银行如何做好聚焦党建引领9篇

银行如何做好聚焦党建引领9篇银行如何做好聚焦党建引领　　银行分行党建工作经验纪实　　党建引领促发展服务经济谱华章――中国工商银行省分行党建工作纪实近年来，面对全面深化转型、加快创新发展的重下面是小编为大家整理的银行如何做好聚焦党建引领9篇,供大家参考。

篇一：银行如何做好聚焦党建引领

　　银行分行党建工作经验纪实

　　党建引领促发展服务经济谱华章――中国工商银行省分行党建工作纪实近年来，面对全面深化转型、加快创新发展的重要节点，中国工商银行省分行党委（以下简称，工行省分行党委）全面贯彻落实中央和总行党委从严管党治党要求以及党建工作各项决策部署，突出抓好党建工作责任落实，深入开展"两学一做"学习教育，切实促进了党建工作与经营发展深度融合。围绕发展抓党建、抓好党建促发展，工行省分行党委坚持充分发挥银行党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，有效调动和凝聚了全员合力。坚强有力的党建优势转化为引领全行改革发展的泉动力，助推全行转型发展步入快车道。坚持党建引领，带动企业健康发展一个强大有力的党组织，是企业健康成长、加快发展的"主心骨"。一直以来，工行省分行党委坚持以党的建设引领各项工作开展，为该行经营发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。据工行省分行党委宣传部部长张宇建介绍，截至目前，各行省分行共有各级党组织429个，其中：党委30个，党总支39个，党支部360个。共有党员8456人，其中：在职党员5592人，占党员总数的66，占全行从业人数42。在职党员中，管理类岗位党员1686人，占比30；40岁及以下党员1334人，占比24；大学本科及以上学历党员3786人，占比68。"基础不牢，地动山摇"，党建工作同样如此。张宇建表示，工行省分行党委近年来一直狠抓党组织建设，持续推进各级机关思想、组织、作风、廉政和制度建设，积极开展各项创建活动。通过建机制、强基础等不断强化党组织堡垒战斗力，为推动该行稳步发展提供了有力的政治保障。抓好党建主体责任落实，完善党建工作机制。工行省分行党委把党建作为推进全行各项工作的统领和保证，坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，努力将党建工作抓具体、抓实在、抓深入。

　　

　　该行党委认真落实党委书记带头抓党建，党委成员围绕分管领域抓党建的要求，由分行机关党委书记为主任，坚持机关党委一把手亲自抓、机关各部门领导具体抓，形成了"条块结合、上下联动、人人参与、齐抓共建"的网格化党建格局，确保了全行党建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施地规范运作。该行还先后制定完善了省行党委议事规则和党建工作领导小组工作规则等一系列制度办法，明确党建工作主体责任清单。

　　据张宇建部长介绍，今年一开年，该行党委书记胡伟谊就召集全省二级分行党委书记召开会议，专题研究安排了全年党建和改革发展工作，努力以党建工作新成效来促进经营发展，保证各项经营管理任务目标顺利实现。

　　该行党委还认真落实党委班子成员党建联系点制度，完善党建工作考评机制，组织开展各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。今年起该行还把各二级分行党委书记抓党建工作综合考评结果作为一把手年度考核、优胜二级分行考核评选、"四好班子"考评的重要指标。

　　夯实党建工作，提升组织战斗力"学"深"做"实，扎实推进"两学一做"学习教育常态化制度化。工行省分行党委紧紧围绕落实真"学"实"做"这一基本要求，坚持从强化思想建设入手，重点突出问题导向、注重以上率下、做好结合文章，全行"两学一做"学习教育常态化制度化建设工作实现稳步、有序、深入推进。张宇建部长表示，该行党委把开展"两学一做"学习教育作为当前全行党建工作重点任务，专题研究制定了《两学一做"学习教育实施方案》和《关于推进"两学一做"学习教育常态化制度化实施细则》，并在全行进行周密部署和广泛动员，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。认真组织开展省行党委中心组理论学习。去年以来该行党委组织召开中心组学习23次，各二级分行党委开展中心组集中学习共301次。开展各级管理人员和党支部书记专题轮训。20年对132名基层支行党支部书记进行集中轮训，今年9月又分两期对全辖214名党组织书记进行集中轮训，有效促进了基层党组织书记党建工作履职能力的提升。

　　

　　巩固支部战斗堡垒，该行党委强化主体作用，在全行树立党的一切工作到支部的鲜明导向，狠抓"三会一课"、民主生活会、组织生活会等基本制度在基层支部落地执行。各级党委班子认真召开民主生活会，各级党委班子成员、党支部书记全部讲授专题党课。

　　各基层党组织结合工作实际持续开展"三亮三比三抓三评"活动，围绕建设"客户满意银行"总目标，扎实推进"服务口碑新变化?喜迎党的十九大"主题活动，通过将党建工作与提升服务水平、优化经营环境、推动服务创新等经营管理工作相互融合，有力推动了该行服务能力和口碑的明显改善。

　　例如，芜湖分行成立了党员"服务体验小组"，开展"优质服务"竞赛活动；安庆分行主动接受客户服务评价，找准服务过程中的薄弱环节，及时反馈客户意见，自觉接受群众监督；滁州分行党员佩戴党徽开展街头宣传营销、深入商户进行产品宣传推介。

　　发挥典型引路和先进示范作用。去年7月，该行召开纪念建党95周年表彰大会，通报表彰了23个先进集体和80名优秀个人。对各基层党组织评选推荐的28位同志的先进事迹进行集中宣传。

