下面是小编为大家整理的主题教育民主生活会检视,剖析材料,供大家参考。

主题教育MZ生活H检视剖析材料

一、学习和查摆问题情况

（一）对照深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面；

主动策划党的XX大精神学习的感知度不高。首先，个人对党的XX大精神等新政策、新精神跟进学习不及时。同时，组织、带动支部同志学习的方法非常单一，没有真正与同志们将学习成果转化为指导业务、推动工作的实践成效，党的XX大精神学习成果还未能真正彰显。

（二）对照学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想方面；

理论学习效率低、成效弱，没有起到指导D建工作实践的作用。在日常学习工作中，一直在阅读***新时代中国特色社会主义思想相关文章及会议精神。但是，在学习完后，并没有形成深刻的记忆，没有指导帮助支部、个人文字材料撰写、业务工作组织等工作，表述观点思想的能力也偏弱，更没有真正起到理论指导实践的作用。

（三）对照牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面；

业务专业能力方面仍有欠缺。还存在对工作细节把控不严，工作逻辑性不强，依然存在现学现卖的现象，业务能力多处短板未能补齐，营销系统账号权限配置流程执行不规范，相关制度政策掌握不清楚，工作逻辑性不强，个别工作多次返工、效率低下，没有真正做到“干一行、精一行”，没有起到示范带头作用。

（四）对照坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面；

对支部建设方面的深层次问题思考不够。对身边同志们最盼、最急、最难的问题没有做到铭记于心，有时缺少帮助身边同志们解决实际困难问题的勇气和毅力，有时过分强调制度要求，服务同志们的精准度和切合度还存在差距。

（五）对照发扬斗争精神、勇于担当作为方面；

主动创新意识和锐意进取的意识有所下降。对照党中央创新方面有关要求，自己在争先主动性和创造力上放松了自我要求，努力程度不够，常常习惯于固有思维、固定套路，与公司先锋党支部的定位要求不匹配，与省公司标杆排头的位次不匹配。

（六）对照克服形式主义、官僚主义等方面。

支部组织工作不够严谨细致，常有疏漏。在支部党员发展、支委选举等工作中，所使用的文字材料时有不严谨、细致之处，致使工作偶有纰漏，查缺补漏意识不强、作风不紧，D建专业问题自查整改工作要求落实不到位，需要全面改进提升。

二、产生问题的根源分析

一是理论学习不够系统深入。对党的创新理论学习的系统性有所欠缺，有时认为不如学习具体业务来的直接。同时，依然没能真正从思想根源上深刻领悟践行精神特质，用自己积极的态度、饱满的热情以及实际行动回馈初心使命。

二是担当作为干劲仍需提升。“敢为天下先、只争朝夕干”的精神境界和责任担当还不够，一定程度上存在思维惯性问题。没有真正从劳模先进身上学习感悟他们一丝不苟、精益求精的工作态度，缺少了日复一日的勤学苦练毅力以及不忘初心的匠人精神。

三是斗争精神发扬不够充分。面对奋力开创新时代建设新局面的新目标新要求，攻坚克难的斗争精神仍需提升，没有真正做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，对事业尽心、对工作尽力、对岗位尽责，真正锻造出属于自己的“金刚钻”，争取跑出当代青年最好的成绩。

三、努力方向和整改措施

一是再学习、再实践，提升学以致用成效。我将以本次组织生活契机，结合自身不足与具体工作，持续加强党的XX大精神学习，建立学习问题清单，将所学内容与实际工作一一对应，记录明晰、反复研究，提升解决难题的能力。

二是勇担当、做表率，提升干事争先能力。把“扛就扛红旗、干就干最好、争就争第一”的理念融入血液，延伸“智慧天平”阵地外延，进一步思考、谋划D建元素、特色，努力提升表达能力，进一步讲好故事，用最好的业绩展现岗位价值。

三是转作风、严要求，提升严以律己标准。始终把纪律规矩挺在前面，坚决克服自以为是、自我封闭、安于现状、小富即满的心态，时刻保持斗争精神，练就过硬的执行力和战斗力。与同志们积极交流沟通，不断提高D建工作凝聚力、向心力。

