党建 文明创建机制（17篇）

党建 文明创建机制（17篇）党建 文明创建机制　　“党建全省文明标兵单位创建”工作实施方案　　为深入贯彻“党建”理念，实现“党建带创建、创建促党建”目标，坚持机关党建和文明创建相融合下面是小编为大家整理的党建 文明创建机制（17篇）,供大家参考。

篇一：党建 文明创建机制

　　“党建+全省文明标兵单位创建”工作实施方案

　　为深入贯彻“党建+”理念，实现“党建带创建、创建促党建”目标，坚持机关党建和文明创建相融合，带领机关广大党员干部积极开展全省文明标兵单位创建工作，强化党建引领，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，摸索出一套符合我办实际的“党建+创建”工作模式，切实推进我办创全省文明标兵单位，特制定本实施方案。

　　一、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，筑牢创建基础。充分发挥支部书记及委员的示范引领作用，真正把从严治党的要求落实到支部，夯实基层基础。认真落实“三会一课”、组织生活、民主评议党员等党内生活制度，积极开展主题活动，切实抓好党员队伍建设，激励党员立足岗位创佳绩、作贡献、当表率。

　　二、充分发挥党员先锋模范作用，营造良好氛围。以创建学习型党组织为契机，积极抓好党员干部的理论学习，不断提升党员干部自身素质、增强党员干部履职能力，为全市创全省文明标兵单位做出应有的贡献。（一）深入开展社会主义核心价值观学习。要对党员干部理论学习内容、学习计划、学习时间、学习笔记、学习心得等作出相应要求。大力开展读书学习活动、道德经典诵读活动、勤俭节约活动、文明有礼培育活动，提升党员干部党性修养和文明素质，培育良好的学习风气。（二）深入开展文明交通志愿服务活动。坚持把志愿服务与党建工作紧密结合，与学雷锋活动紧密结合，形成辐射力量。党员干部职工以身作则，文明通行，积极

　　开展文明交通志愿活动，在主要十字路口的斑马线两端引导行人按红绿灯信号过马路，并对路口及周边的各类不文明行为进行劝导，积极创造安全有序的交通环境，帮助市民养成良好的交通习惯，推进全市文明城市创建工作。

　　（三）积极开展爱心帮扶活动。积极开展结对帮扶，每年组织党员赴扶贫村开展帮扶活动，对帮扶对象进行宣讲政策，帮助帮扶对象获得各项扶贫物资，同时关爱帮扶村留守儿童和弱势群体。

　　（四）积极组织党员进社区开展各项服务活动。开展“党员进社区、进基层、情暖微心愿”活动，组织在职党员进社区，进一步增强党员服务群众的职能，确保在职党员、积极分子、发展对象参与活动，各支部每周深入洞新社区开展创文管卫主题活动，参与人数不得低于支部总人数的30％。按社区的安排健全网格化管理机制，创新工作方式，确保创文管卫主题活动取得实效。同时关心关爱社区困难党员，对困难党员进行慰问。适时组织在职党员协助居住地社区或帮联社区开展政策宣传、参与社区建设、网格管理、弘扬先进文化等工作。重点要积极帮扶社区进一步完善基础设施，督促引导社区开展“做通情达理、文明有礼的娄底人”系列文明创建活动，组织在职党员深入开展“讲文明、树新风卫生大清扫”活动，指导、协助社区开展志愿服务工作。

　　三、工作要求：一是要坚持以党建为引领。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将“党建+”的工作模式有机融合到创省级文明标兵单位工作中，凝聚起文明创建的强大力量，让党建与文明创建交汇融合、双向提升。二是要开展好主题活动。各支部要提高政治站位，以强烈的政治责任感抓好落实，认真开展好主题党日活动鼓励广大党员积极主动参与到文明创建的进程中，立足自身岗位，弘扬志愿服务精神，在创建工作中创佳绩、作贡献、当表率，为创建

　　省级文明标兵单位贡献力量。三是要凝聚创建合力。各支部要统一思想，进一步强化健全任务分解、专项督

　　查、推进落实工作机制，围绕测评体系和创建要求，把党员力量全部纳入创建体系，明确人员职责、任务标准、时间节点，确保创建有人抓、有人管、有人干，看得见、摸得着、有成效。

　　将以创建省级文明标兵单位为契机，提升站位，紧盯目标，精准发力，破解难题，全面精准落实好“党建+”各项工作部署，用扎实作风、有力措施，强力推动各项业务高质量发展和文明标兵单位创建工作取得双胜利

篇二：党建 文明创建机制

　　文明创建工作制度

　　第一章：总则1、精神文明创建的深入开展，有力促进了学校以教学为中心的各项工作。为使创建活动经常化、制度化、规范化、科学化，保证创建工作健康顺利地开展，根据有关规定，特制定本制度。2、学校创建工作实行统一领导、分工负责、程序管理，形成“全员育人，全方位育人，全过程育人”的创建新格局.第二章：组织领导制度1、成立文明创建领导小组形成统一领导，齐抓共管的领导体制。2、建立健全文明创建目标管理责任制,将年度工作细化、量化,层层分解,签订责任书，处室和个人形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。3、建立健全文明创建各项制度和规范，把文明创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位.4、成立文明创建办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。5、建立文明创建经费保障机制，落实专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展.第三章：分工负责制度1、建立文明创建责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。2、文明创建领导小组组长总揽文明创建的全局工作,搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；副组长和领导小组成员负责职责范围内的文明创建工作,并对主要的活动任务挂靠包干,负责落实。3、文明创建办公室是创建领导组织的办事机构,主要负责组织、指导、协调、监督、检查文明创建工作，并抓好具体任务的贯彻落实。4、工会、团总支等群众组织要结合职能,在文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导文明创建的共建任务。第四章:会议制度

　　1、每半年召开一次文明创建领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展.

　　2、每年度召开一次文明创建工作动员大会,对文明单位创建的任务措施进行全面部署，动员广大教职员工和在校学生以饱满的热情积极投入到校园文明创建工作中。

　　3、每次会议的筹备、召开、记录等工作有文明创建办公室负责。第五章：检查督导制度1、每学期一次对文明创建责任制执行情况进行考核评比;对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。2、领导班子成员分工负责重点活动，对文明创建进行督导督查督办。3、学校团总支负责组织团员干部在日常学习中对文明创建的各项工作进行监督检查,并负责将相关信息及时向文明创建领导小组进行反溃第六章：奖惩激励制度按年度文明创建目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的处室、班级和个人按学校有关文件给予奖励。对于考核评比不达标的处室、班级或个人，取消当年评优评先的资格。第七章：办公室职责1、根据上级关于精神文明建设的部署，起草精神文明建设长远规划,制定年度计划，安排阶段性工作,并组织实施。2、调查了解和掌握文明创建情况,研究探讨新形势下文明创建的理论与实践问题，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。3、加强对文明创建工作和创建活动的指导，及时总结典型经验，推动各项工作。做好对文明创建工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作.4、对文明创建负有督促、检查责任，协同相关处室加强社会公德、职业道德建设，搞好法制教育、环境卫生管理，开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明建设有关的工作。5、对文明创建中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理解决。

篇三：党建 文明创建机制

　　方案预案：________

　　党建精神文明建设活动方案

　　姓名：______________________单位：______________________日期：______年_____月_____日

　　党建精神文明建设活动方案

　　近年来，煤化工事业部的精神文明建设在以往取得成就的基础上，通过多方努力，在多个层面有了新变化，取得了新进展，实现了整体优化。特别是xx年以来，事业部领导明确把企业文化建设作为振兴企业的一项战略任务来抓，使精神文明在新的实践中进一步得到改进和加强，形式更趋多样化，内容更为生动活泼，成效更加凸显。精神文明对物质文明、政治文明及企业生产经营工作的巨大推动作用，使煤化工作步入了良性发展的快车道。

　　为了加强煤化部门对企业文化、精神文明建设和党建工作的互动交流，落实煤化部门的工作目标，煤化事业部将于5月中旬在煤制油公司组织煤化事业部xx年工作任务座谈会暨争做文明人签字仪式活动。

　　一、活动时间：5月17日——5月18日；二、活动地点：煤制油公司；三、活动目的：加强兄弟单位企业文化、党建、精神文明建设互动交流；四、参加人员：煤化工事业部及煤制油公司全体成员；五、活动准备工作：活动条幅、彩虹门、话筒、会场布置、主持人、服务人员等。六、具休活动内容安排：5月17日：

　　1、8：30与会人员签到；2、9：00会议正式开始，主持人现场介绍到场的嘉宾，煤化事业部领导现场座谈，回顾xx年工作完成情况及xx年的工作任务安排；3、10：30进行争做文明人的倡议和和签字承诺仪式；主持人宣读仪式流程，由事业部领导牵头，带领全体同仁宣读倡议书，最后全体同仁进行签字承诺仪式。4、11：30全体与会人员汇聚×××地方就餐。5、12：00-14：30午休时间6、14：30与会人员进入会场，组织员工观看文明礼仪视频。7、16：00煤化事业部领导对观看文明礼仪视频作会后总结讲话。5月18日：8、9：00煤化事业部领导对煤制油公司的各部、车间进行企业文化检查；9、14：30党日活动（观看红色电影）为了配合煤化事业部开展建党九十周年的庆祝活动，弘扬时代主旋律，激励广大同仁进一步坚定信念、振奋精神、同心同德、奋发进取，推动煤化事业科学发展，观看红色电影，重温红色经典，走进红色岁月。在党的九十华诞之际，请让我们追随电影而穿越到那个爱国激情迸发的年代，缅怀我们党的光辉事迹。10、17:00煤化事业部领导作最后总结。

　　党支部清明烈士纪念扫墓方案

　　一、活动目的：通过活动，引导入党积极分子、党员们学习革命先烈英勇奋斗的革命精神，继承和发扬革命传统，学习做革命接班人。

　　二、活动时间：年4月日（星期）上午9：40活动地点：金华市革命烈士纪念墓参加人员：支部党员和入党积极分子三、活动准备1、勘察线路（）。2、购花（）及制作小白花（）。3、拟定扫墓通知并下发（），3月26日党员大会后支委召开协调会议。4、积极分子代表和党员代表准备讲话稿（、、）。5、借党旗（）。6、准备相机（、），拍照（、）,DV拍摄（）。四、活动实施：1、集中时间：9：35；地点：24幢大门口2、步行出发，路线：校东南大门，师大街，丹光西路，柳苑街，横穿环城北路小路至金华市革命烈士纪念墓。行程大约35分钟。3、到达烈士墓后集合队伍()。4、扫墓主程序：

　　方案预案

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篇四：党建 文明创建机制

　　口泉收费站文明创建工作保证机制

　　精神文明建设是一项长期的任务，必须以体制、机制作保障。口泉收费站注重建立健全精神文明创建工作机制，立足当前，着眼长远，以工作机制保障创建工作，保证精神文明建设的经常化、规范化和制度化。

　　建立领导机制。口泉党支部成立了精神文明建设、企业文化建设、学习型组织建设、廉政作风建设等领导小组，口泉党支部经常研究文明创建工作，以强有力的领导核心推动全站的文明创建工作。坚持双月基层党员例会制度，也相应成立领导班子和工作机构，加强具体指导，形成纵向到底、横向到边，党政工团齐抓共管的创建机制。各部门搞好协调配合，建立责任制，确保各项工作落到实处。同时，根据工作需要充实人员，加强力量，具体负责日常工作开展。经常开展各类创建工作调研交流和成果展示，促进文明单位创建工作的扎实开展。

　　落实工作机制。每年制定下发党的建设和精神文明建设工作要点，召开年度和半年工作会议，总结部署工作。根据一个时期的工作重点，结合行业特点，研究制定全站精神文明建设规划、企业文化建设目标和作风建设年活动意见。经常组织开展“学树创”、“满意在建设”、企业文化年、作风建设年等学习实践活动，以此为载体和抓

　　手，推进精神文明建设。建立健全保持共产党员先进性、党风廉政建设、创优发展环境等方面长效机制，站经常深入基层检查、督促、指导文明单位创建工作，并为文明单位创建增加必要的物质投入。

　　丰富激励机制。把精神文明建设纳入全站年度目标考核，任务同下达、日常同检查、年终同考核、奖惩同兑现，每年表彰精神文明建设、企业文化建设、作风建设等各类先进集体和先进个人。同时，把提升文明创建工作作为领导干部年度述职的重要内容，作为年度评议的重要依据，与领导干部的绩效考核挂钩，与党政干部的提拔使用挂钩，与干部职工的经济利益挂钩，为精神文明建设提供有力的保证。

