公安双提升措施19篇

公安双提升措施19篇公安双提升措施　　双提升第二次督查反馈问题整改方案　　2020年4月县委政法委组织开展了本年度第二次“双提升”工作督查，及时反馈了调查结果。从反馈的情下面是小编为大家整理的公安双提升措施19篇,供大家参考。

篇一：公安双提升措施

　　双提升第二次督查反馈问题整改方案

　　2020年4月县委政法委组织开展了本年度第二次“双提升”工作督查，及时反馈了调查结果。从反馈的情况来看，问题比较突出，在扫黑除恶工作知晓率、综治中心知晓率、平安创建活动参与率、对(公、检、法、司)机关工作知晓率满意度、城区交通秩序等方面排名靠后，反映出我们工作与群众的期盼和上级的要求还存在差距。我镇对反馈的问题虚心接受，照单全收，认真落实整改措施，不折不扣完成问题整改工作任务，全面提升我镇群众安全感和对政法机关工作的满意度。

　　一、工作目标坚持问题导向，全面查找自身不足，补齐短板，提升工作水平，实现我镇“双提升”工作步入全县前列。二、存在问题1、思想认识不到位。对上级文件精神学习不够，理解不深，认识上存在偏差，创先争优意识不强。2、宣传氛围不浓。镇动员会后村(社区)行动步调不一致，少数村(社区)行动迟缓，没有及时组织开展活动，宣传形式单一，宣传缺乏针对性。宣传不够深入，入组入户宣传没有做到全覆盖，宣传内容不全，群众对扫黑除恶专项斗争、政

　　法机关(公安、法院、检察院、司法局)接触较少，对其开展的工作不甚了解。

　　3、对镇、村综治中心和平安建设了解不够。说明综治业务培训学习开展不够，部分镇村干部对综治中心不了解、对平安建设内涵理解不透彻，不知道如何具体有效地开展工作，以至于有些群众在电话测评时出现“失真”、“答非所问”等情况。此外，部分镇村干部在处理纠纷或开展宣传工作时，不习惯表述综治中心，导致群众对综治中心的知晓率和认可度不高。对省民调中心电话(0551-12340)宣传不到位，少数群众接到此电话误认为诈骗电话，造成接受调查率偏低。

　　4、走访工作不到位。镇村干部走访群众的次数较少、时间较短，个别干部在走访时存在敷衍行为，如：走进群众家中，只是任务式地交待，并未向其做好双提升和平安建设等工作的宣传讲解，更未耐心倾听他们的呼声和诉求。

　　5、群众见警率不高。政法部门及基层组织在日常巡逻防范时较为分散，巡逻力度不够，存在“巡逻死角”。群众见警率低，导致群众在一定程度上产生安全缺乏保障的感觉。

　　6、督查反馈不到位。虽然成立督查工作组，但是没能长期坚持深入各村、社区进行督导检查，镇村干部均存在厌战情绪，部分人员出现思想放松懈怠的情况。

　　三、整改措施

　　(一)坚持党政主导，狠抓整改落实加强文件的学习传达，领会精神实质。强化领导，坚持党政一把手负总责，分管同志具体抓，担负起具体部署落实的责任。各村、社区按照属地管理的原则，开展自查自纠，认领问题，抓好整改落实。要把提升群众安全感和满意度工作摆上重要议事日程，同实施民生工程一样同部署同落实。(二)加大宣传力度，营造浓厚氛围利用现有的宣传平台，动员各方的力量，发挥各自的优势，创新宣传方式，深入宣传发动，提高宣传效果。一是协调政法机关进村入户开展面对面宣讲。二是对政法委抽查不明白如何回答的电话用户，安排村、社区干部上门进行回访，一对一进行宣传。三是利用广播、标语、宣传栏、宣传车、显示屏等传统方式宣传外，对流出人员采用微信、短信发出倡议，确保宣传做到全覆盖。(三)开展矛盾纠纷排查调处回访活动加强镇村网格建设，建立健全镇村排查调处矛盾纠纷领导机构，坚持月排查零报告制度，充分发挥治安调解、人民调解、行政调解和司法调解作用，及时处置矛盾纠纷，将问题解决在萌芽状态，开展好矛盾双方当事人的回访活动，适时掌握其思想动态。(四)加强巡防力度，提高巡逻频次

　　组建佩戴袖章的专职巡防队(由派出所、村、社区干部、网格员、党员)义务巡防队，公安机关派人参加，不定期到29个村和14个社区开展联合巡逻工作。走访案发户宣传防盗、防抢知识，提高群众见警率，有效遏制“两抢一盗”等案件的发生。

　　四、工作要求(一)统一思想，提高认识。提升群众安全感和满意度，是当前全镇上下的一项重要工作，各村居要从讲政治、讲大局、讲稳定的高度进一步提高对此项工作重要性的认识，强化责任意识，细化措施，明确责任，确保各项任务有效落实，确保将此项工作有序进行。(二)加强组织领导，夯实责任。镇党委政府将适时开展督查调度，推进群众安全感满意度“双提升”工作。各村居要统筹安排，切实负起属地管理责任，强化组织领导，细化网格，将工作落到实处，争取群众理解和支持。(三)加强协调联动，抓出实效。各村居、成员单位要立行立改，勇于担当，协作配合，坚持问题导向，采取针对性的措施，抓好整改推进，发动人员“走出去、沉下去”,全力抓好各项整改任务。(四)加强督导，严格考核。各村、成员单位要加强对本单位、本部门“双提升”工作开展情况自查，确保各项措施落到实处。镇综治委将成立督导组，通过明察暗访、问卷调

　　查、重点督察等方式对工作落实情况进行督导检查，杜绝搞形式走过场，此项工作也将纳入年度综治考核。

篇二：公安双提升措施

　　孟发〔2011〕32号

　　孟庙镇“提升干部作风提升发展环境”活动实施方案

　　为认真贯彻落实《中共漯河市郾城区委关于开展“提升干部作风提升发展环境”活动的决定》（郾发〔2011〕11号）精神，进一步转变干部作风，提高机关效能，提升服务水平，努力在新起点上实现新跨越，结合孟庙镇实际，特制订如下实施方案。

　　一、目标任务坚持以科学发展观为指导，以领导方式转变促进发展方

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　　式转变为主线，以“实力、魅力、和谐、幸福”孟庙建设为目标，通过广泛深入动员、认真分析查找、问题集中整治、完善制度机制、公开承诺评议、严格考核奖惩，认真解决全镇干部队伍和经济社会发展过程中存在的突出问题，进一步增强广大干部的大局意识、为民意识、责任意识、服务意识和自律意识，激发干事创业活力，促使干部队伍素质有新提高，经济发展环境有新改善。

　　二、主要内容（一）提升干部作风形象1.破解进取意识不强问题，牢固树立开拓创新、奋发有为的良好作风。重点解决少数单位、党员干部缺乏干事创业激情，发展劲头不足，精神状态不佳，工作不求有功，但求无过，碰到矛盾就绕道，遇到困难就退缩，强调客观原因多，改革创新意识不强等问题。2.破解大局观念不强问题，牢固树立精诚团结、顾全大局的良好作风。重点解决少数单位民主集中制不健全，搞小团体主义，部门利益至上，本位思想严重，个人主义盛行，各自为政，阳奉阴违，我行我素，滥用职权等突出问题。

　　3.破解为民宗旨淡薄问题，牢固树立执政为民、关注民生的良好作风。切实解决个别干部群众观念淡薄，官僚主义、形式主义严重，工作方法简单粗暴，脱离群众，漠视群众，甚至不依法办事，对待上访群众的合理诉求，能推就推，能躲就躲，敷衍了事，推诿扯皮等问题。

　　4.破解纪律涣散问题，牢固树立严谨高效、令行禁止的良好作风。切实解决少数干部自由散漫，松松垮垮，上班期间迟到早退，聊天炒股，打牌娱乐，有些甚至上午露个面，下午不上班“半日制”等离岗脱岗现象；以及干部不坚守工作岗位，三天两头往家跑的“走读”、“空巢”等现象。

　　针对以上存在的现象，主要采取以下措施加以解决：加强机关效能建设。按照普遍检查与重点督导相结合、社会监督与行政监督相结合的工作方式，重点对群众反映强烈的作风不实、效率不高、效果不好、服务不优、态度刁蛮、有令不行、有禁不止、执行不力等问题进行专项整治，定期不定期地对机关作风建设进行明查暗访，对有上述现象或违背上述规定者，一经查实，全镇范围内通报批评，单位负责人向镇党委做出书面检查，问题突出的要按照有关规定进行责任追究。

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　　加大整风肃纪力度。以“争创效能建设五星级单位”为抓手，结合政风行风评议活动，分季度面向社会和服务对象进行群众满意度测评工作，评议结果向社会公示。对在评议中排在末位的单位，第一次给予单位效能告诫，责令限期整改，并作为下次测评的必评单位。一年中有两次评议排在末位的，取消单位年终评先资格，追究相关领导的责任。是上划部门的，其单位一把手列为孟庙最不受欢迎的人，建议其上级单位将其调离孟庙镇。

　　实行重点工作项目化。建立健全重点工作合力团制度，对重点工作逐一签订目标责任书，落实分管领导、责任单位和责任人，明确完成的时间节点，接受社会各界的广泛监督，对未完成目标任务的，年终考评取消责任单位评优评先资格，并严格追究相关责任人责任。

　　（二）提升经济发展环境1.破解环境不优问题，打造规范公正、宽松开放的发展环境。重点解决项目建设中部分人员以堵路、挖路等非法手段阻碍施工，漫天要价，干扰破坏工程建设的违法犯罪行为；严厉打击“村霸、地霸、行霸”强揽工程、强买强卖、强迫

　　交易，敲诈勒索、盗抢物资等不法行为。2.破解形象不佳问题，打造热情执法、风清气正的服务

　　环境。着重解决个别职能部门故意刁难、敲诈勒索投资者和企业经营者，乱摊派、乱检查、乱收费、乱罚款，“吃拿卡要报”等干扰和阻碍企业正常生产经营活动的行为，以及不给好处不办事、给了好处乱办事等违法行为。

　　3.破解落实不力问题，打造政令畅通、落实到位的执行环境。着重解决个别部门办事“中梗阻”现象，拨拨转转、推推动动，习惯于当“指挥员”，不善于当“战斗员”，更不敢触及矛盾，实在推脱不过去，也只是头痛医头，脚痛医脚，缺乏从根本上破解难题的办法；对上级部署的工作任务，习惯于照抄照搬，靠会议落实会议，靠文件部署工作，不善于抓住重点求突破。

　　4.破解效率不高问题，打造高效运转、方便快捷的政务环境。重点解决部门单位“官本位”思想和“官衙门”作风，遇事慢慢腾腾、缩手缩脚，今天的事情推到明天，马上能办的事情也要缓缓再办，对群众上门办事推三阻四，门难进、脸难看、话难听、事难办等突出问题。

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　　针对以上存在的现象，主要采取以下措施：提高服务质量。深入推行权力公开运行机制，把群众关心、社会关注的项目审批、办证审照、执法处罚等问题和环节作为政务公开的重点，制定公开、透明、高效的审批操作程序，对申请条件、审批程序、审批期限、收费依据和标准、办理要求、承办部门及人员姓名和审批结果等事项进行流程公示，对慢服务、不服务、假服务的典型案件，在新闻媒体予以曝光。加快行政审批。继续深化行政服务中心和“办事窗口”等服务平台建设，全面实行行政审批网络监控机制，对行政许可事项的内容、法律依据等进行全程监督，提高审批和办事效率，凡法律、法规、规章对有关管理事项有明确规定办理时限的，必须严格执行；没有规定的，各部门要根据具体情况，合理确定办理时限。进一步清理规范各种收费项目，对已纳入行政服务大厅的收费项目，各单位均不得再另行收费，一经发现，坚决严肃处理。加大环境治理。建立健全矛盾纠纷排查化解制度，要求全镇机关干部每半月进行一次集中下访，发现矛盾隐患及早

　　介入，及早化解，确保问题不上交、稳控在当地，化解在萌芽状态。会同公安、司法及各职能部门，建立社会“110”社会联动机制，设立专线联系电话，受理和查处损害经济发展环境中的投诉和突发事件，严厉打击影响工程建设的“人为阻工”和“四乱”、“四难”等违法行为，切实做到“有诉必查，有查必果，有果必复，有查必纠”。

　　（三）强化制度执行力加大督查力度。不断完善内控制度体系，深入开展重点岗位、关键环节监督，加强重点工程的监督和预防；建立网上舆情收集处理机制，切实关注网络舆情，广泛了解民情、倾听民意、解决民忧，努力形成对权力监督制约的整体合力，接受广大群众的监督。健全考核体系。充分利用政风行风监督评议活动、优化发展环境测评以及行政投诉办理等渠道，采取随机抽查等形式对全镇各部门、各单位党员干部作风建设情况进行综合评价。建立科学规范的工作绩效考评激励机制，评议和考核处在末位的，给予“黄牌警告”，连续两年处在末位的待岗轮训。建立问责机制。严格执行《关于实行党政领导干部问责

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　　的暂行规定》和党风廉政建设责任制等有关规定，对在“双提升”活动中领导不力、敷衍塞责、弄虚作假，机关作风问题严重、群众意见较大的单位，严肃追究领导和有关人员的责任。加大对服务群众、服务基层过程中出现的懒、散、庸、腐等有关作风问题的追究力度。镇党委政府重大决策和部署没有按时完成的，对下属单位发生严重问题负有领导责任的，公职人员不作为、乱作为等工作作风导致群体性事件或重大事故发生的，要给予严肃处理。

　　三、方法步骤（一）学习宣传，组织动员阶段（2011年7月）各单位、各部门要集中安排一定时间，统一进行宣传发动，完善推进机制，制定实施细则，引导干部充分认识开展“双提升”活动的重要意义。坚持把学习贯彻“双提升”活动贯穿始终，采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习等多种形式进行，认真学习马克思主义中国化的最新理论成果，科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想，以及中央、省市区领导系列重要讲话精神，个人自学时间不少于30学时，并记好读书笔记，写好心得体会。

　　（二）查摆问题，调查研究阶段（2011年8月1日—31日）

　　各单位和党员领导干部要深入组织开展基层调研，认真查摆班子和个人存在的问题和不足。通过召开座谈会、问卷调查、开展谈心活动、设立意见箱等多种渠道，广泛征求班子成员、干部群众及社会各界人士的意见，并进行归纳梳理，制定切实可行的整改方案。领导干部要带头查摆问题，每个班子及个人至少要重点查摆一至两个作风、环境方面存在的突出问题，做到谈认识要深刻，查问题要具体，订措施要切实可行。

