铸造企业文化之魂

五○四文化经过几代人的精心培育，如今已是枝繁叶茂、硕果累累，形成了理性的、自觉的、全面的文化体系，其独特的文化特质，彰显与时俱进、不断创新、自我超越、科学发展的时代内涵，先进的企业文化和先进的生产力完美交融，有力地提升了工厂的形象，成为工厂最具魅力与活力的象征。

五○四厂是中国核工业集团公司核燃料生产骨干企业。在共和国核工业的发展进程中，她开拓了低浓铀产品的生产， 为中国的第一颗原子弹、第一枚氢弹、第一艘核潜艇提供了合格的燃料，为中国第一座核电站——秦山核电站提供了合格的装料，在中国的国防实力发生质的飞跃中有着不可磨灭的功绩，为国民经济建设服务中起到了重要作用。

经过50年的建设与发展，五○四厂积淀了丰厚的文化底蕴，在企业文化建设中，始终贯穿着一条根基深厚且久经传承的主线：创业、创造、创新。特别是近年来，他们把企业文化建设列为促进工厂发展的重要管理举措，本着“让创业留下的财富永恒不竭，让创造拥有播种收获的环境，让创新成为凝聚企业实力的文化”这一基本思路，倾力铸造具有工厂自身特色的企业文化，用有限的财力加强企业文化的阵地建设，充分发挥其功能，广泛深入地开展了一系列行之有效的活动，极大程度地完善了企业文化建设活动的形式，凝炼出五○四文化之魂。

传承创新

构建文化系统体系

为尽快适应工厂发展和内外部环境条件的深刻变化，尽快适应职工思想观念的深刻转变，以及核电发展对核燃料工业发展提出的更高要求，五○四厂从自身发展战略的高度出发，在传承优良传统的基础上，按照与市场经济相适应、与现代企业制度相吻合、与核工业文化相承接的原则，进一步创新发展五○四文化，让五○四文化真正成为职工的行为准则和思维方式，从而有效地支配职工的行为和思维。

在观念形态文化上，五○四厂总结形成了“敬业奉献，求实创新，励精图治，争创一流”的企业精神；制定了“发挥优势，以核为主，多元经营，创新发展”的发展方针；制定了“人才开发，管理创新，科技兴厂”的企业战略以及核心价值观、企业使命、企业宗旨。在制度行为文化上，五○四厂引入ISO9000管理标准，健全并完善了符合现代企业制度要求的管理制度和行为约束体系。在物质形态文化上，五○四厂设计了厂徽、厂旗，汇编了《企业文化知识读本》，正在设计制作《视觉形象识别规范手册》，统一了工厂标识。投资兴建了老年活动中心、体育馆等规模较大的设施，开展了丰富多彩的文化活动。

突出工厂特点，创新发展子文化，形成五○四文化体系。五○四厂从实际出发，充分发挥自身优势，不断总结和提炼能够体现自己特殊行业性质和生产特点的理念，逐步形成了亮点纷呈、各具特色的子文化。如：在制度建设方面形成了民主管理、制度为先，凡事有据可依、凡事有章可循的制度文化；在企业管理方面形成了以人为本、综合管理、专业管理、基础管理的管理文化；在质量管理方面形成了以质量月活动为形式，以“QC小组”活动为基础，强化职工质量意识，倡导人人关注质量的质量文化；在安全方面形成了提高全员安全素质、建立安全长效机制、突出核安全重要地位的安全文化；在科研技改方面形成了敢为人先、探索实践、不怕挫折、勇于攀登的创新理念；在人才培养方面形成了尊重人的价值、实现人的愿望、满足人的要求、促进人的发展的人才理念；在廉政建设方面形成了廉洁塑前程、廉洁提威信、廉洁促发展、廉洁增和谐的廉洁文化；在保密建设方面形成了以教育为先、筑牢防线、守口如瓶、默默奉献为主要内容的保密文化；在社区管理方面形成了以公民道德教育为主、以居民自治管理为本、以构建和谐社区为目标的社区文化；在职工文化生活方面形成了以五○四通讯、电视台、广播站、读者俱乐部、文化长廊、老年活动中心为载体、以神剑艺术协会、黄河奇石协会、业余艺术团为主的文化平台，以书画美术摄影展览、奇石鉴赏为艺术形式的群众文化；在公共文化建设方面形成了以文化广场为载体、以文艺演出、露天电影、音乐喷泉、群众舞会、健美比赛为内容的广场文化。这些特色文化的建设，充分发挥了企业文化的凝聚功能、导向功能、推动功能、约束功能和激励功能。五○四文化经过几代人的精心培育，如今已是枝繁叶茂、硕果累累，形成了理性的、自觉的、全面的文化体系，其独特的文化特质，彰显与时俱进、不断创新、自我超越、科学发展的时代内涵，先进的企业文化和先进的生产力完美交融，有力地提升了工厂的形象，成为工厂最具魅力与活力的象征。

