学习机构编制工作条例情况汇报10篇

学习机构编制工作条例情况汇报10篇学习机构编制工作条例情况汇报　　关于深入学习贯彻《中共河北省委机构编制管理规定》的情况报告按照省委组织部、省委编办《关于深入学习贯彻〈中共河北省委机构编制管理规定〉下面是小编为大家整理的学习机构编制工作条例情况汇报10篇,供大家参考。

篇一：学习机构编制工作条例情况汇报

　　关于深入学习贯彻《中共河北省委机构编制管理规定》的情况报告按照省委组织部、省委编办《关于深入学习贯彻〈中共河北省委机构编制管理规定〉的通知》（冀编办发〔2020〕21号）要求，沧州市委编办高度重视，第一时间向市委编委主任、副主任，结合工作实际，对照《规定》内容全面梳理，采取多种举措，做好《规定》的学习宣传，不折不扣执行和落实《规定》各项要求。现将情况汇报如下：一、丰富培训形式，提升学习效果一是开展党委（党组）学习。将《规定》学习纳入市委理论学习中心组专题学习内容，领导带头示范学习，精准把握《规定》的核心内容和精神实质，力求学深悟透、入脑入心。明确学习贯彻《规定》的有关要求，将《规定》同步列入县（市、区）委和市直机关各单位、各人民团体党组（党委）理论学习中心组重点学习内容，推动各级党委（党组）严格落实学习贯彻《规定》的主体责任。二是组织专题学习培训。结合市委组织部“大培训”活动，将《规定》作为市县两级党校主体班重要课程列入教学培训计划，组织全市组织人事干部代表参加学习贯彻《规定》专题培训班，分级分批抓好对各级干部的轮训，进一步增强各级领导干部学习贯彻《规定》的行动自觉。三是开展自查整改。将《通知》转发市直各部门、各人民团体，各部门、各单位对照《规定》要求查摆问题和不足，开展贯彻落实《规定》大讨论并落实问题整改。市委编办重点围绕擅自违规加挂机构牌子、挂牌机构实体化及违规超编等问题进行全面自查，全市共查摆上报机构编制违规类问题78个，目前已全部完成整改。市委组织部、市委编办加强对各县（市、区）委编办学习贯彻《规定》工作的统筹协调和督促指导，有力推动《规定》落地落实。二、强化政策解读，浓厚宣传氛围一是推出学习贯彻专栏。在沧州网、沧州机构编制网开辟学习贯彻《规定》专栏，制作《规定》专题宣传展板，用通俗易懂的语言和方式，从起草背景、起草过程、重大意义、条款内容、文本解释等多方位对《规定》进行解读，刊发干部学习《规定》心得体会，宣传推广各地各部门学习贯彻《规定》的典型经验，大力营造学习贯彻《规定》的良好氛围。二是开展媒体宣传报道。在沧州电视台、沧州日报、“掌控沧州”等各类媒体

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　　上开展《规定》系列宣传活动，发布对《规定》的解读文本，推出《规定》权威访谈，跟踪报道各级各部门学习贯彻执行《规定》情况。

　　三是组织宣讲活动。编制《规定》宣传册3000本，向各县（市、区）、市直机关事业单位免费发放。组织机构编制系统干部深入基层20余次，广泛开展《规定》宣讲活动，用严谨生动的形式、深入浅出地把《规定》的精神实质讲明白、讲透彻，让不同受众人群听得懂、能领会、可落实，推动《规定》学习宣传取得实实在在的效果。

　　三、完善配套制度，促进贯彻执行一是抓紧完善配套制度。按照省委统一部署，结合贯彻执行《条例》《规定》，围绕动议、论证、审议决定、组织实施等环节及“三定”规定的制定和修改、机构编制事项审核、领导职数、监督检查等问题，抓紧完善配套制度，进一步研究细化具体措施和办法，使之更具操作性和实效性。全面清理与《规定》有关的政策和规范性文件，对不符合《规定》精神的，尽快修改完善。根据《规定》的要求，建立机构编制报告制度、部门职责分工协调机制、编制统筹和动态调整机制、编制管理实名制、机构编制核查制度、机构编制管理同组织人事财政预算管理共享平台等。二是加强落实情况监督检查。各级各部门党委（党组）切实落实主体责任，强化党对机构编制工作的集中统一领导，切实维护机构编制的权威性和严肃性。加强部门协作联动，将机构编制工作纪律执行情况纳入巡察巡视、党委督促检查、选人用人专项检查、党政主要领导经济责任审计等监督范围；对反面典型案例进行反思剖析，及时纠正违法违纪行为，严肃机构编制纪律，进一步形成机构编制监督检查合力；强化事中事后监督，定期开展机构编制监督检查，以更严的纪律筑牢机构编制工作“底线”。加强对各县（市、区）、市直各部门《规定》贯彻落实情况的监督检查，对存在的机构编制违法违规行为，督促及时整改到位。三是加大全面深化改革力度。以学习贯彻《规定》为契机，巩固和深化机构改革成果，优化创新开发区体制机制改革，积极探索创新开发区选人用人机制，提升开放开发水平；加快综合行政执法改革、深化事业单位改革、乡镇（街道）机构改革“回头看”步伐，借改革之力，采取压缩编制或整合、撤销等措施，向“僵户”单位、大空编单位、“小散弱”单位要编制，挤出富余编制、回收空余编

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　　制。完善优化编制配置，建立客观准确的考核评价体系、编制“周转池”制度、机构编制调研和审查制度，围绕中心，服务大局，全面提升机构编制工作服务沧州经济社会高质量发展的能力。

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篇二：学习机构编制工作条例情况汇报

　　**县机构编制工作情况汇报

　　近年来，我县机构编制工作在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局和全县经济发展的中心任务，进一步加强机构编制管理，深化乡镇机构改革，继续推进事业单位综合改革，加强和完善事业单位登记管理，逐步实现了机构编制管理的科学化、规范化、制度化、法制化，现将我县机构编制工作情况汇报如下，不妥之处请批评指正。

　　一、基本情况我县地处市东大门，总面积3301.64平方公里，辖20个乡镇（其中：镇8个）,268个村民委员会，50个党政机关,251个事业单位（不含373个乡镇小学）,人口43万人。目前全县行政编制1165名，其中：县直机关434名（含自定编制32名），乡镇432名，政法编制331名。实有1122名，其中：县直机关418名，乡镇397名，政法编制307名。事业编制7792名，其中：全额拨款编制5800名，差额补贴编制889名，自收自支编制1103名；实有7240名，其中：全额拨款5712名，差额补贴617名，自收自支1107名。二、机构编制管理1、实行“一支笔”审批制度，严格控制机构和人员编制。近年来，我县严格机构编制纪律，坚持落实机构编制“专题报告、专门机构审核、专项文件”下达的“一支笔”审批制度。为进一步搞好机构编制的管理工作，我们在县编办和纪委分别设立了举报电话，聘请了21名社会监督员，共同受理违反机构编制纪律的举报。在机构编制工作中，通过完善制度，强化调控，严肃纪律，立足服务，采取有效措施强化对机构编制的管理，根据市上核定的行政编制，没有新增行政编制，没有超职数配备领导干部和超编进人现象，机构改革的成果得以较好巩固，机构编制工作为全县经济社会的发展发挥了应有的作用。2、实行编制实名制，建立健全机构编制管理约束机制。县编办对每个干部实行卡片动态管理，坚持实行“编制实名制管理”，建立以姓名、性别、单位、职

　　

　　务、参加工作时间等为内容的人员编制卡，每人一卡，编制到人，卡片随人员调动及时调整。对新招录人员，办理完各种手续后，填写编制卡片，予以纳编。同时，加强与组织、财政等部门的配合，建立相互协调配合、相互制约的编制控制制度，完善机构编制与财政预算相互配套约束机制，把机构编制作为行政事业经费预算拨款的主要依据，只有在县机构编制部门核定的编制范围内，人事部门才能核定工资，财政部门才能核拨经费。

　　3、坚持“凡进必考”政策，把好进人关。积极组织实施《县人事人才工作

　　204年，根据省市机构改革的总体要求，结合我县经济社会发展实际，在摸底调查，宣传动员，落实方案，分工负责的基础上，完成对县政府涉及改革的11个单位定职能、定机构、定编制的“三定”工作。乡镇机构改革在去年乡试点的基础上，今年继续在、、三个乡扩大试点，年底完成剩余16个乡镇的改革。这次乡镇机构改革的主要内容，一是转变政府职能。按照政企、政事、政社分开的要求，乡镇政府职能向执行政策法律，推动经济发展，强化公共服务，搞好社会管理，维护安全稳定方面转移。提高社会管理和公共服务水平，规范政府行为保障农民合法权益，引导农村富余劳动力转移，促进农民增收。建设服务型、法制型政府。合理界定乡镇事业单位职能，事业单位原则上不再承担行政管理职能，要利用自身优势，强化服务体系，完善服务功能，提高服务水平。

　　二是规范机构（工作岗位）设置。乡镇党政机关根据经济社会发展的状况和特点，按照便于统一领导和管理的原则，撤消党政机关内设机构，科学设置职（岗）位，将工作任务直接分配到人，各负其责。调整乡镇事业单位设置布局，规范事业单位名称，按照事权、财权和人权相统一的要求，理顺条块关系，改革现行事业单位管理体制，真正赋予事业单位法人地位，推动事业单位社会化进程。

　　三是竞争上岗，优化结构。不断完善国家公务员制度，深化事业单位人事制度改革，在重新定编定岗的基础上，按照公开、平等、竞争、择优的原则，竞争上岗，优化干部队伍结构，并结合实际，多渠道分流富余人员。乡镇事业单位统一设置为四个中心，即：农业服务中心、人口与计划生育服务中心、社会事务服务中心和财经工作服务中心。

　　

篇三：学习机构编制工作条例情况汇报

　　学习《中国共产党机构编制工作条例》心得体会三篇

　　通过学习，我对中国有了比较全面系统地认识，并在内心树立了共产信念，同时，我也发现自己身上尚有许多缺点、不足之外，距一个优秀的员还有一定的差距，但我相信通过自己的不断努力，提高自身党性修养，能给自己树立起真正的党员形象。结合自身作为一个教师党员的经历，我想就教师党员如何在新时期保持自身的先进性，以便继续在工作岗位上发挥先锋模范作用，谈几点体会。

　　1、要树立先进的教育思想、教育观念、更新那些不适应新形势的旧思想和旧观念。教师既要把学生当做学生，还要把学生当做朋友，当做一个与教师有平等关系的公民。教师要尊重学生，要尊重学生的人格、尊重学生在学习方面的思考、尊重学生的创造思维，而不能要求学生全盘照搬教师的思维，更新教育观念。

　　2、做与学生共同学习的伙伴。在科技高速发展的21世纪，教师的角色已经发生变化，过去老师是知识的载体，老师既是知识，知识就是老师。现在老师不再是知识的惟一的载体了，学生可以从各种渠道获取知识、掌握信息，老师只是其中一个渠道。同时老师也要学习，如果不进一步学习，就会落后于学生。教师的主导作用主要是引导学生一起来学习，而不是简单的把知识教给学生。

　　3、要努力提高自己的业务水平，因为人是生产力的决定因素，也是“教育生产力”的决定因素。所以作为教师，作为党员，就必须是教育教学的能手。为此要加强业务学习，增强改革意识，积极参与教育改革，在实践中提高自己的教育教学能力。作为党员教师应该刻苦钻研，提高自身业务素质和能力，努力扩大知识面，让自己赖以教育学生的一桶水变为有的活水，常换常新，不断。在教学过程中，我发现自己还存在很多不足，我利用业余时间看的示范课，学习他们的方法，晚上看奥数方面的知识，拓展自己的知识。

　　4、先进的生产工具，现代科学技术是推动生产力发展的重要动力。作为党员教师就应该掌握现代教育技术和手段，积极参与教育科研工作，用现代教育理论与

　　

　　教育教学方法武装自己，努力追求教育方式方法的现代化和高效益。计算机辅助教学、网络教育、现代课程观、结构教育等现代教育理论，教育科研的理论与方法等都是党员教师应该掌握的内容，党员教师在这方面应该走在其它教师的前面。在课堂教学中，我尽量使用多媒体教学，增加学生对数学的兴趣，以及提高课堂效率。