　　（三）全面实施，督促整改阶段（2011年9月1日—10月31日）

　　结合工作职能和岗位职责，针对查找出的单位和个人在作风建设、服务发展方面存在的突出问题，通过查找思想根源，明确整改重点，制定措施，作出承诺，扎实开展整改。坚持边学边改，边查边改，立行立改，把面向群众、转变作风、服务发展落实到具体行动上。深入开展“查思想，纠不思进取；查效能，纠执行不力”为主题的“双查

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　　双纠”活动；深入农村、企业、社区，开展进村入企帮扶、领导分包重点工程、审批服务延伸、专项治理活动，通过开展一系列形式多样、内容丰富、主题鲜明的实践活动，使群众充分感受到“双提升”活动带来的新变化。

　　（四）建章立制，总结提高阶段（2011年11月1日—15日）

　　组织党代表、人大代表、政协委员、基层单位和群众代表，对活动开展情况进行群众满意度测评，对各级领导干部和机关工作人员党性党风党纪方面的情况进行评议，进一步激发各级机关和干部转变作风、服务发展的积极性和创造性。开展“回头看”活动，认真总结“双提升”活动的好经验、好做法，上升为制度规范，转化为经常之举，不断巩固和扩大“双提升”活动的成果，促进作风建设、环境提升的科学化、规范化和制度化，形成长效机制，为保持和发展各级机关和干部队伍的良好作风提供有力的制度保证。

　　四、工作要求（一）加强组织领导。为加强对活动的领导，镇党委成立了以党委书记为组长，党委副书记、镇长为副组长，各职

　　能部门主要负责同志为成员的“双提升”活动领导小组（详见附件）。各单位、科室要按照活动的目标要求，成立相应的机构，制定具体的工作方案，明确工作重点，创造性地开展活动。主要领导要亲自抓，分管领导要具体抓，确保工作落到实处。

　　（二）全力营造氛围。宣传部门要发挥主渠道作用，开辟专栏，大力宣传各级各部门在“双提升”活动中的先进经验和先进典型，公开曝光一批损害群众利益、破坏经济社会发展环境等典型案例的查处情况，公开曝光一批行政效能低下、落实工作不力、群众反映强烈的部门，通过弘扬正气，打击邪气，推广经验，树立典型，为“双提升”活动开展营造良好的舆论环境。

　　（三）狠抓督导落实。“双提升”领导小组办公室要把督促检查贯穿于作风建设的各个环节，加强对每个阶段、每个环节的督促检查，要经常深入实际、深入基层，采取单位自查、上级抽查、组织检查、明查暗访相结合的有效方式，督促检查各阶段工作任务和整改措施的落实，确保取得实效。要强化督查结果运用，对每次督查都要记录在案，

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　　凡在督查中发现有违反各项规章制度、影响发展环境和干部形象的，在年终考核中予以体现，对主观不力而造成负面影响的，给予严肃处理，并作为年度工作目标考核、评优评先以及领导干部选拔任用、培养、奖惩的重要依据。

　　中共漯河市郾城区孟庙镇委员会2011年7月24日

篇三：公安双提升措施

　　公安队伍建设的十二项措施

　　为继续坚持政治建警、从严治警、依法治警的方针，公安部决定今年推出加强公安队伍建设的十二项措施，力争使公安队伍建设有一个新的面貌。

　　这十二项措施分别是：

　　一、在县市公安机关领导班子、领导干部中开展“三讲”教育。同时，认真搞好地市以上公安机关领导班子、领导干部“三讲”教育“回头看”活动。

　　二、在全国公安机关、全体民警中开展“三项教育”活动，即全心全意为人民服务的宗旨教育，实事求是的思想路线教育，严格、公正、文明执法的法制教育。集中解决公仆意识淡薄，特权思想严重，对群众态度冷硬横，接待群众报案求助推诿拖拉问题；立案不实，欺上瞒下，报喜不报忧和工作中的形式主义问题；有法不依，执法不严，执法不公，刑讯逼供，滥用强制措施等问题。

　　三、继续深入开展创建人民满意活动。在巩固已经取得成果的基础上，进一步深入开展创建人民满意单位和民警的活动，并在此基础上，评选创建人民满意派出所先进地市公安局。与此同时，要逐步推行评出群众不满意基层单位的做

　　法，凡被评为群众不满意单位的，所在单位主要领导要就地免职，并由上级公安机关派出工作组进行集中整治。

　　四、加大查办案件力度，严肃处理违法违纪民警。重点查办民警在执法办案过程中严重以权谋私、贪赃枉法、包庇放纵犯罪、为走私和盗抢机动车上牌照等职务违法违纪和犯罪案件。

　　五、集中整顿对群众故意刁难、办事推诿拖拉、拒不履行法定职责问题。凡群众投诉举报民警有这类问题的，一经查证属实，视情节与后果分别予以批评教育和警告、停止执行职务、记过等纪律处分，直至清理出公安队伍。

　　六、通过“倒查”、“暗访”等办法，严格执行错案责任追究制度。上级公安机关每年组织1至2次案卷抽查活动，对通过抽查或群众举报等其他途径发现的民警违法办案、执法不严、执法不公案件，要一个环节一个环节地进行严格的“倒查”，按照错案责任追究制度等规定，区分不同情况，严肃追究有关人员的责任。

　　七、切实抓好领导干部责任追究制度的贯彻落实。对本地区、本部门、本警种发生以权谋私、贪污受贿、走私护私、刑讯逼供、滥用枪支等严重职务违法违纪案件，造成严重后果和恶劣影响的；发生在押人员互殴致死、案犯脱逃等重大事故和恶性案件的；社会治安混乱、不正之风严重、群众反映强烈、长期得不到治理的；领导干部配偶、子女利用该领

　　导干部职权和影响获取非法利益，造成恶劣影响的；领导干部违反法律法规和有关规定，个人审批案件、证牌照、基建项目以及民警招收、调动等事项，造成严重后果的，要依据党风廉政建设责任制和《公安机关追究领导责任暂行规定》等责任追究规定，坚决予以追究、处理。继续开展严禁刑讯逼供、滥用强制措施、滥用枪支警械专项治理，除继续坚持逐级检讨汇报制度外，今后，凡发生民警刑讯逼供、滥用枪支警械致人死亡的，在追究当事人法律责任的同时，所在单位主要领导要引咎辞职，并视情追究上级公安机关领导的责任。

　　八、110报警服务台接受群众监督投诉。从今年3月1日开始，110报警服务台履行接受群众监督投诉的新职能。凡群众发现公安机关、公安民警有违法违纪或失职行为的，可以直接拨打110进行监督投诉。

　　九、进一步完善警务公开制度，建立群众报案反馈制度，实行治安案件、交通事故处理公开裁决制度。各级公安机关特别是基层单位对报案的群众，必须认真接待，如实登记，并开具回执。受案单位接到报案后必须尽快决定是否立案，并向当事人反馈。案件侦查终结后要及时告诉当事人，对案情复杂、一时不能结案的要视情说明情况。推广一些地方治安案件、交通事故实行公开调解、处理的经验做法，对调解处理过程中当事人有异议、影响较大或情况比较复杂的治安

　　案件、交通事故的处理，实行公开调解、公开裁决。十、建立全国公安机关统一考录人民警察制度。今后，

　　除公安院校毕业生在校参加公务员资格考试即入警考试外，各级公安机关录用主任科员以下人员（含主任科员，包括调任、转任人员和接收军队转业干部），一律实行以省、自治区、直辖市为单位组织的全国统一考录人民警察制度，切实做到“凡进必考”，不再通过其他途径录用警员。

　　十一、实行干部竞争上岗制和民警低分培训，末位调整、辞退制。以地方公安机关机构改革为契机，在公安机关内设部门实行领导职位竞争上岗制度，在基层科所队普遍推行干部聘任制和民警聘用制。在进一步健全完善目标岗位责任制的基础上，在分县局范围内，对每个民警的实际表现每年进行一次计分考评，末位者予以辞退，低分段民警进行离岗培训，对离岗培训考试的末位民警，调整工作岗位或予以辞退。

　　十二、实行公安机关领导干部任职资格考试考核制度，加大干部交流轮岗工作力度。制定省、地、县三级公安机关和基层所队领导干部基本素质标准，三年内各级公安机关领导干部要普遍达到基本素质要求。达不到的要离岗培训，经培训仍不合格的予以调整。从今年开始，对地、县两级公安机关领导干部和公安现役部队师、团职领导干部分期分批进行任职资格考试，考试合格者方能继续任职；拟提拔的领导干部

　　必须取得任职资格方能提拔任用。进一步加大县市、地市公安机关领导干部交流工作的力度，同时，积极开展公安机关内设部门主要负责人特别是管人、财、物及其他热点岗位负责人的轮岗交流。

篇四：公安双提升措施

　　以下是关于

　　的多篇精编范文，供大家学习参考！

　　同志们：

　　全县提升群众安全感和执法满意度（以下简称“双提升”）工作会议是县委决定召开的一次重要的专项会议，体现了县委对“双提升”工作的决心，表明了县委对“双提升”工作的态度。这次会议目的在于：进一步动员全县上下统一思想，认清形势，采取更强有力的措施，为全县经济社会发展创造一个和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境，切实有效提升我县群众安全感和执法满意度。刚才，县委政法委书记邵丽华同志已经就“双提升”工作进行了部署，我完全同意，请大家认真贯彻落实。下面，我再强调三个方面的意见。

　　一、认清形势，正视问题，增强做好“双提升”工作的紧迫感和责任感

　　近几年来，县委、县政府始终高度重视政法工作，在各方面工作中，给予了有力的支持。全县各政法机关都能够认真履行宪法和法律赋予的职责，坚决贯彻落实上级机关和县委的决策部署，在维护法律权威、惩治犯罪分子、保障群众合法权益、维护社会和谐稳定、保障经济发展方面作出了重要贡献。2022年，在全省组织的群众安全感指数评议活动中，我县群众安全感综合满意率从上半年的第X名上升到下半年的第X名，说明我县政法工作、平安建设工作也取得了一定的成效。县委、县政府对于全县政法工作，也是给予充分肯定的。借此机会，我也代表县委、县政府向辛勤奋战在工作一线的广大同志们表示诚挚的问候和衷心的感谢！

　　在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，政法工作仍然任务艰巨，任重道远。从国际背景来看，随着我国经济实力快速崛起，国际局势正在发生深刻变化，敌对势力采取公开和隐蔽的手段，加大对我国的西化、分化力度，矛盾斗争日益加剧。从国内背景来看，国内经济下行压力持续加大，经济增速放缓，改革步入深水区，利益关系深刻调整，矛盾问题与之相伴相生，风险和挑战明显增多。从县内情况来看，由于我县处于X结合部，特殊的交通区位，使我县外来流动人员不断增多、社会治安形势更为复杂，加之各种重点项目的实施，社会矛盾纠纷不断涌现，社会治安管控面临巨大的压力。从X同志刚才通报的2022年我县群众满意度测评情况看，2022年上半年我县在全省X个县（区、市）排名X名，下半年我县全省排名X名，名次的起落太大，说明群众对我县双提升工作还是有很大意见的，也说明我们工作还有很多不到位的地方，下半年做到了名次就提升上去了。当前，正是我县加快脱贫攻坚步伐、全面建成小康社会的关键时期，更需要一个平安稳定的发展环境。“双提升”工作关系到我县综治政法工作在全市、全省的排名问题，我们全县上下特别是政法机关，就更要保持清醒头脑，切实增强忧患意识和责任感、紧迫感，主动适应新要求，应对新挑战，以对党、对人民、对发展高度负责的态度，扎实做好各项工作，为全县经济社会扶持健康发展保好驾、护好航。

　　二、用心用力，真抓实干，推进“双提升”工作再上新台阶

　　当前，县委、县政府的中心工作就是经济建设，经济建设的中心就是项目建设，在这方面没有旁观者、也没有局外人，所以政法工作也要紧紧服务、服从于这个中心。确保社会稳定、保一方平安，是政法工作的重中之重，也是政法系统的首要职责。要重点抓好以下工作：

　　（一）继续开展专项行动。紧盯聚焦当前全县社会综合治理中存在的突出问题，整合各级各部门力量，组织开展系列专项整治行动。公安机关要突出打击重点，全面排查和强力扫除黄赌毒、涉黑窝点，严厉打击“两抢一盗”、非法集资等暴力犯罪和侵财犯罪行为，对典型、重特大和社会关注度高的案件依法进行曝光，在全县范围内起到有力的震慑和教育作用。公安部门牵头，调动各职能部门力量，对学校和社会反映强烈的网吧经营管理问题进行全面排查整治，督促指导规范经营行为，对长期违规违法经营、影响恶劣、社会反映强烈的，坚决予以关闭和取缔。认真开展寄递物流行业清理整顿，严格落实寄递物流行业管理规定，消除安全隐患。开展交通违法专项整治行动，对全县车辆维修、废旧品收购等特殊行业进行全面排查和清理整顿，依法严肃处理违法改装机动车辆行为，公安交警部门要切实加大设点排查力度，在重点路段、交叉路口和进出城路口设立关卡，重点整治无牌无证销售摩托车、非法改装机动车等行为，重拳打击酒后驾车、超速、飚车、不戴安全帽、非法营运、闯禁、乱停乱放等违法违规行为，全力根除交通违法顽疾，维护良好交通安全秩序。

　　（三）下大力气解决好群众合理诉求。综治部门要深入调查研究，掌握实情，组织政法各单位、行政执法部门，定期召开联席会议，广泛听取人大代表、政协委员和基层群众代表对社会综合治理和行政执法、刑事司法等方面的意见建议；认真办理群众提出的问题和诉求，积极疏导不良情绪，促进社会和谐。健全社会矛盾纠纷综合排查化解和风险评估机制，信访和司法部门要认真履行矛盾纠纷化解主要职能，建立长效机制，确保人民群众利益诉求和矛盾纠纷得到有效调处。

　　（四）改进执法监管方式。群众对执法的满意度低，最主要原因是部分执法监管部门工作方式单一、执法效率和服务水平不高，执法队伍没有严格依法办事、不按程序规范执法、粗暴执法、钓鱼执法、选择性执法等问题还有所发生。要坚持系统治理，政法系统和行政综合执法部门要发挥社会治理骨干力量作用，各乡镇履行好平安建设的主导作用和基本职能，结合全面深化改革和网格化管理，迅速健全社会协同治理机制，全力为群众充分参与社会治理创造条件，形成人人参与平安建设的良好格局。要坚持依法治理，各级各部门要依据“普法”规划，带头学法懂法守法用法，自觉践行办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法治工作要求，坚持依法决策、依法行政、文明执法和依法办事，特别是执法部门在执法监管过程中，必须严格依法履行职责，按照法定程序办事；县委政法委、信访法制和司法部门要针对当前执法领域存在的突出问题，进一步健全执法监督和纠错处理制度，对执法监管过程中违反法律法规和侵害群众合法权益等行为进行有效监督和严肃处理，坚决维护执法公平正义。要坚持综合治理，针对当前群众反映强烈的交通拥堵、环境脏乱、飙车等与群众生活和生命财产安全息息相关的违法违规现象，要建立接受社会监督和定时定期通报机制，在开展专项整治行动中，充分征求民意、顺应民意，

