公务员制度-全国-1604（全文完整）

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　1604- - 全国- - 公务员制度

　总分：

　100

　一、单选题（共 0 30 题，共 0 30 分）

　1、资本主义国家的公务员制度是（）(1 分) A:政党政治的产物 B:市场经济的产物 C:工业革命的产物 D:殖民统治的产物

　2、我国干部人事制度产生于（）(1 分) A:革命战争年代 B:计划经济年代 C:市场经济年代 D:改革开放年代

　3、服从命令是公务员的（）(1 分) A:使命 B:权利 C:义务 D:任务

　4、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以向上级机关提出（）(1 分) A:检举 B:控告 C:申诉 D:诉讼

　5、以“事”为对象的公务员分类体系是（）(1 分) A:品位分类 B:职位分类 C:岗位分类 D:职务分类

　6、公务员的权利属于（）(1 分) A:法定权利 B:政治权利 C:民主权利 D:自由权利

　7、属于公务员录用限制性资格条件的是（）(1 分) A:曾受警告处分的 B:曾受记过处分的 C:曾受撤职处分的 D:曾被开除公职的

　8、必要时省级公务员主管部门可以授权其组织本辖区公务员录用工作的机关是（）(1 分) A:县级公务员主管部门 B:设区的市级公务员主管部门 C:县级政府的各个工作部门 D:设区的市级政府的各个工作部门

　 9、定期考核的对象是（）(1 分) A:全体公务员 B:担任部门领导职务的公务员 C:担任部门内设机构领导职务的公务员 D:担任非领导职务的公务员

　10、对“履行职责的工作能力较弱”的公务员的考核等次应确定为（）(1 分) A:优秀 B:称职 C:基本称职 D:不称职

　11、考核等次最终决定权的行使者是（）(1 分) A:主管领导 B:机关负责人 C:机关人事部门 D:考核委员会

　12、从任职方式的角度看，副乡长属于（）(1 分) A:选任制公务员 B:委任制公务员 C:考任制公务员 D:聘任制公务员

　13、公务员提任县(处)级领导职务的，应当具有（）(1 分) A:5 年以上工龄和 2 年以上基层工作经历 B:5 年以上工龄或 5 年以上基层工作经历 C:10 年以上工龄和 5 年以上基层工作经历 D:10 年以上工龄或 2 年以上基层工作经历

　14、公务员考核的重点是（）(1 分) A:德 B:能 C:勤 D:绩

　15、初任培训的对象是（）(1 分) A:新录用的在试用期间的公务员 B:晋升领导职务的公务员 C:从事某项专门业务的公务员 D:所有公务员

　16、公务员交流工作的出发点和归宿点是（）(1 分) A:组织需要 B:适才适用 C:照顾个人 D:依法进行

　17、属于公务员降职的条件是（）(1 分) A:连续矿工 15 天

　B:不履行公务员义务 C:年度考核称职 D:不能胜任现职工作

　18、公务员受记过处分的期间为（）(1 分) A:6 个月 B:12 个月 C:18 个月 D:24 个月

　19、要求公务员培训注重实际效果的原则是（）(1 分) A:理论联系实际原则 B:学用一致原则 C:按需施教原则 D:讲求实效原则

　20、公务员录用考试制度形成于（）(1 分) A:日本 B:美国 C:英国 D:德园

　21、负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是（）(1 分) A:县政府公务员主管部门 B:设区的市政府公务员主管部门 C:省政府公务员主管部门 D:中央政府公务员主管部门

　22、我国公务员的工时制度规定，公务员每周工作（）(1 分) A:38 小时 B:40 小时 C:42 小时 D:44 小时

　23、参照公务员制度进行管理的机关是（）(1 分) A:政党机关 B:共青团机关 C:行政机关 D:政协机关

　24、我国公务员的工资制度是（）(1 分) A:等级工资制 B:结构工资制 C:职务工资制 D:职务与级别相结合的工资制

　25、属于辞退公务员的条件是（）(1 分) A:年度考核中连续两年被确定为不称职 B:年度考核中被确定为不称职 C:因公伤残完全丧失工作能力 D:患病住院且在医疗期内治疗

