在全县年轻干部教育管理会上的发言8篇

在全县年轻干部教育管理会上的发言8篇在全县年轻干部教育管理会上的发言　　全县青年干部座谈会上的讲话　　同志们:今天,我们把大家召集起来开个座谈会,其主要目的　　一是想听听大家近年来工作中的体会和感受,二是下面是小编为大家整理的在全县年轻干部教育管理会上的发言8篇,供大家参考。

篇一：在全县年轻干部教育管理会上的发言

　　全县青年干部座谈会上的讲话

　　同志们:今天,我们把大家召集起来开个座谈会,其主要目的

　　一是想听听大家近年来工作中的体会和感受,二是想请大家对我们今后如何进一步做好青年干部工作提出意见和建议,三是借此机会与大家交流思想体会。刚才,五位年青干部代表作了发言,介绍了参加工作以来的收获,谈了今后的打算,同时,对进一步做好年轻干部工作提出了很好的建议,我们将在下一步工作中有针对性地予以改进。在这里,我结合孝昌实际,谈几个方面的想法,供大家参考。

　　年轻干部的培养选拔是一项继往开来的伟大事业,从中央到地方的各级党委都非常重视培养选拔年轻干部工作。毛泽东同志就曾提出,“要培养造就千千万万个无产阶级革命事业接班人”。中央几代领导同志也反复告诫全党,培养好我们事业的接班人是一个关系到党和国家长治久安、甚至生死存亡的战略问题。近年来,各级党组织在贯彻干部队伍“四化”方针过程中,在培养造就德才兼备的年轻干部方面做了大量工作,使大批年富力强的年轻干部走上各级领导岗位,改善了干部队伍的年龄结构、文化结构,使各级领导班子充满活力。

　　我们孝昌县也是如此,在县委的重视和各级党组织的

　　努力下,我县的干部队伍发生了较大变化,正朝着健康的方向迈进。当然,在培养选拔年轻干部过程中,我们也存在不足,如全县年轻干部所占比例仍然偏低。一些单位的领导认为年轻干部不成熟、缺乏经验、挑不起重担,因而不敢大胆使用年轻干部,不敢把年轻干部放到关键岗位上去。产生这种认识既有领导干部对青年干部了解不够全面以及自身眼光等因素,也有青年干部自身的问题。但是,正因为青年干部经验少、经历简单,更加需要各级党组织加大对青年干部的使用和培养力度。实践证明,早压担子早成才,不压担子难成长。不把青年干部放到关键岗位锻炼和考验,他们的经历很难丰富,他们的水平也很难提高。使用是最好的培养。青年干部往往优点和缺点共存,我们应当避其短用其长。青年干部只要本质好、素质好、有发展潜力、群众拥护,我们就要大胆使用。当前,县委、县政府正抢抓武汉城市圈“两型”社会试点建设机遇,大力实施“五县”战略,深入推进全民创业,对青年干部提出了新的更高的要求。

　　借此机会,我向青年干部们提几点要求。一、要做一个信念坚定的人理想、信念是管总的,是我们做人、做事的精神支柱。树立远大理想,坚定共产主义信念,能使我们经受住各种风浪的考验,能够为社会做出更多的贡献。回顾中国共产

　　党人80多年来的奋斗历程,之所以能够战胜无数艰难险阻,克服重重困难,根本原因就在于它始终具有坚定的信念和崇高的理想。正如邓小平同志所指出的:“我们过去几十年艰苦奋斗,就是靠用坚定的信念把人民团结起来,为人民自己的利益而奋斗,没有这样的信念,就没有凝聚力;没有这样的信念,就没有一切。”青年干部是我们共产主义事业的接班人,肩负着党和人民的无限信任和期望,在实践中必须坚定信念不含糊,做到坚定共产主义信念不动摇,充分认识实现共产主义是一个非常漫长的历史过程,是人类社会的理想目标,在实际工作中始终坚持用远大理想和坚定的信念来不断地激励自己,正确指导实践。要坚持贯彻党的路线、方针、政策不动摇,自觉树立政治意识、全局意识和责任意识,做到令行禁止,政令畅通,始终与党组织保持高度一致。要坚持履行党的全心全意为人民服务的宗旨不动摇,心中时刻装着人民群众,把全心全意为人民谋利益作为工作的出发点和落脚点,将理想和信念变成工作中实实在在的具体行动,激励我们健康成长。心中既要有远大理想,还要有坚韧不拔的意志,踏踏实实,埋头苦干。不要急功近利,整天总想着如何使自己早成名、早提升,甚至自我设计升官路线,最后是“竹篮打水一场空”,既耽误了个人前程,又损害了党的事业。只有耐得住性子,经受得住考验,扎扎实实地做好工作,始终不懈地

　　为实现远大理想而努力奋斗,才能获得人民群众的信任和拥护,才能为党的事业作出更大的贡献。

　　二、要做一个勤于学习的人学习永无止境。周恩来同志就曾说过,人要活到老学到老。尽管大家已经具有一定的基本理论和文化知识,但与实际工作的需要和广大干部群众的期望相比还很不够。特别是随着改革的不断深化,各种矛盾错综复杂,而且科学技术迅猛发展,一日千里,对青年干部的知识和能力提出了更高的要求,如果不注重知识的更新和提高,就跟不上形势的发展,就跟不上时代的潮流,就跟不上群众的需要,就难以担当历史赋予的重任。因此,必须毫不松懈地加强学习,把学习贯穿于工作的始终。1、要有一个好的学习态度。要把学习作为提高自身素质的内在之源,作为加强党性锻炼的重要途径,作为工作、生活的第一需要认真对待。不能产生自满情绪,或认为学不学无所谓,而把主要精力放在到处拉关系、搞来来往往等社交活动上。这样下去,必然会使自己的思想落后于形势,政治上就不可能成熟,工作就难以很好开展下去。必须时刻保持清醒的头脑,正确把握好自己,端正态度,加强学习,不断更新知识,提高素养。2、要把握好学习内容。我们正处于知识经济时代,各种新技术、新知识层出不穷,要学的东西很多。不能泛

　　泛地学,要有选择有重点地学,学的东西要精,要管用。一是学习马列主义基本理论,这是最基本的东西。要在工作之余认真学习好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神等重要内容,准确领会思想实质;二是学习党的基本知识,包括党的历史、政策法规,熟悉和掌握党的基本规矩;三是学习与工作相关的知识,如领导科学、心理学、法律、市场经济知识等等。通过学习,努力提高思想政治素质,增强政治敏锐性和政治鉴别力,不断提高分析和处理复杂问题的能力,尽快成为各项工作的行家里手,凭真才实学赢得群众的信任和拥护。

　　3、要有一个好的学习方法。学习过程中,我们必须改进学习方法,树立良好的学风,真正把理论和实践结合起来。要注重从实践中学习知识,从实践中总结经验,探索规律;要主动放下架子,虚心向群众学习。群众是社会实践的主体,是真正的老师。我们要注意虚心向群众请教,倾听群众意见,集中群众智慧,从群众中学习真知;要向身边的同志学习,向老同志学习。虚心地向他们请教,诚恳地拜他们为师,学习他们的高尚品德,学习他们的良好作风,学习他们的工作方法,努力提高自身的工作水平。

