碧桂园企业文化的理解和感悟（7篇）

碧桂园企业文化的理解和感悟（7篇）碧桂园企业文化的理解和感悟　　碧桂园企业文化　　碧桂园企业文化愿景:面向未来致力于打造“百年名企使命:希望社会因我们的存在而变得更加美好核心价值观:版本1:坚守诚下面是小编为大家整理的碧桂园企业文化的理解和感悟（7篇）,供大家参考。

篇一：碧桂园企业文化的理解和感悟

　　碧桂园企业文化

　　碧桂园企业文化愿景:面向未来致力于打造“百年名企使命:希望社会因我们的存在而变得更加美好核心价值观:版本1:坚守诚信回报社会推动发展携手共赢全面提升人居品质创造更佳人文环境带动区域经济发展塑造城市综合形象版本2:坚守诚信超越利润(来自百度百科)核心竞争力:”为社会建造物超所值的房子“希望社会因我们的存在而变得更加美好碧桂园矢志成为有良心有社会责任感的阳光企业衷心希望看到国家富强民族复兴人们过上美好的生活～为此碧桂园将永远以一颗感恩的心尽己所能回报社会。面向未来致力于打造”百年名企“宏愿的碧桂园在继续致力于本地市场的开拓和营造的同时更将与时俱进放眼全中国为追求幸福生活的人实现五星级的生活梦想。坚守诚信回报社会

　　”诚信“是碧桂园立身之本是碧桂园发展的基石是碧桂园最宝贵的精神财富与核心价值。碧桂园始终以”诚“取”信“于客户取”信“于伙伴取”信“于社会不断发展追求完美。

　　碧桂园对业主、对客户高度负责根据社会发展和客户对生活居住品质提升的需求提供优质的产品与服务”为社会建造物超所值的房子“是碧

　　桂园努力实践的核心竞争力也是碧桂园追求的最高诚信碧桂园已售出的物业中大部分是通过业主口碑创下骄人的业绩这正是碧桂园在消费者心目中的公信力。

　　碧桂园对合作伙伴高度负责以诚实守信为交往原则碧桂园连年被各级政府部门评选为诚信企业代表就是最好的证明。

　　碧桂园对社会高度负责不仅积极纳税更热心参与社会公益带领推动行业良性发展。”为社会服务“这是碧桂园追求企业利益提高企业发展速度和效率的前提条件。碧桂园认为对社会的回报才是最大的成功

　　推动发展携手共赢碧桂园所到之处必会给当地的房地产市场注入无限生机;其强烈的社会责任意识巨大的人文张力更不断推动了区域环境的提升和经济的飞跃。全面提升人居品质先进的”碧桂园家园模式&;每到一处总会成为人居新标杆给项目所在区域的房地产行业带来全新人居理念的革命促使行业整

　　体水平的提高产品与物业管理服务的升级换代全面提升当地的居住品质让当地居民紧随社会发展的步伐享受更舒适、更优越的生活方式。

　　创造更佳人文环境碧桂园以建造绿色人居为己任对项目开发进行科学的前期规划结合项目的地形地貌和自然环境合理进行不同产品和配套的布局让项目所在区域的人文环境成为真正可持续发展的有效资源。带动区域经济发展碧桂园的跨地域发展推行本土化战略迅速融入当地为项目所在区域提供大量的工作岗位创造更多的就业机会;作为地方纳税大户碧桂园凭借卓越的经营业绩积极纳税直接支援地方财政收入;其巨大的品牌优势凝聚、培养了大量高素质人材全方位地拉动了区域经济的发展。塑造城市综合形象碧桂园每到一处都将其规模社区、优美环境、五星级酒店、主题公园、商业广场等城市级配套和领先的生活方式带到当地填补区域高端市场的空白有效增强城市功能整体提升了区域的综合形象。百度百科资料:坚守诚信与超越利润的核心价值观据统计碧桂园已售出的物业中有相当大部分是通过业主的口碑创下骄人的业绩。