　　5、勇于开展批评与自我批评，及时修正自己的错误，在工作和生活中不断改造主观世界，在政治信念和理论水平上保持，有坚定的社会、共产信仰和崇高的理想，时时处处都能发挥身教胜于言教的教育作用。

　　6、作为党员教师应该拥有慈母般的爱心，做一名尽心尽责的护花使者。师德的核心就是爱——对事业的爱，对学生的爱。教师爱自己的学生，就是要真正找到学生身上的可爱之处，这样的爱才会是发自内心，持久的。基于这一点，党员教师更应该不断缩短与学生的情感距离，以满腔的热情关爱学生。党员教师要以心换心，与学生沟通情感，成为他们的好朋友。教师的教育对象是人，人是有情感的，需要教师的爱和关心，需要教师像父母一样在生活上关怀备至。当然，爱生不仅仅是一种情感，而是一种活动。一个具有良好师德的教师应尽一切可能平等地对待每一位学生，无条件地爱每一个学生，不以家庭出身分高低，不以智力高低定亲疏，不以成绩好坏分优劣，对不同学生以不同的鼓励，只有师爱才能凝聚学生的心，使其“亲其师，信其道”。只有热爱，才能喷涌出强烈的工作责任心和事业心，才能使教师成为“太阳底下最光辉的职业”。20年学习《中国共产党机构编制工作条例》心得体会二篇

　　新学期开始我非常荣幸的参加党员学习，在八次党课的整个学习过程中，全面的学习了中国自建党以来，是如何不断完善自己，体现自身的先进性，在不同的历史时期出色的完成自己的历史使命。中国之所以能够有如此巨大成绩，在进入社会初期阶段的今天，依然是中国不可动摇的执政党，归功于多方面原因。这是我这次党员学习的重大收获。我现在是一名入党积极分子，加入中国是我的崇高理想，通过学习我深刻了解一个合格员必须时刻保持先进性。下面我谈一下我对党员保持先进性的理解：

　　一、党员要保持先进性，首先要实践全心全意为人民服务的宗旨。

　　

　　全心全意为人民服务，是我们党的立党之本，执政之本，这是我们党的性质和指导思想所决定的。无论在战争年代，还是改革开放的新形势下，人为人民服务的宗旨是永恒，要真正做到这一点，首先要自觉地加强思想改造，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。第二，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个员的职责，努力做到求真务实。第三，要善于学习，掌握工作的本领。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。

　　二、党员要保持先进性就要坚持学习，树立正确人生观党员的先进性不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中,员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会的业务能力；只有通过学习政治理论，用马列、思想以及理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。三、党员要保持先进性，就要身先士卒，处处起表率作用。总书记在十五大报告中指出：在新的历史条件下，员保持先进性，要体现时代的要求，做到：胸怀共产远大理想，带头执行党和国家现阶段的各项政策，勇于开拓，积极进取，不怕困难，不怕挫折。当前的正处在经济体制的转换过程中，这就就更要求我们的党员要发挥榜样的作用，冲锋陷阵，吃苦在前，处处起表率作用。四、党员要保持进行先进性，就要克勤克俭，生活上严要求。古人有云先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，现代教育家陶行知也说过：捧着一颗心来，不带半根草去。然而在物质世界如此丰厚的今天，我们人作为先进分子更应继承先贤的优良品质，保持高尚的情操。通过这次党课的学习，让我充分了体会到我作为一个入党积极分子，作为当代的大学生想要加入中国，实现我人生中这个崇高的理想我还需要学习很多东西但是为了实现这个理想，在今后的学习时间里我愿意花更多的时间去了解中国，努力向党组织靠拢。同时我也会树立牢固的共产信念，勤于学习，敢于创新，甘于奉

　　

篇四：学习机构编制工作条例情况汇报

　　机构编制管治执行状况汇报材料

　　根据中共市区规律检查委员会、中共市区委组织部、市区机构编制委员会办公室《关于开展机构编制执行状况检查评价的通知》部署精神和具体工作要求，现将我乡机构设置和人员编制治理工作有关状况自查汇报如下：

　　一、基本状况乡地处区东南部，属遥远沿山乡镇之一。全乡为和库峪两个乡于20xx年1月兼并而成，总面积129.8平方公里〔个区总面积92.8平方公里〕，辖24个行政村，106个村民小组，总人口1.94万人〔个中非农业人口416人〕。20xx年度全乡财务收入69.7万元〔新口径〕，农大家均纯收入达7090元。20xx岁尾，我乡机关编制数28人，实际有20人，个中指导干部8人〔含调研员一名〕。机关内设科室四个，区分为党政办公室、经济进展办公室、社会事务办公室、财务所，各科室均设主任〔所〕一名，共4名。20xx岁尾，我乡事业编制数26人，实际有24人〔不含聘用合同制司法干部1人〕。事业单位内设“两站一所一中间”，区分为方案生育技能服务站、文明播送电视卫生服务站、社会事务服务所、农业综合服务中间。农业综合服务中间编制数8人，实有10人〔含方案4人，20xx年龄业雇用2人〕。个中：治理干部0人，专业技能干部9人，技能工人1人；方案生育服务站编制数6人，实有人数7人〔含方案1人，20xx年龄业雇用1人〕。个中：专业技能干部4人，技能工人3人；文明播送电视服务站编制数5人，实有4人，个中专业技能干部4人；社会事务服务所编制数7人，实有3人，个中治理干部1人，专业技能干部1人，技能工人1人。总的说来，我乡在机关事业机构设置和人员编制治理方面均能严峻遵循上级

　　

　　的有关规章，无超编制限额进人、无超职数设置内设机构、无超职数装备干部等违规行为。

　　二、抓机构设置和人员编制治理工作的具体做法1、认真学习体会上级文件规章精神，提高思想看法和工作责任心。严峻节制乡镇机构和人员编制，既是深化乡村税费变革、推动乡镇机构变革的主要内容，还也是增加党的在朝才能建立、处理“三农”问题的主要行动。而要抓好机构设置和人员编制治理工作，不认真学习上级文件精神，不具体把握机构设置和人员编制治理方面的有关方针政策是不行的。恰是基于此看法，乡首要指导和分担人事治理工作的干部特殊注重抓好机构设置和人员编制治理方面的相关方针政策的学习提高工作，先后系统地学习了《中心编办关于严峻节制乡镇机构和人员编制的通知》〔中编办密发[]6号〕、《国务院关于做好年深化乡村税费变革试点工作的通知》〔国发[]21号〕、《中共省委办公厅、人民县政府办公厅转发省机构编制委员会办公室〈关于增加机构编制治理，严峻节制财务供应人员的意见〉的通知》〔办字[]61号〕、《中共市委、市人民县政府关于进一步严峻节制机构编制和财务供应人员有关问题的意见》〔事发[]26号〕、《中共区委、区人民县政府关于进一步严峻节制机构编制和财务供应人员有关问题的意见》〔发[]59号〕以及《当地各级人民县政府机构设置和编制治理条例》、《机构编制监视检查工作暂行规章》等政策性文件和司法律例，具体把握和深入体会了相关政策规章，然后有用提高了乡首要指导干部和分担人事干部的思想看法，加强了抓好此项工作的自动性和责任感。2、定岗定员，严峻执行实名制注销。根据上级有关规章和区编办的工作布置，指定专人增加指导，研讨制订出了我乡机关事业单位实名制治理的具体方法

　　

　　和方法。在此基本上，结合我乡年施行乡镇机构及事业单位变革，抽调组织、人事、财务、纪检等部分人员构成特地的工作组，于年12月底对乡机关和事业单位人员一一进行了审定注销，做到了定编到人，定员定岗到人。核编注销名单在报区编办审核经过后，予以了张榜公示，承受了社会各界监视。年12月、20xx年12月，按照上级工作布置，我们又区分圆满完成了公事员实名制注销以及事业单位岗亭设置及人员聘用工作。恰是因为严峻执行了实名制注销和治理，然后彻底根绝了超编进人、超职数设置岗亭和内设机构、机关事业人员混岗以及在编人员不在岗等违规行为，完成了政事分隔，各执其事，推动机关事业各项事务具体进展。

　　3、夯实责任，严把机关事业人员进口关。一是严峻人事编制治理规律，把好“进人关隘”。乡上成立了由乡党委书记任组，乡任副组，其他副职指导以及组织、人事、纪检、财务、司法等部分负责酬劳成员的乡机构编制治理工作指导小组，逐级落实了机构编制与治理工作责任追查制，对不按规章违规进人、形成恶劣影响的，层层进行责任追查。因为规律严，准则硬，责任明，首要指导和分担人事干部深感责任严峻，从不在政策之外乱启齿子，也从不徇私交违规进人。二是严峻财务供应经费治理，把好“人事编制治理关”。适应财务体系体例变革，从源头动手，严峻落实了“增人不增资、减人不减资”的财务经费与人事编制相挂钩的治理准则，严峻节制乡镇财务供应人员经费，以编制核拨经费，以经费增加人事治理，然后有用根绝和杜塞了违规进人、超编制及职数装备干部等景象。三是严峻落执行编制审批制和报批制。凡编制内的人员调动，均按要求向编办申报批复。批复后，实时处理编制及工资基金上、下册手续，完成了人事编制工作的常态化和动态化治理。

　　

　　4、行使编制稽察审核本能机能，增加编制台帐审核治理。每年按照区编办的要求，除照实搞好在岗在编人员注销外，对所属机关及事业单位的实名制台帐按期进行年度审验查对，并将核编后果与干部年度审核、干部职务提升、工资福利待遇调整、财务统发工资经费核拨等相挂钩，对在编不在岗人员以及违规进入人员除年度不予审核外，不予调整工资规范，财务停发工资。对不按编制治理规章准则超编用人、违规进人的单位或科室，除对超编、借调人员予以清退外，根据有关规章，追查单位首要负责人及人事治理干部的责任。恰是因为增加了编制稽察审核和编制治理，我乡机关和各事业站所均未呈现一例违规行为。

　　

篇五：学习机构编制工作条例情况汇报

　　机构编制管理工作总结

　　学会总结工作，当工作总结结束之际，对过去的工作进行回顾，然后进行总结是一个好的习惯。下面是由作者整理的“机构编制管理工作总结”希望为您提供帮助。

　　今年以来，我县机构编制管理工作在县委、县政府的正确领导和市编委办公室的精心指导下，扎实开展创先争优活动，认真贯彻落实《条例》、《通知》和《暂行规定》，紧紧围绕自身建设年活动的目标任务，积极开展机构改革和体制改革，完善编制实名制登记，加强事业单位登记管理，强化机构编制日常管理，加大监督检查力度，各项工作取得了阶段性的成效，现简要工作总结汇报如下：

　　一、积极开展机构改革和体制改革工作一是继续认真落实市批《方案》，整合机构、安置人员、解决存在问题，并制定评估方案，积极开展自查、检查，已经完成对县政府机构改革评估工作，并按期上报了《宁县人民政府机构改革工作自查评估报告》。二是根据市委、市政府下发《关于进一步深化乡镇机构改革的意见》的文件精神，结合我县实际，重点围绕推进乡镇职能转变、规范设置乡镇党政机构、优化乡镇事业机构设置、严格控制乡镇人员编制等四个方面要求展开调研，对全县18个乡镇的机构设置、编制配备、人员状况、职责职能等进行了全面清理分析，了解了实情，掌握了现状，并对清理情况进行了初步梳理归纳，已着手进行乡镇政府三定规定和乡镇事业单位九定方案的基础审核工作。二、强化机构编制日常管理一是始终对《条例》、《通知》等机构编制政策法规的宣传学习常抓不懈。督促全办干部职工不断学习，提高依法履职水平，利用县广播电视台、《九龙周刊》、《九龙》杂志、宁县机构编制信息网等宣传媒体，多途径、多形式对《办法》等政策规定进行了深入的宣传和学习。二是严格审核编制和工资发放人数。始终把机关事业单位编制和工资发放人数审核工作作为加强编制管理工作重点来抓，分类别、分单位建立了工资审核台帐，准确核对供养人员，坚持机构编制、人事、财政部门共同把关的联动机制，做到三对口，对调动、退休、死亡、供养到期等各类人员流动，及时建立、运转