　　4、要养成良好的学习习惯。同志们每天都要坚持看书,坚持学习,多接受各方面的信息,有利于自己干好工作;要多思考问题,经常反省自己,做到“一日三省吾身”,及

　　时总结经验,汲取教训,完善自我。三、要做一个踏实肯干的人今天在座的青年干部大都是工作在县以下基层单位。

　　其实,基层正是青年干部大有作为的广阔天地,是青年干部健康成长的摇篮。基层复杂的社会环境,艰苦的工作和生活条件,是磨炼意志、积累经验、增长才干的理想场所。通过这种艰苦的环境,能使青年干部充分认识国情,体察民情,了解社会,为今后的健康成长奠定坚定的基础。因此,我们必须珍惜党组织给我们提供的良好机会,真正安心学习,多思考问题,勤奋敬业,扎实工作,打牢基础。

　　1、要有真心实意为人民服务的宗旨观念。牢记宗旨、履行宗旨是我们每一名党员干部始终不渝的追求。党组织选择了我们,把我们放在了特殊的工作岗位上,是要我们踏踏实实为人民做点实事的。我们青年干部不要抱有任何“镀金”的幻想,遇事走走形式,摆摆样子,只图虚名,不干实事。这样的干部不仅党组织不允许,群众也不会欢迎。要时刻把党和人民的利益放在第一位,想问题办事情都要从群众的需要和利益出发,以人民群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成、答应不答应作为工作的出发点和落脚点,无论什么时候都要带着感情做事,坚持立党为公,造福于民。绝不能为了谋求个人或局部利益而去损害人民群众的利益。要不计名利,不讲报酬,勇于无私奉

　　献,勇于接受艰难困苦的考验,勇挑重担子,敢于到艰苦岗位和困难多的地方去接受磨炼,去艰苦创业,真正为人民群众谋利益,真正凭实绩取信于民。

　　2、要有忠于职守的敬业精神。大家在各自单位有的担任的是领导职务,有的担任的是非领导职务,有一部分还是普通工作人员,我们所处的每个工作岗位都是党的事业的一部分,都是平等的,只有分工不同,没有高低贵贱之分,每个岗位既平凡又伟大。只要我们立足岗位,忠于职守,勤奋努力,忘我工作,在任何岗位都可以创造出不平凡的业绩,都能够得到人民群众的信任和尊重,都有远大的前途。我们更应该看到,党组织把我们放在这个岗位,是根据每个人的特长和工作需要通盘考虑的,是对我们每个同志的充分信任,党组织把工作任务交给我们,我们都要愉快地接受,不遗余力地把工作干好,不要总想着干大事、当领导,不甘心做小事、搞服务。要热爱自己的工作,珍惜自己的岗位,注意从眼前的小事做起,从基础做起。

　　3、要有说干就干、雷厉风行的过硬本领。青年干部都很年轻,精力充沛,朝气蓬勃,这是别人无法比拟的优势。我们一定要充分发挥好这一优势,用自己的丰富学识和充沛精力为党为民多干实事,多做好事。对工作要毫不迟疑,说干就干,干就干好,干一行像一行,做一件成一件,追求高效率,保证高质量。决不能等待观望,徘徊不前,拖拖拉

　　拉,慢慢吞吞,甚至相互推诿,导致错过了有利时机,贻误党的事业。

　　4、要有脚踏实地、埋头苦干的务实作风。做工作与求知一样,离不开勤奋和实干,没有捷径可走。大家要想成就一番事业,取得良好的工作业绩,必须养成踏实肯干的务实作风。要知实情,说实话,做实事,求实效。想问题、办事情要以是否符合实际、是否收到实效为出发点,把全部精力都用到实际工作上,不要迷信关系,不图虚名,不怕吃亏,脚踏实地,埋头苦干。其实人民群众的眼睛是雪亮的,对每一个同志的表现都心中有数,党组织对每一位同志的工作实绩也会有公正的评价,绝不会让扎扎实实干工作的人吃亏,也绝不会让投机取巧的人占到便宜。

　　5、要保持一个平和的心态。平和就是“猝然临之而不惊,无故加之而不怒”,是对事物的平静、超然和不过分、不激烈的态度。平和是一种修养,年轻人做到平和不容易,但可以作为提高自我修养的一个目标。要做到平和,一要大度,胸怀宽广;二要辩证,一分为二地看问题;三要目光远大,对事情要想长远一点。克服心浮气躁、好高骛远、这山望着那山高等不良心理。

　　四、要做一个正直诚信的人诚实守信是中华民族的传统美德。从古到今人们一直提倡正直,推崇诚信。我们正在大力提倡的“孝道昌隆,

　　诚信天下”也是这个意思。大家工作在基层,直接与群众打交道,除了具备过硬的本领、丰富的学识,更重要的是要有良好的道德品质,诚实守信,用良好的人格力量凝聚民心,树立威信。

　　1、为人要诚实。诚实是做人的基本准则。作为人民群众中先进分子的党员干部,更应该严格要求自己。无论是做人还是做事,都要实事求是,做老实人,办老实事,说老实话。对待工作要一是一,二是二,不哗众取宠,不弄虚作假。对待同志要表里如一,做到人前人后一个样,对上对下一个样。对待领导要服从但不盲从,对待群众要平易近人,不要一见领导就惟惟诺诺,点头哈腰,一见群众就盛气凌人,摆架子、耍威风。

　　2、处事要公道。要堂堂正正为人,清清白白做事,养就一身浩然正气。千万不要搞庸俗作风,耍小聪明,搬弄是非。在处理问题时,要主持公道,大公无私,不偏听偏信,更不能以权谋私,贪污受贿。

　　3、要坚守信用。在做人的原则上,信用问题至关重要。现在有些人年纪不大,却整天虚浮得很,说起话来漫无边际,大话连篇,做起事来让人捉摸不定,一看就不可信。这些人做不好也做不成事情,即使暂时得逞也不会长久,早晚是要栽跟头的。年轻人的事业才刚刚开始,前途远大,不可估量,要想健康成才,茁壮成长,就必须坚守信用,对

　　人对事极端的负责任。答应过别人的事情就要办,时刻遵守诺言;领导交办的事情要及时有回音,让领导心中有数;要严格遵守时间,有很强的时间意识,这是现代人的一个标志,也反映了一个人的修养水平。

　　五、要做一个积极进取的人在人的一生中,会经历无数成功和失败、顺境与逆境的考验。在座的各位青年干部,人人都抱着满腔热情,拥有无数美好的设想,但能否在实践中经受住成功与失败的考验,这就要求我们必须保持乐观向上、积极进取的良好心态,把经历当成人生的一种财富。不因眼前的成功而沾沾自喜,冲昏了头脑;不因暂时的困难和挫折而丧失信心,萎靡不振。自始至终保持锐气不减,奋斗不止,发愤图强,勇于进取的精神状态。1、要有不怕困难、知难而进的精神。年轻人有朝气,有知识,有能力,这是做好工作的前提,同时也要具备战胜困难和挫折的信心和勇气。基层工作条件比较艰苦,工作中必然会遇到各种各样的困难和挫折,不仅有来自外部的,而且还有来自自身的。面对困难,我们必须主动承担重任,敢于迎接挑战。要有一种知难而进、迎难而上的雄心壮志,要有一种敢于拼搏的大无畏气概,以此来振奋精神,激励人心,勇渡难关。切忌在困难和挫折面前畏畏缩缩,推诿躲避,使工作停滞不前,甚至半途而废。