　　坚定理想信念，筑牢党风廉政建设近年来，工行省分行党委在认真学习贯彻总书记系列重要讲话精神，不断深化对党风廉政建设的认识，强化党风廉政建设，保持党风行风健康纯正，把党风廉政建设放在全面从严治党的全局中去把握。该行党委认真抓好党风廉政建设主体责任落实，坚持以上率下，同时大力支持纪委工作，党委专题听取纪检监察工作报告，研究全辖党风廉政建设工作。抓好责任落实，该行党委制定了《关于落实党风廉政建设监督责任的实施意见》，进一步压实了各单位党风廉政建设主体责任。制定廉洁文化建设实施办法，在全行开展办好一个专栏、讲授一堂党课、推送一段视频、张贴一组海报、建设一家基地等"五个一"廉洁文化建设活动。组织开展了"学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展"专项活动，

　　

　　该行党委还深入开展"四风"问题整治情况"回头看"活动，紧盯"四风"的新形式、新动向，把纠正"四风"与"两学一做"学习教育紧密结合起来，抓早抓小，动辄则咎，切实推动了作风改进。

　　

篇二：银行如何做好聚焦党建引领

　　浅谈如何做好商行银行基层党建工作

　　作者：皮莉敏来源：《科技资讯》2013年第20期

　　皮莉敏

　　（江西新余农村商业银行股份有限公司338000）

　　摘要：商业银行是重要的金融单位，在推动我国社会主义市场经济建设中发挥着举足轻重的作用，因此，商业银行党建工作的开展和党组织“四个作用”的发挥突显重要。党的“十八大”对党建工作提出了更高的要求，商业银行基层党组织应审时度势、真抓实干、开拓创新，在新形势下切实做好党建工作，有力助推商业银行自身发展和社会繁荣稳定。

　　关键词：商业银行基层党建工作

　　中图分类号：D296.1

　　文献标识码：A

　　文章编号：1672-3791(2013)07(b)-0000-00

　　1商业银行党建工作的重要性

　　商业银行在经济发展中发挥着桥梁纽带作用，地位举足轻重，随着我国经济、金融体制改革的深入和经济市场化程度的加剧，商业银行面临前所未有的压力的挑战。商业银行是经营货币的特殊企业，银行自身的稳健和发展与社会经济发展息息相关，在新形势下，作为引领商业银行各项工作的基层党建工作更是突显重要。其重要性主要表现在：

　　一是基层党建工作是引领全局的先导。坚持党的领导，坚持党建工作引领一切。在社会主义经济发展的新形势下，党建工作会出现新情况、新问题，适时调整思路、与时俱进，商业银行的各项工作才能在党建工作的引领下适应新环境、跟上新步调。在科学发展观的指引下，通过“以党建促行建，以党员带职员”，致力构建商业银行基层党建工作新机制，带动和助推商业银行各项业务持续又好又快发展。

　　二是基层党建工作为推动业务发展指明方向。在党建工作领引下，商业银行能更好地贯彻落实国家经济金融方针政策，为商业银行的发展谋划正确的方向、找准科学的定位、细分市场和客户，增强工作针对性和实效性，促使其金融职能的充分履行，为地方经济发展提供更大的金融支持，为广大人民群众提供良好的金融服务。

　　三是基层党建工作将起到凝心聚力的核心作用。商业银行的基层党建工作做得好、抓得实，就等于将成千上万个网点和广大员工拧成了一股绳。商业银行经营的是货币，但经营的更是风险，人的因素是至关重要的因素，基层党组织“四个作用”能有效发挥，党群关系密切，干群关系融洽，全体党员干部和广大员工就能统一思想、凝心聚力、荣辱与共，形成强大合力，这也将是商业银行核心竞争力的一个重要组成部分。

　　2商业银行基层党建工作中存在的主要问题及表现

　　受主观和客观各种因素影响，当前，商业银行的基层党建工作不同程度地存在以下几个方面的问题。

　　一是党建工作与经营工作“两张皮”问题。部分党员干部未能充分认识到党建工作的重要性，片面地以为商业银行的工作主要是完成经营目标任务，一味追求经营业绩，有“重经营、轻党建”的现象，甚至置党建工作“可有可无”。或是错误地党建工作与经营工作“人为分离”，党建工作停留在表层，做一些形式上的文章，呈现党建工作与经营工作“两张皮”现象。

　　二是党建工作机制不健全、不规范问题。党建工作没有一整套健全、完善的制度可循，主要表现在：党的组织建设松散、不规范，未合理划分基层党组织，基层党组织及党内干部的职责不清、责任不明；党的思想建设走形式、走过场，与单位中心工作若即若离；党的制度建设存在随意性，“三会一课”等基本制度都不能良好执行；党的廉政建设流于形式，党内外监督机制不健全，未实行有效的群众监督制度，少数党员干部不能廉洁自律，党群关系紧张、干群关系紧张；党建工作考核激励机制不健全，“做好做坏一个样”，“做与不做一个样”，党员干部积极性不高，主观能动性较差。

　　三是党建工作基础薄弱问题。党建工作基础薄弱，党员干部未发挥先锋模范作用，在群众员工当中的威性不高，员工入党的积极性不高，党员准入“门槛”无形中降低，新入党人员的政治素质和综合素质不能保证。加上党员培养教育随意性较大，对将入党的人员不注重思想政治教育，对已入党的人员不注重再教育和严格管理，使得党员干部逐渐放低了对自身的要求，不能在经营管理工作中起带头和表率作用。

　　四是党建工作按部就班，脱离实际问题。党建工作，忽视创新的重要性，习惯按常规办事，照本宣科，按部就班，严重脱离实际。党建工作习惯走“套路”，工作形式单一，“假大空”现象，甚至与银行实际的经营管理工作背道而驰，党组织的威性受到挫伤，党组织的凝聚力、战斗力受到影响。

　　3切实做好商业银行基层党建工作的措施和建议

　　（一）建立健全党建工作机制，营建党建活动阵地

　　十七大报告提出了建立健全一个体系、三个制度、四个机制的任务。商业银行基层党组织要认真贯彻这些要求，围绕发挥商业银行基层党组织“四个作用”，建立健全有关制度机制。一是建立责任明确、一抓到底的党建工作组织架构。二是健全完善党建工作各项制度，包括：党员发展、日常管理、思想教育、监督评议、创先争优、激励关怀、党务公开、民主生活会、“三会一课”等制度；三是注重党的基层组织阵地建设，包括：设置党员活动室、电教室，配备设备、合理布置、浓郁氛围，营建积极向上、实实在在的“党员之家”。