　　帐卡册和工资基金、机构编制台帐，并按季度逐单位审核审签了第一季度的《宁县机关事业单位拨付工资人数通知单》。

　　三是继续认真落实进人控编审核制度。在机构编制管理中，继续严格落实进人控编审核审批制度，控编卡经编委办审核后，整理提交县编委会议研究，统一由县编委主任一支笔审批，至目前，调动的3名工作人员，均按要求先办理了《进人控编审批卡》，没有出现违规操作，认真落实了机关事业单位人员流动事先把关的要求。

　　四是严格落实机构编制工作集中统一管理制度。到目前，共收到各部门、单位要求增设机构、机构更名和增加编制的报告14份，对这些报告，我们认真分类，查找政策依据，并按三个一的规定程序，整理形成编委会议议题XX份，对宁县科学技术协会报送的申请成立宁县老科技工作者协会等不在职责范围之内和不符合机构编制相关规定的XX份报告予以退回，并进行了书面或电话答复，对宁县督查考核办公室等副科级以上机构的设置调整，经县编委会议、县委常委会议讨论后，上报市编委办公室请示审批，没有违反程序设立机构、增加编制、提高机构规格。

　　五是完成了第一季度全县各机关事业单位《机构编制管理证》年检、审核、运转，做到编制管理与人员管理对应一致、实名管理。

　　六是认真开展全县党政群机关超编人员消化工作。根据《关于全市党政群机关消化超编人员的意见》和《宁县党政群机关消化超编人员工作实施方案》要求，目前已通过退休、转任、调离等方式完成超编消化10人。

　　七是进一步规范了全县事业单位印章刻制和管理，根据《**市事业单位印章管理办法》和《宁县事业单位印章管理办法》，于3月印发了《关于加强全县事业单位印章管理的通知》，对全事业单位不规范印章进行了清理规范，到目前，收缴不规范印章XX枚，颁发新印章XX枚。

　　八是进一步加强信息工作。为了提高信息的采写量和质量，扩大宣传，提升编制管理影响力，今年，我们一方面邀请县对外宣传新闻办公室对机关文秘人员进行培训，一方面联合新闻报道机构对机构编制信息进行把关，同时加大了利用《宁县机构编制网》等各类网络、报刊媒体，对我县机构编制工作动态、新思路、新举措、好方法、好经验的宣传，提升信息工作水平，扩大机构编制管理工作的

　　社会效应，至目前，共向中央编办、**编办、市编办报送信息**条。三、加强事业单位登记管理一是认真开展事业单位法人年检。年初，下发了《关于对全县事业单位进行

　　年度检验的通知》，对年检工作进行了安排部署，对应年检的***个单位做出了日程安排。在具体工作中，区别不同情况，采取多种方法，解决存在的问题，严格按照《条例》、《若干规定》和《细则》要求的条件，对全县法人事业单位进行年检，到目前为至，已对**个法人事业单位完成年检，占应检总数的**%。

　　二是严格事业单位设立、变更、注销登记及公告工作。对事业单位的设立、变更、注销，严格按照《事业单位登记管理暂行条例》、《若干规定》和《细则》要求，对申报材料分项审核，逐一核对，重点事项认真审查、集体讨论。今年上半年以来，设立登记了**个事业单位；变更登记了**等**个事业单位；对设立登记、变更、年检的事业单位按规定在《**东报》和宁县机构编制网上及时进行了公告，并上报市登记局备案。

　　四、加大机构编制监督检查力度一是围绕机构改革、机构编制管理、事业单位登记管理等工作，对各乡镇、各部门、各单位的机构编制管理情况，开展了一次常规督查，发现和纠正单位名称、标牌、印章不规范事项XX项。二是进一步完善了12310举报电话接处工作制度，健全12310举报电话台账，明确了12310举报电话接处受理工作的专职工作人员，确立了纪检、人社、编制等相关部门的联合办案关系。为及时受理和查处机构编制违法违纪问题奠定了基础。五、加强自身建设一是加强思想政治建设。按照市编委《关于在全市机构编制系统开展自身建设年活动的实施意见》精神，结合创先争优活动，认真制定了《关于开展自身建设年活动的实施方案》，并成立了领导小组，为自身建设年活动顺利开展奠定了基础。二是加强组织建设。按照权责一致，分工合理、决策科学、执行畅通、监管有力的要求，今年增核副主任职数一名，加强了部门领导班子和干部队伍建设。三是加强制度建设。按照科学决策、民主决策和法制管理的要求，对编委办

　　

篇六：学习机构编制工作条例情况汇报

　　为切实加快机构编制工作制度化科学化规范化步伐在出台的关于切实加强和规范机构编制管理的若干意见关于市直机关和事业单位补充工作人员的有关规定关于市直机关事业单位后勤人员实行聘用制管理的通知中共衡阳市委机构编制委员会工作规则四个规范性文件的基础上我们结合机构改革重新进行三定之机按纪委的要求进一步加强规范权力运行的制度建设疏理归纳共建立四大块12项权利运行规范性制度用制度来管事管人确保依法依规办事

　　衡阳市机构编制工作情况汇报

　　尊敬的学群主任、各位处长，兄弟编办的各位同仁：正值寒冬腊月，省编办刘主任一行及郴州、永州的各位同仁来衡阳检查指导工作，召开年终调研座谈会，这是对衡阳机构编制工作的鼓励和鞭策。借此机会，我先作个汇报，不当之处，敬请批评指正。所做的主要工作一、2010年所做的主要工作2010年，我市的机构编制工作在市委、市政府的正确领导和省编办的精心指导下，以深入学习实践科学发展观和争先创优为契机，突出经济建设这一中心，把握政府机构改革这一重点，强化机构编制管理创新，做好改革、管理、自身建设三篇文章，为衡阳经济社会又好又快地发展作出了积极贡献。（一）突出重点，全力推进政府机构改革。突出重点，全力推进政府机构改革。政府机构改革一是紧扣改革方案，切实搞好“三定”工作。一是紧扣改革方案，切实搞好“三定”工作。今年是改革之年，政府机构改革是我们今年工作的中心。元月22日，省委批准我市的政府机构改革方案后，我们举全办之力，集中时间投入改革工作。2月25日，我市召开了全市市县政府机构改革工作会议，下发了《衡阳市人民政府机构改革方案的实施意见》等5个改革文件，是全省继怀化后第二个安排部署市县政府机构改革的市州。同时，抓住改革的核心环节，集中精力开展“三定”，于3月2日顺利召开了“三定”工作会议，是全省第一个召开“三定”工作会议的市。“三定”审核把关中，我们坚持做到“三不”落实改革方案和实施意见不打折扣，做到职：即落实改革方案和实施意见不打折扣，

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　　能不交叉扯皮，领导职数和人员编制不超限额；文本规范不粗糙，做到文本规范不粗糙，格式统一规范，文字精炼准确；稳步推进不少环节，要求各单位必须由稳步推进不少环节，单位党组召开会议集体研究后以党组名义上报草案，审核组必须严格审核把关后形成征求意见稿征求相关部门意见，意见较大的必须召开协调会协调解决形成汇报稿征求主管领导意见，在此基础上形成上报高经市法制办审核后按程序发文。这样，经过几上几下，使“三定”工作科学规范，严谨有序。

　　到目前为止，需重新“三定”的市直53个单位的“三定”规定草案，已有48个单位完成“三定”,36个单位已经印发。二是攻克改革难题，全面完成改革任务。二是攻克改革难题，全面完成改革任务。我市政府机构改革面临攻克改革难题的主要困难是一些重大的体制问题的协调解决，如市住房与城乡建设局的组建、城区环保体制的上收和市食品药品监督管理体制下放、市经信委的组建和市乡镇企业局的撤并等。由于这些问题牵涉面广、矛盾集中、情况复杂，加之一些单位主要领导没到位，因此解决起来十分棘手。为了切实解决这些矛盾，确保改革落到实处，我们经请示市委市政府主要领导同意，成立市政府机构改革重大问题协调领导小组，市委常委、市编委副主任、市委组织部长曾仁忠同志任组长。对这些疑难问题，通过反复上下协调，征求方方面面的意见，并学习考察兄弟市州的做法，形成解决方案，报市委市政府领导同意后实施。目前，经信委已成功组建，市乡镇企业局、电子行管办撤并人员妥善分流；药监体制下放县市南岳区工作已召开移交会议，城区环保体制食品药品监督体制改革本月可完成。三是强化督促指导，确保改革落到实处。三是强化督促指导，确保改革落到实处。我市对县市区政府机构改革工作非常重视，市委常委会议和市政府常务会议进行了专题研究，明确了“市县总体部署、同步实施”的指导思想。按照市委市政府的要求和湘发【2009】18号文件精神，我办切实加强了指导和督查。在市政府机构改革任务十分繁重的情况下，我们就县市区的政府机构设

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　　置向省编办领导进行了多次请示汇报，与兄弟市州进行了多次沟通衔接，互通了情况，掌握了信息，便于进行指导。同时，我们先后2次赴县市区调查研究，听取情况汇报，重点就县市区政府工作部门的设置与县市区委、政府主要领导和编委主要领导进行了座谈交流，并召开了5次县市区政府机构改革县市区编办主任协调座谈会，统一了县市区政府机构设置的思想，分县市、区两个层次提出了政府机构设置的指导性意见。在此基础上，以市委市政府名义下发了《关于对县市区政府机构改革的指导意见》分县市及区两个层次基本统一机构设置。这一做法，得到市委常委会领导的充分肯定和县市区的普遍欢迎，既做到了上下基本对口，左右基本一致，避免上级干预和相互攀比，减轻

　　县市区工作压力，又确保了省里的改革精神与要求不走样，改革落到实

　　处。目前，12个县市区都已启动了政府机构改革“三定”工作。（二）加强管理，切实规范机构编制工作。加强管理，切实规范机构编制工作。工作一是规范权力运行。一是规范权力运行。为切实加快机构编制工作制度化、科学化、规范权力运行规范化步伐，在出台的《关于切实加强和规范机构编制管理的若干意见》、《关于市直机关和事业单位补充工作人员的有关规定》、《关于市直机关事业单位后勤人员实行聘用制管理的通知》、《中共衡阳市委机构编制委员会工作规则》四个规范性文件的基础上，我们结合机构改革重新进行“三定”之机，按纪委的要求进一步加强规范权力运行的制度建设，疏理、归纳，共建立四大块12项权利运行规范性制度，用制度来管事管人，确保依法依规办事。二是加强监督检查。二是加强监督检查。为了克服和扭转“重审批，轻监督，强管理，加强监督检查弱监督；硬措施，软监督”的问题，切实转变主要抓具体审批的传统工作模式，我办今年全面发力监督检查,切实加强监督检查工作。充实

　　职能。在编办的新“三定”方案中，将县市区副科级以上机构、人员职能。

　　编制、领导职数审批事项以及人员编制异动备案管理等职能赋予给监

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　　督检查科，并在方案中进一步健全完善了监督检查程序和手段等，形成了强有效的机制和制度优势。严查案件。今年，我办共受理各类信严查案件。访件和举报件10余件，都及时进行了核查处理。8月份，根据匿名举报，我们协同省编办查实衡南县存在的县直机关、事业单位超编进人、人员逆向流动比较多等问题。市委、市政府态度鲜明，坚持不包庇，从严处理，编委印发了通报，由市委分管领导对三名相关责任人进行诫免谈话，对违规调入人员和23名逆向流动人员进行了清退。加强监

