部工作中，他做到了全身心投入，基本是以单位为家，尽职尽责，时时处处以身作则，坚守岗位，主动加班加点，几年如一日，以自己的模范行动在机关树立了自己勤恳、扎实的工作形象。其次是敢于大胆管理，严格按制度办事，处理问题坚持对事不对人，对出现的违纪违规行为，敢于处理，敢于批评。三是热情待人接物。待人接物是办公室管理工作的重要环节，办公室作为事务所的窗口，尤其要做好这一工作，为培养自己热情的服务形象，他始终坚持文明服务，礼貌用语，态度热情诚恳，并且从自己做起，大力推行“首问负责制”，积极参与“三优一满意”创建活动，得到了上级领导多次口头表扬。四是认真做好会务工作，做到会前有准备、会中有记录、会后有督办。五是积极探索，勇于实践，努力培养自己的处事和应变能力。面对纷繁复杂的事务和许多突发性的临时事项，能沉着应对，冷静分析，理清头绪。

　　三、保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用。

　　共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，落实到每一个党员的本职岗位中。作为一名党务工作人员，他在做好本职业务工作，努力体现共产党员的先锋模范作用的同时，把加强和改进党的领导能力贯穿于具体的日常工作中，切实发挥好党的基层组织的政治核心作用，以宣传教育的手段，把加强基层党组织建设与改进事务所思想政治工作、促进思想文明建设等紧密结合起来，最大限度地发挥好、调动好本部门党员的先锋模范作用，鼓励和引导每一位员工积极参与事务所文化建设工作，极大地激发了广大党员的政治热情和聪明才智。立党为公、执政为民是共产党人的理想追求，他自己在想问题、做决策、办事情等各方面都坚持从广大员工的愿望出发，切实为广大员工办好事、办实事，切实维护、实现和发展好广大员工的经济、政治和文化利益。

篇九：党务工作者考核鉴定

　　党务工作者工作总结我从20ｘｘ年任学校党支部书记以来，坚持党的领导，拥护祖国的统一。作为一名基

　　层领导，我勤奋工作，任劳任怨，使支部充分发挥指导作用并影响广大教师出色完成本职工作。从而形成了一个“和谐，勤奋，创新”的师资队伍，全面较好地完成了教育教学工作任务，尽到了一个党务工作者的义务。

　　一、政治坚定，严于律已廉洁从政。

　　自担任学校党支部书记以来，时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。严格按照组织的要求严于律已，自觉加强自身的党性锻炼。在学院积极团结同志，同志间能和睦相处，工作协作配合；严格遵守党组议事规则，重大事项坚持请示汇报，按程序提交党组研究。自觉执行党风廉政建设的各项规章制度，严格执行《廉政准则》、四项监督制度等纪律规定。严格要求自己，保持办事公正、廉洁，办事中没有不廉洁的行为。

　　二、加强学习，提高政治理论和业务水平。

　　一是加强政治理论学习，全面系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和十八大精神，践行群众路线，努力做到知其本且知其流，知其然且知其所以然，理解消化精神实质。二是做到政治学习不缺席，专业学习不断档，业余学习不耽误，使自己保持良好的学习习惯，不断提高自身的政策水平和实际工作能力，以适应工作需要。三是积极参加了学院组织的政治学习和专题讲座，开展党员自我批评活动，并结合工作实际，坚持学以致用，不断提高工作水平。

　　三、心系群众、以身作则，做干部职工的贴心人

　　对教职工同志和群众始终怀着一种深厚的感情，想问题、做事情都从全心全意维护群众利益的高度出发，使广大职工感受到了土木学院这个大家庭的温暖。

　　1、丰富职工生活，增强学院活力。

　　担任分团委书记以来，积极带动教职工投入运动会、“阳光助跑”等丰富多彩的文化娱乐活动，丰富了职工文化生活，在活动中寓教于学、寓教于乐，增加了职工的集体荣誉感，使同志们工作有情趣、生活有乐趣、头脑有知识、身体更健康，相信党组织，靠近党组织，有力地在寓教于乐之中增强了单位的凝聚力和向心力。

　　2、积极开展“创先争优”活动。一是深入开展学习十八大重要讲话精神，争当学习型党员；二是开展廉洁自律教育活动，召开党员自我批评与互评活动，推动学院作风建设。

　　四、党员教育管理工作工作严格把关

　　作为一名党务工作者，上任以来排查矛盾，为基层办实事，开展调查研究活动，着手解决党员吸收与培养工作，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，坚持成熟一个，发展一个。重视对党员同志的教育管理，使其做到不仅在思想上入党，

　　更要在行动上入党，尽力使其真正成为广大学生的榜样，发挥旗帜作用。

　　社区党务工作者工作总结

　　20ｘｘ年，在街道工委和社区党委的正确领导下，我作为社区党务专职，坚持以科学发展观为指导，认真学习贯彻十八大精神，按照岗位职能和要求积极开展工作。在社区班子成员和全体社区党员的支持、关心和努力下,完成各项工作任务，本人一年来履行职责的工作、思想、学习方面汇报如下：

　　一、思想政治素质方面

　　自参加工作以来，我能认真自觉地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的十八届六中全会精神。进一步加强和改进思想工作作风，坚定共产党信念，坚持党的领导，忠于党，忠于人民。在思想上、政治上，行动上与党中央保持一致。正确处理国家、集体、个人之间利益关系，要求别人做到的自己首先做到。

　　二、工作方面

　　在社区两委会的直接领导下，按照党委的分工，我主要负责组织开展社区个案工作及小组团体工作，社区网站建设及青年志愿者工作。

　　八月份至今走访个案五例，通过个案工作者与案主之间维持着面对面或一对一的专业关系，运用专业知识、理论、方法与技巧协助失调的个人改善环境，增进生活适应能力；协调社会关系，建立良性互动网络；调适自我功能，促进人格发展；以健康、成熟的心态，来认识及面对问题，充分发挥自己的潜能，善用社会资源和机会，来解决问题，以提升自我信心和生活质量。组织开展小组工作三次，促进团体或小组及其成员的发展，使个人能借助集体生活加快自身的社会化；协调和发展个人与个人、个人与团体和团体与团体之间的社会关系。

　　在社区网站建设方面，完善优化社区网站，通过开展社区网站论坛活动，吸引社区居民参与网站论坛，对社区居委会的服务及建设通过网络平台及时参与互动提出意见及建议；及时发布社区居委会开展的活动情况，以便居民及时了解及参与，社区网站的不断改进及优化加强了社区居民与社区工作者的联系。

　　在青年志愿者工作方面，及时响应上级号召组织社区志愿者参与志愿活动四次，志愿上门走访社区孤寡老人，帮孤寡老人打扫房间，清理头发；清理社区卫生死角等。通过一系列形式多样、贴近民生的社区志愿者服务活动，为全社区的文化建设、社区建设做出重要贡献。

　　三、存在的不足和今后努力方向

　　半年来，经过勤奋努力，我在这个岗位上做了不少的工作，有一定的成绩，但由于自身能力、工作经验等条件的限制，工作中有许多不足，离上级党组织要求还有一定差距：一是在学习方面还需要努力，马列主义理论水平还应进一步提高；二是工作创新意识不够；三是

　　深入群众少，不能及时全面掌握了解社区群众实际情况，多为老百姓所急。

　　上述问题，我将在今后工作中认真加以改进，首先要进一步认真学习党的基本知识和理论。不断提高自己的政治素质和理论水平，学以致用。树立全心全意为人民服务的思想。不断学习科学文化知识，提高自身综合素质。发扬优点，克服缺点，把自己的本职工作做得更好，更实，更细。

　　企业党务工作者工作总结

　　我叫ｘｘｘ，是ｘｘｘ煤矿ｘｘ队党支部书记。作为一名共产党员和党支部书记，要时刻保持清醒的头脑，在优秀党支部和优秀共产党员的争创活动中，我从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己，因此，我主要从以下几方面做起：

　　一、严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平及党务工作能力

　　在平时的工作中，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度。自觉加强政治理论学习，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，模范执行党组织的决定，讲党性、重品行、作表率、用科学发展观的理论指导自己的工作，具有坚定的共产主义信念，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，为党的事业和企业的安全生产工作尽心尽职的工作。

　　二、求真务实，开拓进取，积极探索党务工作新途径

　　在多年来工作中，坚持原则，认真贯彻落实公司促党建的一贯做法，在完善基层连队党建工作规章制度上做工作，在原有的基础上，进一步加大对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核。同时，与职工紧密联系，深入交流，努力探索新形势下党员发展工作的新方法与新途径。

　　首先要注重加强党员的日常管理工作。在党费收缴、党员的信息采集、入党材料归档、政治理论学习记录整理等工作过程中，我不仅坚持原则，严格按章办事，严肃党的纪律，注意增强党员意识外，还不断地改进党务工作方法，促进现代管理知识与党务工作相结合，努力实现党务工作方法的科学化、现代化。

　　再是始终把加强基层连队党建工作放在首位。一方面，从制定年度发展计划到积极分子培养考察，再到预备党员继续教育，从每个环节层层落实，重视工作的主动性和时效性。严格规范党员培养、发展程序，在坚持标准、确保质量的前提下，稳步加大党员的发展力度，确保党员的示范性作用，力争“发展一个，带动一片”。

　　三、心系群众、以身作则，做职工的贴心人

　　对自己从各方面严格要求，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。在日常工作中坚持做到以下几点：

　　1.用情宣传，帮助职工牢记安全。作为一名共产党员，做好安全生产是第一工作责任。在思想上宣传引导职工，在现场重点帮助安全意识薄弱职工，使他们真正从思想上把安全工作重视起来。坚持用无情的事故警示职工，为职工敲响安全警钟，始终绷紧安全生产弦，营造了浓厚的安全生产氛围。坚持用真情关心职工，以人为本、以理服人，安全生产上多一些“讲、劝、导”，少一些“压、扣、罚”，不断使职工发生了由“要我安全”向“我要安全”转变。

　　2.用严监督，促进现场安全生产。“打铁还须自身硬，自己不正难正人”。为了保证安全，每次跟班都坚持第一个到井下，最后一个离开，在安全生产、节支降耗、工作质量上下功夫，从身边事做起，从小事做起，切实做到对不安全因素“发现得早、控制得好、解决得快”。

　　作为一名基层党务工作者，长期和一线职工打交道，对职工的喜怒哀乐，有着切身的体会和感受。我们的职工，文化程度低一点，说话粗一点，但都是好同志，和他们打交道，只要用真情去沟通、去理解，就会收到意想不到的效果。

　　四、积极响应公司号召，投身到公司各项党建工作中

　　根据情势，树立正确的道德观、荣辱观，将职工群众的利益放在首位，调整自己的处事方式，争做螺丝钉，在党最需要的时候，能够及时出现，用自己微薄的力量为党的事业增添力量。

　　医院党务工作者工作总结

　　本人自担任ｘｘ医院党支部书记及兼职行政副院长以来，兼管医院财务、行风、医德医风、保卫、后勤、工会、共青团管理工作，能够以科学发展观统领医院发展大局，务实创新，不断提高医院党建思想政治工作水平，紧紧围绕“服务人民健康，争做卫生先锋”这个主题，带领全院党员干部以饱满的工作热情和高度的政治责任感，投入到创先争优活动中，医院领导班子团结协作，党员干部队伍和谐融洽，职工精神面貌有明显转变，院容院貌大大改观，医院的各项工作都得到了切实推进，各项指标不断再创新高，为保障人民的身体健康，促进ｘｘ经济又好又快发展作出了自己的贡献。

　　一、政治坚定，勤思好学，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

　　作为医院党支部书记，从事党务工作17年来，具有丰富的党务工作经验，始终将政治理论学习作为指导实际工作的第一要务。无论在政治理论与业务知识的学习，还是参加各种政治活动，都能站在群众的前列，处处以身作则，时刻关心国家大事，政治敏锐性强，党建工作意识强，政治上和行动上能时刻同党中央保持高度的一致，自觉加强党性修养，坚持用党的最新理论成果武装头脑，以正确的政治方向指导工作实际。以自己的实际行动影响和带动党员干部及职工积极投入到单位建设之中，围绕医院中心工作不断加强支部建设和党员队伍建设，积极发挥党支部的战斗堡垒作用。医院党支部不断壮大，党支部书记是具体责任人，近一年来，有1名预备党员转正，新发展党员2名，确定重点培养对象1名，团组织推优1

　　名，新党员的发展与后备力量的培养为医院党支部输送了新鲜血液加强了组织建设。能够从政治高度、全局高度、发展高度认识创先争优活动的重要意义，始终坚持以党建带动群团组织建设，组织开展丰富多彩的文娱活动、职工健康查体活动以及献爱心社会捐助等活动，将党员干部职工紧密地团结在党支部周围，不断扩大党支部的号召力和影响力。

　　二、求真务实，与时俱进，创造性的开展“三好一满意工作”。

　　在日常工作中积累了丰富的党务工作经验，能够组织全院党员认真学习党中央及市、县委重大决策和战略部署，及时传达落实上级党组织的文件精神，深刻领会其精神实质，从而进一步激发广大党员干部立足本岗，爱岗敬业，无私奉献的工作干劲和热情。主管医院行风建设、医德医风工作，认真抓好“服务好，质量好，医德好，群众满意”的三好一满意工作，积极倡导把“以病人为中心”、“待病人如亲人”作为贯穿服务流程的主线，把对病人的尊重、理解和关怀体现在医疗服务的全过程中，在开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动中，牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，致力于加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，紧密联系医院工作实际，前瞻性地大胆设想，提出建设性的管理理念和工作思路，为单位发展的正确决策发挥决定性的作用。为切实减轻病人负担，首推“医疗收费审核”、“病人签字认可”、“责任奖惩兑现”等特色制度，为收费工作全面把关，确保了医患双方利益，促进了医患关系的和谐。通过开展创先争优活动，焕发了党员干事创业积极奉献的激情，打造了一支纪律严明，作风严谨的召之即来，来之能战的卫生干部队伍，促进了医院20ｘｘ年各项工作的全面超额完成，赢得了社会各界的认可和患者的高度评价，病人满意率达ｘｘ以上。1-12月门诊诊疗病人ｘｘ万人次；收治住院病人ｘｘ人次。完成业务收入ｘｘ万元，同比增加ｘｘ万元，增长8.5%。

　　三、勤政廉政，具有优良的工作作风和群众基础。

　　在开展创先争优活动中，担任创先争优活动领导小组组长，督促医院创先争优活动的开展，负责抓创先争优活动全盘工作，按质按量完成局党总支交待的各项任务,先后邀请ｘｘ领导来我院对党员干部进行专题党课辅导，邀请医院知名专家教授结合医院发展历程给党员及青年医师进行爱院教育、医德医风教育等，20ｘｘ年，医院党支部围绕建党90周年开展了系列活动，包括主题教育活动、党在我心中主题征文活动以及主题演讲比赛，同时克服各种困难，积极选送节目参加ｘｘ卫生局组织的ｘｘ卫生系统“庆祝建党90周年文艺汇献”，在ｘｘ个县城区中脱颖而出，荣获全市卫生系统“三等奖”，在院党支部的带领下，院工会、团支部利用“春节”、“三八妇女节”、“七一”、“十一”等节日，组织党员干部职工欢聚一堂，开展丰富多彩的汽排球赛、文艺晚会等文娱活动，不仅丰富了职工的业余文化生活也增进了集体的凝聚力和向心力，党员的无私奉献和身先士卒在群众中树立了良好的党员形象，党支部在群众中也享有较高威信，党群干群关系密切和谐。在冰冻灾害中，积极响应局党总支的号召，组建“共产党员先锋队”，深入ｘｘｘ等村委送医送药，把党的温暖送到群众手中，在四川汶川地震、青海玉树地震灾难中，积极号召全院党员干部捐物捐款，尽己所能帮助受灾同胞，从思想上、政治上更进一步锻炼了自己，进一步坚定了信心，起到了一个党务工作者先锋模范带头的作用。

　　内勤工作总结公司筹建初期到现在已经一个多月了，按照公司工作职能分工，我主要负责内勤工作，

　　在副总经理的领导下，在运营部经理的亲自带领下，在公司各部门领导、同事的帮助和关怀下，开展如下工作:

　　一、加强学习，努力提高自身素质

　　坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应当前工作。积极参加公司组织的集体活动，认真学习总公司下发的相关书籍和公文写作，规范日常行为礼仪，认真记录每天的工作内容，坚持每天一小结，每周一总结，提高自身素质。今后的工作中进一步加强学习，边学习边思考边总结，深化学习效果，经常对自己所做的工作进行反思总结、汲取经验教训，增强理性思维，提高素质能力。

　　二、严于律己，不断加强作风建设

　　严格遵守办公室的各项制度，谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情；思想积极向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自己。同时积极学习领导为人处事的方法，以领导为榜样，做一个既能为领导服务解忧的好员工。

　　三、进一步起强化学习意识

　　在提高能力上下功夫，把学习作为武装和提高自己的首要任务，树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习，勤于思考的良好习惯。在工作中善于总结，不断进步。根据形势的发展和工作的需要，完善自己，展现自己。遇到困难不低头，不逞一时之勇，要知道：天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。