　　2、要有锲而不舍、不屈不挠的顽强毅力。面对困难挫折,除了有勇气和信心,还要有顽强的毅力,持之以恒,永不放弃。要把困难和挫折看成锻炼自己的机遇,相信自己的潜力,努力寻找失败的原因,制定战胜困难和挫折的对策和措施,让自己在困难中看到光明,在挫折中看到希望,凭借顽强的毅力,顽强拼搏,不断探索,使我们能够战胜一个又一个困难,渡过一道又一道难关,努力开拓工作的新局面。

　　3、要有敢闯敢试、不断创新的勇气。年轻人具有较高的文化水平,思想比较活跃,接受新事物快,开拓进取精神比较强。一定要充分发挥好这一优势,在实际工作中坚持科学的态度,大胆探索,勇于创新。同时,创新一定要结合实际,要符合实际,不要脱离实际,盲目创新,搞标新立异。特别是要结合改革中出现的新矛盾、新问题,勇于思考、勇于探索,在总结吸收先进经验的基础上敢于提出新思路、新措施,同时对一些不适应新形势发展要求的问题,也要敢于提出来,及时改正,使我们的工作在坚持中创新,在总结中提高。

　　六、要做一个善于合作的人在实践中,注重团结、善于合作,是我们做好工作的一个基本功。作为青年干部,在工作中必须要学会与人合作共事,这样才能调动各方面的积极性,才能形成团队精

　　神,相互促进,共同发展。首先,要善于团结同志。“同德则同心,同心则同

　　志”。在我们党内,同志之间的感情应是人际间最无私、最纯洁、最高尚的感情,我们一定要倍加珍惜。同志之间要相互信任,相互理解,相互尊重。在工作上要相互补台而不拆台,互相帮助,紧密配合。青年干部在工作中更应该做出榜样,要主动放下架子,多与同事沟通,多接近群众,增强自己和同事之间的友谊,缩短自己与群众之间的距离,使自己尽快成为一个受人欢迎的人。千万不要自视清高,自命不凡,自以为高人一等、胜人一筹,不把别人放在眼里,将自己与群众对立起来,这样只会使自己处处碰壁,寸步难行。

　　其次,要为人谦逊,集思广益。同志们工作经验相对较少,因此要谦虚谨慎,戒骄戒躁,遇事主动向别人求教,虚心听取别人的意见,学习别人的长处,不要不懂装懂,自以为是。

　　再次,要顾全大局,无私奉献。在改革和发展中难免会遇到各种矛盾和利益冲突,同志们一定要有宽广的胸怀,要有容人、容言、容事的大气量,当个人利益与集体利益、局部利益与整体利益发生冲突时,要勇于无私奉献,不惜牺牲个人利益和局部利益,维护大局和全局利益。不要目光短浅,搞本位主义,更不能斤斤计较,争名夺利。

　　第四,要珍惜友谊。应该说,能够在同一个地方工作,在同一个单位共事,是一种缘份,是一种难得的机遇。我们一定要珍惜这种缘份和机遇,与同志们建立最纯真的革命友谊。在工作上要互相帮助,互相谅解,紧密配合。当别人遇到困难时,要热情帮助;发现别人的缺点时要能够谅解,并帮助他们及时改正。真正用自己的赤诚之心和高尚品德来增添同志之间的友谊,加强同志之间的合作,使大家能够团结一致干事业,齐心协力求发展。

　　最后,希望今天大家的发言和我所讲的这些能够对你们有所帮助,希望大家能够达到“刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献”的要求,以扎实的工作作风、敬业的工作精神在各自的工作岗位上取得更加辉煌的成绩。

　　值此新春佳节即将来临之际,祝大家新春快乐,事业有成,身体健康,生活幸福!

　　谢谢大家!

篇二：在全县年轻干部教育管理会上的发言

　　在全县年轻干部座谈会上的发言

　　谈谈我的“得意”之作心情一激动，就在征文报了名。报名是想练练手笔，和老秘网各位大神交流一下。动手写时，真是思绪万千、心潮澎湃、不能自已。让我谈“得意”之作，咋这么不自信呢。不自信是有原因的，想想我到行政单位第6年，干了两年主办后，开始正式从事文字材料工作，碰上了一群大神呀！没错，真是一“群”，单位的这些大神各有风格、各有特点、各有绝招、各领风骚！小虾米辛辛苦苦、用心用力、费心费力写信息、写材料，送到大神手里一顿改、一顿批，我的小自信、小心肝倍受打击。好在本人以屡败屡战的精神、迎难而上的决心，始终坚持游荡在各位大神左右，有任务主动接、有批评认真想，以得不到肯定就誓不罢休的态度来找虐，终于以蜗牛般的速度在进步，怎一个“惨”字了得。当有思路、想法、写法得到大神一丁点肯定的时候，那真是肾上腺激素急速增高，怎一个“爽”字了得。1u$\\5\\8j!`:V:[,Q&c好了，言归正传。老猫让写得意之作，还有点犯愁。因为，写了好几年，除了一些正常的文件和信息撰写，领导讲话、署名文章都是经大神修改后再呈领导审阅的，呈现自己

　　独立思想的还真没有。打开电脑一个一个看呀，写的材料真是多呀，每年至少要参与写各类材料七八十个，讲话这么多话、汇报这么多事情有意思么？嗯，扯远了！

　　找到了一篇。20XX年7月，县上准备召开全县年轻干部座谈会，突然接到组织部通知，让我在会上发言，我是兴奋加愁惆。兴奋的是，筹

　　备座谈会之前就听说要动一批人，这是个表现的好机会；愁惆的是，按办公室排排坐、吃果果的规矩，我前面还有一正一副两个人，怎么也轮不到我！尤其是年轻干部座谈会，怎么觉得我心态这么成熟、这么沧桑，怎么就没一点年轻的感觉呢；但是为什么有时候又觉得自己很愤青，太奇怪了。组织说我年轻，我就还年轻。组织部安排了，我总不能推，硬着头皮上吧！

　　4y2f8C%`&[,d-b发言主题：敬业、奉献，时间5分钟左右，其他没怎么要求。首先，我就想到了求助大神。怀着忐忑的心情去找第一大神，第一大神胸有成竹、高谈阔论的跟我讲了县上召开此次会议的意义，并根据中央、省、市最新的要求讲了四点，我是听得云里雾里、飘飘欲仙，从办公室出来怎么想都觉得不适合我；去找第二大神，不在；打电话：陪领导出去了，晚上再说。组织部只给了一天半时间，算了，还是按自己的想法先写吧。