　　（二）注重党员教育培养，打造“尖兵”队伍

　　本着“以人为本”的指导思想，强化党员干部的教育和培训，通过开展丰富多彩的学习活动，深入推进学习型党组织的创建工作。党员教育需与商业银行的业务教育、职业操守教育、政风行风教育紧密结合，全力打造党员“尖兵”队伍形象。学习教育形式可以多种多样，如：文件学习、电教、举办讲座、歌咏、演讲、演出、业务竞赛、技能比武、服务竞优、拓展活动、实地警示教育、普通党员讲党课等，一切围绕经营管理这个中心。

　　（三）围绕中心，服务大局，以党建促行建

　　一是充分发挥党员的先锋模范作用。“一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒”，强化党员同志的先进性、责任感和使命感。通过各种创先争优活动，标树典型，辐射、带动和激励全员促进商业银行各项业务发展，提升优质文明服务。

　　二是注重调动和激发全员的积极性和主动性，通过党员带动，以包片、挂点、帮扶等形式，有效畅通上下左右沟通渠道，融洽上下左右工作关系，提高工作效率，充分有效地构建“机关服务一线，一线服务客户，党员服务群众，干部服务员工”的上下一体、整体联动的工作机制，将全体党员干部拧成一股绳，形成整体合力。

　　

篇三：银行如何做好聚焦党建引领

　　浅谈基层行如何强化党建引领建好青年员工

　　队伍

　　作者：来源：《金融周刊》2020年第10期

　　青年兴则企业兴，青年强则企业强。当前，農行转型发展面临新的挑战，对青年员工的管理也提出了更高的要求。在这种背景下，基层农业银行必须充分发挥党的政治优势，适时引导青年员工自觉学习、实践成才，让广大青年党员、青年团员真正成为可持续发展的生力军和排头兵。

　　一、夯实党建基础。加强队伍建设。要积极践行从严治党、从严治行理念，发挥青年党员的先锋模范作用。第一，完善培训体系。强化青年员工素质。开展经常性培训。帮助青年党员队伍进一步提升党性修养;开展针对性培训。帮助青年员工深入了解岗位职责，清晰职业规划;与时俱进，准确把握青年员工工作的新常态。鼓励青年员工积极参与民主决策，可开展青年党员上微党课活动，从年轻人的视角出发，强化对党建工作的理解。第二，唤醒主人翁意识，增强党性修养。要求青年党员在日常工作中，特别是在参与“三会一课”等组织生活、集体活动时，必须佩戴党徽，以增强青年党员行为得体意识，增强对组织的认同感和归属感，树立党员良好形象。第三。丰富活动载体，建立清单制管理。通过开展多种形式的党建创建、共建活动。进一步坚定党员的理想信念。井根据青年党员的特点。不断创新党建活动形式，使活动更加生动活泼，内容更加多元化，更加能满足青年党员的需求;要求青年员工从理想信念、廉洁履职、自身形象等方面梳理出清单，接受领导、同事、群众的监督，激发他们立足本职、爱岗敬业的情怀。

　　二、搭建新型平台。培育先锋精神。一要加强沟通交流，借鉴他山之石。定期组织青年员工之间开展自评互评，使员工更好地认识到自己工作的不足，看到他人身上的闪光点。二要立足本岗，比学赶超。要对青年员工的履职担当有所要求，可以组织开展“结对”活动，搭建友谊桥梁，展现青年党员风貌，实现共同发展，形成“比学赶超”的良好氛围。三要紧抓阵地建设，展现青年风采。一方面可以建设青年员工活动室，给青年员工一个放松心情的环境;另一方面可以建设新媒体阵地。利用微信、互联网等方式，宣传农行经营理念，传播新业务知识，提高青年员工的综合素质，增强他们对农行的认同感。

　　三、构建成才体系。激发创造活力。第一，明确发展目标，清晰职业规划。制定中长期人才发展规划以及实施路径，明确培养目标，细化培养方案。在此基础上，再分条线制定专业人才计划。青年员工可以结合自身特长，制定个人职业规划，明确职业发展方向。第二，完善积分制考核，调动积极性。可以实施积分制考核，考核内容可以涵盖品德、能力、业绩等方面，以此为依据进行各类考核，使青年员工在一个更加客观公正的环境中实现自我价值。第三。切

　　实落实轮岗制度，打造专业人才队伍。轮岗制度应大力推广，青年员工应在入行五年内，完成高柜、低柜、大堂经理、客户经理，甚至运营主管等岗位轮转，实现各岗位之间的灵活调配，使得青年员工掌握更多的专业技能，打造一支更加专业成熱的人才队伍。

　　四、打造品牌文化。提升幸福指数。一要加强思想引导，树立正确的价值观。在开展员工思想政治工作时，不仅要强调乐于奉献、爱岗敬业的精神，也要注重正确价值观的引导。二要营造团队文化，培育归属感。加强对青年员工的关心关怀，让员工真切感受到单位的温暖;进一步推进“五小建设”;执行休假制度;多组织各类丰富多彩的文体活动，为青年员工提供一个文化交流的平台。三要弘扬优秀文化，打造党建品牌。青年员工党建活动的开展，可以与志愿服务和创建“青年文明号”、学雷锋示范网点、巾帼示范岗等结合起来，可以组建青年志愿者队伍，定期开展志愿者活动，既能培养青年员工的奉献意识，又能为社会做出贡献，展现农行大行风貌，打造新时代党建品牌，使党的政治优势成为青年员工培养和管理的推动力。

　　

　　

