退伍军人就业报告怎么写9篇

退伍军人就业报告怎么写9篇退伍军人就业报告怎么写　　我是家里的长子弟弟仍在念书家里还有年已80的爷爷在部队的这几年家里全靠父母撑着很辛苦如今我已经长大该回家承担起本该在我肩上的家庭责任下面是小编为大家整理的退伍军人就业报告怎么写9篇,供大家参考。

篇一：退伍军人就业报告怎么写

　　我是家里的长子弟弟仍在念书家里还有年已80的爷爷在部队的这几年家里全靠父母撑着很辛苦如今我已经长大该回家承担起本该在我肩上的家庭责任给劳累的父母一点安慰和休息时间父亲和母亲在长年繁重的劳动中换上了严重的风湿性关节炎所以我很希望领导能准予我提前退伍回家照顾我可怜的父母很想早日回家多陪伴他们以偿他们多年以来对我的养育之恩总之现在家里真的很需要我我不能不顾及这份沉甸的亲情和家庭重担我得回家

　　《退伍报告》

　　《退伍报告》尊敬的各位首长：首先我对首长能够抽出宝贵的时间来读阅、审批这份退伍申请书表示由衷的感谢。作为一名受党教育多年的党员、军人，当我提起笔来写这份退伍报告时，心情十分复杂和沉重，有无奈、有遗憾、也有苦涩。在这种复杂的心情下，我尽量让自己的心情平静下来，理清思路，把长时间以来压在心里的话都说出来，向党组织和首长汇报：我于xx年从地方大学毕业后进入部队，在此期间，感谢部队领导对我的培养和关怀，让我从一个不谙世事的地方青年转变成一位合格的武警战士，让我在部队这个大熔炉得到了最好的锤炼，也让我在这所大学校里学到了学校和社会上所学不到的知识，同时也产生了一些新的大胆想法，我该努力寻找到适合自己的社会位置，更好的回馈社会，服务人民，并实现自己的个人价值和社会价值，经过再三考虑，我认为退伍是最好的选择，理由有如下三点：一、从社会利益角度来讲。部队是个炼人的地方，炼出的人才要及时放置到其适合的位置上去，这样才能显示出人才的应用价值，使其能够为社会的发展更好的服务，实现党全心全意为人民服务的宗旨，同时也保证了这个炼人的平台有足够的空间接纳新的学习人员，为社会培育出更多的优秀人才。我在部队这几年的学习和锻炼之后，我认为自己有能力和条件去更广阔的社会上创造社会价值，回报党和人民对我的培育之情了。二、从个人价值角度来讲：每个人在年轻时都会有自己的理想，我也一样。就算实现不了，也应该选择一个最能发挥自己价值的地方为社会创造价值。人生苦短，要抓住机遇努力寻找到适合自己的社会位置，实现人生理想和个人价值，这样的人生才有价值和意义。做为新时代的年轻人，更不应该安于现状，而是要敢想敢拼，敢作敢当。我一直有一个信念，那就是靠自己的努力打拼出一份真正属于自己的事业，部队生活对我来说，已经有些单调和安逸了，再待下去可

　　能会消磨掉我的锐气和意志，激流勇退，选择退伍，换一种生活环境和生活模式，新鲜而又激情，有利于为我自己的理想打拼，我相信，只要肯努力和坚持，我一定会成功的。

　　三、是从家庭关系角度来讲，我是家里唯一的男孩，姐姐已经远嫁，在部队这几年，家里全靠父母微薄的工资所支撑，加上父亲的身体状况不佳，各方面都很辛苦，如今我已长大，该是我回家承担起这份家庭责任，让劳累大半辈子的父母得到安慰和休息的时候了。总之，家庭的状况决定了我必须回家的客观事实，否则，我难为孝，堪为子。

　　基于以上种种原因，经过我慎重考虑，向组织递交这份退伍申请书。这份报告已近书写完毕，想到可能会离开朝夕相处的战友和同事，想到要脱下这身军装，不禁潸然泪下。这里曾有我的希望和梦想，这里曾有我的青春和激情，这里曾有我的欢笑和泪水，我发自肺腑地热爱这个团体。一颗红心两种准备。如果组织上能够批准我的申请，我一定鼓起理想的风帆，以满腔的热情投入到地方现代化建设中去，不辜负部队对我的培养和领导同志们的期望。如果我的申请得不到批准，我一定牢记军人的使命，在力所能及的范围内干好自己的本职工

　　作。第二篇：退伍老兵事迹报告退伍老兵事迹报告前天晚上我接到通知，指导员让我代表老兵进行事迹报告。我当时就感觉不好意思，事迹报告谈不上，只能说是向大家讲述我当兵五年以来的经历，能够在同年兵中或今年所有退伍老兵当中产生一个共鸣。我是一名高中生，参军梦想是在初三下学期萌生的。而我自己来部队的原因本身就很多很杂，但是归根结底一个主要原因就是由于自己亲身经历了xx特大抗洪抢险活动，看见过战士露营在自己家门口、看见过战士站岗、看见过他们出操，但同时也看见过最可爱的人坐在那里呕吐，幼小的心灵受到了强烈的感官刺激。那时只是觉得激动和伤心而已，并不知道这对我今后自己来当兵会产生多么微妙的影响。在高考落榜后至xx年12月入伍之前的那一段时间我基本上都是宅在家里的，是两部电视剧陪伴着我度过那个夏天，也深深的影响着

　　我、激励着我。一个是《士兵突击》还有一个就是韩国励志偶像剧《大长今》，这对于我入伍以后特别是新兵连训练期间起着一个莫大的精神支撑作用。记得当时在教导队大操场上站军姿时，警卫连班长教导我可以在身体站好的情况下心里面想想其他的事情就不会觉得那么累了。

　　我当时想着的就是是这两位主人公坎坷的成长经历，感觉头就不是很晕了，因为里面的主人公许木木和徐长今的成长经历让我充满力量。

　　我本人就是一个和许木木很相似的人，性格内向，内心执着，不善于言谈，更多的是喜欢将自己所看到的东西全部都转换成文字和图片。

　　我将五年来自己的军旅生活经历全部都汇总在了日记本上，因为我不相信记忆这个东西。随着现代生活节奏的不断加快，我保证在座的每一位在以后回忆起曾经的这一段历史的时候，总感觉力不从心，记忆的幻灯片肯定也是断断续续的。所以当斑驳的记忆在土里被长时间埋藏以后，要小心保存才好。沉思良久以后我渐渐的喜欢上了文字。

　　和从小养成的习惯一样，在新兵连，写日记也已经成为惯例，三个月的时间我写了两本《新兵日记》。在这三个月里，我有过惆怅和迷茫、有过心酸和泪水、有过惶恐和不安，但是更多的有过由最初的不适应，到最后的不想走

　　我开始学会了久违的放松，马上就要离开我昔日的战友和我生活过5年的地方了，突然发现自己已经找不到曾经来时的路了，又回到了人生的十字路口上。我要重新选择，在快要奔三的路上诉说着曾经还没有二够的日子。

　　该抛掉天马行空的念头了，是谁的声音在唱着我的歌，又是谁的琴弦在撩动着我的心弦。

　　现在最怕听到的就是“最后”一词，在这样一个季节里它是那样的弱不经风。

　　在最后的一段时间里趁着阳光静好，趁着微风不燥，也趁着我还年轻，更重要的是趁

　　着我现在还有一些斗志。我相信曾经站过军姿的脊梁定能够撑起一片属于我自己的一片天空。由于时间关系，我准备得不是很充分，语言也许不够在部队里学到的并不是你的身材一定会锻炼的多么的壮硕，而是在你倒下时学会如何重新站起来都说军营是一所大学校，但是毕竟它不是学校，希望战友们以后可以在我的个人空间里浏览一下。现在也正在尽努力整理成合订本。第三篇：退伍老兵在退伍之前思想状况调研报告1海警一支队摩托艇中队退伍老兵临退前思想状况调查报告临近老兵补选退工作，是老兵思想波动的集中时间，也是一部队管理矛盾凸显的集中时间，了解老兵临退前的心理变化、摸清老兵思想状况、掌握老兵的思想动态，采取合理有效的措施做好老兵的思想工作，对搞好部队管理、提高队伍士气、提升队伍干劲，有着举足轻重和极为关键的作用。结合本人在工作中以问卷调查、集中座谈和个别谈心等方式方法了解与掌握我单位老兵的思想情况，现将我单位老兵临退前的思想状况汇报如下：一、本单位有关退伍兵的基本情况今年，我单位面临退伍的共9人，其中有5人想继续留在部队，4人想复员退伍；选择继续留队的5人中，中士1人、上等兵4人；学历情况：大专1人，高中5人，初中2人；退伍的4人全部主动提出要求退伍。二、临退老兵的思想状况与心理特点（一）未实现个人愿望的失落心理。临近退伍，老兵都会对自己几年来的军旅生活作一番回顾和总结。本人在调查了解中发现，大部分退伍老兵满意自己在警营的生活及所取得的成绩，自己的愿望实现了，自然就满心欢喜；同时发现个别老兵的理想没有达到，心里就难免有些不平衡。于是各式各样挥之不去的忧烦萦绕在心头：认为几年的时间辛辛苦苦到头来，优秀士兵都没有白干了；觉得丢了面子，愧

　　对家人的关怀和期望等等。这类委屈感、失落感、吃亏感的存在，妨碍了对服役期间的得失以及自我价值的正确评判，容易导致违纪等不良行为的出现。

　　（二）随着部队各方面福利待遇的逐步提高，部分临退老兵想留队的愿望增强。部队与农村的巨大反差，致使大部分士兵有了继续留下的想法，从对5个想留队的士兵调查得知，大多数人来自偏远的农村，当地的经济发展和本人家庭的经济条件都不尽人意。近年来，随着部队薪金上调，士官的工资福利高于地方一般性工资收入，从我单位来看，士兵的工资多的高达三四千元，少的也有一两千元，比起那些靠给别人打工挣钱的同龄人来说，可以用“收入颇丰”来形容，工资收入高、而且稳定有保障，就对士兵有了极大的吸引力。同时，在部队生活多年，生活环境的适应和驻地条件的优越性，也使得他们不愿意再回到农村重复他们以前的生活。