　　口泉收费站二0一一年一月

篇五：党建 文明创建机制

　　文明单位创建工作制度

　　一、组织领导制度1、建立党支部统一领导、一把手亲自抓、分管负责人靠上抓、齐抓共管的领导体制。2、坚持“两手抓、两手硬”，把“三个文明”工作，一起部署、一起落实、一起检查；建立健全精神文明建设目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到系统和部门，形成严格监管、严格考核、严格奖惩的管理机制。3、建立健全精神文明建设各项制度和规范，把精神文明建设纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。4、建立精神文明办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。5、建立精神文明建设财政保障机制，落实文明办专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。二、分工负责制度1、建立精神文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。2、主要负责人总揽精神文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的精神文明建设工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。

　　3、文明办是精神文明建设领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查精神文明建设工作，并抓好具体任务的贯彻落实。4、工会、青年、妇女等群众组织要结合职能，在群众生精神文明创建活动中发挥主体作用，担负起组织指导精神文明建设的共建任务。三、会议制度1、每季度召开一次精神文明建设领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。2、每年度召开一次精神文明建设工作动员大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，动员广大党员干部群众以饱满的热情积极投入到群众性精神文明建设工作中。四、检查督导制度1、每半年一次对精神文明建设责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。2、强化社会监督，聘请群众代表、人大代表、政协委员和新闻记者作为社会监督员，对精神文明建设实施全面监督。3、设立举报电话、意见投诉箱、监督台等设施，接受群众监督；采取调查问卷、一封信等形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。4、领导班子成员分工包片包点活动，对精神文明建设进行督导督查督办。五、奖惩激励制度

　　1、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的按有关文件给予奖励。2、精神文明建设工作与政绩考核、年度工作目标和年度考核挂钩。六、办公室职责1、根据上级关于精神文明建设的部署，起草精神文明建设长远规划，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。2、调查了解和掌握精神文明建设情况，研究探讨新形势下精神文明建设的理论与实践问题，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。3、加强对精神文明建设工作和创建活动的指导，及时总结典型经验，推动面上的工作。做好对精神文明建设工作的检查、验收、管理以及评比、表彰先进等系列工作。4、对精神文明建设负有督促、检查责任，协同有关部门加强社会公德、职业道德建设，搞好法制教育、环境卫生管理，开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明建设有关的工作。5、对精神文明建设中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理解决。

　　学生登记表

　　系别：专业：学制：姓名：

　　填写日期

　　年

　　月

　　日

　　学生工作处制

　　姓

　　现名

　　名曾用名

　　籍贯

　　家庭住址

　　现在家庭

　　照片民族

　　详细住址是否华侨侨居何处何时何地参加共产党和共青团家庭经济情况及主要经济来源何时何地因何种原因受过何种奖励

　　或处分

　　自何年何月起至何年何月止

　　本人身体健康状况

　　本人学历及社会经历在何地、何校（或单位）学习（或任何职）

　　证明人

　　家庭主要成员和主要社会关系，他们的姓名、年龄、在何地、何单位、任何职、政治面貌，现在与本人的关系

　　何如

　　自我鉴定：

　　本人签名：

　　年月日

　　辅导

　　员评定意见

　　辅导员签名年月日

　　系意见

　　毕业实习单位和

　　公章年月日

　　主要内容

　　毕业论文

　　题

　　目

　　本人有何特长

　　懂何种外语程度如何

　　本人工作

　　志

　　愿

　　备

　　注

　　院主管部门意见

　　公章年月

篇六：党建 文明创建机制

　　YOURLOGO

　　党建精神文明建设活动方案

　　撰写人：XXX本文档介绍了XXXXX.

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　　近年来，煤化工事业部的精神文明建设在以往取得成就的基础上，通过多方努力，在多个层面有了新变化，取得了新进展，实现了整体优化。特别是2014年以来，事业部领导明确把企业文化建设作为振兴企业的一项战略任务来抓，使精神文明在新的实践中进一步得到改进和加强，形式更趋多样化，内容更为生动活泼，成效更加凸显。精神文明对物质文明、政治文明及企业生产经营工作的巨大推动作用，使煤化工作步入了良性发展的快车道。

　　为了加强煤化部门对企业文化、精神文明建设和党建工作的互动交流，落实煤化部门的工作目标，煤化事业部将于5月中旬在煤制油公司组织煤化事业部2015年工作任务座谈会暨争做文明人签字仪式活动。

　　一、活动时间：5月17日——5月18日；二、活动地点：煤制油公司；三、活动目的：加强兄弟单位企业文化、党建、精神文明建设互动交流；四、参加人员：煤化工事业部及煤制油公司全体成员；五、活动准备工作：

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　　活动条幅、彩虹门、话筒、会场布置、主持人、服务人员等。

　　六、具休活动内容安排：5月17日：1、8：30与会人员签到；2、9：00会议正式开始，主持人现场介绍到场的嘉宾，煤化事业部领导现场座谈，回顾2014年工作完成情况及2015年的工作任务安排；3、10：30进行争做文明人的倡议和和签字承诺仪式；主持人宣读仪式流程，由事业部领导牵头，带领全体同仁宣读倡议书，最后全体同仁进行签字承诺仪式。4、11：30全体与会人员汇聚×××地方就餐。5、12：00-14：30午休时间6、14：30与会人员进入会场，组织员工观看文明礼仪视频。7、16：00煤化事业部领导对观看文明礼仪视频作会后总结讲话。5月18日：8、9：00煤化事业部领导对煤制油公司的各部、车间进行企业文化检查；9、14：30党日活动（观看红色电影）

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　　为了配合煤化事业部开展建党九十周年的庆祝活动，弘扬时代主旋律，激励广大同仁进一步坚定信念、振奋精神、同心同德、奋发进取，推动煤化事业科学发展，观看红色电影，重温红色经典，走进红色岁月。在党的九十华诞之际，请让我们追随电影而穿越到那个爱国激情迸发的年代，缅怀我们党的光辉事迹。

　　10、17:00煤化事业部领导作最后总结。党建精神文明建设活动方案

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篇七：党建 文明创建机制

　　444对文明创建负有督促检查责任协同有关科室加对文明创建负有督促检查责任协同有关科室加对文明创建负有督促检查责任协同有关科室加强社会公德强社会公德强社会公德职业道德建设职业道德建设职业道德建设搞好法制教育搞好法制教育搞好法制教育卫生环境管理卫生环境管理卫生环境管理开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明建设有关工作

　　XXXXX局文明创建工作制度

　　一、组织领导制度1、建立党组统一领导、一把手亲自抓、分管领导具体抓、齐抓共管的领导制度。2、建立健全文明创建各项制度和规范，把文明创建纳入制度化、规范化、科学化的运行轨道，各项制度落实到位。3、建立文明创建经费保障机制，落实专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康发展。二、分工负责制度1、建立文明创建责任制和分工责任制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。2、主要负责人总揽文明创建工作，负责总体决策、指导、协调、监督、检查文明创建工作，并抓好具体任务的贯彻落实。3、局办公室是文明创建领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查文明创建工作，并抓好具体任务的贯彻落实。三、会议制度1、每季度召开一次文明创建领导小组工作会议，专题研究创建工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。-1-

　　2、每年度召开一次文明创建工作动员会，对文明创建工作的任务措施进行全面部署，动员党员干部职工积极投入到文明创建工作中。四、检查督导制度设立举报电话、意见投诉箱等，接受群众监督，采取问卷调查等形式，广泛征求意见和建议，不断改进工作。五、办公室职责1、根据上级关于精神文明建设的部署，起草文明创建长远规划，制定年度计划，安排阶段性工作，并组织实施。2、调查和了解文明创建情况，及时提出建设性意见，为领导决策提供科学依据。3、加强对文明创建和创建活动的指导，及时总结典型经验，全面推动工作。4、对文明创建负有督促、检查责任，协同有关科室加强社会公德、职业道德建设，搞好法制教育、卫生环境管理、开展移风易俗和群众性文化活动以及其他与社会主义精神文明建设有关工作。5、对文明创建中存在的问题提出意见和建议，并及时协调处理。

　　XXXX年X月XX日

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篇八：党建 文明创建机制

　　关于建立XX街道文明创建常态化工作机制

　　一、目标任务紧紧围绕市、区疫情防控指挥部工作要求和安排部署，进一步巩固疫情防控网格化管理成效，同时结合全国文明城市创建工作要求，做到将创建与疫情防控工作相结合；创建与爱国卫生活动相结合；创建与社区综合治理相结合；创建与老旧小区改造相结合；创建与党建工作相结合。层层落实责任，力争街道在文明创建工作方面上一个新的台阶。二、具体举措XX街道文明创建常态化工作机制主要包含以下5个方面：（一）文明创建常态化联防联控联创机制1.结合沿街商户继续巩固如汤家北巷等背街小巷整治成果。（1）强化落实“门前三包”责任。与沿街商户签订《门前三包责任书》，加强日常巡查，确保责任落实到位。（2）严禁占道经营。严查早晚高峰时段出店、占道经营

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　　行为，加大规范管理力度，确保整治工作常态化和制度化。（3）开展沿街商户示范户评选工作。通过开展“文明诚

　　信经营户”“门前三包示范经营户”等评选活动，采取精神文明和物质文明相结合的奖励方式，进一步激励辖区商户文明经营、诚信经营，努力营造“文明、诚信、和谐”的经营环境，助力文明创建工作。

　　2.结合小区物业管理加大对小区的日常督查考核力度。对照创建标准要求，采用明察暗访相结合方式，对小区创建氛围、环境卫生、基础设施、公共秩序等重点内容进行督查，持续巩固前期创建成果，确保小区文明创建工作常态化、长效化。

　　3.联合辖区公共单位、社会组织、下派党员，充分调动辖区公共资源，夯实文明创建基础。街道从资源共享、服务双向、互助互建的原则出发，认真落实主体责任，充分调动和发挥各公共单位力量，形成“齐抓共管、整体联动”的良好工作局面。

　　4.联合市直、区直等区相关部门，结合创建要求推进老旧小区改造项目。高质量改善人居环境，提升居民获得感和满意

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　　度。通过联席会议事协商机制，广泛深入听取业主意见和建议。对照创建标准，有针对性的实施公益宣传板块设置、消防设施配备、小区监控照明、机动车和非机动车标线施划、垃圾分类亭等规范设置，按照“一地一办法”的原则重点解决停车难、雨污水管道堵塞、环镜设施差等群众最关心的问题。

　　5.联合相关部门，强化政府服务和管理职能。对于街道本级难以解决的问题，通过“街道吹哨、部门报道”机制，及时上报解决社会治理重点难点问题，打通群众需求的“最后一公里”服务通道。

　　（二）文明创建常态化表彰激励机制以提高工作人员及群众的文明素质为核心，不断拓宽和深化群众性精神文明创建活动，通过将创建工作列入街道年度工作考核目标及开展“文明经营户”评选工作，促进创建工作的深入开展，提高创建工作水平，为街道文明创建工作奠定坚实的基础。1.激励对象

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　　（1）街道各科室及全体社区工作人员（2）在街道境内住宅小区服务的物业企业（3）在境内商铺从事经营活动且证照齐全的经营者。2.评选标准街道各科室及各社区工作人员：积极完善工作机制，落实创建任务清单，组织开展文明创建、志愿服务、社区治理等活动，共同推动资源共享、信息互通、结对共建、服务群众等工作。（1）住宅小区物业服务企业：①服务范围内环境卫生干净整洁、公共区域无乱搭乱建、乱堆乱放等不文明现象。②小区绿化优良、公共设施基本完善且运转良好。③消防通道畅通、楼道内无乱停放。④文明宣传氛围良好、显著位置张贴市民公约、居民公约。⑤小区内无争吵谩骂，及时协调处理居民反映的问题等。（2）经营户：

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　　①衣着整洁得体、举止文明、用语礼貌、微笑服务。无占道经营和出店经营，主动配合城市管理，做好“门前三包”工作。

　　②遵循“自愿、平等、公平、诚实、守信”的原则，不销售假冒伪劣商品，不以次充好，无短斤少两，童叟无欺。

　　③安全措施到位，邻里关系融洽，无治安、消防安全事故发生。

　　3.评选办法对在文明城市创建工作中做出突出成绩的物业企业、街道各科室、社区和个人，结合年度考核给予一定比例表彰奖励。（1）街道城管办每季度对物业企业、各社区文明创建工作进行综合打分，年底汇总后评选出一、二、三等奖，街道党工委研究后进行精神、物质奖励。（2）街道城管执法中队成立“文明经营户”评比小组，负责对辖区符合评选标准的经营户进行登记评比，评比名额原则上按10%的比例进行评比。

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　　（3）“文明经营户”评比小组每季对市场经营户的经营情况进行一次评分，将评分结果按得分从高到低张贴于市场公示栏进行公示，经街道分管领导批准，结合实际，给予荣誉锦旗和物质奖励。

