下面是小编为大家整理的2023开展“推进式提升、体验式调研”主题实践活动工作方案【完整版】,供大家参考。

开展“推进式提升、体验式调研”主题实践活动的工作方案

根据公司党委下发的《关于深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》要求。党群工作部结合实际，决定从5月份开始，组织开展“推进式提升、体验式调研”主题实践活动。具体工作方案如下：

一、目的意义

开展“推进式提升、体验式调研”主题实践活动，目的是为了动员广大党员干部进区队、进班组、进车间，及时走出去、把职工请进来，用最贴近职工群众、最“接地气”的调研工作方法，将职工群众切身关心的问题“带出来”，通过“一进一出”工作法，让广大党员、干部赢得民心、凝聚民意、抓住真问题、得到真反馈，提升真本领。将调研成果与实际工作相结合，对提升服务职工群众的工作水平具有重要意义。

二、调研主题

开展此次主题实践活动的主题是：“推进式提升、体验式调研”。

三、牵头领导班子

（一）公司党委书记、董事长XXXXX

（二）公司党委副书记、纪委书记、工会主席XXXXX

四、参与人员

党群工作部所有在岗人员。

五、时间安排

2023年5月—8月。

六、步骤及要求

（一）参加学习劳动。原则上党群工作人员每人每月至少到基层单位（5月份去综机维修中心车间）体验劳动锻炼一天，从“晨会”开始，与岗位工种人员同上、下班同劳动，在学习技能的同时，了解基层实际，协调解决相关问题，并撰写体验感悟。月底前，将感悟、照片等相关资料报送主题教育领导小组办公室。

（二）开展调研走访。按照调研全覆盖的工作原则，根据综机维修中心在岗职工人数，实行党群工作部人员“一对五”调研结对（之后每个月结合基层单位实际进行结对），围绕制度建设、安全生产、职工诉求、创新创效、两化融合、改革发展等6个方面，开展督查式调研，聚焦基层单位重点工作，聚集优势力量，共同破解难题。

（三）分享体验成果。“推进式提升、体验式调研”主题实践活动结束后，参与人员要利用党群工作部部门会议总结经验，人人要交流发言，分享体验成果。

附件1：主题实践活动岗位体验计划表

附件2：开展“走基层、大调研”活动结对督查统计表

附件3：开展“民意大走访”活动工作记录

党群工作部

2023年5月7日

“推进式提升、体验式调研”主题实践活动岗位体验计划表

部门（中心）：党群工作部时间：2023年5月

序号

体验人员姓名

体验时间

体验岗位（工种）

取得效果

完成情况

1

XXX

5月11日

精益管理

2

XXX

5月12日

开关维修

3

XXX

5月13日

综掘机维修

4

V

5月14日

小电

5

XXX

5月15日

加工制作

6

XXX

5月16日

电气焊

7

XXX

5月17日

采煤设备维修

8

XXX

5月18日

车辆维修维护

9

XXX

5月19日

加工制作

10

XXX

5月12日

掘进设备维修

说明：党群工作人员原则上每人每月至少到基层单位（5月份，综机维修中心）体验劳动锻炼一天，与岗位工种人员同上下班同劳动，学习一项技能，了解基层实际，协调解决问题，并撰写体验感悟。月底前，感悟、照片等资料报送主题教育领导小组办公室。

附件2：

开展“走基层、大调研”活动结对督查统计表

部门（中心）：党群工作部时间：2023年5月

序号

调研人

参与调研人员

调研事项

反映具体问题

落实情况

1

XXX

XXX

制度建设、安全生产

职工诉求、创新创效

两化融合、改革发展

XXX

2

程璐

XXX

制度建设、安全生产

职工诉求、创新创效

两化融合、改革发展

XXX

3

高大东

XXX

制度建设、安全生产

职工诉求、创新创效

两化融合、改革发展

XXX

4

刘云

XXX

制度建设、安全生产

职工诉求、创新创效

两化融合、改革发展

XXX

5

李娜

XXX

制度建设、安全生产

职工诉求、创新创效

两化融合、改革发展

XXX

6

车彬

XXX

制度建设、安全生产

职工诉求、创新创效

两化融合、改革发展

XXX

7

XXX

制度建设、安全生产

职工诉求、创新创效

XXX

8

XXX

制度建设、安全生产

职工诉求、创新创效

XXX

9

张驰

XXX

制度建设、安全生产

职工诉求、创新创效

两化融合、改革发展

XXX

备注：按照调研全覆盖的工作原则，根据基层单位在岗职工人数，实行党群工作部人员“一对五”调研结对，围绕制度建设、安全生产等6个方面，开展督查式调研，聚焦基层单位重点工作，聚集优势力量，共同破解难题。

附件3：

开展“民意大走访”活动工作记录

部门（中心）：党群工作部时间：2023年5月

月份

走访人

联络人

被走访人

职工反映的合理诉求、问题

落实情况

反馈情况

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