　　（三）松懈心理、焦虑心里在一部分士兵心里产生。无论是走与留，对老兵来说都要作一种选择，而面对这两种选择，很多士兵思前想后，顾虑重重。在与我们单位想留的5名老兵交谈过程中得知，虽然他们大都想通过士官选取这条途径继续在部队发展，但大多数人都担心选取士官程序严密且有一定的比例，自身各方面能力恐难以符合要求，加上在服役期间表现平平，能不能如他们所愿，对他们每个人来说也大都是个未知数，从而无形之中加重了老兵们的心理负担。退伍后能不能找到一份好工作，能不能发挥自身的优势再创辉煌、能不能还像部队一样，在工资、福利、待遇等方面有保障，是选择即将退伍老兵们所担心顾虑的一个重要方面。从而自觉不自觉地放松了对自己的要求，难以保持以往的工作热情和干劲，麻痹思想和松懈意识不时通过言行流露出来。我单位有一名上等兵因今年考学落榜，想留队明年再考，但又担心留不下来，因此思想负担较重。三、产生思想状况多样化的原因及不良影响造成退伍老兵临退前思想状况多样化的原因多种多样，既有老兵自身的原因，也有来自家庭的影响，更有社会大环境的推动和促成。特别是在改革开放和社会主义市场经济的新形势下，即将退伍的老兵

　　面对的是一个经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、社会岗位和就业形式多样化的社会环境。多样化社会环境便会带来多元化的思想和价值观念，使官兵们在思想观念、价值取向、行为方式、人际交往等方面产生广泛而深刻的变化，如果不及时把握士兵的思想动态、不加以正确引导，对士兵自身来说很容易因自我价值的正确评判导致违纪、丧失信心等现象的发生，这种影响会进一步

　　波及到部队的正常的工作，造成新的矛盾，削弱部队的凝聚力和战斗力。

　　四、解决临退老兵思想问题的措施和建议因此，做好老兵的思想工作，关键是要对症下药，着重抓好以下五个方面的工作：一是要摸清老兵思想底数。从思想上重视老兵的思想情况，抓早、抓紧、抓细这项工作。从现在开始，就要搞好老兵思想的调查摸底，收集情况反映。摸底要做到“”：个人对走留的态度要清；实际困难和要求要清；与领导和周围同志的关系要清。二是要增强退伍教育的针对性。帮助老兵认清党和国家的安置政策以及当前的社会就业形势，打好思想基础，以适应新的环境，这是很重要的一课，要切实抓紧抓好。教育中，要认真组织退役老兵学习党的系列文化知识与退伍政策法规，激励他们与时俱进，在新的岗位上建功立业；帮助老兵树立自尊、自爱、自强的意识，始终牢记自己是一名革命军人。教育中还要抓住重点，做到有的放矢，对想入党、想学技术、想转士官却未能如愿的战士，既要肯定成绩，讲明规定程序，消除后顾之忧，又要指引人生道路，教育他们自觉服从组织安排，做到走得愉快，留得高兴。三是要做好个别谈心工作。根据老兵不同的思想和实际情况，深入做好一人一事的思想政治工作。有的战士对前途感到迷茫，不知所措；有的战士对国家的安置政策不熟悉，对退伍战士的各种福利政策知之甚少，这些都需要我们耐心细致地做好工作，把老兵最关心的国家和部队的有关政策，毫不保留地告诉他们，把道理讲清，把政策讲透，以增进理解和信任。特别是对走留意见比较大，思想有压力，对前途有悲观情绪等思想问题较突出的战士，

　　要安排专人做好思想工作，加强心理疏导和行为引导，帮助他们解开疙瘩。

　　四是要开展健康有益的活动。紧紧围绕老兵中出现的各种现实思想问题，在讲清个人服从组织，走留听从安排的基础上，广泛开展“五比”活动，即：比思想，看谁尽心尽责；比干劲，看谁工作积极；比纪律，看谁遵纪守法；比团结，看谁感情深厚；比贡献，看谁成绩突出。同时，还可以开展“赞老兵、颂老兵”活动，利用新闻媒体宣传为部队作出贡献的老兵，激发他们的光荣感、责任感，为部队站好最后一班岗。

　　五是要帮助解决老兵的实际问题。思想教育工作必须与解决官兵的实际困难相结合，才能真正取得实效。因此，要深入到老兵中间，了解他们的疾苦，听取他们的意见和建议。对老兵提出的一些合理要求和确实存在的困难，要高度重视，采取多种形式，给老兵送温暖、办实事，多从组织和生活上关心，尽可能地帮助解决困难。对身体有疾病的战士，要根据有关政策，符合评残的要抓紧评残，该住院治疗的住院治疗；对家庭确实存在困难的战士，可以给予适当的经济补助，设身处地为老兵排忧解难，切实把老兵的实际问题解决在营区之内、离队之前。

　　第四篇：军人申请退伍报告范本尊敬的各位领导；您好。首先感谢连队领导这几年对我的培养和关心，也非常感谢您能在百忙之中抽空处理我这份退伍申请书、在此服役期间感谢领导的辛勤栽培和谆谆教诲，使我在人生的关键时期学会了很多受益终身的东西，掌握了一定的技能和本领、也产生了一些大胆的想法。入伍以来我从一个懵懵的青年逐渐的成长为一名坚毅的军人，部队严格的管理和训练、使我养成了良好的生活习惯和坚韧的性格，并锻炼出了强健的体魄、定时开展的思想教育工作更是提高了我的思想觉悟和道德素质，在党的领导和培育下、我犹如初生的禾苗茁壮成长、得泉思报，党培育了我，我该努力寻找到合适自己的社会位置、更好的回馈社会、服务人民、并实现自己的

　　人生价值和社会价值，经过再三的考虑，我认为退伍是最好的选择，理由如下：

　　一；从社会利益角度来讲。部队是个炼人的地方、炼出的人才要及时安置到其适合的位置上去，这样才能显出人才应用的价值、使其能够为社会的发展更好的服务、实现党全心全意为人民服务的宗旨、同时也保证这炼人的平台有足够的空间xiexiebang接纳新的学习人员，为社会培养出更多的优秀人才、我在部队这几年的学习和锻炼之后，自认为已经有能力和条件回报党和人民对我的培育之情了。

　　二。从个人价值角度来讲；人生苦短、要抓住机遇努力寻找到适合自己的社会位置实现人生理想和个人价值，这样的人生才有价值和意义、作为新时代的年轻人、更不应该安以现状，而是我敢想敢拼、敢做敢当、我一直有一个信念，那就是靠自己的努力打拼出一份真正

　　属于自己的事业，部队的生活对于我来说、已经有些单调而安逸了，再待下去可能会消磨我的锐气和意志，激流勇退，选择退伍、换一种生活环境和生活模式，新鲜而有激情、给于我个为自己的人生和理想打拼，我相信只要肯努力和坚持我一定会成功的。

　　三。从家庭关系角度来讲；我是家里的长子，弟弟仍在念书、家里还有年已80的爷爷，在部队的这几年家里全靠父母撑着，很辛苦、如今我已经长大、该回家承担起本该在我肩上的家庭责任给劳累的父母一点安慰和休息时间，父亲和母亲在长年繁重的劳动中，换上了严重的风湿性关节炎，所以我很希望领导能准予我提前退伍回家照顾我可怜的父母，很想早日回家多陪伴他们、以偿他们多年以来对我的养育之恩、总之现在家里真的很需要我，我不能不顾及这份沉甸的亲情和家庭重担，我得回家。

　　离开部队后，我会把在部队中的工作热情一如既往的投入到地方的工作中，继续为祖国建设做贡献，以前是保卫祖国，现在是建设祖国。部队的经历也让我在今后的人生中得到宝贵的工作经验和美好回忆。

　　特此申请退伍，望领导给予批准。申请人：

　　军人申请退伍报告范本第五篇：退伍老干部预估报告退伍老干部李某的预估报告一、案主的问题1.案主现在转业在家，感觉生活无聊。2.没有了过去的辉煌和成就感。3.不喜欢与周围邻居交流，对居委干部也比较冷漠。4.常年在部队生活对本地社区生活不习惯。5.对子女的管教严厉，关系不融洽。案主的核心问题及原因案主从部队转业到家后，没有了过去部队的辉煌与成就感，与周边邻里相处不和，导致与家人相处的关系紧张，不融洽。二、案主的个人系统1.案主在心理上渴望融入新社区2.案主身体状况良好，对之后参加帮助活动有一定的身体基础3.案主自身的脾气较为耿直对事物认识比较直观4.案主对他人意见与自己不一不能接受三、环境因素1.案主的老伴对案主较为支持和帮助2.案主在部队上的老战友对案主的关心3.案主周边的居委干部对案主也较为关心4.案主所在社区的社工会对案主目前状况有所帮助5案主所在地区政府的老干部局对案主的情况也有所帮助四、社工思考与分析案主是一名部队上的专业干部，因为离开了部队没有了辉煌与成就感，故而对生活感到无趣，也不喜欢与周围的邻居进行沟通和交流。而且由于案主长年在部队上生活，对现在所在社区的文化和生活习惯还不能很好的一下子适应。长期的部队生活也导致案主在处理问题上不容他人有不一样的建议和意见，对孩子的管教也属于较为转正行，所以也容易导致和子女关系不融洽。内容仅供参考

　　

　　

篇二：退伍军人就业报告怎么写

　　退役军人就业创业培训情况汇报

　　__区现有退役军人和其他优抚对象__万人，其中近五年退役士兵__人。今年以来，我局努力克服新冠疫情带来的影响，稳步推进退役军人就业创业培训工作，现将工作开展情况报告如下。

　　一、主要工作开展情况受新冠疫情带来的影响，我局主要开展了以下工作：1.谋划建立退役军人就业创业孵化基地。与__区__工业管委会对接，充分收集了解企业用工需求，计划充分利用__区__工业管委会的现有教育培训设施，针对企业用工需求，定期或不定期开设技能培训班，邀请培训机构师资授课，组织退役军人开展就业创业培训。既解决了企业招工用工问题，又解决退役军人就业问题。2.统筹挖掘培训资，为秋季退役士兵就业创业技能培训作好准备。主动对接职业技能培训机构，梳理热门技能培训项目，提前谋划，做好培训前相关准备工作，以便退役士兵返乡报到后能及时得到培训，进一步提升退役军人的就业创业能力水平和提高自身竞争力。3.加强与人社部门及用工单位对接，收集企业用工招工信息，及时向退役军人推送。对收集到的用工招工信息，通过短信、微信、、政务公开等平台向广大退役军人发布，使退役军人能够

