九九文秘网 - www.nagforex.cn 2024年05月08日 05:11 星期三
  • 热门搜索:
  • 当前位置 首页 >专题范文 > 主题教育 >

    2023年主题教育读书班第三专题学习心得体会

    来源:网友投稿 发布时间:2023-11-17 12:48:02

    下面是小编为大家整理的2023年主题教育读书班第三专题学习心得体会,供大家参考。

    2023年主题教育读书班第三专题学习心得体会

    主题教育读书班第三专题学习心得体会

      ***总书记深刻指出,正确的决策离不开调查研究,正确的贯彻落实同样也离不开调查研究。作为在全党开展的主题教育的重要内容,调查研究对深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、全面贯彻落实党的XX大精神,意义重大。结合读书班系统学习***总书记关于调查研究的重要论述、对山东工作的重要指示要求,落实到XXXXX的具体实践,就是用好调查研究这个关键一招,聚焦改革发展重大问题,大力弘扬真抓实干精神,全面推动主业精强高质量发展,全力创建优质示范型XXXX公司,努力在打造清洁能源供应商和世界一流企业进程中贡献XXXXX力量。

      一、坚持政治导向、理论武装,以调查研究推动思想引领能力提升

      把理论清醒作为开展调查研究的重要前提,以辩证思维提高运用党的创新理论解决实际问题的能力。一是提高政治站位。牢记“国企姓党”政治本色,始终坚持党的领导,把握正确方向,以***新时代中国特色社会主义思想指导调查研究工作,把中央、XXX省委决策部署、XXX集团党委工作要求落实到调查研究中,以更高站位不折不扣贯穿执行。二是强化理论武装。认真落实***总书记“两个一以贯之”重要论述,及时跟进学习***总书记重要讲话、重要指示批示精神,切实把握好***新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,将贯穿其中的立场观点方法运用到推动XXXX矿业高质量发展各项工作中,以实际行动坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。三是凝聚发展共识。围绕贯彻新发展理念,聚焦主业精强发展,深化座谈会思想碰撞、现场会解剖麻雀等多种调研形式,着重破解“一把手”观念制约,突出革新办矿理念,切实强化目标引领,推动形成“发展第一要务”共识,做到统筹全局有思路、改善现状有办法。

      二、坚持问题导向、系统观念,以调查研究推动工作落实能力提升

      把观大势、谋大事,抓要害、见真招作为开展调查研究的基本要求,精准把握“创建优质示范型XXXXX公司”发展新方位,系统布局主业精强、优质示范、专业进步、问题整治XXXXX项指标任务,将战略方向变成具体举措。一是靶向聚焦、安全第一。坚持“敬畏安全”调研目标,抓好“XXX落实XXX检查XXXX确保”工作落实,布局安全生产综合整治、隐蔽致灾因素普查治理专项行动,深入井下现场、基层一线开展调研,摸清风险隐患底数。坚持超前治理、不治不采,加快推进灾害综合治理中心建设,推动“办矿先治灾”理念落地生根。聚焦制约安全高效发展关键点,开展解剖式调研,制定推进通风系统降阻、建立工作面安撤系统标准、提升辅助运输系统负荷率、持续供电系统优化系列举措,扛牢安全发展政治责任。二是守正创新、高效生产。坚持“生产有序”调研主线,聚焦加快“四型”矿井建设,年内全面取消炮掘,加快“掘锚一体快掘”“岩巷综掘快掘”作业线建设,打造XXXXX集团快掘标配作业线样板。系统整治“三机配套、液压动力、支架工况”匹配问题,固化“开机前半小时安全确认”制度,推进国家级XXXXX智能化示范煤矿建设,打造“高效采煤”管理标杆。三是管理提效、资产提质。坚持“卓越运营”调研重点,从“XXX个必须坚持”中找办法,统筹“XX增XXX降XXX提升”工作要求,分析“成本占比前10位”项目,明确“非必要无价值”项目排查治理、存量资产盘活变现等调研课题,运用联合调研、座谈交流等方式,系统分析瓶颈制约、精准施策解决问题,强化全面预算管理,构建市场化精益化“XXX精XXX提”卓越运营管理体系,不断增强可持续发展能力。

      三、坚持D建引领、创新驱动,以调查研究推动服务保障能力提升

      把***总书记关于调查研究的重要论述作为解决问题、推动工作的重要法宝,紧盯难题、重点突破,创新机制、务实举措。一是D建引领、内涵提升。把党的建设作为推进国企改革首要工作,深化蹲点式调研、“代入式”调研多种方式,梳理D建业务融合难点,拓展“双入双创”D建模式,探索D建工作和生产经营“双XXX制”考核,长效推动过硬党支部“动态达标”,创新建立“品牌选树+例会推广”工作机制。实施XXXXD建品牌创塑行动,形成具有鲁西特色的D建品牌矩阵。二是人才培养、事业留人。聚焦人才“选用育留”关键环节,突出“实干、实绩、实效”导向,创新“实绩选人、亮点积分”选人用人机制,在急难险重、基层一线考察识别人才。建立工资分配量化倾斜机制,严抓三类人员1:1.6:2.5及以上薪酬比例分配,提升员工向一线流动期望值。制定高校毕业生培养管理XXXX条意见,实施职业规划“三步走”战略,力争XXX年内具备选拔业务主办,XXX年内选拔业务主管,XXXX年内选拔能源集团中层副职及以上岗位条件。三是共建共享、和谐发展。把“降低劳动强度、减少下井时间、改善作业环境、提高收入水平”作为本职责任,持续改善员工工作生活条件。扎实开展“两珍惜、两保持”形势任务教育,实施“智慧D建、人才提素、清廉XXXX、民心民生、青年建功、女工奋进”六项工程,推动以心合神合加力高质高效发展。

    推荐访问:主题教育读书班第三专题学习心得体会 学习心得体会 专题 主题

    Top