　　发言：谁听？书记、组织部长，各乡和相关部门一把手、全县80后优秀年轻干部。内容：要有高度、有实际、有想法，要符合上级党委的要求、表现优秀年轻人的思想、干劲，尤其要对书记和组织部长的胃口。现在写材料的习惯，行不行先问度娘，认真在度娘学习了2个多小时。列提纲：把要包括的内容都点出来；想经历：能和优秀年轻干部扯上关系的事情；悟感想：主要是分析书记喜欢什么样的年轻人，内容差不多了。写到晚上11点多，初稿出来了，大神们都回家了，第二天再看吧。

　　,u;{'h'|1h4G8X7I第二天上班找大神，都随领导出去了。崩溃！怎么办，发到第二大神手机上面。第二大神看过后回电：层次不高、话语不精练，继续改。疯了，做为办公室的人员，如果发言没有得到领导的肯定，会是什么结果，不敢想像，尤其我还想着跨越式发展，虽说事后证明不可能。努力改吧，年轻人！下午上班找大神，第二大神喝酒了，无语；第一大神真心不敢去找，怕被毙了。等第二大神下午回来，拿过去请他看了一下，整体可以，标题再提练，个别语句给指点了一番。初步过关，兴奋呀。下午要求交稿了，先从组织部里要了其他人的发言稿，经过对比信心更足了。慢慢读着、改着，晚上9点多，组织部的审稿人打电话

　　要稿子。发过去过了一会，回电话告诉我：发言应该是要总结自己的学习工作，谈下一步工作的打算。我就晕了，这是真的么？座谈会又不是汇报工作，为什么是这样？一番激辩，他告诉我其他人都是这种格式，你看着办吧。我无奈：看一下再联系你。之后，果断求救于第二大神，大神告诉我发言就是要和别人不一样。委婉通过组织部其他人告诉审稿人，我的稿子再不改了，有问题算我的。对方再没回信，之后好长时间两人见面尴尬。

　　之后的之后，发言顺利，得到了领导们的一致好评。尤其，我是第6个发言，书记听发言到第4个人时候插话说：年轻人要有朝气、有想法，不要按部就班。窃喜呀！同志们，你们让审稿人坑了。

　　!w\啰嗦了这么多，真没自信呀！现在一部分大神都高升了，苦力更苦了，压力更大了，真心想得到老秘网大神们的指导和帮助。发稿也是想在老秘网挂个号、表个态，本人祝愿老秘网科学发展、健康发展、可持续发展，也愿为老秘网的建设出一份薄力。附件：1N%A/U'I%Y9l)[0a;S;B+G;u8aG\$x*{-b%].F&Q\把握机遇吃苦奉献

　　——***;C#L2l+s'k7}8\\(#W:E尊敬的*书记、*部长，各位领导，各位同事：上午好！我叫***，在县委办公室工作。今天县委专门召开会议，组织我们年轻干部进行座谈交流，*书记和*部长还在百忙之中参加，这充分体现了县委对年轻干部的高度重视和殷切期望，也反映了各位领导对我们的关心关爱，我感到十分荣幸、倍受激励。我发言的题目是《把握机遇吃苦奉献》。下面，主要结合自己的工作情况，谈三点感悟，不妥之处，请各位领导批评指正。2T5R0l0O$S%t5M&q%H第一点感悟是：组织搭建平台，是机遇也是动力。我于20XX年毕业后，先后在烟草公司、中化番茄等企业工作。20XX年考录公务员后，分配到南华镇政府，成为全县年轻干部中的一员，20XX年年底又调入县委办公室工作。从企业到乡镇，再到机关，这些看似再平常不过的经历，其实反映的是县委畅通选人用人渠道、为年轻人成长搭建平台的良苦用心。我深深地感受到，在我们这个时代，只要把握机遇、积极进取，人生的道路就会越走越宽广、越来越精彩。当前，县委着眼

篇三：在全县年轻干部教育管理会上的发言

　　领导在青年干部交流座谈会上的发言

　　领导在青年干部交流座谈会上的发言1大家下午好!首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到企业已经

　　一年有余，今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的认识和感想：我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别

　　是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

　　第一部分：说真的，从学校刚出来到企业以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个地方：

　　1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长迅速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?

　　2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

　　3、要有很强的凝聚力。一个优秀的企业，一定要有一支和—谐的团队，要想打造一个和—谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。

　　4、要严格规定自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。

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　　5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。

　　6、要做一个具有创造力的员工。7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的成长空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、成长进步的灵魂，是一个企业全体成员的一同信仰、价值观和做法准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五企业以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分企业召开了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。领导在青年干部交流座谈会上的发言2今天，县委在这里组织召开全县年轻干部座谈会，既是为了全面了解年轻干部的思想状态和工作状况，也是为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台。刚才，听了大家发自肺腑、热情洋溢的发言，虽然给每个同志的发言时间不多，但我充分感受到了大家立足本职务实肯干的工作作风，感受到了大家勤于学习和善于学习的良好素质，感受到了年轻干部成长进步的蓬勃朝气，更

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　　让我看到了莲花干部队伍的希望、莲花今后发展的希望。今天参加座谈的同志是全县30周岁及以下、全日制大学本科学历以上、具有公务员身份的年轻干部代表，也是我县干部队伍中最有活力、最富有希望的一支力量。尽管大家处在不同的岗位，但都为莲花经济社会建设发挥了积极作用，而且在个人的成长上也有很多感悟和体会。可以说，通过今天这样一个座谈会，大家交流思想、相互启发、取长补短，达到共同提高的目的，这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。我认为这个活动形式很好，今后还要多搞一些这样的活动。下面，结合大家发言，我谈三个方面的意见

　　一、关注青年就是关注未来——年轻干部是莲花发展所需，希望所在作为一个国家来说，源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。年轻人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。周恩来有句名言“谁拥有青年，谁就拥有未来”。一个国家、一个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使用，才能更好的保证发展的延续，才能保证不断开拓创新，在发展大潮中永远立于不败之地。作为我们莲花来说，年轻干部也是莲花发展所需、希望所在。去年县乡领导班子换届以来，我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩，实现了“十二五”时期良好开局。在县委十三届三次全体(扩大)会上，进一步提出要以“四区”目标为龙头，加快“四大园区”(省级生态工业园、文化产业园、荷花博览园、新城教育园)建设，突出“六个重点”(莲江开发、花节活动、基础设施、民生工程、社会管理、党的建设)，推进全县经济社会又好又快发展的发展战略。这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的年轻干部队伍来支撑。县委确定的目标能否早日实现，更多的希望在全县的年轻干部，尤其是今天在座的年轻干部。

篇四：在全县年轻干部教育管理会上的发言

　　年轻干部座谈会发言稿在全县青年干部座谈会上的发言材料

　　关于青年干部教育我县历来十分重视青年干部的教育工作,在县委、政府的支持下,团县委在青年干部教育方面做了大量的工作,总体来说我认为我县青年干部教育有以下三个特点：重视党校集体教育.每年县委党校均针对中青年干部开设了中青班,为广大青年干部提供了一个集体学习的平台.

　　通过在中青班的学习,使青年干部有了一个交换思想、取长补短的途径,通过学习,既能帮助青年干部提升理论素养,也能锻炼青年干部与人交流的能力.有利于青年干部更好地了解精神、掌握政策动向,有利于青年干部更好地辨是非、明真理,有利于青年干部更好地统一思想、服务于旅游带动、工业强县大局.