　　碧桂园公司负责人曾提到:“我们要切记我们的公司要为社会负责要做一家有良心的公司我们的公司有自己独特的企业文化这一点尤为重要。我们一定要坚持这样的理念:诚信为社会服务。只有在这个大前提之下才去追求集团的利益提高集团的发展速度和效率并保证产品的质量和安全。”碧桂园认为对社会的回报才是碧桂园最大的成功正是这种超越利润的核心价值观使碧桂园在不断变化和激烈的市场竞争中始终保持持续稳定的成长。

　　下面是赠送的励志的100句经典话需要的朋友可以学习下不需要的朋友可以下载后编辑删除～～谢谢～～【励志的话】平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公。也许命运只是用另一种方式偏爱着你那是因为善良的她想让你尽快长大感知人间悲喜聆听世间哀乐。虽然有时跌倒有时失败但请记住跌倒不是失败失败不是否定。平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许命运只是用透明的方式倾向与你那是因为慈爱的她想让你尽早成熟看尽人间繁华尝便世间甘苦。虽然有时哭泣有时逃避但请记住哭泣不是永久逃避不是永恒平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许命运只是施舍于

　　被它偏爱的人那是因为严厉的她不想让你溺爱长大感受人们欢呼享受世界鼓舞虽然有时悲愤有时无助。

　　但请记住悲愤不是瑕疵无助只是一时平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许命运一直把你视为人生主角那是因为善辩的她认为你有主宰人生的天赋赢得万千赞扬胜的万千赞赏虽然没有鲜花没有掌声。

　　但请记住鲜花无处不在掌声就在耳畔平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公也许命运一直用纯洁无瑕疵的爱包容着你那是因为吝啬的她想让你拥有更多享受阳光沐浴感受雨露滋养虽然没有甜言更无蜜语。

　　但请记住甜言只是修饰蜜语一无是处平凡却无私的人啊奋起你不是命运的傀儡她同样爱你平凡却无私的人啊雄起你没有被命运束缚他同样宠你平凡却无私的人啊千万不要抱怨命运的不公尝试去征服命运如果成功了全世界都会为你喝彩

　　【励志的话】每个人都是自己命运的设计师和建筑师要想有所作为就不能等待幸运降临。世界上什么事都可以发生就是不会发生不劳而获的事。好的计划会左右运气甚至能成功地创造运气。要想让自己好运连连就必须要精心策划运气。设计运气就是设计人生。所以以其等待运气来敲门不如主动出门去找他。【励志的话】

　　人的一生全是靠奋斗唯有奋斗才能成功。相信自己我们就是会谱出一段美妙的音符来唱出我们心中的那首歌。我是一个经常笑的人可我不是经常开心的人。所有的爱情不能成原因是有三:开始不给机会;中间不给空间;结局不给宽容。我相信真正在乎我的人是不会被别人抢走的。无论是友情还是爱情。

　　【励志的话】我渴望生命渴望生命给予我的情感我要真正的体现生命的真实。四川的雅安地震曾经夺去了许多人的生命那废墟中细微的呼唤真正的让我感受到了生命的力量是何等的坚强,活着就有希望有希望就有幸福的未来。【励志的话】少年时代要有礼赞生命的感恩;青年时代要有自觉信念的价值;壮年时代要有活水源头的精进;老年时代要有愉悦生活的平静。【励志的话】你的努力也许有人会讥讽;你的执着也许不会有人读懂。在别人眼里你也许是小丑在自己心中你就是国王～【励志的话】很平凡的生活里有一颗风雨无阻的心有一份执着坚定的果敢年轻的生命里有道很绚烂的彩虹也有不曾忘怀的伤。但那一切都不重要如今我还是在自己的路上边行边歌一路阳光。【励志的话】