　　认真分析部门在监管治理和执法服务中，是否存在错位缺位，是否存在教育惩处缺失，是否存在选择执法、钓鱼执法和暗箱执法行为，切实解决涉及群众自身的根本利益问题，提高执法满意度。

　　（六）加强政法系统队伍建设。我县的政法队伍整个上是好的，政治坚定、工作扎实、奋发有为，但也存在着一些不容忽视的问题。比如，有些人认为自己身在政法系统、权力部门，身份特殊，习惯高高在上，摆架子；有的不按照政策法规办事，以权谋私，办人情案、关系案；还有的到企业或其它的地方乱检查、乱收费、乱摊派，等等。县委政法委要切实担负起监督、检查、指导的责任，帮助各政法机关认真查找问题，严格落实整改，确保全县政法队伍建设在短期内取得明显效果，把政法机关打造成为维护法律尊严、保障公平正义的“正义之师”。

　　三、加强领导，强化督查，确保“双提升”工作落到实处

　　（一）加强组织领导。各乡镇、各部门要牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的意识，及时建立“双提升”工作领导机构，层层落实责任，明确任务，抓好各项的具体落实。要把“双提升”工作与经济社会发展各项工作统筹谋划、统筹推进。县委政法委要充分发挥职能作用，加强对“双提升”工作的指导，推进“双提升”工作取得新成绩、迈上新台阶。

　　（三）加强工作考评和社会宣传。要坚决贯彻执行中央和省市县关于实施社会治安综合治理的“一票否决制”。组织部门要把“双提升”工作纳入考核评价体系，作为衡量领导班子和领导干部业绩的重要依据；县委政府督查室要把“双提升”工作纳入各乡镇、各部门年度工作考评体系。宣传部门要加大宣传力度，及时总结推广先进典型经验，推动形成全社会关心、支持、参与“双提升”工作的有利局面。

　　同志们，营造良好的治安环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境、和谐稳定的社会环境是经济社会发展的重要保障，是广大群众的热切期盼，更是上级党委政府交给我们的重大政治任务。我们要守土有责、守土尽责，勇于担当，为我县实现与全国全省全市同步建成小康社会奠定良好的社会环境。

篇五：公安双提升措施

　　安全感满意度双提升工作总结

　　篇一：单位提升公众安全感情况总结单位提升公众安全感情况总结

　　紧紧围绕建设“和谐平安xx”的总体要求，以严打整治为主线，以安全防范为重点，以平安宣传为基础，综合施策，整体推进，实现辖区可防性案件明显下降、治安秩序明显优化、安全隐患明显消除、社会风气明显好转，有效提高人民群众对平安建设的知晓率、参与率、满意率，本单位积极开展“全面提升公众安全感”活动，主要做了以下几项工作。

　　一、迅速部署，确保“提升公众安全感”工作责任落实到位

　　本单位及时召开干部职工大会，为全面提升公众安全感工作强调几点认识：要加强宣传，扩大影响，提高知晓率；要打防结合，夯实基础，提高安全率；要内强素质，外树形象，提高满意率；要着眼长远，常抓不懈，提高持久率。

　　二、扩大宣传，延伸触角。开展形式多样、生动活泼的学习宣传活动，是进行公众安全教育的重要手段之一，我们利用科技下乡、科技页等一系列措施进行公众安全宣传，提高对公众安全的重要性认识，积极参加、及时传达贯彻上级维护稳定会议精神，并对全体干部职工进行安排部署，做到人人知晓，个个明白，并自觉

　　遵守，不利于公众安全稳定的话不谈，不利于公众安全稳定的事不做。在宣传活动中，做到了“五落实”，即经费落实、资料落实、时间落实、人员落实、阵地落实。开展街头宣传、发放宣传单活动，力求把公众安全等有关精神辐射到社会的每一个角落。

　　三、强化措施，集中整治。为了确保稳定，我们根据“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，既积极主动配合公安、政法部门的“严打”等专项治理工作，又按照“三好”原则，挖掘内部潜力，强化内部管理，建立起预防机制，实行值班制度，随时做到大事有人抓，小事有人管。一是进一步完善了制度，二是对络上的舆情舆论做到有专人负责，确保社会和络稳定无事故。四、结合“三送”，积极进行大走访活动。本单位结合“三送”工作，积极做好提升公众安全感工作大走访活动，对新农村建设点和三送结对联户的对象做到“三个一”：一是做到一次问候沟通，二是做到印发一次宣传资料，三是做好一次提升公众安全感的意见调查。篇二：提升公众安全感增强人民满意度2提升公众安全感提高群众满意度

　　我乡地处山区矿区，流动人口众多，人员情况复杂，再加上外出务工人员多，留守的青壮年较少，这几年，公众安全感已成为我乡社会治安综合治理工作再上新台阶的一

　　项重要的制约因素。现就我乡如何提升公众安全感、增强群众满意度工作做一简单汇报：

　　一、加大宣传力度这里所指的宣传，是指上户宣传，上辖区村民每家每户的门。上门宣传可以做以下几件事：第一件事：宣传我们的工作。让村民知道，为维护我乡社会稳定，为提高公众安全感，我们做了些什么，是怎么做的，下一步还要做些什么。第二件事：征求居民对我们的工作、对提高公众安全感的意见建议，集思广益。第三件事：指导居民开展自我防范。比如说，要安防盗门、装防盗锁；陌生人进村多询问，可疑人进村多警惕；尽量避免深夜外出，僻静地方结伴行等等。通过上户宣传，我认为可以起到这几个方面的作用：一是让群众知道为提高公众安全感，我们一直在努力，以取得群众的理解、支持和信任；二是释放村民的情绪，排泄群众的不满；三是增强人民群众的自我防范意识；四是最大限度地调动广大人民群众参与社会治安综合治理工作的自觉性和主动性；五是为建立我乡自己的测评体系打下基础。二、建立我乡公众安全感测评体系我们可以采取随机方式，定期不定期的开展测评，通过

　　测评及时掌握群众的动态与需求，有针对性开展一些工作。比如说，知道哪些村民对安全感不满后，通过分析其原因，再组织有关人员上门工作或者以召开座谈会的方式，宣传解释，征求意见，释放情绪，排解不满。建立自己测评体系的目的就是增加工作的针对性。

　　三、用好治安巡逻队，提升公众安全感制定了在重大节日、敏感时间和不定期进行治安巡逻制度。治安巡逻队队服务群众、维护稳定、促进和谐的职能作用得到了有效发挥，得到了全乡群众的充分肯定，并逐渐成为我乡社会治安综合治理工作的又一中坚力量。治安巡逻队，由乡里应急分队队员组成，乡综治办进行业务指导。将他们专门用于治安巡逻工作，定期不定期的在各村、社区开展巡逻。虽然很难做到辖区全覆盖，起码也能控制住重点村、重点区域。四、加强与派出所配合，共同提升公众安全感，提高群众满意度重大事件、突发事件处置得到派出所支持，能得到事半功倍的效果，近几个月我乡有2起因林业纠纷、1起因计划生育工作引发的治安问题，和出现了2名因精神病危害社会治安者，这几起影响社会稳定的事件，在我乡综治办和派出所干警的密切配合下处置得非常妥当。尤其是对2名精神病危害社会治安

　　者进行紧急收治工作处置时候，围观的群众特别多，反响很大，群众很满意，很大程度上增强了公众安全感。2名精神病刚出现了危害社会治安的苗头，村里的维稳信息员立刻把情况反映到乡综治办，乡综治办工作人员，马上到现场与村干部、患者家属对患者进行稳控，请求派出所派员支援，同时做好家属工作，联系精神病医院，在派出所人员的协助下成功对这两个精神病患者进行了紧急收治。

　　影响公众安全感的因素很多，人民群众的生命财产安全与否固然是主要因素，但绝不是全部因素。农村宗族势力的影响、矛盾纠纷及信访问题的处理、部分基层干部的粗暴工作作风等等方面出现的问题，最后都会集中在公众安全感上体现出来。因此，提高公众安全感是一项系统工程，需要集思广益，需要群策群力，需要全乡上下共同努力。

　　篇三：关于提升群众安全感与满意度的几点思考关于提升群众安全感与满意度的几点思考人民群众的安全感和满意度是对社会治安状况的直接感受和综合反映，是一种直观考量群众对社会治安的承受性、认同性的综合性指标。人民群众评价社会治安状况，不仅看公安机关做得如何，更重要的是要看群众的切身感受，看人民群众的安全感和满意度。因此，深入分析影响群众安全感和满意度的不利因素，积极创新防范、打击犯罪工作机制，不断加强和改进社会管理工作，逐步改善、提升公众安全感

篇六：公安双提升措施

　　工作总结：坚持党建引领推动机关党建与业务工作双提升

　　工作总结：坚持党建引领，推动机关党建与业务工作双提升在机关党建和公安业务工作中，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促工作，紧紧围绕对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明“四句话十六字”总要求，以“四个聚焦”推动机关党建和业务工作实现双提升。聚焦思想引领，铸牢忠诚警魂始终把思想政治建设摆在首位，创新思想政治建设思路举措，进一步凝聚警心，提升队伍忠诚品格。一是加强思想政治教育。健全完善《局党委中心组理论学习意见》《党委理论学习中心组学习制度》等制度规定，把深入学习新时代中国特色社会思想作为首要政治任务，真正把新时代中国特色社会思想参悟透、领会准、运用好，不断提高马克思理论水平。二是创新学习形式。持续组织开展“全警阅读·打造书香警营”建设学习型队伍活动，每周编发“政治学习三十分”学习资料，充分发挥“民警之家”的作用，加大图书流转频率，为民警提供鲜活学习资料；鼓励民(辅)警自主学习、终身学习，确保全警学习提质增效；组织功模民警到革命圣地接受红色教育，在特殊节日，组织党员干部开展弘扬革命先烈精神、重温入党誓词等活动，持续唤醒和提高党员意识。三是搭建活动平台。扎实开展“主题党日+”“双百共建”等活动，具体到我们的实际工作中，就是要持续发挥这些活动载体的作用，真正在这些活动中发好公安声音、讲好警察故事、树好警察形象。聚焦组织建设，夯实机关党建基础根据形势发展和政治任务的实际要求，坚持把严肃党内政治生活、匡正用人导向作为党建工作的重要实践。

　　一是全面夯实组织基础。依托灯塔党建在线山东e支部系统，定期对各总支、支部党建工作进行督导检查；制定《党建考核实施细则》，对党建工作不达标单位取消年终评优资格；强化基层党组织战斗堡垒作用，在开展各项安保活动中成立临时党组织，做到“公安业务开展到哪里，党旗就飘扬到哪里”。

　　二是突出抓好选人用人。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，理顺组织体系，配齐配强班子特别是带头人，巩固和加强组织基础；充分发挥党建指导员的作用，在指导、督导各党（总支）支部组织生活会、主题党日+活动、发展党员等相关党建工作中发挥中流砥柱作用。

　　三是严格规范党内政治生活。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步健全和完善民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持制定下建工作计划，指导各党总支（支部）开展党内政治活动，按要求做好规定动作，鼓励创新自选动作，确保党建工作有据可依、有章可循。

　　聚焦作风建设，展现公安良好形象始终把全面从严治党、从严治警的要求落实到每个支部、每名党员，层层传导压力，用好的作风打造好的党风警风。一是强化管党治警意识。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，各级党组织负责人主动承担基层党建工作“

　　一是优化服务质量。坚持用广大民（辅）警的“辛苦指数”提升人民群众的“幸福指数”，积极开展“机关作风提升年”和“三亮三创”活动，坚持“让数据多跑路、让群众少跑腿”，不断优化服务质量；依托服务型党建平台，群众反映问题在

篇七：公安双提升措施

　　公安双提升发言稿

　　1.公安机关四对比四提升我该怎样办发言稿公安机关对于“四对比四提升”的发言稿，次要写是汇报做

　　了什么，取得了哪些成果，还存在哪些不足、困难和问题。1.结构：一般是用总、分、总的形式组织内容。即开头总说，两

　　头分项目说，最终再小结一下。也可以用总、分的形式写，省去后面的小结。开头部分，汇报就客气一句，总结就不必客气，直奔主题就行了。注释部分，用小标题标示要汇报的思路，一般按做了什么、取得了什么成果，有些什么体会和收获，还存在什么困难和问题来反映状况。也可以按工作类别的不同一个个并列起来反映状况，最终用比较小篇幅写困难和问题，如国务院的工作报告就是这样的。

　　2.材料：一方面，材料要真实可信，另一方面，正由于没有做什么事，所以也要把已经做了的事和没有做但已经列入日程的事捆起来写，重点写如何做预备的。同时，还要把对将来的构思好好的整理一下，捋一捋，简洁写一写，让人感觉你真是在做预备，而且预备得很充分。

　　3.语言：由于要汇报，所以，语气尽量谦逊一些，缓和一些，让人感觉实在一些，低调一些。须知汇报得越真实，越虚心，就越能让人感觉你实在，感觉你可信，这样的汇报才能带来正面效果。相反，唱高调，说假话，听者就会反感，赐予你的评价也不会太高。总结的范文许多，可以搜一个同行业的看看。汇报的材料就要依据总结亲身写。

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　　“四对比四提升”，对比党的主旨，查抱负信心坚不坚决，看经受各种考验的力量强不强；对比时代的要求，查陈旧观念多不多，看顺应新形势新任务的水平高不高；对比职责使命，查业务素养有否提升，看胜任岗位的本领大不大；对比群众评价，查对态度好不好，看离群众的要求有多远。

　　2.如何做好一名公安中层领导（演讲稿）首先，对局党委给我这次竞争上岗的机会表示感激！下面，

　　我将本人的基本状况引见一下：我叫姜彦伟，今年25岁，中共党员，毕业于济宁人民警察学校，1996年参与公安工作。

　　参与公安工作以来，本人在局党委的正确领导及同志们的支持关心下，能够仔细学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，不断改造个人的客观世界，忠于职守、听从命令、勤奋工作，忠实地履行人民警察的职责、义务，取得了肯定的成果，组织上也赐予了很多荣誉。先后被授予济宁市优秀人民警察、济宁市打霸除恶先进个人、济宁市追逃先进个人、济宁市公安调研先进个人、兖州市优秀国家公务员、兖州市人民政府优秀信息员等荣誉称号；97、98、99连续三年被评为局优秀民警。

　　各位领导，各位评委，我的任职优势有如下三点：一、政治上乐观上进。本人在工作、学习、生活中能够不断加强政管理论的学习，一直与党中心保持高度全都，做到了立场坚决、帜鲜亮、乐观进取、对公安工作保持着满腔热忱。