　　（三）文明创建常态化监察督办机制为推进我街道文明创建工作，进一步加强文明创建工作责任落实，推动重难点问题解决，全面提升文明创建工作水平。现结合工作实际制定XX街道文明创建常态化监察督办机制。1.监察督查内容（1）认真对照《全国文明城市测评实地考察操作细则》内容和标准，重点督查辖区环境卫生秩序、台账资料等，做到督查区域全覆盖、督查内容全涵盖。（2）重点区域、重点问题整治，重点建设项目和达标升级项目实施进展情况。（3）国家、省、市、区等相关部门通报的问题整改落实情况。

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　　（4）其它需要督查办理的事项。2.监察督查办法（1）城管办联合纪工委成立创建督察组，负责督查全面工作，在全面实施创建全国文明城市目标任务的同时，着力推进各项重点工作达标。（2）由城管办拟定各个阶段督查督办任务，看到问题“随手拍”，点对点发给属地社区即知即改，同时要求相关单位和部门举一反三，限期整改。（3）督查工作实行交办制度，由各问题责任所属社区或部门填报任务“三个清单”，并及时将督办事项中发现的问题和处置进展情况向城管办进行反馈，对已整改到位的销号，未整改到位再次通报，确保问题及时清零。3.督查形式列出具体督查任务清单、路线图、时间表,明确责任单位、责任人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。（1）随机督查。由城管办根据工作台帐，采取“四不两

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　　直”模式开展督查工作，确保督查落到实处。（2）专项督查。对领导指示、批示和群众反映的热点、

篇九：党建 文明创建机制

　　文明党建与党建的结合策略

　　摘要：现代化进程的加快，我国的经济发展已经呈现出了蓬勃之势。面对经济全球化和信息网络化时代的到来，越发显得精神文明建设的重要性。立足于全面建设小康社会的宏伟目标，本文着重分析了党的建设与精神文明之间的关系，讨论党的领导，党的表率，党风建设和加大领导力度等方面的内容，不断的提高工作水平，从而促进社会主义精神文明的建设。

　　关键词：文明党；党建设；分析策略一、当前形势下精神文明建设和党的建设1、当前形势下党建与精神文明融合面临的挑战第一，新媒体时代的到来，传统的单一化传播结构被打破，大众主体的话语权得到很大的提升。另外，各种社会舆论以“群体”为单位，而向偏激性与混杂性的方向发展，一旦有负面舆论在大众传媒环境中不断“放大”，势必影响社会稳定。第二，主流传统媒体中的传统精神文明收视和使用率并不高，民众的信任度，依旧很大部分来自于对党建的信任。第三，目前，各种网络新媒体的出现直接加剧了媒体行业的竞争。为了获得经济利益和社会效益，部分媒体以低俗趣味社会敏感的内容来博眼球，削弱了主流媒体的社会新闻传播力，也影响了党建对社会舆论的引导效力。2、当前形势下，党建与精神文明相结合的价值与意义目前我国正处全面建设小康社会的关键时期，将“建设一个什么样的党，怎么建设党”这个根本问题同精神文明建设结合起来具有深远的时代意义。这也是我们党始终站在时代前沿，为保持党的先进性所提出的新要求，有利于深化精神文明建设，同时也有利于深化改革开放，加快转变经济发展方式。精神文明对党建工作的引导作用主要有以下两个方面，一是满足人民群众对党建工作的知情权，二是打造透明化党建工作机制为政府赢取公信力。我国公民具有知情权这一基本权利，这也是促进信息自由流通的重要前提。精神文明建设已经成为社会现代化发展中人民生活不能缺少的重要内容，而通过新媒体对党建工作路线与实践进行传播，从根本上满足了民众的知情权，也确保了精神文明建设的效果和党建工作的效果。新媒体平台中曝光的各类贪腐等不良事件已经形成了党建工作的用危机。从本质上来说，精神文明建设与党建的服务对象都是人民群众，打算透明化的党建工作机制，可以促进民众对党建路线充分了解，也能够有效的控制舆论导向为政府赢回公信力。二、当前形势下精神文明建设与党建有效融合的策略1、精神文明建设中党员需要履行的职责和义务精神文明建设与党建工作的相结合，要求各级党员和党组织都需要从事精神文明工作。基层党员结合实际不断提高自身素养，创造性地履行各方面职责和义务，有利于提高群众的积极性和精神文明程度显得尤为重要。首先党员以身作则，引导社会道德素质发展党是精神文明建设的推动力，社会主义精神文明建设的质量取决于党员干部的好坏。各级党组织和党员应该以身作则，起到表率作用。履行道德规范，并加强廉政建设，引导人民群众追求崇尚社会主义道德。以为人民服务为自身价值体现，忠于人民、关心人民、爱护人民，深入群众，切实解决人民最直接、最关心的实际问题。恪守“八荣八耻”的社会主义荣辱观，坚持正确的世界观、人生观和价值观促进社会主义精神文明建设，促进社会文明进步，推动社会主义现代化快速发展。

　　其次，坚持与时俱进的思路，紧跟人民的轻重利益一成不变是进步的阻碍，与时俱进是引导社会进步的前提。立足于时代发展的新要求，紧跟社会事态的发展和时代的变化，敢于创新，善于创新，不断的深化对精神文明建设的理解，也能够根据形势的发展来选择合理的精神文明建设思路。只有真正的贴近人民生活，紧跟人民利益，才能够从根本上动员人们群众积极参与精神文明建设工作。我们在开展各种创新建设活动的时候，一定要先考虑群众的需求，为群众办好事，办实事，真正从利益上惠及广大人民群众，才能够密切党和政府同人民群众的关系。

　　1、坚持党的领导，推动精神文明建设我省党组织通过构建学习型党组织，把精神文明建设摆上重要议事日程，切实加强对精神文明建设的领导，积极探索精神文明建设的新特点、新路子，不断增强工作的针对性和实效性，最终提高了职工的文明素养，提高了企业管理水平。这是坚持党的领导推动精神文明建设的一个缩影，也是把精神文明建设和党建相结合的一个典型案例。精神文明建设是一项宏大的系统工程，面对新形势下文化多元化对精神文明建设带来的诸多冲击，更需要通过党的正确领导，引导精神文明建设的正确方向。首先，要把握好精神文明建设基本前提，即精神文明建设必须服务与社会主义，有利于丰富人民社会生活、增强民族凝聚力、促进社会和谐稳定，最终致力于推动社会主义现代化建设。其次，要运用正确的政策、路线、理论进行指导，开展精神文明建设不能偏离党的相关政策、路线，要在中国特色社会主义理论的指导下进行，只有这样才能保证精神文明建设的合理性和科学性，才能让精神文明建设真正为社会主义现代化建设服务。最后，要做好精神文明建设规划、建立精神文明建设相关制度，保证精神文明建设的高效、高质、规范、科学开展。坚持党的领导，是精神文明建设的重要保障，而党建则是当能够正确领导的重要保证，这就是精神文明建设与党建结合的重要基础。2、做好精神文明建设，促进党的建设做好精神文明建设是党的建设的重要内容，也是加强党的作风建设的重要武器，作为党员干部他首先也是社会大众的一份子，应该带头践行社会主义道德规范，以身作则形成带头模范，才能在服务群众的过程中形成良好的示范作用，加强精神文明建设有利于建设一支具有风险意识、示范作用的党员队伍，可以说，如果从精神层面提高了党员干部的思想认知，那么对于党建的促进作用是巨大。从大环境上来说，做好精神文明建设，有利于营造一种良好的社会风气，不管是对于普通大众还是党员干部都有重要的引导意义。所以，党的建设离不开精神文明建设，精神文明建设对于促进党建具有重要意义。3、立足群众利益，促进二者有机结合做好精神文明建设，有利于净化社会不良风气，能够丰富社会大众文化生活，能够促进民族团结、社会稳定，符合社会主义现代化建设要求，最终维护的是群众利益。而加强党的建设，有利于提高党员干部素质，能够增强党员干部风险、敬业精神，能够提升党员干部服务社会意识，也是社会主义现代化建设的重要组成部分，两者的终极目标是一致的。这也是两者有机结合的重要前提，也是两者在实践过程中有效结合的重要指导。党的建设和社会主义精神文明建设有着非常密切的联系，一方面只有做好党建保持党的新时期，才能为精神文明建设保驾护航，另外一方面，精神文明建设是新时期满足人民日益增长的物质文化需求的必然要求，只有做好精神文明建设，才能体现党的先进性。例如某村党支部坚持牢固树立“党建+理念”，积极推行“党建+精神文明建设”，结合“勤俭尚德文明家庭”评选活动，大力倡导勤俭自强、爱国守法、明礼诚信的基本道德规范，引导广大

篇十：党建 文明创建机制

　　强化党建和精神文明建设的措施

　　摘要：本文介绍了党建与精神文明建设的重要性，论述了企业党建和精神文明建设的现状，并对如何做好企业党建和精神文明建设工作进行了分析。

　　关键词：党建；精神文明建设；措施党建工作与精神文明建设相辅相成，相互促进，对于推动企业进步发挥着至关重要的作用。为促进党建工作与精神文明建设相结合，需要企业从实际出发，加强党组织思想与作风建设，提高党员干部工作素质，充分发挥先锋带头作用；健全党建和精神文明建设体制机制，与时俱进，积极实践，促使党建工作与企业精神文明建设的长效性。一、党建与精神文明建设的重要性党建工作与精神文明建设密不可分，其中，党建工作包括理论知识与实践学习等内容，涵盖思想、作风与制度等多方面建设，是企业经营管理中不可缺少的一部分；企业精神文明建设以思想道德建设、文化建设为目标，为工作人员提供精神动力。党建工作的对象为党组织全体党员，而精神文明建设针对企业内部所有员工。因此，党建工作是精神文明建设的先锋，为企业精神文明建设提供相关的成功经验与科学方法，奠定了基础与方向。同时，精神文明建设工作的有效开展直接为企业党建工作服务。目前，我国面临着深化改革开放、转变经济发展方式等诸多问题。因此，加强精神文明建设在党建工作中的积极探索与有效融合，认真贯彻企业党建工作在精神文明建设中的长效性，进而促进企业的改革，实现企业的可持续发展。二、企业党建和精神文明建设的现状1、企业员工整体素质不高。随着改革的不断深入，市场间竞争越来越激烈，企业将重心更多的放在经济效益的提升方面，忽略了党建工作和精神文明建设，使得党建工作和精神文明建设没能有效落实。此外，党建工作和精神文明建设与党员干部本身的素质有很大的关系。党员干部本身的素质是党建及精神文明建设方面的理论基础。目前，企业部分党员干部本身的素质不高，执行力弱，对党建及精神文明建设的实际效果有一定的影响。2、重视程度不足。企业要得到持续的发展，不仅要狠抓生产提高经济效益，同时企业的文化是企业的灵魂，要对党建和精神文明建设加以重视。企业要持续的发展，需要两手抓，一手抓生产促经济，另一手要抓党建和精神文明建设。目前，大多数企业关注的重心是经济效益的提升，忽视了党建和精神文明建设，以致企业在长期的发展过程中，物质文明和精神文明发展不平衡，物质文明建设成就突出，而党建和精神文明建设相对落后，影响了企业管理水平的提高。3、欠缺创新思维。党建及精神文明建设的开展与党员的创新思维息息相关。创新思维是企业党建及精神文明建设发展的关键。创新思维欠缺对企业党建及精神文明建设起阻碍作用。而目前企业党员的理论知识相对陈旧，思维模式比较定式，没能达到与时俱进和改革创新，党员思想及党员活动一成不变，企业党建和精神文明建设工作的效率较低，预期的成效没能实现。三、如何做好企业党建和精神文明建设工作1、全面加强队伍建设。企业做好党建和精神文明建设工作，要从紧抓党员创先争优活动开始，加强基层党组织的凝聚力、战斗力和发挥每一位党员的先锋模范作用，这是活动取得实效的基础和活力的关键。加强队伍建设，关键要加强领导班子队伍建设，包括作风建设、能力建设和管理能力的建设等多个方面，企业

　　领导班子要严格贯彻执行民主决策，重大事项由领导班子组织全体进行民主决策，领导干部要对党建和精神文明建设工作提出意见和建议，从自身做起，保证工作和活动的顺利开展。党员和干部要密切联系群众，建立好工作联系点。对年轻的干部要加强培养力度，注重后备干部的充实，提高党员的政治素养，加强思想政治教育。通过开展各类学习活动，不断丰富党员的政治理论知识，避免单一的书本学习，照本宣科，加强理论与实践的结合，坚持以人为本的理念，加强党员队伍的建设，提升党员队伍的整体素质。随着网络科技的不断发展，企业还应开设网络平台，供企业员工学习政治理论知识、专业知识及交流学习经验，同时利用网络平台传递正能量，全体党员利用网络平台加强教育培训，积极组织专业技能培训和竞赛，结合培训考核机制，保证提升党员素质。