　　督。针对当前县市区机构编制管理方面存在的一些突出问题，今年4

　　月，我们联同市委组织部、市人事局，对12个县市区贯彻执行《干部任用条例》及机构编制执行情况进行了专项督促检查。通过联合督查，发现了问题，主要表现在：第一是人员超编情况严重。从人员编制总量来看，12个县市区的机关事业单位都存在不同程度的超编情况。第二是机关事业单位存在混编混岗现象；第三是领导职数普遍超配；第四是人员编制管理不规范。针对存在的问题，市委组织部、市编办领导找12个县市区的主要领导和组织、编办等相关部门负责人专题谈话，交换意见，并下发情况通报，提出整改建议。三是探索下管一级。根据县市区超编严重和管理较乱的现状，三是探索下管一级。我们根据省里的文件精神，积极探索下管一级的措施，加强了对县市区机构编制管理的指导。第一是实行季报制度。要求县市区每个季度都要上报本地的机构编制统计报表，以便对县市区实行监督检查。第二是设计了全市统一使用的机关事业单位人员编制异动通知单，进一步加强对新进人员的监督工作。第三是对县市区（包括）机关、全额财政拨款事业人员进编实行事前申报、事后备案制度，实现了人员编制及人员结构的动态化管理。第四对县市区副科级以上机构、人员编制、领导职数事项上收审批权限，坚持批复前实行事前调查，严格把关。

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　　四是创新事业单位法人监管。四是创新事业单位法人监管。今年，我们以市委组织部、市审计创新事业单位法人监管局、市编办三家名义联合下发了《关于建立和完善市直科级事业单位法定代表人任期经济责任审计制度的通知》，建立和完善了市直科级事业单位法定代表人任期经济责任审计制度。由市编办事业单位登记管理局负责委托科级事业单位法定代表人任期经济责任审计工作，统一发出《审计委托书》。具体可采用三种委托方式进行审计。即委托政府审计机关审计、委托事业单位主管部门内审机构审计、委托社会中介机构审计。

　　（三）服务大局，抓好其他改革工作。

　　一是规范园区管理体制一是规范园区管理体制。通过调查研究，下发了园区机构编制规规范园区管理体制。定，理顺了管理体制，规范了机构设置，为园区经济又好又快发展提供了体制机制保障。二是切实推进林权制度改革工作。二是切实推进林权制度改革工作。切实推进林权制度改革工作规范了市县乡镇林业机构设置，促进了全市林业的发展。三是积极探索退役士兵安置改革。三是积极探索退役士兵安置改革。积极探索退役士兵安置改革四是完成了燃油税管理体制改革。反复征求意见、四是完成了燃油税管理体制改革。完成了燃油税管理体制改革在深入调研论证、

　　仔细核实人员编制基础上，下发了衡阳市成品油价格和税费改革机构调整与人员安置实施方案，并协助做好涉及1600余人的人员移交工作，为交通管理体制改革的圆满完成打下了坚实的基础。

　　五是试水纪检管理模式。五是试水纪检管理模式。在常宁市试点区域设置纪检机构。六是完成了核编定岗工作。完成了医疗卫生事业单位、高等学校、完成了核编定岗工作。核编定岗工作

　　中等职业学校人员编制和城市社区卫生服务机构设置与编制核定工作以及中小学核编定岗工作，促进社会事业的发展。

　　二、2011年工作的初步设想20112011年，是十二五计划的开局之年，也是全面改革之年，我们将深入贯彻党的十七届五中全会、省委十届九次全会和市委九届八次全会精神，以科学发展观为统领，按照“四化两型”和“以改革开放为

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　　根本动力”的要求总揽全局，以服务发展、，改革、民生和稳定为中心，突出乡镇机构改革，推行实名制管理，着力提高自身建设水平，不断提高机构编制工作的整体水平，为推动衡阳经济社会又好又快地发展和社会的全面和谐进步作出新的积极贡献。（一）深入推进改革，全面完成市县政府机构改革任务深入推进改革，1、加强市县政府机构改革督促检查，巩固改革成果。着重对照三加强市县政府机构改革督促检查，巩固改革成果定，检查评估改革后各单位的履职情况，梳理职能矛盾，切实理顺关系，巩固改革成果。2、进一步深化乡镇机构改革。按照《关于全面推进乡镇机构改革进一步深化乡镇机构改革。的实施意见》的要求，认真调研乡镇机构改革试点中的新情况、新问题，继续加强对试点县的指导和督促，积极稳妥地推行乡镇机构改革，把乡镇政府的职能转到“促进经济发展、增加农民收入，强化公共服务、着力改善民生，加强社会管理、维护农村稳定上”来。3、深化事业单位分类改革试点，加快文化管理体制改革。深入调深化事业单位分类改革试点，加快文化管理体制改革。查研究，摸清事业单位底子，进一步深化事业单位分类改革。加快文化管理体制改革，促进文化事业发展。（二）加强调查研究，为党委和政府当好参谋加强调查研究，把调查研究工作作为搞好机构编制工作的抓手，主动研究机构编制全局性的问题，向党委政府及编委会提出具有超前性、前瞻性的意见建议，为经济社会发展作出积极贡献。1、围绕发展抓调研。紧扣发展这一主题，积极开展“大部门”管围绕发展抓调研。理体制、行管办管理体制、工业园区管理体制、城区管理体制等开展调查研究，提出问题解决的具体意见，积极争取党委政府重视。围绕民生抓调研。加快公共服务体系建设，2、围绕民生抓调研深化乡镇机构改革，深入开展医药卫生、住房、教育等机构编制管理的调研，创新管理模式，积极为减轻群众在就学、就医和住房等方面的压力提供体制机制保障。

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　　3、围绕管理抓调研。主动适应机构编制管理“精细化、规范化、围绕管理抓调研标准化”的发展形势，积极开展“消超”、实名制等机构编制管理的调研，创新管理模式，提高管理效能。（三）强化管理创新，提高“三化”建设水平强化管理创提高“三化”1、加强机构编制实名制管理。根据中央和省委、省政府的要求，加强机构编制实名制管理实名制管理积极稳妥地推行机构编制实名制管理，通过创新管理制度和管理手段，切实管住管好机构编制，巩固机构改革成果。重点做好市县党政机关机构编制实名制管理相关数据的采集、汇总，建成同一标准的数据库；以市委、市政府电子政务内网为依托，运用省编办开发的机构编制实名制管理软件网络版，开展试点，逐步实现与中央、省编办实名制管理的对接，实现对县市区编制实时动态管理。扎实做消化党政机关消化超编人员工作。2、扎实做消化党政机关消化超编人员工作适时出台促进党政机消化党政机关消化超编人员工作关消化超编人员工作的试行办法，严格落实“事前申报、事后备案”、“消超”情况季报制等制度，采取强有力的措施做好我市党政机关“消超”工作，完成年度“消超”任务。加强事业单位登记管理。3、加强事业单位登记管理加强全市登记管理机关电子政务建设和事业单位登记工作信息化建设，实施网上办公。以电子政务为载体，做好日常登记和年检年审工作，做到应登尽登、应检尽检，提高工作效率和管理水平。推行事业单位登记管理创新，建立健全事业单位法定代表人经济责任审计制度，开展事业单位法人诚信建设活动，加强事业单位法人监督管理，促进事业单位健康发展。（四）贯彻落实《解释》精神，强化机构编制监督检查贯彻落实《解释》精神，强化机构编制监督检查机构编制要以中纪委下发的《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》为契机，把机构编制监督检查工作提高到一个新的水平。

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　　1、力争机构编制监督检查制度全覆盖。重点加强考核评估、问力争机构编制监督检查制度全覆盖责、责任审计和协同制约制度建设，力争制度机制全覆盖，监督效能大提升。2、变机构编制事后监督为全程监督。事前要监督是否严格按审变机构编制事后监督为全程监督批权限和程序办事，事中要监督审核审批的事项是否按规定落实，事后应严刑峻法，对有关负责人和直接责任人给予党纪、政纪处分。3、监督检查工作联动机制实现真正“互动”。加强与纪检监察、监督检查工作联动机制实现真正“互动”组织、人事、财政等部门的配合，充分发挥职能部门的监督作用，建立“互动”的相互监督机制，形成部门合力。（五）加强自身建设，提升工作效能加强自身建设，加强政治业务学习。1、加强政治业务学习组织开展学习贯彻科学发展观和争先创优活动，结合学习党的十七届五中全会精神，使以人为本、全面协调可持续发展的精神在机构编制工作中进一步得到体现。组织行政管理理论和机构编制业务的培训与学习，提高机构编制队伍的知识水平和工作能力。2、加强作风建设。按照服务改革、服务大局、服务基层、服务民加强作风建设生的要求，自觉把机构编制工作放在全市改革发展的全盘来思考、来谋划，推动经济社会发展。改进服务态度，热情待人，周到服务，换位思考，为服务对象尽可能提供方便。提高工作效率，进一步增强主动性和责任感，做到快捷、优质、高效地完成各项工作任务。3、加强党风廉政建设加强党风廉政建设。认真落实党中央《实施纲要》和《廉政准廉政建设则》，落实党风廉政建设责任制，加强党纪党规教育，完善相关制度，规范权利运行，强化监督检查工作，确保全办同志廉洁自律，树立清正廉明的良好形象。三、几点建议根据省编办的调研提纲，我们提出建议如下：（一）机构改革要服务发展有抓手。机构改革要服务发展有抓手。改革要服务发展有抓手

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　　1、机构改革要适应经济社会形势的发展，如针对当前省管县后，机构改革要适应经济社会形势的发展，对市州的大部门体制改革要进一步深化，特别是大农业、大文化要加快步伐；如为进一步适应市场经济的发展，行管办的改革要突破。巩固改革成果要着重开展机构编制情况评估检查，切实理顺关2、巩固改革成果要着重开展机构编制情况评估检查，系，界定职能，杜绝不愿为、不能为，缺位越位等现象。3、乡镇机构改革要抓住重点，攻克难点。重点就是职能的确定，乡镇机构改革要抓住重点，攻克难点。机构的设置，要根据乡镇经济社会的发展重新划分类别；要解决乡镇事业站所的设置和体制问题，要明确是综合设置还是区域设置，是条条管理还是块块管理。难点是人员分流，政府必须为改革付出成本，否则，改革职能流于形式。事业单位分类改革要进入深水区，4、事业单位分类改革要进入深水区，革要进入深水区省里要制定一个明确的细则，切实加强指导。文化体制改革要处理好宣传部门与综合文化部门的关系，对网5、文化体制改革要处理好宣传部门与综合文化部门的关系，管办的职能我们建议应是政府的职能，宣传部门具体执法不合适；县市一级的广播电视台与乡镇文化站所的设置与职能有必要加强调查研究，提出统一的意见。（二）编制管理要围绕“三化”做好文章。编制管理要围绕“三化”管理要围绕文章。标准化要进一步研究标准的制定，特别是对编制总量的标准和1、标准化要进一步研究标准的制定，各项事业所占总量的份额标准也要进行研究。精细化要规范机构编制运行程序。要通过制定全省统一规范的2、精细化要规范机构编制运行程序。机构编制管理运行程序，对外坚决抵制和杜绝条条干预（对名目繁多的选调生、选拔生、大学生村官、免费师范生、政法预科生、三支一扶生等进人口子要从上面既进行抵制），对内进一步规范自身权利运行。特别是下管一级省里要出台明确的文件和细则。信息化要搭建综合服务平台。即实名制管理软件既要内部全国3、信息化要搭建综合服务平台。联网，同时也要实现对外与组织、人事、财政、社保、住房公积金的信息共享。

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　　（三）自身建设要有位有为有威。自身建设要有位有为有威。有为有威1、将机构编制执行情况作为领导干部政绩考核的重要内容，提将机构编制执行情况作为领导干部政绩考核的重要内容，升机构编制的位子。机构编制工作的核心是要抓领导。领导意识强，升机构编制的位子编制才能控住。要管好领导，必须实行机构编制审计和考核制度。机构编制部门会同纪检监察部门对下级党委政府主要负责人执行机构编制的情况进行年度审计和离任审计；要将财政供养人员总量控制情况和机构编制审批制度执行情况，纳入领导干部政绩考核的重要内容和任用的重要条件。只有这样，才能真正提升机构编制工作的位子。2、把机构履职职称评估工作作为机构编制部门常态性的工作。把机构履职职称评估工作作为机构编制部门常态性的工作。通过这项工作来巩固完善改革成果，下一步解决改革在实践当中的新现象、新问题。3、要落实上收审核审批权限，提高管理权威。要从上自下进一落实上收审核审批权限，提高管理权威步理顺和明确机构编制部门的主要职能以及与组织、人保、财政之间的关系，形成共识和合力，确保工作顺畅。4、要加强对市县两级的领导和指导。要加强培训和交流。特别要加强对市县两级的领导和指导。是对市县编办主任的培训要制定详细的规划，纳入中央、省编办的工作计划。要通过举办业务培训班、理论培训班等多种形式的培训，提升整体素质；要通过召开会议，组织学习考察等多种形势加强省市之间的交流。要加强干部交流，上级编办进人原则上从下级编办选调，同时，可进行下派任职和跟班学习等形式，加强干部之间的交流。