　　四、进一步端正工作态度

　　保持乐观的态度，不以物喜，不以己悲，不因一时得意而忘乎所以，也不因一时失意而妄自菲薄，保持一颗平常的心，微笑面对每一天。谨记：态度决定一切。

　　销售内勤工作总结

　　20ｘｘ年在不经意间已从身边滑过，回首这一年，步步脚印！我于20ｘｘ年02月份进入xx公司，在职期间，我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。在公司领导和各位同事的支持与帮助下，我很快融入了我们这个集体当中，成为这大家庭的一员，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变，，在任职期间，我严格要求自己，做好自己的本职工作。现将20ｘｘ年的工作总结如下。

　　一、内勤日常工作

　　作为xx公司的销售内勤，我深知岗位的重要性，也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽。工作主要从以下几个方面开展；1、日常业务衔接、客户服务、处理客户抱怨、客户咨询电话的接听及电话记录。2、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。3、销售会议的安排、记录及跟踪结果。4、做好本部门的档案管理工作，建立客户信息档案（涉及用户基本情况，使用品种、数量、价位、结算方式）。5、各种促销活动情况了解，统计费用报销等协助办理。6、建立销售分类台帐（反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度）。7、建立销售费用台帐（反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额）。8、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。9、销售经理差旅费的初审与上报签批。10、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管，不得丢失或向外泄密。ｘｘ、同类产品竞争品牌资料的分析与建档，销售相关宣传资料的领用、登记、分发。ｘｘ、各月份客户回款额排查、跟踪、跟进。

　　二、存在的缺点及计划

　　对于太阳能市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。

　　20ｘｘ年的到来，在做好本职工作的基础之上，对上述存在的问题，我个人也要尽自己所能，多掌握一些技术上面的知识，尽量做到应对自如，从容得体。不断增强自己的辨别能力，在更好的与客户沟通的基础之上，能更多的为公司利益着想。

　　三、部门组织上面的一些小建议

　　在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：1、建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。3、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。4、销售目标今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务；并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。

　　四、总结

　　一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面。我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。做了一年的销售内勤工作了，有的时候也觉得自己有些经验，或是由着自己的判断来处理事情不够仔细，所以出现了不少的问题，也犯了不少错误，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步！

　　采购内勤工作总结

　　来到采购部已有半年之久，半年前对采购部内勤岗位的业务不熟悉，但在胡经理严厉的指导下，内勤工作已从生疏到熟练。也通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的半年，现将工作总结如下：

　　一、工作完成情况：

　　1、完成对每日的原料库存日报表录入及各原料货情况、原料发票进行收集、录入采购台账；

　　2、按时去仓库签领原料入库单并登记入账办理费用报销事宜。

　　3、完成采购部日常工作（接收往来函件、传真件收发、采购部办公用品的领用等各项工作）；

　　4、完成每月各供应商应付款的计算和统计

　　5、完成对每份需签订的合同传递、登记、装订入册；

　　6、完成每月“原料采购计划”的数据采集；

　　7、完成采购部汇款单的办理、装订并登记入账；8、完成每周库存报表上报化药事业部；

　　9、完成本人在其他部门的兼岗工作并配合公司各部门交代的相关工作。

　　二、存在的不足

　　1.在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于内勤工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不

　　足，比如在登记台账时，记录不全，导致遗漏一些内容。

　　2.缺少细心，办事不够谨慎。内勤工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。

　　三、今后努力的方向

　　1.今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。

　　2.必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

　　3.爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。

　　4.工作中细心严谨，做到不能存在任何懒惰心理。

　　5.要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的素质和业务能力。不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人。

　　生产内勤工作总结

　　随着时间的流淌，我已在远征生产部上了半年的班。还依稀的记得开始领导安排我做订单管理时，我还弱弱的说我没经验，没做过办公自动化之类的工作，可领导的一句：“没问题!没有经验，可以慢慢培养，”这句话让我心存感激，感谢领导给我这个在远征工作的机会.在这半年里，我经历了一个由最初的手忙脚乱、不知所措到现在的亦趋熟悉、熟练的过程，对这个行业也有了一些体会，专业技能和工作能力都取得了很大进步；让我的视野得到了开阔，综合能力得到了全面的提升，新的环境，新的机遇，新的挑战，不同的工作环境，不同的工作方式，一切都是新的，一切都需从头学；感谢公司给了我这个平台。

　　从单一的订单管理到多元的生产内勤，起初真的感觉压力大，做不来，可自己又想接触一些新的东西，来充实自己的头脑，所以就硬着头皮做了，刚开始连一个简单的报表做的都乱七八糟的，忙乱的不知道该咋办？真的感谢领导在这样的情况下，不但没有严厉的批评我，还耐心的给我讲解指导。我也本着“在工作中提高自己、为公司创造价值”这样一个目标，通过自己的刻苦钻研，向领导请教、向同事学习，不断开拓创新，圆满的完成了本职工作。在本岗位工作的这段时间，我付出了很大努力，但也收获了很大的成果！回顾20ｘｘ，展望20ｘｘ，我作了如下总结，还望领导能给予宝贵意见。

　　一、工作中的收获：

　　1、细心、细致、严谨——作为一个订单管理人员，最重要的就是要做到这点，遇到问题，要和市场部、商务中心做到有效沟通，不能因自己的一点疏忽，让下面的生产流程产生脱节，给顾客造成损失，给公司造成损失，从事这项工作使我渐渐养成了细心的习惯（这点从刚开始做的报表和现在做的报表对比中可以看出）

　　2、综保整机的入库量月报表都能和库房准确的核对上，没有出现任何偏差；对一些办公软件熟练了很多，尤其是coreldraw，之前都没听过，现在却有机会接触到并能熟练应用。

　　3、通过与各级领导接触，有一个最大的感触，就是他们都不回避问题，不回避矛盾，只有直面生产中的问题和矛盾，积极寻求解决办法，化解矛盾，才有利于生产，这是我学到的第一个工作方法。

　　4、作为一名生产内勤，每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，不得不放下手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，如果没有高效率的工作，就会今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，所以说每天的工作每天一定要完成，每天工作要清理并要每天有所提高，内勤工作是一项辛苦琐碎又光荣的工作，所以我每天都给自己做一个日程表，在此工作中让我认识到内勤工作的重要性，刚开始的确因为事多并且杂而烦心，时不时也会发些牢骚，但做下来了，觉得还可以，使我懂得怎样统筹安排时间，也使我的办公自动化方面的能力有了很大提高！

　　二、不足与努力的方向：

　　1、对公司的产品还有没能全面深刻了解，因为我是电子专业的，也希望自己的专业技能有所提高，一直计划着把公司所有产品类型的说明书都看一遍，向同事多学习一点，深入了解一下，但因为本职工作刚上手，没经验，自身能力不足，做起来会耽误很多时间，一直没能抽出时间来学习，我计划在以后的日子里，在做好本职工作的同时，多学习一些产品专业知识，用专业知识武装自己的大脑，为今后的工作打下坚实的基础，这样也能更好的为公司服务，

　　2、做事有时会有情绪，这一点我会努力改进，和同事多沟通，不让需要我配合的同事在我这里受到冷落。

　　3、对工艺的了解不深入，不主动，有兴趣，却没主动参与进去，空有满腔热情，没付诸行动，要加强学习，制定详细计划。

　　4、只是机械地做报表，没用心体会报表中的数字有什么意义，也因此做错过报表，应该学会从报表中的数字中发现生产中存在的问题，能够及时汇报并解决。

　　三、职业规划：

　　生产内勤是生产部中最基础、最全面的工作。我觉得作为一名刚入行的新员工，生产内勤这一岗位，是一个良好的全面学习的平台。有人说“做内勤有两个结果：一个是永远重复

　　性的机械作业，岗位太普通，太平凡，做不出什么大的成绩，简单来讲就是没有前途；一个就是努力工作，通过生产内勤工作全面了解、掌握将来准备从事的工作。”所以，在做生产内勤这一阶段，我着重我的职业目标进行学习，为自己以后的发展方向奠定一个坚实的基础。

　　虽然我在工作上取得了一点成绩，但我依然清醒的意识到我的工作中还存在很多的不足之处。在新的一年里，我会更加严格的要求自己，努力的钻研业务，不断更新和补充新的专业知识，提高业务水平和工作能力，总结经验，更好的完成订单管理、技术文件及其它资料的整理工作。我告诉自己：20ｘｘ年我的工作目标是做一名优秀出色的生产内勤，但我人生的职业目标绝不仅仅是一名生产内勤。我会用实际行动证明，我有能力担任技术性和专业性更强工作！

篇十：党务工作者考核鉴定

　　20xx年我支部认真努力践行三个代表重要思想树立和落实科学发展观贯彻落实十六届五中全会精神认真贯彻党委工作部署进一步加强党的思想组织和作风建设充分发挥党支部战斗堡垒作用立足办公室本职放眼全局工作勤政实干团结协作以先锋模范带头作用凝聚力量努力做到办文办事快捷稳妥信息传递及时准确宣传有声有色调查研究提供依据内部协调规范顺畅为确保全局政令畅通工作顺利开展打下了良好基础

　　党支部评价工作小结

　　推荐文章党小组评价情况汇报热度：农民党员自我鉴定范文热度：优秀的农民党员自我鉴定热度：300字优秀党员自我鉴定范文热度：党员优秀自我鉴定300字热度：通过党支部评价，党员要团结一致，思想进步，政治立场坚定，坚持原则到位，生活作风正派，工作务实、创新、高效，步调一致。下面是店铺整理党支部评价工作小结的范文，欢迎阅读!党支部评价工作小结篇一20xx年，我支部认真努力践行“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观,贯彻落实十六届五中全会精神，认真贯彻党委工作部署，进一步加强党的思想、组织和作风建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，立足办公室本职，放眼全局工作，勤政实干，团结协作，以先锋模范带头作用凝聚力量，努力做到办文办事快捷稳妥，信息传递及时准确，宣传有声有色，调查研究提供依据，内部协调规范顺畅，为确保全局政令畅通、工作顺利开展打下了良好基础。一、重视学习，不断提高党员自身政治修养结合当前形势，支部认真抓好形势教育、宗旨教育、法纪教育作为占领思想阵地，增强党性观念的重要手段和内容，深入开展以全面贯彻“三个代表”重要思想，深入进行学习两个《条例》和十六届四中全会精神、通过采取集中学习与个人自学、通读文件与专题讨论相结合等形式，使全体党员干部进一步领会和把握了党的路线、方针、政策的实质。此外，我支部开展了形式多样的政治理论活动。一是自学为主，集中学习为辅。我们鼓励全体党员在业余时间多读报，多了解，多讨论，将学习的文件、书目和报上的有关内容印发给党员自学，并要求全体党员先学一步，学深一点，在自学中点出难点、疑点和热点，领会精神，把握要领，在支部大会上拿出来学习讨论，与大家一起分享。

　　二是组织党员、发展对象和入党积极分子观看录像，学习先进榜样事迹。观看了《情系人民》宣传片，学习了任长霞、牛玉儒两位同志的先进事迹，通过一系列的学习使全体党员认识到新时期的共产党员要积极践行“三个代表”重要思想，要对党忠诚、牢记宗旨、执法为民、无私奉献、笃定理想、永葆本色，要体现人民公仆为人民的本色，要体现中国共产党“立党为公、执政为民”和“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”的根本要求，要进一步提高拒腐防变能力。

　　三是紧跟党组学习中心组学习的步伐，召开支部大会传达会议精神。在每次党组中心组学习后，我支部都及时传达会议精神，并结合本部门工作实际，将党组提出的要求贯彻落实好，充分发挥党的思想政治工作优势，以党员的先锋模范带头作用带动其他干部职工进一步深化改革、开拓创新、与时俱进，较好地完成了各项工作任务，确保队伍政治坚定、纪律严明，精神面貌焕然一新。十六届四中全会结束后，我支部把学习十六届四中全会精神作为重点来抓，把学习全会通过的《决定》与深入学习“三个代表”重要思想相结合，与机关作风建设年活动相结合，与全局组织收入和上线工作相结合，与本部门的工作相结合，积极采取有效措施，抢抓机遇，振奋精神，开拓进取，圆满完成党组下达的工作任务。

　　通过一系列的政治理论学习，大家思想得到洗礼，获益良多。一是思想认识上达到了新高度。在“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神的时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质的认识上达到新的高度，更加深刻地认识“三个代表”重要思想和十六大的历史地位和指导意义，有利于推动学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神不断推向深度和广度发展。二是联系实际、推动工作取得新成效。在深入学习的基础上，主动查找差距，确立与时俱进，开拓创新的良好精神状态，着力解决影响本部门工作的突出矛盾和问题，切切实实将“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神落到实处。

　　二、齐抓共管，积极开展党建工作党建工作是基层党支部的工作重点和难点，不断完善党内教育、管理、监督的制度，逐步树立公仆为民意识，努力争创“六个一流”。

　　我支部把健全组织生活制度，抓好发展新党员工作视为组织建设的关键。我们认真组织好党的组织生活并写好记录。组织生活基本上每月进行一次，气氛生动活泼，党员畅所欲言，对在党性党风上存在的问题进行对照检查，认真开展批评和自我批评。大家开诚布公，坦诚相见，充分体现了党内的民主作风。同时，结合党内生活以及整个国家政治、经济、文化生活的新变化，谈个人认识和体会。

　　此外，为保持队伍的先进性和纯洁性，提高党员队伍的整体素质，严格按照党章规定做好发展新党员的工作，讲标准，求质量，成熟一个，发展一个，严格把好关口。为加强组织建设，我支部建立起了联系人制度，既增强支部党员的联系沟通，又对入党积极分子进行正确引导，开展谈心活动，做到“一帮一，一带一”，帮助他们摆正思想、站稳立场、坚定信心，还安排支部党员与工作能力强、有入党愿望的普通干部密切接触，关心、了解他们的思想动态、工作情况、生活状况，倾听他们的心声，积极帮助他们进步。我支部对*同志进行了有针对性的培养教育，紧密抓好其思想工作，经过一段时间的引导，该同志在思想和工作上都有了显著的进步，并向支部递交了入党申请书。

　　三、争先创优，充分发挥党支部的战斗堡垒作用榜样的力量是无穷的。作为党员干部，更应该发挥以点带面的先锋模范作用。我支部所在办公室工作繁杂而琐碎，不仅涉及公文处理、信息资料、宣传调研，还有综合协调、参政议政、督查督办，其中文字工作是基础。做好办公室工作需要有较强的文字功底，细心周到，更需要吃苦耐劳。由于工作任务的不确定性和突发性，加班加点成了家常便饭。在办公室，党支部就是核心，共产党员总是出现在工作最需要的地方。在*同志和*同志两位主任的带动下，全体党员干部都舍小家顾大家，任劳任怨，以工作为重，讲求工作质量，提高工作效率，以高度的责任心做好每一项工作，常常为了准确传神地表达出工作要求、领导意图而字斟句酌、绞尽脑汁;常常为了周密搞好会务工作而多方联系、竭尽全力。由于全体党员干部的无私奉献、忘我工作，办公室的工作得到了省的充分肯定，在全省办公室工作会议上作经验介绍，并荣获20xx年

　　度全系统信息工作先进单位、全系统20xx年度宣传工作先进单位的光荣称号，由办公室上报的广告参选作品荣获一等奖，我支部被授予20xx年度先进支部荣誉称号，*同志被评为20xx年度优秀党务工作者，*同志被评为20xx年度优秀共产党员。荣誉使全体党员精神上受到了莫大的鼓舞，增强了凝聚力和战斗力。党支部评价工作小结篇二

　　一年来，机制机电低年级学生党支部在院党委的坚强、正确领导下，全体学生党员团结一致，思想进步，政治立场坚定，坚持原则到位，学习成绩优秀，生活作风正派，工作务实、创新、高效，步调一致;本支部制度相对健全，组织民主生活形式新颖、多样，各种工作紧张有序。圆满地完成了院党委和分院党总支交予的各项任务，有力地配合了团委的工作，有效地指导了分院学生会以及各班级的工作，总之本支部各方面都洋溢着生机和活力，先将各方面的工作总结汇报如下：

　　一、本支部简要概况：本支部简要概况：简要概况本支部有学生党员164名，负责学生支部的教师党员共计2名，其中正式的学生党员38名，预备的学生党员126名。二、本支部工作方面本支部工作方面(一)思想政治工作到位，辐射度大、层层落实，责任到人一年来，机电分院学生党支部始终坚持邓小平理论、“三个代表”为指导，全面贯彻科学发展观，认真学习贯彻落实院党委和分院党总支一系列有关会议精神，进一步强化学生党员的党性观念，强化学生党员的爱国意识，让学生党员在各年级和各班级中充分起到思想政治理论学习的先锋和模范，使支部充分发挥“思想政治工作”的战斗堡垒作用。(二)组织纪律方面：民主生活生动活泼，组织纪律严肃，教育及时，齐头并进本支部由三个党小组组成，各党小组组长由学生正式党员兼任，便于加强领导，各种会议精神传达及时，落实及时。本支部民主生活会按时召开，形式多种多样，生活活泼，便于学生党员的主动性和积极性和创造性的发挥，各种形式的会议会议纪录完备。本支部严肃党纪，对于违反学校纪律的学生党员以说服教育为主，充分利用