文化制胜

提升核心竞争力

五○四厂在企业文化建设中，立足于重实际、办实事、求实效，把文化理念融入生产经营和管理工作的各个环节，致力于用文化力提升领导力、执行力和凝聚力，推动了工厂的改革、发展和稳定。

用文化力提升领导力，促进工厂可持续发展。五○四厂各级干部确立了文化主导工厂发展的思想意识，以高度的文化自觉、较强的文化定力、崇高的文化追求，努力建设“有能力、负责任、肯吃苦、大作为”的领导班子，积极打造“担当重任、精于治厂、驾驭全局、忠诚敬业”的现代企业领导层。2007年，在原材料价格持续上涨、减利因素达3000多万元的形势下，他们通过加强管理，节约挖潜，创新创效，在主产品调价和内部改善经营的共同作用下，工厂经济效益大幅增长，全年实现利润4315万元，其中，核品利润较上年增长6倍；非核民品利润较上年增长1.5倍，较好地完成了中核集团公司下达的经营业绩指标。

用文化力提升执行力，确保各项工作扎实推进。在浓郁的企业文化氛围的感染和熏陶下，全厂干部职工大力弘扬五○四精神，积极投身于改革发展的实践中。目前，关系到五○四厂前途和命运的504示范工程各项工作进展顺利，9月1日开始进行主机装架安装；五○四厂控股建设的黄河柴家峡水电站实现了第1、2台机组的发电，第3、4台机组的安装已进入关键阶段，预计10月份四台机组全部投产，年内累计发电量力争突破3亿千瓦时。五○四厂还竭力探索管理内容、管理机制、管理方法、管理手段的改革和创新，通过借鉴国内外先进经验，逐步实现管理思想现代化、管理组织现代化、管理方法现代化、管理手段现代化，努力提高各级人员的管理水平，使生产、技术、设备、质量、安全、计划、财务、人力资源等专业管理工作上到一个新台阶。工厂充分发挥靠近省城的地理优势、公路铁路从厂区前通过的交通优势、拥有7.67平方公里土地的资源优势以及门类齐全、实力雄厚的人才优势，积极建立以工厂为主体、以市场为导向、产、学、研相结合的技术创新体系，全面增强自主创新能力，形成了一批具有工厂自主知识产权的项目，并努力通过研发创新、推广应用、淘汰换代、更新改造等重大举措，实施科研技改，使五○四厂成为高效、环保、低能耗的可持续发展工厂，使五○四厂在中国铀浓缩行业中的技术水平占据了重要地位。

用文化力提升凝聚力，促进工厂和谐稳定。着力提升凝聚力，积极为职工群众创造良好的工作环境和生活环境。五○四厂在搞好工程建设和生产经营的同时，努力改善职工的居住条件，职工住房面积已由1990年的人均7.07平方米增加到2000年的20平方米、2005年的27.19平方米，新建楼房的设计日趋合理，外型更为美观，布局更为实用；房产管理体制形成以出售经济适用住房为主体、以廉租房、解困房、拆迁安置房为保障的格局，生活区居民住宅楼已达到71栋，基本满足了不同收入家庭1.2万余人的住房需求。从2004年起，五○四厂投入大量资金，组织在职职工和离退休人员进行包括内科、外科、妇科、心电图、B超、胸片、血常规、尿常规、生化全项等系统完整的健康体检，并确立每两年进行一次，从制度层面为职工的生命健康安全设置了保护线。目前，生活区人均绿地面积与建厂初期相比增加了十几倍，居民住宅楼四周的公共环境在树木、花草的掩映下显得生机盎然、充满活力；楼群间的大众体育健身器材，为人们的身体锻炼创造了极大的便利条件。五○四厂各项事业的进步，推进了工厂的和谐发展、职工的和谐相处、文化的和谐统一、大局的和谐稳定。