　　2、抓好勤廉工程建设。企业做好党建和精神文明建设工作，要抓好廉政工程建设工作，党员干部廉政建设是党建和精神文明建设的重要部分，企业必须要求全体党员恪守清廉，加强反腐倡廉活动的宣传力度，从根源上杜绝腐败的发生，企业开展诫勉谈话，早提醒、早预防，要求党员认真学习廉政知识。强化党内监督和群众监督，促进权力规范运行。建立领导干部谈话制度，探索开展领导干部个人有关事项报告材料抽查核实工作，强化对各级领导班子及其成员的监督。通过强化监督，各级领导干部勤政廉政意识和权为民所用的自觉性进一步增强，权力运行进一步规范。此外，企业应根据实际工作需要，建立和完善管理制度，建立规范化的企业管理流程，科学化的决策制度，民主化的选举制度等，规避管理漏洞和风险，建立一套适合企业发展的长效工作机制，为企业的发展增加动力。

　　3、提升企业软实力。企业做好党建和精神文明建设，还要着力提升企业的软实力，从而增强企业的竞争力。企业通过加强行风建设，加大企业文化与品牌建设的融合，树立良好的企业外部形象，通过党建和精神文明建设进一步强化企业内部管理效率。另外，建立监督举报机制，设立投诉举报信箱，保证内部投诉举报渠道的畅通。加强党员的政治敏感度，引导党员干部树立正确的价值观、人生观，对于当下发生的实时能进行正确的判断。企业要严格落实工作责任制，建立由党政领导为核心的领导小组，加强部门间的联系。加强企业文化宣传工作，利用企业网络平台等形式进行宣传，并将企业文化结合到党建和精神文明建设活动中。企业通过开展各种内部活动，丰富员工的精神文化生活，以此增强员工的团结性。还可为员工提供休闲场所，设置健身设施，供员工健身休闲。

　　4、推进长效机制建设。企业做好党建和精神文明建设工作，要积极推进长效机制建设。企业党组织要抓好党员发展工作，根据年度发展计划，将服务基层的一线生产班组、青年职工、技术骨干和无党员班组作为重点发展对象，发展党员、预备党员转正、党费收缴等公示接受员工监督，入党宣誓、表彰先进工作者等。加强党员作风建设，提高责任意识，要遵循为职工服务的宗旨，树立企业的良好形象，增强企业的竞争力。企业要建立和完善组织领导机制，做到各部门密切配合开展工作，健全和建立监督评价机制，对企业党风、作风建设工作进行监督，进一步加强企业作风建设，以制度管人、管事、管权，做到有章可循，激励创新机制，对企业党建和精神文明建设工作中，做出突出贡献者给予奖励，引导党建和精神文明建设工作思路、方法、内容的创新，勇于创新，勇于实践，面对问题不退缩，破解难题，及时总结工作实践中的经验、方法，为更好的开展党建和精神文明建设工作给予指导。

篇十一：党建 文明创建机制

P>　　文明创建工作轨制

　　第一章：总则1.精力文明创建的深刻开展,有力促进了黉舍以教授教养为中间的各项工作.为使创建运动经常化.轨制化.规范化.科学化,包管创建工作健康顺遂地开展,根据有关划定,特制订本轨制.2.黉舍创建工作实施同一引导.分工负责.程序治理,形成“全员育人,全方位育人,全进程育人”的创建新格式.第二章：组织引导轨制1.成立文明创建引导小组形成同一引导,齐抓共管的引导体系体例.2.树立健全文明创建目的治理义务制,将年度工作细化.量化,层层分化,签署义务书,处室和小我形成严厉监管.严厉考察.严厉奖惩的治理机制.3.树立健全文明创建各项轨制和规范,把文明创建纳入轨制化.规范化.科学化的运行轨道,各项轨制要落实到位.4.成立文明创建办公室,配备政治强.营业精.风格硬的工作人员,卖力实施组织.调和.监视的本能机能.5.树立文明创建经费包管机制,落实专项经费和各类教导运动阵地扶植的投入,确保精力文明扶植健康成长.第三章：分工负责轨制1.树立文明创建义务制和分工负责制,明白分工.明白义务.明白义务.明白奖惩.2.文明创建引导小组组长总揽文明创建的全局工作,搞好总体决议计划.组织.批示.落实工作;副组长和引导小构成员负责职责规模内的文明创建工作,并对重要的运动义务挂靠包干,负责落实.3.文明创建办公室是创建引导组织的处事机构,重要负责组织.指点.调和.监视.检讨文明创建工作,并抓好具体义务的贯彻落实.4.工会.团总支等群众组织要联合本能机能,在文明创建运动中施展主体感化,担负起组织指点文明创建的共建义务.第四章：会议轨制

　　1.每半年召开一次文明创建引导小组会议,专题研讨精力文明扶植工作,实时总结情形,研讨决议计划,制订措施,促进工作有用开展.

　　2.每年度召开一次文明创建工作发动大会,对文明单位创建的义务措施进行周全安排,发动宽大教人员工和在校学生以饱满的热忱积极投入到校园文明创建工作中.

　　3.每次会议的筹备.召开.记载等工作有文明创建办公室负责.第五章:检讨督导轨制1.每学期一次对文明创建义务制履行情形进行考察评选;对重要工作运动实时检讨.抽查,确保各项工作落到实处取得成效.2.引导班子成员分工负责重点运动,对文明创建进行督导督查督办.3.黉舍团总支负责组织团员干部在日常进修中对文明创建的各项工作进行监视检讨,并负责将相干信息实时向文明创建引导小组进行反溃第六章：奖惩鼓励轨制按年度文明创建目的治理义务制考察评选成果,对成绩凸起的处室.班级和小我按黉舍有关文件赐与嘉奖.对于考察评选不达标的处室.班级或小我,撤消当年评优评先的资历.第七章：办公室职责1.根据上级关于精力文明扶植的安排,草拟精力文明扶植长远筹划,制订年度筹划,安插阶段性工作,并组织实施.2.查询拜访懂得和控制文明创建情形,研讨商量新形势下文明创建的理论与实践问题,实时提出扶植性看法,为引导决议计划供给科学根据.3.增强对文明创建工作和创建运动的指点,实时总结典范经验,推进各项工作.做好对文明创建工作的检讨.验收.治理以及评选.表扬先辈等系列工作.4.对文明创建负有督促.检讨义务,协同相干处室增强社会公德.职业道德扶植,搞好法制教导.情形卫生治理,开展移风易俗和群众性文化运动以及其他与社会主义精力文明扶植有关的工作.5.对文明创建中消失的问题提出看法和建议,并实时调和解懂得决.

篇十二：党建 文明创建机制

P>　　文明创建活动实施方案

　　文明创建活动实施方案（通用5篇）

　　文明创建活动实施方案1

　　为了使创建文明学园活动有序、顺利进行，确保创建活动取得实实在在的成效，根据区教育局的通知，幼儿园的实际情况，特制定如下实施方案：

　　一、指导思想

　　深刻领会党中央精神，充分认识创建文明活动的重要意义。创建文明活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神以及泉州市创建工作会议精神，明确目标，突出重点，强化措施，力求实效，紧密结合幼儿园实际，大力开展创建泉州市文明活动。

　　二、创建目标要求和主要内容目标要求：

　　目标要求：以创建文明城区活动为载体，进一步普及幼儿的文明礼仪常识，进一步加强文明行为养成，进一步提高社会服务质量，进一步改善幼儿园环境面貌，着力提升幼儿、家长、教师文明素质和社会文明程度，尽快进入省级级文明城区行列。

　　主要内容：主要内容：开展创文明活动以培育文明社会风尚，加强公共行为建设，提高社会服务水平，改善幼儿园环境面貌为重点，着力实施“四大行动”计划。

　　1、“小手拉大手，人人是形象礼仪普及行动。开展以“学礼仪、讲文明、促和谐”为主、小手拉大手人人是形象”礼仪普及行动题的学礼仪活动，倡导“文明礼仪、从我做起”，在教师、幼儿中，通过文明礼仪知识竞赛、讲座等，开展文明礼仪基本知识培训，普及礼仪常识和公共场所文明规范，使懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德成为幼儿园的日常自觉行为，形成人人讲文明、讲礼貌的良好风气。

　　2、“文明在细节养成行动。从细节抓创文明城区工作。通过倡导文明的言行举止，文明在细节养成行动。文明在细节”养成行动引导师生、家长讲文明话，办文明事，做文明人。开展“文明在脚下”—不乱穿马路、不乱闯红灯、不乱停车；“文明在手中”—不乱扔果皮纸屑；“文明在口中”—不说脏话、不乱吐痰、不在公共场地吸烟的教育活动，在幼儿园形成“讲礼仪、有修养”的良好风尚。开展“爱护公共设施”主题教育活动，引导孩子们爱护幼儿园的桌椅、玩具、设施，爱护社区公共设施活动。以《中国公民国内旅游公约》为培训内容，让教师和家长做到文明旅游和旅游文明。

　　3、“微笑满泉城优质服务活动。“微笑满泉城”优质服务活动园教职员工要率行遵守社会公德、爱护公共环境，维护公共秩序，成为实践文明规范的表率，影响和带动家长共造社会风尚。坚持依法行教，牢固树立为民服务理念，杜绝体罚、变相体罚行为，热情礼貌，微笑服务，不断提高幼儿园服务水平。

　　4、“洁净在新校园环境整治行动。与开元社区联手开展系列活动活动。以人人动手，美、洁净在新校园环境整治行动。洁净在新校园”环境整治行动化家园为主题，开展经常性卫生保洁、美化环境活动，倡导绿色文明理念，提升泉州市文明程度，推进人与自然和谐发展，要大力加强幼儿园周边环境的整治力度，鼓励教职工使用纸袋包装食品，逐步消除白色垃圾造成的污染。加大绿色幼儿园环境建设，引导师生、家长积极参与环保节水节能、绿色消费等环保实践活动。

　　三、创文明城区活动实施步骤

　　创文明学园活动分为四个阶段进行：创文明学园活动分为四个阶段进行：

　　第一阶段：宣传发动阶段。根据自身单位实际情况，形成以园长为主要负责人的创建工作领导小组，制定具体实施方案，组织召开创建文明学园动员大会，通过出标语、黑板专栏、信息简报、网络宣传等多种方式，让全园师生及家长充分认识创建文明学园活动的重大意义，形成全民动手，积极参与创建文明学园的良好氛围。

　　第二个阶段：具体实施阶段。要从幼儿园实际发出，全面实施“四大行动”，加强各项基础工作，积极开展丰富多彩的创建活动，着力解决文明礼仪、公共行为、社会服务、园周边环境等方面存在的问题，务求取得明显成效。

　　第三个阶段：深入推进阶段。动员全园师生、家长力量，集中行动，加强制度建设，加大督促检查，注重常态管理，形成强大声势，努力推动形成一流的幼儿园环境，一流的服务水平，一流的社会风尚，一流的文化氛围，全面展示幼儿园的良好形象。

　　第四个阶段：总结表彰、巩固成果阶段。适时召开总结表彰大会，对创建工作中突出的好人好事进行表彰，听取教师对创建工作的意见及对存在问题进行整改，建立精神文明创建工作长效机制，与年终考核挂钩，始终做好全园师生、家长宣传教育工作。

　　四、创文明城区活动的措施及要求

　　1、加强领导、精心部署、认真抓实抓好。成立创建工作领导小组，负责创建活动的规划、指导、检查、督促等日常工作，每月召开一次领导小组会，做一次专刊、通报情况、研究工作，布置任务。在开展时要积极主动争取党组织的重视和支持，保证活动的健康开展。

　　2、坚持从具体工作、日常工作、基础工作抓起。要在继承以往工作的基础上，结合幼儿园工作实际，灵活运用各种寓教于乐的方式，创造性开展创建活动，注重发挥创新的精神，在教育内容、活动方式、教育载体等方面不断探索精神文明工作新途径。

　　3、严把质量、注重实效，保证活动有计划、有步骤的开展。针对不同年龄分阶段的师生，开展精神文明创建活动，使创建文明学园意识转化为师生的自觉行动。

　　4、及时总结经验。活动中注重好的做法和成果，总结不足，加以改进，使创建文明学园工作上一个台阶。

　　文明创建活动实施方案2

　　创建文明学校活动对于全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提高师生的思想素质，科学文化素质，推进学校的改革与发展，维护学校的稳定具有十分重要的意义，为了扎实开展创建文明学校活动，促进学校各项工作持续、健康发展，根据上级教育主管部门的要求及有关文件的精神，结合本校实际，特制订新一轮创建文明学校活动的计划。