　　有真正落实到位，政策扶持、资金扶持力度不大，未能打造退役军人就业创业示范典型。

　　3.组织开展的技能培训项目种类不多，比较单一。受各种因素影响，可供退役军人选择的技能培训项目较少，与退役军人的培训意愿还有一定的差距。

　　三、下一步工作计划1.加大经费投入，加快搭建退役军人就业创业孵化基地平台，认真贯彻退役军人就业创业相关扶持政策，打造退役军人就业创业示范典型，以点带面，影响带动一批退役军人就业创业。2.加强退役军人技能培训，提升退役军人就业创业竞争力。充分了解退役军人的就业方向，培训意愿，组织形式多样的技能培训，使退役军人能够掌握多门技能。3.继续加大用工信息收集的力度，视疫情防控的变化，适时组织退役军人就业专场招聘会，增加就业机会。

　　

　　

　　

篇三：退伍军人就业报告怎么写

　　退设士兵安Jt工作总结报吿

　　退役士兵安置工作总结报告XXXX年会泽县退役士兵安置工作在县委、县政府的高度重视和正确领导下，在各部门的密切配合和大力支持下，坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省、市退役士兵安置相关法律法规和政策。结合本县实际情况，积极探索新时期退役士兵安置办法，全面推行新政策中建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，同时，积极稳妥做好老政策中〃双考〃安置和自谋业相结合的安置办法，妥善安置退役士兵。截止7月中旬，圆满完成了xxxx年退役士兵安置任务。现将安置工作总结如下：

　　一、退役士兵接收安置基本情况今年，我县共接收退役士兵172人，自主就业的3人（含城镇退役士兵2人），发放自主就业一次性经济补助144.72万元。因患精神病五级伤残1人（按自谋职业补助标准给予一次性经济补助，县人民政府不负责安排工作）。由县人民政府安排工作的xxxx人（其中:转业士官15人、二等功4人）。参加〃双考〃安置的29人。实际安置工作岗位26个（其中：安置在中央驻曲单位2人、省驻曲单位1人、市属单位2人、我县事业单位21人），占应安置总数的54.17%。申请办理自谋职业的22人，占应安置总数的45.83%,发放自谋职业一次性经济补助178.2万元。对33名退役士兵发放待安置期间生活补助费2.9万元。二、加强组织领导

　　今年是实施新老政策衔接的关键年，为确保安置改革稳妥推进。一是成立组织机构，明确工作职责。县委、县政府高度重视退役士兵的安置工作,切实加强

　　领导，由县委常委、副县长任组长;县委常委、县人武部政委、县政府办公室副主任、县人力资源和社会保障局局长、县民政局局长任副组长;县委编办专职副主任、县发展和改革局局长、县教育局局长、县公安局副政委、县监察局局长、县财政局局长、县工商局局长、县国税局局长、县地税局局长、县民政局副局长为成员的会泽县退役士兵安置工作领导小组，领导小组办公室设在县民政局，负责办理退役士兵接收和安置的日常工作。二是出台政策，为拓宽安置渠道提供保障。结合我县实际，县政府下达了《会泽县人民政府关于下达XXXX年退役士兵接收安置计划的通知》（会政发（xxxx）31号），确定了我县的安置岗位，为全县退役士兵安置工作提供政策依据和组织保障。

　　三、安置办法（一）自主就业安置。根据《退役士兵安置条例》以及省、市相关规定：已选择了自主就业的退役士兵，政府不安排工作，且不能参加全省统一组织的〃双考〃安置，县安置办将严格按照自主就业的相关文件规定给予经济补助，按照部队发放的士兵服现役每满1年发给4500元的退役金基本标准的80%比例计发。（二）人民政府安排工作。符合新老政策规定由县人民政府安排工作的人员，包括新政策中安置对象为:士官服现役满年的;服役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的；因战致残被评定为5级至8级残疾等级；是烈士子女的。老政策中安置对象为:平时因公、因病被评定为5级至6级残疾等级的。符合县人民政府安排工作的人员，统一参加全省组织的文化考试，按照文化考试分数从高到低排序对公布的安置岗位依次选择符合个人条件的岗位。（三）考试考核安置。〃双考〃安置对象为:从城镇（非农业户口）青年

　　中征集入伍或者xxxx年从高校应届毕业生中征集入伍以及从高校在校大学生中征集入伍且不复学的士兵;农村入伍在服役期间因公致残被评定为7级、8级残疾等级的士兵;农村入伍的女兵。符合〃双考〃安置条件的退役士兵，退役时未选择自主就业的，按照有关规定，采取〃双考〃安置和自谋职业相结合的办法进行安置。参加全省统一组织的文化考试，并根据退役士兵服役期限、伤残等级、技术等级、立功受奖情况等进行实绩考核，按〃双考〃总成绩从高到低排序对公布的安置岗位依次选择符合个人条件的岗位。在〃双考〃安置中未被录取安置的退役士兵，可在xxxx年7月20日前实行〃双向选择"，由本人与企业单位联系工作，在接收单位同意的基础上，经接收单位主要领导签署意见盖上单位公章，并按相关程序报批同意后，可按本人联系的单位安置。对〃双考〃安置中未被录取安置或在规定时间内未联系到接收单位的退役士兵，按照规定一律按自谋职业办理，不再保留安置资格。

　　（四）自谋职业安置。根据有关规定，对符合城镇安置条件H谋职业的退役士兵，给予一次性经济补助，今年，我县城镇退役士兵自谋职业金按两年义务兵55000元为基数，服役期每增加1年补助11000元的标准给予补助。H谋职业的退役士兵，根据《国务院办公厅转发民政部等部门关于扶持城镇退役士兵白谋职业优惠政策意见的通知》（国办发（xxxx）10号）精神，享受相关优惠政策。

　　四、具体做法一是认真做好退役士兵接收报到工作。退役士兵接收报到工作既是一项严肃的思想政治工作，也是一项重要的服务性工作，这项工作做得如何，对于稳定退役士兵思想情绪和妥善安置都起着十分重要的作用，为了做好这项工作，我

　　们从去年11月初开始悬挂横幅、张帖标语、制作了〃会泽县退役士兵接收安置流程〃、制定了接收、报到、培训、档案登记管理等相关表格，建立了台账。营造浓厚的接待气氛，热情主动与他们亲切交谈，了解他们在部队的特长、爱好、身体状况，每夭做好退役士兵的报到，档案接收，预备役登记，户籍关系等手续办理，同时，我们主动向退役士兵宣讲国家的安置政策，发放〃会泽县退役士兵接收安置流程〃。为优质高效完成XXXX年我县退役士兵安置、教育培训、推荐就业等工作打下扎实的基础。

　　二是做好各项数据的上报工作。每月月初按时、准确、有效向市局上报退役士兵安置的各项数据。

　　

篇四：退伍军人就业报告怎么写

　　退役军人工作汇报材料

　　材料一敬重的各位领导，各位同事：依据省退役军人事务

　　厅调研指导工作支配，现我代表公司就退役军人职业技能培训筹备工作推动状况作一简要汇报。主要汇报三个内容：一是筹备工作推动基本状况;二是筹备工作取得初步成效;三是下步培训工作准备建议。

　　筹备工作推动基本状况依据20XX年X月某某省退役军人事务厅关于退役军人职业技能培训工作批复要求，我公司接到承训任务后，公司领导非常重视，全体员工倾力行动，培训筹备工作进展顺当，目前基本预备就绪。(一)加强学习消化，深刻领悟"职业技能培训'精神实质一是学习领悟通知精神。今年X月X日省退役军人事

　　务厅下发了《关于开展20XX年自主就业退役士兵职业技能培训工作的通知》，通知下达后我公司仔细组织了学习，深刻领悟了精神，着力高效围绕通知的四个方面要求，全面对比公司实际进行了消化理解。

　　二是沟通请教职能部门。培训工作没有现成阅历可鉴，对有关政策理解也不太精准，前期筹备培训工作，我们遇到问题和难题时，都是第一时间请教职能部门，特殊是就业创业处，你们不厌其烦为我们解惑答疑，实时为我们服务，你们务实作风非常令人感动。

　　三是对冲落地标书方案。省退役军人事务厅批复我公司承训的专业培训方案后，我公司就培训组织、培训力气、培训场所、培训保障、培训实效等重大问题进行了多次集中讨论，拿出切实可行的系列方案。

　　(二)明确培训思路，持续完善"职业技能培训'施训方案一是建立健全组织。筹备前期公司主要负责人召开专

　　题会议，对职业技能培训工作进行支配部署、分解任务、细化责任、明确要求。建立健全了筹备领导组、专家指导组、教学工作组、施训保障组、平安管理组和宣扬报道组，并明确各自职责，为下步开启培训工作夯实组织基础。

　　二是修正修善方案。公司培训工作组织与实施以标书为蓝本、以管用为参照、以实效为目标，我们充分结合公司培训实际，科学猜测培训对象的状况，以及下一步疫情等特别状况可能发生，对培训思路进行了明确，对施训方案进行了修订。

　　三是探究探知方法。在以上两项举措的基础上，我们先后3次组织公司培训主要负责人到对口单位实地参观，学习借鉴合作院校专业教学的好阅历、好做法，通过视觉冲击，激发头脑风暴，促进取长补短，形成"鲶鱼效应'，促进"职业技能培训'施训方案实质的理解运用。

　　(三)加强统筹调度，加快推动"职业技能培训'保障工作一是抽组精干师资力气。培训工作要达到实效，教学组织与实施是一个非常重要的环节，我们根据就业创业处领导的意图和要求，为的确承训好这一光荣而艰难的任务，我公司在集团范围内抽组精兵强将，组建实力教学队伍，目的就是让每一位培训的退役军人实现"培训即就业，离校即上岗'。

　　二是特邀顶级专家教授。拥有一支浩大的顶级专家教授，实行专职与兼职结合的人力资源运作模式，即是我公司经营特色也是切实可行、行之有效的模式，当下我公司为确保培训实效，特邀顶级专家教授40多人。