　　强化干部自主教育.团县委以三湘读书月为依托,在全县青年干部中广泛开展了读书活动,鼓励广大青年干部积极自学.

　　青年干部群体作为未来的执政者注重自身学习,既是一种对个人能力的提升,也是为将来更好地胜任工作打下良好地基础.从自主学习的效果上来看,去年我县就有多名优秀中青年干部特别是部分80后干部通过公选走上了领导岗位,这些成绩的取得与团县委组织读书活动及青年干部加强自身学习是分不开的.

　　积极拓展实践教育.实践是检验真理的唯一标准,也是检验学习效果的最好方式.

　　没有经受实践的检验的学习就还只能算是形而上的学,没有做到将理论与我县建设相结合的学习就只能是一种纸上谈兵.近几年来,团县委要求全县青年干部在重视理论学习的同时,也要积极地将所学理论运用到自己平日的工作中去,不仅要在机关穿皮鞋,也要去基层穿跑鞋.

　　青年干部们在政策宣导、法律普及、农技推广、帮困助学方面都做了许多工作,及增进了对群众疾苦的了解,又锻炼了自身的工作能力.而且通过实践活动又帮助青年同志们很好地了解了平日学习的不足之处,为今后更好地开展学习提供了参考.

　　然而在看到好的一面的同时,我们也应当看到当前青年干部教育中存在的不足一面,主要体现在这三个问题上：

　　1、形式上以传统教育为主,现代技术手段应用不足.目前,我县在青年干部教育的集中教学环节主要还是采取传统的教师版书、学生记笔记的传统方式,较少

　　运用络、多媒体等现代教学手段.传统教学方式在授课对象为学生时还能取得较好地效果,但是当授课对象变

　　为广大青年干部后再用此种方式能否取得理想的效果就值得商榷了.2.内容上以理论知识为主,实践知识相对不足.同其他的干部教育对象不同的是,现在的青年干部大都接受过正规地高等教

　　育,对于理论知识的掌握程度较高,他们往往更加关注能够帮助解决工作实际的实践知识,这也是他们积极参加各类教育的初衷.

　　3.方式上以县内教育为主,跨境交流教育不足.不论是县委党校中青班,还是各种形式的青年干部培训活动,主要都还是在县内开展活动,跨县域、省域的培训主体班则还基本没有.青年干部的优势就在于学习能力强,如果仅在县内开展教育活动,则不利于开阔青年干部的工作视野,不利于拓展青年干部的工作思路,久之就会影响到我县青年干部队伍的长足发展.马克思主义哲学告诉我们事物都具有两面性,在青年干部教育方面亦是如此,我们不苛求没有矛盾,关键要善于把握矛盾的主要方面,善于搞好矛盾的转化,将不利的因素转变为有利的因素,这样才能算是实事求是、有的放矢.青年干部教育方面既然存有上述的不足,那么我们就应当在不足的方面多下功夫,把短处补起来,具体而言我认为在今后我们可以着重搞好以下三个方面的工作：1.在教学中引入现代科技手段.现在的中青年干部对于络、多媒体十分熟知,在授课中如果能过充分运用这些青年干部喜闻乐见的形式将能够取得更好地教学效果.2.在课程设置上引入实践内容.可以考虑在今后的各类青年干部培训班上适度增加实践知识的课时,则能很好地化解这种青年干部教育所面临的供需矛盾,更好地帮助青年干部掌握由群众来、到群众中去的工作方法,更好地帮助青年干部做到主客观相统一.3.在培训地点选择上增加县域外培训内容.针对目前县外青年干部培训欠缺的问题,建议上级领导和部门就全县青年干部教育问题每年拿出一定数额的定向培训经费,选派优秀的青年干部到县外、省外甚至国外参加培训,通过形式多样的跨境培训,帮助广大青年干部增知识、长见识、强能力,也才能让我县的青年干部更好更快地成长起来.

　　二、对全县共青团工作的四点建议1.加强领导,健全组织.建议团县委在经过调研后建立一套与我县实际相符合的基层团建模式,在农村地区试行大团组织的格局,即在团员人数较少地村庄实行几个村组建联合团组织的制度,联合团组织负责人一般又这几个村中经济条件相对较好地村庄的三主干之一担任,在单独建立团支部的村庄,则规定团组织负责人应由三主干之一担任,以此来保证农村团组织活动地开展.针对部分乡镇单个乡（镇）直部门（企业）共青团员不多,单独建立团组织有困难的实际情况,可以尝试建立镇直部门（企业）联合团支部（或团总支）的组织制度.在建立健全基层团组织的队伍后,就应进一步强化对各团支部（团总支）的管理,将基层团组织建设成为党委政府联系青年人的纽带,同时做好为青年人服务的工作,积极推荐符合条件的优秀团员青年加入党组织,进一步规范和做好零阳镇推优入党工作.各乡镇还要依靠乡、镇属中小学的共青团组织,结合本辖区内的实际情况,开展好学雷锋、主题团会、主题团日等活动.

　　2、严格程序,规范机制.按照团和省、市、县团委的要求,建立岗位目标责任制、例会制度、公文档案管理制度；规范镇团委向镇党委、团县委汇报工作的程序；制定乡镇团的工作定期研究部署、敦促落实及述职考评等制度,当好党委的后备军和助手.

　　3、提高认识,力抓维稳.当今世界仍不太平,社会上总是存在那么一部分人惟恐天下不乱,特别是在目前青年就业难的情况下,各种与青年有关的维稳工作已经提上了日程.

　　在这种形势下,各一级团组织应当对维稳工作高度重视,各一级团组织要充分利用基层团组织健全后形成的组织优势,积极把握青年思想动态,把辖区内青年的最新动向及时向乡镇党委政府汇报,力保稳定大局.在协助抓青年维稳工作的同时,各一级团组织要充分利用团的优势和特点,不能仅仅满足于监控动向,更要注重引导青年的发展方位,积极为创业青年争取小额银行贷款,帮助青年创业,在社会上营造争创业、敢创业、能成业的良好氛围.