篇二：碧桂园企业文化的理解和感悟

　　碧桂园的企业文化是什么

　　碧桂园的企业文化是什么

　　企业使命：希望社会因我们的存在而变得更加美好。价值观：我们要做有良心、有社会责任感的阳光企业。企业精神：对人好，对社会好。服务理念：给您一个五星级的家。质量方针：过程精品，人居典范。人才理念：以德为本，德才兼备;不拘一格，能者居上。·“做事先做人，立业先立品”·“想做事、能做事、做成事”战略愿景：创造百年精典企业。·“精”——管理精细，过程精品，理念精粹。“典”——绿色典范，服务典范，行业典范。对于碧桂园人而言，努力工作是成功的追求，是为了让自己和家人更幸福，也是用青春和热情施展才华，实现理想，成就这份伟大的事业。立足当下，碧桂园将继续配合国家发展策略，切合宏观经济环境，将碧桂园成功的商业模式及家园模式复制至更多区域，投身中国城镇化建设而不遗余力。碧桂园控股有限公司创建于1992年，沐浴改革开放阳光雨露，持续发展壮大;2006年，获中国工商行政管理局认定为“中国驰名商标”，为

　　获评的'两个房地产行业驰名商标之一。

　　2007年，碧桂园在香港联交所主板上市(HK02007);同年9月，成为摩根士丹利资本国际环球标准指数成分股、恒生综合指数及恒生中国内地综合指数成分股。

　　以“希望社会因我们的存在而变得更加美好”为企业使命，二十年来，碧桂园矢志耕耘于房地产业，开创出独具特色与核心竞争力的碧桂园开发模式。碧桂园项目选址多位于城市发展潜力区，实行设计、建筑、物业等一体化开发模式，力求降低成本;高品质产品、优质园林环境、完善配套、国家一级资质物业服务等因素构成的碧桂园家园模式为各区域市场提供了大量物超所值的高品质人居产品。

　　正如碧桂园董事局主席杨国强在各类场合多次提到：“碧桂园的利润主要来自于超前的民生地产发展战略，来自于超强的成本控制能力，来自于战略合作伙伴的让利。碧桂园要少赚老百姓的钱，要多建老百姓买得起的精品民生住宅。”

　　20年来，碧桂园直接提供就业岗位5万多个，间接创造就业岗位逾20万个;本着人才本土化战略，碧桂园项目优先考虑当地劳动力就业;对"40/50"年龄段人员给予特别关注。

　　碧桂园矢志成为“有良心、有社会责任感的阳光企业”;同时，碧桂园及其创始人热心于社会公益慈善事业，集团建立了完善的社会责任体系，包括定点扶贫、公益教育、医疗卫生、志愿服务等系列公益项目，历年捐赠约17亿元。

　　核心竞争力：精品质、低成本、高速度是碧桂园的核心竞争力

　　强调前期策划，精确产品定位

　　制定质量标准，进行质量巡检考核，树立样板工程

　　提升客户服务品质

　　开发项目顺应城市化发展趋势

　　产品标准化与产业链整合

　　建立成本管理体系及成本考核标准策划、设计、报批报建等工作前置，争取较快开工建立集团计划管理体系及计划考核标准合理定价，精准营销

篇三：碧桂园企业文化的理解和感悟

　　碧桂园企业文化

　　一、企业文化核心：希望社会因我们的存在而变得更美好！1。价值观：做有良心、有社会责任感的阳光企业2.理想：衷心希望国家富强、民族复兴、人民过上美好生活二、企业定位：快速、大量提供社会需要的物美价廉住宅的工厂三、企业核心竞争力:“快速开发、快速销售"的运营开发模式1。合法开发建设用地，项目选址城郊，不挤占核心资源﹡碧桂园在国家法规允许的范围内开发建设，既考虑适应城市化进程，满足广大普通居

　　民对提升住房品质的需求;也契合当地经济发展和政府对城市区域规划的需要.﹡碧桂园属下部分项目选址于距大城市中心地带约10-30分钟车程,能迅速接驳道路交

　　通网络的城郊区域。﹡碧桂园属下项目亦大多选择在国内三线及四线城市发展。2.快速开发,每年将保持1000万平方米以上的开发速度碧桂园项目获取土地使用权证后,全部项目马上由集团自主开发建设,原则上于3年内完