　　三是匹配一流管理队伍。教好学好是基础，管理队伍是保证。平安不行一切归零。我们这次培训工作依据培训方案，匹配了教学管理、同学管理、健康管理、日常管理、应急管理等闭环管理队伍力气，确保整个培训期间不

　　发生任何平安责任事故。筹备工作取得初步成效(一)疫情防护有保障一是防疫预备到位。周密制定

　　了疫情防护措施，严格细致地做好开班前的各项防疫预备工作，集中选购了培训期间所需的防疫物品。

　　二是防疫训练首位。我公司依据"职业技能培训'施训方案，培训对象到位后，第一课结合综合素养培育组织疫情防护训练，的确扎牢健康管理根基。

　　三是防疫措施配位。在培训开展期间，我们要严格根据疫情防控工作要求，落实封闭管理、口罩佩戴、体温检测、消毒消杀、隔位就坐等防控措施。

　　(二)管理规定有遵循一是培训场所合法。我公司专业承训场所主要使用我们自己的专业教室，就在我公司里，实训场所都与合作单位签订了场地使用证明、使用协议。

　　二是规章制度合规。我公司根据省厅和就业处要求，分别制定了教学管理制度、学员管理制度、平安管理制度和突发大事应急预案等，切实落实好依法治教、依法施管。

　　三是教学培训合理。教学合法主要方法得当，我们在标书蓝本基础上进一步优化了课程设置，担当教学任务的老师的资质进一步进行了确认，同时对保证教学质量做了培训规模的科学预判与预期评估。

　　(三)培训实效有底数一是有职能部门指导。省市职能部门长期为企业服务的初心始终不渝，为企业办实事办好事的作派始终不渝，为培训工作供应业务指导的措施始终不渝，所以我公司没有理由办不好培训工作，也不行能达不成培训实效。

　　二是有过往阅历借鉴。各位领导，不虚心的讲我公司有多年办人力资源开发和培训的过往阅历，尽管不能套

　　用，但训练教学和人才培训的基本规律是一样的，应当有过往阅历借鉴，我们还是有底气达成培训实效的。

　　三是有责任担当团队。公司担当培训任务的教学人员也好管理队伍也罢，尽管大多比较年轻，但在行业里实际工作证明他们是有担当一代，有责任的一代，也是有盼望的一代。因此人的问题解决了其他都不是事。

　　下步培训工作准备建议(一)初步准备一是基于疫情影响抓紧抢夺耽搁的时间。今年的确是一个特别之年，由于疫情打乱一切工作的节奏，我们从项目申报、投标中标、接收任务、筹备培训，工作流程都很顺畅，但详细预备却很阻滞。因此，时间耽搁了，复工之后我们必需抓紧一切时间连续细心预备。特殊是培训的保障工作必需做实做细。二是基于调研指导抓紧补齐遗漏的短板。就业创业处各位领导亲临现场调研指导，这对于我承训机构来说是

　　一个莫大的良机。因此，请各位领导全流程、全要素、全系统检查后多多赐予指导指正，特殊是我培训筹备工作存在短板问题，我们定会第一时间进行纠偏补齐。

　　三是基于培训需要抓紧解决硬核的问题。这次集中职业技能培训，培育时间短、课程内容多，组织难度大，培训对象基础参差不齐，如何保证教学效果，需要我们老师的才智;下一步我们在完善筹备工作基础上，重点绽开教学效果对策措施讨论，特殊组训方法讨论，以期达到最佳的效果。

　　(二)工作建议一是培训模式问题。基于我军年度退役工作时间的的确性，我们建议退役军人职业技能培训由省退役军人事务厅统一支配。第一是时间问题，建议支配时间与年度退役工作时间相连接，假如错过了这一时段相对组织难度大一些。其次是场所问题，我公司产业园闲置，建议职能部门可以决策集中专业理论培训，打造某某

　　培训品牌来。第三是指导问题，以上两个问题解决好了，或者说可行的话，第三指导问题就迎刃而解，职能指导可以集中时间或精力指导这一项工作，不影响职能部门的主业或正常工作。

　　二是生源安排问题。生源安排实质上只能供应指导性看法，但假如这个问题解决不好，次生新的就业问题。第一导向问题，建议训练指导好培训对象对当下市场所需人才的认知，现在不少人闻风而动，随着市场感觉而走，需要导向。其次干预问题，某某省市有地域特色，每年市场对人才需求也在发生结构性变化，为解决就业、上岗实质性问题，建议适当干预即可指向性安排是有必要的。第三就业问题，由于两个问题，就业问题就会彰显出来，热门专业培训超饱和，安排就业就扎堆，就会引发新的冲突或问题，形成恶性循环。

　　三是培训监管问题。培训监管对于政府职能部门是

　　一项重要的业务工作，既是审计的需要，也是作风建设的要求。

　　建议之一，根据"事前研判预防、事中预警监督、事后分析追溯'的思路，通过实现培训流程和教学运行轨迹"可留痕、可追溯、可分析'，同步建立行之有效的制度和业务手段解决的共性问题。

　　建议之二，可考虑培训场所可移动，由于监管只要有网络支持从技术角度可实现的，由于承训机构的确有一些条件制约，假如新建成本太大。

　　建议之三，规模化培训，也就是让有实力机构来承训，让懂专业的人来干专业事。这样即可以避开资源铺张，也可有利于培训工作提质增效。以上汇报不当之处，请各位领导批判指正!

　　材料二8月24至25日，全省退役军人事务系统"两年'活动

　　现场推动暨重点工作调度会在xx市召开，围绕推深做实"思想政治工作年'"基层基础基本建设年'两项活动，总结工作，分析形势，部署工作。当涂县退役军人事务局陆兴富局长带队参与会议。

　　活动中，县退役军人事务局一行实地观摩了淮北供水"退役军人之家'，濉溪县刘桥镇、孟口村和相山区东街道办事处退役军人服务站，退役军人主题文化公园等，学习借鉴阅历的同时，力争"三管齐下'，推动当涂县退役军人保障体系建设再上新台阶。

　　一强化机构保障，确保根基过硬全县基层建设以"基层基础基本建设年'创建为抓手,充分发挥县、镇、村三级退役军人服务中心(站)载体作用,试点创建1个全国"枫桥式'、8个全国示范型退役军人服务中心(站);同时,全县153个服务中心(站)力争全部达到省

　　厅的基本标准要求。二重视力量建设,提高服务质效乐观实行线上线下、集体个人相结合的方式进行学

　　习，组织开展各项业务领域沟通研讨，鼓舞干部勇于改革尝试、攻坚克难,不断探究新思路、新方法、新举措。

　　三关注建设细节，提升崇军氛围全县各级退役军人服务中心(站)将政治文化环境建设作为一项政治任务来抓，充分利用传统媒体和新媒体等平台,讲好退役军人故事,树立退役军人优秀典型，细心营造拥军崇军氛围，筑牢意识形态阵地。

　　

　　

篇五：退伍军人就业报告怎么写

　　退役军人安置调研报告

　　退役军人安置调研报告

　　退役士兵多、重点安排对象多、安排任务重是市安置工作的主要特点。工作中，市是人口大市、兵员大市和安置大市。坚持迎难而上，扎实工作，开拓进取，依照“抓落实求提高、解难题促发展、保稳定创和谐”工作思路，狠抓政策落实，下大力解决安排工作中存在问题，较好地保护了退役士兵士兵的合法权益，有力地促进了自由民主地方经济发展和社会和谐稳定。但是随着改革的深入研究，城镇退役士兵安排交回遇到严重困难。

　　一、城镇退役士兵安排工作上冲突遇到矛盾和问题

　　就业人数形势发生了深刻可贵的变化，随着市场经济体制的逐步建立。退休退役士兵安排其他工作出现许多新情况、新问题。

　　一城镇退役士兵就业迫在眉睫社会制度亟待转变。直管经济欠发达地区。许多城镇退役士兵及其家长采取从军的方式来实现“曲线就业”把转业当兵作为就业的一种渠道，对社会的就业形势和当前的用工就业人数制度了解不够、认识不清。近年来，虽然我自谋职业宣传上不时加大力度，采取了一些措施，但是许多退役士兵仍然寄希望于政府安置，有的选择自谋职业时患得患失，拿不定主意，虽然自谋职业率逐年提高，但与发达省份相比，还有不小的差异。

　　二城镇退役士兵安排矛盾日益突出。随着我国各项改革事业的不时深化和社会主义市场经济的不时发展完善。城镇退役士兵的安排统一安排日趋困难。是市效益较好的大型国有企业，每年接收城镇退役士兵都在50名左右，相当于每年给天威分配一个车间的人员，企业妥善安排这些城镇退役士兵的难度可想而知。所以，有的单位拒不接受退役士兵，有的前门接收，后门下岗“安排工作无岗位，扶持就

　　业无经费”矛盾日益突出，加之有些地方擅自扩大非农征集比例进一步加剧了安排矛盾。

　　三复员退伍军人稳控工作难度增大。市每年接收退役士兵5000余人。由于我市优抚安排对象多。涉军稳控此项工作压力大、任务重。随着改革的不时深入，机关事业单位精简，企业改制、重组等因素的影响，城镇退役士兵下岗职工问题逐渐凸显。从年以来，士兵全市共安排城镇除役士兵名，其中下岗(包括未落实工作岗位、未报到人员名，占安排总人数的16％。有局部城镇下岗的企业退役士兵要求政府对他重新进行安顿，由于他要求不符合国家和省的安排政策而没能无法满足他要求，便开始上访，给维护社会稳定增加了压力和难度。

　　二、城镇港口城市退役士兵安排难的多半原因

　　政府职能的转变，随着我国市场经济的健康发展。低工资以及劳动用工制度的调整改革，安排政策落实的难度不时加大，退役士兵安排难六个月的问题近几年一年比一年严重。据调查分析，造成这些问题的原因是多方面的但最根本的原因是安排政策和渠道与社会主义自由民主资本市场经济体制不相适应。