篇五：在全县年轻干部教育管理会上的发言

　　青年干部会上的讲话稿

　　同志们：今天，县委在这里组织召开全县年轻干部座谈会，既是为了全面了解年轻干部的思想状态和工作状况，也是为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台。刚刚，听了大家发自肺腑、热情洋溢的发言，虽然给每个同志的发言时间不多，但我充分感受到了大家立足本职务实肯干的工作作风，感受到了大家勤于学习和蔼于学习的良好素质，感受到了年轻干部成长进步的蓬勃朝气，更让我看到了莲花干部队伍的希望、莲花今后开展的希望。今天参加座谈的同志是全县30周岁及以下、全日制大学本科学历以上、具有公务员身份的年轻干部代表，也是我县干部队伍中最有活力、最富有希望的一支力量。尽管大家处在不同的岗位，但都为莲花经济社会建设发挥了积极作用，而且在个人的成长上也有很多感悟和体会。可以说，通过今天这样一个座谈会，大家交流思想、相互启发、取长补短，到达共同提高的目的，这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。我认为这个活动形式很好，今后还要多搞一些这样的活动。下面，结合大家发言，我谈三个方面的意见：一、关注青年就是关注未来年轻干部是莲花开展所需，希望所在作为一个国家来说，源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。年轻人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活泼、最有朝气的群体。周恩来有句名言：谁拥有青年，谁就拥有未来。一个国家、一个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使用，

　　才能更好的保证开展的延续，才能保证不断开拓创新，在开展大潮中永远立于不败之地。作为我们莲花来说，年轻干部也是莲花开展所需、希望所在。去年县乡领导班子换届以来，我县经济社会开展取得了丰硕成果和骄人业绩，实现了十二五时期良好开局。在县委十三届三次全体(扩大)会上，进一步提出要以四区目标为龙头，加快四大园区(省级生态工业园、文化产业园、荷花博览园、新城教育园)建设，突出六个重点(莲江开发、花节活动、根底设施、民生工程、社会管理、党的建设)，推进全县经济社会又好又快开展的开展战略。这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的年轻干部队伍来支撑。县委确定的目标能否早日实现，更多的希望在全县的年轻干部，尤其是今天在座的年轻干部。

　　二、做一个合格的送信人对年轻干部的几点要求年轻干部怎么样成长，研究人才的专家们有很多说法，一些成功人士也有很多经验总结。每个人对此应该都有不同的理解。____在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的讲话，对广阔青年提出了要坚持远大理想、要坚持刻苦学习、要坚持艰苦奋斗、要坚持开拓创新、要坚持高尚品行的五点希望，这也是我们年轻干部成长的指南。去年，我曾经向全县各单位主要领导推荐学习《把信送给加西亚》一书，各单位都认真组织了学习，局部单位还开展了专题演讲、撰写心得体会文章等活动，使忠诚、责任、创造性执行的理念深入干部心中。作为年轻干部，我觉得更应该像罗文一样，做一个合格的送信人。

　　《把信送给加西亚》讲述的是美西战争爆发时，那个英雄的送信人

　　安德鲁〃罗文历尽千辛万苦孤身一人将美国总统麦金莱的密信交给隐藏在古巴丛林里的加西亚将军的故事。就是这样一那么简单的小故事向人们传达了罗文的送信精神，那就是忠诚、责任、主动，用现代的观念来诠释这种精神的话，忠诚就是要忠诚于自己的岗位、忠诚于自己的单位、忠诚于自己的国家;责任就是将工作作为生命中不可或缺的局部，在困难面前百折不挠、勇于牺牲个人利益，确立对事业的责任感和使命感;主动就是要有积极的心态、坚持不懈的勤奋、面对困难的勇敢和执着精神，在平凡的岗位做出不平凡的业绩。在如今这个急躁的年代，作为年轻干部，我们需要拥有和具备的就是文中主人公罗文中尉的崇高品德，更要努力成为一名能够把信送给加西亚的合格送信人。

　　一是要成为一名合格的送信人，必须要有坚决的信念。俄国文学家托尔斯泰说过：理想是指路明灯。没有理想，就没有坚决的方向;没有方向，就没有生活。古往今来，凡有作为者，无不具有崇高的理想、坚决的信念，而且大多立志于年轻之时，追求于一生之中。罗文也是如此，在他的心中只有一个信念：把信送给加西亚。这是一个伟大神圣的任务、一封关系我们战争前途命运的信，我一定要把它送到、一定要完成任务，无论路途怎么遥远，怎么艰险，都不能动摇他的信念。因此，坚决信念是年轻人紧迫而毕生的必修课。

　　二是要成为一名合格的送信人，必须要有忠诚的品质。罗文要找的加西亚将军，他既不认识又不知道这个人在哪里，要找到他必须越过崇山峻岭、穿过层层封锁，有多少困难、有多少险阻都无从知晓。正是靠着忠诚于使命、忠诚于职责的执著精神，他没有被任何困难所吓倒，出色地完

　　成了在别人看来好似天方夜谭的任务。我们在座年轻干部，每个人都有自己的岗位，有明确的岗位职责，我们要像罗文那样忠于自己的职责和岗位，要始终牢记自己是干什么的，即使在平凡的岗位上做普通的事情，也要始终坚信把每一件平凡的小事做好就是不平凡，要选择超越，拒绝平庸。

　　三是要成为一名合格的送信人，必须要有强烈的责任。一个人的责任感强不强，决定了他完成工作任务的质量好不好。罗文在送信期间，从出发去找加西亚将军至从加西亚将军那里回来，一刻也没有耽误，因为他心中时刻怀着责任，责任就像他的启明星，催发他快速行动。作为年轻人，我们对待自己的工作更要一心一意的负起责任，不能够混时间，熬日子。如果一个人对什么事都是无所谓的态度，那他最终将一事无成。

　　四是要成为一名合格的送信人，必须要有主动的作为。当罗文接过总统写给加西亚的信时，并没有问：他是谁?、他在什么地方?、为什么要给他送信?、为什么非要我去?。这说明罗文自己积极主动地承当了这项工作任务，而没有表现出一丝犹豫和迟疑，更没有讨价还价。那么，当我们接受一项工作任务时，也要主动思考，积极作为，而不是被动应付，敷衍塞责。在现实生活中，有许多年轻干部光有一腔抱负，却拿不出实际行动，等着天上掉馅饼，结果竹篮打水一场空。我们要学习罗文这种积极主动承当任务的精神，对于我们的本职工作，对于我们的岗位职责，对于领导交办的任何事情，不管是不是自己份内的工作，都应该积极主动地接受、积极主动地完成好。

篇六：在全县年轻干部教育管理会上的发言

　　2019县委办干部在全县年轻干部座谈会上的交流发言

　　我很荣幸有机会参加年轻干部座谈会并发言，首先非常感谢组织部领导能提供这样一个供大家学习交流的平台，尤其是刘部长、潘部长今天亲自参加座谈，机会难得，更体现了组织对我们年轻同志的重视与关爱。下面我结合自身成长经历和工作实际谈一些感悟和建议，不妥之处，还请各位领导和在座同志批评指正。在区委办公室，先后从事过督查、党委信息报送、会务保障、党建办和深改办日常工作、支部党建、部分文稿材料起草等工作，也服务过区委常委。区委办是事务较多的部门，加班加点经常是常态，各项工作也都要高标准、严要求，虽然比较辛苦，但很有收获、很有成就感，有几点感悟与大家分享。第一点感悟，站位要高，格局要大。平常接触区委领导较多，这就要求我们对日常工作的谋划要更多地站在领导的角度去看问题、想办法，时刻注重学习领导看问题的视野、推动工作的方式方法和解决问题的技巧。如区委党建会议、区委深改会议都是区委层面的重要会议，在会议方案研究制定，领导讲话稿起草时，就要求有高的站位，大的格局，要想着站在书记的角度去谋划全区的大党建、大深改，想着如何去顺利完成全年目标任务，打造出鸠江区特色亮点。近期起草区委大报告时，就要求通盘考虑全区各项工作，既要梳理总结好上半年工作，更要对下半年工作作出准确安排，同时对各位领导的修改意见，尤其是书记修改意见更是要反复研究咀嚼，真正做到站在书记的角度看问题、想问题。第二点感悟，善于学习、勤于思考。年轻同志踏上工作岗位，要学会清空自己，善于学习新知识，除了学习书本、中央及省市区委方针政策外，更要向领导、