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　　二、有肯定的公安工作阅历。在派出所工作期间跟随领导、同志们学习、把握了一些工作技巧和方法，严格执法，文明执法，在全市领先推行了“公开听辩制度”、“驻村调解室制度”；在“处法”工作中，主办了4期106人参与的训练培训班；参加侦破刑事案件36起，掌管查处治安案件460余起，掌管办理民事纠纷800余起，为辖区的一方安静作出了乐观的贡献。

　　2000年调入局机关工作以来，能够快速进入角色，准时完成了由治安民警到文字秘书的转变。已编写《公安工作简报》38期、《公安信息》98期、撰写领导讲话及其它文字材料20余万字。

　　三、具有较好的专业基础学问。本人在警校学习期间，曾两次获得二等奖学金，打下了较为扎实的基础。

　　参与工作以来，为充实本人的业务学问，又在中国人民公安高校完成了专科学问的学习。现在正在我省省委党校进行法律本科的学习。

　　工作中，先后在各类报纸杂志上发表公安体裁稿件109篇，其中国家级5篇、省级38篇，撰写的《五起涉枪案件案情分析及对策讨论》、《建筑霸的品种、特点及打击策略》等7篇调研文章被上级公安机关采纳或转发。总之，工作这几年来，由于组织、领导及同志们给我制造了比较宽松、优越的环境，加上本人的客观努力，较好的完成了各项工作任务。

　　我假如通过此次竞争上岗走向领导岗位，决不孤负领导的期望，努力做到：首先，进一步加强个人政管理论和业务学问的学习，不断提高思想修养。仔细学习三个代表，身体力行三个代表，把本人

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　　熬炼成一名政治合格、业务过硬、作风优良的基层公安干部。

　　其次，精确

　　定位，发挥好参谋、助手的作用，当好联

　　系民警与领导的纽带和桥梁，与单位正职齐心合力搞好工作。再次，

　　遵纪守法，模范恪守社会私德，在群众中保持良好的人民警察抽象，

　　假如我没有竞争上，我也决不灰心丧气，这说明我在某些方面的条件

　　还不够成熟，我肯定会一如既往的干好本职工作，发扬优点，克服缺

　　点，再接再厉，争取早日实现本人的目标，为公安工作贡献本人的力

　　气。

　　3.家长对平安感满足度双提升的看法建议平安感统称焦虑，可怕，苦痛，抑郁，过度敏感，始终处于

　　一种担心的形态中，然而这种心理形态会使得它无法与这个社会建立信任的关系，从而过度缺乏的平安感，心理需要一个依靠的港口。

　　这就是所谓的平安感。宝宝缺乏平安感，通常是指得不到安慰和心灵安慰上，心理得不到满意，缺失的东西太多。

　　宝宝在成长过程中，必定是对未知事物感动恐惊还可怕，这就在肯定方面让宝宝觉得本人是没有平安感的，可怕的对象渐渐的变多，可怕黑暗，可怕动物甚至可怕的东西，这种没有平安感的心里形态势必在肯定时期内会长期存在在宝宝心里，所以，宝宝父母在这一方面上需要多留意，由于宝宝的平安感来自对父母的依靠。

　　4.公安公警作风转变年演讲稿

　　4

　　敬重的中心领导、各位同仁：上午好！特别感激你们给我供应了这个学习沟通的机会！根据省委省政府的要求和部署，市委打算开展为期3个月的领导干部作风整理建设活动，召开了动员大会和干部作风整理大会，针对我市干部队伍存在的“八个问题”，确立了开展全市干部作风整理建设活动的思路：围绕“责任、为民、实干”的主题，力求在“三专心”等五方面实现新突破，为实现绵阳又好又快进展供应有力保障。

篇八：公安双提升措施

　　《提升公众安全感提高自我防范意识》主题班会教案

　　大河中学九年级（2）班2017.05.08

　　甲、乙：尊敬的教师、家长们，各位同学们，大家好！“提升公众安全感题队会现在开始！乙：我们是21世纪的主人、是祖国的未来、民族的希望。甲：我们爱学习、爱劳动，是充满生机的新一代。乙：我们在党的温暖的阳光下成长，在教师的悉心哺育下一天天成熟。甲：我们是肩负重任、跨世纪的新苗。乙：我们每天上学、放学都是路

　　上最拥挤的时候，一不小心，就可能发生意外。因此，我们必须处处注意安全。现在，我们一起来了解一下什么是公众安全感以及教学目标

　　1、通过学生的自我实践，让他们知道一些常见的安全标示。2、让学生明白什么是公众安全感。3、教育学生要处处注意

　　安全。活动过程一、导入课题，明确活动内容有关于提升公众安全感的有关资料。二、学习资料三、观看视频甲：交通安全是人人要注意的。我们小学生年龄

　　小，如果上街不遵守交通规则，可能会发生什么意外呢？请同学们观看视频。乙：看完了视频，同学们有什么感受？（请同学谈谈）甲：为了自身的安全，希望同学们一定要切记安全第一，规则第一。四、

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　　学习安全标示甲：同学们，我们感觉到安全隐患事故就像一个恶魔，如果你不注意安全，他随时有可能到你的身边。可见，认清安全标志，保护安全设施，与他们交上朋友有多么重要。乙：这节课我们就去与安全标志与设施交朋友，好不好？同学们可要认真学，等一下咱们要进行安全标示抢答。学习安全标志。五、安全知识问答甲：同学们可真了不起！都与安全标示交上朋友了，现在咱们进行下一轮的安全知识问答。六、学习《安全文明自护歌》甲：现代科技使我们的生活空前丰富，却也给我们的安全带来了许多不安全因素，年少的我们面对这五彩缤纷的世界，怎样才能安全的成长？接下来请听全班同学的朗诵。提高自我防范意识”主

　　乙总结：各位同学，我们只要从小养成良好的生活行为习惯，严

　　格遵守小学生日常行为规范，遵纪守法，安全永记心间，我们一定

　　会成为与谐校园、平安校园，你们的家庭一定会成为与睦家庭、与谐

　　家庭，幸福家庭。甲乙：最后我送给大家的祝愿是：平平安安生活，

　　快快乐乐学习，健健康康成长。今天的主题班会到此结束，谢谢大

　　家！

　　《提升公众安全感提高自我防范意识》主题班会教案

　　大河中学九（2）班教室

　　2017.05.08

　　活动对象：九（2）班全体学生主持人：李安满

　　活动目标：1.’让学生全面了解什么是“双提升”。

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　　2、让学生知道马蹄镇人民政府对“双提升”开展了哪些工作，并向家长宣传。

　　3、引导学生做好“小手牵大手”，正确回答相关的调查。一、活动过程(一)、讲解什么是双提升双提升是指：“升人民群众安全感与对政法机关满意度”。(二)、“双提升”测评是什么？085112340或12340.（这是省社情民意调查）1、正确、客观、公正回答下列问题：2、请问在你居住地目前的社会治安环境下，你的感觉是（安全）。3、你认为影响当地安全感的突出治安问题有哪些？（没有）4、你认为当地党委、政府对社会治安综合治理重视程度怎么样？（很重视）5、你认为提高自己的安全感要采取哪些措施？（没有，因为已经很安全了）6、你对当地公安机关的工作是（满意）7、你不满意的是什么？（没有）8、你不满意派出所的方面是什么？（没有不满意的）9、你不满意交通警察的方面是什么？（没有不满意的）10、你不满意110接处警中心的方面是什么？（没有不满意的）

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　　11、你不满意公安机关办事服务窗口方面的是什么？（没有不满意的）12、你对人民检察院的工作是（很满意）13、你不满意人民检察院的工作是什么？（没有不满意的）14、你对当地人民法院、法庭的工作是（很满意）15、你不满意人民法院、法庭的方面是什么?(没有不满意的）16、你对当地司法局、司法所的工作是（满意）17、你不满意司法局、司法所的方面是什么？（没有不满意的）二、宣传形式（一）、通过开展主题班会，让学生知道“双提升”的内容及重要性。（二）通过“发放告家长宣传通知书”。发放“双提升”的调查问卷，发放《提高群众安全感与满意度宣传手册》，以真诚的沟通交流服务于民。要积极引导固定用户将固定转移呼叫到自用手机上，提高测评的接听率。（三）通过“小手拉大手”宣传。发放《“双提升”的调查问卷》，以及宣传资料，通过学生带回家中进行宣传，由家长签字后交回班级备查，动员家人积极参与“双提升”创建工作中来。达到一人宣传一家,一家宣传一片的效果。三、总结

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篇九：公安双提升措施

　　XX街道群众安全感和政法满意度“双提升”工作实施方案

　　__街道群众安全感和政法满意度“双提升”工作实施方案为贯彻落实新时代中国特色社会思想和党的十九大精神，落实中央和省、市、区政法工作会议精神，践行以人民为中心的发展思想，进一步深化平安__建设，夯实__区__街道社会治安综合治理基层基础，全力保障辖区治安形势平稳和社会稳定，有效实现群众安全感和政法满意度“双提升”，根据《__区群众安全感和政法满意度“双提升”工作实施方案》，制定__街道群众安全感和政法满意度“双提升”工作实施方案。

　　一、目标任务坚持民意导向、问题导向，紧紧围绕提升群众安全感和政法满意度，确保20__年__区群众安全感满意度进入全省__位以内，为打造“活力新__”创造安全的政治环境、稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境。

　　二、工作措施（一）开展“大宣传”活动1、做实进居入户工作。街道综治维稳信访工作中心要组织社区干部、网格员、社区民警、楼栋长，采取包保到户、责任到人的办法，对辖区内居民群众、各单位、4大市场、沿街经营门店集中开展“五个一”走访活动，即上门入户做一次问卷调查、散发致居民一封信、填写一份走访登记表、发放一张综治工作中心联系卡、征集一次平安建设的意见和建议。通过“五个一”活动了解群众对居住地社会治安状况的看法和意见，了解群众对政法干部作风的意见；做好宣传解释工作，争取理解和支持，引导广大群众在省群众安全感满意度调查时能够积极正面回答。（责任单位：街道综治维稳信访工作中心；责任人：中心主任）2、各社居委要利用小区宣传栏、LED屏、平安之窗、综治岗亭、综合警务站等宣传阵地进行综治宣传；在主要场所、集贸市场、各小区等显眼处采用挂横幅、贴标语、小喇叭等方式进行宣传，营造浓厚的宣传氛围，提高群众对安全感满意度的知晓率。

　　（责任单位：各社居委；责任人：书记、主任）3、辖区各单位要对本单位工作人员做好宣传，在单位内部要有创建平安单位、治安防范、禁毒、扫黑除恶、反邪教、打击传销、打击套路贷、消防安全等标语横幅和宣传展板；同时配合街居做好宣传。（责任单位：各相关单位；责任人:街道经济科科长、__街道市场监管所长）4、辖区各物业公司要有创建平安小区、治安防范、禁毒、扫黑除恶、反邪教、打击传销、打击套路贷、消防安全等标语横幅和宣传橱窗；同时配合街居做好宣传。（责任单位：各物业公司；责任人:街道物业办负责人、社居委书记主任）5、五小场所、沿街门面创平安宣传活动。（责任单位：街道城管中队；责任人：队长）6、以开展“向人民汇报，创平安合肥”活动为契机，积极宣传交通安全知识，畅通街道辖区道路，杜绝车辆乱停乱放。（责任单位：市交警支队__大队一中队；责任人：队长）7、开展“平安校园”“平安幼儿园”主题宣传活动，通过“小手拉大手”，发放《致家长的一封信》，提高治安防范知识，消防安全知识，应急逃生知识，培养青少年的法治意识。（责任单位：街道文化站；责任人：站长）8、街道综治维稳信访工作中心牵头扎实开展好创建平安街道、平安社区、平安小区、平安家庭、平安医院、平安校园、平安市场、平安企业、平安工地等平安创建评比活动，年终做好总结表彰。（牵头单位：街道综治维稳信访工作中心；责任人：中心主任）（二）开展“大巡防”活动1、在主干道、重要部位、繁华路段、广场车站、集贸市场、地铁口等场所，采取步巡和车巡相结合的方式，充分利用早6-9点，群众早锻炼和晚上18-21点外出活动等时段开展巡逻工作，确保做到让警车开起来、警灯亮起来、警察动起来，最大限度提高群众见警率。（责任单位：__派出所、__巡警大队、交警__大队一中队）

　　2、建立健全群防群治工作机制,每个小区建立一支平安志愿者巡逻队；每个市场建立一支平安志愿者巡逻队；沿街门面经营户戴上红袖章；让红袖章真正飘起来。

　　（责任单位：街道综治维稳信访工作中心、街道城管中队、各社居委）3、由派出所牵头，每月联合街道综治维稳信访工作中心、城管中队、应急管理部门和各社居委等开展涉枪、涉爆、毒品、危险品、黄赌等排查整治行动。（牵头单位：市公安局__分局__派出所）4、充分发挥社区民警作用，配强配齐社区民警，让人民群众感觉到警察就在身边。探索实施党员民警任社区副书记，非党员民警任社区副主任做法，进一步赋予街道社区相应意见建议权，民警晋升、年终考核、绩效奖励等征求街道社区意见。（牵头单位：__公安分局__派出所、街道综治办）（三）开展“大整治”活动1.制定整治方案，规范交通秩序。着力整治重点路段、重点地区违法占道、乱停车、乱穿行、闯红灯等现象，组织查处客车超员、货车超载、酒后驾车等违法行为。（牵头单位：市交警支队__大队一中队）2.开展扫黑除恶、扫黄禁赌等专项行动，加强对重点混乱地区的集中整治，坚决打击危害群众人身安全、财产安全等犯罪；深化侦破积案和追逃工作，切实做到快侦快破、快捕快诉、快审快结，始终保持对的高压态势，努力营造人人喊打的浓厚氛围。（责任单位：市公安局__分局__派出所）3.加强校园及周边安全管理，重点整治校园周边交通秩序、校舍安全、食品卫生安全，对查出的问题，限期整改，逐一销号。（牵头单位：街道综治办、街道文化站、街道食安办、街道城管中队、）（四）开展“大调解”活动1.

