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    清廉机关创建汇报材料4篇

    来源:网友投稿 发布时间:2022-11-04 20:36:01

    清廉机关创建汇报材料4篇清廉机关创建汇报材料  2018年创建廉洁机关个人查摆问题和整改措施的汇报  个人查摆问题和整改措施的汇报自全市创建“廉洁机关”活动开展以来,按照市委创建“下面是小编为大家整理的清廉机关创建汇报材料4篇,供大家参考。

    清廉机关创建汇报材料4篇

    篇一:清廉机关创建汇报材料

      2018年创建廉洁机关个人查摆问题和整改措施的汇报

      个人查摆问题和整改措施的汇报自全市创建“廉洁机关”活动开展以来,按照市委创建“廉洁新沂”动员大会精神和市物价局创建“廉洁物价机关”活动领导小组的实施意见和安排部署,积极投身到这次创建“廉洁物价机关”活动中,经过宣传发动、学习教育阶段等环节的学习和反思,并对照党章、按照“四大纪律八项要求”、加强五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气等内容的要求,认真梳理个人的存在不足,制定切实可行的整改措施,并认真进行落实,现将个人查摆的问题和整改措施汇报如下:一、查摆的问题1、为民服务的意识还不够强。关心基层一线同志做的不够,深入基层少,心系群众、服务群众,为群众排忧解困的意识较弱。2、理论学习不深入、不扎实。水平不高,认识很浮浅,不注重全面,学习的系统性不强,深度和广度把握不够。3、开拓创新的意识和勇争“三先”精神不够强。总是凭老经验工作,凭老办法办事,满足于完成分管的工作,求稳求安,缺乏探索创新、开拓进取的勇气。对创新工作方法缺少思考,对如何服务发展、服务社会、服务群众没有形成较为系统的工作思路。4、工作作风方面还不够扎实。在工作作风上有时较松懈、不够严谨,在工作标准上有时要求不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。没有做到脚踏实地去开展工作,过多重视完成任务,而轻视工作实效。5、价格行政执法力度不大,在行政处罚上存在偏宽、偏轻现象。在行政处罚上一般是没收非法所得,很少涉及到罚款和对相关责任人的经济处罚及行政处理,缺少一些硬性的行之有效处罚措施,使有些单位感觉不到价格违法的严重性,因而存在屡查屡犯现象。二、整改的措施1、加强学习,提高自身素质,并持之以恒,长期坚持。一是增强学习的自觉性,

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      除参加局组织的各项学习活动之外,在工作之余主动自学;二是讲究学习方法和效果,在学习中力求以“学以致用”为主,做到理论与实践相结合;以自学为主,做到自学与辅导学习相结合;以学原文为主,做到学原文与纲要相结合。2、真正树立全心全意为人民服务意识。一是把深入基层,广泛开展听取同志们的意见和建议,充分了解同志们在工作、生活中困难,并积极给予帮助,形成制度化、经常化;二是加强价格举报工作,提高查办效率,坚持有报必查,有查必果,有果必究,做到为民办事,让民满意。3、加强调查研究,勤于思考,积极探索新时期物价工作方法,增强创新意识,与时俱进,开拓创新,进一步更新观念,大胆工作,工作中多想办法,多出路子。分管工作的争先,服务经济发展当先。切实转变作风,扎实有效工作,争做工作的模范,争当党员的先锋。4、勇于竞争,不怕挑战,奋发进取,带头执行局“八项公开承诺”和模范遵守“五项办事程序”,行为规范,办事效率高;办件速度快,质量高,工作业绩突出,灵活掌握方针政策,创造性地开展工作。5、严格履行职责,依法行政,认真组织落实好价格执法监督检查,加大行政处罚力度,不办人情案,确实保护好人民群众的利益,营造良好的经济发展环境,在办案过程中始终坚持集体审议制度,重大价格违法案件及时向局长请示汇报,或提请局党组会研究决定,

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    篇二:清廉机关创建汇报材料

      廉政文化示范点创建情况总结汇报报告

      一花独放不是春,百花齐放春满园。在20__年获得市级“廉政文化进机关示范点”基础上,我局再接再厉,20__年,我局以廉政文化建设为抓手,持续在局机关及局属单位开展多形式廉政文化进机关、进工地、进站点建设工作,主动与市、县纪委对接,积极打造市、县级“廉政文化示范点”。