　　“团结&mdash;批评&mdash;团结”的公式，教育及时，真正起到“惩前毖后”“治病、救人”的作用，使相对落后的党员及时改正缺点，使其各方面向优秀分子看齐，从而齐头并进。坚持“成熟一个，发展一个”和对上对下负责的原则，把握好评优、推优、考察、发展”四位一体的发展方针，及时把优秀团员分子发展到党组织中来，使得本支部及时得到新的补充，壮大发展本支部，使本支部始终保持着先进性，加强本支部的向心力，凝聚力和团结力。对于处于预备期的学生党员加强考核，学习、生活、工作等方面的情况全面把握，对于那些尚达不到正式党员条件的推迟其转正期，例如12月份的学生党支部大会否决了近30人的按期转正申请，最终只有24人顺利如期转正。

　　(三)党课培训各项工作取得了圆满成功。通过党课培训，使广大入党积极分子们对党组织有了更深刻的了解，更加热爱伟大的中国共产党，从而坚定了加入中国共产党的决心，坚定了为共产主义奋斗终身的信念。

　　1、全员动员，从严考核，确保质量。本年度参加党课培训的人数有1230人，共有课时20个，安排20天，有资格参加党课考试人数有960人，最终顺利通过党课培训的共有695人。在党课培训宣传工作上，上半年我们的重点是面向08级，下半年则转为09级新生，除了分院召开党课培训动员大会外，各班级团支部也进行了深入和细致的动员工作，因此09级新生参与党课培训的人数达到新生总人数的90%，这就为将来2010级新生的党课培训工作做了很好的奠基。参与的数量是有保障了，党课培训的质量则显得尤为关键。本年度党课每节我们都进行了严格的考勤，缺勤2次者即视为放弃，因此最终有资格参加考试的人数仅有960人。以前我们党课培训考核都以开卷为主，下半年的党课考核我们采取了闭卷考试的方式，难度稍有提高，全年最终考核合格的共有695人，很好地确保了党课培训的质量，为下一步党员发展工作做了个很好的铺垫。

　　2、优化培训内容，邀请知名党员教师，提高听课效率。此次党课培训，我们学生支部在院党委和分院党总支的指导下，积极邀请院党委副书记、分院党总支书记等参与党课培训，从而很好地确保了教学

　　质量。在内容安排上，主要学习了中国共产党的性质，中国共产党的指导思想，党的最高理想和现阶段的奋斗目标，共产党员的权利与义务，以实际行动做一名合格的党员等。还观看了影片《长征》的重要片段，要求入党积极分子写了观后感，更加树立了入党积极分子正的人生价值观与端正了入党积极分子的入党动机。本次党课培训在内容和形式上较上次都有所突破，很好地对广大入党积极分子进行了入党启蒙教育，使他们学好专业知识并培养自己处理人际关系的能力、综合知识应用的能力、开拓创新的意识与能力、组织及协作的能力，同时进一步树立正确的世界观、人生观、价值观，用所学的知识来回报社会服务社会，只有这样才能在以后激烈的竞争中立于不败之地。

　　(四)工作推陈出新、放眼社会学生支部在团委学生工作中、分院学生会工作中、各班级工作中充分发挥着战斗堡垒核心作用。

　　1、本支部本着对学生工作负责的原则，积极配合党总支的学生工作，及时地把品学兼优的学生党员推荐到主要干部工作岗位上去，充分发挥他们的“创新、求实、团结、高效、创业”的精神。通过近一年来学生工作取得的成绩充分证明了此项举措是完全正确的，团委工作、学生会工作及各优秀班级和优秀团支部的工作成为全校学生工作的亮点也充分证明了这一点。

　　2、本支部定期听取分新和争先的工作理念。3、定期安排学生党员中的优秀分子到新生班级担任“助理班主任”，从而进一步提高了全院同学的理论水平和思想觉悟。4、本支部建议由主要学生干部组成班会检查小组，学生党员积极行动、自告奋勇，从而进一步丰富了班会和团日活动，提高了班会质量。5、本支部建议各岗位上的学生干部定期在班会上向同学们汇报工作，扩大了同学们对学生干部的监督力度，从而使我院学生干部的群众基础和威信进一步的提高，加强了学生干部与普通同学的团结与沟通，增强了学生干部的桥梁作用。6、本支部大力支持学生参加社会实践，一年来参加暑期社会实践的学生中，学生党员占的比重较大，他们认真细致地实践，大都被评

　　为“暑期社会实践先进个人”，他们的作品大都获奖，充分发挥了院学生会主席和团委主要学生干部的学生工作汇报。从而保证我院学生干部在工作中团结、务实、高效、创“一个党员，一面旗帜”的积极作用，为分院赢得荣誉。当然我们的制度还不太完善，各项工作中还存在着一些不足等问题。相信本支部在院党委和分院党总支正确、坚强的领导下，下一步会做得更好!现在全校预防H1N1工作正处于攻坚阶段，本支部将严格按照院党委“加强领导、层层落实、严防死守、责任到人”的工作方针及要求和分院党总支“站得出、拉得动、打得赢”的工作要求，充分发挥好院党委和分院党总支的助手作用、桥梁作用，坚信定能配合院党委和分院党总支取得预防H1N1工作的全面胜利!党支部评价工作小结篇三

　　在过去的一年里，我支部在校党委、院党委的正确领导下，以提高基层党组织的凝聚力，战斗力为出发点，以支部建设为重点，“三以个代表”和科学发展观为指导，在认真贯彻落实校院党委各种文件政策的基础上，通过开展多种多样的教育和服务类活动，对提高广大党员青年的党性认识和基层党组织的战斗堡垒作用发挥了重要的作用!一、支部基本情况我支部现共有党员150人，含正式党员8人，预备党员142人;其中09级党员124人，正式党员5人;10级党员23人，正式党员3人;11级党员3人。二、组织制度建设1、“三会一课”制度本年度我支部按照党委要求，严格执行“三会一课”制度，定期召开党员党员大会，支委会，以及党小组会，认真负责组织我支部的党校培训工作。2、支部管理制度我支部按照党章有关要求，结合我支部实际情况，下设六个党员管理小组，及材控小组、化工小组、矿加小组、无机非小组、高分子小组、10级小组，实行小组长负责制，各小组长在支委的指导下负责改小组的全面工作。这样做及便于党员管理，又提高了办事效率和团队执行力，在本批党员发展工作中已表现出它积极的作用。在此基础上，我支部定期与不定期召开小组长会议，一方面督促小组长工作，另一方面共同探讨商议支部活动制度等，更有利于发扬民主，提高支部凝聚力。三、支部活动为丰富党内民主生活，

　　提高广大党员青年的社会责任感和自身使命感，践行共产党员全心全意为人民服务的宗旨，我支部举办了一系列特色的活动，现归纳如下：1、爱国教育类1)清明节烈士陵园扫墓2)反腐倡廉视频教育3)针对“神八”“天宫一号”以及小悦悦事件进行支部讨论学习4)贺国庆大型系列活动下面我重点谈谈第4活动风雨兼程，我们伟大的祖国已走过她六十二年的不平凡的岁月，为庆祝国庆，激励广大党员青年的爱国情怀，我支部特组织本支部党员，预备党员及年级所有积极分子共200余人开展本次活动，活动主题------喜看巨变值祖国华诞，奋发图强恰同学少年!本次活动集学习性，教育性，娱乐性为一体，以知识竞赛的形式展开，内容涵盖党史、党章、时政、文学常识等各方面。答错的小组可以以演讲和才艺展示的形式自救，收到了很好的效果。风雨兼程，我们伟大的祖国已走过她六十二年的不平凡的岁月，值国庆节来临之际，为庆祝国庆，激励广大党员青年的爱国情怀，我支部特组织本支部党员，预备党员及年级部分所有积极分子共100余人在三教3213观看感人爱国视频《风声》，以此来激励广大党员青年不要忘记悲痛的历史，时刻牢记自身肩负的神圣使命，加强学习，立志报国，为中华民族的伟大复兴不懈努力!

　　2、志愿服务类活动1)爱心向导本活动是我院一项特色活动，旨在帮助大一新生尽快适应大学生活。我支部在以往经验之上，改革创新，严格要求，不仅定期到新生宿舍慰问，并制作本宿舍党员联系表张贴于宿舍门口，以便于新生随时与党员联系;另外我支部编写并印发了“新生入学安全须知”，发放于每个新生宿舍。2)福康之行为践行共产党员全心全意为人们服务的宗旨，提高广大党员青年的党性认识和社会责任感，11月12日上午，我支部组织党员募捐300余元赴焦作市福康学校进行冬日送温暖活动，为那里的小朋友送去了手套、围巾、耳帽等温暖用品，并进行了一上午的义务劳动。本次活动得到了焦作日报的报道，为构建和谐社会发挥了重要的作用。3)冬日送暖为感恩母校，发挥共产党员先锋模范作用，我支部特策划本次活动。即为我院考研学生提供开水服务，让他们在寒冷的冬天能体会到来自学弟学妹的照顾，更重要的是来自我们党支部的关心。祝他们在考研的路上

　　破冰斩棘，直捣桂冠!四、党员发展工作本年度我支部按照校党委、院党委的相关要求，严格执行我院《积极分子考评办法》，本着发展一个带动一片的原则，共发展党员131人，其中上学期发展48人，下学期发展83人，另接受转入党员3人;共转正党员3人，另有8人将于本月底转正，各种准备工作正在有序开展。五、存在的不足之处1、由于支部后期发展新党员工作量大，要求严格，持续时间长，我支部对党员的教育和管理力度稍有放松，支部最后一次的会议准备工作不够充分。今后应更加明确各支委职责，及分工又协作，加强学习，为建设学习型党组织而更加努力!六、今后工作计划1、加强学习，提高党员的思想觉悟和知识水平继续组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等相关理论，继续组织学习国家、学校十二五规划、决定和规章制度，开展读书计划活动等，不断提高党员的思路觉悟和知识水平。2、加强党风、党纪教育，提高党员的服务意识坚持开展“三个代表”重要思想学习教育活动，对党员进行党的宗旨教育。认真组织党员开展纪律教育活动，在活动中，组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁从政若干准则》、，组织党员观看党风廉政教育片，以增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性。3、加强支部的组织建设，提高支部的凝聚力和战斗力4、加强支部的制度建设，促进支部日常工作规范化健全支部的组织生活制度，建立工作考勤制度,健全组织生活情况记录，健立健全民主评议党员制度，以促进支部日常工作规范化。

篇十一：党务工作者考核鉴定

P>　　二注重学习主动抓好社区党组织的建设工作注重自身的学习与提高并将学习与本职工作相结合适应新时期党建工作的新要求在参加深入开展学习实践科学发展观活动中制定了党总支部的学习方案与实施计划组织社区党员参加学习实践活动使全社区党员的党性得到了很好的锻炼

　　党务工作者个人工作总结范文三篇

　　党务工作者个人工作总结范文一篇

　　2017年，经过参加引进高层次人才考试，我有幸成为某某单位一名党务工作者，负责辅助党支部书记完成党建各项工作。刚从事党务工作时，我开展工作的思路是按部就班，要求什么就提报什么，强调什么就传达重申什么，检查什么就汇报什么，安排什么就落实什么；按照党内组织生活制度，发展党员规范等，机械保守的进行各项工作。认为不出错、不延误就是圆满完成工作任务。

　　随着各项工作的陆续开展，每次与同志们接触共事，我的感触都十分深刻：原先，这就是党员！原先，这就是先锋模范带头作用！他们精炼的业务水平、认真负责的工作态度潜移默化的影响着我，我开始感觉到从事党务工作的使命感和自豪感，开始重新认识自我工作的重要性。

　　转眼到单位工作已经近半年了，在领导的培养帮忙、同志们的关心支持下，我严格要求自我，勤奋学习，用心进取，努力提高自我的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，工作思路和方式方法

　　也在不断的调整适应。现将我这段期间的学习工作情景总结如下：一、工作总结在这半年中，透过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上

　　已经基本能完成科室的各项日常工作，期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面：

　　1、配合党支部书记认真组织党员学党章党规、学系列讲话，扎实开展主题教育实践活动，对党员进行教育管理，提高党员素质，增强党性；严格党内组织生活，坚持“三会一课”制度，保证党员政治学习时间；加强党风廉政建设，增强党组织的凝聚力；维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务。

　　2、认真做好发展党员工作。严格按照党员发展“十六”字方针和控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，按规定标准执行发展党员流程。

　　3、负责局机关及直属事业单位党员信息管理、组织关系转接、党费收缴等工作，及时完善更新党统信息系统及“新时代e支部”系统，认真填写装订记账凭证、党费账簿及党费明细表等，做到零差错。

　　4、负责党发文件的编号、拟稿、排版、印发及归档工作，认真修改校对，基本做到零病句、零错别字。

　　二、下一步工作想法和打算

　　半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，比如工作潜力和创新意识不足、政治理论水平有待提高等。针对以上问题，今后我将努力做到以下几点：自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自我的理论水平和业务潜力，努力提高工作质量和效率；克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自我；继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，苦干实干，用心配合领导同事们，为某某事业的发展贡献自我微薄的力量!

　　党务工作者个人工作总结范文二篇

　　我叫ｘｘｘ，是ｘｘｘ煤矿ｘｘ队党支部书记。作为一名...员和党支部书记，要时刻坚持清醒的头脑，在优秀党支部和优秀...员的争创活动中，我从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个...员的先进模范作用要求自我，所以，我主要从以下几方面做起：

　　一、严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平及党务工作本事

　　在平时的工作中，我一向都坚持恪尽职守，尽职尽责的工作态度。

　　自觉加强政治理论学习，坚定梦想信念，贯彻落实党的路线方针政策，模范执行党组织的决定，讲党性、重品行、作表率、用科学发展观的理论指导自我的工作，具有坚定的共产主义信念，始终坚持一名党员的先锋模范带头作用，为党的事业和企业的安全生产工作尽心尽职的工作。

　　二、求真务实，开拓进取，进取探索党务工作新途径在多年来工作中，坚持原则，认真贯彻落实公司促党建的一贯做法，在完善基层连队党建工作规章制度上做工作，在原有的基础上，进一步加大对党建工作质量和各项任务完成情景的量化管理和考核。同时，与职工紧密联系，深入交流，努力探索新形势下党员发展工作的新方法与新途径。首先要注重加强党员的日常管理工作。在党费收缴、党员的信息采集、入党材料归档、政治理论学习记录整理等工作过程中，我不仅仅坚持原则，严格按章办事，严肃党的纪律，注意增强党员意识外，还不断地改善党务工作方法，促进现代管理知识与党务工作相结合，努力实现党务工作方法的科学化、现代化。再是始终把加强基层连队党建工作放在首位。一方面，从制定年度发展计划到进取分子培养考察，再到预备党员继续教育，从每个环节层层落实，重视工作的主动性和时效性。严格规范党员培养、发展

　　程序，在坚持标准、确保质量的前提下，稳步加大党员的发展力度，确保党员的示范性作用，力争“发展一个，带动一片”。

　　三、心系群众、以身作则，做职工的贴心人对自我从各方面严格要求，处处以党员的标准对照、检查、规范自我的行为。在日常工作中坚持做到以下几点：1.用情宣传，帮忙职工牢记安全。作为一名...员，做好安全生产是第一工作职责。在思想上宣传引导职工，在现场重点帮忙安全意识薄弱职工，使他们真正从思想上把安全工作重视起来。坚持用无情的事故警示职工，为职工敲响安全警钟，始终绷紧安全生产弦，营造了浓厚的安全生产氛围。坚持用真情关心职工，以人为本、以理服人，安全生产上多一些“讲、劝、导”，少一些“压、扣、罚”，不断使职工发生了由“要我安全”向“我要安全”转变。2.用严监督，促进现场安全生产。“打铁还须自身硬，自我不正难正人”。为了保证安全，每次跟班都坚持第一个到井下，最终一个离开，在安全生产、节支降耗、工作质量上下功夫，从身边事做起，从小事做起，切实做到对不安全因素“发现得早、控制得好、解决得快”。作为一名基层党务工作者，长期和一线职工打交道，对职工的喜怒哀乐，有着切身的体会和感受。我们的职工，文化程度低一点，说

　　话粗一点，但都是好同志，和他们打交道，只要用真情去沟通、去理解，就会收到意想不到的效果。

　　四、进取响应公司号召，投身到公司各项党建工作中根据情势，树立正确的道德观、荣辱观，将职工群众的利益放在首位，调整自我的处事方式，争做螺丝钉，在党最需要的时候，能够及时出现，用自我微薄的力量为党的事业增添力量。党务工作者个人工作总结范文三篇

　　一、廉洁自律坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。任职专职党务副书记多年，对发展社区党组织的事业充满信心，始终坚持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，我时刻以优秀党员的身份严格要求自我，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，严格执行各种规章制度，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。二、注重学习主动抓好社区党组织的建设工作，注重自身的学习与提高，并将学习与本职工作相结合，适应新时期党建工作的新要求，在参加深入开展学习实践科学发展观活动中，制定了党总支部的学习方案与实施计划，组织社区党员参加学习实践活动，使全社区党员的党性得到了

　　很好的锻炼。三、认真履行好职责当好党建带头人。在实际工作中，切实履行好自我的工作职责，

　　自觉维护团体领导、团体利益和团体荣誉，做到办事公正、处事公平，敢于讲真话讲实话，敢于负职责，主动与社区党员联系与沟通，注意经过做好思想政治工作来化解矛盾。

　　四、适应形势抓好社区党建除抓好日常的组织生活和电化教育外，进取探索社区党建新路子，为加强社区党员的教育管理，今年6月份开通了网上党员之家博客，收到了良好的效果，使社区党员多渠道地学习党的知识，学习党的十七届四中全会精神。五、不断提高自身素质在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，作为一名.....党员，我参加了大塘街党工委举行的多场党员义工活动，在“创文”工作中，进取报名参加义工服务，不管是烈日当空，还是寒风细雨，坚持参加交通路口的礼貌出行志愿者服务，体现了...员的先锋模范作用。六、今后的工作取得的成绩只能说明过去，展望明年，我要更加努力地工作，坚