　　成全部开发。﹡碧桂园每年将保持1000万平方米以上的开发速度.﹡碧桂园产品平均于开工后一至两年内即可达到交付条件.3。社区配套快速成熟，主动配合市政建设，推动城市化进程﹡碧桂园一直响应中央构建和谐社会的号召,在党的十七大关于积极建设社会主义新农

　　村的精神指引下，力所能及地推动三、四线城市的城市化进程。﹡碧桂园一直用超前规划的理念建设和运作地产项目，大部分新项目都首期即建造五星

　　级标准酒店、大型商业中心、学校等综合社区配套。﹡积极主动地配合市政建设,碧桂园部分项目还建造水厂、公众性大型城市广场(论坛)、

　　市政道路等城市级配套设施.﹡碧桂园的配套旨在最短时间内给业主提供完整的居住生活解决方案,配套本身已不再

　　局限于“社区”，而成为服务整个区域的生活、商务、休闲之所需.例如：碧桂园的广州(论坛像册户型样板间视频1视频2视频3)项目，位于广州东部发

　　展区，2002年5月开盘，在开盘不到一年的时间内，五星级广州凤凰城酒店（600间客房）、大型商业广场、主题公园、大型交通中心、中英文学校、大型水厂（日供水量达8万立方米)等配套设施已陆续启动运营，至今已有逾三万人入住其中。

　　4。快速销售，过往三年交付的公寓带全屋装修均价不超过3500元/m2﹡碧桂园产品以物美价廉著称，由于规模开发和高效运作，过往三年交付的公寓带全屋装修均价不超过人民币3500元/平方米。﹡碧桂园产品在取得预售许可证后，会全数投放市场,实现快速销售，由于定价合理，批次日均销售率高达78%，年度平均积存率仅为2。5％。﹡碧桂园已满足了近20万业主的居住需求，同时也力所能及地调节了区域市场供需和价格的平衡。

篇四：碧桂园企业文化的理解和感悟

　　各物管分公司一般常设物业服务中心社区文化部物业管理部家政服务部水电维修部工程管理服务部环境管理服务部车队绿化部等服务部门凭着丰富的物业管理经验一流的服务队伍对房屋及配套设施设备进行维修养护管理和维护相关区域内的环境卫生和秩序确保物业的保值增值

　　碧桂园企业文化

　　碧桂园企业文化引导语：碧桂园矢志成为有良心，有社会责任感的阳光企业，衷心希望看到国家富强，民族复兴，人们过上美好的生活!下面是yjbys店铺为你带来的碧桂园企业文化，希望对你有所帮助。坚守诚信回报社会碧桂园对业主、对客户高度负责，根据社会发展和客户对生活居住品质提升的需求，提供优质的产品与服务，碧桂园对合作伙伴高度负责，以诚实守信为交往原则，碧桂园连年被各级政府部门评选为诚信企业代表，就是最好的证明。碧桂园对社会高度负责，不仅积极纳税，更热心参与社会公益，带领推动行业良性发展。推动发展携手共赢碧桂园所到之处必会给当地的房地产市场注入无限生机;其强烈的社会责任意识，巨大的人文张力，更不断推动了区域环境的提升和经济的飞跃。全面提升人居品质先进的创造更佳人文环境碧桂园以建造绿色人居为己任，对项目开发进行科学的前期规划，结合项目的地形地貌和自然环境，合理进行不同产品和配套的布局，让项目所在区域的人文环境成为真正可持续发展的有效资源。带动区域经济发展碧桂园的跨地域发展，推行本土化战略，迅速融入当地，为项目所在区域，提供大量的工作岗位，创造更多的就业机会;作为地方纳税大户，碧桂园凭借卓越的经营业绩积极纳税，直接支援地方财政收入;其巨大的品牌优势，凝聚、培养了大量高素质人材，全方位地拉动了区域经济的发展。塑造城市综合形象碧桂园每到一处都将其规模社区、优美环境、五星级酒店、主题公园、商业广场等城市级配套和领