      一、大声势营造大氛围,积极打造廉政文化传播阵地廉政文化宣传教育要取得实实在在的效果,首要前提是要突出特色、建好阵地。本着这一理念,局党委、纪委坚持把阵地建设作为廉政文化建设的重要一环,因地制宜,着力打造独具特色的廉政文化阵地。局段两级因地制宜设立了“廉政文化”主题长廊,将勤政廉政箴言警句、名人典故等制作成宣传图板,悬挂在文化墙上,积极营造“环境倡廉”的氛围,使全体干部职工切身感受到勤政廉政文化气息。在去年建设标准化党员活动室基础上,利用现有条件设置专门约谈室,打造常态化制度化约谈阵地,增强了约谈工作的严肃性,形成震慑和压力;创建单位在机关醒目位置设立“__廉哨”图书柜,免费提供廉政法规、廉洁书刊和局党风廉政建设系列教育资料;利用会议室、职工书屋等设立廉政书角,配备廉政文化电教设施在组织党员干部开展廉政专题学习时运用,全面提升广大干部职工廉洁自律的意识。积极推进廉政文化向基层一线延伸,根据省厅“十严禁”“十不准”要求,结合工作实际,制定__局公路工程建设领域“七严禁”“七不准”,各业主办驻地因地制宜,在围墙及公路改造项目沿线,设置固定廉政标语,通过廉政警示语、漫画展、书画展等形式进行廉政宣传,推动廉政文化面向社会、面向大众,“飞入寻常百姓家”。二、润物细无声,多形式开展廉政教育今年以来,我局利用每周机关例会、理论中心组学习、道德讲堂等形式有组织地深入学习党的十九大及历次全会精神、___新时代中国特色社会思想、省委__

      

      全会、市委__全会精神,紧跟形势,不断强化党员干部“四个意识”;利用市、县(区)和省交通行业党风廉政建设警示教育基地,与市纪委、检察院联动加强廉政教育,抓好头预防,筑牢廉政防线;组织参观“__市纪委十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争成果展”、通过观看警示教育片、开展集体约谈和明察暗访等形式,增强党员干部、职工群众守纪律、知敬畏、明底线、存戒惧的意识。

      立足实际,将廉政文化创建活动与我国传统节日、精神文明建设以及各类群众性文化活动结合起来,让廉政文化更接“地气”,发挥廉政文化教育、引导作用。例如在中秋、端午、春节等传统节日节点,利用微信、门户网等载体送一些廉政小文,这些提醒类文章紧贴党员干部生活实际,轻松幽默,娓娓道来,用深入浅出的方式诠释着党规党纪,释放全面从严治党、防止“四风”在重要节日节点回潮反弹信号,形成风清气正过“廉节”良好氛围的一个缩影。

      三、传播好声音,汇聚正能量我局定期对廉政文化建设情况进行宣传报道,利用“__公路”和各段微信公众号、门户网等媒体,选登中央、省、市最新精神,宣传全局系统廉政文化建设工作动态,充分发挥廉政文化的教育、规范、凝聚功能,引导广大党员干部鉴古知今、廉洁从政,推动政治风气持续好转。通过打出廉政文化教育宣传的“组合拳”,廉政从政理念自觉融入到党员干部的具体行动中,为坚决守护好__干部队伍政治生态的“绿水青山”,打赢试验区决战决胜全面小康、打好“__攻坚战”,提供了坚强的纪律作风保障!下一步,我局将继续将廉政文化建设渗透到工作中的各个方面,形成合力,以一个点一个点的“小气候”温润“大气候”,继续打造廉政文化品牌,不断增强廉政文化的影响力、感染力、渗透力,激浊扬清传播正能量。

      

      

      

    篇三:清廉机关创建汇报材料

      清正廉洁形象典型经验汇报材料

      Typicalexperiencereportmaterialsofhonestandcleanimage

      汇报人:JinTaiCollege

      

      清正廉洁形象典型经验汇报材料

      前言:报告是按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

      今年以来,区纪委按照继承创新、循序渐进的思路,不断拓展廉政文化建设阵地,挖掘廉政文化资源,全面推进廉政文化进机关活动,使廉政清风吹遍党政机关、事业单位,着力构建了具有特色的廉政文化建设模式。

      一、抓重点,明确活动目标

      以“为民、务实、清廉”为主题,突出党员干部尤其是领导干部这一重点,以加强机关作风建设为载体,将廉政文化进机关与创建学习型、服务型、高效型、节约型机关相结合,积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动。为广大机关干部提供一个讲廉洁、崇诚信、守法律的良好环境,引导机关干部尊廉崇洁、积极向上、无私奉献,增强机关干部的从政修养,自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范和思想道德情操,抵制腐朽思想和不正风气的侵蚀,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

      