篇四：银行如何做好聚焦党建引领

　　银行党建引领促进业务发展

　　银行党建引领促进业务发展今年以来，面对新冠肺炎疫情影响下错综复杂的经营管理形势，菏泽农商银行着力发挥党建工作凝魄聚力作用，强化责任担当，持续抓班子、带队伍、强素质、聚合力、促发展，形成了围绕发展抓党建，抓好党建促发展的良好局面。截止到3月底，各项存款余额371.42亿元，较年初增加43.32亿元，增幅13.2%;各项贷款余额234.66亿元，较年初增加13.83亿元，累计投放41.24亿元。各项业务位居全省农商银行前列。强基固本壮根，铸魂基层党建。进一步发挥党建引领发展的政治统领作用，以围绕经营抓党建，抓好党建促发展为出发点和落脚点，弘扬铁军精神，去年底，该行按照省联社要求，将支部建在连上，组建了45个标准化党支部，其中，过硬党支部14个，把网点建成最基层的战斗堡垒，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。疫情中，每个岗位的党员都冲锋在战疫最前线，全力保障客户与员工的生命安全，他们坚守岗位、扎实工作，践行共产党员的初心和使命。提高政治站位，坚定理想信念。总行党委召开会议，不断培育和弘扬社会主义核心价值观。利用学习强国等平台，教育和引导广大干部员工把思想和行动统一到全会精神上来。丰富党建工作载体，创新党建工作的思路、方法、形式和内容，以线上微党课的形式，将基层党建渗透到业务经营、基础管理、队伍建设中去，充分融合党建与队伍建设、企业文化、思想政治、人文关怀、员工管理等各项工作，促进党建工作高质量发展。严明组织纪律，深化作风建设。一是切实履行党风廉政建设第一责任人责任，推动班子成员认真履行一岗双责，抓好分管领域党建和党风廉政建设工作责任，保证分管工作不出案件少出风险。二是落实全面从严治党、从严治行主体责任，认真履行党风廉政建设职责，与分管行长、各部门负责人、支行行长签订党风廉政建设责任书，明确各级管理人员的岗位职责与追责规定。三是加强党风廉政建设，组织开展纪检监察专业技能提升培训、员工异常行为排查培训等。坚持党建引领，发力精准扶贫。按照上级有序保障复工、恢复经济运行的部

　　署要求，该行主动作为，对接相关镇区，积极服务地方经济建设，主动承担社会责任。了解企业融资需求，多措并举，线上线下结合，推介该行相关金融服务产品。此外，该行党员干部积极组织捐款，参加地方党委举办的双报到帮包共建结对帮扶活动，入户开展慰问活动并详细了解农户受疫情影响情况。

　　

　　

篇五：银行如何做好聚焦党建引领

　　2021农商银行以党建引领促发展经验交流材料

　　当前，农商行正处于加快业务转型发展和巩固深化改革成果的关键时期，面对复杂的经济金融形势、残酷的同业竞争以及其它各种矛盾和问题不断显现的困难局面，如何坚持以党建统揽全局，充分发挥党___的战斗堡垒作用，将党建工作优势转化为转型发展的优势，为自身经营管理提供坚强有力的___保证，全面提升业务拓展能力、综合盈利能力和可持续发展能力，既是当前农商行党建工作的核心问题，更是我们广大基层党支部书记的使命所在。近日，我有幸参与了省联社___的全省农信系统基层党支部书记培训，通过培训，结合冷水--___农商行的实际，我对当前农商行如何实现党建工作与转型发展互促互进、同频共振有了更深一步的认识。

　　一、党建引领健全体系，筑牢思想建设堡垒为进一步夯实党建基础，服务转型发展，___农商银行在健全党建工作制度体系、___体系和责任体系上做了大量行之有效的探索和实践。一是健全制度体系。通过进一步规范“三会一课”制度、党员学习教育制度、党委会及党支部议事规则、党建工作双述双评等制度，强化对党建责任制工作的督促、检查和考评。党的___大胜利召开后，___农商银行牢记党的“把方向、管大局、保落实”作用，迅速召开股东大会修订《公司章程》，将党的领导写入了公司章程，明确了党委的领导核心、政治核心及决策流程。今年又陆续出台《___年党建工作方案》《基层党支部标准化建设工作方案》《党建工作考核评价办法》等多项制度。通过建章立制，强化了对党建工作的刚性约束，提高党建科学化、规范化水平。二是健全___体系。___农商银行不断加强党建工作___建设，组建了党群工作部，配备专门的党务专干。同时根据业务条线和便于开展党内生活的实际需要，对原___个党支部重新进行调整优化，理顺所有党支部的党员关系，实现了“党员想着支部、支部装着党员”的有机融合。三是健全责任体系。严格落实“两个责任”和“一岗双责”，不断强化支部书记“抓党建出政绩、抓党建出效益、抓党建出动力”的产出意识，通过采取工作例会、日常催办、定期报告、调研督查、实地查看、信息反馈