　　前辈、同志和兄弟部门学习，学习好的经验传统和方法，遇到不懂的问题，要马上弄明白，弄明白后及时消化，做到举一反三。如起草今年的经济工作会议讲话稿时，由于对经济工作某些方面工作存在疑问，便先后咨询了财政、招商、统计等部门领导，事后对相关的知识进行了补充。要学会知识和素材的积累，想要写出出彩的材料，必须要有一定程度的积累，知识面和知识体系也要不断完善，比如在党委部门，不光要懂党建，对经济、科技、民生也要有一定程度的了解。对于承担的重点工作要勤于思考，比如承接公务接待工作时，一定要有自己的思考，有自己的见解和思路，及时拿出方案，汲取领导的意见，弥补自己的不足。完成工作后，要及时梳理总结取得的经验、成效，查找存在的不足，反思自己，通过反思推动工作，提升自己。第三点感悟，慎微慎细、敏于行动。“细节决定成败”。一个粗枝大叶、马马虎虎的人是担当不起重担的，要从小处严格要求自己，养成严谨细致的工作作风。如保障区委全会时，会前就需要将会议所有的流程预先在头脑中过一遍，细节亲自把关，主席台分发的材料认真检查，播放的国际歌会前反复播放试听，话筒也反复试音，确保不出差错。要具有强烈的时间观念，以行动上的快捷争取工作上的主动，对于上级党委、领导关心的问题和办公室急需解决的问题，要十分敏锐。如重要会议要提前做好准备，主动与上级部门对接，拿到市里方案后及时研究谋划我区方案，提前起草讲话稿。要有不厌其烦的韧劲，无论是起草、校对文稿，还是办文办会，都要有耐心，舍得下苦功。对于从事的工作要有精益求精的精神和精品意识，如党委信息报送，经常性琢磨信息质量，在全市位次排名不断提升。近期我正在阅读金一南老先生的《苦难辉煌》，其中有段话比较契合今天的主题，想作为结束语与大家分享。虽然现在不是革命战争年代，但依旧能激励广

　　大年轻干部在新时代展现新担当新作为。原文如下：那是一个充满了热血的时代，只能是年轻人的时代，是一个年纪轻轻干大事，年纪轻轻就丢性命的时代，没有一个人老态龙钟，没有一个人德高望重，没有一个人研究长寿，切磋保养，都是主义、奋斗、牺牲、救亡。

篇七：在全县年轻干部教育管理会上的发言

　　同志们：

　　今天，县委在这里组织召开全县年轻干部座谈会，既是为了全面了解年轻干部的思想状态和工作状况，也是为年轻干部提供一个相互交流、相互学习、相互提高的平台。刚才，听了大家发自肺腑、热情洋溢的发言，虽然给每个同志的发言时间不多，但我充分感受到了大家立足本职务实肯干的工作作风，感受到了大家勤于学习和善于学习的良好素质，感受到了年轻干部成长进步的蓬勃朝气，更让我看到了莲花干部队伍的希望、莲花今后发展的希望。今天参加座谈的同志是全县30周岁及以下、全日制大学本科学历以上、具有公务员身份的年轻干部代表，也是我县干部队伍中最有活力、最富有希望的一支力量。尽管大家处在不同的岗位，但都为莲花经济社会建设发挥了积极作用，而且在个人的成长上也有很多感悟和体会。可以说，通过今天这样一个座谈会，大家交流思想、相互启发、取长补短，达到共同提高的目的，这对于促进年轻干部健康成长具有重要意义。我认为这个活动形式很好，今后还要多搞一些这样的活动。下面，结合大家发言，我谈三个方面的意见：

　　一、关注青年就是关注未来——年轻干部是莲花发展所需，希望所在作为一个国家来说，源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。年轻人朝气蓬勃，富有激情和活力，是社会中最积极、最活跃、最有朝气的群体。周恩来有句名言：“谁拥有青年，谁就拥有未来”。一个国家、一个地方只有牢牢抓住年轻干部的培养和使用，才能更好的保证发展的延续，才能保证不断开拓创新，在发展大潮中永远立于不败之地。作为我们莲花来说，年轻干部也是莲花发展所需、希望所在。去年县乡领导班子换届以来，我县经济社会发展取得了丰硕成果和骄人业绩，实现了“十二五”时期良好开局。在县委十三届三次全体(扩大)会上，进一步提出要以“四区”目标为龙头，加快“四大园区”(省级生态工业园、文化产业园、荷花博览园、新城教育园)建设，突出“六个重点”(莲江开发、花节活动、基础设施、民生工程、社会管理、党的建设)，推进全县经济社会又好又快发展的发展战略。这迫切需要一支勇于应对挑战、善于攻坚克难的骨干力量，需要一支敢打硬仗、有冲劲、有思想、肯干事的年轻干部队伍来支撑。县委确定的目标能否早日实现，更多的希望在全县的年轻干部，尤其是今天在座的年轻干部。

　　二、做一个合格的送信人——对年轻干部的几点要求年轻干部怎么样成长，研究人才的专家们有很多说法，一些成功人士也有很多经验总结。每个人对此应该都有不同的理解。胡锦涛在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上的讲话，对广大青年提出了要坚持远大理想、要坚持刻苦学习、要坚持艰苦奋斗、要坚持开拓创新、要坚持高尚品行的五点希望，这也是我们年轻干部成长的指南。去年，我曾经向全县各单位主要领导推荐学习《把信送给加西亚》一书，各单位都认真组织了学习，部分单位还开展了专题演讲、撰写心得体会文章等活动，使忠诚、责任、创造性执行的理念深入干部心中。作为年轻干部，我觉得更应该像罗文一样，做一个合格的“送信人”。

　　《把信送给加西亚》讲述的是美西战争爆发时，那个英雄的送信人—安德鲁〃罗文历尽千辛万苦孤身一人将美国总统麦金莱的密信交给隐藏在古巴丛林里的加西亚将军的故事。就是这样一则简单的小故事向人们传达了罗文的“送信精神”，那就是“忠诚”、“责任”、“主动”，用现代的观念来诠释这种精神的话，忠诚就是要忠诚于自己的岗位、忠诚于自己的单位、忠诚于自己的国家;责任就是将工作作为生命中不可或缺的部分，在困难面前百折不挠、勇于牺牲个人利益，确立对事业的责任感和使命感;主动就是要有积极的心态、坚持不懈的勤奋、面对困难的勇敢和执着精神，在平凡的岗位做出不平凡的业绩。在如今这个浮躁的年代，作为年轻干部，我们需要拥有和具备的就是文中主人公罗文中尉的崇高品德，更要努力成为一名能够把信送给加西亚的合格“送信”人。