　 26、具有畅通出口的公务员管理机制是（）(1 分) A:考核机制 B:保障机制 C:更新机制 D:竞争机制

　27、规定公务员的义务与权利，有利于实现公务员管理的法制化、科学化和（）(1 分) A:民主化 B:公开化 C:合理化 D:专业化

　28、法律规定，我国对公务员最高的奖励种类是(1 分) A:表扬 B:嘉奖 C:授予荣誉称号 D:记三等功

　29、下列公务员奖励方式中，纯粹属于精神奖励的是（）(1 分) A:公开表彰 B:奖金 C:奖品 D:晋升职务工资档次

　30、可以面向社会公开选拔产生任职人选的非领导职务层次是(1 分) A:调研员 B:主任科员 C:副主任科员 D:科员

　二、多选题（共 5 5 题，共 0 10 分）

　31、公务员录用的原则包括（）(2 分) A:公开考试 B:平等竞争 C:严格考察 D:择优录用 E:民主测评

　32、公务员培训的特点包括（）(2 分) A:培训目标的时代性 B:培训手段的多样性 C:培训时间的持续性 D:培训方式的选择性 E:培训内容的实用性

　33、公务员任职的方式包括（）(2 分) A:选任制 B:委任制 C:聘任制 D:推荐制

　E:考试制

　34、公务员提出申诉的程序包括（）(2 分) A:一般申诉程序 B:径直申诉程序 C:特别申诉程序 D:调查申诉程序 E:立案申诉程序

　35、公务员考核的原则包括（）(2 分) A:全面考核和重点考核相结合 B:客观公正 C:民主公开 D:分类考核 E:考用结合

　三、文字题（共 7 7 题，共 0 60 分）

　36、简述公务员惩戒的种类。(6 分)

　37、简述我国公务员交流的形式。(6 分)

　38、简述领导干部引咎辞职的含义。(6 分)

　39、简述公务员工资的构成。(6 分)

　40、试述公务员培训需求分析的主要方法。(13 分)

　41、试述公务员任职回避的主要对象。(13 分)

　42、案例分析：

　王某是 2014 年 3 月新录用的公务员，就职于某省省直机关，但他的父母现居住于某直辖市，距离较远。2014 年 9 月 26 日是王某父亲的 70 岁生日，王某希望能休假探亲，但是被拒绝了。于是王某在未得到领导批准的情况下，擅自离开岗位 12 日。该机关因此决定辞退王某，王某不服，向当地政府公务员主管部门提出申诉。

　问题：

　请运用公务员制度的相关知识对该案例进行分析。(10 分)

　1604- - 全国- - 公务员制度

　总分：

　100

　一、单选题（共 0 30 题，共 0 30 分）

　1、【考点】资本主义国家公务员制度首先产生于英国 答案：A 解析：资本主义国家的公务员制度是推行资产阶级政党政治的产物。

　2、【考点】我国公务员制度产生的原因 答案：A 解析：我国原有的干部人事制度，是在革命战争年代形成的。

　3、【考点】我国公务员的义务 答案：C 解析：我国公务员的义务:1.忠于宪法的义务。2.依法履职的义务。3.为民服务的义务。4.忠于国家的义务。5.服从命令的义务。6.保守秘密的义务。7.保持操行的义务。8.公正清廉的义务。9.其他法定的义务。

　4、【考点】我国公务员的权利 答案：B 解析：控告权是指公务员对于机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为，有权向上级机关或者监察机关等专门机关提出控告。

　5、【考点】我国设置公务员职务级别的目的 答案：B 解析：职位分类与品位分类两种分类方式各有长短。品位分类是以“人”为中心的分类，侧重人的资历条件；职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。

　6、【考点】公务员权利的含义 答案：A 解析：公务员权利是国家通过法律规定，对公务员可以享受某种利益或者可以作出某种行为的许可与保障。因此公务员的权利是法定权利。

　7、【考点】限制性资格条件 答案：D 解析：在我国公务员录用的实际工作中，还需掌握一些限制或者否定性的资格条件。凡具有这些否定性资格条件所列情况之一者，即被认为不能报考公务员。它们是：其一，曾因犯罪受过刑事处罚的。其二，曾被开除公职的。其三，有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

　8、【考点】公务员录用的主管部门 答案：B 解析：我国公务员录用的主管机关主要有两个层次，即中央国家机关公务员主管部门与省级公务员主管部门。此外，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织公务员录用，但权力有限制。

　9、【考点】公务员考核的含义 答案：A 解析：定期考核按一定的周期和固定的程序、方法进行。定期考核是考核制度的主要形式。目前世界上除个别国家外，大多把公务员考核的周期规定为一年。从我国的实践情况看，

　对非领导成员公务员一般采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初进行。对领导成员则普遍采取届中、届末考核的方式。公务员年度考核与平时考核的范围是全员性的。

　10、【考点】公务员考核的标准 答案：C 解析：公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：

　（1）思想政治素质一般； （2）履行职责的工作能力较弱； （3）工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足； （4）能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误； （5）能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。

　11、【考点】对非领导成员公务员的定期考核程序 答案：B 解析：由本机关负责人确定公务员的考核等次，同样是为了体现行政首长负责制的原则。年度考核工作要在机关负责人的主持下进行，他们对考核结果有最后的决定权。