　　做实网格化管理，组织网格员细致摸排本网格内各种矛盾纠纷，筛查突出问题，建立台账，充分发挥综治维稳信访中心和司法调解，人民调解，行政调解等平台的作用，加强矛盾调处化解。

　　（牵头单位：街道综治维稳信访工作中心、__司法所）2.对近年来警情、案件进行集中回访，对未结的案件向当事人通报案情进度，表明政法机关破案的决心，力争最大限度得到当事人的理解。（责任单位：市公安局__分局__派出所）3.加大涉法涉诉信访积案的化解力度，继续开展信访矛盾集中化解攻坚行动，力争化解一批信访积案，做到上级交办的信访件全部化解，上访人息诉罢访。（牵头单位：街道综治维稳信访工作中心）三、工作要求1.提高思想认识。辖区各单位、各相关部门、各社居委要把提升群众安全感和政法满意度作为重要政治责任和政治任务，扛在肩上、抓在手上、放在心上、落实在行动上，认真研究解决群众安全感和政法满意度“双提升”工作推进中遇到的重大问题，街道党工委、办事处每季度听取一次群众安全感和政法满意度工作汇报。主要负责人要切实履行平安建设第一责任人的责任，坚决落实社会治安综合治理领导责任制，亲自督查推进工作措施、确保责任落实到位。2.强化责任落实。要强化“守土有责、守土负责、守土尽责”的意识，切实形成抓提升、促争先的强大合力。街道综治维稳信访工作中心要切实履行牵头抓总、统筹推进、指导督查责任，定期分析^p研判群众安全感和政法满意度工作存在的突出问题，明确整改措施，抓好整改落实。街道相关部门、各社居委要落实群众安全感和政法满意度“双提升”主体责任，结合职能职责，找准着力点和突破口，以实实在在的举措做好“双提升”工作，赢得广大群众的理解、支持、信任。3.加强督查指导。各单位、各相关部门、各社居委要加强对本单位、本部门、本社居委“双提升”工作开展情况的跟踪督查，确保各项措施落到实处。街道综治

篇十：公安双提升措施

　　在全县提升群众安全感和执法满意度“双提升”工作会议上的讲话

　　同志们：今天的会议，是经县委决定召开的一次重要专项会议，体现了县委在新时期新形势下全力做好“双提升”工作的决心和勇气。会议的主要任务是回顾今年上半年“双提升”工作，分析当前形势，对今后一段时间“双提升”工作进行再安排再动员再部署，切实推动我县“双提升”工作再上新台阶。刚才，李时辉同志通报了我县2012年以来群众安全感和执法满意度调查测评的排名情况，结果表明，我县提升群众安全感和执法满意度工作在各级各部门的积极参与和齐抓共管下，取得了较好成绩，但也仍存在诸多薄弱环节，亟待我们去努力克服和解决。下面，我讲四点意见：一、总结成绩，找准问题，切实增强做好“双提升”工作的责任感和使命感

　　今年以来，全县政法综治维稳部门在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕第一要务，认真履行第一责任，深入贯彻落实中央、省委、州委、县委关于政法工作的决策部署，强力推进平安XX、法治XX建设，全力提升群众安全感和执法满意度，解决了一大批影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，取得了阶段性工作成效。从上半年的调查测评结果来看，我县人民群众安全感和执法满意度综合满意率为87.11%，与去年同比上升2.72个百分点，在全省排第46位，与去年同比上升49位，阶段性工作取得明显成效，能取得这样的成绩，来之不易。在此，我代表县委、县人民政府，向大家表示衷心的感谢!

　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒的认识到，“双提升”工作逆水行舟，不进则退，小进也是退，我们在进步的同时，别人也在进步。从上半年调查测评的结果分析，我县的“双提升”工作还存在以下几方面的问题亟待解决：一是“双提升”工作排名不稳定，形势依然严峻。从通报的情况看，从2012年以来我县的排名相对靠后，且呈现“过山车”式的“大起大落”，说明“双提升”基础工作还有短板，存在“临阵突击”，没有形成长效机制。二是群众反映强烈的犯罪问题未得到有效遏制，部分

　　违法犯罪活动有所抬头。从2016年上半年的测评结果来看，我县的打架斗殴、吸毒贩毒、制黄贩黄、卖淫嫖娼、赌博和贩卖人口违法犯罪均高于全省平均值，特别是打架斗殴高于全省平均值15.05个百分点。在酒吧和KTV内争执打斗、城区和农村“六合彩”“开铲车”等赌博也时有发生，由此可见，我县在青少年违法犯罪、特殊行业管控、打击赌博等工作管控上还存在漏洞。三是行业系统平安创建工作极不平衡。调查数据显示，我县的平安创建参与率仅为40.3%，低于全省值11.18个百分点，说明我县在“平安村组”“平安小区”等行业平安创建等方面还不够扎实和深入，没有广泛动员群众和市民参与，参与率低，严重拉低了测评综合分值。四是宣传工作有待加强。我县测评对象对基层综治部门的知晓率为79.57%，是测评内容得分最少项之一，还有较大的进步空间，各部门和各乡镇在宣传方面还要进一步加强，多形式开展宣传活动，提升群众的知晓率。

　　以上这些问题也充分体现出我县“双提升”工作的短板：一是个别乡镇和部门领导仍然存在注重经济工作而忽视政法综治维稳工作的思想认识，没有引起足够重视，认为调查测评不可控、不科学，消极应付的现象仍然存在。贯彻落实县委决策部署不

　　力，抓工作落实不够，平安创建工作行动迟缓，不够深入，宣传发动不充分。二是部分领导干部在做群众工作、司法执法、服务管理、化解社会矛盾和处置突发事件等方面仍然存在能力弱、水平差、方法少等问题。政法和行政执法队伍中的“庸懒慢浮夸”、“冷硬横推拖”等现象还不同程度存在，部分干部的工作作风不实，深入基层、深入一线少，在解决服务群众“最后一公里”问题上，办法不多、措施不力、效果不明显。三是政法基层基础工作薄弱，人员经费不足，基础工作不扎实，信息不灵、情报不准、底数不清、情况不明、发现不了、化解不掉、控制不住、处置不好的情况在一些领域还时有发生。

　　总之，在新形势、新任务、新要求下，我们要进一步增强责任意识和宗旨意识，以坚定的信心和勇气，以坚强的毅力和意志，采取硬措施，下足苦功夫，破解制约瓶颈，解决好“双提升”工作面临的诸多困难和挑战。

　　抓住关键环节，打击防范并举，以更有力措施增强群众安全感政法部门要突出工作重点，抓住关键环节，做好基础防范工作，采取有力的打击手段，全力以赴提高群众安全感。一是严厉打击各类违法犯罪。要始终把严打犯罪作为“双提升”工作的拳

　　头和尖刀，公安机关要坚持问题导向，按照“什么犯罪突出就严厉打击什么、哪里问题严重就整治哪里”的工作要求，整合各警种力量，全面排查和强力扫除涉黄、涉赌、涉毒、涉黑窝点，严厉打击“两抢一盗”等暴力犯罪和侵财犯罪，确保大案力破、命案必破，让违法犯罪分子得到应有制裁，同时对典型、重特大和社会关注度高的案件依法进行通报或公开，在全县范围内起到有力的震慑和教育作用，让人民群众实实在在看到政法机关在行动、有成效。二是要强化社会面防范管控。要切实抓好治安防控，确保居民安全无忧，要继续大力加强以“六张网”为主题的立体化治安防控体系建设，提升在动态环境下掌控治安局势的能力。近期，公安机关要进一步加强主要街道、重点区域和重点部位的巡逻防控力度，加强各治安岗亭值守，提高街面见警率，最大限度屯警街面、重点场所及案件多发的重点部位，最大限度挤压犯罪分子的犯罪空间，让人民群众实实在在感到安全。各单位、各小区要设立专门保卫机构，配备专(兼)职治安保卫人员，不断提高技防设施建设率和机关单位值守率。各乡镇要充分发挥村民自治作用，将基层组织建设和村寨治安巡防队伍建设有效结合，组建义务治安巡防队，加强业务培训指导，扎实开展治安巡逻、隐患排查、应急处置和矛盾纠纷调处工作，进一步改善农村治安环境，提高基层群众安全感。三是要加强城市管理综合治理。住

　　建、交警、市场监管等部门要加强协作，全力抓好城区占道经营、交通拥堵、脏乱差等问题，重点加强北桥片区、老城改造片区、富州广场等重要片区和路段现场协调指挥，确保道路通畅，维护良好交通秩序，通过取得实实在在的整治效果提升市民的满意度。四是要筑牢治安问题源头防线。要着力强化流动暂住人口、违法青少年、刑释解教人员、易肇事肇祸精神病人、吸毒人群等特殊人群服务管控，着力解决好特殊人群服务管理方面存在的突出问题，最大限度地预防和减少特殊人群违法犯罪或重新犯罪;要及时化解矛盾纠纷，防止民转刑案件，减少命案数量。要采取有效措施加强消防、交通、危爆物品、校园周边安全等重点工作，预防和减少公共安全事故的发生，严防严控重大安全事故。五是加强重点行业监管整治。公安部门牵头，整合各乡镇和文化、市场监督管理、移动、电信等力量，组成重点行业专项整治工作组，对县城区和各乡镇辖区范围内网吧进行全面排查整治，彻底消除黑网吧;对已取得经营许可证的网吧，进行全面清理整顿，加强网吧业主管理，督促指导规范经营行为，对长期违规经营、影响恶劣、社会反映强烈和接纳未成年人的，坚决予以关闭和取缔;同时要突出对全县各宾馆、大型超市及KTV、酒吧等重点行业和人员聚集场所进行全面排

篇十一：公安双提升措施

P>　　提高民警素质的措施及对策

　　内容提要

　　人民警察的素质是指人民警察所具备的政治思想、业务能力、文化水平、心理特征、身体状况等方面条件的总和,包括政治、业务、法律、文化、心理、身体等素质。怎样提高民警素质呢?首先健全考录制度,加强制度建设,严把入口关,全面提高民警素质。二是切实加强在职教育和培训,提高民警素质。

　　提高民警素质的措施及对策

　　杨贺

　　在新时期公安工作中,明确提出了“向素质要警力,向素质要战斗力”的要求,这充分强调了增强民警素质的重要性和紧迫感。那么人民警察的素质究竟包括哪些方面呢?人民警察的素质是指人民警察所具备的政治思想、业务能力、文化水平、心理特征、身体状况等方面条件的总和,包括政治、业务、法律、文化、心理、身体等素质。究竟如何提高民警素质,这既是加强公安队伍建设的内在要求,也是增强民警全面素质的核心所在。

　　一、提高民警素质的重要性、紧迫性及现实意义

　　近年来,经过不断的教育训练和思想作风整顿,特别是随着《人民警察训练条令》的颁布实施,尤其是大练兵活动的进一步深化和“抓基层,打基础,苦练基本功”的有序、有效地开展,公安机关绝大多数民警能够做到廉洁奉公、遵纪守法、勤奋工作、恪守职责,民警素质不断提高。但是,随着公安队伍不断发展壮大,其中有一部分民警没有经过规范化训练,素质较差,纪律松懈,作风涣散,缺乏革命理想和人民警察意识,难以肩负公安工作的重任;一部分民警文化程度较低,社会知识面狭窄,法治理念淡薄,缺乏调查研究

　　和做群众工作能力,难以适应新时期公安工作需要;一部分民警受极端个人主义、拜金主义和享乐主义的影响,在改革开放和经济大潮中经受不住考验,因此道德败坏、思想堕落、弄权渎职、以权谋私、徇私枉法、贪污受贿,严重破坏了公安机关的声誉,损害了人民警察形象。根据以上分析,只有全面提高民警素质,才能正确地、充分地发挥公安机关的职能和作用,才能始终保持公安机关的性质,才能保持公安队伍的纯洁性;只有提高民警素质,才能正确而充分地运用法律武器,做到有法必依、执法必严、违法必究、执法公正,杜绝以权压法、以权代法、违法乱纪行为;只有提高民警素质,才能增强对一切腐朽思想的免疫力,才能在社会大调整、大变革中,始终保持清醒的头脑和坚定的党性,为保一方平安,构建社会主义和谐社会发挥应有的作用。

　　二、人民警察应具备的素质

　　素质,实际上是一个外延和内涵很广、很深的概念,一般是指一个人在先天素质的基础上和后天实践中逐渐发展已经具备各种品质的泛称。大力提倡全民族的素质,已成为国人的共识。作为肩负神圣职责和使命的人民警察,更应该自觉加强素质养成,做合格的人民卫士。人民警察应具备的素质主要包括以下几个方面:

　　(一)政治素质

　　政治素质是指人民警察应具有的政治、觉悟、理想信念、

　　道德品质和革命人生观的综合体现。对党、对人民绝对忠诚是人民警察首要的政治品质。除此之外,为了做好公安工作,还必须具有崇高的共产主义理想和坚定的社会主义信念;有科学的世界观和正确的人生观、价值观、苦乐观;有一定的马克思主义理论修养,对邓小平理论和“三个代表”重要思想深刻理解,把握精神实质,毫不动摇地坚持和贯彻执行党的基本路线,牢固树立为经济建设和改革开放服务的观念;富有开拓创新精神,努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨;忠于事实、严格执法、廉洁奉公、遵守纪律;顾全大局、先人后己、团结同志、爱护集体。

　　(二)业务素质

　　业务素质是人民警察依法履行职责,完成各项任务的实际本领。人民警察除必须牢固掌握本职工作所涉及的专业基本理论和操作技能,同时,还具备以下基本能力:

　　1.岗位专业能力。必须熟悉和掌握做好本岗位工作应知应会的知识和操作方法,胜任本职工作。

　　2.分析综合能力。必须具备复杂情况下临危不惧,处变不惊的胆略,并善于审时度势,准确判断,利用有利条件处理问题,保护国家和人民的利益不受损害或少受损害。

　　3.群众工作能力。必须善于宣传群众,动员群众,组织群众,依靠群众的力量打击犯罪活动维护社会治安,开展综合治理。

　　4.写作表达能力。必须具备一定的口头文字表达能力,善于宣传国家的法律和党的政策,能写一般常用的公安应用文章。

　　(三)法律素质

　　法律素质是人民警察履行职责、行使职权所应具备的法律意识、法律知识和执法技能的综合体现。公安机关是行政执法机关和刑事执法机关,人民警察只有具备较高的法律素质,才能保证公安执法活动反映广大人民群众的意志和利益,符合依法治国基本方略的要求,才能使国家的法律得到准确有效的执行。

　　(四)文化素质

　　文化素质不仅指人民警察必须具有相应的学历,而且还必须具有良好的文化修养。提高民警的文化层次和修养程度有利于提高民警的业务素质和队伍整体作战能力,有利于提高公安机关“窗口”单位的形象,有利于提高公安队伍文明执法水平。

　　(五)心理素质

　　心理素质是指民警在特定职务活动中心理活动的综合体现。公安民警应当具有良好的观察、记忆、思维能力;具有稳定的情感和顽强的意志,具有宽广的胸怀、合作的气度和对事物发展变化的较强的心理承受能力。简言之,公安民警应具有勇敢、坚定、大胆、果断、顽强、乐于奉献等心理