　　等方式，及时了解基层党支部党建工作开展情况，进一步严格党建考核，压实工作责任。

　　二、党建引领丰富载体，凝聚队伍建设共识一是创新学习教育载体，提升党员综合素养。在对党员进行思想教育这一问题上，我们不拘泥于支部书记定期上党课的传统形式，还鼓励支部全体党员尤其是青年党员主动讲授专题党课。同时根据支部党员的年龄结构、学历层次、工作阅历等不同特点，建立支部___群，每日___党建知识、政策法规和系列讲话，通过开展各类主题党日、在线学习“不打烊”等活动，进一步实现党员学习教育形式多样化。二是突出党建阵地载体，打造党员活动高地。严格按照基层党___标准化建设的标准，结合基层网点“五小”建设工作，为各基层党支部建立统一规范、功能齐全的党员活动室。依托___、等现代网络平台宣传载体，广泛开辟形式新颖、主题鲜明、内容丰富的党建宣传专栏，做到一行一特色，一部一亮点，营造浓厚的党建文化氛围。三是丰富党建活动载体，凝聚基础发展力量。要在___形式灵活多样化、活动内容丰富多彩化、活动时间常态化上做文章。结合各支部实际，适时举办唱红歌、优秀典型党员事迹报道、为老党员庆生、为贫困党员送温暖等一些便于___安排、喜闻乐见的活动，鼓励全体党员积极参与，使党___的生活真正动起来。三、党建引领开拓思路，助推业务转型发展实践证明，农商行要想增强党建与业务工作的“粘合度”，就必须结合各项业务经营工作重点开展多种形式的党建活动，将促进业务转型发展作为党建引领的出发点和落脚点。一是抓党建，强化市场拓展导向。在业务营销上，积极引导党员干部率先垂范，勇挑农商行发展重任，主动成为拓展重点客户和关键项目的“狙击手”和“排头兵”，带领全行员工实现从“要我做”到“我要做”的思想自觉，继续深入开展“访客户、问需求、优服务”和“两扫五进”营销活动，走出去与客户打成一片，主动服务于三农和小微企业，不断提升经营业绩。

　　二是抓党建，强化资产优化导向。在不良清收上，积极引导党员干部冲锋在前，主动认领任务，自觉挺在清收第一线，充分发扬凌晨出击、蹲点盯守、全员围剿的精神，敢于碰硬，向不良贷款亮剑，严厉打击恶意逃废农商行债务的行为，坚决执行行党委下达的不良清收目标任务，用实际行动践行党员的先锋模范作用。

　　三是抓党建，强化普惠金融导向。牢记服务三农、服务小微、服务市域经济发展的经营宗旨，以基层党支部为单位，积极开展“金融知识进万家”、“金融知识万里行”等活动，通过沿街设立宣传点、外拓扫街扫楼，将农商行的金融产品、金融知识和金融服务送进村组、进社区、进楼宇、进门店、进园区，为辖内农户、商户及小微企业提供全方位的金融服务，真正架起农商行与农户、商户、企业之间沟通的桥梁。

　　四是抓党建，强化社会责任担当。

　　

　　

篇六：银行如何做好聚焦党建引领

　　青年员工党建活动的开展可以与志愿服务和创建青年文明号学雷锋示范网点巾帼示范岗等结合起来可以组建青年志愿者队伍定期开展志愿者活动既能培养青年员工的奉献意识又能为社会做出贡献展现农行大行风貌打造新时代党建品牌使党的政治优势成为青年员工培养和管理的推动力

　　浅谈基层行如何强化党建引领建好青年员工

　　队伍

　　作者：来源：《金融周刊》2020年第10期

　　青年兴则企业兴，青年强则企业强。当前，農行转型发展面临新的挑战，对青年员工的管理也提出了更高的要求。在这种背景下，基层农业银行必须充分发挥党的政治优势，适时引导青年员工自觉学习、实践成才，让广大青年党员、青年团员真正成为可持续发展的生力军和排头兵。

　　一、夯实党建基础。加强队伍建设。要积极践行从严治党、从严治行理念，发挥青年党员的先锋模范作用。第一，完善培训体系。强化青年员工素质。开展经常性培训。帮助青年党员队伍进一步提升党性修养;开展针对性培训。帮助青年员工深入了解岗位职责，清晰职业规划;与时俱进，准确把握青年员工工作的新常态。鼓励青年员工积极参与民主决策，可开展青年党员上微党课活动，从年轻人的视角出发，强化对党建工作的理解。第二，唤醒主人翁意识，增强党性修养。要求青年党员在日常工作中，特别是在参与“三会一课”等组织生活、集体活动时，必须佩戴党徽，以增强青年党员行为得体意识，增强对组织的认同感和归属感，树立党员良好形象。第三。丰富活动载体，建立清单制管理。通过开展多种形式的党建创建、共建活动。进一步坚定党员的理想信念。井根据青年党员的特点。不断创新党建活动形式，使活动更加生动活泼，内容更加多元化，更加能满足青年党员的需求;要求青年员工从理想信念、廉洁履职、自身形象等方面梳理出清单，接受领导、同事、群众的监督，激发他们立足本职、爱岗敬业的情怀。

　　二、搭建新型平台。培育先锋精神。一要加强沟通交流，借鉴他山之石。定期组织青年员工之间开展自评互评，使员工更好地认识到自己工作的不足，看到他人身上的闪光点。二要立足本岗，比学赶超。要对青年员工的履职担当有所要求，可以组织开展“结对”活动，搭建友谊桥梁，展现青年党员风貌，实现共同发展，形成“比学赶超”的良好氛围。三要紧抓阵地建设，展现青年风采。一方面可以建设青年员工活动室，给青年员工一个放松心情的环境;另一方面可以建设新媒体阵地。利用微信、互联网等方式，宣传农行经营理念，传播新业务知识，提高青年员工的综合素质，增强他们对农行的认同感。

　　三、构建成才体系。激发创造活力。第一，明确发展目标，清晰职业规划。制定中长期人才发展规划以及实施路径，明确培养目标，细化培养方案。在此基础上，再分条线制定专业人才计划。青年员工可以结合自身特长，制定个人职业规划，明确职业发展方向。第二，完善积分制考核，调动积极性。可以实施积分制考核，考核内容可以涵盖品德、能力、业绩等方面，以此为依据进行各类考核，使青年员工在一个更加客观公正的环境中实现自我价值。第三。切

　　实落实轮岗制度，打造专业人才队伍。轮岗制度应大力推广，青年员工应在入行五年内，完成高柜、低柜、大堂经理、客户经理，甚至运营主管等岗位轮转，实现各岗位之间的灵活调配，使得青年员工掌握更多的专业技能，打造一支更加专业成熱的人才队伍。