　　中共衡阳市委编办2010年12月

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篇七：学习机构编制工作条例情况汇报

　　机构编制执行情况报告

　　机构编制执行情况报告

　　宁晋县201*年机构编制执行情况报告

　　201*年，我们在县编委的领导和市编办的指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻和落实科学发展观，围绕中心，突出重点，较好地完成了各项工作，现汇报如下：

　　一、机构编制情况

　　（一）机构设置。县委工作部门7个，政府工作部门24个，行政群团3个，议事协调机构的办事机构2个，部门管理机构3个，乡镇14个，还有人大办、政协办、法院、检察院。直属事业单位2个，使用事业编制的群团5个，下属事业单位设486个。

　　（二）人员编制。县乡行政编制1092名，其中县直572名（物价所、成本调查队专项编制11名），乡镇520名。实有1092名，其中县直572名，乡镇520名。公安、检察院、法院、司法局政法专项编制531名，实有413名。直属事业机构编制57名，实有57名。群团事业编制21名，实有21名。工勤编制78名，实有78名。事业编制8569名，其中财政性资金基本保障7322名，财政性资金定项或定额补助1163名，财政性资金零补助24名,企业化管理60名；实有9289名，其中财政性资金基本保障7158名，财政性资金定项或定额补助462名，财政性资金零补助1287名，企业化管理382名。

　　（三）领导职数。严格按照市批方案确定的原则，县直工作部门设正职1名，副职2名。全县各级机关、事业单位科级职数核定186名，实配169名，乡镇核定领导职数192名，实配181

　　名。没有科级干部超配现象。

　　二、机构编制变化情况

　　根据《中共邢台市委办公室、邢台市人民政府办公室关于印发的通知》要求，我县政府工作部门共设置25个（监察局与纪检委合署办公），精减直属事业机构1个，清理议事协调机构的办事机构1个，清理部门管理机构1个。

　　根据邢民[201*]6号、邢人社发[201*]16号、邢机编办[201*]23号文件我县分别增加行政编制42名，工勤编制1名，事业编制1名。

　　三、工作中存在的问题

　　（一）机构编制管理水平还有待进一步提高。由于基层机构编制部门人员相对较少，往往一人身兼数职，工作中缺乏创新意识，在机构编制管理上执行的多，创新的少；具有针对性的培训、经验交流等活动较少，机构编制管理人员的学习主要依靠自身主观能动性，综合素质难以得到有效提高。

　　（二）存在着重审批、轻监管的现象。在机构编制管理问题上或多或少地存在着重审批、轻监管或只注重审批而忽视监管的问题。在平时管理工作中，只重视机构的撤并、分设，编制的精简、压缩，职能的增加、减少，而忽略了对机构编制政策贯彻落实和机构编制批复方案执行情况等的有效监督。

　　四．下步工作

　　（一）全面提高机构编制管理水平。深入贯彻省、市《关于

　　加强机构编制管理工作的意见》，严格执行控制机构编制增长的各项规定，落实好事业单位机构编制下管一级审批制度。按照中央和省、市有关文件要求，严格控制乡镇机构编制增长。继续推行和进一步完善《机构编制管理证》工作，并积极探索机构编制工作服务经济，服务社会的新路子、新方法。

　　（二）切实加强机构编制的监督检查。认真贯彻落实市委、市政府《关于实行机构编制工作目标管理责任制的意见》（邢办发[201*]6号）和市编委《关于加强机构编制监督检查工作的意见》（邢机编[201*]20号），完善机构编制执行报告、审计、考核和政务公开的实施办法并抓好落实，不断总结监督检查工作经验，继续探索和创新机构编制监督检查工作机制。认真受理群众投诉和举报，及时纠正和处理工作中发现的各类问题。

　　（三）努力提高机构编制队伍综合素质。切实加强干部队伍建设，进一步转变工作作风，努力做到政治上高标准，思想上高境界，业务上高水平，工作上高效率，廉政上高要求，实现“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的奋斗目标，为全县的经济发展，社会和谐稳定做出贡献。

　　扩展阅读：机构编制执行情况自查报告机构编制情况自查报告根据《XXXXXXXXXXXX》（XXXX发XXXX号）精神，我中心高度重视，及时进行研究部署，按照理顺职责关系、明确和强化责任、完善行政运行机制、加强和规范机构编制管理的要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制的要求，全面对我中心机构编制执行情况进行评估自查工作，现将有关情况报告如下。一、基本情况1、机构沿革情况我中心原名XXXXXXX，成立于XXXX年。XXXX年XXX月XXX日，XXXXXXX机构编制委员会《XXXXXXXXXX》（X编发XXXXXX号）同意我中心更名为“XXXXXXXXXX”，挂“XXXXXXXX”和“XXXXXXX”牌子。内设XXX、XXXX、XXXX、XXXX、XXXXX五个科室。2、编制及实有人员情况根据XXXXXX机构编制委员会《XXXXXXXX》（XXX编发XXXXX号），核定我中心编制XX名。现实有XX人，其中：管理人员XX人，专业技术人员XX人，工勤人员X人。占编不在岗人员XX人。编外聘用XX人。3、领导职数及实际配备情况目前，核定处级领导职数X正X副；科级领导职数X正X副。现实配处级领导职数X正X副；科级领导职数X正X副。二、职责履行情况

　　我中心主要职责：XXXXXXXXXXXXXXXXX

　　通过自查，在履行上述工作职责过程中，职责落实到位，规范履行工作职责。一是严格执行政策法规，坚持依法办事；二是加强加强工作纪律，严格执行国土资源厅及中心相关制度；三是坚持积极为基层服务、排忧解难、办实事；四是围绕XXXXX中心工作，加强国土资源信息化建设，全力抓好各项工作任务的完成；五是全面贯彻执行自治区党委、政府的各项决定。

　　

篇八：学习机构编制工作条例情况汇报

　　关于落实《中国共产党机构编制工作条例》情况自查自纠工作报告

　　关于开展《中国共产党机构编制工作条例》贯彻落实情况自查自纠工作的报告根据《关于开展贯彻落实情况自查自纠工作的通知》(来编办发〔20**〕35号)文件要求，我局高度重视，认真对照《关于转发的通知》(来编办发〔20**〕30号)要求，对落实《**市贯彻落实工作清单》完成情况进行逐项检查、梳理、查缺补漏，现将自查自纠情况报告如下：

　　一、加强对《条例》的学习宣传情况(一)充分认识《条例》重大意义。我局进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，将《条例》纳入党组理论学习中心组学习内容，于5月15日开展专题学习，从党组层面高度推动条例的全面贯彻落实。(二)持续抓好学习培训。我局于7月13日召开班子(扩大)会议、7月16日召开党组会议开展学习，通过座谈交流、理论研讨等形式深入学习领会，形成积极学习《条例》、严格遵守《条例》、充分运用《条例》的良好氛围。(三)采取多种形式加大宣传力度。我局广泛开展《条例》宣传，充分运用“学习强国”平台、微信公众号等方式组织开展学习宣传《条例》活动，使干部职工更加准确地掌握《条例》的核心内涵与精神要义，努力扩大宣传覆盖面和知晓率，在全局上下营造了浓厚

　　

　　的舆论氛围。二、推动机构编制步入规范化、法制化情况(一)严格遵循机构编制四大原则。在开展机构编制工作上

　　坚持党管机构编制原则、坚持优化协同高效原则、坚持机构编制刚性约束、坚持机构编制瘦身与健身相结合，持续保持机构编制工作方针政策的长期性和稳定性。

　　(二)健全领导体制。我局党组坚决服从党中央对机构编制工作的集中统一领导，根据规定的职责，负责本单位机构编制工作。在录(聘)用人员、配备干部、核拨人员经费等都以机构编制为基本依据，切实把机构编制工作纳入法治化轨道。

　　(三)全面落实**市权责清单管理制度。我局深入推行权责清单制度，推动权责清单同部门“三定”规定有机衔接，落实责任主体，按照权责清单规范权力运行。

　　(四)严格执行“三定”规定。我局主动与市委编办对接，已起草《**市投资促进局“三定”方案》，因我局为参公单位，根据上级文件精神，需要重新认定参公单位，待上级批复同意后，及时将我局“三定”方案报审。

　　(五)落实机构编制报告制度。严格贯彻执行机构编制事项动议、审议、论证、决定四个关键程序;在增设机构、配置职能、确定机构性质和规格、增加人员编制和领导职数核定等工作中严格按照审批权限和程序办理，不存在超审批权限设置机构、超规格超职数配备领导干部、自行设置领导职务名称等问题。

　　

　　(六)建立部门履行职责协商解决机制。落实协调的使用范围、权限、部门协商以及机构编制部门协调裁决等事项，以及职责分工协调的具体程序。目前我局在履行职责过程中对职责划分规定在理解上无分歧情况。

　　(七)严格执行机构编制实名制管理。进一步厘清实名制台账数据，加强机构编制数据统计分析和综合应用，进一步规范我局网上名称和网站标识的管理。

　　三、坚持创新机构编制管理办法情况完善编外聘用人员规范管理制度。实行编外聘用人员总量控制，严格执行市委编办核定编外人员总量，目前我局使用市委编办核定编外人员1人，我局聘用编外人员1名。能够细化编外聘用人员岗位设置，提高使用效能。四、强化机构编制工作监督问责情况进一步强化各级各部门党委(党组)机构编制监督检查的主体责任。局领导班子在贯彻执行《条例》上率先垂范，把住关口，不折不扣、不搞变通，确保机构编制工作的各项决策部署落地落实。五、下一步工作下一步，我局继续把学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》作为一项政治必修课，加强宣传和学习，准确掌握《条例》主要内容和精神要义，切实用《条例》统一思想、规范工作。坚持学以致用，知行合一，把《条例》贯彻执行摆在突出位置，细化完善配套制度机制，在机构编制工作中严格按照审批权限和程序办理，维护《条

　　

　　例》的严肃性和权威性，增强机构编制工作法制化水平。

　　

　　

　　

篇九：学习机构编制工作条例情况汇报

　　我们坚持贴紧政府贴紧企业贴紧群众把特检工作融入到经济工作中去政府工作中去企业和群众的需求中去做好政府最关心的事做好企业最称心的事做好群众最舒心的事总之尽管我所在今年上半年的工作中取得了一些成绩但离市局党组的要求还存有一定的差距同兄弟特检机构相比还有不少不足如检验数据的上传不够及时整合后机构的规章制度还需要进一步健全质保体系还需要进一步完善还有很多已落实检验的数据无法上传的今后我们将积极开拓进取进一步规范检验工作行为克服存在的不足把特检工作推向一个新的台阶

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　　机构编制工作总结及工作计划

　　今年以来，我区编办在区委、区政府和上级主管部门的正确领导下，围绕地方经济社会发展，加强机构编制管理，积极开拓创新服务，做了一系列扎实有效地管理与服务工作。现简要回报如下：一、组织实施区政府机构改革评估工作。在去年政府机构改革工作基本结束和部门“三定”基本完成的基础上，对政府部门“三定”执行情况进行及时评估，是政府机构改革工作的延续，是巩固和深化机构改革成果的一项创新举措。我们通过及时开展评估，进一步落实政府机构改革总体方案，推动政府部门严格执行“三定”规定，加快职能转变，全面准确地履行职责，确保各项改革要求落到实处。22个政府工作部门（除公安局“三定”未实施外）在8个方面对本部门“三定”规定执行情况进行了自评，重点看规定的机构设置和人员编制、领导职数是否严格执行，部门间职能划转是否到位，转变职能和强化责任的要求是否落实，部门职责关系是否理顺。区编办重点抽查评估了这次机构改革具有大部制典型的区住建局、区人社局，对两个部门的“三定”规定执行情况进行过细的调查和督导，多层面召开了干部职工座谈会，认真听取了相关负责同志的情况介绍，对“三定”执行情况进行了了解，查阅了部门年度工作总结和计划、机关人员名册、干部任免文件、《机构编制管理手册》