　　素质特点。

　　(六)身体素质

　　身体素质即公安民警的体质,包括体力、运动速度、耐力、灵活性、敏捷性等,是公安民警各种才能得以正常发挥乃至超常发挥的物理基础。

　　三、提高民警素质的途径及对策

　　怎样提高民警整体素质,达到应具有的素质要求,历来是一个老大难问题,而且还存在几种不良趋向:一种呼声认为要提高大学,特别是公安院校的教学质量和办学水平。但是有人认为,加强大学教育来提高民警素质,从时效上来看是“远水解不了近渴”、甚至是“冰冻三尺,非一日之寒”。既然大学生素质参差不齐,不如从部队里,引进转业军人,而且还有“好、快、省”的效果,“好”是基本素质好、陕”是能立即“上岗上线”、“省”是节省一笔教育培训经费;一种呼声是必须深入贯彻落实“三个必训”制度,切实提高民警素质。但是有人认为,这完全是“雷声大、雨点小”,在提高民警素质上也仅仅是“下点毛毛雨”,基本上是“骑驴看唱本”、“走马观花”;一种呼声是提高在职教育培训力度。但是有人认为,在职教育培训是耗时、费力,还与日常工作相冲突,还不如在工作中学习、在实践中提高,而且效果更好。现针对以上几种倾向,并结合工作实际,在如何提高民警素质方面,提出几点看法:

篇十二：公安双提升措施

P>　　公安双提升工作总结(通用多篇)

　　公安双提升工作总结4篇旅游局双提升工作总结为进一步巩固我县综治工作成果，塑造良好的城市形象，我县适时开展公众安全感和群众满意度双提升工作。围绕这一任务，我局召开了动员大会，安排了充足人员，布置了具体任务，经过一段时间的努力，也取得一些成效，现就我局“双提升”工作情况总结如下：一、主要目标和任务以全县“双提升”工作方案为指导，以提高旅游景区品质、旅行社服务水平、星级酒店接待能力为突破口，调动旅游从业人员积极性，发挥我局协调管理职能，全面提升旅游行业满意度。重点对全县景区、旅行社、宾招等涉旅企业的安全设施进行检查，排除安全隐患，并就其接待、服务水平的不断提高提出实施意见。二、工作举措及成效（一）成立旅游行业“双提升”工作领导小组

　　全县“双提升”工作动员大会后，我局立即组建旅游行业“双提升”工作领导小组，副局长任组长，酒店及各旅行社负责人为成员，领导小组办公室设在旅游局综合科，由负责处理日常事务。

　　（二）大力宣传，营造氛围我局组织专门力量进家入户进行宣传，利用县综治办发放的调查问卷及亲情通讯联系手册，深入基层，走进群众，完成单位职工固话调查及10户群众亲情通讯联系手册的发放，受到群众的一致好评，同时也收集了一些切实可行的建议，为今后的工作做好准备。酒店、和假日旅行社都在显眼位置摆放了提示牌、宣传横幅等，君弘酒店则利用电子屏滚动播放以“双提升”为主题的内容，全县旅游行业形成良好氛围。（三）积极响应，全面覆盖旅游行业“双提升”工作领导小组成立以来，积极响应县委县政府及县综治委的号召，将“双提升”工作全面在旅游系统铺开，多次召集领导小组成员讨论行动计划，集思广益。

篇十三：公安双提升措施

P>　　《提升公众安全感提高自我防范意识》主题班会教案大河中学九年级（2）班2017.05.08

　　甲、乙：尊敬的老师、家长们，各位同学们，大家好！“提升公众安全感题队会现在开始！乙：我们是21世纪的主人、是祖国的未来、民族的希望。甲：我们爱学习、爱劳动，是充满生机的新一代。乙：我们在党的温暖的阳光下成长，在老师的悉心哺育下一天天成熟。甲：我们是肩负重任、跨世纪的新苗。乙：我们每天上学、放学都是路

　　上最拥挤的时候，一不小心，就可能发生意外。因此，我们必须处处注意安全。现在，我们一起来了解一下什么是公众安全感以及教学目标

　　1、通过学生的自我实践，让他们知道一些常见的安全标示。2、让学生明白什么是公众安全感。3、教育学生要处处注意安全。活

　　动过程一、导入课题，明确活动内容有关于提升公众安全感的有关资料。

　　二、学习资料三、观看视频甲：交通安全是人人要注意的。我们小学生年龄小，如果上街不遵守交通规则，可能会发生什么意外呢？请同学们观看视频。乙：看完了视频，同学们有什么感受？（请同学谈谈）甲：为了自身的安全，希望同学们一定要切记安全第一，规则第一。四、学习安全标示甲：同学们，我们感觉到安全隐患事故就像一个恶魔，如果你不注意安全，他随时有可能到你的身边。可见，认清安全标志，保护安全设施，与他们交上朋友有多么重要。乙：这节课我们就去与安全标志和设施交朋友，好不好？同学们可要认真学，等一下咱们要进行安全标示抢答。学习安全标志。五、安全知识问答甲：同学们可真了不

　　起！都和安全标示交上朋友了，现在咱们进行下一轮的安全知识问答。六、学习《安全文明自护歌》甲：现代科技使我们的生活空前丰富，却也给我们的安全带来了许多不安全因素，年少的我们面对这五彩缤纷的世界，怎样才能安全的成长？接下来请听全班同学的朗诵。提高自我防范意识”主

　　乙总结：各位同学，我们只要从小养成良好的生活行为习惯，严格遵守小学生日常行为规范，遵纪守法，安全永记心间，我们一定会成为和谐校园、平安校园，你们的家庭一定会成为和睦家庭、和谐家庭，幸福家庭。甲乙：最后我送给大家的祝愿是：平平安安生活，快快乐乐学习，健健康康成长。今天的主题班会到此结束，谢谢大家！

　　《提升公众安全感提高自我防范意识》主题班会教案

　　大河中学九（2）班教室

　　2017.05.08

　　活动对象：九（2）班全体学生主持人：李安满

　　活动目标：1.’让学生全面了解什么是“双提升”。

　　2、让学生知道马蹄镇人民政府对“双提升”开展了哪些工作，并向家长

　　宣传。

　　3、引导学生做好“小手牵大手”，正确回答相关的调查。

　　一、活动过程(一)、讲解什么是

　　双提升双提升是指：“升人民群众安全感和对政法机关满意度”。

　　(二)、“双提升”测评电话是什么？

　　085112340或12340.（这是省社情民意调查电话）

　　1、正确、客观、公正回答下列问题：

　　2、请问在你居住地目前的社会治安环境下，你的感觉是（安全）。

　　3、你认为影响当地安全感的突出治安问题有哪些？（没有）

　　4、你认为当地党委、政府对社会治安综合治理重视程度怎么样？（很重视）

　　5、你认为提高自己的安全感要采取哪些措施？（没有，因为已经很安全了）

　　6、你对当地公安机关的工作是（满意）

　　7、你不满意的是什么？（没有）

　　8、你不满意派出所的方面是什么？（没有不满意的）

　　9、你不满意交通警察的方面是什么？（没有不满意的）

　　10、你不满意110接处警中心的方面是什么？（没有不满意的）

　　11、你不满意公安机关办事服务窗口方面的是什么？（没有不满意的）12、你对人民检察院的工作是（很满意）13、你不满意人民检察院的工作是什么？（没有不满意的）14、你对当地人民法院、法庭的工作是（很满意）15、你不满意人民法院、法庭的方面是什么?(没有不满意的）16、你对当地司法局、司法所的工作是（满意）17、你不满意司法局、司法所的方面是什么？（没有不满意的）二、宣传形式（一）、通过开展主题班会，让学生知道“双提升”的内容及重要性。（二）通过“发放告家长宣传通知书”。发放“双提升”的调查问卷，发放《提高群众安全感和满意度宣传手册》，以真诚的沟通交流服务于民。要积极引导固定电话用户将固定电话转移呼叫到自用手机上，提高测评的接听率。（三）通过“小手拉大手”宣传。发放《“双提升”的调查问卷》，以及宣传资料，通过学生带回家中进行宣传，由家长签字后交回班级备查，动员家人积极参与“双提升”创建工作中来。达到一人宣传一家,一家宣传一片的效果。三、总结

篇十四：公安双提升措施

P>　　主题班会教案

　　活动主题：有关“双提升"内容的宣传

　　活动时间：201６年１0月9日

　　活动地点：六(１)班教室

　　活动对象：六（1）班全体学生

　　主持人:苏鸿彦

　　1、活动目标：让学生全面了解什么是“双提升”。2、让学生知道马蹄镇人民政府对“双提升”开展了哪些工作，并向家长宣传.3、引导学生做好“小手牵大手"，正确回答相关的调查。一、活动过程

　　（一）、讲解什么是双提升

　　双提升是指:“升人民群众安全感和对政法机关满意度"。

　　(二）、“双提升”测评电话是什么？085112３4０或12３40.(这是省社情民意调查电话）1、正确、客观、公正回答下列问题:2、请问在你居住地目前的社会治安环境下,你的感觉是(安全）.3、你认为影响当地安全感的突出治安问题有哪些？(没有)4、你认为当地党委、政府对社会治安综合治理重视程度怎么

　　样？（很重视）5、你认为提高自己的安全感要采取哪些措施？（没有,因为已经

　　很安全了）6、你对当地公安机关的工作是（满意)7、你不满意的是什么？（没有）8、你不满意派出所的方面是什么？(没有不满意的)9、你不满意交通警察的方面是什么？（没有不满意的）10、你不满意11０接处警中心的方面是什么？(没有不满意的）11、你不满意公安机关办事服务窗口方面的是什么？（没有不满

　　意的）

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　　12、你对人民检察院的工作是(很满意）13、你不满意人民检察院的工作是什么?（没有不满意的）14、你对当地人民法院、法庭的工作是（很满意）15、你不满意人民法院、法庭的方面是什么？（没有不满意的）16、你对当地司法局、司法所的工作是（满意)17、你不满意司法局、司法所的方面是什么？(没有不满意的）二、宣传形式(一）、通过开展主题班会，让学生知道“双提升"的内容及重要性。(二）通过“发放告家长宣传通知书”。发放“双提升”的调查问卷,发放《提高群众安全感和满意度宣传手册》,以真诚的沟通交流服务于民.要积极引导固定电话用户将固定电话转移呼叫到自用手机上,提高测评的接听率.（三)通过“小手拉大手”宣传。发放《“双提升”的调查问卷》,以及宣传资料,通过学生带回家中进行宣传，由家长签字后交回班级备查,动员家人积极参与“双提升”创建工作中来.达到一人宣传一家，一家宣传一片的效果.三、总结

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篇十五：公安双提升措施

P>　　公安工作计划范文--整改措施两篇

　　根据市局公安工作会议精神,围绕戴局长提出的某某年工作任务和目标,结合柘皋镇工作实际情况,为全面贯彻落实、确保某某年工作任务和目标的实现,就某某年工作思路汇报如下:

　　一、扎实有效地维护辖区社会政治稳定

　　1、严厉打击恶性和多发性侵财类犯罪活动，坚持严打方针，积极配合，加大对命案等重大恶性案件的侦破力度。柘皋镇近年来所发生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明显增多，为此，我所将积极配合政府、村及亲属，做好精神病人的管理工作，根据柘皋镇每起所发的刑事案件，某%左右都是侵财盗窃案件，我所将抓安全防范工作放在首位，坚持有警出警，无警巡逻，努力将盗窃案件高发势头压下去，实现发案数下降某%，破案绝对数上升某%的一降一升的目标，争取每名民警年破案数在两起以上。

　　2、继续坚持追逃工作常抓不懈，将辖区内五名逃犯任务分解到民警身上，强化责任，要求对每名在逃犯要建立档案，每次发现的新情况要记录在卷，形成追逃长效机制，不因人员调整而影响追逃工作的进一步深入，确保抓获逃犯数较去年提高某%。

　　三、切实有效地加强社会面的控制

　　严格执行分局制定的执法办案规定，始终把抓执法质量放在头等位置，严格案件办理、审核、审批关，建立民警执法档案，以此作为年终评先评优依据，积极争创办案能手和办案先进单位，针对我所新入警人员多的特点，将新警与老民警某考核，不仅要求新民警加强自学，还要求老民警在

　　具体执法活动中，身传言教，同时，定期开展学法活动，提高单警素质，做到队伍整体执法能力和水平的提高。

　　五、加强队伍正规化建设

　　按照上级公安机关实行以人定岗，以岗定责，以责定分，以分定奖的考评机制，结合柘皋派出所具体岗位工作实际，我所已初步拟定了考核办法，并将在以后实际工作中逐步完善，使之更加科学，公平合理。主要列纪律作风与内务管理、基础工作、治安防范、执法服务、内勤保障等六项内容。

　　1、作风纪律与内务管理方面，鼓励全所民民警严格遵守相关规章制度，(如勤务学习、请销假、车辆管理、接处警、内务卫生、警令畅通、通讯畅通、五条禁令)并对违反内务管理和纪律作风予以扣分，直至取消考核资格，鼓励民警积极正面报道、宣传公安，鼓励民警为派出所工作建言献策。

　　2、在基础工作方面，倡导民警立足本职工作，将基础工作与安全防范工作落实在平时工作中，服务群众，要态度热情，严格按政策办事，减少不必要的投诉。

　　3、在执法办案方面，要求全所民警积极投入到争创办案能手活动中去，要求每月每位责任区民警，必须办理治安调解以上卷宗一卷作保底数，不达标不参加当月绩效考核，鼓励民警坚持严打方针，每行政拘留、某、逮捕一人，主办与协办侦察员有不同分值加分，要求每位民警年办刑事案件不少于两卷，追逃工作也按追逃机制给予不同分值，同时规定执法质量检查中被上级扣分的，按扣分的十倍扣分。民警岗位绩效考核采取月考核与年总评相结合，年终总评以月考核为主要依据，月考核与年总评与民警

　　每月考勤奖、年终奖金及年终评先评优挂勾，同时把民警考勤奖与全所全年目标挂钩。

　　考核办法已初步制订，关键是对照考核办法加以落实与实施，我所将以此解决干多干少一个样，干与不干一个样问题，强化考核，调动民警工作热情与积极性，使之成为充分衡量每位民警工作绩效的标尺，通过定岗定责定分机制，使每位民警都感觉到忧患意识，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，使全年工作目标稳步推进。

　　篇二一、深入学届某中全会、省第某某次党代会和市委某届二次全体会议精神，统一全体民警思想认识

　　1、用科学发展观统领公安工作和公安队伍建设。要牢固树立以人为本的观念、公平正义的观念、基础工作是各项公安专门工作基础的观念、严管严控挤压犯罪空间的观念、社会治安可控制的观念，充分体现新时期党的执政理念，和科学发展观的本质要求，限度地增加和谐因素，限度地消除和减少不和谐因素。

　　二、切实做好维护国家安全和社会政治稳定工作

　　5、严厉打击命案打头的严重暴力犯罪。要强化对现行命案、劫持、绑架等严重暴力犯罪案件的侦破工作，快侦快破，提高破案率;要加大宣传教育和重点防范力度，切实减少引发命案、大案的机率;要加大负案逃犯的追缉力度。

　　6、严厉打击黑恶势力打头的有组织犯罪。

　　7、严厉打击两抢打头的多发性侵财型犯罪。要加大社会面巡防力度，提高现场捕获率，增强动态控制能力。

　　8、切实解决重点地区、重点方面的治安问题。要坚持哪个地区案件高发，就重点整治这个地区;哪类治安问题突出，就重点整治这类问题，从打、防、控各个方面整体考虑整治工作，切实改变管理混乱、阵地失控的状况，保住一方平安。