　　四、打造品牌文化。提升幸福指数。一要加强思想引导，树立正确的价值观。在开展员工思想政治工作时，不仅要强调乐于奉献、爱岗敬业的精神，也要注重正确价值观的引导。二要营造团队文化，培育归属感。加强对青年员工的关心关怀，让员工真切感受到单位的温暖;进一步推进“五小建设”;执行休假制度;多组织各类丰富多彩的文体活动，为青年员工提供一个文化交流的平台。三要弘扬优秀文化，打造党建品牌。青年员工党建活动的开展，可以与志愿服务和创建“青年文明号”、学雷锋示范网点、巾帼示范岗等结合起来，可以组建青年志愿者队伍，定期开展志愿者活动，既能培养青年员工的奉献意识，又能为社会做出贡献，展现农行大行风貌，打造新时代党建品牌，使党的政治优势成为青年员工培养和管理的推动力。

　　

　　

篇七：银行如何做好聚焦党建引领

　　浅议如何将农商银行业务与党建深度融合

　　摘要：农商银行作为面向城乡、服务“三农”的地方法人类金融机构，作为党领导下金融系统的重要组成部分，肩负着党的农村政策落实的重要政治使命。坚持党的领导、加强党的建设、夯实党的执政基础，将党建工作融入基层、融入业务、融入人心，将党的政治优势、思想优势和组织优势转化为经营发展优势成为农商银行党建工作的核心和使命。

　　关键词：农商银行；党建；深度融合

　　一、从哪些方面加强农商银行业务与党建深度融合？

　　（一）推进思想政治意识和工作机制的深度融合

　　1.明确党组织政治核心作用

　　把党建工作写入银行公司章程，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，将党委在决策、执行、监督等各个环节的权责落到实处，促进党组织的作用组织化、制度化、具体化。

　　2.做实做靠“一岗双责”

　　坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建与中心工作深度融合，建立党建与业务经营工作相得益彰的目标机制，设置“党建+业务经营”一体化考核指标，把党建“软指标”量化为“硬杠杆”，促使基层党委、党支部书记严格履行好党建与经营管理双重职责。

　　3.建立健全奖惩机制

　　鼓励党支部坚持组织建设与业务发展并举，构建工作机制，引导党员干部发挥先锋模范作用，促使党员成为富有活力的造血机能，形成推动业务发挥的强大合力。

　　（二）推进业务素质与理论学习的深度融合

　　一是领导班子建设与业务拓展相融合。领导班子要围绕业务经营、内控管理、风险防控、安全保卫、人力资源、党的建设、党风廉政建设等方面，深入基层开展调研了解实情，拿出破解发展难题的办法措施；从调研过程中加深对党的创新理论和业务发展实际的融合运用。

　　二是党建管理与人力管理相融合。明确选人用人标准，完善评价体系、培养机制、监督管理机制等，将想干事、能干事、会干事的业务标兵充实到党组织。

　　三是党员教育与员工职业培养相融合。通过抓实“三会一课”、教育培训等形式，提高基层党员政治修养、道德品质修养、组织纪律修养和勤政廉政修养；通过业务技能竞赛、岗位比武、业务发展、轮岗实践等活动，把思想道德模范、业务技能能手、干事创业高手等榜样竖起来。

　　四是党员干部培养与人才选拔相融合。把握管理人才从党务干部中选拔原则，选优配强党务队伍，在知识结构上，培养复合型人才；在能力素养上，培养创新型人才；在管理工作上，培养专家型人才；转变单一、粗通、经验论人才培养模式，着力选拔培养综合素质优秀的复合型人才。

　　（三）推进作风建设和工作实际深度融合

　　一是始终坚持规章制度引领。注重用党章党规党纪规范基层组织和党员行为，把作风建设融入实际工作，把党的思想作风建设和行风建设以及各项经营管理工作结合起来；把作风建设体现到具体制度规定中，落实到日常工作中。

　　二是始终坚持服务意识引领。在支部层面，以建设政治坚定、素质过硬、廉洁勤政的队伍为目标，深入开展争先创优活动，通过亮身份、亮职责、亮成绩，群众评议、支部互评等方式，按月评选优秀支部，悬挂流动红旗；党员

　　层面，开展“星级党员”评比，发挥党支部的“红旗效应”和党员之星的“光环效应”。

　　三是始终坚持廉政教育引领。通过开展“作风大整顿”活动，着力解决工作推进中不敢作为、不愿作为、不会作为、执行力不强、慵懒散浮拖等突出问题；坚持对违规违纪问题“零容忍”原则，加大对金融重点领域和关键环节的腐败问题排查，整治金融乱象，规范经营管理行为；加强警示教育、红色教育培训，强化对权利的制约和监督。

　　（四）推进党的组织生活与业务创新深度融合

　　一是坚持继承和个性化有机统一。将满足党员个性化需求与严肃党内政治生活、净化党内政治生态统筹考虑，真正使党的组织生活更加贴近党员、贴近生活、贴近群众，更有针对性、实效性和时代气息，形成促进农商银行改革发展的强大政治合力。

　　二是坚持活动与创新有机结合。更新观念，与时俱进，运用新兴网络媒体，探索线上线下互动的新型组织生活模式，增强组织生活吸引力；多运用现场教学、分组讨论、分片区竞赛等方式，丰富组织生活内容，满足党员多元化需求。

　　三是坚持组织生活与业务工作相结合。到基层一线、客户群体中实践、调研，将形式与要求充分结合；在活化活动形式的同时强调制度规矩，增强组织生活实效性，促进组织生活多样化、规范化、长效化。

　　二、农商银行党建与经营深度融合的思考

　　（一）完善制度建设，夯实党建工作机制

　　实现农商银行高质量发展，必须做到高质量意识与高质量举措并存，健全组织体系，夯实制度机制，寻求党建与业务经营深度融合新模式。一是完善领导的工作机制，认真执行党委领导与业务管理“一岗双责”制度，将经营管理任务与党建工作任务并行，完善党委书记抓党建工作制度。二是完善监督考核机制，转变党建工作软约束的理念，制定切实可行的党建工作考核办法，将党建工作情况