　　一是要成为一名合格的“送信人”，必须要有坚定的信念。俄国文学家托尔斯泰说过：“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向;没有方向，就没有生活。”古往今来，凡有作为者，无不具有崇高的理想、坚定的信念，而且大多立志于年轻之时，追求于一生之中。罗文也是如此，在他的心中只有一个信念：“把信送给加西亚”。这是一个伟大神圣的任务、一封关系我们战争前途命运的信，我一定要把它送到、一定要完成任务，无论路途怎么遥远，怎么艰险，都不能动摇他的信念。因此，坚定信念是年轻人紧迫而毕生的必修课。

　　二是要成为一名合格的“送信人”，必须要有忠诚的品质。罗文要找的加西亚将军，他既不认识又不知道这个人在哪里，要找到他必须越过崇山峻岭、穿过层层封锁，有多少困难、有多少险阻都无从知晓。正是靠着忠诚于使命、忠诚于职责的执著精神，他没有被任何困难所吓倒，出色地完成了在别人看来好似“天方夜谭”的任务。我们在座年轻干部，每个人都有自己的岗位，有明确的岗位职责，我们要像罗文那样忠于自己的职责和岗位，要始终牢记自己是干什么的，即使在平凡的岗位上做普通的事情，也要始终坚信“把每一件平凡的小事做好就是不平凡”，要选择超越，拒绝平庸。

　　三是要成为一名合格的“送信人”，必须要有强烈的责任。一个人的责任感强不强，决定了他完成工作任务的质量好不好。罗文在送信期间，从出发去找加西亚将军至从加西亚将军那里回来，一刻也没有耽误，因为他心中时刻怀着责任，责任就像他的启明星，催发他快速行动。作为年轻人，我们对待自己的工作更要一心一意的负起责任，不能够“混”时间，熬日子。如果一个人对什么事都是无所谓的态度，那他最终将一事无成。

　　四是要成为一名合格的“送信人”，必须要有主动的作为。当罗文接过总统写给加西亚的信时，并没有问：“他是谁?”、“他在什么地方?”、“为什么要给他送信?”、“为什么非要我去?”。这说明罗文自己积极主动地承担了这项工作任务，而没有表现出一丝犹豫和迟疑，更没有讨价还价。那么，当我们接受一项工作任务时，也要主动思考，积极作为，而不是被动应付，敷衍塞责。在现实生活中，有许多年轻干部光有一腔抱负，却拿不出实际行动，等着天上掉馅饼，结果竹篮打水一场空。我们要学习罗文这种积极主动承担任务的精神，对于我们

篇八：在全县年轻干部教育管理会上的发言

　　在年轻干部座谈会上的发言

　　在年轻干部座谈会上的发言

　　尊敬的各位领导、同志们：上午好！我叫xxx，是20xx届省委选调生，城关镇副科级领导干部，现在在组织部创先争优活动办公室工作。今天，xx的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，刘书记拨冗参加，充分体现了县委对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。我的发言题目是《珍惜机遇无悔青春》。三年前，我从国家“211工程”院校毕业后，怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中，义无反顾地回到xx这个生我养我的地方。白驹过隙，三年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。回顾三年来的经历，我感触颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一交流，希望能有所共勉。

　　一是求真务实，将责任担在肩上。求真务实，脚踏实地是我们青年干部的本色，是我们党的优良传统，也是做好工作的客观要求。当前，大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任，有些同志存在怕矛盾、怕问题，在工作中能推则推。但作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见影。努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能乐于奉献、勇于拼搏；才能志存高远，严于律己；才敢于面对自我，善于修正。

　　二是目光远大，将得失放在身后。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好！在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事；要善于登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点；要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄；要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些；把提高自身素质看重一些，把职务的升降看得轻一些。以一种“只管登山不问高”的精神，高调做事，低调做人，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失。

　　三是开拓进取，将创新牢记心间。作为在基层工作的年轻人，我们应该成为最富有朝气，最富有创造性，最富有开拓性的群体。我们经常听前辈们教导，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。所谓抬头看路就是用新的思路研究问题、新的办法解决问题，也就是创新！我们都知道，没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。所以，要想干事创业，就必须做一名有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、善于探索的青年干部，要有一股知难而进、永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不能墨守成规。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。

　　四是严以律己，将自省牢记心间。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢？我认为，要时刻把自省牢记心间。作为一名青年干部，我们要经常开展批评与自我批评，检查自己的言行，做到防微杜渐；要牢记“两个务必”，守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力；要把“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”当作管住自己、管好自己的座右铭，堂堂正正做人，老老实实做事，清清白白做官；要坚持自省自励自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智；敢于自省，则是大勇。

　　五是夯实基础，将学习进行到底。万丈高楼平地起，打铁还需自身硬。责任也好，热情也好，创新也好，如果没有坚实的基础作支撑，无疑是无源之水、无本之木。作为一名青年干部，我们要坚持学习，苦练内功，增强本领，提高素质。从城关镇到宣传部，从宣传部到组织部，各种不同岗位的磨练使我体会最深的一句话是：“不断学习是立身之本。”每接触一个新的岗位，都需要加强学习才能适应新的工作。特别是2011年3月至5月份，参加平顶山市委组织部举办的第34期中青班培训后，老师那渊博的知识、精深的理论功底和犀利的社会洞察力，使我更深切感受到学习的重要性。与他们相比，我们理论修养不够，研究问题不深，考虑工作不细，所以我们要夯实理论功底。把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种政治责任，精通业务知识，不断丰富知识面，把自己培养成工作的“多面手”。

　　今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开。让我们带着县委的殷切期望，扎根基层，投身实践，努力在“建五宝，争百强，三化协调发展奔小康”中奉献青春，贡献才智，建功立业，书写精彩人生！

　　在年轻干部座谈会上的发言尊敬的书记、部长，各位同仁：

　　大家好！非常荣幸能够参加此次全县青年干部座谈会并发言。从前面的发言，我真切的感受到：衡东青年干部有朝气、有见地、有作为，既心存“诗和远方”，又脚量“民生之路”，深受启发。

　　工作五年有余，感恩组织关怀与培养，我在市委组织部、市信访局、县纪委等部门多岗位的实践锻炼中成长不少，不仅收获了个人思维眼界的开阔、能力素质的提升，更重要的是收获了沉下心来一步一个脚印务实干的积累和沉淀。一路走来都离不开也由衷感谢许多领导的关心、关注和关怀，朋辈、同事的鼓励、帮助和支持。结合自己的工作实践从三个方面同大家以作交流，抛砖引玉。

　　一、作为一名家乡干部的感想近年来，我县在县委的坚强领导和广大干群的共同努力下“十三五”成绩斐然，“十四五”也必将乘胜前进，今年，省委首次明确把衡阳市建设成省域副中心城市的目标，这是衡阳的荣光，也是我县奋发赶超的一次重要历史机遇，迈向“新”的发展阶段，县委立足县情精确提出了“一核两副三园九链”的经济社会发展目标，作为一名家乡的青年干部，在我县高质量发展爬坡越坎的关键时期，要争做县委的“铁杆粉”，始终自觉把思想和行动统一到县委既定目标任务上来，围绕产业发展、乡村振兴等主战场在自己的工作岗位上奋力而为。二、作为一名信访挂职干部的感想

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