　　二企业用工自主与政府指令性分配退役士兵做法的不相适应。随同着国家建政的深入细致不时深入。由国家的统分统配，过渡到自主经营、自主用人、自负盈亏“等四个自主权，最终形成本土市场了由市场起基础性结构设计作用的劳动力市场。另一方面，计划经济体制下形成的政府指令性的安排政策，越来越难以调节企业的用人自主权，越来越难以适应民主制度市场经济的发展要求。拿我市着名的民营企业长城汽车集团来说，无论是大中专毕业生还是城镇退役士兵，都要考试进入。正是两者之间的严重脱节、不合拍，才形成了安排工作越来越难的主动局面。

　　三退役士兵文化技能水平与企业对劳动力素质的其要求不相适应。城镇青年入伍后。政治素质高了组织观念强了身体素质棒了可

　　是不容置疑的很多人的文化素质并身体素质无法得到多大提高，退伍回来后，尽管有国家的安排政策安排做为保证，但是企业对劳动者素质的要求越来越较高，农民的就业门槛也越来越高，成为就业的弱者，缺乏竞争力。拿驻我市的乐凯控股来说，因一名工人的操作失误(退役士兵给该企业造成了500多万元的赔偿金，造成局部外贸企业对退役士兵缺乏美国士兵热情，甚至抵触，这主要是退役士兵自身文化素质的弱势造成安排难的一个重要原因。

　　四退役士兵返国的就业观与市场经济条件之下的择业观不相适应。当兵为国防奉献青春。或者说”当兵就是为了有个其他工作“这是广大城镇退役士兵和他家长的离队具有代表性的一种就业观。尽管退役士兵和家长对安置难的现状都有所了解，也知道当地政府从资金兵士和政策上鼓励退役士兵自谋职业，但他还是要求政府分配一个区县，即使效益差一点，工资低一点也行。总有一局部退役士兵说：不安排工作，将来我养老风险问题谁管”一些家长也说：孩子当了兵，回来不安排个单位，连个说媒的找都不到应该说城镇退役士兵要求安排工作是国家法律赋予他权利，也是各级政府机构应尽的职责，但汽车业劳动力本土市场的游戏规则是竞争，企业用人规范是文化水平、技术水平和专业才能。

　　三、解决安排难再的几点建议

　　一严格落实政策。从维护稳定大局、构建和谐社会的高度动身，充分发挥政府的发挥宏观调控和主导作用，采取安排就业和自谋职业相结合的安排方法，多渠道、多途径、发明性地做好教育工作，避免出现按时完成工作任务。继续加大政府机构调控力度，对拒绝接收安排任务和完成不了安排任务的单位，必需采取行政的经济的法律的等一切可以利用的手段，促使退役士兵就业，依法维系退役士兵的权益。

　　二加大工作力度。维护退役士兵合法权益、促进社会更稳定的需要，也立足点是解决当前安排难问题的根本出路。同时，市场经济的发展，国家工业化、城镇化的加速推进，为退役士兵自谋职业提供了广阔的空间和新的工作岗位。目前，推进城镇退役士兵自谋职业工作方面有两个主要问题在工作中需要解决，一是优惠政策，二是资金保证。要切实将自谋职业城镇退役士兵享有减免税、工商地租和教育、招工优先等优惠政策落到实处。财政投入上，建议进一步提高城镇除役士兵自谋职业弥补金标准，同时提高国家和省城镇对退役士兵自谋职业的资金补助规范。解决目前只要解决了资本金这个瓶颈问题，退役士兵自谋职业工作一定会步入广阔天地。

　　三加强服务保证。推荐就业岗位。各级安排部门劳动就业部门建立本市(县、区退役士兵就业信息网络体系，劳动就业服务大厅设立退役士兵就业服务窗口，建立退役士兵个人求职信息档案，及时掌握退役士兵的失业就业意向和市场用工需求，通过多种方式为退役士兵和用人单位搭建劳动部门信息沟通的桥梁。

　　四开展技能培训。加强同劳动和社会有效保证部门、教育部门的协调，根据市场需求，为退役士兵提供切合需要的技能培训，协助他掌握符合市场需求的专业技能。退役士兵经过XX年的专业技能培训，让每个参与培训的退役士兵都能获得一技之长，取得国家供认的专业技能证书，由学校推荐就业。培训经费由国家、省、市政府各负担三分之一。

　　

　　

篇六：退伍军人就业报告怎么写

　　在部队工作期间我主要负责组织起草有关首长讲话和综合性文字材料以及档案管理工作起草会议纪要简报协助督促系统内其他单位贯彻落实各项工作任务的完成情况因为工作成绩突出多次被评为业务标兵

　　退伍军人求职信范文3篇

　　退伍军人,作为社会上比较特殊的群体,有着从部队复员到地方的过程和经历,生活环境和工作内容都会有很大的变化。本文是店铺为大家整理的退伍军人求职信范文，仅供参考。

　　退伍军人求职信范文篇一：尊敬的贵单位领导：您好!非常感谢您在百忙之中浏览我的简历，为一位即将退伍的军人开启求职的希望之门。我叫，今年即将从部队转业。xxx年12月入伍至今先后在部队从事过军事、政治、后勤等工作，由于个人工作成绩突出先后获得多次个人三等功及优秀士兵和党务工作者称号，受到各级领导的一致好评。成绩已经属于过去，辉煌也已是昨天。如今马上要脱下心爱的军装，也深知一切都要从零开始，心中依旧充满了无限激情和真诚期待!从军这么多年，绿色给了我太多的平凡和记忆，如今面对绿色除去了激动，剩下也只有期待和感谢了。正如军营里常讲的一句话“理解万岁”，理解是份真感情，支持是个同心结，军人对这句话有着更深更全的理解。面对过去血与火的战场我选择的是冲锋陷阵，如今面对职业岗位的选择要求我的不是冲锋陷阵而是勇敢面对。贵单位的选择和信任将是我最大的荣耀!仕为知己者生，多年的部队工作、生活造就了我吃苦耐劳的精神、良好的政治素质与雷厉风行的工作作风;多年的行政后勤工作和思想工作经历，使我积累了一定的组织管理能力，这些对我今后为贵单位的工作打下了很好的基础。您的入试通知，是贵单位对我更大的信任和我对贵单位更多的感谢!我会用我最大的努力回报贵单位的信任和理解，非常感谢!真诚的希望能进入到贵单位工作，为贵单位继续发挥好一名老兵的光和热。请给我一次机会，我将以至诚的爱岗、敬业、奋斗、奉献精神投身于贵单位的工作中去，时时处处为贵单位分一份忧、解一分愁、争一份荣誉、创一份效益!朴实无华是我的生活作风;勤奋踏实是我的工

　　作作风;诚实守信是我的做人原则;沉着勇敢是我的办事原则;不断进取是我的人生写照。在这里真诚的期盼和感谢您的选择!

　　祝您工作顺利!事业蒸蒸日上!此致敬礼!求职人：xuexila20XX年X月X日退伍军人求职信范文篇二：求职信尊敬的公司领导：您好!感谢您在百忙之中抽空审阅我的求职材料，期望您给我一个自我展示和实现价值的平台。我是一名刚从部队退伍的大学生士兵，于20xx年12月退出现役。家庭背景：我出生于农民家庭，农村生活造就了我淳朴.诚实.善良的性格，但我并不因此感到自卑。而去盲目攀比。我深知父母把我们抚养长大是多么艰辛和不容易。教育背景：20xx-20xx20xx-20xx20xx-20xx学习及实践：在大学期间，除了学习本专业课程之外，主要从事于机房管理管理维护工作，担任机房管理员3年，具备一定的网络维护经验熟悉楼层整体布线，熟悉windowserver20xx等操作系统。20xx年取得助理电子商务师证书并于当年获得国家励志奖学金;20xx年——20xx年参加阿里巴巴首届大学生明日网商挑战赛，主要实践在线考试、网络广告营销、组建个人站点等相关，获得综合排名前50(网上可查)，获中国大学生“明日网商”挑战赛“睿智英才奖”;20xx年数据库国家二

　　级证书。能熟练掌握office办公软件、photoshop图像处理、vf数据库操作，对dreamweaver、firework也有一定的了解。在营销、管理、物流知识也有较广泛的涉猎;20xx年12月实习于xxxx，主要负责公司的电子商务工作。主要从事于阿里巴巴招商，并为公司开辟国内首家专卖店。

　　入伍经历：很多人都问我入伍为什么?或者为什么选择入伍?类似之类的问题等。借助此求助信的机会，写下我为什么参军及在部队的生活经历。在毕业工作11个月(20xx年12月实习至20xx年11)之后，当时的我性格肯定是有些浮躁的，对家人和朋友的话都是无法听进去的。在观看90年国庆阅兵给我最大的感触，是的，人往往是因为一瞬间而产生了某种想法乃至冲动，我想去当兵，我在网上也查看了很多资料，大学生入伍的人很多，而且部队是一个大熔炉。它是不能带给你经济上的利益，但给你的却是从社会上所无法学到的。而且我还有当兵的原因。首先，我本身体质不好，我想在部队锻炼一下;其次，想通过部队再把所学的专业知识深造;再次，也是我们80后年青一代义不容辞的义务。在部队的两年内，我的职务是文书兼军械员，属于后勤人员。主要是配合好指导员、队长的工作。拟写公文写作(主要计划、方案、总结以及汇报性材料);领导视察照片拍摄、新闻写作;负责电视电话会议的安装和调试;负责监狱视频监控网络的维护;管理中队的枪支弹药;同时搞好后勤接待工作。的确，我们军人有了2年的军旅生活却失去了2年的工作经验，这给我们现在找工作带来很大的困难，毕竟公司不会养活一个不会创造利润的员工哪!可是我们在部队也不是什么都没有学，不是什么经验都没。我想说：至少我们学会了吃苦耐劳，面对高强度的体能训练和经常遇到的恶劣环境，我们选择了忍耐、选择了坚持。因为我相信吃苦耐劳也是公司一名员工的良好的品质吧，学会忍耐也是一名商人制胜的关键吧;至少我们学会了牺牲奉献的精神，牺牲花前月下牺牲灯红酒绿甚至是自己的生命，牺牲意味着奉献，因为我相信只要我们肯付