　　一、指导思想

　　以《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《预防青少年犯罪法》、《中共中央、国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》、《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》、《面向二十一世纪教育振兴行动计划》、《国务院关于基础教育改革与发展的决定》为依据，坚持创建工作向全体师生，广泛宣传，全面动员，全员参与，把创建工作落到实处。

　　二、基本目标：

　　把创建文明学校活动作为全面贯彻党的教育方针，全面提高办学水平的一项重要工作来抓，并以此贯穿到学校的各项工作中。通过创建文明学校活动，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，推进依法治校，以德治校进程，净化育人环境，改进工作作风，提供优质服务，树立良好校风，全面提高教育质量，加快建设教育强校的步伐。

　　在创建活动中，以提高教育质量，加强和改进学校内部管理，开展思想教育，活跃校园文化，维护治安秩序，改善学校设施条件，优化美化校园为重点，通过创建文明学校活动的开展，实现“创办一流学校，培养合格的有特长的学生”为办学目标。

　　三、领导机构

　　创建文明学校领导小组：

　　组长：

　　成员：

　　四、活动内容与要求

　　1、加强领导，持之以恒开展创建活动

　　学校领导对创建文明学校负总责，把创建文明单位工作作为总体目标，列入学校发展规划和学校工作计划，摆上学校工作的重要议事日程。建立健全专门的组织机构，负责文明学校创建活动的领导，策划和实施。做到有规划部署，有经费投入，有工作人员，有活动场所，持之以恒开展创建活动。

　　2、明确方向，全面贯彻教育方针

　　坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面提高学生素质，以“创办一流学校，培养合格的有特长的学生”为目标，促进学生德、智、体、美、劳全面主动发展为宗旨，全面推进素质教育，全面提高教育质量。

　　3、加强队伍建设，提高教师素质

　　以勤政、廉政、务实、高效为目标，加强领导班子的组织、思想和作风建设。完善政治业务学习制度，党组织的学习和活动制度，教代会制度，校务公开制度，积极开展学习宣传教育活动，积极参加校长培训，努力提高自身素质和依法治校的水平。

　　注重提高教师的整体素质。加强师德建设，坚持“谁主管，谁负责”的原则，建立学校主要领导主抓，分管领导和职能部门具体负责的师德师风建设工作机制，建立并落实师德师风建设的工作机制，设立意见箱，校务公开栏，举报电话，认真处理家长来信、来访，促进师德师风建设工作的落实。广泛深入开展“爱岗敬业”活动，树立教书育人，为人师表的良好形象，表彰先进，带动全体。

　　鼓励支持教师参加学习培训，继续教育，函授学习，本科自考，组织全体教师参加现代教育技术的设备使用培训，确保人人能使用现代教育技术的设备。加强对青年教师的培养，开展一帮一结对活动，充分发挥老教师的传、帮、带作用。加强对骨干教师学科带头人的培养，实施名师工程，促进青年骨干教师脱颖而出。

　　4、坚持德育为首，切实加强和改进德育工作

　　完善德育工作机制，加大德育工作力度，牢固树立教书育人，管理育人，服务育人的思想，使每位教师成为管理者，教育者，形成全员重视，关心德育工作的良好氛围。

　　重视学生的思想道德教育，以课堂教学为主渠道，以“五爱”教育为主线，以培养学生养成良好的行为规范为重点，充分发挥德育工作的导向、动力、保证作用。通过思品课，国旗下讲话，班团、队会对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育，通过丰富多彩的校园文化生活和社会实践活动，对学生进行生动形象的政治思想教育，培养学生热爱祖国，热爱家乡，热爱大自然的情感。通过创建“五无”学校活动，加大学生养成教育力度，通过开展学雷锋，做文明学生，评选文明班级的活动，把创建文明学校活动推向新的高潮。

　　构建校内外德育网络，形成大德育格局。①建立学校、社会、家庭相结合的教育网络。a、建立家长委员会，吸收家长代表参加学校的德育工作。b、开辟

　　德育渠道，设立校长接待日，c、举办家长学校，坚持家访制度。②建立学校——社会相结合教育网络。a、聘请校外辅导员。b、建立校外德育基地。③构建学校——普法治安网络，与司法，公安，消防，交警等单位密切合作，开展普法教育与共建交通安全文明学校活动，落实校园治安责任制，配合有关部门整治校园周边环境，防止不良事端发生，消除不安全隐患。④构建舆论导向网络，组织收看教育性强的专题片，组织学生参加爱国主义教育读书活动。⑤构建假期空闲时间教育网络，利用节假日，组织学生参加丰富多彩的社会实践活动。

　　5、规范学校管理，提高教学质量

　　建立健全学校各项制度，并认真实施，使学校管理规范化，制度化。充分发挥校务会，教代会的作用，实现决策科学化和民主化。加强常规管理，落实课程计划，开全开足各科课程，促进学生全面发展。加强对教学工作全过程的管理，着重抓好备课、上课、作业批改的管理，优化课堂教学，提高教学质量。面向全体学生，因材施教，遵循个性差异，促进学生的全面发展。采取有效措施，切实减轻学生过重的课业负担。充分发挥图书、仪器、教学平台等教学设备的功能，激发学生学习的主动性、积极性和创造性。

　　加强教育科研的管理，

　　通过开展青年教师上汇报课，骨干教师上示范课，学科带头人上优质课，鼓励教师参加各科、各层次的比赛，促进教师树立精品课的意识。通过组织教师参加课题研究，提高教师的教育科研水平。

　　6、加强校园建设，优化育人环境。

　　优化育人环境，做好校园绿化、美化、净化工作。有计划地添置教学设备，不断改善办学条件，加强远程教育管理与利用。坚持以育人为宗旨，以校风、教风、学风建设为核心，进行有特色的校园文化建设。健全文化宣传阵地，促进良好校风的形成。

　　五、实施步骤

　　（一）宣传发动阶段：20xx年1月

　　1、成立创建文明学校活动领导组，制订新一轮创建文明活动的实施方案。

　　2、召开创建文明学校活动的动员大会，组织教师认真学习创建文明学校的有关文件精神，统一思想，提高认识。

　　（二）组织实施阶段：20xx年1月——12月

　　1、坚持每周五下午的集中学习，组织全体教师学习有关方针政策和法律法规，开展保持共产党员先进性教育活动，深刻认识创建文明学校活动的重要意义，提高创建文明学校的自觉性，形成创建文明学校，人人有责，人人参与的局面。

　　2、对照市文明学校的要求，实施以下工程：

　　①校风建设工程。坚持以育人为宗旨，以校风、教风、学风建设为中心，进行有特色的校园文化建设，形成廉洁高效的领导风气，科学严谨的教风，健康向上的学风。

　　②造就名师工程。结合市教育局开展的名师工程活动和“寻找最美的乡村教师”活动，多层次地组织学习培训活动，鼓励支持教师参加各项竞赛，努力提高教师的思想文化素质，培养一大批教育思想端正，教学业务精湛的名师。

　　③建设文明班级工程。积极开展“学雷锋，做文明学生”的活动，加强班集体的建设，开展丰富多彩的教育活动，寓“五爱”教育和良好的行为规范养成教育于活动之中，每期评选一批文明班级和综治先进班级。

　　④道德教育工程。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德的宣传教育活动。

　　⑤党员示范工程。充分发挥党员的先锋模范作用，积极开展保持共产党员先进性教育活动，积极开展党建创先，创“五好”支部活动。

　　⑥优质服务工程。积极做好服务育人，搞好后勤保障工作，提高服务水平。

　　⑦创建交通安全文明学校工程。文明走路。

　　⑧美化校园工程。绿化、美化、净化校园，创建校园美景：凤凰木的见证、勒杜鹃与柏树、榕树的写照。

　　⑨校园整治工程。配合当地干部群众，做好校园周边环境的整治工作。落实安全工作责任制，健全工作网络，落实安全保卫措施。

　　⑩文明扶贫工程。积极开展手拉手献爱心活动，对贫困生的学习、生活给予多方关心和扶持。关注留守儿童学生的学习和生活。

　　3、领导和组织积极开展创建文明学校活动，深入调研，加强指导，及时解决创建活动中出现的'新情况、新问题，促进各项工作的落实。

　　（三）总结提高阶段：20xx年1月

　　总结新一轮创建文明学校活动情况，建立各种工作资料，表彰创建文明学校活动的先进个人，评选文明班级。

　　文明创建活动实施方案3

　　根据《疏勒县“敬老文明号”创建活动通知》和《疏勒县“敬老文明号创建标准的通知》精神，进一步积极应对人口老龄化，弘扬尊老敬老的传统美德，广泛动员社会各界开展为老服务，推动落实老年优待政策，促进社会和谐，现就开展全乡“敬老文明号”创建活动制定方案如下：

　　一、指导思想和目标

　　“敬老文明号”创建活动旨在深入贯彻落实党的十八大精神和县委十二届二次全委扩大会议精神，积极应对人口老龄化，进一步弘扬尊老敬老的传统美德，广泛动员社会各界参与尊老敬老社会活动，落实老年优待政策，提高为老服务质量，推动基层老龄工作，促进社会主义精神文明建设和社会主义核心价值体系建设。通过明确创建目标、拓展服务内容、制定服务标准和完善服务制度等方式，充分发挥行业优势，深入开展为老服务，使老年人得到更好的保障，逐步提高老年人生活质量，促进尊老敬老风尚的形成，为建设幸福高埗做出贡献。

　　二、组织领导

　　为加强对阿拉甫乡“敬老文明号”创建活动的统一领导，形成长效机制，成立乡“敬老文明号”创建活动领导小组，组成人员如下：组长：艾力克木〃阿吾提（政府乡长）

　　副组长：伊布拉音（乡党委副书记）、吐尔逊〃卡德尔（党委委员、宣传委员）、海日古丽〃艾则木（政府副乡长）

　　成员：林晓明（派出所所长）、李显真（中学支部书记）、吾斯曼徒儿（文化站站长）艾、萨〃艾买提（卫生院院长）艾比布拉〃阿巴克（水管所所长）、布瓦吉尔（劳保所所长）、买买提民〃司马懿（计生站站长）、赵刚（土管所所长）

　　领导小组负责全乡“敬老文明号”创建活动的组织筹划、创建开展、活动指导和考核推荐等工作。领导小组办公室设在社会事务办，其成员由社会事务办现有工作人员组成，主要负责落实创建活动领导小组决定的事项，承担领导小组的日常工作。

　　三、基本条件和标准

　　“敬老文明号”是指在经营、管理和服务等工作岗位上，积极开展优质为老服务的先进集体。全乡“敬老文明号”创建活动在涉老部门、为老服务组织、公共服务窗口行业开展。“敬老文明号”的创建标准为：

　　㈠积极开展老龄宣传和尊老敬老主题教育活动，弘扬中华民族尊老敬老传统美德，宣传“敬老文明号”创建活动的重要意义。

　　㈡围绕本单位中心工作开展创建活动，有明确的创建目标和办法，有规范的为老服务制度和标准，有具体的为老服务内容和条款，有固定的为老服务窗口和场所。

　　㈢严格执行《中华人民共和国老年人权益保障法》、广东省《关于加强老年人优待工作的意见》和《疏勒县“敬老文明号”创建和管理办法》等政策规定，自觉执行本部门或行业规章制度和服务规范。

　　㈣积极创新为老服务方式方法，按照优先、优惠、优待的原则，拓展对老年人的服务范围和内容，努力为老年人提供热情周到的服务。

　　㈤全体成员熟悉创建要求，弘扬文明新风，爱岗敬业，具有良好的职业道德和能力素质，无老年人有责投诉，群众评价良好，社会效益显著。

　　四、创建单位范围对象

　　全县“敬老文明号”创建活动在涉老部门、为老服务组织和公共服务窗口行业开展。由此，以下单位或行业列为创建对象：各村、社保、广电、邮政、电信、供电、供水、医院、银行、公汽等。

　　五、创建工作步骤

　　首轮创建活动时间为20XX年7月到20XX年3月，创建活动分为动员部署、创建和申报、验收命名等三个阶段。

　　第一阶段：动员部署阶段（7月10日至7月31日）

　　1、成立创建活动领导小组及办公室，制定并下发创建活动实施方案。

　　2、各单位、各行业成立创建活动领导小组，制定具体实施方案。社会事务办、妇联、团委共同负责各村、社保、邮政、电信、供电、供水、银行、公汽、广电、医院和等组织的创建推荐活动。