　　持学习党的十七届四中全会精神，用科学发展观指导党建工作，进取进取、不断创新，进一步加强自身建设，为搞好社区党建工作而作出努力。

　　总结是一种工作方法。古人云:“一日三省吾身”。把经常性反思作为一种修身的方法，就能少犯错误、健康成长。同样，经常性地总结工作，提炼经验，就能为今后指明方向、指导实践、推动工作。自古至今，各行各业，但凡有所成就的，都十分注重总结经验。比如，我们爱不释手、潜心研读的一些政治、军事、文学、历史等各类书籍，正是前人精心总结，给我们留下的宝贵财富。我党建立以来，一向把总结作为重要的工作方法。毛泽东同志曾说过:“我是靠总结经验吃饭的”。这也是我党之所以能从一个胜利走向另一个胜利的生动写照。此刻，各级各单位各部门，都把总结作为推动工作的有效途径，定期不定期地对前段工作进行梳理、汇总，分析得失，掌握经验，吸取教训，以利于今后工作开展。相反，对过去走过的路、做过的事，不去总结，只会低头拉车，不会抬头看路。在以后的工作中，势必会重蹈覆辙。

　　善于总结是一种素质本事。善不善于总结，是检验一个一个人本事大小、强弱的一个很重要的标志。有人认为，在总结中能够使自我不断聪明起来。应当说，总结的过程是本事提升的过程。事实上，总

　　结本事强，就能适应形势的变化，认识工作的特点，把握工作的规律，干起事来、处理起问题来，就会得心应手，有效化解各种不利因素的影响，实现新的发展。不善于总结经验，抓工作就会方向不明、思路不清、措施不硬，成效也不会大。我党执政以来，虽历经60年风风雨雨，但执政地位依然坚如磐石。究其原因，就在于不断总结经验，吸取教训，修正错误。善于总结经验，既是个人成长的需要，也是事业发展的重要保证。必须深刻认识到善于总结是一种本事，始终坚持经常性地总结，使总结成为工作中不可缺少的重要部分。

篇十二：党务工作者考核鉴定

P>　　党务工作考核基本标准（100分）

　　一、思想建设考核标准（20分）

　　项目

　　中心组学习

　　日常思想教育

　　思想政治工作

　　精神文明建设

　　考

　　核

　　内

　　容

　　认真贯彻党的路线方针政策，学习党的理论，传达上级有关文件及精神。不断完善制度建设，有学期学习计划，有完整的考核与记录，注重学习形式的创新。重视党员教育、教职工政治学习和学生思想政治教育工作，制定切实可行的教育学习计划，认真执行计划，创新形式与内容，教育活动针对性强，效果好。按时完成上级组织布置的任务，注重加强平常工作的研究；及时开展教职工思想状况调查（系部还包括学生思想状况调查），发现并有效地解决问题。注重利用网络、院报、广播等媒体开展思想政治教育工作。师生员工思想稳定，在组织内形成了积极向上的风气；全体师生生活情趣高尚，和谐氛围浓厚，注意发挥党团员的模范作用，在师生中无不良影响。整个单位各项事业发展良好，无不良影响的事件。

　　分值466

　　4

　　考核标

　　准

　　未及时传达上级文件精神或会议精神扣1分；集中学习不少于10次，每少一次扣0.5分；记录不完整、考勤不到位，不能完整地反映学习的动态过程扣0.5分；无计划扣1分；有相对固定的教育活动时间，无则扣1分；记录不完整，不能动态地反映学习过程扣0.5到1分；计划执行不力，思想政治教育主题不突出扣1分。不能及时完成上级布置的任务视情况扣0.5到1.5分；不注重平时工作的研究，没有研究成果或向政研会提交论文少于三篇者视情况扣0.5到1.5分；无调查扣1.5分，未形成整体意见并妥当解决扣1分；不及时宣传或网上阵地建设情况欠佳者酌情扣0.5到2分。

　　考核办法查看资料查看资料查看资料

　　整体状况良好得满分。每一件影响不良的事件扣1分，扣完为止。

　　自查访谈

　　二、组织工作考核标准（25分）

　　项目

　　考核内容

　　认真落实上级有关文件精神，组织工作有思路、有措施。党组织设置合理，委员分工明确，配备必要的专兼职党务工作人员；按时换届，工作制度健全，定期召开委员会会议。

　　坚持党政联席会议制度，党政共同负责、分工合作、

　　相互配合。党总支

　　(直属党认真贯彻民主集中制，有健全的议事规则；党内一切支部)建重大问题经过总支委会或党员大会集体讨论决定。设12分

　　按时完成学院和上级指派的培训任务；与行政领导一

　　起做好本单位内部干部的选拔任用、培养、考察以及

　　学生辅导员、班主任的配备、管理工作。

　　党支部建设4分

　　积极开展党建研究。按期维护党内基本信息管理系统。

　　参照党支部目标管理考核内容。

　　认真开展党员教育，每年开展一次党日活动或主题教育活动。

　　党内组织生活制度健全，管理规范。加强党员目标管党员教理，及时接转组织关系，按时足额交纳党费，加强对育管理流动党员的管理。发展工作6分发展党员工作有计划，制度健全，程序规范，手续完

　　备，新党员质量高。

　　入党积极分子名册、档案资料等齐全，培训系统、考察及时，切实加强共青团“推优”工作。

　　作用发党总支政治核心作用、党支部战斗堡垒作用、党员先挥3分锋模范作用，履行职责、完成任务情况

　　分值112212111

　　4

　　1

　　2

　　21

　　3

　　评分标准

　　无学期、学年工作计划、总结扣0.5分；计划完成不好扣0.5分。

　　不按时换届扣1分,分工不明确扣0.5分。会议制度、党员联系群众、交流谈心等工作制度落实不好扣0.5-2分。党政联席会议制度执行不好的扣0.5-1分。党政共同负责、分工合作、相互配合不好的视情况扣0.5-1分。无议事规则扣1分；重大问题未经集体讨论扣1分,未征求群众意见的扣1分。未完成学院和上级指派的培训任务酌情扣分。

　　本单位内部干部、政治辅导员、班主任队伍建设情况1分。

　　未完成党建研究任务、未建库或维护不及时酌情扣分。

　　参照党支部目标管理考核评分标准。

　　主题教育活动(党日活动)未开展或效果不好扣0.5-1分。组织生活不规范材料不齐全扣0.5分；未开展党员目标管理扣0.5分；未及时接转组织关系扣0.5、未按时足额交纳党费扣0.5。无计划、计划执行不好扣0.5分；不按时考察、材料不规范扣0.5分；所发展党员违纪每人扣1分。未按规定考察或考察不及时扣0.5分；对入党积极分子不培训、培训未达要求扣0.5分。发挥政治核心和战斗堡垒作用情况1分。党员先锋模范作用情况1分。履行职责，完成各项工作任务情况1分。

　　考核办法

　　查资料实查实查查记录测评实查实查实查实查查记录现场查看实际折算

　　实查

　　实查

　　实查查资料查记录

　　测评

　　三、党风廉政建设考核标准(15分)

　　项目

　　考察内容

　　分值

　　理论中心组每年学习研讨党风廉政建设会议、文件精神不少于2次

　　学习、宣传、教育

　　4分

　　及时传达上级党风廉政建设的会议和文件精神，对党员干部职工开展的勤政廉洁、学术道德、诚实守信和遵纪守法等教育每年不少于4次。加强对学生的廉洁自律教育，积极在大学生中开展诚信教育活动,每年不少于2次。对要害部门、重点岗位工作人员开展以纪律、法制及职业道德为主要内容的专题教育,

　　每年不少于4次。

　　制度建设根据国家法律法规和学院的各项规定，制定本单位（部门）党风廉政建设和反腐败工

　　1分作制度，制定与单位（部门）工作有关的规章制度。

　　把党风廉政建设列入本单位的工作议程，定期分析本单位的党风廉政建设情况，在工

　　作中抓落实。

　　层层签订和落实党风廉政建设责任书的情况。

　　党风廉政贯彻落实执行国家和学院有关人、财、物管理，基建、维修、物资采购、图书教材采

　　建设各项购、资金使用、人才引进、技术职务评聘等有关制度和法律法规情况。

　　工作落实5贯彻落实学院关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》

　　分

　　具体意见的任务分解情况。

　　1分1分1分1分1分1分1分1分2分

　　贯彻执行民主集中制、“三重一大”事项集体讨论和政务公开情况。

　　1分

　　贯彻落实预算外收入管理、收支“两条线”等财经纪律情况。

　　1分

　　扣分标准每少学一次扣0.5分，扣完为止。每少传达一次扣0.25分，扣完为止。每少开展一次扣0.5分，扣完为止。每少开展一次扣0.25分，扣完为止。

　　考核方法

　　检查会议记录、学习记录，召开座谈会，找有关部门了解情况。

　　每少一项制度扣0.5分

　　检查有关制度

　　未列入本单位工作议程扣0.5分

　　查阅资料

　　根据签订和落实责任书情况评分少执行一次扣0.5分，扣完为止

　　每少执行一项扣0.5分不经集体研究决定的扣0.5分；没有执行政务公开规定的扣0.5分。每少完成一项扣0.25分

　　查看责任书查阅资料或测评查阅资料或测评

　　调查了解，查记录和规定。

　　查阅资料

　　1

　　积极完成上级和学院纪委布置的工作，参加上级纪委及学院纪委组织的各项活动、会

　　议和获得奖励情况。

　　党政领导班子对党风廉政建设的重视程度。

　　对领导班及时组织学习宣传、贯彻落实国家和学院有关党风廉政建设制度和反腐败工作文件规子和干部定情况，带头制定和执行党风廉政建设制度情况。的总体评班子自觉学习、宣传党风廉政建设工作的情况。价2分

　　党员干部廉洁自律情况。

　　1分0.5分0.5分0.5分0.5分

　　根据参加活动情况评分

　　测评测评测评测评

　　查阅资料

　　项目基础工作

　　1分

　　落实情况3分

　　发挥作用1分

　　四、统一战线工作考核标准(5分)

　　考察内容

　　加强对单位统战工作的领导，学期工作计划和总结中有统战工作的内容。

　　建立了有一定影响的党外知识分子资料信息数据库，少数民族师生信息数据库，“三胞”亲属、出国和归国留学人员信息数据库。

　　贯彻落实上级和学校统战工作会议精神、统战工作制度措施。

　　坚持向党外人士通报情况、征求意见、传达文件制度，每学期至少召开1次会议。落实院（系）党员领导干部同党外人士交友联谊制度，每学期有1次谈心，了解和掌握本单位的党外知识分子的思想动态。贯彻好党的民族宗教政策，维护好学院的安全稳定，关心少数民族师生学习、工作和生活。充分调动广大党外知识分子的积极性，发挥党外知识分子民主管理和民主监督的作用,重大事项征求党外人士意见。支持党外代表人士参加各种形式的学习培训，支持民主党派成员参政议事活动。

　　分值0.5分0.5分0.5分1分1分0.5分0.5分0.5分

　　评分标准没有的每次扣0.25分

　　未建库的每项扣0.25分

　　每少一次扣0.25分每少一次扣0.5分未建制度的扣1分,未谈心的每少一次扣0.5分酌情给分

　　未征求意见的扣0.5分

　　酌情给分

　　考核办法查资料

　　实地查看查记录实查实查

　　调查了解查资料查记录

　　五、共青团工作考核标准（15分）

　　项目

　　考核内容

　　1、按照要求安排团课、主题团日、业余团校对邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线、方针、政策等的学习。

　　2、每月结合青年学生关心的热点问题能够坚持公开团课，形式新颖，内容丰富，并及时上交相关材料。

　　3、坚持党建带团建，每学期系（院）团总支书记要专门向本单位党总支（或直属党支部）汇报团的工作至少两次。

　　思想组织建设30分

　　4、各系（院）团总支应设置团干部名册、团外青年名册，在年度团籍注册期间予以修订。5、设置并记写基层团组织会议记录薄。6、设置并记写基层团总支书记谈话记录薄。7、团支部要将活动、工作情况及时记入《团支部工作手册》，基层团总支每月检查一次，院团委每学期检查一次。8、团关系转接、团员年度注册以及团费收缴等工作按时完成；按时上报共青团组织情况统计表，统计数字准确无误。

　　9、加强业余团校的建设，定期开展学生干部的培训工作和主题教育。

　　10、推优入党工作和团员评议工作渠道畅通，制度健全。

　　校园文化建设10分

　　11、团总支按照要求能够及时上传系（院）团学信息，院团委根据《关于进一步加强我院共青团信息工作的通知》进行打分。1、团总支积极组织开展各种积极健康、丰富多彩的课余文化活动，积极配合、参与学院文化艺术节系列活动。合理组织、并推出本单位的相关活动，形式新颖，内容丰富。2、团总支能围绕学风建设开展活动，每学年为学生组织学术报告、讲座不少于两次。3、充分利用现有的文化宣传阵地，着重突出系（院）文化特色，院团委根据学院校园文化建设的有关规定进行打分。

　　1、学期有工作计划和工作总结，活动有计划有总结，佐证材料完整。2、每个月向院团委汇报工作情况并上报相关材料。3、定期了解并向院团委反映团员青年的思想动态，每学期对学生的思想动态进行调研并及时上交。

　　日常工作落实情况30分

　　4、按时报送院团委布置的各种材料。缺一次扣一分5、按时参加院团委召集的会议。无故缺席一次扣一分。6、贯彻落实《团员民主评议制度》，按要求开展好每年一度的团员民主评议工作。7、按照章程做好学生会、团总支的换届工作，学生会组织健全、独立开展工作。8、团总支能认真指导本院系学生会，围绕服务大局，服务青年，开展好具有各单位特色的各项活动。所指导的学生会被评为先进学生会可得满分，一个部被评为先进部可得1分，已获先进学生会的单位不再加入先进部得分。9、团总支对本院系所指导学生社团管理到位，指导得力，保证他们各项活动的开展。

　　10、加强理论学习与研究,努力提高团干部的理论素养，团总支提交学院政研会论文或调查报告每学年不少于2篇。

　　特色与创能够大胆创新，开展特色工作，在团员青年中引起较好反响，并在全院范围内产生较大影响，有值得推广借鉴的工作经验、典型发言

　　新10分或转发材料。每单位最多可报2项，由院团委认定，每一项加5分

　　科技创新活动20分

　　1、逐步建立大学生科协或专业兴趣小组，并建立工作机制，有指导教师。2、指导大学生科协或专业兴趣小组开展经常性有特色活动和举办科技讲座。3、积极参加学院组织的“科技文化知识”系列竞赛，并按时提交作品。4、积极组织学生参加“挑战杯”等国家、省市的各项赛事。5、积极组织开展读书知识大赛、读书沙龙、创新教育等校园科技文化活动。

　　社会实践与青年志愿者活动20分

　　奖惩部分

　　1、建立社会实践活动领导小组，制定活动计划，能够及时、准确报送活动简报、图片、总结等材料。

　　2、按照要求认真组织社会实践小分队，做好所在系（院）大学生的社会实践活动。

　　3、建立一个或多个长期合作的社会实践活动基地并组织开展活动（有协议或挂牌均可）。

　　4、建立和规范街区共建活动，积极开展多种形式的青年志愿者活动，活动档案存储齐全。

　　5、组织青年志愿者积极参加院团委开展的校内外大学生志愿服务活动。1、组织学生参加院内外科技、文化、体育、社会实践活动。国家级一等奖，个人奖计2分、集体奖计5分；国家级二等奖个人奖计1.5分、集体奖计4分；国家级三等奖个人奖计1分、集体奖计3分；每获省级一等奖个人奖计1.5分、集体奖计3分；省级二等奖个人奖计1分、集体奖计2分；省级三等奖个人奖计0.5分、集体奖计1分；获市、院级奖励个人奖计0.5分、集体奖计1分。可以累积，但不重复计算（即以最高级别奖计算）。2、宣传工作：在国家级新闻媒体以及团的宣传媒体上每宣传一次，加4分；在省级新闻媒体及团的宣传媒体上每宣传一次，加3分；在市级新闻媒体团的宣传媒体上每宣传一次，加2分；在院报每宣传一次及团讯、宣传橱窗每出一期，加1分；在电视宣传须为主题报道，在广播电台须为专题通讯，在报纸上须为专题报道，成绩可以累计，酌情加分。同一则报道按最高级别新闻媒体加分。3、所在（院）系学生担任院学生会、社团联合会部长、主席团成员的每一人分别加1分、2分，参加志愿服务西部、苏北计划的，每一人加3分。4、每成功承办一项团委交办的全校大型活动，每项（次）加5分

　　5、对获得“优秀社团”等荣誉称号的团学组织，其指导单位相应的每有一项加2分。

　　6、对在工作中出现失误的，将根据工作失误的程度给予酌情扣分，对于出现严重失误的取消各类评优推优的资格。7、其它特殊情况如需加、扣分，由院团委研究决定。

　　分值542221233424

　　333333333

　　3

　　33

　　10

　　4444444444

　　检查方法

　　查看材料召开座谈会

　　听取汇报，问卷调查，平时检查

　　查看资料平时检查

　　查看资料问卷调查平时检查

　　听取汇报平时检查查看资料平时检查

　　查看资料平时检查

　　查看资料

　　2

　　六、综合治理工作考核标准(8分)