　　先的生活方式带到当地，填补区域高端市场的空白，有效增强城市功能，整体提升了区域的综合形象。1

　　服务方向：广东碧桂园物业管理有限公司的前身为成立于1997年的“佛山市顺德区碧桂园物业发展有限公司物业管理分公司”，随后于2004年4月19日在中国注册成立为有限责任公司，2006年11月23日转变成为外商独资企业，是碧桂园控股有限公司旗下的子公司，具备国家一级资质。随着碧桂园控股有限公司快速、稳健地发展，公司管理着碧桂园品牌的.几十个大中型楼盘，为广大碧桂园的业户竭诚提供五星级的社区服务，“给您一个五星级的家”。各物管分公司一般常设物业服务中心、社区文化部、物业管理部、家政服务部、水电维修部、工程管理服务部、环境管理服务部、车队、绿化部等服务部门，凭着丰富的物业管理经验，一流的服务队伍对房屋及配套设施设备进行维修、养护，管理和维护相关区域内的环境卫生和秩序，确保物业的保值、增值。在“业主无小事”的服务认知指引下，在严格的考评体系下，公司员工不断改进自身的管理服务素质，以满足业户生活水平日益提高的需要。公司成立十多年来，一直坚持“用心关怀每一位住户，细心做好每一件小事”的企业服务理念，要求每位员工都要脚踏实地、踏踏实实的为业主服务，想业主之所想，急业主之所急。积极倡导和营造良性、和谐的社区环境，所管理的楼盘都已经或者逐渐成为成熟的大型生活社区，先后获得全国城市物业管理优秀示范住宅小区、广东省城市物业管理优秀住宅小区等各类奖项。☆24小时保安监控、电子智能门禁、视频监控等，确保您和家人安全☆随时提供清洁、维修及园林园艺保养服务等☆设置专人客户服务，提供来电咨询、投诉处理、办理业主收楼手续等服务☆提供社区建筑共用部位、公共文体场所、公共绿化、环境卫生等的维护与管理服务。

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篇五：碧桂园企业文化的理解和感悟

　　愿景：面向未来，致力于打造"百年名企

　　使命：希望社会因我们的存在而变得更加美好

　　核心价值观：版本1：坚守诚信回报社会，推动发展携手共赢，全面提升人居品质，创造更佳人文环境，带动区域经济发展，塑造城市综合形象

　　版本2：坚守诚信，超越利润（来自百度百科）

　　核心竞争力："为社会建造物超所值的房子"

　　希望社会因我们的存在而变得更加美好

　　碧桂园矢志成为有良心，有社会责任感的阳光企业，衷心希望看到国家富强，民族复兴，人们过上美好的生活！为此，碧桂园将永远以一颗感恩的心尽己所能回报社会。面向未来，致力于打造"百年名企"宏愿的碧桂园在继续致力于本地市场的开拓和营造的同时，更将与时俱进，放眼全中国，为追求幸福生活的人实现五星级的生活梦想。

　　坚守诚信回报社会"诚信"是碧桂园立身之本，是碧桂园发展的基石，是碧桂园最宝贵的精神财富与核心价值。碧桂园始终以"诚"取"信"于客户，取"信"于伙伴，取"信"于社会，不断发展，追求完美。

　　碧桂园对业主、对客户高度负责，根据社会发展和客户对生活居住品质提升的需求，提供优质的产品与服务，"为社会建造物超所值的房子"，是碧桂园努力实践的核心竞争力，也是碧桂园追求的最高诚信，碧桂园已售出的物业中大部分是通过业主口碑创下骄人的业绩，这正是碧桂园在消费者心目中的公信力。

　　碧桂园对合作伙伴高度负责，以诚实守信为交往原则，碧桂园连年被各级政府部门评选为诚信企业代表，就是最好的证明。

　　碧桂园对社会高度负责，不仅积极纳税，更热心参与社会公益，带领推动行业良性发展。"为社会服务"，这是碧桂园追求企业利益，提高企业发展

　　速度和效率的前提条件。碧桂园认为，对社会的回报，才是最大的成功

　　推动发展携手共赢碧桂园所到之处必会给当地的房地产市场注入无限生机；其强烈的社会责任意识，巨大的人文张力，更不断推动了区域环境的提升和经济的飞跃。

　　全面提升人居品质先进的"碧桂园家园模式"每到一处，总会成为人居新标杆，给项目所在区域的房地产行业，带来全新人居理念的革命，促使行业整体水平的提高，产品与物业管理服务的升级换代，全面提升当地的居住品质，让当地居民紧随社会发展的步伐，享受更舒适、更优越的生活方式。