　　3、创建单位建立创建活动组织。

　　4、各行业、各单位及创建单位及时报送创建活动方案、活动开展情况及先进事迹等，规范创建活动，交流创建成果，提高创建水平。第二阶段：申报推荐（8月1日至8月20日）

　　1、创建单位对照创建条件和标准组织自评，填写“申报表”，报乡“敬老文明号”创建活动领导小组。

　　2、乡创建活动领导小组对照创建条件和标准，按“评分表”中的评分项目和分值，考评所属涉老单位创建活动开展情况。涉老部门、为老服务组织、公共服务窗口分别按照不超过15%、20%、25%的比例择优推荐，将“推荐表”、各申报单位的“评分表”及事迹材料报镇“敬老文明号”创建活动领导小组办公室。

　　第三阶段：检查考评（8月21日至9月20日）

　　1、乡“敬老文明号”创建活动领导小组成立检查组，采取查阅资料和征求服务对象意见等多种方式，依据“敬老文明号”创建标准对各单位和各行业开展创建活动情况进行抽查，根据抽查结果确定“敬老文明号”推荐对象。

　　2、推荐名单上报县老龄委。

　　六、相关要求

　　㈠建立组织，指导创建活动开展。“敬老文明号”评选表彰是经中央批准列为国家评选表彰的常设项目，是敬老活动和老龄工作的重要载体。各村、各单位和各行业要高度重视，尽早成立“敬老文明号”创建活动领导小组，建立工作机构，明确工作责任，按时完成方案制定、宣传动员、信息报送、工作指导、创建实施、综合协调和检查考评等工作，确保创建活动迅速展开、有序进行。要进一步加强对“敬老文明号”创建活动的指导，积极探索规律，完善制度机制，强化活动措施，着手建立符合单位和行业实际、具有鲜明特色、促进自身建设的“敬老文明号”创建工作长效机制，使之逐步走上规范化、制度化的轨道。

　　㈡制定方案，部署创建活动工作。各村、各单位和各行业要结合工作实际制定创建活动方案，明确“敬老文明号”创建工作的指导思想、创建内容、创建要求、创建和管理办法等。要细化工作计划，明确工作目标，抓紧动员部署，积极开展活动。

　　㈢广泛宣传，营造创建活动氛围。社会事务办、工会、团委、妇联以及各涉老优待职能部门、社会各有关组织，要加强尊老敬老的思想教育，及时总结报道创建活动的进展情况、成功做法和典型经验，扩大“敬老文明号”创建活动的社会影响。要动员更多单位和组织积极参与“敬老文明号”创建活动，努力营造敬老助老的社会氛围，创造有利于落实各项老年人优待政策的良好社会环境。

　　文明创建活动实施方案4

　　为了进一步深化“爱家乡、做贡献、干成事、出亮点”活动，加强学校规范化管理，优化育人环境，努力培育“三观四有”行知学子，提高行知学校整体的办学水平和教育质量。按照教育局的要求，结合我校具体情况，制定开展“文明校园”创建活动实施方案。

　　一、指导思想

　　全面贯彻落实科学发展观，以构建文明校园为主题，以不断提升师生的综合素质为主要任务，营造文明、和谐的校园环境，为创建文明城市打下扎实的基础。加大工作力度，落实工作措施，充分调动广大师生的积极性，主动性，努力构建文明、和谐、可持续的育人环境。

　　二、活动重点与创建目标

　　学校文明创建要重点做好三项工作，一是净化美化校容，建设文明环境；二是规范语言行为，培养文明学生；三是突出整治重点，加强学校环境治理。在全校师生员工的共同努力下，在“做一个有道德的人”主题教育活动的引导下，以“讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德”为主要内容，教育引导全校师生认真传承中华民族的传统美德，做一个文明的现代人，使学校的精神文明工作再上一个新台阶，校园文化氛围健康向上。

　　三、组织机构及工作职责

　　1、组织机构：成立文明校园创建活动工作领导小组

　　组长：王xx

　　副组长：陈xx

　　成员：晏xx

　　吕xx各班班主任

　　由领导小组全面负责学校文明校园创建工作，各有关部门要确定负责人员和工作人员，重点和要害部门还要将责任落实到每个工作人员，形成齐抓共管的工作合力。

　　2、工作职责：安全文明校园建设办公室下设学生工作组、校园环境组、作风建设组、校园治安组、班级宣传落实组。

　　学生文明监督小组：负责学生工作干部队伍建设和学生教育管理工作，安排落实学生课外活动，组织学生开展各项活动。

　　文明宿舍监督小组：负责学生宿舍的管理工作。

　　校园环境组：负责校园的绿化、美化工作及校园的环境建设和环境卫生，督查教室、实验室、办公室等室内环境建设和卫生工作；

　　作风建设组：检查、监督文明公约的践行情况等；

　　校园治安组：负责校园秩序整顿和安全保卫工作；

　　班主任宣传落实组：负责该班级安全文明校园创建宣传工作，营造舆论氛围；负责督查班级学生活动的落实情况等。

　　四、工作要求

　　1、思想重视，注重实效。树立育人为本的观点和注重实效的观念，将文明校园创建工作作为学校及周边环境治安综合治理的重要任务，并与提高师生思想道德素质等工作结合起来，注重活动实效，进一步优化学校育人环境。

　　2、条块整合，形成合力。认真做好创建活动的组织、实施、检查、指导和考核、评比工作；定期沟通，加强配合，真正形成齐抓共管的合力，推动创建工作的深入开展。

　　3、规划引领，建全机制。根据学校的特点，制订规划；建立安全责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立健全校园安全文明建设工作责任追究机制；认真调查、排摸可能影响师生安全和校园文明方面存在的问题，列出工作日程和工作职责，做到工作层面上抓落实。

　　4、增加投入，构建体系。要以增强物质装备为抓手加大投入，除保证各项原有投资渠道的经费投入以外，对安全文明校园创建工作中其他必要的经费给予满足。

　　5、加强校园文化建设，实现校内、外有机结合。要以内容健康、格调高雅、丰富多彩为基本要求的校园文化生活为载体，切实提高师生公民道德、职业道德、文明修养和民主法制为主要内容的思想道德素质，进一步改善学校育人环境，实现以“良好的校园秩序”和“优美的校园环境”为主要标志的校园文明程度的显著提高。

　　6、加大督促力度，定期检查评比。我校对各部门的安全和文明指标定期进行量化考核，考核结果与责任人见面并与学期评优、评先等挂钩，以调动全校教职员工做好安全和文明工作的积极性，使我校的校园文明创建工作呈现出“人人参与，齐抓共管”的良好局面。

　　五、主要内容

　　（一）、师生道德建设：继续深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《中学生日常行为规范》，健全学校相关的规章制度；通过法制宣传教育加强干部、教

　　师及学生的法纪教育，开展优秀教师评选活动并积极组织学生开展形式多样、生动活泼的法制宣传教育活动。

　　（二）、校园文化建设

　　1、通过各种有形和无形载体树立学校总体形象，规范学校性质、特色、总体情况的表述。在校园显著位置宣传、阐释社会主义核心价值观，展示学生守则，并运用宣传栏、文化墙、校园网等多种形式宣传“八礼四仪”，在教室内有社会主义核心价值观和“八礼四仪”内容宣传，努力使全校形成“树一流意识、做一流工作”的共识。

　　2、加强学校宣传力度和管理，通过学校广播、板报等进行宣传，并对作出成绩的师生给予表彰和奖励；规范校园内宣传横幅和展板、宣传橱窗的管理。

　　3、坚持开展团体辅导和个别心理辅导活动，坚持正确引导、健康向上、文明高雅、寓教于乐的原则，有计划地开展文体娱乐活动，营造良好的校园文化氛围。

　　（三）、校园环境建设

　　1、加强学校校容校貌及周边环境建设，不断绿化美化校园及周边环境。

　　社会教育内容：爱护市容卫生、不破坏花草树木、不在公共场所乱扔垃圾、不往车外扔垃圾、不往屋外扔垃圾、不随地吐痰、不乱吐口香糖等。

　　校内教育内容：干净有序、整洁有序、亮丽有序、安全有序、维护有序和内务有序等六方面内容，对学生在个人卫生、课室摆放、教室卫生、饮食卫生、清洁与维护工作，宿舍内务等方面提出有序的要求：每位同学要做到不乱丢一张纸屑，不乱扔一块果皮；课室桌椅要整齐，教室地面和窗户要干净亮丽，做到“八面净”即地面、墙面、天花板面、玻璃窗面、黑板面、讲台面、走廊面和公布栏面整洁干净等。

　　2、扎实细致地做好安全防范工作和治安综合治理工作，强化安全责任制；强化信息报送制度和重大活动责任制；进一步修订完善处置突发事件的预案。对于大型文体活动，做好安全防范措施；坚持值日巡视制度；做好防火、防盗工作；加强对校园周边环境的治理工作，净化校园周边的社会治安环境；加强校园内车辆管理；健全门卫制度、登记制度等。

　　3、加强教室、多媒体教室、实验室、电脑室、办公室等校园重点部位建设，完善有关的管理、使用制度。

　　4、建立健全学生管理制度，做好学生建设与管理。

　　文明创建活动实施方案5

　　为深化中国梦学习教育，进一步培育和践行社会主义核心价值观，扎实做好学校精神文明建设工作，根据上级有关部门的要求及相关文件的精神，结合我校实际，特制定创建文明校园活动实施方案。

　　一、基本原则

　　坚持价值引领，把培育和践行社会主义核心价值观贯穿于创建活动全过程；坚持贴近师生，使每一位师生都成为创建活动的实践者和受益者；坚持注重实效，引导创建活动稳步推进、普遍开展，力戒形式主义；坚持广泛参与，把创建活动延伸到班级、学生公寓和每个师生员工，夯实校园文明根基。

　　二、总体目标

　　通过文明校园创建活动，健全工作机制，提高师生公民道德、职业道德、文明修养，提高校园文化生活质量，使校园文化内容健康、格调高雅、丰富多彩，提高校园文明程度，使校园秩序良好、环境优美，育人环境进一步改善。到2020年，使文明校园创建工作成为精神文明建设的响亮品牌。

　　三、活动内容

　　1、强化“教书育人”理念，创建学校管理体系

　　以勤政、廉政、务实、高效为目标，加强领导班子的组织、思想、作风和廉政建设。完善政治业务学习制度、党组织学习和活动制度、教代会制度和校务公开制度，积极开展学习宣传教育活动，努力提高自身素质和依法治校的水平。

　　以爱岗敬业、热爱学生为重点，加强师德建设，注重提高教师的整体素质。坚持“谁主管，谁负责”的原则，建立学校主要领导主抓，分管领导和职能部门具体负责的师德师风建设工作机制，设立意见箱、校务公开栏、举报电话，认真处理家长来信、来访，促进师德师风建设工作的落实。切实加强教师职业道德教育，充分发挥学校党支部、工会、教代会等组织的作用，为关心教师成长、积极参与学校民主管理搭建平台，畅通教师思想交流渠道。强化教师管理，建立和完善学校内部约束和激励机制，定期开展“十佳教师”、“十佳班主任”评选和各年级德育工作研讨等活动。把规范教育教学行为作为对教师管理的切入点，落实好年级组巡查制度，对教师的教学过程、言谈举止提出规范化要求，抓好制度建设和日常教学管理。

　　大力开展教学研究，鼓励支持教师参加学习培训和各级各类评比，帮助教师了解教育教学规律，精通自己业务范围的基础理论、专业知识和实践技能。积极组织教研活动，帮助教师不断积累教学经验，努力提高教育教学水平和教书育人艺术。加强对青年教师的培养，开展结对帮扶和“青蓝工程”，充分发挥老教师的传、帮、带作用。加强对骨干教师、学科带头人的培养，实施名师工程，促进青年教师脱颖而出。

　　2、细化“管理育人”内涵，提升师生文明素养

　　完善德育工作机制，加大德育工作力度，牢固树立教书育人、管理育人、服务育人的思想，使每位教师成为管理者、教育者，形成全员重视、关心德育工作的良好氛围。

　　重视学生的思想道德教育，充分发挥德育课程主渠道作用，以“五爱”教育为主线，以培养学生养成良好的行为规范为重点，充分挖掘学科教材德育因素，进行德育渗透，充分发挥德育工作的导向、动力、保证作用。通过班会课、国旗下讲话、黑板报宣传、道德讲堂等阵地对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育，通过丰富多彩的校园文化生活和社会实践活动，对学生进行生动形象的政治思想教育，培养学生热爱祖国、热爱家乡、热爱大自然的情感。加大学生养成教育力度，通过开展“学雷锋、做文明学生”系列活动，把文明行为习惯养成教育贯穿于学校德育教育的全过程，落实到具体的教育实践中，教育学生“从小事做起，从我做起，从现在做起”。

