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    使命担当主题交流发言

    来源:网友投稿 发布时间:2022-05-28 10:48:04

    下面是小编为大家整理的使命担当主题交流发言,供大家参考。

    使命担当主题交流发言

     

     使命担当主题交流发言

     今天我们召开市委理论学习中心组学习会,主要围绕“使命担当”主题,谈学习体会。干事创业敢担当,是党员干部应有的政治品格。作为一名党员干部就要勇于担当负责,积极主动作为,努力创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。下面,我先带头谈几点体会。

     一要强化党性锤炼,切实让干部善担当。没有金刚钻,揽不了瓷器活。当前一些党员干部专业素养不强,不善担当作为,主要表现在专业能力、专业知识、专业精神不能完全适应新形势新任务,“知识短板”“思维落后”“本领恐慌”问题比较突出。当前,我市步入了高质量发展的“快车道”,发展速度越快,底盘就越是要稳,就越是要着力提高干部的专业能力和专业素养。

     比如,随着产业向纵深发展,产业链、供应链、价值链不断延伸,需要培养造就一大批懂技术、会经营、善管理、素质高的复合型干部人才。要大力实施“干部专业化能力提升计划”,进一步加大教育培训经费投入力度,采取“请进来”和“走出去”相结合的方式,围绕乡村振兴、疫情防控、经济社会发展、项目建设等重点难点任务,坚持每年举办培训班,大幅度提升干部队伍的专业知识、专业能力。要注重发现、培养和选拔一批“经济发展型”和“社会治理型”的专业化干部,探索建立有关制度办法,引领各项工作取得新突破、开创新局面。

     二要坚持政治引领,切实让干部想担当。指出,当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。当前干部队伍中之所以存在不担当、不作为的现象,从根源上说都是思想上的问题,一些党员干部理想信念退化、宗旨意识淡化、党性修养弱化。激

     励干部担当作为,最根本的就是要强化思想政治教育,筑牢理想信念之基,把初心和使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。

     要坚持不懈抓好理想信念教育,引导党员干部深入学习贯彻思想,对照剖析,查找差距,改进提升,不断增强担当作为的自觉性和坚定性。要鲜明树立讲担当重担当的用人导向,坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为,以干部的担当作为检验干部对党的忠诚度,切实增强党员干部的政治责任感和历史使命感。要改进提高思想政治教育水平,落实好谈心谈话制度,及时为干部解疑释惑、加油鼓劲,激发党员干部干事创业的内生动力。

     三要落实关爱举措,切实让干部敢担当。关心爱护干部是我们党的优良传统。近年来,市委认真贯彻落实的重要指示精神和省委的部署要求,坚持正向激励的主基调,先后制定出台了激励干部新时代新担当新作为实施办法、容错纠错实施办法、关心关爱措施等文件,提出系列措施,打出了关心关爱基层干部的“组合拳”,深受广大干部的欢迎和好评。正确的用人导向,是对干部最大、最好的激励。

     当前,要紧紧围绕市委的中心任务、重点工作,持续深化拓展一线跟踪考察干部和领导班子蹲点调研工作,把“察事”与“察人”相结合,从“听广播”变为“看直播”,从“伯乐相马”变为“赛场选马”,真正让有为者有位。要进一步落实好公务员职务与职级并行、干部休假体检、乡镇工作补贴、慰问等关心关爱举措,让干部感受到组织的关怀与温暖。同时,要严格执行新修订的《问责条例》,正确对待被问责和受处分的干部,加强跟踪引导,帮助改正提高,对影响期满且表现优秀、事迹突出的,在评先评优、职级晋升、提拔使用等方面一视同仁、公平公正地对待。

     四要坚持严管厚爱,切实让干部真担当。指出,全面从严治党的目的是更好促进事业发展,激励干部增强干事创业的精气神,强调严管就是厚爱,是对干部真正负责。要强化对干部履职尽责、担当作为情况的监督,结合巡视巡查、主体责任制检查、领导班子年度考核、“一报告两评议”等,深入了解各级领导班子和领导干部是不是真担当、有作为,深入了解各级党委(党组)激励干部担当作为的措施实不实、效果好不好,督促各级党委(党组)特别是“一把手”认真履行抓班子、带队伍的政治责任。

     要严格贯彻执行《推进领导干部能上能下若干规定》,坚决调整处理那些对党不忠、为政不廉、为官不为的干部,形成能者上、庸者下、劣者态的良好政治生态。重点聚焦工作思路措施不当,指导推动不力,不敢面对问题、触及矛盾,工作长期没有实质性进展,群众反映强烈的问题长期得不到解决等方面,采取有力有效的措施,以钉钉子精神坚决整治到位。

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