      二、抓载体,打造特色品牌

      坚持围绕“以人为本、保护干部、促进廉政”这个主题,精心设计廉政文化载体,积极打造各具特色的廉政文化品牌,不断增强廉政文化的实效性。

      赠送廉政文化产品“警廉”。将“四大纪律”、“八项要求”、“廉政准则”、及领导干部廉洁从政有关规定和廉政警言警句等,制作成精美的桌牌,给各级领导干部;编写成警句短信、廉政寄语,寄发给各级领导干部,开展“温馨提醒”活动。今年,向200多名党政领导干部寄发廉政系例教育读物526台(册),为5名县(处)级干部赠订了1份《中国纪检监察报》和《中国监察》。

      通过网络媒体平台“传廉”。一是开办“党风廉政宣传教育”专栏,集中开展了先进典型示范教育和反面典型警示教育专题电化教育活动。全区播放电教片100多场(次),开展专题讲座30多场(次),累计有1.5万多名党员干部接受了教育。二是在电视台开设了“政风行风栏目”,从4月份开始,各乡镇街道和财政、教育等20多个与群众利益密切相关的窗口服务行业和执纪执法部门的主要负责人,就落实全区党风廉政建设和反腐败工作会议精神、加强廉政文化建设的情况开展了电视访谈活动。三是在电视台和报纸上开设了“领导干部廉

      

      政承诺公开”专栏,80多名领导干部分期分批在媒体上公开了廉政承诺内容。如区交通局以“建设人民放心工程、办人民满意实事”为抓手廉政承诺。

      开展机关干部唱廉歌活动“倡廉”。各乡、镇街道、各部门、区直各单位、各中小学校结合迎“五一”、庆“七一”活动,采取歌咏比赛、文艺晚会等形式,纷纷组织开展了以“八荣八耻”为主要内容的千人传唱廉政歌曲活动。

      开展观看廉政电影活动“导廉”。会同宣传、文化等单位在全区开展了廉政爱国电影进学校、进农村、进社区巡回播放活动。

      举办廉政征文活动“扬廉”。为强化对廉政文化的.思考,揭示廉政文化建设的内在规律,真正实现用科学的理论指导廉政文化实践,会同宣传、文化等单位在全区党政机关、企事业单位、中小学校及农村开展了廉政文化征文活动。止目前,共收到作品200多件,召开不同层面的廉政文化座谈交流会10场次。在开展廉政文化征文的基础上,已组织人员着手编辑廉政文化教育从书,加强对全区廉政文化建设的指导性。

      上廉政党课活动“宣廉”。各级党政主要领导干部按照党风廉政建设责任制的要求,年内至少在本单位的党员干部中

      

      讲一次廉政党课,做一次反腐倡廉形势报告,教育引导广大党员干部艰苦奋斗、廉洁从政。止目前,各级领导干部共讲廉政课50余场次,受教育面达6000余人次。

      三、抓措施,整合教育资源

      在实际工作中,区纪委注意发挥组织协调职能,整合各方面力量,不断完善机关廉政教育措施,及时总结提炼好的做法和经验,使教育工作逐步制度化、规范化。一是纳入“大宣教”工作格局。充分发挥党风廉政宣传教育联席会议制度的作用,组织协调宣传、组织、文化、教育、党校、共青团、妇联等部门和单位履行好各自职责,形成互相推动、互相促进、互相提高的联动效应,增强廉政文化进机关工作的整体合力。实行明确的责任分工,严格监督检查,真正做到虚功实做,软事硬抓。二是与中心工作相结合。在机关廉政文化建设过程中,把廉政文化建设与机关其他工作相结合,防止“空对空”、搞形式主义。力求做到三个结合,即:与科学发展观相结合,利用廉政文化的力量,引导机关干部特别是领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观,树立“为民、务实、清廉”的良好形象;与机关效能建设相结合,通过廉政文化建设活动,进一步转变机关工作作风,提高机关办事效率,规范行政行为,增强机关干部队伍的战斗力;与机关文化相结合,结合机关文化特

      

      点,有的放矢开展各种文化活动,使机关干部在丰富多彩的文化活动中得到廉政勤政的教育和熏陶。三是注重总结交流经验,通过采取观摩学习、召开经验交流会、举办廉政文化成果展等措施,促进廉政文化建设工作的深入开展。四是建立了以单位自筹、社会各方面赞助相结合的资金投入保障机制,不断扩大资金的筹措渠道,加强对廉政文化建设的投入。