　　以课堂教学为主渠道，构建校内外德育网络，形成大德育格局。（1）建立学校、家庭、社会相结合的教育网络。①建立家长委员会，邀请家长代表参加学校德育工作。②举办家长学校，坚持家访制度。③设立家长开放日，创新家校合作。④建立校外德育基地，与司法、公安、消防、交警等单位密切合作，开展普法教育与共建交通安全文明学校活动，落实校园治安责任制，配合有关部门整治校园周边环境，防止不良事端发生，消除不安全隐患。（2）构建舆论导向网络，组织学生收看教育性强的专题片，组织学生参加爱国主义教育读书活动。（3）构建假期空闲时间教育网络，利用节假日，组织学生参加丰富多彩的社会实践活动。

　　3、深化“环境育人”意识，打造校园文化品牌

　　搞好学校食堂、教室、寝室卫生管理，建立卫生责任区，挂牌落实到具体责任人，切实改善卫生条件，力求达到：地面不见垃圾，没有卫生死角；教室窗明几净，环境布置典雅；什物堆放有序，令人赏心悦目。建立全天候保洁、及时清扫、长期保持的卫生工作机制。

　　结合校园规划，建设园林化校园。在原有绿化基础上，扩大绿化的规模，在综合楼东西两侧各建成一片桃林和李林，将65亩预留空置地建成风景独特的牡丹园，并配套建成荷塘、石径、假山、凉亭等景致，做到绿化、美化工作规划合理、形式多样，展现校园高雅、美观、大方的绿化格局。利用盆花易搬动的特点，将其摆放在办公区、教学区等不同区域，使师生们在紧张的工作和学习之余，观花赏草，放松心情，达到美化校园与环境育人的有机结合和统一。

　　充分发挥校园所处的自然环境、校园规划布局和文化传播工具等方面形成的文化环境的育人作用，充分挖掘教育资源，通过悬挂室内外标语、建立文化墙、增设校园内各种提示牌（安全、节水、卫生、爱护等）、及时更新校内外宣传橱窗、优秀教师和校友风采展示、校史陈列等形式，以优美的校园文化唤起师生对美的追

　　求，陶冶师生情操，激发学生的上进心和求知欲，对文化审美主体的教师和学生产生持久的、潜移默化的影响。

　　四、实施步骤

　　（一）宣传发动阶段：20xx年4月

　　1、成立创建文明校园活动领导组，制定创建文明校园活动实施方案。

　　2、召开创建文明校园活动动员大会，组织教师认真学习创建文明校园的有关文件精神，统一思想，提高认识。

　　（二）组织实施阶段：20xx年5月―10月

　　1、组织全体教师学习有关方针政策和法律法规，深刻认识创建文明校园活动的重要意义，提高创建文明校园的自觉性，形成创建文明校园人人有责，人人参与的局面。

　　2、对照中学文明校园标准，实施以下工程：

　　①校风建设工程。坚持以育人为宗旨，以校风、教风、学风建设为中心，进行有特色的校园文化建设，形成和谐文明的校风，科学严谨的教风，健康向上的学风。

　　②造就名师工程。多层次地组织学习培训活动，鼓励支持教师参加各项竞赛，努力提高教师的思想文化素质，培养一大批教育思想端正，教学业务精湛的名师。

　　③建设文明班级工程。积极开展“学雷锋，做文明学生”活动，加强班集体的建设，开展丰富多彩的教育活动，寓“五爱”教育和良好的行为规范养成教育于活动之中，定期开展“文明示范班级”、“十佳学生”、“校园之星”和黑板报评选。

　　④道德教育工程。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德的宣传教育活动。

　　⑤党员示范工程。充分发挥党员的先锋模范作用，积极开展保持共产党员先进性教育活动，积极开展党建创先，创“五好”支部活动。

　　⑥优质服务工程。积极做好服务育人，搞好后勤保障工作，提高服务水平。

　　⑦美化校园工程。做好校园的绿化、美化、净化，做好校园周边环境的整治工作。

　　3、积极开展创建文明校园活动，深入调研，加强指导，及时解决创建活动中出现的新情况、新问题，促进各项工作的落实。

　　（三）总结提高阶段：20xx年11月

　　总结创建文明校园活动情况，建全各种工作资料，表彰创建文明校园活动的先进个人，评选文明班级、文明宿舍和文明学生。

　　五、工作要求

　　1、建立长效机制，持之以恒开展创建活动

　　学校是创建活动的主体，要形成学校党政主要领导负责，各职能部门各司其职、紧密配合，全校师生共同参与的工作机制。要建立健全专门的组织机构，负责文明学校创建活动的领导、策划和实施。做到有规划部署，有经费投入，有工作人员，有活动场所。通过持之以恒开展创建活动，进一步加强制度建设，强化学校内部管理，建立长效工作机制。

　　2、明确工作方向，全面深入贯彻教育方针

　　以立德树人为根本，以学生为中心，加强师德建设，提高学生素质。以贯彻党的教育方针，坚持“三个面向”，培养“四有”新人，促进学生德、智、体、美、劳全面发展为宗旨，以创“一流学校管理，一流教育质量，一流办学水平”为目标，全面推进素质教育，全面提高教育质量。

篇十三：党建 文明创建机制

P>　　文明创建工作【2】轨制

　　第一章：总则1.精力文明创建的深刻开展,有力促进了黉舍以教授教养为中间的各项工作.为使创建运动经常化.轨制化.规范化.科学化,保证创建工作健康顺遂地开展,根据有关划定,特制订本轨制.2.黉舍创建工作实施同一引导.分工负责.程序治理,形成“全员育人,全方位育人,全进程育人”的创建新格式.第二章：组织引导轨制1.成立文明创建引导小组形成同一引导,齐抓共管的引导体系体例.2.树立健全文明创建目的治理义务制,将年度工作细化.量化,层层分化,签署义务书,处室和小我形成严厉监管.严厉考察.严厉奖惩的治理机制.3.树立健全文明创建各项轨制和规范,把文明创建纳入轨制化.规范化.科学化的运行轨道,各项轨制要落实到位.4.成立文明创建办公室,配备政治强.营业精.风格硬的工作人员,卖力实施组织.调和.监视的本能机能.5.树立文明创建经费保障机制,落实专项经费和各类教导运动阵地扶植的投入,确保精力文明扶植健康成长.第三章：分工负责轨制1.树立文明创建义务制和分工负责制,明白分工.明白义务.明白义务.明白奖惩.2.文明创建引导小组组长总揽文明创建的全局工作,搞好总体决议计划.组织.批示.落实工作;副组长和引导小构成员负责职责规模内的文明创建工作,并对重要的运动义务挂靠包干,负责落实.3.文明创建办公室是创建引导组织的办事机构,重要负责组织.指点.调和.监视.检讨文明创建工作,并抓好具体义务的贯彻落实.4.工会.团总支等群众组织要联合本能机能,在文明创建运动中施展主体感化,担负起组织指点文明创建的共建义务.第四章：会议轨制1.每半年召开一次文明创建引导小组会议,专题研讨精力文明扶植工作,实时总结情形,研讨决议计划,制订措施,促进工作有用开展.第1页，－共2页

　　2.每年度召开一次文明创建工作发动大会,对文明单位创建的义务措施进行周全部署,发动宽大教人员工和在校学生以饱满的热忱积极投入到校园文明创建工作中.

　　3.每次会议的筹备.召开.记载等工作有文明创建办公室负责.第五章:检讨督导轨制1.每学期一次对文明创建义务制履行情形进行考察评选;对重要工作运动实时检讨.抽查,确保各项工作落到实处取得成效.2.引导班子成员分工负责重点运动,对文明创建进行督导督查督办.3.黉舍团总支负责组织团员干部在日常进修中对文明创建的各项工作进行监视检讨,并负责将相干信息实时向文明创建引导小组进行反溃第六章：奖惩鼓励轨制按年度文明创建目的治理义务制考察评选成果,对成绩凸起的处室.班级和小我按黉舍有关文件赐与嘉奖.对于考察评选不达标的处室.班级或小我,撤消当年评优评先的资历.第七章：办公室职责1.根据上级关于精力文明扶植的部署,草拟精力文明扶植长远筹划,制订年度筹划,安排阶段性工作,并组织实施.2.查询拜访懂得和控制文明创建情形,研讨商量新形势下文明创建的理论与实践问题,实时提出扶植性看法,为引导决议计划供给科学根据.3.增强对文明创建工作和创建运动的指点,实时总结典范经验,推进各项工作.做好对文明创建工作的检讨.验收.治理以及评选.表彰先辈等系列工作.4.对文明创建负有督促.检讨义务,协同相干处室增强社会公德.职业道德扶植,搞好法制教导.情形卫生治理,开展移风易俗和群众性文化运动以及其他与社会主义精力文明扶植有关的工作.5.对文明创建中消失的问题提出看法和建议,并实时调和解懂得决.

　　第2页，－共2页

篇十四：党建 文明创建机制

P>　　“党建+全省文明标兵单位创建”工作实施方案

　　“党建+全省文明标兵单位创建”工作实施方案为深入贯彻“党建+”理念，实现“党建带创建、创建促党建”目标，坚持机关党建和文明创建相融合，带领机关广大党员干部积极开展全省文明标兵单位创建工作，强化党建引领，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，摸索出一套符合我办实际的“党建+创建”工作模式，切实推进我办创全省文明标兵单位，特制定本实施方案。一、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，筑牢创建基础。充分发挥支部书记及委员的示范引领作用，真正把从严治党的要求落实到支部，夯实基层基础。认真落实“三会一课”、组织生活、民主评议党员等党内生活制度，积极开展主题活动，切实抓好党员队伍建设，激励党员立足岗位创佳绩、作贡献、当表率。二、充分发挥党员先锋模范作用，营造良好氛围。以创建学习型党组织为契机，积极抓好党员干部的理论学习，不断提升党员干部自身素质、增强党员干部履职能力，为全市创全省文明标兵单位做出应有的贡献。（一）深入开展社会主义核心价值观学习。要对党员干部理论学习内容、学习计划、学习时间、学习笔记、学习心得等作出相应要求。大力开展读书学习活动、道德经典诵读活动、勤俭节约活动、文明有礼培育活动，提升党员干部党性修养和文明素质，培育良好的学习风气。（二）深入开展文明交通志愿服务活动。坚持把志愿服务与党建工作紧密结合，与学雷锋活动紧密结合，形成辐射力量。党员干部职工以身作则，文明通行，积极开展文明交通志愿活动，在主要十字路口的斑马线两端引导行人按红绿灯信号过马路，并对路口及周边的各类不文明行为进行劝导，积极创造安全有序的交通环境，帮助市民养成良好的交通习惯，推进全市文明城市创建工作。（三）积极开展爱心帮扶活动。积极开展结对帮扶，每年组织党员赴扶贫村开展帮扶活动，对帮扶对象进行宣讲政策，帮助帮扶对象获得各项扶贫物资，同时关爱帮扶村留守儿童和弱势群体。（四）积极组织党员进社区开展各项服务活动。开展“党员进社区、进基层、情暖微心愿”活动，组织在职党员进社区，进一步增强党员服务群众的职能，确保在职党员、积极分子、发展对象参与活动，各支部每周深入洞新社区开展创文管卫主题活动，参与人数不得低于支部总人数的30％。按社区的安排健全网格化管理机制，创新工作方式，确保创文管卫主题活动取得实效。同时关心关爱社区困难党员，对困难党员进行慰问。适时组织在职党员协助居住地社区或帮联社区开展政策宣传、参与社区建设、网格管理、弘扬先进文化等工作。重点要积极帮扶社区进一步完善基础设施，督促引导社区开展“做通情达理、文明有礼的娄底人”系列文明创建活动，组织在职党员深入开展“讲文明、树新风卫生大清扫”活动，指导、协助社区开展志愿服务工作。三、工作要求：一是要坚持以党建为引领。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将“党建+”的工作模式有机融合到创省级文明标兵单位工作中，凝聚起文明创建的强大力量，让党建与文明创建交汇融合、双向提升。二是要开展好主题活动。各支部要提高政治站位，以强烈的政治责任感抓好落实，认真开展好主题党日活动鼓励广大党员积极主动参与到文明创建的进程中，立足自身岗位，弘扬志愿服务精神，在创建工作中创佳绩、作贡献、当表率，为创建省级文明标兵单位贡献力量。

　　三是要凝聚创建合力。各支部要统一思想，进一步强化健全任务分解、专项督查、推进落实工作机制，围绕测评体系和创建要求，把党员力量全部纳入创建体系，明确人员职责、任务标准、时间节点，确保创建有人抓、有人管、有人干，看得见、摸得着、有成效。