　　适时纳入全年综合绩效考核，提升党建在工作中的重要性。三是完善责任落实的机制，设立工作台账，逐条确定责任分工，强化各部分主体责任意识，切实保障各个部门线条均分担到党建工作任务，建立业务经营与党建工作深度融合的链条。

　　（二）抓好组织建设，打造高质量队伍

　　不论是党建工作还是业务经营工作，都是一项专业性很强的工作，为了党建工作与业务经营更加深度的融合，就需要着重提升党务人员的综合素质。一是要强化思想建设，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，将主要工作会议、党委理论中心组学习会议、党支部书记工作汇报会议“三会合一”，确保党委的核心作用在经营管理的各个环节有效落实。二是提升员工的遴选标准，树立正确的用人导向，畅通人才的培养通道，加大党员后备干部的人才选拔培养，优选素质好、能力强、有朝气的年轻干部，建设“一岗多能”的人员梯队。三是提升党务工作者党建与业务经营相结合的能力，在思想建设、政治建设、党风廉政建设等多方面、全方位培养党务工作人员，强化“榜样”的力量，提高党务工作人员的综合素养，提升党建与业务经营深度融合水平。

　　（三）聚焦主业，创新工作思路

　　当今社会网络支付已经成为消费者的主要交易手段，越来越多的人们会选择网上购物、网上订餐、网上转账，非必要情况下客户不会选择去银行营业网点去办理业务，只有部分老年人或者是不能网络操作完成的业务会到网点办理。这也给第三方支付平台创造了更大的发展空间，网点柜台服务已经已经逐渐开始弱化，农商银行需要不断加大转型升级力度，来更好的适应市场的变化和客户的需求，打造特色县域金融行业。

　　一是提升存款的市场份额，以党支部建设为依托，推动各党支部切实抓好存款增长工作，同时又要与政府密切联系，引领党员干部抓好财政存款，做好政府与百姓之间的纽带。

　　二是用党的十九大精神引导农商银行经营发展，提升贷款的政治责任，持续加大精准扶贫、“三农”、“小微”等领域的支持力度，确保资产价值在助推社会责任中发挥更大的价值。业内人士分析，金融科技正在深刻影响行业发展。

　　从金融业人员结构来说，银行网点，柜员数量在下降，而科技类技术人员比例则在上涨，各银行部署智能终端来代替传统柜台服务模式，探索网点数字化转型，客户识别、营销、评价等网点经营管理全流程数字化，在人工智能、人脸识别、大数据等新技术支撑下，产品、渠道和服务场景以更高效的自动化流程服务客户。随着人工智能在金融行业的深度渗透，服务架构将重构，服务效率将提升，在向长尾客户提供个性化服务的同时，还将大幅度降低风险。这都将会推动金融业构建更大范围的高性能生态系统，从而提升金融企业商业效能，促进内部经营过程变革。对接小额扶贫信贷对象。在办理扶贫小额贷款前，该行借助政府部门提供的建档立卡贫困户名册，安排信贷业务人员进行贷前调查摸底、上门核查等工作，进一步全面了解掌握贫困户情况，引导符合条件的贫困农户积极申办小额扶贫贷款。同时，按照县委、县政府提出的“阳光扶贫”工作要求，与辖内镇村共同开展“包户”，进行定期走访和宣传金融政策和金融产品，了解其生产经营、经济生活状况，帮助其解决生产中的资金问题，提升了金融扶贫工作的针对性。

　　三是以“互联网＋”为依托，打造“党建＋金融”模式，以党建工作为龙头、民生服务为支点，及时做到将服务外延，将金融便民服务点注入党建工作，延伸农村金融需求服务半径，以“微”平台助推“大”党建。

　　以村为单位实行集中办理。提前与有关镇、村对接，准备好扶贫小额贷款所需的相关资料，结合农户农作时间特点，约定集中办理日期，由业务人员主动上门，实行集中申贷、集中授信、集中办理、现场办公，不需要农户逐个到营业网点办理，为借款人提供最大办贷条件，方便贷款农户，提高办贷效率。

　　联合开展需求调查。镇、村两级干部与农商银行客户经理员组成调查组，对建档立卡贫困户逐村逐户摸底调查，全面掌握致贫原因、脱贫途径、贷款意愿等信息，为扶贫小额贷款顺利发放打下了坚实的基础。同时，与县扶贫部门共同磋商，制定具体金融扶贫工作目标、明确金融扶贫对象及贷款品种。

　　结语

　　为了实现农商银行业务与党建深度的完美融合，我们必须要切实做好内部党建工作建设，有针对性、有目的性的开展农商银行业务，更好的服务于国计民生，

　　帮助党和国家做好扶贫与金融两手都要抓，两手都要硬，进一步推动我国金融行业发展，充分展现我国农业大国农村经济发展优势。

　　参考文献：【1】马壮.LX农商银行使命偏移的案例分析[D]湘潭:湘潭大学,2019.【2】冬晓；王莉.人生奋进无终点源水长流润无声——成都农商银行董事长傅作勇践行服务“三农”的使命与责任[J]中国金融家.2010(11)76-78.【3】刘映江.浅析办公室如何做好领导参谋助手[J].中小企业管理与科技(上旬刊).2019(03)，112-113.【4】李亚南.政府基层干部的胜任力模型研究[D].南昌:江西师范大学,2020.