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　　等台账，并对“三定”规定执行情况进行了民主测评，探索了机构改革取得的初步成效，挖掘了改革中存在的问题和不足，对下一阶段改革完善也形成了切实可行的意见和建议，并经区编委会通过形成了区政府机构改革评估报告报市编办。二、稳妥推进乡镇机构改革到位，提前启动事业单位分类改革摸底工作。根据省市统一部署，扎实稳妥推进乡镇机构综合改革工作。认真贯彻落实市下发的改革指导意见，及时研究解决改革中遇到的新情况和新问题，特别是市、区常委会研究确定的关于乡镇政法机构、编制、职数的落实，及时拟定和完善乡镇机构改革实施方案，不失时机进行布置和实施，确保了全市乡镇机构改革顺利通过了省政府的检查验收。为了策应全国性事业单位分类改革，上半年，我区及时对事业单位进行了调查摸底。根据上级文件和部署要求，结合地方经济社会发展需要，及时更新了实名制信息库相关信息，保证了信息库数据实时性、准确性和可靠性；对事业单位机构编制报表进行了核对，对相关数据进行了统计、汇总，掌握了第一手资料；走访调查了部分事业单位，了解了工作人员相关信息和思想动态；通过调研，调整了部分事业单位机构、编制设置，进一步明确了工作职责，对公益职能进行了定位，对工作任务不足或已完成阶段性特定任务的单位予以撤销。规范了事业单位行为，从机构编制管理的角度，保障了地方经济社会的协调发展。三、总量控制，动态管理，科学配置机构编制资源。

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　　上半年，省市出台了一系列严控机构编制设置的文件，特别是省人民政府出台了《江苏省事业单位机构编制管理办法》令，专门发文对事业单位机构编制审批权限予以明确，这充分说明机构编制从上至下越来越重视，越来越严格。在这样的大背景下，我区编办坚持严管理与保运转结合，坚持严控行政、调剂事业、放活用工的原则，在事业单位机构编制设置上，实行机构“撤一建一”、编制“内部调剂”，重点向促进、改善民生和社会事务发展的公共机构建设上倾斜。既不违反规定，又与经济社会发展相适应。例如：为切实加强饮用水安全，在环保局环境监察局内新设饮用水源保护区环境监察分局；为加快建设社会福利事业、残疾人服务体系，新成立区社会福利院（区居家养老服务中心）、区残疾人服务中心；为了保障老百姓“菜篮子工程”的安全性，已启动成立区农产品质量安全检验检测中心，进一步规范动物卫生监督执法主体资格，并将“区兽医卫生监督所”更名为“区动物卫生监督所”；为促进我区非物质文化遗产保护工作，推动“文化盐都”建设事业，在区文化馆增挂了“盐都区非物质文化遗产保护中心”牌子；为配合基层医疗卫生机构综合改革工作，在深入乡镇卫生院调研的基础上，重新核定了乡镇卫生院人员编制；为加快建立我区新型对外劳务管理体制，规范外派劳务市场秩序，成立了“区外派劳务服务中心”；为切实做好乡镇敬老院集中供养的五保对象的供养工作，确立了乡镇敬老院事业法人地位，并把院长纳入全额拨款事业编制管理。同时，对那些职能已转移或大大弱化的机构，我们及时予

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　　以了撤并，妥善分流了相关人员，比如撤销了区三产办，将区生猪屠宰办改为挂牌机构，调整设置了区商务综合监察大队，整合了机构和编制。四、加强调研，注重效益，积极探索农村中心社区建设。衡量一个地区机构编制工作的好坏，最根本的是看促进该地区各项事业的发展还是起到阻碍作用。今年我区实施了乡镇区划调整工作，紧接着又布置了乡镇机构改革。如何在区划调整和机构改革工作中，既把上面交办的任务完成好，又把对下的好事办理好，真正实现社会效益最大化？面对这个命题，我们积极思考，纵横比较，充分调研，确立了“用经济区模式加快发展，用集镇区办法加强管理”的农村中心社区发展模式。成立了以被撤并镇原政府所在地为主要区划的农村中心社区，规模上按照面积10平方公里左右、人口1-2万人的标准设置。遵循“镇辖区管、财政单列、专项考核”的基本原则，充分整合利用存量资源促进镇村协调发展，力求达到两镇合并“1+1＞2”的发展成效。在机构编制管理上，农村中心社区下设办公室、行政服务中心、党群服务中心，具体承担社区的公共事务和日常管理工作，所需编制和工作人员均从所在镇中调剂，调剂人员的编制性质不变。在被撤镇的原财政、公安、国土、供电、教育、卫生、金融、邮政等单位作为所在镇相应部门的分支或派出机构予以保留。中心社区管理模式运行半年来已取得积极效应，受到市主要领导肯定。五、放大职能，强化管理，不断提增机构编制行政效能。（一）继续推进“三责联审”工作。年初，我们与组织、审计部门专

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　　题研究确定全年“三责联审”项目，共6项。今年上半年，已对区人社局局长孙发金同志实施了“三责联审”。我们严格按照机构编制责任审核工作规程，通过听取汇报、民主测评、召开座谈会、查阅相关资料、个别访谈等形式，认真审核了机构编制责任，肯定了该局机构编制的工作和一些好的做法，同时指出了存在的不足以及需要改进的地方，并形成了报告，在一定范围内予以通报。（二）将事业法人登记工作重点进一步向监管转移。严格按照《条例》的规定对事业单位进行年检，从形式要件的审查提高到更实质性的审查。主管部门加强对事业单位年检工作的监督检查，登记管理机关对年检合格单位及时办理相关手续，对年检不合格单位要根据不同情况做出相应处理，保证年检工作的质量。对单位住所、法定代表人与核准登记不一致的，督促办理变更登记，特别是对区政府机构改革、乡镇区划调整后，涉及到合并、撤销、转移的单位的各项变更进行监督。对新设立的事业单位法人，核准登记前，实地检查登记事项是否落实，选择已登记的2家事业单位法人进行实地监督检查，努力探索科学的监管机制。（三）深入推进机构编制实名制管理。在去年建章立制的基础上，今年进一步规范机构编制工作程序，严格入出编审批制度，定期维护实名制信息库，按期编制机构编制报表，强调用编计划管理，与组织、人事、财政等部门主动加强工作联系，多次协商解决干部任免、人事调配、工资审批等与机构编制联系密切的事项，相互配合协同动作办

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　　事，形成实名制管理工作合力。（四）转变机关作风，提升行政效能。区编办不断加强自身建设，特别是将“三化”专项整治融入到创先争优、创星树牌、反腐倡廉等活动中。及时组织全办人员学习相关会议文件精神，主要领导亲自过问，按照统一部署和要求，把自查整改摆上重要议事日程。及时召开办务会，研究确定自查方案和整改时间要求，全面安排部署排查工作。深入做好思想发动，认真排查“机关化”倾向、“一般化”要求、“表面化”状态等“三化”问题在实际工作中的具体表现，通过个人自找，科室互找，领导帮找，仔细排查在服务发展、执行制度、为民办事过程中存在的突出问题，深刻剖析原因，并有针对性地制定整改措施，切实进行整改，确保排查的问题整改到位。通过完善服务承诺、考核考评、内部管理等工作机制，从服务效能提升着眼，从影响服务效能建设的细微之处抓起，注重工作成效，提升办事效率。下半年，机构编制管理工作继续面临着挑战，事业单位改革、审批权限上收、经济社会转型等一系列涉及到机构编制的工作都需要落实到位、服务到家，作为机构编制管理部门，压力很大，需要倾尽全力，做好工作。为此，我们打算着重从以下几个方面入手：（一）进一步探索机构编制管理新方法，在服务发展上取得实效。主动融入经济社会发展大局，调优调顺行政事业单位管理体系，运用机构编制调节手段，向重点领域、要害部门倾斜。突出改善民生，突出社会管理，多搞调查研究，多出意见建议，为全区“快增快转、进位争先”、实现“双新盐都”作出机构编制部门应有的贡献。

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　　（二）进一步推进和完善乡镇机构改革工作。一是解决我区乡镇机构改革的一些遗留问题。二是研究乡镇政府职能转变的长效方式，加强乡镇机构编制管理，将乡镇职能真正转变到政策引导、典型示范、提供服务、营造发展环境和维护社会稳定上了。三是突出中心社区建设，在乡镇机构改革规定的总盘子内，进一步合理设置与中心社区发展相适应的机构编制。（三）进一步加强机构编制督查工作。把监督检查作为巩固改革成果、加强机构编制管理的重要手段，创新方法，强力推进。认真总结实名制管理的成功做法，加强与相关部门配合，提高实名制管理效率和水平；认真学习先进地区“三责联审”工作经验，做好5个部门（乡镇）“三责联审”工作，有效运用联审结果，确保取的实效；探索“三定”规定执行情况评估的长效机制，通过评估不断完善体制机制，巩固和深化政府机构改革成果。（四）进一步规范事业单位登记管理行为。以《江苏省事业单位开办资金登记管理暂行规定》的落实为依托，对全区已进行事业法人登记的单位开办资金进行一次普查，使事业单位开办资金达到规定要求，并选择部分事业单位开展实地专项监督检查。借此把登记工作逐步转移到监管上来。（五）进一步做好机构编制工作调研和成果转化工作。掌握机构编制工作第一手资料，学习外地机构编制工作先进经验和成功做法，重点对如何加强机构编制管理、有效实施机构编制监督、开发区管理体制、

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　　街道（社区）行政管理体制等进行调研，并注意将调研成果转化运用，努力使机构编制管理工作始终与经济社会发展相协调。

　　各位代表、同志们：我受县人民政府委托，现报告****年全县财政收支预算执行情况和****年财政预算(草案)，请予审议，并请各位政协委员和参会同志提出意见。一、****年全县财政收支预算执行情况****年，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、县政协的监督指导下，在上级财政部门的支持帮助下，全县各级各部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，转变理财思路,加强财政管理，努力增收节支，依法组织收入，优化支出结构，深化财政改革，求真务实，与时俱进，开拓创新，在国民经济快速发展的基础上，财政收入持续快速增长，财政支出保证了干部职工工资发放、机构正常运转和各项重点支出需要，促进了全县经济社会持续健康发展。****年全县财政总收入完成****万元，为预算****万元的96.85%，同比增长15.90%，增收****万元。分部门完成情况：国税****万元，为预算****万元的96.64%,同比增长9.98%，增收****万元;地税****万元，为预算****万元的93.67%，同比增长31.95%，增收****万元;财政****万元,为预算****万元的124.54%，同比增长6.44%，增收****万元。全年财政总收入完成*****万元，比****年的****万元增

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　　收****万元，增长144.52%。地方财政收入完成****万元，为预算*****万元的96.56%，同比增

　　长19.26%，增收****万元。地方财政收入全年完成****万元，比****年的****万元增收****万元，增长81.60%,扣除免征农业税、农业特产税****万元因素后，比XX年增收****万元，增长103.86%。

　　煤炭税费完成****万元，为全年计划****万元的89.80%，同比增长11.60%，增收****万元。

　　全县财政总支出完成****万元，为预算****万元的91.93%，同比增长27.49%。

　　****年地方财政收入分项完成情况：工商税收完成7845万元，为预算的93.19%，同比增长23.97%，增收1517万元;契税、耕地占用税完成****万元，为预算的101%,与上年持平;罚没和行政性收费收入完成****万元，为预算的114.54%，与上年持平;专项收入完成****万元，为预算的89.55%，同比增长9.78%，增收****万元;其它收入完成****万元，为预算的155%。XX年1—10月支出分项完成情况：农业部门事业费支出完成****万元(含上级专项，下同),为预算101.39%，同比下降0.42%;

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　　林业部门事业费支出完成****万元,为预算125.78%，同比增长8.52%;