　　将以创建省级文明标兵单位为契机，提升站位，紧盯目标，精准发力，破解难题，全面精准落实好“党建+”各项工作部署，用扎实作风、有力措施，强力推动各项业务高质量发展和文明标兵单位创建工作取得双胜利

篇十五：党建 文明创建机制

P>　　党建精神文明建设活动方案近年来，煤化工事业部的精神文明建设在以往取得成就的基础上，通过多方努力，在多个层面有了新变化，取得了新进展，实现了整体优化。特别是2014年以来，事业部领导明确把企业文化建设作为振兴企业的一项战略任务来抓，使精神文明在新的实践中进一步得到改进和加强，形式更趋多样化，内容更为生动活泼，成效更加凸显。精神文明对物质文明、政治文明及企业生产经营工作的巨大推动作用，使煤化工作步入了良性发展的快车道。为了加强煤化部门对企业文化、精神文明建设和党建工作的互动交流，落实煤化部门的工作目标，煤化事业部将于5月中旬在煤制油公司组织煤化事业部2015年工作任务座谈会暨争做文明人签字仪式活动。一、活动时间：5月17日——5月18日；二、活动地点：煤制油公司；三、活动目的：加强兄弟单位企业文化、党建、精神文明建设互动交流；四、参加人员：煤化工事业部及煤制油公司全体成员；五、活动准备工作：

　　活动条幅、彩虹门、话筒、会场布置、主持人、服务人员等。六、具休活动内容安排：5月17日：1、8：30与会人员签到；2、9：00会议正式开始，主持人现场介绍到场的嘉宾，煤化事业部领导现场座谈，回顾2014年工作完成情况及2015年的工作任务安排；3、10：30进行争做文明人的倡议和和签字承诺仪式；主持人宣读仪式流程，由事业部领导牵头，带领全体同仁宣读倡议书，最后全体同仁进行签字承诺仪式。4、11：30全体与会人员汇聚×××地方就餐。5、12：00-14：30午休时间6、14：30与会人员进入会场，组织员工观看文明礼仪视频。7、16：00煤化事业部领导对观看文明礼仪视频作会后总结讲话。5月18日：8、9：00煤化事业部领导对煤制油公司的各部、车间进行企业文化检查；9、14：30党日活动（观看红色电影）为了配合煤化事业部开展建党九十周年的庆祝活动，弘扬时代主旋律，激励广大同仁进一步坚定信念、振奋精神、同心同德、

　　奋发进取，推动煤化事业科学发展，观看红色电影，重温红色经典，走进红色岁月。在党的九十华诞之际，请让我们追随电影而穿越到那个爱国激情迸发的年代，缅怀我们党的光辉事迹。

　　10、17:00煤化事业部领导作最后总结。党建精神文明建设活动方案。

篇十六：党建 文明创建机制

P>　　党建在企业精神文明创建中的作用

　　作者：林琳来源：《农机质量与监督》2020年第7期

　　林琳

　　（银川市政建设集团有限公司宁夏银川750004）

　　摘要：随着市场经济体制的不断完善，企业要在新的发展形势下实现长远稳定发展，除了生产要符合市场经济发展规律，还要做好党建以及精神文明建设工作。该文在阐述党建以及精神文明建设对企业发展的作用的基础上，对企业在党建和精神文明建设中存在的问题进行了分析，并提出了有效的应对策略。

　　关键词：企业党建；精神文明建设；作用方法

　　精神文明建设与党建工作二者相辅相成。一方面，通过党建工作，能够带动企业精神文明建设，使精神文明建设在党员的领导下，得以有效开展；另一方面，精神文明建设促进党建工作水平的提升，通过精神文明建设，使企业员工的思想道德体系进一步完善，从而凸显党建工作的创新性效果。

　　党建在企业精神文明创建中的作用

　　监督作用的发挥。通过党建工作在企业中的有序开展，不但促进了党方针路线的全面落实，并且还提升了国家相关政策的理解度。因而精神文明在企业内部的建设工作能够起到一定导向和监督作用，督促企业在相关法律法规遵循下的行为，并且还能对企业发展所需要的人才进行招聘及管理，随后制定相关用人管理模式，以此来决定应聘员工应当是临时性的，还是长期的。然而需要注意的是，该种权利使用的范围应当是在遵循相关法律的前提下。因而企业在行驶自身权利的时候，还不能违反相关法律法规。

　　凝聚作用的发挥。无论是怎样性质的企业，企业人员整体的工作素质始终是其竞争实力的重要象征。因而企业之间生存竞争的表现，主要是其员工整体技术水平。增强企业管理的能力以及提高企业生产技术的水平，有利于保证企业在激烈的市场竞争中长期生存下去。因而企业人员的有效配置，是企业竞争力的整体表现。而这均需要企业员工在长期的企业活动和生产之中表现出来。另外，优秀党员能够作为企业发展中先进榜样引导其他员工共进步，促进企业发展的可持续性。

　　党建在企业精神文明创建中的作用

　　充分发挥党员的带头作用，推动精神文明建设。理论如果不为实践服务，不利用于对实践的指导，那么无论其多么正确都是枉然。比如，通过组织部分或全体党员参加“党员义务劳动日”活动，培养提升党员无私奉献精神，并通过党员的行动影响群众，优秀党员便会以自已的号召力召集身边的群众参与到诸如“盛夏送清凉”“春季义务植树”“冬日送温暖”等活动中。再比如通过开展“党员服务日”活动，使党员更多地了解时政，树立全心全意为人民服务的思想，进而影响、带动身边的非党员员工。除此之外，“党员样板工程”“党员身边无违章”“党员送技术”“创先争优”“争创效益我最先”“节能降耗我最能”等都是企业可以长期坚持组织的活动。通过这些活动，党员亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，充分发挥党员的先锋模范作用，在推动企业发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中，发挥战斗堡垒作用。因此，企业党建工作中的实践活动对企业的精神文明建设可以起到巨大的推动和促进作用。

　　加强基层建设，铸就精神动力。党建工作具有特殊的发展性。对于企业而言，加强精神文明建设，离不开对党建工作的教育和研讨。为此，企业管理者要围绕企业经营的发展目标，从党建思想、党建目标和意识管理等方面做起，充分发挥相互促进、相互加强的作用。

　　首先，企业管理者要立足基层党组织建设，建立健全企业党建和文化建设，使基层党组织成为团结企业职工的核心组织，提升企业各项经营管理任务。企业管理者要充分利用互联网、新媒体等现代信息载体，积极探索党员欢迎、群众认可的党建工作载体，让党组织能够在企业经营中唱主角，成为团结群众的发展核心，教导企业党员、职工能够加速攻坚克难，开辟企业改革发展的广阔空间。

　　其次，在铸就精神动力的过程中，企业管理者要在日常工作中密切联系群众，丰富职工群众的文化生活，开展形式多样的教育实践活动和党政宣传活动，以“创优争先”“榜样引领”为发展中心，构建符合企业文化的党组织，进一步健全企业管理组织构架，发挥企业领导干部的核心作用，加速企业文化和党建工作的深度融合。

　　健全企业党建和精神文明建设体制机制。企业党建工作需以精神文明建设为核心，明确各个单位与部门的工作任务，科学制定分责制度，完善体制机制建设，强化改革力度。因此，在党建工作中应从工作体制、人员配置及组织机构等多方面入手，以激发精神文明的活力，实现企业的可持续发展:一是充分发挥员工工作的主观能动性，建立全员参与机制。在日常工作之余，企业要定期开展专业知识培训及各种实践活动，充分渗透党建思想，深入了解改革问题，使员工树立责任感与危机感，以提高企业党建和精神文明建设质量，发挥全员职能；二是建立渗透机制与信息反馈机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。充分利用企业内刊、网站、公众号等媒介，加强优良党风建设宣传，并以新媒体网络为平台，定期宣贯新时期下的党建理论与知识，及时为企业注入新活力。与此同时，设立反馈平台，使更多的党员和群众参与到企业的精神文明建设中来，以促进党建工作的与时俱进。

　　企业要站在长远的角度，充分认识到党建和精神文明建设工作创新的重要性，从各个问题中找到不足，推动企业稳定和健康发展，要实现党建和精神文明建设的有效落实，就要不断以发展的眼光提高企业的工作质量，与时俱进，为企业的稳定和健康发展而不断探索和努力。

　　参考文献

　　[1]宋媛媛.浅谈电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用[J].中国高新技术企业，2016(27):165-166.

　　[2]胡潇潇.新时期国企党建工作和精神文明建设相结合的思路[J].党建研究，2017（04）

篇十七：党建 文明创建机制

P>　　坚持党建领航助推文明创建

　　***公司文明创建汇报材料

　　**公司成立于2009年，注册资**亿元，10年来在省市各级政府和领导的大力支持下，公司各项业务快速增长，发展势头良好，迅速成长为**市、**省**产业龙头企业。目前已累计完成投资额**亿元，员工**人。**年公司正式成立了党支部，**年升格为党委，现设有*个支部，拥有在册党员**名和流动党员**名。**始终把精神文明建设放在重要的议事日程上，紧紧围绕公司生产经营，按照“党建带创建、创建促党建”的工作思路，公司坚持非公党建和文明创建相融合，形成党委统一领导、工会、行政、人事、后勤齐抓共管，员工广泛参与的工作机制，带领广大干部员工积极开展文明创建工作，强化党建引领，注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，摸索出一套符合企业生产经营实际的“党建+创建”工作模式，形成了党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局。一、加强领导，形成了有效的精神文明建设的常态工作机制。公司成立了以党委书记任组长的精神文明建设领导小组，在精神文明建设大会上与各部门签订精神文明建设目标责任书，将精神文明建设各项目标细化量化，责任到人，并坚持与公司安全生产工作同安排、同

　　检查、同考核、同奖惩，形成了精神文明建设工作人人有责的常态工作机制。二、培育和践行社会主义核心价值观。按照区文明办要求，在公司电子屏、厂区围墙和公共区域、工厂车间宣传栏刊播相关公益广告，设立社会主义核心价值观宣传牌，不断加强社会主义核心价值观学习，向广大员工和社会各界传递蓬勃向上的正能量。三、倡导文明礼仪，树立社会主义新风尚。公司组织开展“说文明话、行文明事，争做文明人”活动，大力弘扬中华传统美德。一是充分利用公司宣传栏、广告牌、邮件等载体进行“讲文明树新风”宣传，教育和引导员工使用文明用语、践行文明行为，把懂礼貌、知礼仪、重礼节、讲道德融入到工作、学习、生活中。二是运用爱国主义教育基地、道德讲堂等载体，通过参观学习、座谈交流、宣讲解读等形式广泛开展实践活动。三是组织员工开展系列板报评选、征文等活动。通过活动进一步加强了精神文明建设，增加了组织的感召力和向心力，增强了队伍的凝聚力和战斗力，推动了各项工作的开展。四、开展公益活动，履行社会责任。公司专门成立了慈善基金会，以科技帮困、关爱弱小、携手助学，用心关怀，支持与推动企业慈善和社会公益事业的进步与发展为宗旨，开展了一系列社会公益活动。落户**以后，我们主动融入，积极参与社会公益活动，出资**万元，设立“**奖学金”，激励辛勤耕耘的教师和努力进取的学子，为社会输出更多人才。公司积极投身抗洪救灾，公司第一时间向**捐赠200万元，是全省捐款最高的企业。2018年12月，公司荣获**市最具爱

　　心捐赠企业。公司帮助**、**、**、**四所中学的**名贫困高中生圆大学梦，为贫困学生提供助学金。2018年，公司大力响应市工商联号召，为**市**村精准扶贫捐资**万余元修路、捐钱捐物，充分彰显了公司的社会责任和使命担当。五、寓教于乐，丰富青年员工文化生活。公司建立了运动场、多功能厅等文体设施，并开展形式多样、丰富多彩、赋有时代感的活动内容，我们通过党委、工会等组织把能歌善舞、有专业特长、善于表演、组织能力强的人才，进行优化组合、成立各类特色文化队伍，为他们提供舞台、给予经费保障，编排一些优秀文艺节目定期演出，做到“月度有活动、季度有主题、年度有赛事、重大节日有晚会”，使企业文化活动经常化、制度化。六、加强基础建设，积极开展双文明创建活动。加强基础建设，努力营造文明的工作生活环境。环境文明是精神文明建设的基础，二者相辅相成，共同发展。**持续改善厂区基础建设和配套设施，不断美化厂容厂貌，打造花园式工厂。2018年，公司翻新了食堂内部环境和员工宿舍，提高员工归属感和自豪感，生产经营活动更加有活力，提升公司品牌形象。

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