　　创造更佳人文环境碧桂园以建造绿色人居为己任，对项目开发进行科学的前期规划，结合项目的地形地貌和自然环境，合理进行不同产品和配套的布局，让项目所在区域的人文环境成为真正可持续发展的有效资源。

　　带动区域经济发展碧桂园的跨地域发展，推行本土化战略，迅速融入当地，为项目所在区域，提供大量的工作岗位，创造更多的就业机会；作为地方纳税大户，碧桂园凭借卓越的经营业绩积极纳税，直接支援地方财政收入；其巨大的品牌优势，凝聚、培养了大量高素质人材，全方位地拉动了区域经济的发展。

　　塑造城市综合形象碧桂园每到一处都将其规模社区、优美环境、五星级酒店、主题公园、商业广场等城市级配套和领先的生活方式带到当地，填补区域高端市场的空白，有效增强城市功能，整体提升了区域的综合形象。

　　百度百科资料：

　　坚守诚信与超越利润的核心价值观

　　据统计，碧桂园已售出的物业中有相当大部分是通过业主的口碑创下骄人的业绩。

　　碧桂园公司负责人曾提到：“我们要切记，我们的公司要为社会负责，要做一家有良心的公司，我们的公司有自己独特的企业文化，这一点尤为重要。我们一定要坚持这样的理念：诚信，为社会服务。只有在这个大前提之下，才去追求集团的利益，提高集团的发展速度和效率，并保证产品的质量和安全。”碧桂园认为，对社会的回报，才是碧桂园最大的成功，正是这种超越利润的核心价值观，使碧桂园在不断变化和激烈的市场竞争中始终保持持续稳定的成长。

篇六：碧桂园企业文化的理解和感悟

　　碧桂园对业主对客户高度负责根据社会发展和客户对生活居住品质提升的需求提供优质的产品与服务为社会建造物超所值的房子是碧桂园努力实践的核心竞争力也是碧桂园追求的最高诚信碧桂园已售出的物业中大部分是通过业主口碑创下骄人的业绩这正是碧桂园在消费者心目中的公碧桂园对合作伙伴高度负责以诚实守信为交往原则碧桂园连年被各级政府部门评选为诚信企业代表就是最好的证明

　　碧桂园企业文化：希望社会因我们的存在而变得更加美好

　　碧桂园矢志成为有良心，有社会责任感的阳光企业，衷心希望看到国家富强，民族复兴，人们过上美好的生活！为此，碧桂园将永远以一颗感恩的心尽己所能回报社会。面向未来，致力于打造"百年名企"宏愿的碧桂园在继续致力于本地市场的开拓和营造的同时，更将与时俱进，放眼全中国，为追求幸福生活的人实现五星级的生活梦想。

　　坚守诚信回报社会

　　"诚信"是碧桂园立身之本，是碧桂园发展的基石，是碧桂园最宝贵的精神财富与核心价值。碧桂园始终以"诚"取"信"于客户，取"信"于伙伴，取"信"于社会，不断发展，追求完美。

　　碧桂园对业主、对客户高度负责，根据社会发展和客户对生活居住品质提升的需求，提供优质的产品与服务，"为社会建造物超所值的房子"，是碧桂园努力实践的核心竞争力，也是碧桂园追求的最高诚信，碧桂园已售出的物业中大部分是通过业主口碑创下骄人的业绩，这正是碧桂园在消费者心目中的公信力。

　　碧桂园对合作伙伴高度负责，以诚实守信为交往原则，碧桂园连年被各级政府部门评选为诚信企业代表，就是最好的证明。

　　碧桂园对社会高度负责，不仅积极纳税，更热心参与社会公益，带领推动行业良性发展。"为社会服务"，这是碧桂园追求企业利益，提高企业发展速度和效率的前提条件。碧桂园认为，对社会的回报，才是最大的成功