　　考核项目单位领导重视2分

　　基础工作3分

　　宣传教育1分

　　工作成效2分

　　内容社会治安综合治理工作组织健全，分工明确，形成网络，定期开展活动有记录。社会治安综合治理工作列入本单位（部门）重要议事日程，每季度至少通过一定的会议强调一次治安安全工作，每学期至少召开一次专题会议。年度有计划、有措施、有总结。建立逐级负责的社会治安综合治理责任制，与处室、班组、重点部位责任人签订责任书，责任明确，有奖惩标准。每月检查一次所辖重点或要害部位的治安安全情况；每学期放假前进行一次全面细致的检查，发现问题，及时报告并整改。建立健全适合本单位实际的安全工作制度，制度上墙。组织健全，重点人头列管率100﹪。重、要害部位落实“三防”（人防、技防、物防）措施。在“五五”普法教育中，参学率、参考率、及格率均达100﹪。对本单位（部门）所属人员进行道德、法制教育，对教职工和学生每学期组织一次法制报告。对党员进行党风党纪教育，每学期不少于一次。全年无政治案件，无“法轮功”反弹和非法宗教事件。全年无刑事案件。全年无群体性上访和闹事案件。内部人员（含学生）无违法犯罪行为，无治安案件。全年无被盗案件。自觉遵守《校园治安管理规定》和《门卫管理制度。》

　　分值1分0.5分0.5分0.5分1分0.5分0.5分0.5分0.25分0.5分0.25分

　　一票否决

　　酌情给分

　　考核办法查资料、查记录

　　实查查资料查资料实查实地查看实查实地查看查资料查资料查资料

　　查资料、查记录

　　七、基层工会工作考核标准(6分)

　　项目党政重视支持工会工作

　　工会组织建设

　　民主管理与维权工作

　　极积配合学院、系部开展各项活动

　　考核内容

　　注重对工会、教代会工作的领导。每学期至少一次研究教代会、工会工作；积极疏通工会源头参与的渠道；帮助解决工会工作的实际问题，为工会开展工作创造良好的环境和条件。工会分会、小组健全，有明确分工，有会议制度；做好工会会员管理工作，及时做好新会员发展工作；有年度或学期工作总结、计划；做好宣传工作，积极向院工会或上级工会传媒投稿；会费收缴、使用规范、公开、无差错。参与审议本单位的重大决策、分配方案、奖惩意见等民主管理活动；建立系务、政务公开制度；维护教职工的合法权益，及时反映群众的呼声和要求；为教职工办实事、做好事；协助行政做好职工的福利工作。

　　积极配合党政做好教职工的政治理论教育和思想政治工作；针对教职工实际，开展教职工基本功竞赛、观摩学习、经验交流等活动。积极参加学院工会举办的各项活动，关心青年教师的成长；开展多种形式的群体活动、特色活动。

　　分值1分2分1.5分1.5分

　　评分标准酌情给分。

　　考核办法实查

　　工会分会、小组不健全的扣0.5分，其它酌情给分。

　　实查

　　未建立、实行系务、政务公开的扣0.5分；其它酌情给分。

　　实查、座谈

　　未按要求开展活动的，少一次扣0.5分，查看活动资

　　扣完为止。

　　料

　　八、妇委会工作考核标准(3分)

　　项目单位重视组织建设

　　工作开展

　　考核内容

　　把妇女工作纳入本单位党组织议事日程，定期研究、布置妇女工作，妇委会活动经费有保障，妇委会开展活动党政领导重视、支持。妇女组织健全，委员分工明确，责任落实到人，及时完成上级妇联和学院妇委会布置的工作，紧密结合本部门实际，扎实有效地开展妇女工作。

　　积极组织女职工参加学习，认真贯彻党的路线、方针、政策，每年两次。深入了解和及时掌握女职工、女大学生的思想动态，接待、处理好来信来访，反映女职工、女大学生的意愿和呼声，及时上报重要信息。

　　维护妇女合法权益，工作扎实到位，坚持进行普法教育。积极代表女职工、女大学生参与民主管理、民主监督，认真宣传男女平等基本国策，每年两次。关心大学生和少年儿童健康成长，把下岗、失业、单亲、农村特困家庭子女作为重点。（1分）

　　分值0.5分0.5分

　　1分

　　0.5分0.5分

　　扣分标准未列入本单位工作议程扣0.3分，没有经费保障扣0.2分组织不健全、分工不明确扣0.5分；未及时完成上级布置的工作一次扣0.5分每少开展一次学习教育活动扣0.5分；未及时处理来信来访、上报重要信息一次扣0.5分

　　每少一次扣0.5分

　　根据实施情况评分

　　考核办法查看资料查看资料

　　查看资料

　　查看资料查看资料

　　九、计划生育工作考核标准（3分）

　　项目

　　领导重视

　　制度健全，管理规范数据报送准确及时

　　考核内容坚持党政一把手亲自抓、负总责的目标管理责任制，并指定一名领导分管并主持本部门计划生育工作。部门有计生兼职工作人员负责日常管理工作。根据学院计划生育工作的要求，结合本部门的实际，制定了计划生育管理实施办法，签订责任书。流动人口持有全国《流动人口计划生育证明》，并及时报送计划生育办公室验证登记。

　　准确及时报送各种计划生育情况汇总表、统计表、登记表等。

　　分值1分1分1分

　　十、加减分项

　　考核办法实查

　　出现计划问题的一票否决实查

　　项目

　　奖项

　　评分标准

　　考核办法

　　加分项目

　　集体奖专项奖个人奖

　　国家级一项3分,省级一项2分,市级一项1分；国家级一项2分,省级一项1.2分,市级一项0.6分，院级0.3分；国家级一项1.5分,省级一项1分,市级一项0.5分；

　　实查实查实查

　　党员受到警告以上党内纪律处分

　　减分教职工受通报批评和警告以上行政处分项目出现重大安全责任事故

　　警告扣1分,严重警告扣2分,撤消党内职务扣3分,留察扣4分,开除扣6分,以每人次计算，党组织及其书记不得参加党内评优评先；通报批评扣0.5分,警告扣1分,严重警告扣2分,记过扣3分,记大过4分,开除公职扣8分,以每人次计算,有受到警告以上处分的，党组织及其书记不得参加党内评优评先；

　　每人次扣10分，党组织及其书记不得参加党内评优评先；

　　实查实查实查

　　民主评议党员有不合格的或有预备党员被取消资格的

　　每人次扣5分。

　　实查

　　注：1、加减分项不重复计分，加分项累计不超过5分。2、奖项级别以落款、盖章单位级别为准。3、集体奖包括：上级党委、政府表彰的综合奖项，如先进单位、

　　先进基层党组织等。（2）专项奖包括：上级有关业务系统、学院党群部门表彰的专项奖项；个人奖包括：上级党委、政府以及有关业务系统内表彰的先进个人奖项，如优

　　秀教师、优秀共产党员等。

　　3

篇十三：党务工作者考核鉴定

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　　党务工作者自我评价

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　　党务工作者自我评价篇一一、机关党委(总支、支部)工作职责l、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支持和协助行政负责人完成本单位所担负的任务。2、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、***理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业务知识。3、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。4、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同***现象作斗争。5、做好机关工作人员的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设;了解、反映群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。6、对入党积极分子进行教育、培养和考察，做好发展党员工作。7、协助党组(党委)管理机关党组织和群团组织的干部。配合干部人事部门对机关党员干部进行考核和***评议。对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。8、协助党组(党委)做好统一战线工作。领导机关工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。9、按照党组织的隶属关系，领导直属单位党的工作。二、党员学习制度1、认真学习马列主义、毛泽东思想、***理论和“三个代表”重要思想，学习党的方针、政策和科技、经济、文化知识，不断提高党员的政治素质和业务工作能力。2、每周要保证两个小时的集中学习时间。3、坚持集体学习和个人自学相结合的办法，以自学为主。学习要做到有计

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　　划、有笔记、有检查、有测试、有总结交流、有学习登记。4、严格学习纪律，党员在集中学习时间，不得无故不参加。三、发展党员工作制度l、贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员方针，

　　成熟一个，发展一个。2、对入党积极分子要进行马列主义、毛泽东思想、***理论、“三个代表“重

　　要思想和党的基本路线、基本知识教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律等，帮助他们端正入党动机。

　　3、支部要指定一至二名正式党员作为积极分子的培养联系人，并吸收积极分子听党课，参加党内有关活动，分配一定的社会工作，采取定期培训的方法对他们进行培养和教育。

　　4、入党积极分子分一般、重点、发展对象三个管理级别，经过一年以上的培养教育，才能列为发展对象。

　　5、发展对象填写《人党志愿书》须经上级党组织同意。支委会要对发展对象填写的《人党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。

　　6、接收新党员严格按照《党章》规定的程序办理，采取举手或无记名投票方式表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员

　　7、预备党员的预备期满后，支部应按时讨论其能否转为正式党员。四、廉政建设制度1、带头廉洁自律，勤政廉政，遵纪守法，不徇私舞弊，自觉接受监督部门的监督，维护党纪和法规的尊严。2、增强公仆意识，全心全意为人民服务。不准把职权、职责范围内的业务变为有偿服务，坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的现象发生。3、忠于职守，不兼任经济实体职务，不从事有偿中介活动。4、公务活动公开，不接受个人和单位赠送的礼物、礼金和有价证券。5、勤俭节约，严禁公费大吃大喝，不准用公费旅游，不准用***参与高消费的娱乐活动。

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　　6、不准利用职权关系向企业及下属单位索要钱物和报销应个人开支的票据款项。

　　7、不插手基建工程项目的中介活动，不干预基建工程的招标、投标。8、严格遵守财会制度和人事管理制度，不乱写、乱批条子;不搞任人唯亲、拉帮结派。9、不参与吸毒、贩毒、走私、贩私、***娼、卖***、赌博等活动。10、不准弄虚作假，严禁假公济私，并教育管好自己身边的工作人员及亲属。五、“三会一课”制度1、支部大会每季度一次，传达贯彻执行上级党组织的决议、指示，讨论接收新党员和预备党员的转正，表彰优秀党员，处分犯有错误的党员，选举支部委员会和出席上级党代表大会的代表;讨论和决定支部其它重大问题。2、支委会每月一次，研究贯彻执行上级党组织和支部大会决定的意见，安排支部工作计划。3、党小组会每月一次，学习党的路线、方针和政策，提高党员的思想政治素质和组织纪律观念，发挥党员的先锋模范作用。4、支部每季度一次党课，学习马列主义、毛泽东思想、***理论、“三个代表”重要思想、《中国***章程》以及党的基本知识，进行时事政策教育。党组织要针对本单位党员队伍思想状况，开展灵活多样、扎实有效的教育活动。六、***评议党员制度1、每年年底在上级组织部门和党工委的指导下，各支部要认真组织开展好***评议党员活动。2、***评议党员活动分五步进行，即：学习教育、自我评价、***评价、组织考核、组织处理。3、***评议党员可与年终评优结合起来，按照新时期党员标准，分优秀、合格、不合格三个档次来评议。对评为优秀党员的要进行表彰;对评为不合格的党员，按照上级有关规定进行妥善处理。七、换届选举制度1、机关党委每届任期4年，总支部委员会每届任期3年，支部委员会每届任期2年。任届期满后，必须进行换届选举。

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　　2、机关党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会换届，要召开党员代表大会或党员大会进行选举，选举时采取无记名投票方式进行。

　　3、机关党委、总支、支部书记、副书记通过委员会全体会议选举产生。4、选举过程中，要广泛动员，严肃认真，充分尊重党员的***权利。5、党委、总支、支部换届选举要在上级党委领导下进行。选举结果需报上级党八、***生活会制度1、党员***生活会，以支部或党小组为单位组织进行。原则上每半年一次，根据需要也可随时召开。上半年***生活会在7月底结束，下半年***生活会在下一年的1月底结束。2、***生活会要做到主题突出，有的放矢，认真开展批评与自我批评，增强团结，促进工作。3、***生活会结束后，必须在10日内向上级党组织作出书面报告。九、流动党员管理制度1、党员外出务工经商或从事其他正当职业，应事先向党支部报告。2、党员外出时间在6个月以上，且有固定地点的，将其组织关系转至所在地区或单位党组织。3、正式党员3人以上集体外出，且地点相对集中的，建立临时党小组。4、外出党员和临时党小组负责人应主动经常与党支部保持联系，定期汇报情况。外出党员接到党支部有重要活动通知后，应按时返回。5、党员持《流动党员活动证》在外出所在地或单位党组织参加党的组织生活，但不享有表决权、选举权和被选举权。6、对外来务工经商的党员，积极接收他们的组织关系和党员身份证明件，安排他们参加党的活动和过组织生活。十、党费收缴制度根据中共中央组织部《关于中国***党费收缴、管理和使用的规定》(组通字[1998]2号)的要求，按照党章规定党员向党组织交纳党费，是***员必须具备的起码条件，是党员对组织应尽的义务。1、凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常

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　　性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收人包括：机关工作人员(不含工人)

　　的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴;事业单位专业技术人员、管理人员的职务工资、等级工资、津贴、奖金;机关、事业单位工人的岗位工资、等级工资、津贴、奖金;企业人员工资收入中的固定部分(基本工资)和活的部分(津贴、奖金)。

　　列入交纳党费计算基数的津贴、奖金，是指年功性津贴、地区性津贴、工资性津贴和按月发放的奖金。

　　2、交纳党费的比例为每月工资收入在400元(含400元)以下者，交纳月工资收入的0.5%;400元以上至600元(含600元)者，交纳1%;600元以上至800元(含800元)者，交纳1.5%;800元以上(税后)至1500元(含1500元)者，交纳2%;1500元以上(税后)者，交纳3%。

　　3、实行年薪制人员的党员，以上年月平均收人为计算基数，参照上述规定比例交纳党费。

　　4、从事个体经营的党员，每月按上季度月平均纯收入，参照上述规定比例交纳党费。

　　5、离退休干部、职工中的党员，以国家规定的离退休费为交纳党费计算基数，领取养老保险金的党员，以养老保险金为基数，参照上述规定比例交纳党费。

　　6、下岗待业的党员，依靠抚恤和救济为生的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费2角。

　　7、没有经济收入或交纳党费有困难的党员，由本人提出申请，经党支部委员会同意，可以少交或免交。

　　8、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起，交纳党费。9.党员向其正式组织关系所在党组织交纳党费。持《流动党员活动证》外出的党员，外出期间持证向外出所在地党组织交纳党赞。l0、党员增加工资收入后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。1l、党员自愿一次交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是：由所在基层党委代收，并提供该党员的简要情况，通过省委组织部转交中央组织

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　　部。中央组织部给本人出具收据。12、遇到特殊情况，经党支部委员会同意，党员可以委托亲属或者其他党员

　　代为交纳或者补交党费，但补交党费的时间不得超过3个月。13、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育。

　　对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。14、党组织除按照规定收缴党费外，不得要求党员交纳规定以外的各种名目

　　的“特殊党费"。十一、党建工作责任制度l、坚持党建例会和思想政治工作例会制度，每半年召开一次党建工作会议，

　　专门研究机关党建工作，对党员干部职工思想政治工作情况进行一次分析、疏理，从而有针对性做好各项工作。

　　2、年初要制定全年党建工作计划，将目标任务分解到有关科室，年底进行全面地总结，接受上级党组织的检查考核。

　　3、党建工作要突出重点,求真务实，不走形式，不图虚名，认真分析党建工作中出现的新情况，解决新问题。每年确立一个党建课题，并进行认真研究探讨，寻找新的突破口，探索党建工作新路子。

　　4、各级机关党组织每年在“七一”前要对开展“创先争优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作上新台阶。

　　5、党支部每年要制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行***评议，正确处置不合格党员，保持党组织的纯洁性和先进性。

　　十二、党员活动制度各级机关党组织都要经常组织党员参加党的活动，以加强对党员的日常管理和教育。既要组织党员参加党的组织生活，按期交纳党费，接受党的教育和培训，完成党组织分配的工作等经常性的活动，还要结合实际组织党员开展内容丰富多彩、形式生动活泼的主题实践活动，寓党员的教育、管理于活动之中。保证党的思想统一和组织统一，增强每个党员的党性观念，充分发挥先锋模范作用。1、机关党组织都要建立党员活动阵地，为党员活动提供物质载体。机关党委、总支、支部要建立党员活动室，并配有必需的活动设施，如桌椅、学习资料、版面等，有条件的还应配备电教设施。

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　　2、要结合实际开展主题实践活动。各级机关党组织在党员队伍建设工作中，要有目的、有领导、有计划地组织党员结合行业特点和本单位的工作实际，围绕市委中心工作开展一系列旨在增强党员党性、提高党员素质、发挥党员先锋模范作用、推动中心工作的党内活动。活动要与经济建设紧密结合，要继续深入开展好“四有一好”党员形象工程、“建功立业”等活动。要加强对党员主题实践活动的检查、督促和指导，要注意发现掌握活动中涌现出的先进典型，通过典型来推