 

支部委员检视剖析材料

 

一、学习和查摆问题情况

（一）对照深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面：

领悟“两个确立”、做到“两个维护”的思想觉悟还有差距。没有时刻对照党章、XX大精神进行自我反省，相比英模先进，时刻践行“为共产主义事业奋斗终身”的思想觉悟不够高，没有真正达到“学懂弄通做实”的要求，党性修养需要进一步下大力气锤炼。

（二）对照学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想方面：

学以致用的灵活性还不够。在灵活运用党的XX大精神指导实践、推动工作方面还有差距，对如何运用党的创新理论成果指导工作，对***新时代中国特色社会主义思想没有融会贯通，引领赋能争先等方面的思考还不够深入，在以党的最新理论成果立场、观点和方法谋划工作、破解难题方面还需继续努力。

（三）对照牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面：

新知识、新技能学习的步伐还需要加快。随着RPA应用、数字化转型等新技术、新业态不断出现，以及营销2.0系统的全面上线，个人现有的知识量、知识结构和思维方式需加快更新换代，以新思路新举措破解营销专业高质量发展难题方面还需加强。

（四）对照坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面：

对“D建＋营销”应用方法与总结提炼推广力度还需进一步加强。“D建＋”工具在查专业当中应用得还不够广泛、不够深入，还没有起到全方位助推中心工作、提升工作成效的作用，对于支部战斗堡垒作用发挥还需进一步提升。

（五）对照发扬斗争精神、勇于担当作为方面：

作风纪律建设还需持续发力。对部分工作还存在督促力度不足、压力传导不到位的情况。在市场化改革的大潮中，中心管理“高严细实”方面还需继续下功夫，进一步严明全员纪律意识，狠抓作风建设、打造过硬队伍，形成全员团结进取、求真务实、勇于担当的积极氛围。

（六）对照克服形式主义、官僚主义等方面：

批评与自我批评手段应用不到位。与中心同事们工作交流多、思想交流少，没有充分用好批评和自我批评的有力武器。对身边同志存在的问题，仅能为其指出问题点，很少帮助其进行深层次剖析，并帮助其提出解决方案。在开展相互批评时，不能完完全全做到敞开心扉、开诚布公。

二、产生问题的根源分析

一是理论武装不够过硬。工作中有时仅把完成生产经营目标作为“硬指标”，把理论学习当成“软指标”，自主学习的系统性和计划性有差距，对***新时代中国特色社会主义思想丰富内涵的理解还不够深刻、系统和全面，导致运用新理论新知识推动公司高质量发展的举措不够有力、效果不够显著。

二是党性锤炼有所放松。自我教育、自我改造、自我完善方面有差距。与身边同志谈工作多、谈思想少，“红脸出汗”的批评与自我批评做得不到位。根源上还是自觉进行党性锤炼的意识有所弱化，经常性地开展对照检视、整改提升上做得不到位。

三是斗争精神不够坚决。干事创业的“昂扬斗志”不够坚定，仍需在推动数字化转型赋能、加快系统建设等领域奋发新作为，出实招、干实事、求实效，努力将支部打造成营销服务的“新名片”和为民服务的“代言人”。

三、努力方向和整改措施

一是树牢政治意识，不断强化理论武装。坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，及时深入跟进学习党的XX大精神。深刻把握百年未有之大变局带来的机遇，坚持以理论学习成果指导工作实践，不断提升用党的创新理论成果分析解决问题的能力。

二是树牢担当意识，全面提升工作实效。树牢“扛红旗、干最好、争第一”的争先意识，瞄准站稳全省专业第一方阵的目标，倍加珍视当前专业跨越式发展的平台，顺应市场化改革的发展浪潮，依托两项“新高地”建设成果，努力推进深度融合。

三是树牢规矩意识，深化作风纪律建设。时刻牢记党员身份，严守政治纪律、工作纪律和廉洁纪律，时刻保持高标准、严要求，把时间精力用在解决问题上，敢于担当、善于作为，推动“三位一体”协同快速发展，切实把公司党委各项部署落到实处。

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