　　推动发展携手共赢

　　碧桂园所到之处必会给当地的房地产市场注入无限生机；其强烈的社会责任意识，巨大的人文张力，更不断推动了区域环境的提升和经济的飞跃。

　　全面提升人居品质

　　先进的"碧桂园家园模式"每到一处，总会成为人居新标杆，给项目所在区域的房地产行业，带来全新人居理念的革命，促使行业整体水平的提高，产品与物业管理服务的升级换代，全面提升当地的居住品质，让当地居民紧随社会发展的步伐，享受更舒适、更优越的生活方式。

　　创造更佳人文环境

　　碧桂园以建造绿色人居为己任，对项目开发进行科学的前期规划，结合项目的地形地貌和自然环境，合理进行不同产品和配套的布局，让项目所在区域的人文环境成为真正可持续发展的有效资源。

　　带动区域经济发展

　　碧桂园的跨地域发展，推行本土化战略，迅速融入当地，为项目所在区域，提供大量的工作岗位，创造更多的就业机会；作为地方纳税大户，碧桂园凭借卓越的经营业绩积极纳税，直接支援地方财政收入；其巨大的品牌优势，凝聚、培养了大量高素质人材，全方位地拉动了区域经济的发展。

　　塑造城市综合形象

　　碧桂园每到一处都将其规模社区、优美环境、五星级酒店、主题公园、商业广场等城市级配套和领先的生活方式带到当地，填补区域高端市场的空白，有效增强城市功能，整体提升了区域的综合形象。

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　　服务方向：广东碧桂园物业管理有限公司的前身为成立于1997年的“佛山市顺

　　德区碧桂园物业发展有限公司物业管理分公司”，随后于2004年4月19日在中

　　国注册成立为有限责任公司，2006年11月23日转变成为外商独资企业，是碧

　　桂园控股有限公司旗下的子公司，具备国家一级资质。随着碧桂园控股有限公司

　　快速、稳健地发展，公司管理着碧桂园品牌的几十个大中型楼盘，为广大碧桂园

　　的业户竭诚提供五星级的社区服务，“给您一个五星级的家”。各物管分

　　公司一般常设物业服务中心、社区文化部、物业管理部、家政服务部、水电维修

　　部、工程管理服务部、环境管理服务部、车队、绿化部等服务部门，凭着丰富的

　　物业管理经验，一流的服务队伍对房屋及配套设施设备进行维修、养护，管理和

　　维护相关区域内的环境卫生和秩序，确保物业的保值、增值。在“业主无小事”

　　的服务认知指引下，在严格的考评体系下，公司员工不断改进自身的管理服务素

　　质，以满足业户生活水平日益提高的需要。

　　公司成立十多年来，一直坚持

　　“用心关怀每一位住户，细心做好每一件小事”的企业服务理念，要求每位员工

　　都要脚踏实地、踏踏实实的为业主服务，想业主之所想，急业主之所急。积极倡

　　导和营造良性、和谐的社区环境，所管理的楼盘都已经或者逐渐成为成熟的大型

　　生活社区，先后获得全国城市物业管理优秀示范住宅小区、广东省城市物业管理

　　优秀住宅小区等各类奖项。

　　☆24小时保安监控、电子智能门禁、视频监

　　控等，确保您和家人安全☆随时提供清洁、维修及园林园艺保养服务等☆设置

　　专人客户服务，提供来电咨询、投诉处理、办理业主收楼手续等服务☆提供社

　　区建筑共用部位、公共文体场所、公共绿化、环境卫生等的维护与管理服务。

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篇七：碧桂园企业文化的理解和感悟

　　碧桂园企业文化学习感受

　　在接受企业文化培训之前，我就已经从接触到的碧桂园人身上感受到那种自然而然地流露出来的勤奋、务实的工作精神，特别是有过广东总部工作经历的职员，每次看他们工作都让我从心底里受到或大或小的触动！