　　进活动深入开展。十三、党内监督制度为了进一步加强党内监督，切实履行各级机关党组织的监督职能，保持党的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《中国***党内监督条例(试行)》和《中国***党和国家基层组织工作条例》，结合市直机关实际，制定本制度。(一)机关党组织对党员特别是党员领导干部监督的主要内容：1、能否遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本级组织的决议、决定及工作部署。2、能否参加所在党支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。3、能否贯彻党的***集中制，严格执行决策重大事项议事规则，做到决策科学、***。4、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。5、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，实现、维护、发展人民群众根本利益，正确行使人民赋予的权力。6、能否执行党和国家干部选拔任用的有关规定。7、能否执行党风廉政建设责任制，做到廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。8、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。(二)机关党内监督的主要形式：1、党组织的监督，即党的上下级组织之间互相监督和党组织对党员的监督。2、党员之间的互相监督，即党员之间、党员领导干部之间、党员与党员领

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　　导干部之间的监督。3、专门机关的监督，即党的纪律检查委员会(包括纪检组长和纪检委员)所

　　实行的监督。(三)机关党组织实施监督的主要方法：1、定期检查党员参加党组织生活的情况，特别是党员领导干部能否参加所

　　在党支部的组织生活，能否如实汇报自己的思想、学习、工作、作风等情况，认真开展批评和自我批评。机关党组织每年年终要对所属党组织开展组织生活及党员参加组织生活情况进行一次认真检查，将检查结果在党内通报。同时针对存在的问题，制定整改措施，并如实报告上级党组织。

　　2、督促定期开展好党员领导干部***生活会。党员领导干部***生活会原则上每半年安排一次，特殊情况下可随时召开。会前，机关党组织要提前十天与上级党组织沟通准备情况，负责收集党员群众对党员领导干部意见，如实向部门党组(党委)主要负责人报告，并转告本人或在会上报告。会后，监督党员领导干部根据党内外群众提出的主要意见进行整改，并在一定范围内向党员群众反馈。***生活会要在会后十日内，向上级党组织报送情况报告和会议记录。在下次***生活会上，督促检查整改措施的落实情况。

　　3、不是部门党组(党委)成员的机关党委(总支、支部)专职书记或者副书记，列席本部门召开的党员领导干部***生活会，参加或列席本部门党组(党委)行政领导召开的有关会议。参加或列席会议的主要范围是：研究贯彻落实党的路线、方针和政策的会议;安排部署重要的行政业务工作的会议;讨论机关干部队伍建设方面的会议;调整机构或人事安排方面的会议;研究涉及思想政治建设、精神文明建设以及机关党的建设方面的会议;研究涉及福利、待遇等关系职工切身利

　　益方面的会议等。4、建立健全下级党组织向上级党组织报告情况的制度和谈话诫勉制度。机关党组织应及时了解和掌握机关党员以及领导干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质和廉政建设情况，机关党组织要将了解和掌握的情况如实向本部门党组(党委)和上级党组织反映，遇有重大情况应及时报告。对于群众意见较大、有发生违纪苗头的中层党员领导干部，由部门机关党组织主要负责同志和分管该部门的领导同志负责谈话，进行批评帮助，提出告诫。

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　　5、机关党组织参与直属单位领导班子的政绩考核和机关干部的公务员考评工作，并提出考评意见和建议。

　　6、各部门每年至少召开一次党员大会或党员干部大会，听取部门行政负责人通报主要工作和机关党组织负责人述职述廉情况，述职述廉时可以邀请群众代表参加。机关党员大会或党员干部大会由机关党组织负责组织，提请行政负责人做出安排。

　　7、做好群众来信来访工作，按照有关规定查处违法违纪案件。机关党组织接到对党员领导干部的检举和控告，有权进行初核，并报告上级纪检部门。按照党内有关规定，切实保障党员行使监督的***权利，严肃处理阻碍党员正常行使监督权利和打击报复的行为。

　　(四)监督保障：各级机关党组织应按照本制度规定切实履行监督职责，发挥监督作用。党员和党员领导干部应当正确履行职责，自觉接受监督。对违反本制度的，视情节追究责任，严肃处理。十四、党员领导干部双重组织生活制度1、党员领导干部要按期参加党委(党组)***生活会，同时又要以普通党员身份参加所在支部的组织生活，自觉接受组织和党员群众的监督。2、党委(党组)生活会和党支部组织生活会在召开之前，应提前通知党员领导干部，以便妥善安排工作和活动，按时参加双重组织生活。3、党员领导因故不能参加***生活会或组织生活会时，应向党委(党组)或党支部请假。无正当理由，不得无故缺席。4、党员领导干部在参加双重组织生活会时，要注意充分发扬***，认真开展批评和自我批评，充分体现党内生活思想性、原则性、自觉接受党员群众的监督，以实际行动带动组织生活的开展。5、党委(党组)和党支部都要认真记载党员领导干部参加双重组织生活会的情况，作为考核的依据党务工作者自我评价篇二本人负责经济发展、招商引资、科技、技术监督、知识产权保护、统计、税收征管、非公党委，联系工商。回顾2012年度工作，自我评析能切实履行党委、

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　　政府分工的职责;能认真贯彻执行《中国共产党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》;能切实做到有法必依、依法行政。同时也存在一定不足，为使来年工作扬长避短，现自鉴汇报如下：

　　一、履职情况1、工作完成情况在经济服务中心全体人员的共同努力下，全镇实现地方一般预算5.2亿元;完成固定资产投入30亿元;完成工业总产值125亿元;完成三产服务业增加值13.5亿元;完成新增注册内资23亿元;全面完成年初区确定的11项四大类科技创新指标。在非公党委同志的共同努力下，年内新建非公企业党支部5家。目前全镇非公企业中已独立建支68家，关联企业470家，共计覆盖529家企业，党组织覆盖率为62%。在保丰村两委班子的共同努力下，本人挂钩的城铁新城动迁工作在本年度实际完成初评4户、签约20户、拆除27户。2、存在不足情况

　　(1)在开展经济工作时，面对外部环境制约因素，存有畏难现象。面对困难，思路乏、办法少。具体工作中，缺少协调、流畅的程序和规范。特别是科技、统计、协税职能调整后，工作节奏和效率有时跟不上时序进度和领导的要求。

　　(2)非公党建方面，对其重要性认识尚不够。对新建党支部的管理、党员的发展需通过完善规章制度、工作流程等方式进一步加强。工作的注意力、关注度尚有待提高。

　　(3)动迁工作中，虽然保丰的动迁工作较平稳有序的推进，但速度不快，推动力不足，离年初目标尚有一定距离。

　　二、依法勤廉情况勤政方面。对领导和上级交办的工作任务，做到不拖、不推，第一时间处置处理;对企业、服务对象请示事项，按规章流程请示汇报，按批示意见与部门通知第一时间商议，拿出处置意见，经确认后，即时贯彻落实;对横向部门交办的事项，能积极协调、全力配合。廉政方面。始终牢记两个条例的要求，工作中，从未接受服务对象、属下部门的宴请，从不插手服务环节的中介、说情，坚决避免因个人情感而影响项目进度、工作效率;生活中，以自身良好的生活习惯，严格遵守社会公德，时刻注意自身公务员形象，以辩证法、心理法则来规范自己、约束自己，平心正身。学法用法方面。新形势下，对公务员的要求起码是自身要守法。本人在具体处事过程中，均严格按照主体、内容、程序合法的行政三原则，正确运用自由裁量权原则依法开展工作，无论是思考或是讨

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　　论、还是面对当事人、百姓和具体事项、事件，始终坚持公平、公正、公开的三公思想，在法律的方圆规矩内开展有效的行政行为。

　　党务工作者自我评价篇三本人自就职石桥子镇副科级干部以来，先后担任石桥子镇纪律检查委员会副书记，并分管安全生产工作。在此期间，我努力工作，刻苦学习，强化思想，自己在工作能力，领导能力，思想觉悟都同步提高。在镇委镇政府的正确领导下，在同志们的关心支持下，我认真按照市委、市政府和镇委、镇政府的一系列战略部署，在思想上与中央保持一致，在行动上认真贯彻落实党委的指示。保质保量的完成组织的任务，下面是这段时间的个人鉴定。一、是扎扎实实地做好本职工作。坚持培养与时俱进、解放思想、开拓创新的能力，努力提高驾驭全局的能力、决策能力和组织协调能力。监督检查镇委、镇政府和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，实施《党章》和《行政监察法》规定范围内的监督检查;督促检查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重大决策、重要人事任免、重大项目和大额度资金使用等情况实施监督，对党组织及领导干部贯彻执行民主集中制情况进行监督检查;受理镇委、镇政府、党员和行政监察对象违反党纪政纪行为的检举、控告;按照市纪检监察机关的要求查办镇委、镇政府、党员和监察对象的违纪违法案件。开展《安全生产法》学习宣传活动。充分利用一切宣传工具和形式，不间断地宣传安全生产的重要意义及法律、法规;加强对安全生产工作人员业务培训。随着镇经济的快速发展，企业、公共娱乐场所及流动人口的不断增加，安全生产的管理、检查工作也日益重要。为进一步增强各企业、公共娱乐场所的安全意识，先后组织了多次安全生产培训。根据各企业实际，调整补充安全生产工作骨干技术人员，确保企业生产稳步发展，切实做到“安全为了生产、生产必须安全”。开展安全自救技能演练活动。结合安全生产月活动，各单位普遍建立完善了内部生产安全事故应急处置预案。二是加强政治理论学习。走上领导岗位后，深知自己需要学习和提高的地方太多了。所以总是利用工作之余，抓紧时间学习充电，以使自己更好更快地适应

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　　这个岗位的所需。努力克服学习不系统，不连贯的问题，克服存在的以干代学思想。一是加强理论学习，提高理论素养。马克思主义理论素质是领导素质的灵魂，决定着领导水平和能力的提高。始终自觉坚持加强对马克思主义理论的学习，坚定不移地用马克思主义理论武装头脑，以此作为统揽全局，贯穿各项工作的灵魂;二是深入学习贯彻科学发展观和“三个代表”重要思想，并联系实际进行深入思考，增强了在实际工作中的自觉性，对中央的一系列战略部署力求吃透精神，杜绝在一些

　　理论问题上不求甚解、似是而非。在对科学发展观的认识上，树立全面、协调、可持续的发展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践，加强创新意识、发展意识。三四是学习贯彻镇委政府的一些重要会议精神和重大政策的部署，吃透精神，明确要领，贯彻好镇委政府主要领导的意图，并结合实际情况，创造性地开展工作;四是认真学习了《农村工作方法》、《新农村建设》、《基层工作要领》、《领导之友》等，更进一步的提高自己的工作能力和水平。

　　三是进一步改进工作作风。严格按照情为民所系，利为民所谋，权为民所用的指导思想，要求自己，紧密依靠党组织，尊重领导，团结同志，善待基层同志。坚持立党为公、执政为民，全心全意为人民服务的意识;深入基层开展调查研究;努力加强理论联系实际的创新能力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪;同消极腐败现象作斗争。

　　存在的问题：一是由于自己在主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己的工作造成被动的局面，在今后需要也必须注意和加以克服。二是在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量。三是学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作。四是对农村工作还不够熟悉，工作还不够大胆，缺乏工作方法和经验，在处理问题时不够果断和决断，这些都有待于加强和改进。下步工作打算

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　　一是按照党组要求做好本职工作。二是继续加强学习，发扬理论联系实际的优良学风，搞好政治理论的学习，通过学习努力完善自我，进一步提高自已的理论水平和分析问题解决问题的能力。三是要深入基层，了解民意，反映民情。四是加强党性锻炼，提高党性修养，增强执政意识。五是保持警钟长鸣，严格要求自己，进一步加强廉政建设。六是牢记“两个务必”，强化宗旨观念，全心全意地为人民服务。党务工作者自我评价

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篇十四：党务工作者考核鉴定

P>　　郭永胜同志现实表现材料

　　郭永胜，男，汉族，1976年3月出生，大专文化程度，中共正式党员，自1996年8月参加工作以来，先后担任恰盖乡团委干事、乡政府文书等职务，2005年1月份调到喀尔钦乡任“两基”专干，因该同志在工作中实绩突出，群众公认，人品好、干实事、真爬坡、敢破难，2009年，被乡党委推荐为专职组织干事，2010年被组织部任命为乡党委副科级组织员。多年来，经过农牧村基层工作实践锻炼，已练就了一身敢打硬仗的本领，工作上成绩突出，曾多次被州县党委、政府评为“优秀工作者”、“先进个人”、“优秀共产党员”，多次被推荐为优秀后备干部。

　　该同志始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，积极学习实践科学发展观，始终以一名共产党员的高标准严格要求自己，不断加强理论知识、法律知识、业务技能以及党的各项方针政策的学习，扎实工作，锐意进取，抱着对党对人民高度负责的态度，尽心尽力，无私奉献，出色的完成了上级和乡党委交办的各项工作任务。主要表现如下：

　　一、立场坚定，思想政治素质好。该同志具有较强的理论水平和文字功底，写作能力强。能认真贯彻党的各项方针政策，以优良扎实的作风带头实践“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际作风；能充分利用业余时间认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要

　　思想，学习国家的法律法规、市场经济理论、现代经济管理和党在农牧村的各项方针政策，政治立场坚定，基层工作能力强，能在思想和行动上始终和党组织保持一致，法制观念强，能够严格以法办事，自觉为广大农牧民群众谋利益，为人公道正直，谦虚谨慎，廉洁自律，表率作用好，群众威信高，有较强的组织协调能力和较高的思想政治水平。在他担任喀尔钦乡“两基”专干时，正值全县“两基”工作攻坚时期，工作任务相当繁重，他的妻子突发精神病，他立刻将妻子送到兰州住院，第二天，他就回到了工作岗位，孩子无人照看，他就向学校请假后带着孩子出差到县上加班加点干工作，幸好当时主管全县“两级”攻坚工作的旦正才让副县长了解到情况后，及时与县柳林小学联系，才解决了孩子上学问题，他的这种舍小家顾大家，宁愿舍弃自己孩子的正常上学时间，而全力投入到全乡的基本扫除青壮年文盲基本普及九年制义务教育工作当中的干劲，在当时成为广大青年干部学习的楷模。

　　二、兢兢业业，工作实绩好。郭永胜同志自从担任乡党委组织员后，对党委办的工作进行了细化，主动协调好各方关系，对公文处理及机关内务处理等各项工作任务，均处理得井井有条，得到了广大干群的一致好评。办公室工作比较繁琐，经常需要加班，他总是带头加班，经常工作到深夜，饿了以方便面充饥。2010年他担任专职组织员后，更

　　是忙上加忙，年终汇总考勤时，他全年只休了五天，论休假更是连一天也为享受过。

　　为了尽快熟悉全乡党建基本情况，他多次深入基层，认真调研走访，迅速摸清了全乡党建工作基本情况，面对工作难题，他深感责任重大，作为乡党委组织员，他看在眼里，急在心里，并积极与其他党政领导干部进行了协商，认真研究对策，首先，建议乡党委调整和充实了党建工作领导小组，增强了开展党建工作的中坚力量，其次，不断提升党建工作水平，以理论武装和实践“三个代表”重要思想为目标，有计划，有重点，分批次认真落实各项工作，完善和改进各项制度。在学习过程中，结合每个党员思想和工作实际，以解决农牧村工作中群众关心的热点，难点问题为目标，强化了学以致用原则，在乡党委的正确领导下，及时帮各村党支部理顺工作关系，理清发展思路，通过抓班子建设，抓队伍建设，抓经济项目建设，抓阵地建设，抓制度建设，抓农牧民培训等工作，全乡村级政权建设不断得到加强，使全乡党建工作有了长足发展，。

　　该同志在参加工作的16年中，先后荣获州级先进个人2次，县级优秀团干部2次，县级优秀党务工作者1次，乡级优秀共产党员2次。在他干过的团委、计划生育、档案管理、驻村、“两基”攻坚、文书、党务等工作中，都能出色完成工作任务，所在单位都受到了上级单位的表彰奖励。

　　三、勤于学习，文化素质高

　　学习上，能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高自己为人民服务的本领。知识就是力量，知识就是财富，只有不断加强自身学习，才能不断适应时代的发展要求，才能不被历史所淘汰。一是积极参加本单位组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策、法律和法规，用所学知识指导工作实践；二是积极主动加强业务理论知识学习。在工作闲暇时间，能自觉学习现代管理知识和应用文写作，提高了驾驭整体工作的能力；三是认真学习微机知识，并积极运用到实际工作中。四是积极参加县委组织部的培训和学习，虚心向老师求教，诚恳与周围同志交流经验，在理论和实践上都取得了很大的进步。

　　作为一名基层党务工作者，郭永胜同志在喀尔钦乡任职的7年当中，工作上兢兢业业，任劳任怨，生活上关心同志，学习上谦虚谨慎，不耻下问，全心全意为人民服务，不搞特殊，不脱离群众，能以身作则，密切联系群众，关心群众疾苦。该同志政治立场坚定，工作态度端正，工作责任心强，富有开拓创新精神，能按时完成上级党组织和乡党委交办的各项工作任务，工作成绩突出，作风正派，廉洁自律，群众威信高。有较强的组织协调能力和较高的业务水平，为我乡党务工作，基层组织建设工作和维护社会和谐稳定方面作出了较大贡献。