　　水利、气象部门事业费支出完成****万元,为预算126.37%，同比增长12.95%;

　　工交部门事业费支出完成****万元，为预算83.05%，同比下降1.01%;

　　文体广播事业费支出完成****万元，为预算的98.94%，同比增长37.61%;

　　教育支出完成****万元，为预算的85.21%，同比增长20.44%;科学事业费支出完成****万元，为预算的78.95%，与上年持平;医疗卫生支出完成****万元，为预算的74.76%，同比增长22.45%;其它部门事业费支出完成****万元，为预算的101.22%，同比增长56.6%;抚恤和社会福利救济费支出完成****万元，为预算的194.92%，同比增长75.9%;行政管理费支出完成****万元，为预算的102.17%，同比增长59.21%;公、检、法、司支出完成****万元，为预算的84.3%，同比增长0.48%;

　　城市维护费支出完成****万元，为预算的72.19%，同比增长18.47%;

　　政策性补贴支出完成*****万元，为预算的120.25%，同比增长

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　　146.75%;专项支出完成****万元，为预算的75.39%，同比增长105.83%;其它支出完成****万元，为预算的72.34%，同比增长13.18%。主要工作情况：(一)围绕“三化一强”建设，积极培植壮大财源。一是采取切实有

　　效措施，保证电煤供应，支持****发电厂正常运行。搞好****电厂核准前期工作。支持****河、****河小水电开发。加快煤炭开发和煤矿资源整合。支持***酒、****等白酒企业和建材企业发展。加快工业化进程，支柱财源不断壮大，电力、煤炭、白酒三大产业上缴税收占全县财政总收入的****%以上;二是加快****开发、旧城改造等城镇建设，增强城市经营理念，提升城市化水平，不断改善农村生产生活条件。投资环境不断改善，非公有制经济发展较快,形成新的财源;三是支持农业产业结构调整，发展畜牧养殖业、种植特色产业，支持以“四在农家”为载体的社会主义新农村建设，基础财源进一步巩固;四是支持红色生态旅游发展，初步形成了*******、******、******、******、******等旅游景区景点，培植后继财源;五是切实加强财源建设工作领导，进一步落实县委、县政府制定印发的《关于加快工业化进程的决定》、《关于进一步加强财源建设工作的意见》、《****县财源建设激励机制》、《*****县财源建设专项资金管理办法》、《XX—XX年乡镇财政管理体制》等财源建设配套文件。积极推进建强县、建强镇建设，不断做大经济总量和财政“蛋糕”。

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　　(二)坚持依法征税，促进收入任务完成。一是加强工商税收征管，加大对煤炭、房地产、交通运输等行业偷、漏、欠税的检查清收力度，做到应收尽收;二是进一步加强非产煤乡镇地方工商税委托财政所代征工作，取得较好效果;三是财政、建设、国土等单位协调配合，切实搞好契税、耕地占用税的征收，城镇契税大幅度增长;四是强化煤炭税费征收措施，加大征收力度，煤炭税费任务完成较好;五是财政税收实现了均衡入库，财政收入质量提高。

　　(三)集中财力办大事，调整优化财政支出结构，促进各项社会事业健康发展。一是坚持以人为本，保证工资发放，在****年以来逐步增加职工三费、医保、住房等补贴、发放职工岗位补贴的基础上，筹集资金从****年1**月起增发职工岗位补贴，*****年职工人均月工资及补贴收入比****年增加****多元。增加并及时拨付下岗职工基本生活费、养老保险、失业保险、城镇居民最低生活保障、就业和再就业、优抚和社会福利等社会保障资金，帮助弱势群体解决生活困难;二是加大扶贫及其他支农资金的投入，支持农业农村经济发展和社会主义新农村建设;三是支持教育“两基”、寄宿制工程和文化、体育、卫生、政法等基础设施建设，促进社会事业健康发展。四是财政担保贷款、争取国债和安排财政资金，支持****公路、通乡油路、通村公路、****公路、城镇、旅游等基础设施建设，全县交通等基础设施条件得到了较大改善。

　　(四)财政改革不断深化。一是县直预算单位全面实行财政国库集中支付制度改革;二是认真贯彻执行《政府采购法》，政府采购进一步扩

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　　大和规范，实行了采管分离，降低了政府采购成本;三是县直预算单位部门预算全面推行，严格实行“单位申报、财政审核、政府审定、人大批准、单位执行”的操作程序;四是严格执行非税收入“收支两条线”管理，启动了政府非税收入改革;五是政府收支分类改革有序推进;六是进一步深化农村税费改革，进一步完善了乡镇财政管理体制，及时足额兑现种粮补贴、良种补贴、农机综合补贴等三项补贴，以减负促增收，减轻了农民负担;七是积极探索财政投资评审改革，提高财政资金效益。

　　(五)积极推进依法理财，加强财政检查监督，提高财政资金使用效益。一是加强财政专项资金管理。严格专项资金项目审批制度，按照项目进度及时安排和拨付专项资金。认真落实专项资金县级报账制度，严把资金核拨、会计核算和监督检查关。强化专项资金的监督和检查力度，确保专项资金安全有效使用;二是认真开展会计基础规范和会计信息质量检查，加强会计基础管理，提高会计信息质量;三是进一步加强县乡债务管理，落实偿债机制;四是切实加强行政事业单位国有资产管理和企业财务工作，搞好改制企业资产清理，盘活存量资产，防止国有资产流失;五是规范财政资金审批，加强资金调度，合理有效使用财政资金。

　　****年以来，财政工作取得了可喜的成绩，但工作中也存在一些困难和问题。主要表现在：新开工的支柱财源项目少，将影响财政收入持续快速增长;地方财政收入总量小，人均财力低;财政支出增长较

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　　快，财政收支矛盾仍然较为突出;教育“两基”和寄宿制工程、公路、体育、市政、旅游等基础设施建设，县级政府负债增加，政府偿债压力大;财政资金监督管理使用有待进一步加强。这些困难和问题，必须引起高度重视，采取有效措施，逐步加以解决。

　　二、****年全县财政预算草案根据****年全县国民经济和社会发展计划安排意见，****年全县财政总收入预算安排****万元，比****年年初预算****万元增加****万元，增长14.98%，比****年完成****万元增加****万元，增长13.23%，其中：地方财政收入安排****万元，比XX年初预算****万元增加1****万元，增长14.92%，比****年预计完成*****万元增加****万元，增长13.5%。分部门任务是：国税****万元，比****年年初预算****万元增长14.58%，地税****万元，比****年年初预算****万元增长16.70%，财政1****万元，比****年年初预算****万元增长8%。根据收入预算和现行财政体制测算，****年全县总财力****万元，安排财政支出*****万元，收支相抵后，当年财政收支平衡。(一)地方财政收入主要项目预算安排情况1、工商税收*****万元，比上年年初预算增长16.06%，增加****万元。2、耕地占用税、契税****万元，比上年年初预算增长25%，增加****万元。3、罚没和行政性收费收入*****万元，比上年年初预算增长8.11%，增加****万元。

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　　4、专项收入****万元，比上年年初预算增长6.74%，增加****万元。

　　5、其他收入****万元，与上年年初预算增长50%，增加****万元。(二)支出预算分项目安排情况1、企业挖革改与科技三项支出*****万元(不含上级专项支出，下同)，比上年预算增长16%。2、农业部门事业费****万元,比上年预算增长9%。3、林业部门事业费****万元,比上年预算增长8%。4、水利、气象部门事业费****万元，比上年预算增长6%。5、工交部门事业费*****万元，比上年预算增长14%。6、文体广播电视事业费****万元，比上年预算增长13%。7、教育事业费****万元，比上年预算增长9%。8、科学事业费****万元，比上年下降18%。9、卫生事业费****万元，比上年预算增长11%。

　　10、税务、统计、审计、财政部门事业费****万元，比上年下降25%。

　　11、抚恤和社会福利救济费****万元，比上年预算增长41%。12、社会保障支出****万元，与上年持平。13、行政管理费*****万元，比上年预算增长8%。14、公、检、法、司支出*****万元，比上年预算增长8%。

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　　15、城市维护费****万元，与上年持平。16、政策性补贴支出****万元，与上年持平。17、专项支出9****万元，比上年预算增长7%。18、其它支出****万元，与上年不可比(主要是办案费返还、归还世行贷款、乡镇税改转移支付、公务员医疗补贴和晋级工资预留等支出)。19、总预备费****万元，与上年持平。20、专项上解支出****万元，比上年预算增长17%。****年，地方财政收入安排*****万元，加上税收返还****万元，民族地区转移支付****万元，以奖代补****万元，工资转移支付****万元，税改转移支付****万元，村干补助****万元，三费和菜篮子补助****万元，农业税、农业特产税转移支付补助****万元，缓解县乡财政困难转移支付补助****万元，所得税返还****万元,其他补助****万元，全县可用财力(不含上级专项补助)共计****万元，全县财政预算支出安排****万元，收支相抵，当年财政收支持平。三、****年财政工作主要任务****年是我县全面实施“十一五”规划，加快大发展、实现大跨越的关键年，财政工作面临新的机遇和挑战。****年财政工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会和县第十一次党代会精神，树立科学发展观，继续贯彻执行好中央稳健财政政策。围绕构建和谐社会和社会主义新农村建设的重点任务，坚持发展第一要务，积极支持经济发展，加快财

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　　源建设步伐，努力做大财政“蛋糕”。依法加强征管，确保收入完成。继续推进各项财政改革，建立公共财政体制。完善政府债务偿债机制，防范财政风险。调整和优化支出结构，加强财政监督管理，加大重点支出保障力度，提高财政资金使用效益，促进全县物质文明、政治文明、精神文明协调发展。

　　(一)继续抓好财源建设工作。把“生财、聚财”放在财政工作首位，将财源建设工作作为保稳定、促发展的大事来抓。继续巩固壮大煤炭、电力、白酒、建材产业，支持****电厂开工建设，不断巩固壮大支柱财源。大力发展红色旅游、绿色生态旅游、乡村旅游。坚持“谁培植、谁投资、谁引进、谁受益”的原则，充分调动各级各部门抓财源建设的积极性、主动性。改善投融资环境，加大招商引资力度和固定资产投资力度，努力促进县域经济持续发展。进一步增强城市经营理念，加快城市经济建设，积极支持个体经济、非公有制经济和第三产业发展，努力培植后续财源，为我县经济持续健康发展奠定基础。采取有力措施，加快建强县、建强镇建设，不断增强县乡财政实力。

　　(二)依法加强收入征管，保证财政收入稳定增长。各级政府及财税部门要充分认识组织收入对平衡政府预算、支持经济社会发展和社会稳定的重要经济政治意义，坚决贯彻“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”的方针，始终抓紧组织收入不放松，确保任务完成。一是坚决维护税法的统一性、权威性和严肃性。坚决制止擅自出台税收优惠政策和变相优惠政策的行为;二是严厉打击偷税、骗税等各种

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　　涉税违法犯罪行为，做到依法征税，应收尽收，不收过头税;三是进一步规范非税收入管理，特别是要加强土地有偿使用收入等非税收入的征收，继续治理各种乱收费;四是进一步扩大乡镇财政所代征工商税范围，强化建筑安装、交通运输、房地产、煤炭等税收的征管措施;五是继续做好****发电厂企业所得税和******基地“增消”两税在****交纳工作，促进我县财政税收持续增长。

　　(三)加强支出管理，强化财政监督，提高财政资金使用效益。认真贯彻执行《预算法》，严格执行经人大审议批准的年度财政预算，强化预算约束，增强预算严肃性。继续优化支出结构，按照保工资、保运转、保重点的原则，合理安排支出。在保证干部职工工资、津贴发放、机构正常运转的同时，要继续坚持集中财力办大事，将有限的财力用于关系经济社会发展全局和社会稳定的重点项目。支持交通、教育、卫生、体育、市政、旅游和以“四在农家”为载体的社会主义新农村基础设施建设，促进全县各项社会事业健康发展。强化财政监督管理职能，加强对各种财政专项资金、非税收入事前、事中、事后全过程监督，确保财政资金的安全使用。进一步规范财政资金拨付审批程序，保证财政资金使用更加规范、合理、有效。开展税收、行政事业性收费、政府基金和罚没收入收缴情况检查，加强对转移支付资金、国债、政府性基金的监督。开展《会计法》执行情况会计信息质量检查，强化会计基础工作，抓好财会人员继续教育，增强财会人员素质，提高财政财务管理水平。进一步加强行政事业单位国有资产管理，做大资产总量，增加资产收益，防止国有资产流失，从源头上治理腐败。

