班子研判谈话优缺点4篇

班子研判谈话优缺点4篇班子研判谈话优缺点　　在XX领导班子及领导干部分析研判测评会议上的讲话提纲　　各位领导、同志们：今天第X研判组到XXX，对XXX领导班子及班子成员进　　行下面是小编为大家整理的班子研判谈话优缺点4篇,供大家参考。

篇一：班子研判谈话优缺点

　　在XX领导班子及领导干部分析研判测评会议上的讲话提纲

　　各位领导、同志们：今天第X研判组到XXX，对XXX领导班子及班子成员进

　　行分析研判。为做好此次研判工作，我讲三点意见，供大家参考。一、充分认识领导班子和领导干部分析研判工作的重要意义党的十八大以来，中央对领导班子和干部队伍建设提出了一

　　系列新要求，要着眼于选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，努力形成科学规范、有效管用的选人用人制度机制，今年1月颁布的《干部任用条例》对分析研判提出了要求。分析研判是着眼于培养选拔优秀干部的制度创新，是干部选拔任用和领导班子配备的前瞻性基础性工作，有利于客观掌握领导班子运行情况和领导干部履职情况，提高干部选任和班子配备的规范化、科学化水平。根据安排，决定对县直部门和乡镇领导班子及班子成员进行分析研判。

　　分析研判领导班子，主要是对班子的结构、能力、团结、工作实绩、群众满意度等进行分析评判；分析研判领导干部，主要是对干部的思想、能力、个性特征、工作实绩、工作作风等进行分析评判。分析研判不同于以往的干部考核考察，就是要改变“不考核不测评”“、不提拔不谈话”的情况，重点是近距离了解领导班子和领导干部，从工作思路措施、工作实绩、干部群众口碑中分析评判班子和干部，在客观了解掌握领导班子运行情况和领导干

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　　部履职情况的基础上，广泛听取各方面意见建议，查找班子以及干部个人存在的问题，提出进一步加强领导班子建设的方法措施，是对领导班子和干部的全面“体检”。

　　二、分析研判主要内容、方法和步骤（一）研判的内容：领导班子的研判以领导班子结构和配备情况，以及思想政治建设、能力建设、作风建设、工作实绩、党风廉政建设等方面的情况为重点内容。包括执行党和国家方针政策及依法办事情况，完成工作目标和县委、政府安排的重点工作情况，深入基层、联系群众、帮助群众解决问题情况；班子成员分工协作、贯彻民主集中制原则情况，干部职工培养、教育、管理情况，执行党风廉政建设责任制和遵守党的纪律情况等。领导干部的研判以信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等方面的情况为重点内容。包括贯彻执行党的路线方针政策和县委、县政府的决策部署情况，调查研究、联系和服务群众情况，工作思路及方法、团结干事、组织协调和开拓创新情况，履行岗位职责及完成主管或分管工作情况，政治纪律和廉政规定遵守情况等。（三）研判的方法和步骤：领导班子和领导干部分析研判主要采取自查总结、民主测评、个别谈话、查阅资料、征求意见等方式进行。三、有关要求为确保分析研判工作取得实效，我提几点要求：一是思想上要重视。分析研判工作要取得实效，必须坚持党的领导和发扬民

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　　主的有机统一。在座的各位，与研判对象一道工作，朝夕相处，对领导班子和领导干部的情况比较熟悉，大家的评价意见，最能反映领导班子和领导干部的实际情况。请大家一定要从对组织负责、对事业负责、对同志负责的高度出发，正确行使好民主权利，支持配合研判组做好研判工作。二是态度上要端正。希望参会的每一位同志既要敞开思想，又要实事求是，结合工作实际对现任领导班子和成员做出客观真实的评价。评价干部时，重点要把握几个方面：看干部在重大政治考验面前的政治敏锐性和政治鉴别力，在关键时刻、突发事件和急难险重任务面前的责任意识和担当精神；看干部对事业的态度，是否树立了正确的权力观、事业观、价值观和人生观，是否对龙陵发展关心关注；看干部对群众的感情，是否具有以民为本、执政为民的品质情怀；看干部对学习的态度，是否刻苦学习、勤于思考、善于钻研、勇于创新；看干部对待名利的态度，是否作风正派、清正廉洁、情趣健康；看干部处理复杂问题的过程和结果，是否有本事、有水平、敢抓敢管、敢于担当。在充分肯定成绩的同时，要注意查找存在的问题和不足，以此来加强领导班子建设。在填写民主测评表时，要出于公心、认真填写，不得不交表或交空白表。作为研判对象，要以严肃认真的态度积极参与，既要看到自身的优点和成绩，也要看到自身的差距和不足。要如实汇报个人思想和工作情况，客观反映有关情况，正确对待、虚心接受群众意见。三是纪律上要严格遵守。要筑牢纪律防线，严格遵守组织人事纪律，坚决杜绝影响研判工作客观公正的行为，一经发现，将严肃处理。

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　　在这里，我代表研判组全体同志向大家作出承诺：第一，严守党的纪律，保守党的秘密，坚决杜绝违反职业道德和有损研判组形象的言行；第二，严格遵守组织人事纪律，研判期间了解掌握的有关情况绝不向外泄漏；第三，公道正派、实事求是，不凭个人好恶了解和反映情况，不故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实；第四，坚持原则、严格自律，不借研判之机谋取私利。欢迎大家对我们的工作进行监督，并提出宝贵的意见建议。