　　在培训之中，更是直接学习到了企业从长期的成功的实践中所总结出来的系统的珍贵经验。例如创始人说的：“如果明天我有件事要去广州，那我肯定会提前准备，我一定会赶到。如果没有汽车，我就会开摩托车去；如果没有摩托车，我就踩单车去；如果没有单车，我就走路去；如果前面有河流挡道，没能渡船，我就游过河去，走得累倒，我爬都要爬去。我有今天，靠的就是这种精神。〞

　　相信大局部人，都会觉得这种精神很可贵，很能鼓舞人，但在具体的工程管理过程中，是怎么表达出来的呢？我觉得工程从来都不是一个能预知全部环节，并做好全部准备工作，再按部就班地来进行的。事先尽量做好准备工作，到了该做事情的时候，即使准备工作没做完全，甚至刚刚开始，甚至一点都没做，那么也要开始做事，同时做未完成的准备工作。不能巧干，就蛮干，只要存在蛮干的方法，决不能退回来等着准备得更充分一点再去开工！

　　举个例子，也许更容易明白，前期找政府办手续，假设人不在，就立即打，并且就地坐等、或者直接找到他；跟前跟后，不能跟丢；他说缺某材料，就让他先审查其它材料，并且索取要求和样本，力求到达所缺材料一补全就不再挑刺；哪怕什么材料都没有，也必须

　　.

　　让他认可我们是处于办理过程中，而且因为是绿色健康的阳光型工程，不会审批不了，不能因为还没拿到那张纸就将我们归于无证开工。

　　因为工程前期多属程序性工作，不管采用什么方法，办成后，其结果都是一样的，不比工程建设中的这些实体性工作，如果不讲究方法那么会带来质量平安方面的隐患。必须发挥人的韧性，采用人盯人的战术，象收债一样地去收取政府欠我们的土地和手续！

　　在工程进行中，如果采用不了先进的工法，那就落后的先做着，同时去准备先进的；机械坏了就人工先做着，同时维修机械；白天完成不了，就晚上接着干，只要做好足够的照明。如果电力缺乏，就人工先做着，同时去增容和租赁发电机。

　　总之，在工程中，任何事，从完成到坐下来等之间有很多级，只要开动脑筋，立即行动，努力去做，就算不能马上到达“完成〞这一级，至少也能尽量接近完成，少退几级，比现状有所改善，尽量不要直接从“完成〞这个项端一步就退到最底端的“坐等〞。

　　第二，就是对服从的理解。作为下级，存在的目的就是完成上级的命令与指示，在工程推进过程中，上级命令应当处于最优先的级别。特别说明，上级命令与要求应当优先于政府的要求。当上级命令与政府要求不一致时，我认为应当做政府的工作，尽量使之修整到与上级要求一致，肯定不是反过来要求或者劝说上级修改成适合政府。

　　作为工程管理上来说，服从的表现，就是即使我们的一个建议非常实用、实行之后有益无害，上级也有权不采纳并且不给我们任何解释。此时，我们不需要有任何思想困扰，因为他掌握的信息多于我

　　.

　　们，他这么做，必然有他的原因或者难处，而不会是其他缘故。并且，他肯定还是希望我们多提建议。作为下级，应尽到足够的提醒和建议的义务，但不能代替上级决策。同时，要多提建议，尽可能地提供多种方案供决策参考。

　　服从与执行力结合的最高境界，我想就是当上级提出一个超越常规的目标时，我们能够通过自己的努力去完成或者接近完成。

　　好了，以上就是我在企业文化培训之后想到的一些念头。其实，我很满意在碧桂园的工作生涯。工作时，我可以直接了当地说话和做事，而不用担忧得罪同事；只需按字面意思执行上级命令就行，而不用去猜想是否会有隐含的内容；穿得干净就行，不必担忧被别人看作没品位；努力做好本职工作就行，不必担忧公司会回报缺乏。

　　相信有一天，我会为在碧桂园的工作经历而感到骄傲，可以对自己说，很快乐我出生在一个碧桂园的时代、能够与巨人同行！

　　.

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