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　　进一步加强政府债务管理，建立监测和预警机制，密切监控政府债务，积极化解债务风险。理顺偿债机制，按照理清旧债、核实主体、综合治理、逐步化解的办法，通过加大清欠力度，安排偿债资金，积极盘活资产，努力培植财源等途径，努力减轻县乡债务压力。

　　(四)深化财政改革，推进依法行政。健全和完善财政国库集中收付制度，进一步规范财政直接支付和授权支付，加强财政代理会计工作。****年全面推行政府收支分类预算编制体系改革，深化非税收入、部门预算编制改革。积极推进“金财工程”建设。进一步扩大政府采购范围，增强政府采购透明度，节约政府采购成本，加强政府采购活动的监督，治理政府采购中的商业贿赂。推行财政投资评审、绩效评价改革，逐步建立预算绩效评价体系，强化对财政活动全过程的监督。深化农村税费改革，推行“乡财县管”，切实减轻农民负担，促进农民增收，促进农村经济健康发展。

　　各位代表：****年财政工作任务十分艰巨，我们要在县委的领导下，在县人大及其常委会和县政协的监督支持下，坚持以人为本，以科学发展观统领财政工作全局，进一步解放思想，抢抓机遇，坚定信心，克服困难，与时俱进，开拓创新，团结协作，奋力拼搏，努力完成本次人代会确定的各项财政工作任务，为加快我县大发展、实现新跨越，构建和谐******作出更大的贡献。

　　2018年上半年,大准项目党支部在上级工会和项

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　　目部党委、行政的大力支持下，以“科学发展观”的的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大六中全会和集团公司、公司系列会议精神，围绕施工生产大局，认真履行职责，有效地促进了各项工作的顺利进展。一、以施工生产为中心,发挥工会组织的职能作用，广泛开展创模争先活动㈠、2018年上半年项目施工生产计划完成及形象进度完成情况：本标段合同总价为165869415元，2018年上半年验工6309045元，累计验工28431879元。目前，大准项目部施工进度完成情况；1、桥梁工程：1）、小鱼沟大桥已完成0#桥台、1#桥墩、6#桥墩混凝土浇筑施工；2#桥墩已完成18米高混凝土浇筑；5#桥墩承台混凝土浇筑已完成；3#、4#桥墩设计完成补钻探，由原来设计挖井基础变更为桩基，3#桥墩目前完成基础开挖850m3，4#桥墩基础人工挖孔装11根桩基混凝土灌注已完成。2）、窑沟大桥完成场地平整、新建材料物资运输道路，建立施工宿营，设计单位钻探设备进场准备地质补钻探，因征地问题未有解决被村民阻挠只能撤离。3）、西哈拉中桥3#桥台，因道路在同煤公司征地范围，同煤公司要求施工单位停工，因此施工单位只能把设备撤离其征地以外存放。2、隧道工程：1）、小鱼沟隧道进口完成开挖累计375延米，2018年上半年6月7日开挖贯通，仰拱完成312延米，边墙完成276延米，二衬混凝土完成216延米，并预制部分水沟和电缆槽盖板。2）、西哈拉1#、2#隧道新建进口施工道路，因道路在同煤公司征地范围，同

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　　煤公司要求施工单位停工。3）、隧道工程一共7座，全长4.114km，其中单线隧道有小鱼沟隧道375米，西哈拉1#隧道870米，西哈拉2#隧道975米，窑沟1#隧道567米，窑沟2#隧道468米，窑沟3#隧道514米；双线隧道为井沟隧道全长345米。目前施工的为小鱼沟隧道，受建设单位征地影响其他隧道均不具备开工条件。3、涵洞工程:1）、目前开工的涵洞有6座，已完成的有2座分别是：右dk237+941（1-1.5m）接长涵；右dk238+104（1-2.5m）接长涵。正在施工的有4座分别是：dk237+781（1-2.5m）接长盖板涵立墙混凝土正在施工，剩余混凝土41m3；dk240+551.55（1-3.0m）接长盖板涵完成4节基础、3节墙身和部分盖板施工，剩余的还有入口斜盖板及八字墙部分；右dk238+912（1-4.0m）接长盖板涵基坑石方爆破600m3；dk240+208.52（1-1.5m）接长盖板涵正在拆除浆砌片石施工。2）、本标段共有涵洞20座，其中：既有线接长涵10座，新建涵洞10座，除以上6座涵洞能够施工外，其余均不具备开工条件。4、路基工程1)、由于受建设单位征地拆迁的影响，标段内的路基土石方均不具备开工条件。㈡上半年大准项目工会组织认真学习贯彻党的十六届六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，努力构建和谐项目。大准项目各项工作，在公司领导班子的指导下，各项工作取得了骄人的业绩。工会成员团结带领全体员工，圆满地完成了业主下达的生产任务计划指标，但与公司计划指标还有差距（由于建设单位征地问题影响）安全、优质的

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　　顺利完成。安全严格把控“跨铁路既有线施工、隧道施工、高墩施工”施工过程中安全，不出任何安全责任事故。项目工会组织积极按公司要求开展好各项的活动内容，在“践行科学发展观打好两个攻坚战确保上半年完成产值10亿元—大干九十天、决战二季度活动”职工们顶烈日、战酷暑，在工地掀起了决战高潮，项目部为职工配发了电风扇，购置了茶叶、白糖、绿豆等防暑用品及时送到工地，激发职工的施工热情。二、扎实开展创建模范职工之家和安全标准工地建设活动项目去年组建时建起了规格标准的职工宿舍、食堂、锅炉房和厕所，今年开工伊始项目在营区内外书写标语口号，大门有明显的标牌。办公区竖起了三要旗杆，国旗、局旗、工总旗随风高高飘扬，大门制作成灯箱式门楼，整个营区建设体现了鲜明的企业特征，形成了工总独特的文化，对增强企业知名度和品牌创誉起到了良好效应。高起点、高标准建家建线不是一句空话，需要党政工通力合作和行政的大力支持，从认识到投入，从形式与内容上都需要步调一致。项目部本着“以人为本,一切以施工生产为中心，一切以职工利益为重心”的两心原则，贴近职工，贴近实际，努力把企业建成温馨之家。一是；维护好职工权益，比如督促职工休假制度和职工休假往返接送工作、督促办好职工食堂等工作，既让职工感受到企业的温暖。二是项目部为每个职工配发了工作服、雨衣等生活必须品，让职工处处体会家的感觉。三是根据工程需要和业主要求，项目部先后购置了5台电脑、4台打印机，1台复印机，1台数码相机、充实项目部和三个队的办公设施，

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　　同时为1台电脑电话上网加强与业主、监理及上级业务的信息沟通，提高了自动化办公程度，使职工有一个良好的工作条件做好本职工作。四是先后投入近4万元制作了宣传栏和施工标志牌配备齐全，彩旗飘扬，条幅醒目，工地文化把大干气氛尽情地烘托。五是项目购置11台电视机等娱乐器材，并经常组织职工开展形式多样的文体活动，广泛的群众性的文体活动蓬勃开展，既达到职工强身健体的作用，也展示了一公司职工的风貌如今年4月31日组织的扑克、象棋比赛活动。“五四”青年节组织了技术支镜子、侧角度等比赛活动通过认真回顾总结，有以下几方面的工作需要在今后的工作中加强和引以为鉴：一是职工的利益诉求反馈机制没有得到彻底落实二是民主管理工作还需要加强三是工作人员的能力建设还需要加强总之，上半年克服各种困难和挑战，全面履行工会职能，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。今后，我们将在公司工会和项目党党支部的领导下，克服自身的不足，扬长避短，为公司做出更大的贡献。

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篇十：学习机构编制工作条例情况汇报

　　有关开展《中国共产党机构编制工作条例》贯彻落实情况自查自纠工作报告

　　关于开展《中国共产党机构编制工作条例》贯彻落实情况自查自纠工作的报告根据《关于开展<中国共产党机构编制工作条例>贯彻落实情况自查自纠工作的通知》（来编办发〔2022〕35号）文件要求，我局高度重视，认真对照《关于转发<自治区党委组织部自治区党委编办关于认真做好中国共产党机构编制工作条例学习宣传贯彻工作的通知>的通知》（来编办发〔2022〕30号）要求，对落实《XX市贯彻落实<中国共产党机构编制工作条例>工作清单》完成情况进行逐项检查、梳理、查缺补漏，现将自查自纠情况报告如下：一、加强对《条例》的学习宣传情况（一）充分认识《条例》重大意义。我局进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务，切实增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉，将《条例》纳入党组理论学习中心组学习内容，于5月15日开展专题学习，从党组层面高度推动条例的全面贯彻落实。

　　（二）持续抓好学习培训。我局于7月13日召开班子（扩大）会议、7月16日召开党组会议开展学习，通过座谈交流、理论研讨等形式深入学习领会，形成积极学习《条例》、严格遵守《条例》、充分运用《条例》的良好氛围。

　　二、推动机构编制步入规范化、法制化情况（一）严格遵循机构编制四大原则。在开展机构编制工作上坚持党管机构编制原则、坚持优化协同高效原则、坚持机构编制刚性约束、坚持机构编制瘦身与健身相结合，持续保持机构编制工作方针政策的长期性和稳定性。

　　（二）健全领导体制。我局党组坚决服从党中央对机构编制工作的集中统一领导，根据规定的职责，负责本单位机构编制工作。在录（聘）用人员、配备干部、核拨人员经费等都以机构编制为基本依据，切实把机构编制工作纳入法治化轨道。

　　（三）全面落实XX市权责清单管理制度。我局深入推行权责清单制度，推动权责清单同部门“三定”规定有机衔接，落实责任主体，按照权责清单规范权力运行。

　　（四）严格执行“三定”规定。我局主动与市委编办对接，已起草《XX市投资促进局“三定”方案》，因我局为参公单位，根据上级文件精神，需要重新认定参公单位，待上级批复同意后，及时将我局“三定”方案报审。

　　（五）落实机构编制报告制度。严格贯彻执行机构编制事项动议、审议、论证、决定四个关键程序；在增设机构、配置职能、确定机构性质和规格、增加人员编制和领导职数核定等工作中严格按照审批权限和程序办理，不存在超审批权限设置机构、超规格超职数配备领导干部、自行设置领导职务名称等问题。

　　（六）建立部门履行职责协商解决机制。落实协调的使用范围、权限、部门协商以及机构编制部门协调裁决等事项，以及职责分工协调的具体程序。目前我局在履行职责过程中对职责划分规定在理解上无分歧情况。

　　（七）严格执行机构编制实名制管理。进一步厘清实名制台账数据，加强机构编制数据统计分析和综合应用，进一步规范我局网上名称和网站标识的管理。

　　三、坚持创新机构编制管理办法情况完善编外聘用人员规范管理制度。实行编外聘用人员总量控制，严格执行市委编办核定编外人员总量，目前我局使用市委编办核定编外人员1人，我局聘用编外人员1名。能够细化编外聘用人员岗位设置，提高使用效能。

　　四、强化机构编制工作监督问责情况进一步强化各级各部门党委（党组）机构编制监督检查的主体责任。局领导班子在贯彻执行《条例》上率先垂范，把住关口，不折不扣、不搞变通，确保机构编制工作的各项决策部署落地落实。

　　五、下一步工作下一步，我局继续把学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》作为一项政治必修课，加强宣传和学习，准确掌握《条例》主要内容和精神要义，切实用《条例》统一思想、规范工作。坚持学以致用，知行合一，把《条例》贯彻执行摆在突出位置，细化完善配套制度机制，在机构编制工作中严格按照审批权限和程序办理，维护《条例》的严肃性和权威性，增强机构编制工作法制化水平。

　　

　　

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