　　同志们，这次分析研判工作意义十分重要，希望大家要提高认识，积极参与，认真配合我们做好这次研判工作，谢谢大家！

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篇二：班子研判谈话优缺点

　　XXX领导班子分析研判谈话提纲

　　全区区乡两级领导班子继去年换届以来，已运行一年多时间。按照区委要求，对全区所有科级领导班子开展运行情况分析研判。请你介绍一下情况：

　　1.换届后，本乡镇（单位）班子运行总体情况。

　　2.领导班子成员现实表现、相互协调配合情况以及存在的问题，特别是交流和新提拔领导班子成员表现情况和存在问题。

　　3.请着重介绍表现突出、相对优秀的领导班子成员，谈谈他们的主要特点、工作成效、党风廉政方面情况以及缺点和不足。同时介绍班子中相对较弱同志的情况。

　　4.本单位或全区加强领导班子和干部队伍建设好的做法、存在的问题及意见建议。

　　5.个人工作生活中面临的的需要组织解决的问题和困难。还有没有需要向组织报告的其他事项。

　　

篇三：班子研判谈话优缺点

　　分析彩票的方法

　　XXX领导班子分析研判谈话提纲

　　全区区乡两级领导班子继去年换届以来，已运行一年多时间。按照区委要求，对全区所有科级领导班子开展运行情况分析研判。请你介绍一下情况：

　　1.换届后，本乡镇（单位）班子运行总体情况。2.领导班子成员现实表现、相互协调配合情况以及存在的问题，特别是交流和新提拔领导班子成员表现情况和存在问题。3.请着重介绍表现突出、相对优秀的领导班子成员，谈谈他们的主要特点、工作成效、党风廉政方面情况以及缺点和不足。同时介绍班子中相对较弱同志的情况。4.本单位或全区加强领导班子和干部队伍建设好的做法、存在的问题及意见建议。5.个人工作生活中面临的的需要组织解决的问题和困难。还有没有需要向组织报告的其他事项。

　　1页脚内容

　　

　　

篇四：班子研判谈话优缺点

　　村党组织班子综合分析研判报告根据乡党委的统一安排7月14日村党组织班子综合分析研判工作组由纪委书记同志带队深入村通过召开综合研判大会个别谈话走访了解等方式对该村党组织班子运行情况进行综合分析研判现就有关情况报告如一村党组织班子综合研判情况基本情况

　　村委会班子综合分析研判报告

　　根据乡党委的统一安排，7月14日，******村党组织班子综合分析研判工作组由纪委书记******同志带队深入******村，通过召开综合研判大会、个别谈话、走访了解等方式，对该村党组织班子运行情况进行综合分析研判，现就有关情况报告如下。一、村党组织班子综合研判情况基本情况。该村党支部设书记1名、

　　备干部2人，分别是蔡***，女，现年48岁，初中文化;李***，男，现年25岁，初中文化。取得的主要实绩。该村支部班子自XX年换届以来，在乡党委的正确领导下，充分发挥支部成员的主观能动性，务实若干，有力推动了******村经济社会各项事业快速发展。XX年荣获全乡综合目标考核

　　兄弟村产业培育提供了优质的苗圃。利用国家农业综合开发项目，新植芦笋200亩，目前已完成土地丈量、苗木培育等各项工作。3、基层党组织建设：主抓党员干部的教育管理，落实了党风廉政建设责任制，签订了目标责任书，制定了村对社的目标考核、支部对党小组、党员的考核办法，村民自治不断加强，围绕读书学法活动的开展，针对遵纪守法家庭、孝道文化家庭、安全和谐幸福美满家庭，采用群众邻里评的办法，设立遵纪守法户、孝道儿媳、最佳公婆、和谐家庭、致富能手、优秀村民代表、优秀党员、优秀党小组长和优秀干部等授牌表彰的标准，规范了程序和内容。积极为党组织输送新鲜血液，为******村班子建设的后备力量添砖加瓦，入党积极分子3人。4、抓村校建设室，村文化室建设。存在的问题。1、村级政务账务，未按要求公开公示。2、后备干部培养力度不够。综合评价：******村党支部能干事，肯干事，工作推进有力，落实政策到位；班子成员之间团结共事、民主议事，群众评价反响较好。二、党支部书记综合研判情况

　　

　　村支部书记******，男，现年48岁，大专文化。XX年任村支部书记。自担任村支部书记以来，1、遵章守纪，讲政治，请担当，顾大局，维护班子团结，2、廉洁自律，公私分明，讲奉献，讲责任，不计个人得失，以集体利益和荣誉为重。3、带领全村人民狠抓水利、农电、道路基础设施建设。4、抓村校建设室，村文化室建设。5、抓产业发展，三、党员队伍综合研判情况截止XX年7月15日，全村共有党员42人，其中，党员干部10人，无职党员32人。培养入党积极分子4人。1、对领导班子民主测评总体评价。在参会37人中，总体评价为“好”计32票，占比%；较好5票，占比%。2、村领导干部民主测评：通过大会民主评议，在参会37人中，对村领导干部民主测评情况如下：******：村支部书记，综合评价“优秀”有32票，占比%“称职”有5票。******：村主任书，综合评价“优秀”有30票，占比%。“称职”有7票。******：

　　******：支部副书记，综合评价“优秀”有31票，占比%，“称职”有6票。蔡精华，村主任助理，综合评价“优秀”有30票，占比%，“称职”有6票，“基本称职”1票。3、对党员民主测评：通过民主测评，其总体情况为：******村全体党员能够以一名合格党员的标准要求严格要求自已，注重党性修养的提高，体现党员的先锋模范作用。具体从遵守党的纪律、履行党员义务、履行岗位职责、发挥先锋模范作用、综合评价等五方面来看，除村两委班子成员的测评情况均为“优”外，普通党员90%只是“合格”，需要在今后的工作中，村两委加强对党员的教育和管理，进一步提升党员的参政议事能力。******村党组织班子综合分析研判工作组XX年11月15日

　　

　　

　　

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