　　出，别人总会看到的，感受到的;至少我们学会了绝对服从，军人以服从命令为天职，没有条件的执行命令。没有服从也就没有胜利，在商业模式上可以说没有服从也就没有成功。因为我相信整体的力量是来自个体的服从精神;至少我们学会了什么是纪律;至少我们学会了什么是责任;至少我们还学习会了明确目标„„我相信只要给我们一个机会，我想我们也会做的很好。

　　我深知在贵公司工作是多么地不易，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，希望贵公司能给我以及退伍军人一个发展的平台，我们会好好珍惜，为实现自己的人生价值而奋斗，为贵公司的发展贡献力量。

　　此致敬礼!求职人：xuexila20XX年X月X日退伍军人求职信范文篇三：尊敬的领导：您好!首先感谢您在百忙之中审阅我的自荐材料!我凭着一份自信和勇气，以一个客观真实的自我，争取您的甄选，真切的希望能得到您的认同与赏识。我叫刘洋洋、安徽马鞍山人,中共党员，大专学历，20xx年入伍，原服役于兰州军区某部，20xx年退出现役。历任战斗员、班长、代理排长等职。先后参加“地方经济建设”、“绿色植树”等群体性事件的处臵以及“20xx洮南实兵检验性演习”、的演习工作。期间获“优秀士兵”表彰2次，“优秀共产党员”1次，“优秀士官”1次，多次获得嘉奖。5年的军旅生涯不仅使我的世界观、人生观和价值观得到了重塑，还使得自己的能力素质也得到了全面提升。入伍以来，不管在基层还是在机关，不管角色如何变换，我始终立足本职，圆满完成上级交给的各项任务，深受领导好评。在部队工作期间，我主要负责组织起草

　　有关首长讲话和综合性文字材料，以及档案管理工作，起草会议纪要、简报，协助督促系统内其他单位贯彻、落实各项工作任务的完成情况，因为工作成绩突出，多次被评为业务标兵。

　　我深知，部队的经历和成绩只能代表过去，复员回到地方必将面临全新的环境和挑战，虽然我缺乏地方工作经验，但我会用加倍的努力不断提高自己的能力素质。我有信心适应新环境、迎接新挑战、争取新进步。多年的部队工作生活造就我吃苦耐劳的精神，良好政治素质，雷厉风行工作作风，多年的行政管理和文书工作经历，使我积累了一定的组织管理能力和文字写作技能!真诚的希望能进入贵单位工作，为贵单位继续发挥好一名老兵光和热，请给我一次机会，我将以至诚的爱岗、敬业、奋斗、奉献精神投身于贵单位工作中去，时时处处为贵单位分一份忧、解一份愁、争一份荣誉、创一份效益!

　　恭祝：身体健康、工作顺利、阖家幸福!此致敬礼!求职人：xuexila20XX年X月X日

　　

　　

篇七：退伍军人就业报告怎么写

　　退役军人工作汇报材料

　　材料一尊敬的各位领导，各位同事：根据省退役军人事务厅调研指导工作安排，现我代表公司就退役军人职业技能培训筹备工作推进情况作一简要汇报。主要汇报三个内容：一是筹备工作推进基本情况;二是筹备工作取得初步成效;三是下步培训工作打算建议。筹备工作推进基本情况依据2022年某月某某省退役军人事务厅关于退役军人职业技能培训工作批复要求，我公司接到承训任务后，公司领导十分重视，全体员工倾力行动，培训筹备工作进展顺利，目前基本准备就绪。(一)加强学习消化，深刻领会“职业技能培训”精神实质一是学习领会通知精神。今年某月某日省退役军人事务厅下发了《关于开展2022年自主就业退役士兵职业技能培训工作的通知》，通知下达后我公司认真组织了学习，深刻领会了精神，着力高效围绕通知的四个方面要求，全面对照公司实际进行了消化理解。二是沟通请教职能部门。培训工作没有现成经验可鉴，对有关政策理解也不太精准，前期筹备培训工作，我们遇到问题和难题时，都是

　　二是修正修善方案。公司培训工作组织与实施以标书为蓝本、以管用为参照、以实效为目标，我们充分结合公司培训实际，科学预测培训对象的情况，以及下一步疫情等特殊情况可能发生，对培训思路进行了明确，对施训方案进行了修订。

　　三是探索探知方法。在以上两项举措的基础上，我们先后3次组织公司培训主要负责人到对口单位实地参观，学习借鉴合作院校专业教学的好经验、好做法，通过视觉冲击，激发头脑风暴，促进取长补短，形成“鲶鱼效应”，促进“职业技能培训”施训方案实质的理解运用。

　　(三)加强统筹调度，加快推进“职业技能培训”保障工作一是抽组精干师资力量。培训工作要达到实效，教学组织与实施是一个十分重要的环节，我们按照就业创业处领导的意图和要求，为确实承训好这一光荣而艰巨的任务，我公司在集团范围内抽组精兵强将，组建实力教学队伍，目的就是让每一位培训的退役军人实现“培训即就业，离校即上岗”。

　　二是特邀顶级专家教授。拥有一支庞大的顶级专家教授，采取专职与兼职结合的人力资源运作模式，即是我公司经营特色也是切实可行、行之有效的模式，当下我公司为确保培训实效，特邀顶级专家教授40多人。

　　三是匹配一流管理队伍。教好学好是基础，管理队伍是保证。安全不行一切归零。我们这次培训工作根据培训方案，匹配了教学管理、学生管理、健康管理、日常管理、应急管理等闭环管理队伍力量，确保整个培训期间不发生任何安全责任事故。

　　筹备工作取得初步成效(一)疫情防护有保障一是防疫准备到位。周密制定了疫情防护措施，严格细致地做好开班前的各项防疫准备工作，集中采购了培训期间所需的防疫物品。二是防疫教育首位。我公司根据“职业技能培训”施训方案，培训对象到位后，

　　(二)管理规定有遵循一是培训场所合法。我公司专业承训场所主要使用我们自己的专业教室，就在我公司里，实训场所都与合作单位签订了场地使用证明、使用协议。

　　二是规章制度合规。我公司按照省厅和就业处要求，分别制定了教学管理制度、学员管理制度、安全管理制度和突发事件应急预案等，切实落实好依法治教、依法施管。

　　三是教学培训合理。教学合法主要方法得当，我们在标书蓝本基础上进一步优化了课程设置，承担教学任务的老师的资质进一步进行了确认，同时对保证教学质量做了培训规模的科学预判与预期评估。

　　(三)培训实效有底数一是有职能部门指导。省市职能部门长期为企业服务的初心始终不渝，为企业办实事办好事的作派始终不渝，为培训工作提供业务指导的措施始终不渝，所以我公司没有理由办不好培训工作，也不可能达不成培训实效。

　　二是有过往经验借鉴。各位领导，不谦虚的讲我公司有多年办人力资源开发和培训的过往经验，尽管不能套用，但教育教学和人才培训的基本规律是一样的，应该有过往经验借鉴，我们还是有底气达成培训实效的。

　　三是有责任担当团队。公司承担培训任务的教学人员也好管理队伍也罢，尽管大多比较年轻，但在行业里实际工作证明他们是有担当一代，有责任的一代，也是有希望的一代。因此人的问题解决了其他都不是事。

　　下步培训工作打算建议(一)初步打算一是基于疫情影响抓紧抢夺耽误的时间。今年确实是一个特殊之年，因为疫情打乱一切工作的节奏，我们从项目申报、投标中标、接收任务、筹备培训，工作流程都很顺畅，但具体准备却很阻滞。因此，时间耽误了，复工之后我们必须抓紧一切时间继续精心准备。特别是培训的保障工作必须做实做细。二是基于调研指导抓紧补齐遗漏的短板。就业创业处各位领导亲临现场调研指导，这对于我承训机构来说是一个莫大的良机。因此，请各位领导全流程、全要素、全系统检查后多多给予指导指正，特别是我培训筹备工作存在短

　　

　　板问题，我们定会

　　不当之处，请各位领导批评指正!材料二8月24至25日，全省退役军人事务系统“两年”活动现场推进暨重点工

　　作调度会在某某市召开，围绕推深做实“思想政治工作年”“基层基础基本建设年”两项活动，总结工作，分析形势，部署工作。当涂县退役军人事务局陆兴富局长带队参加会议。

　　活动中，县退役军人事务局一行实地观摩了淮北供水“退役军人之家”，濉溪县刘桥镇、孟口村和相山区东街道办事处退役军人服务站，退役军人主题文化公园等，学习借鉴经验的同时，力争“三管齐下”，推进当涂县退役军人保障体系建设再上新台阶。

　　一强化机构保障，确保根基过硬全县基层建设以“基层基础基本建设年”创建为抓手,充分发挥县、镇、村三级退役军人服务中心(站)载体作用,试点创建1个全国“枫桥式”、8个全国示范型退役军人服务中心(站);同时,全县153个服务中心(站)力争全部达到省厅的基本标准要求。二重视能力建设,提高服务质效积极采取线上线下、集体个人相结合的方式进行学习，组织开展各项业务领域交流研讨，鼓励干部勇于改革尝试、攻坚克难,不断探索新思路、新办法、新举措。三关注建设细节，提升崇军氛围全县各级退役军人服务中心(站)将政治文化环境建设作为一项政治任务来抓，充分利用传统媒体和新媒体等平台,讲好退役军人故事,树立退役军人优秀典型，精心营造拥军崇军氛围，筑牢意识形态阵地。2022年退役军人工作总结范文“2022年退役军人工作总结范文”,望给大伙儿带来关心!更多个人总结范

　　

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　　时刻过的真快,一瞬间功夫半年已过去,尽管我现在差不多退伍了然而我感受依旧有必要再写一份半年总结,回忆一下这半年自己的咨询题和收获,半年的地点生活要紧收获有以下几个方面：

　　一、能够端正思想,摆正自己的位置。刚从退伍踏入地点生活有好多的不适应,如何讲在部队五年所授的教育和部队的生活的改变。尤其是刚回来前两个月感受自己一无事处,天天只能呆在家里干些琐碎的家务。但后来一些朋友跟我谈天,开导我使我能够摆正自己的位置涿渐的适应地点生活,总的来讲回来这半年时刻自己思想上依旧比较稳定的没有因为自己是刚退出现役的,就搞特别化不合群。二、能够认真工作,干什么工作都抢在前,干在先。在(某某)公司差不多待了近五个月的时刻了,这五个月自己收获很多,交际、工作标准、工作效率等,同时对自己的行业(龙门洗)也有了一定的了解。2月26号到公司时,有一种再次回到新兵连的感受,我记得那天