　　总之，郭永胜同志无论在思想、工作、学习还是生活上的表现都很突出，达到了很高的标准。

篇十五：党务工作者考核鉴定

P>　　2021年党务工作者个人近三年工作总结

　　党务工作者个人近三年工作总结本学期工作即将结束，回顾做过的工作，总结如下：一、党务工作1、制定了党支部工作计划，并按照计划开展活动。2、按照新党费的计算方法，及时统计、收缴、上报，做到了准确无误。3、完善了科学发展观的相关材料，并及时按要求的上交材料。4、与秦玉姝一同规范了学生的文明礼仪，使学生的队礼、语言更加规范、标准。5、完善了双高普九的材料，随时迎接上级的检查。6、创建了党员之家的博客，要求各校配备党员之家的管理员，考虑到学校人员很紧，我便自己承担了这个任务，自己写或转文章，上传文章、图片、视频，学习制作相册，办公室的电脑慢就回家利用家里的电脑上传图片等。7、为了做好工作，自己利用休息的时间，在家里学习，不会的就上查，问同行，自己也学会了很多东西，感觉工作很充实。8、召开了教师师德事迹报告会，及时的上报了师德典型事迹材

　　料，进行了录像，材料进行了存档，效果很好。9、带队参加了调__市招商杯长跑比赛活动，我校李德军老师一

　　展英姿，勇夺冠军。10、完成了党务风采的相册制作工作。11、组织开展了“调__市全民百日读书活动”，进行了很好的贯

　　彻落实，制定了实施方案，记录了学习笔记，上交了学习心得文章，学生征文，活动图片、并对活动进行了总结。

　　12、深入开展创先争优活动，制定实施方案、召开动员大会、召开专题组织生活会等，按照要求开展活动，并及时的进行总结，材料归档。

　　二、信息工作开展情况按照教师学校信息工作考核细则的要求，完善我校的信息工作。1、为了更好的做好信息工作，调动教师信息工作的积极性，与校长沟通，制定了我校的信息工作的考核细则，教师及信息员的工作积极性得到了极大的提高。2、我校本学期发表了_篇文章，超额完成了任务，不但没有被扣分，还得到了信息部张主任的认可，说我们学校的信息领导和信息员能力都很强，尤其领导亲自去做，也懂一些，很好。我想，这就像王福香说我的那样，是我的性格使然，做事认真，喜欢亲历亲为。

　　3、信息员在博客大赛中获奖，制作的相册得到了领导及同行们的认可，并推荐到__信息上，很好的展示了我校的教育教学工作，信息领导、信息员尽全力报道我校的全面工作，让博客这个平台成为外界了解我校的窗口。

　　4、督促信息员做好各项工作。平时经常问，稿件怎么样，上交及时不，有什么困难?我们还成立了信息工作领导小组，对成员都有要求，每学期要写一篇1000字文章。

　　5、对教师、学生的信息稿及时的修改、上传，对发表的文章做好统计，纳入对教师的年度考核。订阅的《小学生读写乐园》及时发放，按时参与信息部搞的作文比赛等等。

　　6、第一次参与教师学校信息部组织的一年一度的采风活动，借着采风活动，我及时的把自己采风的收获记录下来，得到了信息部张主任的夸奖，还把我的这篇文章投到了《__教育》《__晚报》《__信息》刊物上，我也为自己的付出、收获而感到高兴，我会继续加油，努力工作。

　　三、其他的迎检工作1、迎接了师训检查中对师德的检查工作。2、迎接了教育局人事对师德工作的检查。3、迎接了九年一贯制小青学校的党务检查工作。

　　4、迎接了素质教育评估的督学检查工作。5、参与领导校园安全值周工作一周。6、完成了对各校的互检工作。7、参与教师的年度考核工作。四、取得成绩1、在《__信息》刊物上发表了一篇文章，赴__学习《弟子规》的体会。2、信息员采风活动结束后，自己写了一篇文章《采风归来话收获》被张主任加为精华博文，给学校信息考核加分。3、参与__省教育科学___规划课题《个性化阅读对小学生表达能力影响的研究》，并获科研课题结题证书。4、我主持研究的《浅谈个性化阅读》课题成果获“__省教育科研协会颁发的__省__年教育科学优秀成果一等奖。”5、《爱是一个圆》获__年全国优质教育成果教育教学案例与教育叙事二等奖。6、__年党务工作考核获全市第三名。五、工作设想党务工作：1、要尽快的熟悉党务工作，创造性的开展，要有自己的特色。

　　信息工作：1、提高稿件的质量，尽量全面及时的报道学校工作，不给学校扣分。

　　党务工作者个人近三年工作总结一年来，我能够以“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。认真履行学院党总支的职责，积极支持学院行政独立、负责地开展工作;积极参与学院教学、科研、行政管理等工作中重要事项的研究。期间主要做了以下工作：一、认真组织学院学习贯彻“三个代表”重要思想活动1、坚持学院理论学习中心组制度。认真组织以十六大精神和“三个代表”重要思想为主要内容的中心组学习，坚持每周安排固定时间采取个人自学与集中学习、研讨的方式进行学习与交流。2、按照校党委的要求，认真组织了我院处级干部“三个代表”重要思想_活动。3、在全院师生中安排了十六大精神的学习与辅导活动。二、认真做好学院的党建评估工作1、以党建工作自评为契机，积极推动我院党的工作规范化、制度化建设，按照党建评估指标体系整理材料46册。2、建立、健全了《管理学院理论学习中心组制度》《管理学院党总支议事规则》、《管理学院党政联席会议事规则》、《管理学院院务公

　　开有关规定》、《管理学院党风廉政责任制实施细则》等制度，完善了干部、教师各个岗位的岗位职责和考核办法。

　　3、顺利通过了党建评估工作，为我院今后的党建工作打下了良好基础。党建工作总结

　　三、积极配合学院行政工作，认真做好学院教学工作水平评估1、与院长在学院师生中广泛进行思想发动，深入进行教学工作水平评估重要意义的宣讲;主持召开学生干部、学生党员动员会、推动会。2、广泛与学院班子成员、系主任、管理干部、教授、普通教师、实验室成员等不同层次人员进行个别谈话，听取他们的意见、理顺思想情绪、鼓舞士气。3、设计和组织、开展了学院师生教育思想大讨论活动。4、具体联系一、二、三年级共五个行政教学班，直接指导班干部围绕教学工作水平评估做好各项工作。5、经常深入教室听课和检查晚自习情况，到考场巡视，掌握学生课堂秩序情况;深入到学生宿舍检查卫生，督促学生按照学校要求进行整理;到操场查看学生晨读晨练情况等。6、对学院办学思路、办学特色、师资队伍建设、教师教学规范、今后的整改措施等本着以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、

篇十六：党务工作者考核鉴定

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　　《党员考核评价制度》

　　（一）党员的思想政治素质（1）支部会议出勤率：基本分3分a.迟到、早退一次各扣0.5分，以此类推，四次（含）以上得0分。b.无故缺席一次扣1分，两次（含）以上扣2分。（2）支部会议的表现情况：基本分3分a.提出有建设性提议并获支部成员肯定和采纳的加1分。（3）支部活动的表现情况：基本分4分a.无故缺席一次扣1分，两次（含）以上扣3分。（4）思想汇报情况：基本分（预备党员在预备期内每三个月至少交一篇思想汇报，正式党员此项为满分）5分a.思想汇报要求主题思想突出，有独到见解或有创造性建议。出现抄袭现象扣1分/篇。（二）党员的学习1、党员应该进一步加强理论学习，积极参加各种理论学习活动，并将学习体会以心得的形式向组织汇报，心得的上交原则上以自愿的原则，无故不参加理论学习或不交（迟交）理论文章者，扣0.5分/次，并相应进行党内通报。预备党员在考察期内，理论心得在国家级、省级、市级、校级杂志、网站上发表的，依次加5分/篇，3分/篇，2分/篇，1分/篇。2、党员要端正学习态度，树立牢固的敬业思想，刻苦努力，带

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　　动周围的同志共同进步。3、党员在《支部生活》或其它刊物上及江东城管网上发表一篇

　　报道加1分/篇，在市、省级报刊、杂志、网站上发表分别加2分/篇、3分/篇，国家级加6分/篇。

　　4、在各种理论刊物上发表论文加分情况参照报道执行。（三）党员的工作情况1、积极参加各项工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把全局利益摆在首位。2、党员应积极参加党委、支部组织的各项活动，在组织活动中有表现突出，受到上级通报表扬的加1分/人/次。3、社区联系工作（支委考评，一般党员得基本分）。根据党员所联系的工作表现，支部对其联系工作的满意度加以考评，合格加3分，不合格扣1分。（四）党员的日常行为规范1、自觉遵守党的纪律，严格遵守国家的法律和法规，保守党的秘密，执行党的决定，服从党的分配，积极完成党的任务。2、认真遵守我局各项规章制度，对于党员的违纪现象予以加重处理。在按照相关规定处理的同时，相应扣考评分，局通报批评处分扣考评分1分/人/次，支部通报批评扣考评分3分/人/次。3、党员应该注重自身影响，带头搞好个人及办公室卫生，发挥模范带头作用。所在办公室的不良卫生情况被上级领导批评的，对相应党员扣考评分1分/人/次。

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　　五、考核评价及相关处理措施考核结果以优秀、合格、不合格三级评定1、综合考评分数列前10%的评定为优秀2、综合考评分数在50分以下的评为不合格。3、正式党员评定等级为不合格者，经支部会议讨论，给予党内通报批评一次，如两次以上（含）不合格视具体情况，处以党内相应纪律处分。4、预备党员评定等级为不合格，经支部会议讨论，延长其预备期，情节严重的取消其预备党员资格。第二篇：党员评价考核制度党员评价考核制度一、基层党支部要高度重视党员评价考核工作，把对党员考核评价作为规范党员教育、提高党员队伍整体素质的重要途径抓实、抓好，突出教育效果。二、党支部对党员的评价考核工作要在坚持经常的基础上，分年初、学末两次进行。按《党章》要求及教育系统合格党员标准评出优秀党员、合格党员、基本合格党员、不合格党员。三、党员评价考核要有明确的考核标准，考核标准主要包括以下内容：自觉参加理论学习，解放思想，积极参加党的会议和党员活动。积极参加精神文明建设各项活动。团结协作顾全大局，模范遵守职业道德、社会公德、社会公德，家庭美德。四、评价考核办法。由党支部主要负责考核；党支部有意分配工作任务或让其处理工作中的某种带倾向的问题或事件；广泛听取党外

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　　群众意见；党员大会公开评议和自评；上报党总支批准同意；要求定期或不定期总结汇报思想、工作。

　　附件77：群众监督制度为加强党风廉政建设，遏制不正之风，广泛接受群众监督，制定本制度。一、党员和党员干部应自觉接受党内外群众的监督，虚心听取群众的意见和建议，做到有则改之，无则加勉。二、党员和党员干部应当正确履行职责，不履行或不正确履行党员职责、不遵守群众监督制度的，视情节给予党纪处分。三、鼓励、支持、保护党内外群众、党代表在监督中发挥积极作用，如发现有对党内外群众监督不服，采取打击报复行为的，视情节追究责任。四、加强我局网站建设，及时发布政务信息，重视群众和其他组织通过多种方式对食品药品监管行政行为实施的监督，党员和党员干部要自觉接受新闻舆论和社会各界的监督，对新闻媒体报道和反映的问题应及时调查并依法处理，以便推动和改进工作。五、按规定开好民主生活会，通过民主生活会统一思想，改进作风，加强监督，增进团结，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。应针对自身廉洁自律方面的问题以及党员、群众及党支部提出的意见，负责地做出检查或说明，积极开展批评与自我批评。六、虚心听取本系统党代表、人大代表、政协委员及党内外群众

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　　的意见和建议，自觉接受他们的监督，做到有错即改。七、设立征求意见箱、群众举报箱和举报电话，主动接受社会监

　　督。第三篇：党员考核与评价制度中共宜昌华维物流有限责任公司支

　　部委员会xx】18号签发人：游玉敏党员考核与评价制度为了切实加强党员管理，充分发挥党员骨干的先锋模范带头作

　　用，促进整体工作上水平、上台阶、上档次，特制定如下考核意见：一、党员考核与评价的目的和意义按照“三个代表”重要思想的要求，以先进性教育活动为契机，

　　以加强党员队伍建设为重点，不断创新党员队伍管理，着力构建永葆先进性的长效机制，不断为党组织注入勃勃生机，通过加强对党员的考核，使全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，促进各项工作顺利开展。

　　二、党员考核与评价的基本原则1、坚持实事求是的原则。在考核评价过程中，要坚持摆事实讲道理，既不降低党员标准，又不提空泛过高的要求。既对照标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。2、坚持民主公开原则。要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处置意见要与本人见面，并允许申辩。

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　　3、坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要求。

　　三、党员考核与评价的基本内容（一）思想政治方面1、具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。2、坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。3、党员要关心国家大事，关心党的事业，增强对社会的责任感和使命感。4、党员必须参加党组织举办的各种理论学习活动。5、党员必须经常与支部沟通，汇报自己的思想动态，提出对支部工作的意见及建议。（二）遵纪守法方面1、坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。2、党员必须自觉履行权利及义务，维护党章尊严。3、党员必须积极参加党内的一切组织活动，如确实有事不能参加组织活动，必须请假。

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　　4、党员必须严格遵守法律法规，保持严谨的工作、生活作风。5、如党员违反国家的法律法规规定，除给予行政处理外，党内还要作出相应的处理。（三）党员的工作情况1、积极参加各项工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把全局利益摆在首位。2、党员应积极参加党委、支部组织的各项活动，在组织活动中要有突出表现。3、联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉维护人民群众的利益。四、党员考核与评价的方法步骤（一）党员考评的总方法1、党员考评由党支部责进行，每年测评一次。2、考评采取定性和定量考评相结合的办法进行。（二）党员考评的基本步骤评价考核党员工作，以党支部为单位，有计划、有步骤地进行。时间一般相对集中。评价考核的实施步骤通常为：1、学习教育阶段。评价考核党员的学习内容，一般以党章、中国特色社会主义理论以及中央有关文件为基本内容，也可结合自身实际和评议内容学习有关文件。2、自我评价阶段。自我评价主要是对照党员标准和评议内容进行。要联系个人思想和工作实际，自觉清理思想，检查言行，肯定成

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　　绩，找准存在的问题及根源，在是否合格上进行自我认定。自评前，

　　应认真、如实地写好个人总结材料，并主动征求党内外群众的意见。个人总结写好后要经党支部审定，然后由党员在党支部大会上进行自我总结。

　　3、党内、党外评议阶段。先在党支部或党小组内进行党内互评。评议中要认真开展批评和自我批评，敢于触及矛盾和问题，避免不负责任的评功摆好。党员领导干部应带头解剖自己，带头接受批评，带头评议别人。对不宜公开批评的问题，可通过意见箱或同党员个别谈话等方式，让党员充分发表意见。党内互评后，可采用座谈会或民意测验的方法，听取党外群众对党支部和党员的意见。

　　4、组织考察阶段。召开支部委员会，将各方面对每个党员的评价和反映，进行综合分析，提出初步意见，需要核实的情况，再进一步调查核实。然后提交党员大会讨论，按照少数服从多数的原则，形成正式组织意见。

　　5、表彰、处理阶段。经过评价考核，对一致公认表现好的党员，由党支部口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员，报上级党委给予表彰；对不合格党员要按照有关政策，区别情况，严肃处置。

　　五、考核评价及相关处理措施考察结果以优秀、合格、不合格三级评定。表现突出的党员授予“优秀共产党员”荣誉称号。考评结果在评优选模和年度考评中，党员考评成绩作为重要条件之一。党支部对考评成绩居前的党员将给予

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　　表彰和奖励。每年考评结束后党支部及时建立党员考评档案，考评结果存档作为今后党员任用的重要依据。正式党员评定等级为不合格者，经支部会议讨论，要求限期整改并给予党内通报批评一次，两次以上（含两次）不合格视具体情况，按照相应规定给予相应的纪律处分。预备党员评定等级为不合格，经支部会议讨论，延长其预备期，情节严重的，取消其预备党员资格。

　　第四篇：考核评价制度尉庄乡党务公开考核评价制为做好党务公开考核评价，促进党务公开工作的顺利开展，调动基层党组织党务公开工作积极性，特制定本制度。一、考核原则党务公开考核工作坚持实事求是，客观公正，注重实效的原则。二、考核方式考核工作每年开展一次，可以和当年的党建工作考核、政务公开工作考核或其他综合性考核结合起来。三、考核内容：1、加强对党务公开工作的领导，完成上级党组织和局党务公开工作领导小组关于党务公开工作的部署、要求。2、认真落实县委《尉庄乡关于党的基层组织实行党务公开工作的实施办法》，保证规定的内容全面、及时、真实公开。3、加强党务公开载体建设，不断丰富党务公开形式。4、完善并落实配套制度，不断推动党务公开规范化、制度化。5、积极创新，在党务公开的内容、形式、配套制度等方面取得

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　　开创性、突破性成效。6、加强党务公开宣传工作。7、建立党务公开长效管理机制。8、党员、群众对党务公开工作的评价情况。四、考核方法和程序1、被考核单位开展自查和总结。2、听取被考核单位开展党务公开工作的情况汇报。3、查看公开载体及公开的内容。4、查阅党务公开工作有关台帐资料。5、组织党员、群众对党务公开工作满意度进行测评。6、乡党务公开领导小组进行综合评定。7、将考核结果向被考核单位反馈。五、考核结果的运用1、考核结果向乡党委报告，针对存在的问题提出加强和改进党