　　四、切实加强命案侦破工作

　　10、加强影响公共安全的行政管理工作。要以维护公共安全为目标，交通、消防、治安等部门要积极争取党委、政府重视，按照适度超前、便于落实的原则，加强建设和管理，及时消除隐患，防止发生群死群伤的重特大案(事)件。

　　11、全力做好各项大型活动的安全保卫工作。要以党的某某大、北京奥运会安全保卫工作为重点，立足某某、服务大局，超前谋划、周密部署，早作部署、责任到人，确保实现绝对安全、万无一失的总目标。

　　六、加大社会防控工作力度，增强驾驭社会治安能力

　　努力做到力量往基层使、工作往实里干，真正将三基工程建设作为构建和谐社会的战略性、根本性任务抓紧抓好

　　14、严格落实公安部和省厅工作部署。要以金盾二期建设、三级设防体系建设、落实公用经费保障标准为重点，狠抓重点工程的建设;要以警力下沉、农村警务室建设规范、巡防机制常态运行和重点管控为重点，狠抓关键措施的落实到位;要深入推进警务改革;要切实加强三基工程建设的考核。

　　15、积极探索长效保障机制。要充分利用《某某市公安工作三基工程建设规划》，限度争取党委、政府和有关部门，做到公安工作与经济社会

　　同步发展;要充分发挥制度机制的规范、引导和约束作用，确保机关警力占比不超过某%、确保实战单位非实战人员不超过某%。

　　16、做实社区和农村警务工作。要通过多种方法解决警务室警力不足问题。农村警务室原则上一村一室、一室一警，二室一警比例不得超过农村警务室总数的某%;要进一步明确警务室的职责任务，建立健全科学、规范、有序、高效的运行机制。在安排非领导职务时，要优先考虑有较长社区工作经历、实际表现较好的社区民警。

　　八、进一步提高公安工作的科技含量

　　18、全面推进执法规范化建设。要进一步统一规范执法的思想观念，真正做到有法必依、执法必严;要不断完善执法考评体系，制定全市统一的案件审核规范，明确范围、要求、方法和标准，促进执法质量考评更加规范;要加强对基层执法活动的指导和监督，帮助基层解决重大、疑难、复杂、有争议的执法问题，支持基层工作。

　　十、切实加强涉外安全保卫工作

　　20、大力加强思想政治工作。要重点学习党的六中全会和某某大的精神;要完善领导干部学分制和菜单式选学制度;要加强职业道德教育，规范基层党建工作，建立完善各项管理制度。

　　21、强化干部工作。要深化干部人事制度改革，制定出台科级以下干部管理规范，施行交流轮岗办法，逐步推行基层领导竞争上岗，试行基层领导聘任制和任期制;要加强人才库建设和管理，丰富和优化全局的人才结构;进一步盘活现有警力资源，拓展民警成才空间。

　　22、开展和谐警队活动。要巩固和提高正规化建设水平，争取达到全国一级示范公安局标准;要以市局八大工作机制、三所三队正规化建设标

　　准为依托，积极探索和谐警队建设的具体目标和内容，实施标准化管理和和谐警队建设的试点工作。

　　23、强化专业训练工作。要加强兼职教官队伍建设，聘请相关专家学者开设讲座，提高专业教育水平;要强化警种专业队伍业务训练，按警种职能的需要，提高专业化训练水平。

　　24、提高公安文化宣传水平。要大力培养选树宣传身边典型，营造争先创优的良好氛围;要加强某某公安文化建设，市局、各县市局、分局年内要完成警察博物馆、局史馆、陈列室和警官俱乐部的建设任务，年内组织好第二届公安文化周活动;要积极组织策划重大题材的新闻宣传。

　　25、加强惩防体系建设。要进一步加强党风廉政建设，强化责任追究;要对队伍中出现的问题抓早抓小抓苗头，坚持做到四个不放过;要在全市公安机关开展三无基层所队活动。

　　十二、切实发挥情报信息主导警务的实战效应

　　27、加强机关工作建设。要准确职能定位，机关部门既要对本地区各项公安业务工作实行规划协调、组织指挥，又要具体参与实战业务;要做好机关部门的基础工作，各警种、各职能部门要搞好各自的基础规划;要按照实战化、专业化的要求，抓好自身建设，苦练基本功，培养行家里手，建成本领域的尖刀队，切实担负起指导基层和攻坚克难的任务;要切实为基层服务，政策导向、制度设计、机制建设要向基层倾斜。

　　十四、积极外来人口管理中遇到的难点问题28、强化外来人口治安管理工作。要在党委、政府的领导下，依靠同级综治委，围绕外来人员的工作点和落脚点，把信息采集、输入工作，分解部分到用工单位，及社区、物业、中介机构和相关政府部门。要将登记工作的重点放到散居社会面和

　　外来三无人员上，主要的工作精力放在高危人员的筛选、确定和落实管控措施上;要花大力气推动集宿管理、私房出租户定室定人管理，切实服务现实斗争。

篇十六：公安双提升措施

P>　　公安队伍六项管理措施为切实加强队伍管理，不断提升队伍战斗力、凝聚力，宁陕县公安局指挥中心采取六项举措严格队伍日常管理，有效提升了队伍能力水平。一是落实领导责任、强化责任意识。要求部门全体民、辅警认真加强学习，统一思想，提高认识，切实增强遵守各项警纪禁令、纪律条令、规范自身言行的自觉性，真正做到警容严整、纪律严明、内务有序、工作规范、队伍不出问题。二是端正自身态度，不要做差不多先生。每个人在其位谋其政，选择一份工作就要努力做好，严禁杜绝混日子做一天和尚撞一天钟的消极思想出现。三是扎实业务知识能力、提高团队协作精神。要熟练掌握工作有关的各项法律法规，时刻坚持学法、懂法、用法的工作理念，将学习到得理论知识多多同工作实践相结合。四是强化考核、推动工作能力提升。以后将定期开展业务能力竞赛，并将竞赛结果纳入年度考核，作为评优评先的依据。五是加强内务管理、助推作风建设。要进一步规范内务标准，提高内务质量，促进民警日常习惯的养成。六是强化督查考核、严肃考勤纪律。严格遵守作息时间，严禁迟到、早退或在工作时间从事与岗位工作无关的其他活动，因故不能按时上下班的，必须履行请假手续，民警请假期满返回工作岗位要及时销假，凡未办理请假手续或未办理续假手续超假者，按旷工处理。

篇十七：公安双提升措施

P>　　安全感满意度双提升工作总结范文

　　篇一：单位提升公众安全感情况总结单位提升公众安全感情况总结

　　紧紧围绕建设“和谐平安某某”的总体要求，以严打整治为主线，以安全防范为重点，以平安宣传为基础，综合施策，整体推进，实现辖区可防性案件明显下降、治安秩序明显优化、安全隐患明显消除、社会风气明显好转，有效提高人民群众对平安建设的知晓率、参与率、满意率，本单位积极开展“全面提升公众安全感”活动，主要做了以下几项工作。

　　一、迅速部署，确保“提升公众安全感”工作责任落实到位

　　本单位及时召开干部职工大会，为全面提升公众安全感工作强调几点认识：要加强宣传，扩大影响，提高知晓率；要打防结合，夯实基础，提高安全率；要内强素质，外树形象，提高满意率；要着眼长远，常抓不懈，提高持久率。二、扩大宣传，延伸触角。

　　开展形式多样、生动活泼的学习宣传活动，是进行公众安全教育的重要手段之一，我们利用科技下乡、科技页等一系列措施进行公众安全宣传，提高对公众安全的重要性认识，积极参加、及时传达贯彻上级维护稳定会议精神，并对全体干部职工进行安排部署，做到人人知晓，个个明白，并自觉

　　三、强化措施，集中整治。

　　为了确保稳定，我们根据“打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，既积极主动配合公安、政法部门的“严打”等专项治理工作，又按照“三好”原则，挖掘内部潜力，强化内部管理，建立起预防机制，实行值班制度，随时做到大事有人抓，小事有人管。一是进一步完善了制度，二是对

　　络上的舆情舆论做到有专人负责，确保社会和络稳定无事故。四、结合“三送”，积极进行大走访活动。

　　我乡地处山区矿区，流动人口众多，人员情况复杂，再加上外出务工人员多，留守的青壮年较少，这几年，公众安全感已成为我乡社会治安综合治理工作再上新台阶的一

　　项重要的制约因素。现就我乡如何提升公众安全感、增强群众满意度工作做一简单汇报：一、加大宣传力度

　　这里所指的宣传，是指上户宣传，上辖区村民每家每户的门。上门宣传可以做以下几件事：

　　第一件事：宣传我们的工作。让村民知道，为维护我乡社会稳定，为提高公众安全感，我们做了些什么，是怎么做的，下一步还要做些什么。

　　第二件事：征求居民对我们的工作、对提高公众安全感的意见建议，集思广益。

　　第三件事：指导居民开展自我防范。比如说，要安防盗门、装防盗锁；陌生人进村多询问，可疑人进村多警惕；尽量避免深夜外出，僻静地方结伴行等等。

　　通过上户宣传，我认为可以起到这几个方面的作用：一是让群众知道为提高公众安全感，我们一直在努力，以取得群众的理解、支持和信任；二是释放村民的情绪，排泄群众的不满；三是增强人民群众的自我防范意识；四是最大限度地调动广大人民群

　　众参与社会治安综合治理工作的自觉性和主动性；五是为建立我乡自己的测评体系打下基础。二、建立我乡公众安全感测评体系

　　我们可以采取随机方式，定期不定期的开展测评，通过

　　测评及时掌握群众的动态与需求，有针对性开展一些工作。比如说，知道哪些村民对安全感不满后，通过分析其原因，再组织有关人员上门工作或者以召开座谈会的方式，宣传解释，征求意见，释放情绪，排解不满。建立自己测评体系的目的就是增加工作的针对性。

　　三、用好治安巡逻队，提升公众安全感

　　制定了在重大节日、敏感时间和不定期进行治安巡逻制度。治安巡逻队队服务群众、维护稳定、促进和谐的职能作用得到了有效发挥，得到了全乡群众的充分肯定，并逐渐成为我乡社会治安综合治理工作的又一中坚力量。治安巡逻队，由乡里应急分队队员组成，乡综治办进行业务指导。将他们专门用于治安巡逻工作，定期不定期的在各村、社区开展巡逻。虽然很难做到辖区全覆盖，起码也能控制住重点村、重点区域。

　　四、加强与派出所配合，共同提升公众安全感，提高群众满意度

　　重大事件、突发事件处置得到派出所支持，能得到事半功倍的效果，近几个月我乡有2起因林业纠纷、1起因计划生育工作引发的治安问题，和出现了2名因精神病危害社会治安者，这几起影响社会稳定的事件，在我乡综治办和派出所干警的密切配合

　　下处置得非常妥当。尤其是对2名精神病危害社会治安

　　影响公众安全感的因素很多，人民群众的生命财产安全与否固然是主要因素，但绝不是全部因素。农村宗族势力的影响、矛盾纠纷及信访问题的处理、部分基层干部的粗暴工作作风等等方面出现的问题，最后都会集中在公众安全感上体现出来。因此，提高公众安全感是一项系统工程，需要集思广益，需要群策群力，需要全乡上下共同努力。篇三：关于提升群众安全感与满意度的几点思考关于提升群众安全感与满意度的几点思考

　　人民群众的安全感和满意度是对社会治安状况的直接感受和综合反映，是一种直观考量群众对社会治安的承受性、认同性的综合性指标。人民群众评价社会治安状况，不仅看公安机关做得如何，更重要的是要看群众的切身感受，看人民群众的安全感和满意度。因此，深入分析影响群众安全感和满意度的不利因素，积极创新防范、打击犯罪工作机制，不断加强和改进社会管理工作，逐步改善、提升公众安全感

篇十八：公安双提升措施

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　　公安双提升工作总结

　　篇一：双规范双提升工作总结东阳镇

　　财务双规范双提升工

　　作总结

　　东阳镇财务双规范双提升工作总结

　　为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，按照区党委、政府要求，东阳镇在全镇积极开展农村基层“双规范双提升”活动：“规范农村基层干部履职行为，提升农村基层干部素质，规范涉农资金管理使用，提升农村财务管理水平”

　　农村基层干部履行职责，是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的路线方针政策，加快推进社会主义新农村建设

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　　的重要保障；是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设，造就高素质农村基层干部队伍的重要内容；是保证农村基层干部正确行使权力，发展基层民主，保障农民权益，促进农村和谐稳定的

　　重要基础，是加强和创新社会管理，做好新形势下群众工作，密切党群干群关系的必然要求。

　　农村基层干部应当坚定理想信念，牢记和践行全心全意为人民服务的宗旨，恪尽职守、为民奉献；应当发扬党的优良传统和作风，求真务实、艰苦奋斗；应当遵守党的纪律和国家法律，知法守法、依法办事；应当正确履行职责和自觉接受监督，清正廉洁、公道正派；应当倡导健康文明的社会风尚，崇尚科学、移风易俗。

　　完善基层涉纪信访工作机制，实行镇领导班子成员轮流接受信访，信访案件“三定三包”基层现行处置的信访工作机制，完善农村财务“五签一审”制度，对财务支出实行经手人、村委主任、村支部书记、理财小组长、报账员五签字和镇农经部门审核制度，完善村级重大决策“四议两公开”制度，对村级重大事务实行村党组织和村民委员会协商、党员大会审议、村民会议或者村民代表会议决议，决议内容和实施结果公开制度。

　　篇二：“双提升”活动心得体会

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　　“双提升”活动心得体会自“双提升”活动开展以来，厂党政工高度重视，围绕“提升全员安全意识，提升班组管理水平”这一主题，结合“白国周班组管理法”，结合工作实际，健全组织机构，完善激励机制，充实活动内容，保证活动效果，为提高职工安全意识，提升班组管理水平起到了推动作用。通过主题读书活动的开展，我们意识到学习白国周就是要学习他不断追求和创新管理精神，学习XXX就是要学习他22年如一日，时刻牢记“安全为天”的理念。作为一名班组长、学习白国周，一要结合自己的实际工作。二要同我矿的企业文化结合起来，把学习白国周变成企业文化学习的一部(转载于:小龙文档网:公安双提升工作总结)分，把白国周的五到位管理方法融合自己的实际工作中，不但要自己学，而且要引导自己的班组学，把白国周独创的物质激励、感情凝聚、师徒帮带、平等协商等一系列班组现场管理的经验和方法运用到班组的现场管理中。一是完善机关制度。健全严格科学的考勤制度、学习制度、会议制度、派车制度等，使机关的各项工作“有规可循、有章可依”，实现了日常工作科学化、规范化、制度化。二是加强政治理论学习。以创建学习型党组织和贯彻落实“效能建设五项制度”为载体，结合“为民服务、创先争优”，坚持群众观点，扎实开展“走基层、访民意、查实情”和“三问三解”（问政于民、问需于民、问计于民，