　　一、工作标准不够高,人变得松散了。在部队有组织有纪律因此有些事迫使你自己在做时,一定要想着工作标准,一定不能偷懒,回到地点这些东西就被涿渐的谈化了,因此导致现在人变得松散了,在干工作时那个标准把握的也不是太好,抱着一种干了就行干的好不行在讲的思想。二、不够节约,存在乱花钞票的现象。尽管现在有了工作,能够自己养活自己但回头来想下,如此做确信不对确信也要为家里分担一部分,有时觉得自己口袋里有那么几块钞票就忍不住了,出去玩一下或者跟着去逛下商场成了典型的月光!依照以上几个咨询题做个有心人：在干每一项工作时,都要树起干就要干出标准的思想,注意一些细小的方面,养成良好的节约习惯。感受自己回到地点的半年,如此东西都还给了部队,真挺对不起新兵连的班长。以上是本人的个人半年工作总结,若有不足之处望友友们批判指正。猎取个人工作总结猎取年终工作总结猎取年度工作总结猎取职职员作总结微信搜索\"\"猎取更多工作总结范文

　　

　　

　　

篇八：退伍军人就业报告怎么写

　　半塔镇对退役士兵就业情况的调研报告

　　一、《兵役法》和《退役士兵安置条例》实施的影响

　　《兵役法》修改的一个亮点是通过法律规定吸引更多的人才服务军队，并且增加军人基本待遇的规定。同时拓宽了现役军官的来源渠道，明确把接收普通高等学校毕业的国防生和其他应届优秀毕业生作为军官的来源。从整体上规范军人应享有的基本待遇，充分体现了对军人权益的维护，增强军队对人才的吸引力、凝聚力。

　　新《兵役法》在军官来源中增加了接受国防生和服役优秀的大学生士兵的规定，可以充分调动大学生士兵的积极性，激励他们在军营不断进取、建功立业，并带动和帮助更多的官兵进步成长，使部队尊重人才、培养人才、爱护人才的氛围更加浓厚。同时，大量高层次的人才大量踊跃参军给军队注入了大量的新血液，为把我军打造成一支战无不胜、攻无不克的钢铁之师提供了保证。

　　《退役士兵安置条例》公布实施后的亮点就是许多人比较关注的军人退役后的出路问题。以前我国在征兵方面分农村兵和城市兵，这两者最大的不同是城市兵在退役后可以由地方政府给安置工作，而农村兵则需要自己择业。这就造成了城市里踊跃当兵，而农村适龄青年大都选择外出打工的局面，这是导致我国农村兵源紧张的一个重要原因。同时，城市兵退役后由政府安排工作已不能适应目前用人制度的实际情况。此外，由于每年需要由政府安置的退役士兵数量大，地方就业形势本身已很严峻，政府大量安排退伍义务兵的工作实际上难以落实。而在新《兵役法》中，有了对退役后安置问题的统一阐述，不再有城市兵和农村兵的区分。在新《兵役法》的第60条至第63条中，对士兵和军官退役做了具体规定。其中在士兵退役原则上，按照国家规定，发给退役金，同时安置地应该对其进行知识、技能方面的培训，使他们能够在以后的工作中有一技之长。

　　总之《兵役法》和《退役士兵安置条例》公布实施后使军队对人才更有吸引力。但要做好还需要以下几点：

　　（一）、按照需求因材施教、适时调整培训科目。退役士兵教育培训工作好坏直接影响到退役士兵就业率，退役士兵如果就业率不高，更是影响到征兵工作的开展和退役士兵安置改革的进程。我县每年都有多名城乡退役士兵。因个人的喜好不同，有的想学电脑，有的想学修理，有的想学烹饪，有的想学汽车驾驶等等。要想保证学习效果，在培训科目的选择上就应多样化，为适应每位退役士兵的需求，要积极发动宣传，统一组织，鼓励退役士兵积极参加职业技能培训，收到了较好的效果，基本保证了退役士兵按需所学，学有所长，长有所用的目的。

　　（二）、及时落实培训经费、确保培训顺利进行。积极与财政部门协调，把每年的退役士兵培训经费列入政府部门预算，保证了城镇退役士兵全免费职业技能培训。并且可以针对农村退役士兵职业技能培训工作将采取政府补一点、学校减免一点、个人承担一点的做法，既能保证退役士兵职业技能培训工作顺利进行，又确保培训资金及时到位，提高了退役士兵的培训积极性，同时也减轻了困难退役士兵家庭的经济负担，保证了培训工作顺利开展。

　　（三）、积极拓宽就业渠道、着力推荐士兵就业。为使退役士兵能尽快就业，每年与培训学校协调沟通，主动寻找企业洽谈退役士兵就业事宜，提高了退役士兵就业率。还积极鼓励退役士兵到人社部门人才招聘会现场应聘，多数企业在招聘人员时都看重了退役士兵政治素质高，组织纪律性强，技术条件过硬等特点，将退役士兵视为首选之列。同时安置部门根据退役士兵培训情况、个人特长与企业进行对接，及时向企业推荐有技术专长的退役士兵。实践证明，通过职业技能培训，城乡退役士兵自谋职业率进一步提高，通过培训，提高退役士兵职业技能的做法，得到广大退役士兵、家长和社会的一致好评。

　　二、存在的主要问题

　　根据对退役士兵职业技能培训工作的调查和分析，当前退役士兵职业技能培训工作主要存在以下四个方面问题：

　　（一）退役士兵自愿参加培训的积极性不高。一是创业、自主择业理念不强。传统的分配安置到单位工作，有份稳定的工作觉得比较满意，对于学技能创业、自主择业理念淡薄。二是部分退役士兵认为培训后不能解决就业问题（只是推荐

　　就业）心里没有底。三是认为培训期间，没有工资收入，没有社会保障，损失比较大。退役士兵对职业技能培训工作认识偏差较大，想法、心态各不相同。部分退役士兵对实行职业技能培训政策存在疑虑，有等待观望的心态，有的出现思想反复，甚至存在“想早打工赚钱，怕参加培训吃亏；怕自己文化水平低，学不好；找个工作不容易，参加培训怕失去原来工作”等想法；有的认识到培训的重要性，但因家庭、社会诸多因素的影响放弃了培训，选择临时打工。

　　（二）培训部门、单位职责不明确。民政部门牵头难，各部门按职能分工，在培训时间、计划、管理、就业等环节不严密，有相互脱节管理的现象。

　　（三）国家安置政策差异，导致各级政府在财力投入上存在重城镇、轻农村的现象。目前，按照现行安置政策有关规定，城镇退役士兵待安置期间享受城镇居民最低生活保障金，自谋职业可享受政府一次性经济补助金，而农村退役士兵既不能享受农村居民最低生活保障金，也不能享受自谋职业一次性经济补助金。同样是在部队服役，都是为了国防和部队现代化建设做贡献，国家政策差异，导致了各级政府在财力投入上存在重城镇、轻农村的现象，是当前安置政策需要亟待调整和解决的突出问题。

　　（四）退役士兵职业技能培训难集中。每年退役士兵在同一时间退伍回原征集地报到，但随着退役士兵自谋职业比例逐步扩大，就业安置比例逐步缩小，一部分退役士兵考虑到回到地方也不安排工作，不如早找门路，早打算；有的退役后直接找到工作，干脆不到地方安置部门报到或请父母及亲属代替报到，先找到工作干着；有的对于职业技能培训，认为既花钱又浪费时间，犹豫不决，难以顾及；有的为求生计，退役士兵在无文凭、无技术、无技能中四处奔波，流动性极大，通知培训很难找到人，集中更难。今年市上集中两次培训，我局及早发动宣传做动员准备，通过各种办法联系退伍士兵，回来参加培训的有20人左右，参训率40﹪左右，究其原因是今年用工工资高，且发放及时不拖欠，故外出务工退役士兵及时召不会来。

　　三、几点建议

　　加强退役士兵职业教育和技能培训，提高退役士兵就业能力，是贯彻落实科

　　学发展观要求、加快培养现代化建设人才的迫切需要，是新形势下促进军政军民团结、服务国防和军队现代化建设的重要内容，是利国利军利民的大事，具有重要的政治意义和深远的历史意义。这一改革举措，能有效化解目前退役士兵安置改革中出现的新情况新问题，从根本上解除现役士兵的后顾之忧，消除城乡安置差别，有利于激励广大战士安心服役、献身国防，也有利于增强全民国防意识，提高兵员素质，更有利于促进城乡协调发展，维护社会和谐稳定，实现各方利益的均衡共赢。

　　（一）一是要深入发动，加大宣传，营造全社会支持退役士兵安置改革的良好氛围。加大宣传发动工作的力度，转变退役士兵及家长就业观念，是确保退役士兵安置改革取得成功的前提和关键。各有关部门要采取家访、茶话会、欢迎会、座谈会、黑板报、宣传资料等多种形式，通过报刊、电台、电视等新闻媒体，大力宣传安置改革的重要意义、优惠政策及职业技能培训的种种好处等，让每一位退役士兵更加了解职业技能培训的目的意义及有关政策规定，切实转变观念，珍惜机会，自觉报名参训。各乡镇、相关单位要充分利用退役士兵回乡报到为契机，做好改革政策宣传，如及时发放《致退役士兵一封公开信》、《退役士兵接收安置流程图》等；人社部门、教育部门和培训学校要深入分析当前社会用工形势，宣传职业技能培训作用及学技能、促就业、创佳绩的先进典型。县乡人武部要利用民兵整组、征兵宣传、退役士兵回乡登记等时机，做好退役士兵思想动员等。通过社会全方位宣传，使退役士兵更加了解有关政策法规，更加理解推行职业技能培训工作的重要性，大大激发他们参训的积极性。二是要采取措施，注重实效，全面提高退役士兵报名参训率。以回乡报到为契机，紧紧抓住这一机会，向退役士兵详细解释职业技能培训政策，让退役士兵明白掌握知识和技能是改变命运的途径，激发他们报名参训热情。要以做通思想工作为重点，引导退役士兵踊跃报名参训。对不愿意报名参训的退役士兵，要采取集中与分散疏导相结合、做退役士兵与亲属思想工作相结合、一般引导与硬性要求相结合的“三结合”方法，灵活地做好退役士兵及亲属的思想工作，鼓励他们报名参训。对个别不太愿意参训的退役士兵，采取重点转化方法，指定专人上门谈话，讲透意义、讲清政策、讲