人企合一

营造文化和谐氛围

五○四厂领导层深知广大职工是建设工厂的主体，是企业文化的承载者、实践者和享受者，这个主体性决定着五○四文化建设应当充分尊重职工的主体地位。在生产经营中，他们以消除职工是“工具”为目标，使职工能够在工厂的正确制度下自主支配和掌握自己的命运；充分理解职工全面发展的要求，使职工个人在为工厂发展服务的过程中不断调整方向，寻找个人追求与工厂目标的一致性，并最终实现自己的目标；重视提高职工的知识、智慧、能力，致力于开发和充分应用个人的潜能，使工厂成为职工生命和生活的载体，成为职工真正实现自我的舞台。

随着改革的不断深入和现代企业制度的逐步建立，迫切要求工厂加强内部管理，夯实基础工作，不断提高管理水平。为此，工厂营造培训教育、相互学习的氛围，重视基本功能训练，不断提高职工的知识层次和职业能力，培养一支业务精、能力强、水平高、业绩好的高层次专业技术人才队伍，使技术工人的职业技能普遍提高了一个技能等级。

为提高职工的综合素质，五○四厂想方设法搭建各类人才施展才华的平台。长年以来，他们坚持开展职工职业技能运动会、职工技术比赛、岗位练兵等活动，鼓励广大职工积极参加省、市、区举办的各种技能大赛，大力营造岗位成才的良好氛围。为加快高层次人才队伍的建设步伐，多途径地解决优秀工程技术人员的发展空间，他们积极探索，建立了高级人才库制度和首席工程师制度，培养和选拔了一批适应工厂发展的高级人才队伍和首席工程师队伍。50年来，工厂先后对外输送各类骨干人才3000多名，起到了我国第一座浓缩铀工厂出产品、出经验、出人才的基地和摇篮作用。涌现出“中华技能大奖”获得者、“全国杰出青年岗位能手”、“全国十大杰出青年”提名奖获得者、“全国青年岗位能手”等一大批优秀科技人才和高素质职工。

五○四厂企业文化建设的实践告诉人们：一、作为共和国浓缩铀生产的“长子”，工厂历经坎坷、风雨兼程走过的半个世纪，以党和人民的利益为重，以“艰苦奋斗的创业精神，献身事业的拼搏精神，刻苦钻研的攀登精神，严细求实的敬业精神，争创一流的开拓精神，无私无畏的奉献精神”，锤炼了五○四人爱党爱国、百折不挠的坚定意志；构筑了五○四人国家利益高于一切和造福人民、服务社会的双重效益观。二、五○四人牢记神圣使命，专心致力于我国的核工业建设，严格管理、严格把关、严守秘密、严细作风、严明纪律、严格操作；“严”在了标准上，“严”在了制度上，“严”在了质量上。五○四人以核事业的长远发展为己任，一丝不苟、精益求精，于细微之处见精神，在思想工作中深入细致，在经济工作中精打细算，在管理工作中精细标准，在服务工作中细致周到，形成了严细的工作作风。三、五○四厂一切从实际出发，根据国情、厂情、民情，实事求是地把党的路线、方针、政策和上级指示精神与工厂具体情况紧密相连，工作上讲求实干，作风上讲求扎实，管理上讲求实效，以科学严谨的态度和刻苦攀登的精神，培育了五○四人求真务实的高尚品格。四、积极承担社会职责，主动履行社会责任。由于历史原因，五○四厂形成了一个小社会，幼儿园、小学、中学、职工大学、医院、商店以及粮站、银行、邮局等生活后勤服务设施的建立，既解决了职工的后顾之忧，方便了职工的生活，也为附近农村、厂矿提供了优质便利的服务，带动了周边地区的经济繁荣，企地联合，共同发展，为维护社会稳定作出了积极的贡献。尤其今年“5·12”汶川特大地震发生后，五○四厂伸出援助之手，让受灾群众得到一份帮助；职工献出真诚的心，为受灾群众撑起一份希望。工厂抗震救灾工作队克服重重困难，将价值75万元、重达100余吨的救灾物资在第一时间送到了核工业系统受灾群众的手中。此外，工厂还向灾区捐资100万元，干部职工、离退休人员捐款52.092万元；全厂共产党员交纳“特殊党费”20.9909万元，共青团员、青年职工交纳“特殊团费”2.28万元。各单位在确保完成全年预算目标的前提下，增收节支，减少材料费、差旅费58万元，用于支援灾区群众重建家园……无论是在职职工还是辖区居民，无论是共产党员还是普通一兵，五○四人把血浓于水的深厚感情汇入全国各族人民众志成城、为地震灾区尽己所能、出钱出力这股巨大的滚滚爱流之中。

(责任编辑：郝幸田)

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