　12、【考点】选任制 答案：A 解析：选任制公务员的范围：一是中国共产党机关。按照《中国共产党章程》选举产生的职务：（1）中央政治局委员、候补委员，中央政治局常务委员会委员和中央委员会总书记；中央纪律检査委员会常委和书记、副书记。（2）地方各级委员会常务委员会委员和书记、副书记；地方各级纪律检査委员会常委和书记，副书记。（3)乡镇、街道党委书记、副书记；乡镇、街道纪律检查委员会书记和副书记。

　二是人大机关。按照法律选举产生的职务：（1）全国人大常委会委员长、副委员长、秘书长。（2)县级以上地方各级人大常委会主任、副主任、秘书长。（3）乡镇人大主席、副主席。

　三是行政机关。按照法律选举产生的地方各级人民政府的领导人员，即省长、副省长，自治区主席、副主席，市长、副市长，州长、副州长，县长、副县长，区长、副区长，乡长、副乡长，镇长、副镇长。

　四是审判机关。按照法律选举产生的职务：最高人民法院院长，地方各级人民法院院长。

　五是检察机关。按照法律选举产生的职务：最高人民检察院检察长，地方各级人民检察院检察长。

　六是政协机关。按照《中国人民政治协商会议章程》选举产生的职务：（1)政协全国委员会主席、副主席、秘书长。（2)政协各级地方委员会主席、副主席、秘书长（县级地方委员会根据具体情况也可不设秘书长）。

　七是民主党派机关。按照各民主党派章程选举产生的职务：中央和地方各级委员会主席（主委）、副主席（副主委）、秘书长。

　13、【考点】职务晋升资格 答案：A 解析：提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

　14、【考点】公务员考核的内容 答案：D 解析：在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，对公务员的考核要着重考核工作实绩，把工作实绩作为评价公务员的主要依据。

　15、【考点】公务员培训的种类 答案：A

　解析：依照公务员法，初任培训是指机关对新录用人员在试用期内的培训，即经考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的培训。初任培训的对象是新录用的在试用期间未上岗的公务员。

　16、【考点】公务员交流的原则 答案：B 解析：适才适用是交流工作的出发点和归宿点。

　17、【考点】公务员降职的条件 答案：D 解析：降职作为职务关系的变更，必须依据一定的法律事实。作出降职决定所依据的法律事实，称为降职条件。在我国，公务员降职的条件主要有：1.本人不称职：由于公务员本人不努力，思想作风差，不能认真履行自身职责，在年度考核中被定为不称职的，或在专门的任职考核中被认为不合格的，应当降职。2.不能胜任现职工作：包括身体不健康，对执行现职有困难的；缺乏相关的专业知识和技能，无法从事现任工作的；因机构撤并，应予转任，而本人缺乏转任职务的专业知识，或不服从组织转任安排的，应当降职。

　18、【考点】惩戒的法律后果 答案：B 解析：不同惩戒的处分期间分别为：（1）警吿：六个月；（2）记过：十二个月；（3）记大过：十八个月；（4）降级：二十四个月；（5）撤职：二十四个月；（6）开除：不存在有限的处分期间。

　19、【考点】公务员培训的基本原则 答案：D 解析：讲求实效是针对公务员培训的实际效果而言。由于公务员培训是—种学历后的、针对特定职业和岗位的成人教育，因此，实效和质量是公务员培训的出发点和落脚点，也是衡量公务员培训成败的主要尺度。

　20、【考点】录用的含义 答案：C 解析：公务员又称文官，是相对于武官而言的。最早建立文官考试录用制度的国家是英国。

　21、【考点】公务员录用的主管部门 答案：B 解析：我国公务员录用的主管机关主要有两个层次，即中央国家机关公务员主管部门与省级公务员主管部门。此外，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织公务员录用，但权力有限制。县级以下公务员主管部门则无权组织公务员录用与审批录用人员名单。故负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是设区的市政府公务员主管部门。

　22、【考点】公务员福利的项目 答案：B 解析：目前，包括公务员在内的国家机关、事业单位的职工实行统一的工作时间，每日工作 8 小时，每周工作 40 小时，星期六和星期日休息。

　23、【考点】我国公务员与公务员制度的含义 答案：B 解析：人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等则是参照公务员制度进行管理的机关，其工作人员的称谓则不叫公务员。

　24、【考点】公务员工资的构成 答案：D 解析：我国公务员实行职务和级別相结合的工资制度，是在总结和吸收我国历次工资改革经验的基础上，结合当前的实际情况以及工资改革的基本方向确定的。公务员的工资由四个部分组成，包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

　25、【考点】可辞退的条件 答案：A 解析：《公务员法》第八十三条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：1.“年度考核中，连...

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