　　明好处，要不厌其烦，反复地做思想工作。要以当前就业形势为切入点，想方设法让退役士兵自觉报名参训。

　　（二）要建立退役士兵职业技能培训的专门机构。通过制定退役士兵的培训计划，培训工作方案，收集用工单位的用工信息，向退役士兵反馈用工单位的情况，有针对性的对退役士兵开展培训。为使退役士兵更快、更好地实现从部队到地方的转变，参与日益激烈的就业市场竞争，立足于社会，人社部门应依据国家政策，在各级政府的支持下，建立退役士兵安置就业培训中心和人才交流市场，不断扩大培训范围和就业范围。一是搞好基础培训。首先，把帮助退役士兵转变就业观念列入培训的重要内容。退役士兵回到地方，面向社会就业，对每个人来说，都是一次严峻的人生考验。只有通过培训学习，逐步调整心态，才能在激烈的市场竞争中找到位置，找回走向社会为祖国建功立业的信心和决心。其次，把劳动保障和退伍安置的政策法规以及退役士兵自谋职业优惠政策的学习作为培训的必修课。二是强化职业技能培训。针对有意掌握一技之长的退役士兵，结合当前就业市场走向，适时开办各类专业技能培训班。三是推广创业培训。通过调查发现，在城镇从事个体经营和在乡村从事种养业、门槛风险小、就业快，是实现退役士兵就业的有效途径。因此，把有意愿、有条件的退役士兵组织起来，开办创业培训班，帮助他们完善创业设计，掌握相关政策法规知识，请有经验的成功人士传授技能要点，让更多的退役士兵成为“代理商”、“小老板”和“农场主”。四是开展联合培训。抓住本市旅游经济大发展的机遇，与旅游、林业、商务等部门联合培训导游员和营销员；与农业、畜牧、水产等部门联合举办种养植业培训；与金融、保险、公安联合培训保险代办员和保安员；与下岗职工、进城务工人员、返乡农民工等特殊群体一起纳入全社会再就业培训工程，纳入本级财政预算做好综合规划。五是合理选择培训时间。培训时间的选择以退伍的当年底或次年初为益。因为退役士兵刚返乡，还要在家休息一段时间，而利用这段空档时间进行培训是最佳时间，通过这段时间的技能培训正好可以好好学习一门技术，为退役士兵来年寻找就业机会奠定基础。

　　（三）创办退役士兵的专业网站。全方位地公开退役士兵供求信息，按专业

　　分类，将其年龄、文化、身高、特长等方面情况，接收单位的地理位置、工资、福利待遇等方面的信息也逐项在网上公布。退役士兵通过网上信息选择培训专业，有针对性地到退役士兵职业技能培训中心参加培训，实现与企业对接，促进就业。

　　（四）缩小城乡退役士兵安置差别。资金保障是做好退役士兵职业技能培训工作的关键，多方筹措资金提高农村退役士兵政策待遇，或提高对农村退役士兵职业技能培训费用补偿比例，既能保证退役士兵职业技能培训工作顺利进行，又能确保培训资金及时到位。

　　半塔镇人民武装部二〇一二年二月二十六日

　　

　　

篇九：退伍军人就业报告怎么写

　　退伍军人的述职报告怎么写？

　　一、能够端正思想，摆正自己的位置。

　　刚从退伍踏入地方生活有好多的不适合，毕竟在部队五年所授的教育和部队的生活的改变。尤其是刚回来前两个月感觉自己一无事处，天天只能呆在家里干些琐碎的家务。但后来一些朋友跟我聊天，开导我使我能够摆正自己的位置涿渐的适合地方生活，总的来讲回来这半年时间自己思想上还是比较稳定的没有因为自己是刚退出现役的，就搞特殊化不合群。

　　二、能够认真工作，干什么工作都抢在前，干在先。

　　在(XX)公司已经待了近五个月的时间了，这五个月自己收获很多，交际、工作标准、工作效率等，同时对自己的行业(龙门洗)也有了一定的了解。2月26号到公司时，有一种再次回到新兵连的感觉，我记得那天第一天上班公司组织点名我的答(到)声是全场声的一个，当时全场人员都笑了，目光都瞧我这边注视当时看到这种情况我不知所措只好低下头，自从这件事以后，我什么也不敢，都不怎么说话。通过一个星期的适合后自己也能融入到公司当中去，能够配合好同事们完成各项任务，因为自己是新队员所以在各项方面都要抢在前，干在先!(现在签合同了也算正式员工了)我想这些好东西我应该继续保持下去。

　　三、能够主动的去和同事说话，拉近自己和同事之间的关系，同时理解了好多知友。

　　这点也是我最开心的一点，我从部队回来很多人都说我变的会说话了，这是我最想感谢的就是组织有些东西在地方根本就学不到，通过在部队的锻炼，自己在身体素质、心理素质、思想素质方面都提升了一个层次。

　　取得收获的同时问题同样也是存有的，下面我主要从以下几个方面来讲下存有问题：

　　一、工作标准不够高，人变得松散了。

　　在部队有组织有纪律所以有些事迫使你自己在做时，一定要想着工作标准，一定不能偷懒，回到地方这些东西就被涿渐的谈化了，所以导致现在人变得松散了，在干工作时这个标准把握的也不是太好，抱着一种干了就行干的好不好在说的思想。

　　二、不够节约，存有乱花钱的现象。

　　虽然现在有了工作，能够自己养活自己但回头来想下，这样做肯定不对肯定也要为家里分担一部分，有时觉得自己口袋里有那么几块钱就忍不住了，出去玩一下或者跟着去逛下商场成了典型的月光!

　　根据以上几个问题做个有心人：

　　在干每一项工作时，都要树起干就要干出标准的思想，注意一些细小的方面，养成良好的节约习惯。感觉自己回到地方的半年，这样东西都还给了部队，真挺对不起新兵连的班长。

　　以上是本人的个人半年工作总结，若有不足之处望友友们批评指正。

　　此致

　　敬礼

　　述职报告范文二

　　我于1985年12月从北海舰队退伍，被安排到大石窝镇从事民政福利生产专管员工作，1989年来到镇社会事物管理科，20xx年担任科长。20年来，我一直在民政一线工作，时时、事事、处处想着困难群众的切身利益，用爱心、热心、耐心协助困难群众增强对美好生活的信心。被大家亲切地称为困难群众的贴心人。

　　一、把困难群众当亲人，有爱心

　　为群众解决实际困难，首先要有爱心。作为党在基层的民政干部，直接与困难群众面对面，我们负有爱的义务和爱的责任，每当我看到特困户那种“嗷嗷待哺”的样子，心里总是涌动着一种心酸的爱。蔡庄村村民隗合芬的丈夫去世后，尤如一座房屋倒下了顶梁柱，她想过改嫁，不过，家有老中小三代，为了体弱多病的婆婆和智残小侄子，她没带自己孩子改嫁，毅然担负起上有老、中有残、下有小的家庭重负，生活中的艰难可想而知。对于这样一位质朴坚强的女性，我没有袖手旁观，几年来，我以一个民政干部的基本素养关爱着这个家庭，常年坚持为隗合芬一家解决生活中的各种困难，没有吃的就救济粮食，缺少穿的就捐送衣服，经济困难，尽力调剂使用，向她家倾斜，老人生病就协助请医送药。隗合芬用颤抖的手拉着我说：“我感谢党和政府，今生今世也忘不了你!”南尚乐村殷德武的家庭也不幸福，老母亲长年卧床不起，妻子智力残疾，一个儿子也是肢体残疾，几乎失去了所有劳动水平，家里的一切全靠殷德武一人操持，生活十分艰苦。他家的不幸，呼唤着爱的奉献。我把他家列为重点帮扶对象，不但解决住房问题，还积极协调关系，为其残疾儿子解决就业问题，殷武德逢人便说：“我真是遇到活菩萨了。”

　　我对军人、对军人家属怀有特殊的感情，也有一种特殊的爱。战友亲如兄弟、亲如姐妹。每当遇到退伍军人安置难、随军家属就业难，伤、病、残、老复转军人住房难、看病难等困难，我总是以满腔的热忱、真诚的爱心，百倍的努力去协调解决。近几年来，我协助26名退伍军人、6名随军家属找到了就业岗位，协调解决了17户优抚对象的住房，对“医疗难”的优抚人员做到每季度报销一次医药费，对生活不能自理的采取上门服务、随到随报销，对老弱病残的协调组织医护人员免费上门体检看病。我的爱心换来了优抚对象的欢心，称赞我不愧是部队培养出来的好民政。

　　二、协助困难群众就业，有热心

　　解决弱势群体就业问题，体现的是党委、政府对弱势群体的关心。我在基层多年的民政工作实践中深刻理解到，解决弱势群体的困难不

　　能只靠政府授之以鱼，更要求民政工作者授之以渔。我用热心换信心，协助低保对象提升谋生水平，使他们脱离低保队伍，实现脱贫致富。20xx年底，区民政工作会议结束后，我经过反复调研思考后，向主管领导建议：发挥山区资源优势，依托镇菱枣协会、肉鸡养殖协会扶持低保户种植菱枣、养殖柴鸡就业脱贫。我的想法得到领导的充分肯定，当即拍板指示我：把这项工作作为镇政府20xx年民政工作的重点。于是，我走村串户，深入困难群众家庭，挨家挨户，热心地向群众宣讲政府的政策对协助困难群众解决就业的重大意义，我的热心感动了大家，他们表示：“决不辜负政府的关心，感谢组织的照顾!”然后，我又马不停蹄地跑企业、到各家协会找“销路”。几年来，通过政府的支持和我的努力，共筹资30余万元，重点扶持北部山区53户低保家庭和29户困难家庭，解决了65名低保人员、30名农村富劳动力就业，其中30户低保家庭，实现每户年均收2100元左右，有的还实现脱贫，走出低保行列，完成了从“输血”到“造血”的转变。

　　

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