　　

　　

篇八：银行如何做好聚焦党建引领

　　特色党建引领银行稳健发展

　　作者：郑立来源：《福建支部生活》2018年第12期

　　中国农业发展银行泉州市分行以党建引领发展，立足地方资源禀赋，深挖文化内涵，推出“五同、三实、四作为”党建特色品牌，有力促进了党建和业务同频共振、同步提升。打牢基础，精耕细作培沃土

　　泉州农发行党委始终把党的建设放在“根”和“魂”的高度来抓，紧紧抓住“党委、支部、党员”这三个主体，落实“一岗双责”，精耕党建工作，搭建党建工作软硬件载体，培育红色土壤，精心孕育希望的种子。

　　按照工作任务、时间倒排，党委委员下基层赴辖内挂包支行开展“五个一”蹲点帮扶，即“开展一次业务营销、召集一次员工座谈、组织一次谈心交心、安排一次走访慰问、进行一次分析研究”，帮助解决基层困难、厘清发展思路，用实际行动打通调查研究“最后一公里”。

　　泉州农发行还非常注重搭建载体，使党建工作有场地、有内涵、有故事。泉州农发行专门设立了党建工作展馆，分设党建品牌展馆和党群“心”家园，并以此为业余党校教学基地和廉政教育基地。

　　2018年，泉州农发行组织骨干力量编写《党建工作手册》，采用流程图、表格、照片、对话等方式，展示党建常规工作流程、工作制度、品牌创建、载体建设等内容，梳理和总结党建工作成果。《手册》简明易懂、生动实用，成为全行员I系统学习、掌握党的路线方针政策的党建工具书。

　　培育新人，育植深根润新苗

　　泉州农发行党委坚守“打造铁军队伍”的理念，不断强化干部队伍的教育培训和素质提升。

　　抓好党员队伍建设，支部书记是关键。为此，泉州农发行党委组织开展“党旗领航、比学并进”党建PPT展示比赛和“书记之问”等一系列富有特色的学习教育活动。泉州市分行机关支部、晋江支行、惠安支行等7个党支部书记用心整理、精心制作PPT，与党员群众分享党建经验做法，明确“当好书记”行动坐标和奋斗方向；在“书记之问”党建交流会上，通过“支部书记向党委书记提问、党委委员向支部书记提问、支部书记之间互问、党员向支部书记提问”，让支部书记在交流互动、思维碰撞中进一步增强党性。

　　“‘闽农发e学堂’上有我们身边同事创作的党建微课、拍摄的品牌故事，我也上了一回镜头和大家分享党的十九大学习心得体会。只要一部手机，任何时间地点都能登录。”党员的深切体会，见证了泉州农发行党委在党员教育上的不断探索和创新。他们探索建立微课堂、微解读、微交流、微典型、微行动“五个微”立体党建模式，激励广大党员充分发挥好党员先锋模范作用。

　　提升业务，同心并蒂花更红

　　“党建工作与中心工作、业务经营的关系，好比一个人的灵魂与肌体的关系，党建做好了，全行就会有精神活力，经营才会更加健强高质。”谈起党建工作，泉州农发行党委书记、行长林学坚深有体会。

　　一方面，泉州农发行党委将党建工作与业务发展紧密结合，开展“奉献在岗位、先锋看作为”主题党建活动，引导党员把心思和精力用在研究工作、谋划发展上。另一方面，他们将党建工作与经营管理紧密结合，开展“争创最优条线、服务高质发展”劳动竞赛，切实将上级行各项规章制度、管理要求落实到位。同时，他们组织编印《信贷支农产品简介》等，主动向地方党政领导汇报农发行信贷政策和支农成效，取得党政领导、各有关部门的支持。

　　正是在党建对业务的引领作用以及党员干部的先锋模范作用下，泉州农发行全力投身泉州“海丝”先行区建设，涌现出了一个个感人的故事：有积极建言献策，贡献余热的退休干部；有带病坚守岗位的客户经理……他们舍小家顾大家，竭尽全力、默默奉献，将更快速、更稳定、低成本的农业政策性信贷资金“血液”注入了泉州乡村振兴的大潮中。

　　自2016年10月以来，泉州农发行累计获批中长期贷款项目64个、金额375.15亿元，实现投放161.6亿元，用于政策性粮油储备、仓储设施建设、农村路网建设、加固新建防洪堤、河道整治清理、污水管网铺设和安置房建设等，增加农民就业约10500人，带动近万户农民年增收2万元。

　　一分耕耘，一分收获。截至今年8月，泉州农发行各项贷款余额首次突破300亿元大关，达305亿元。

　　责任编辑：樊巍

　　

　　

篇九：银行如何做好聚焦党建引领

　　银行党建引领促进业务发展

　　银行党建引领促进业务发展银行党建引领促进业务发展今年以来，面对新冠肺炎疫情影响下错综复杂的经营管理形势，菏泽农商银行着力发挥党建工作凝魄聚力作用，强化责任担当，持续抓班子、带队伍、强素质、聚合力、促发展，形成了围绕发展抓党建，抓好党建促发展的良好局面。截止到3月底，各项存款余额371.42亿元，较年初增加43.32亿元，增幅13.2;各项贷款余额234.66亿元，较年初增加13.83亿元，累计投放41.24亿元。各项业务位居全省农商银行前列。

　　强基固本壮根，铸魂基层党建。进一步发挥党建引领发展的政治统领作用，以围绕经营抓党建，抓好党建促发展为出发点和落脚点，弘扬铁军精神，去年底，该行按照省联社要求，将支部建在连上，组建了45个标准化党支部，其中，过硬党支部14个，把网点建成最基层的战斗堡垒，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。疫情中，每个岗位的党员都冲锋在战疫最前线，全力保障客户与员工的生命安全，他们坚守岗位、扎实工作，践行共产党员的x和x。提高政治站位，坚定理想信念。总行党委召开会议，不断培育和弘扬社会主义核心价值观。利用学习强国等平台，教育和引导广大干部员工把思想和行动统

　　

　　一到全会精神上来。丰富党建工作载体，创新党建工作的思路、方法、形式和内容，以线上微党课的形式，将基层党建渗透到业务经营、基础管理、队伍建设中去，充分融合党建与队伍建设、企业文化、思想政治、人文关怀、员工管理等各项工作，促进党建工作高质量发展。

　　严明组织纪律，深化作风建设。一是切实履行党风廉政建设

　　

　　

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