　　务公开工作的意见和建议。2、考核结果纳入基层党组织及其主要负责人年度工作考核和党

　　建工作考核范围，列入创先争优、三级联创、勤廉双优活动考核评价内容，作为党风廉政建设内容纳入年度目标管理。

　　3、对党务公开工作考核中成绩突出的单位及先进个人进行表彰和奖励；对考核中存在问题的单位及个人进行通报批评。

　　第五篇：党员考核制度党员“七权七责”考核与评价制度为了切实加强党员管理，充分发挥党员骨干的先锋模范带头作

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　　用，促进整体工作上水平、上台阶、上档次，特制定如下考核意见：一、党员考核与评价的目的和意义按照“三个代表”重要思想的要求，以先进性教育活动为契机，

　　以加强党员队伍建设为重点，不断创新党员队伍管理，着力构建永葆先进性的长

　　效机制，不断为党组织注入勃勃生机，通过加强对党员“七权七责”的考核，使全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，促进各项工作顺利开展。

　　二、党员考核与评价的基本原则1、坚持实事求是的原则。在考核评价过程中，要坚持摆事实讲道理，既不降低党员标准，又不提空泛过高的要求。既对照标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。2、坚持民主公开原则。要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处置意见要与本人见面，并允许申辩。3、坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，无论普通党员还是党员领导干部都要一视同仁，严格要求。三、党员考核与评价的基本内容（一）思想政治方面1、具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全

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　　心全意为人民服务。2、坚决贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、

　　政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。

　　3、党员要关心国家大事，关心党的事业，增强对社会的责任感和使命感。

　　4、党员必须参加党组织举办的各种理论学习活动。5、党员必须经常与支部沟通，汇报自己的思想动态，提出对支部工作的意见及建议。（二）遵纪守法方面1、坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。2、党员必须自觉履行权利及义务，维护党章尊严。3、党员必须积极参加党内的一切组织活动，如确实有事不能参加组织活动，必须请假。4、党员必须严格遵守法律法规，保持严谨的工作、生活作风。5、如党员违反国家的法律法规规定，除给予行政处理外，党内还要作出相应的处理。（三）党员的工作情况1、积极参加各项工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把全局利益摆在首位。2、党员应积极参加党委、支部组织的各项活动，在组织活动中

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　　要有突出表现。3、密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，自觉

　　维护人民群众的利益。四、党员考核与评价的方法步骤（一）党员考评的总方法1、党员考评由系党总支负责进行，每年测评一次。2、考评采取定性和定量考评相结合的办法进行。（二）党员考评的基本步骤评价考核党员工作，在各级党委的领导下，以党支部为单位，有

　　计划、有步骤地进行。时间一般相对集中。评价考核的实施步骤通常为：

　　1、学习教育阶段。评价考核党员的学习内容，一般以党章、中国特色社会主义理论以及中央有关文件为基本内容，也可结合自身实际和评议内容学习有关文件。

　　2、自我评价阶段。自我评价主要是对照党员标准和评议内容进行。要联系个人思想和工作实际，自觉清理思想，检查言行，肯定成绩，找准存在的问题及根源，在是否合格上进行自我认定。自评前，应认真、如实地写好个人总结材料，并主动征求党内外群众的意见。个人总结写好后要经党支部审定，然后由党员在党支部大会上进行自我总结。

　　3、党内、党外评议阶段。先在党支部或党小组内进行党内互评。评议中要认真开展批评和自我批评，敢于触及矛盾和问题，避免不负

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　　责任的评功摆好。党员领导干部应带头解剖自己，带头接受批评，带头评议别人。对不宜公开批评的问题，可通过意见箱或同党员个别谈话等方式，让党员充分发表意见。党内互评后，可采用座谈会或民意测验的方法，听取党外群众对党支部和党员的意见。

　　4、组织考察阶段。召开支部委员会，将各方面对每个党员的评价和反映，进行综合分析，提出初步意见，需要核实的情况，再进一步调查核实。然后提交党员大会讨论，

　　按照少数服从多数的原则，形成正式组织意见。5、表彰、处理阶段。经过评价考核，对一致公认表现好的党员，由系党总支通过口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员，报上级党委给予表彰；对合格党委要给予肯定和鼓励；对不合格党员要按照有关政策，区别情况，严肃处置。五、考核评价及相关处理措施考察结果以优秀、合格、不合格三级评定。表现突出的党员授予“优秀共产党员”荣誉称号。考评结果在评优选模和年度考评中，党员考评成绩作为重要条件之一。系党总支对考评成绩居前的党员将给予表彰和奖励。每年考评结束后系党总支及时建立党员考评档案，考评结果存档作为今后党员任用的重要依据。正式党员评定等级为不合格者，经支部会议讨论，要求限期整改并给予党内通报批评一次，两次以上（含两次）不合格视具体情况，按照相应规定给予相应的纪律处分。预备党员评定等级为不合格，经支部会议讨论，延长其预备期，情节严重的，取消其预备党员资格。

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篇十七：党务工作者考核鉴定

P>　　第一条途径是党团共建扩大支部引领效益今年五四前夕园区的所有规模以上企业全部成立了团支部通过调研摸底发现生产一线的团员骨干来作为党员的后备储备力量也提高了企业员工工作的向心力党工委还举行了我与祖国共奋进我与太湖共发展的青年座谈会青年员工在积极畅谈理想与奋斗时看到了党组织的凝心力核心力纷纷向党组织递交了入党申请书

　　党建工作述职评价总结

　　推荐文章基层党建述职评价制度热度：基层党支部评价表热度：党员鉴定材料范文热度：交通司法鉴定所工作总结热度：党建述职评价报告热度：要想抓好基层党建工作，要抓好党委自身建设。下面是店铺整理党建工作述职评价总结的范文，欢迎阅读!党建工作述职评价总结篇一今年以来，我镇党委以十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，深入开展“三级联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动，结合社会主义新农村建设，以创建农村基层党组织建设先进镇为目标，努力提高全镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。一、基本情况全镇有基层党支部48个，其中农区党支部31个，机关、事业党支部15个，企业党支部1个，1个非公企业支部(今年6月份新成立的通达煤矿)。全镇共有党员810名，其中农民党员527名，占党员总数的65%;流动党员109名，占党员总数的13%。大专以上文化程度197人，占党员总数的24%，初中以下文化程度451人，占党员总数的56%，60岁以上党员161人，占党员总数的20%，35岁以下党员201人，占党员总数的25%。二、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务加强基层党组织建设是深化改革，促进经济发展，确保农区稳定的基础和关键，我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。在工作实践中，镇党委认真学习贯彻十七届三中全会和市、区组织工作会议精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的职责，建立健全了党委定期

　　研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题;形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，镇党委按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级党委的要求，年初，召开党建工作会议，对全镇的党建工作进行了安排和部署，制定下发了《XX镇2009年基层组织建设工作要点》等文件，并根据区委组织部对农村党建工作的要求，制定了农村党组织建设考核细则，统一对各基层党支部进行量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费20万元，确保了各项党建工作的顺利开展。党建工作述职评价总结篇二

　　我们xx乡共有人口x万人，下辖xx个村，共有党员***名，其中农村党员***名。今年以来，我认真履行党建责任人职责，把基层党建作为一项基础性、根本性、全局性和经常性的工作，牢牢抓在手上，圆满完成了基层党建的各项工作，并在x个村试行开展了“党建联络员制度”，切实提高了干部的执政能力，夯实了党的基层政权。我们的主要做法是：

　　一、抓自身建设，树立良好形象。“打铁先得自身硬”。要想抓好农村基层工作，首先要抓好乡党委自身建设。一是强化领导班子建设。乡党委打破传统分工观念，根据每个班子成员的能力和特点，因人制宜，进行分工安排，使班子成员都能找到自己合适的位置，尽展所长。在此基础上，还明确了责任，严格了工作目标责任制，使工作不留死角，形成了“谁主管、谁负责，谁分管、谁协调，分工合作、***共事”的良好局面。二是强化“五小”建设。为使乡机关干部安心工作、“安居乐业”，我们按照“五小”建设要求，因地制宜，想方

　　设法增投入、促规范。投资2万元对“小食堂”进行了装修，安装了空调，培训了厨师;在“小浴室”安装太阳能的基础上，投资3000元，又新安装了电热水器，可供干部职工一年四季使用;年初，对乡机关外墙重新粉刷了一遍，整体面貌焕然一新。提高了乡机关的“吸引力”，真正建成了“留人、拴心、干事业”的乡干部之家，促进了干部思想作风和工作作风的切实扭转，全乡形成了齐心协力干工作的良好氛围。

　　二、抓队伍建设，提高执政能力。面对日益变化的农村工作新形势，针对乡村干部“老办法不顶用、新办法不会用，软办法不管用、硬办法不敢用”的问题，我们采取“以人为本、***管理”的办法，加强素质培训，提***部的执政能力。一是调整充实了乡基层办人员。由于乡机关工作纷繁杂乱，多年来，乡基层办人员一直由有关委办人员兼任。今年我乡，切实调整充实了乡基层办，由组织委员总体指导，副乡级组织员和一名股级干部专职负责，机关办公室两名人员随时协助。并明确了目标任务和责任奖惩，实现了制度化和经常化，避免了工作拖拉和年终验收时弄虚加班。二是加强村级班子调整。通过“两推一选”的方式，成功调整了李寨的村班子。三是加强后备干部管理。不断完善后备干部人才库，实行分层次、分类别管理，解决农村干部后继无人的现象。四是加强党员队伍建设。今年培训入党积极分子xx名，发展预备党员xx名，为党组织输送了新鲜血液。五是加强干部培训。今年就党的基本知识、农村“一制三化”、“三站五中心”建设、***6.25讲话等内容，分别对乡机关干部、村“两委”干部和村后备干部进行了培训。六是今年4月份对各村支书进行了健康体检。

　　干部执政能力的提高，促进了全乡稳定，解决了群众关心的热点难点问题。今年以来，为新区顺利征地xx多亩，期间没有发生任何不稳定因素，并为青银高速引线建设和新区项目建设营造了稳定环境;***x等四个村，完成村村通建设x公里，解决了村民的行路难;xx两个村改装了自来水，实现了全天24小时供水;xx两个村建设了群众文体活动广场，新农村建设成效明显;通过广泛宣传，全乡xx个村，80%以上的群众参加了新型农村合作医疗，解决了群众看病难和看病贵的问题。

　　三、抓阵地建设，夯实基层基础。多年的乡镇工作使我深深体会到：阵地建设是基层政权的象征，又是农村党建的重点和难点。不少村的党建落后或党建工作一直赶不上去，大多是因为阵地建设上不去。阵地建设落后，党员活动就难以开展，党支部就没有工作场所，事必影响工作开展。而受经济基础、干部更换、重视程度等因素的制约，面临当前农村集资难和财力薄弱的现状，应该说阵地建设是农村基层组织建设的一个老大难。为此，我乡狠抓了两项工作。一是加强“两室”建设。我们明确难点，克难攻坚，把“两室”建设摆上基层组织建设的重要议程，紧紧抓住省、市资助“两室”建设的大好时机，想方设法筹足了配套资金，坚持高起点规划、高标准建设，目前列为项目村的***x四个村的“两室”均已建成投入使用。二是加强“三站中心”建设。加强“三站五中心”建设是规范乡村机构设置，改进工作方法和执政方式，优化服务，实现由单纯管理型向服务管理型转变的有效举措。我乡投资xx元，购置“三站五中心”写真牌子xx块，在乡机关设置了“五中心”，且运转良好;在xx个村全面推行了“三站”，有力地促进了农村各项工作的开展。

　　四、抓制度建设，实现提速提质。近年来，中央、省、市、县均把基层组织建设工作摆上了重要的议事日程，加强基层干部的执政能力、夯实党的基层执政基础显得尤为重要。为保持并巩固白神乡村级班子强这一传统特色，经乡党委多次调查研究决定，在党建工作基础较好的x个村试行了“党建联络员”制度。党建联络员就是要求各村明确一名党员干部专职协助支书抓好农村党建工作;列为党建联络员的村干部，必须“党性强、事业心强，素质高、协调能力高，人品好、群众基础好”;其指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以农村“三站”建设为载体，以党建业务工作提速、服务工作提质为目标，着眼于制度化和经常性，把构建***农村作为出发点和落脚点，确保农村改革、发展、稳定的良好局面。通过实行“党建联络员”制度，这x个村的基层组织建设整体水平明显提高，而且在新农村建设、服务新区建设、信访稳定等各项工作中均取得了良好成效。

　　今年以来，我乡在党建方面做了较多工作，取得了一定成绩，但“两室”建设、党员干部队伍建设等工作还存有薄弱环节。

　　下一步，我乡将着重从以下几个方面抓好党建工作：一是继续抓好党委自身建设;二是继续抓好村级班子建设，尤其是农村党支部书记的管理;三是继续抓好农村党建工作的规范化、制度化建设，努力探索促进农村工作的党建工作模式。

　　总之，我乡将以这次述职为契机，总结经验，弥补不足，努力促进各项工作再上新台阶。

　　汇报完毕，谢谢大家!党建工作述职评价总结篇三

　　太湖工业园成立于20**年7月，现有规模以上企业17家，独立党支部11家，;联合党支部6家，党员51人，实现了非公企业党组织全覆盖。几年来，随着非公企业的不断发展，党工委始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，立足巩固党的执政基础，加强领导，强化措施。开展了以“党政齐抓、组织主抓，促进非公企业党建工作上水平”为主要内容的“二抓一促”活动，初步走出了一条适应非公有制企业发展要求的党建工作新路子。有力促进了非公经济组织党建工作和经济建设协调发展。

　　太湖工业园非公企业党建工作主要从四个方面入手，就是：以思想建设为抓手，提升党建水平;以组织建设为支撑，夯实党建基础;以创先争优为主线，激活党建活动力;以促进发展为目标，体现党建成效。从而，力求组织党建和经济发展的有机结合，实现双发展，两促进。

　　一、党建工作开展情况1、组织建设迅速拓展，培养了一支队伍20**年底非公企业的党组织关系由灵川移交给太湖，当时已成立的支部才6家，正式党员不到20名，党的基层组织建设很薄弱。面对这种家底，今年以来，党工委把组织工作的重点放在了扩大支部建设，壮大党员队伍上来。所以大量挖掘发现优秀员工，补充新鲜血液成为了组织工作的重中之重。主要通过两条途径来培养党员的后备力量：第一条途径是党团共建扩大支部引领效益，今年“五四”前夕，园区

　　的所有规模以上企业全部成立了团支部，通过调研摸底，发现生产一线的团员骨干来作为党员的后备储备力量，也提高了企业员工工作的向心力，党工委还举行了“我与祖国共奋进，我与太湖共发展”的青年座谈会，青年员工在积极畅谈理想与奋斗时看到了党组织的凝心力、核心力，纷纷向党组织递交了入党申请书，。第二条途径是通过学习培训来提高他们的素质，我们创新办班模式，举办了入党积极分子季度学习提高班，以专题辅导、业务培训、座谈形式来提升他们的才干和能力，同时，也把党组织的思想和关爱传播给他们。20**年来，新组建了支部和联合支部8家，规模以上企业支部组建率达到百分百。部份零星党员的企业也通过挂靠等形式成立了党支部。培养吸收了党员26名，保持了一支40名常数的入党积极分子队伍。党建覆盖率明显提高，党组织的战斗堡垒作用焕发全新的生机和活力。

　　2、学习培训深入开展，营造了一种氛围针对大部份非公企业党组织成立时间短，党员队伍素质强弱不同，特别是党支部书记及党务工作者队伍“新手”多等情况，党工委把搞好教育培训当作一项基础性工作来抓。今年以来，主要以贯彻“创先争优”学教活动为学习载体，不断强化理论学习和思想教育，在非公企业党员及员工中营造了一种积极进取，争创佳绩的良好氛围。共举办了一期的党务工作者学习培训，二期的入党积极分子季度学习提高班。3、工作制度有效落实，形成一套机制进一步抓好制度健全和落实，促进基层党支部工作的规范化开展。一是坚持和完善“三会一课”制度，各基层党支部能精心组织，在时间、人员、内容上确保“三会一课”制度落实，确保不走过场。二是建立党员联系职工及双向培养制度，要求每位党员联系1&mdash;2名职工，帮助职工学理论、学知识、学技能，使他们感受到党的温暖，不断改善党群关系。三是党支部每月向党工委汇报制度，要求各党支部每月定期向组织汇报工作开展情况。每季度集中起来召开组织交流会。二、20**年党建工作思路

　　1、培育非公企业党建典型园区因党建基础较薄弱，业主对党建认识不到位。党工委要进一步加强了对天喔、华润非公党建的调研指导，重点做好业主的思想工作，提高业主对党建的认识，增强业主对非公企业党建的支持。根据企业的发展情况，密切党支部与企业发展的互动关系，力促党建典型的逐渐形成。以华润党建典型为排头兵，力促天喔党建典型的建成。2、创建非公企业文化试点企业文化是企业的灵魂。围绕企业发展战略和奋斗目标，在规模以上企业中选择了华润为试点，指导各企业打造自己的文化特色，从而将企业确定的精神理念融入到企业的实践中，凝聚人心，推动企业的发展。3、规范非公企业阵地建设

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