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    篇四:清廉机关创建汇报材料

      关于“廉洁机关”建设工作开展情况报

      告2021

      在一个崇高的目的支持下,不停地工作,即使慢、也一定会获得成功。下面小编为您推荐关于“廉洁机关”建设工作开展情况报告2021。

      一是抓组织领导,推进责任落实。按要求制定印发了《党风廉政建设主体责任清单》,进一步明确主要领导、领导班子的责任。不断健全党风廉政建设的责任体系,全面落实《党风廉政建设十项制度》,“一把手”履行重要工作“四个亲自”的第一责任人职责,班子成员履行分管范围内的业务工作和党风廉政建设双重责任“一岗双责”职责,形成层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系。定期召开班子民主议事会议,强化班子成员之间分工负责,凡是涉及重大问题、重点项目、重要干部任免、大额支出“三重一大”事项均在充分调查研究、广泛征求意见的基础上,通过集体研究讨论决定,并报纪检组备案。新制定制度2项,修改完善制度4项,共谈话提醒7人,从制度上、机制上加强对领导班子、特别是一把手的监督,更好发挥领导班子作表率、打头阵作用。对外公开2021年度行政执法统计年报和2021年度部门预算,主动接受社会和群众监

      督。2021年公务接待支出1000元,无违规参与公款宴请和消费,无公务出国费用,无违规使用办公用房的情况。开展公职人员违规从事营利性活动专项检查、茶叶领域背后“四风”问题专项整治和岁末年初突击花钱等自查自纠活动,均无任何违规情况。

      二是抓宣传教育,营造廉政氛围。围绕“严纪律、正作风、促廉洁”的主题,按照“权力定界定岗定责,风险可视可防可控,监督同轨同步同向,贯穿事前事中事后”的要求,在全单位掀起崇廉尚洁的文化氛围,倡导清廉家风,以德治家,以俭持家,以廉保家,促使干部职工筑牢廉洁从政思想防线,保持警钟长鸣,防微杜渐,共筑家庭廉政墙。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,坚持民主集中制,推动领导干部双重组织生活、“三会一课”、党员民主评议、主题党日活动等各项基本制度落实,把党性教育贯穿党员日常教育始终。组织召开纪检工作例会2次,学习传达会6次,每月开展主题党日活动,严格落实组织生活“第一议题”制度,第一时间学习习近平总书记的最新讲话和指示批示精神,进一步推动政治机关意识在编办科室延伸。三是紧盯主业主责,忠实履行从严治党要求。(一)推动构建现代化机构职责体系。一是完成区文联、区侨联、区社科联等8家群团机关“准三定”制定印发,进一步优化群团机构设置和职责配置。二是推进监管事项认领工作,截止5月底,区已认领监管事项8038项。

      (二)推进重点领域体制机制改革。一是配合推进市级开发区(园区)整合提升工作,开展托管开发区管理行政村涉及人员编制划转测算工作。二是完成上报调整扶贫工作机构和乡村振兴机构设置工作。推进市区建设、征收体制机制工作。三是配合落实跨区域跨层级统筹调剂中小学教职工编制工作。开展全区中小学教职工标准编制数测算,进一步规范市本级100名调剂编制使用,破解教职工队伍编制缺口难题。四是推进事业单位章程制定工作,全面梳理区属事业单位情况。会同区教育局完成前期调研和区属公办幼儿园章程模板起草。配合做好区人民医院体制调整。

      (三)强化机构编制资源管理。一是做好2021年全区用编计划审核工作。把创新机构编制管理和人才工作有机结合起来,2021年批准人才引进用编计划75名,用有限的机构编制积极为改善民生和社会建设等重点领域引进高层次人才。二是借力三大平台强化监管力度,加强与纪检监察、组织、人事、审计等部门的协作配合。三是扎实做好事业单位登记管理工作。全面完成2021年度事业单位法人年度报告公示工作。

      下步,将继续对照有关要求和自身不足,持续推进清廉机关建设工作:一是认真研究有关机构改革、机构编制保障、体制机制创新等方面的新情况、新要求,积极开展大讨论,大学习。同时通过工作总结,查找问题,研究难点,商讨措施,提升解决实际问题的能力。二是强化责任担当,提高工作站位。增强担当意识,推进工业园区管理体制机制改革;实施重点领域体制机制改

      革;服务区乡整体智治;推进“大综合一体化”行政执法改革;推进教育高质量均衡发展。三是强化服务意识,改进工作作风。加强队伍党风廉政建设、清廉机关建设,完善岗位廉政风险防控,认真践行廉洁自律规范,严格执行党风廉政建设责任制,结合机构编制业务实际,为勇当“发展头雁”“创新标兵”“实干先锋”提供有力的体制机制保障。

      

      

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