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　　解民忧、解民怨、解民困），积极贯彻落实基层组织建设年各项活动。三是着力解决干部素质、工作效率及工作质量方面存在的突出问题，引导广大干部职工牢固树立大局意识、服务意识、责任意识、效率意识和创新意识，促进机关工作提质、提速、提效，着力打造便捷、透明、规范、高效的服务环境，增强大局意识、政治意识，确保全年工作顺利开展。四是明确奖惩机制。使全体机关干部增强了责任感和使命感，进一步调动机关干部工作的积极性和主动性，激励大家确保乃至超额完成各项工作任务及目标。五是严于律已。工作中，生活上要高标准、严要求。努力做一名让人民满意的好公仆。做为一名最基层的管理者。上要对区队领导负责，下要对班组成员负责，工作当中一定要起模范带头作用，要为职工做表率，要对本班组的工作流程，每个成员的家庭情况、每个成员的脾气和爱好，做到熟悉和了解，要多与班组职工在一起沟通谈心，遇事要与班组职工商量，要多听班组职工的意见和建议，毕竟一个人的能力是有限的，只有多发挥班组职工的聪明才智，众人所长、众人的智慧，那么这个班组才能搞好。这个班组才会出现勃勃生机，职工才会喜欢这个班组，才会把自己的聪明才智奉献到这个班组。这个班组才会在企业当中立于不败之地。

　　篇三：计划科XX年10月份双提升工作进展情况

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　　计划科XX年10月份双提升工作进展情况开展情况：为了做好工程管理，达到管理的要求，10

　　月在工地进行了安全检查及相应工程施工管理。取得成效：工程基本竣工，食堂办公楼工程也在进行

　　积极施工。存在问题：工程安全管理不到位，工程资料不完善。

　　改进措施：加强安全管理，敦促施工队整理施工资料。计划科XX年11月6日

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篇十九：公安双提升措施

P>　　公安如何做好双提升工作

　　如何做好公安派出所材料内勤的工作

　　C．清晨，草的叶子上有露水凝结D．用久了的灯泡的钨丝比新时3．如图是对一定质量的水持续加热过程中温度随加热时间变化的图像，由图像可知：水的沸点是__98__℃；水在沸腾过程中，需要不断__吸热__(选填“吸热”或“放热”)，其温度__保持不变__。第3题图题图4．如图是草叶上出现的露珠，露珠的形成是__液化__现象，形成的过程中需要__放__(选填“吸”或“放”)热。5．张家界景区雨后云雾缭绕，犹如仙境。关于雾，下列说法中正确的是(D)A．雾是水蒸气B．雾是山中冒出来的烟C．雾是水蒸气凝固形成的D．雾是水蒸气液化形成的6.人游泳上岸以后，风一吹感觉身上很凉。这是因为(C)A．水中的温度比岸上的气温高B．人的皮肤产生的错觉C．人身上的水分蒸发，要从人体吸热D．风把身上的热量带走了．下列说法正确的是(B)A．春天，早晨经常出现大雾，是汽化现象B．夏天，从冰箱中取出的易拉罐过一会儿表面出现水珠，是液化现象C．深秋，枯草上出现的霜，是凝固现象

　　D．冬天，窗玻璃上会出现冰花，是汽化现象8.如图甲、乙所示，是在“探究水的沸腾”实验时，两组同学分别安装的实验装置，图丙是他们根据实验数据绘制的水的温度跟时间的关系图像。根据有关信息，下列说法中正确的是(C)A．图线a对应的是乙实验中的数据B．图线b对应的是甲实验中的数据C．水的沸点跟水的多少无关D．到100℃时温度不再上升是因为水不再吸热9.夏天，人们常吃雪糕解暑，剥开雪糕包装纸时，雪糕周围冒“白气”，下列说法正确的是(C)A．吃雪糕解暑，是因为雪糕熔化时要放热B．吃雪糕解暑，是因为雪糕汽化时要放热C．雪糕周围冒“白气”是液化现象D．雪糕周围冒“白气”是汽化现象10．下

　　列关于水沸腾的实验说法正确的是(B)A．水沸腾时冒出的“白气”是水蒸气B．水的沸点随气压的降低而降低C．水沸腾的现象只发生在液体的表面D．水沸腾后继续加热，水的温度会不断升高11.取一只大的注射器吸进适当的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉

　　第2篇:公安如何做好双提升工作

　　如何做好双困生的转化工作

　　双困生问题，一直困扰着我们广大教师。双困生，是指那些品行上有缺点，学习上有困难的学生。做好这一群体的教育转化工作，始终是衡量一个教师综合素质及其工作成绩的重要方面，他们在成绩分化的同时，思想道德品质的分化也在同步发展。他们对学习产生厌烦情绪后，上进心严重减弱，甚至产生破罐子破摔的念头；厌学后对学校和教师的感情也随之淡薄，于是违纪甚至犯罪行为开始发生。双困生在班上虽然人数不多，但影响力很大。双困生转化工作的好坏，直接关系着一个班的班风学风，一个校的校风校纪的好坏，从宏观的角度来说直接关系到整个民族下一代素质的好坏，影响到一个国家未来的兴衰。转变一个双困生和培养一个尖子生同等重要。如何做好双困生的转化工作，是我们广大教师的一个永远探索不尽的主题，我们决不能等闲视之。

　　双困生成绩分化的原因何在呢？分析一下，有其内部因素和外部因素。内部因素大致有两类，一类是智力型，另一类是非智力型，非智力型包括兴趣、爱好、意志、感情、动机、信心、性格、行为习惯、心理素质等因素。我认为成绩最好和成绩最差的学生之间，最明显的差异不在于智力高下，而在于是否具有强烈的学习动机、学习兴趣、进取精神和顽强的意志等。心理因素中的智力因素在人才成功的过程中只是一个基本因素，非智力因素却起着非常重要的作用。在教育教学工作中，我们所遇到的学困生

　　属先天性生理原因是极少数的，绝大多数是非智力型后进生。学生对老师、对班级、对学校的感情融洽与否，对某一学科的兴趣有无，对学习的态度是否端正等等，是决定成绩好坏的关键。造成学生学习成绩跟不上的原因也包括学生的性格因素、环境因素、人际关系因素等等。他们之所以成绩差，是由于心理品质存在这样或那样的不足，这类学困生是可以转化的。“十年树木，百年树人。”我们应加强责任感和使命感，有针对性地做好教育转化工作。转化双困生是一项极为复杂的系统的工程,下面是自己多年来教学工作实践中的几点体会。

　　一、转变观念克服错误偏见

　　要使双困生转化，首先，教师的观念要转变，偏见要改变。长期以来有相当一部分教师形成了“只要成绩差就是差生”的思维模式。他们以分数划线而决定亲疏，以成绩取人而厚此薄彼。错误地认为双困生是不可调教的“朽木”，把双困生打入“另册”。有的长期歧视、冷落，上课从来不提问，表扬从来没有份；有的隔离、孤立他们，明令不许其他学生与其搭讪，把座位调到教室的最后排；有的进行惩罚（罚作业、罚打扫卫生）、体罚；有的对他们横挑鼻子竖挑眼，小题大做，刁难他们，以赶出班级而后快。这些恶劣的现象直接伤害了学生的自尊，摧残了学生的身心，直接导致了学生成绩的急剧下降，使他们对学习失去信心和希望，造成自卑、自暴、自弃，最后甚至走上犯罪的道路。

　　在双困生问题上，我们应该确立这样的观念：（1）双困生不是天生就差。有的是社会环境因素所造成的，如家庭关系、交友关系、师生关系；有的属于学校教育因素，就是由于老师教育方法不当，引导不得法，简单粗暴，缺乏细心、爱心、耐心，甚至缺乏良心所造成的。（2）双困生不是一切都差。在他们的身上往往专长突出，特长明显。在这些专长、特长

　　中却闪烁着智慧的光芒。有的思想品德比成绩优秀的学生都好。（3）今天差明天不一定差，现在差将来不一定差。当年的双困生现在成为企业的强人、社会的能人、家乡致富的带头人比比皆是！（4）表面差实质并不差。大发明家爱迪生小时候模仿老母鸡孵小鸡，把老母鸡赶开自己坐上去，人们从表面现象上看，认为这孩子愚蠢透顶；在动手制作课上打造了一个三只脚的凳，老师、同学纷纷嘲笑，认为愚不可及。其实这不也体现出小爱迪生善于模仿，善于创新、发明吗？因此，我们每个教师必须转变观念，克服偏见，消除成见。在学习上多下苦心，在生活上多加关心，在精神上付出爱心。让他们抬起头来走路，挺起胸膛做人。

　　二、满腔热忱点燃心灵火花

　　常言道：兴趣是最好的老师。一般来说，双困生对学习没有兴趣。学习、读书对于他们来说无非是一桩苦差事，作为班主任老师，应从细微的思想工作入手，从一点一滴做起，从差生的学习、生活小事抓起，勤谈心，多了解，常关心，多爱护，重来往，交朋友。对他们恰当地引导，合理地启发，适当降低标准，努力开辟这些学生的思考空间，给予他们展示自己才能的机会，善于发现他们身上的闪光点，及时激发双困生情感深处的火花。只要老师能审时度势，抓住这些闪光点给予及时表扬，使双困生看到自己的潜能，享受一次成功的喜悦，他们就会不知不觉中树立信心，增加前进的动力。

　　信任是觉醒的催化剂，鼓励是前进的助燃剂，信心是成功的推进器。要点燃学困生的心灵火花，教育者一定要满腔热忱，对双困生付出爱心。教育者既要像慈母又要像严父，以情感为桥梁，以交心为途径，以关爱为纽带。多微笑，少瞪眼；多尊重，少刺激；多表扬，少批评。要使双困生觉得这个老师可亲、可敬、可爱，愿意接近并能诉说心声，这样才能打开

　　和谐师生关系的绿色通道，达到教师与学生的和谐统一。使他们扬起希望的风帆，鼓起奋发的勇气，奋起直追，迎头赶上。我们要学生树立信心，教育者也要树立信心。付出精力，花了功夫，做了工作不能期望在短期内立即见效，这是一个渐进的过程。要有足够的耐心和信心，抓反复，反复抓，多一点宽容。要注意发现他们的闪光点。每个人的闪光点都是一掠而过，稍纵即逝。我们要用敏锐的目光，深刻的洞察力和细致的观察、了解、调查，一经发现他们的闪光点立即给予表扬鼓励。让他们多参加班级和学校的活动，如球赛、歌咏比赛、诗歌朗诵竞赛、棋类比赛……努力为他们创设可以大显身手的机会，适时予以表扬和鼓励，让他们享受很少的甚至从来没有过的成就感，引导他们感受到自己的能力，体会到自己的价值，从而使他们逐步树立信心。我们要满腔热忱，想方设法点燃双困生心灵的火花。

　　三、用师爱温暖双困生的心灵

　　由于初中学生处在一个很特殊的生理和心理阶段，个性特征稳定性差，可塑性强，出现在他们身上的问题大多属于行为而非意识方面的问题。所以，在双困生的教育转化工作中，我们班主任老师要学会体谅和宽容，保持冷静，有一个博大的胸怀，有一片炽热的爱心，用发展的眼光看待这些学生。遇到问题，就事论事，事完了事，不要把问题扩大化，新老账一起算，要学会遇事“冷处理”，先了解产生问题的原因，再从某个双困生的个人实际出发，有的放矢，因势利导，循循善诱，要耐心地对他们摆事实，讲道理，以理服人。要换位思考，学会站在学生的角度看待问题、分析问题和处理问题。这样他们才能容易和你在思想上达成一致，才乐于接受你的观点。坚决不能一味地谴责或发生冲动性打骂行为，想以老师的权威强行压制解决问题，更是决不可取的。

　　另外，我们教师必须遵循人的发展规律，尊重学生主体，以人为本。开发人的智能首先要激活学习动机，培养和激发他们的兴趣。动机产生于需要，要使双困生产生强烈的学习欲望，就要设法让他产生对知识的强烈需求。比如，人在饥饿时会一心觅食，口渴难耐时要四处找水。饥饿的人扑在面包上狼吞虎咽；口渴难耐时喝起水来“一饮而尽”。同样，如果一心渴求知识，那么学习的愿望、学习的动机也自然强烈。为了激发双困生的学习动机，我们不妨制造一种“饥饿感”，使他们从“饱食终日”的心理状态下摆脱出来，使之感到饥肠辘辘，变“要我吃”为“我要吃”。可以从以下两方面来试行。其一，要教育学生在衣、食、住、行等生活方面不能追求高标准高档次，要过俭朴的生活。不能养成用要随手掏，吃要味道好，穿要讲时髦的不良习惯。要像诸葛亮教育子女“静以修身，俭以养德”那样去教育学生、约束学生，达到既不浮躁也不奢华，防微杜渐，避免骄奢淫逸。其二，我们的老师要设法使学生感到知识方面的“饥饿”，增强求知欲。老师不妨先让他们做些简单的题目，他们肯定会顺利完成。给双困生以成功的机会。一次成功的愉快体验，可以激发学生学习的积极性，强化学习动机。不少双困生基础差，听不懂课，学习上有一定的困难，如果老师的期望值过高，为学生定下了不切实际的目标，那么，他们永远也体会不到成功的愉悦。老师可以有意识地出一些有梯度的题目，让他们跳一跳摸得到，或者让他们既跃跃欲试又感到困难。老师抓住这个机会，引导他们从简单的题目中悟到复杂题目的做法，让他们认识到自己的不足，感受到“饥饿”，使他们学习的自觉性、积极性、主动性逐步形成。

　　四、持之以恒耐心浇灌

　　双困生品行、学习上的差，不是一朝一夕形成的，他们思想觉悟的提高，道德行为与良好学习习惯的形成，都有一个经常反复和渐进发展的过程。我们首先应当充分认识，正确面对双困生在转变过程中的反复，做到

　　坚持不懈，持之以恒。要注意在教育中反复和在反复中教育的过程中，及时肯定，积极鼓励双困生哪怕是一点点的进步，并趁热打铁，不失时机地向他们提出切合实际的更高的奋斗目标。切记面对学生的反复，一定不能急躁，一定要有足够的耐心。

　　如何转化双困生，还有很多方面的工作可做。比如，对双困生进行挫折教育，磨练坚韧的意志力；适当的心理疏导；有意识地培养双困生良好的学习习惯；在学习方法上给予具体的有针对性的指导等等，这些大量艰苦而复杂的工作需要我们满腔热忱地去做。总之，我们要以绣花般的细心，慈母般的爱心、磐石般的恒心，为民族的复兴，祖国的振兴培养一批批的合格的优秀的建设者和接班人。

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