市直机关党建工作会议讲话稿13篇

市直机关党建工作会议讲话稿13篇市直机关党建工作会议讲话稿　　在市直机关离退休干部党支部建设工作座谈会上讲话　　同志们：为加强市直机关离退休干部党支部建设，巩固“先教”活动成果，夯实党的执政基础下面是小编为大家整理的市直机关党建工作会议讲话稿13篇,供大家参考。

篇一：市直机关党建工作会议讲话稿

　　在市直机关离退休干部党支部建设工作座谈会上讲话

　　同志们：为加强市直机关离退休干部党支部建设，巩固“先教”活动成果，夯实党的执政基础，市直机关工委、市委老干部局今天专门召开市直机关离退休干部党支部建设工作座谈会。刚才，市经委离退休干部党总支和市委组织部、市公安局离退休干部党支部介绍了离退休干部党支部的建设情况，交流了经验；颖文同志总结了近年来市直机关离退休干部党支部建设的情况，对进一步加强市直机关离退休干部党支部建设提出了新的要求，希望市直机关各级党组织尤其是离退休干部党支部要认真贯彻ＸＸ市委关于印发《ＸＸ市〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的通知》（宜委发[205]3号）、ＸＸ市委《关于认真贯彻十六大精神进一步加强和改进机关党建工作的意见》（宜委发[203]4号）以及市直机关工委《205年机关党建工作意见》和颖文同志的讲话精神，注意学习离退休干部党支部建设的典型经验，切实抓好市直机关离退休干部党支部建设，使离退休干部党支部始终成为党执好政的一个重要基础。借此机会，我对近年来我市离退休干部党支部建设的情况向大家作简要通报，并从老干部工作的角度，就加强新时期离退休干部党支部建设讲几点意见。一、我市离退休干部党支部建设的基本情况近年来,我市在离退休干部党支部建设中坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》和《四川省离退休干部党支部工作暂行条例》，切实加强离退休干部党支部的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，充分发挥其战斗堡垒作用，把加强离退休干部党支部建设作为落实离退休干部政治待遇，从政治上关心爱护离退休干部的重要内容，不断增强老党员的党性观念，使他们自觉地关心和支持改革开放与现代化建设的伟大事业，永葆共产党人的革命本色。

　　

　　（一）抓组织建设，强支部队伍。我市现有离退休干部党支部252个（其中，离休干部党支部11个、离退休干部党支部126个、退休干部党支部115个）。在252支部中，由离休干部担任支部书记的有27个、由退休干部担任支部书记的有193个、由在职干部担任支部书记的有32个。市、县机关党工委和市、县委老干部局每年都分别定期组织支部书记、委员或党小组长参加党务工作培训。党支部班子成员受训面达到65。多数党支部坚持以耐心、细心、热心、诚心为工作服务标准，做到“三勤”（嘴勤、手勤、腿勤）、“四到位”（思想到位、感情到位、工作到位、服务到位）、“五必访”（重病住院必访、常病在家必访、家庭遭遇不幸必访、生活困难必访、亲人去世必访）、“六清楚”（党和国家的方针和政策清楚、家庭状况清楚、经济收入清楚、发挥作用清楚、身体状况清楚、社会表现清楚），以优质的服务赢得了老党员的信赖。

　　（二）抓理论学习，强思想素质。离退休干部党支部紧紧围绕“坚定理想信念，保持革命晚节”这个主题，坚持以马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想统领党支部和老党员队伍的思想政治建设，把思想政治工作作为支部建设，保持老党员先进性的基础工程。支部坚持抓党的宗旨、理想、信念教育；抓党的基本理论、基本路线教育；抓《党章》、党纪党规系统学习；抓国际、国内形势教育；抓党的优良传统和作风教育。大多数党支部创新学习形式，寓教育于活动之中。在老党员中开展“看发展、看变化、看成就”主题党日活动；“珍惜荣誉、维护形象，与时俱进、保持晚节”主题活动；“互帮互助手拉手”活动；“在党内做一名好党员，在社会做一名好公民，在家庭做一名好家长”活动；“争当党的路线方针政策宣传员、党委、政府信息员、党风廉政建设监督员、关心下一代辅导员、社区民事纠纷调解员”活动，有的党支部还建立了学习园地、创办了学习刊物、学习网站等。这些组织、活动形式，内容丰富多彩，使老党员在丰富的活动和学习中受到教育，得到提高。在保持共产党员先进性教育活动中，部分老党员因年老体弱多病未能参加学习活动，党支部就将学习送到病床。通过学习教育活动和对老党员的关心爱护，使他们更加自觉地严格要求自己，努力成为终身学习的模范、成为贯彻党的路线、方针、政策的模范、成为发挥好作用的模范、成为保持和发扬党的优良传统的模范。近年，有4名年过70岁的离退休干部加入了中国共产党。

　　

　　（三）抓制度建设，强规范管理。按照中组部和省上有关文件要求，多数离退休干部党支部结合自身实际，制定了“三会一课”制度、交纳党费制度、请示报告制度、民主评议党员制度、党员外出管理制度、检查督促制度等，并严格按制度来规范党支部建设和党员管理。这些制度集中到一点：就是不管老党员职务有多高、资格有多老，只要是党员，都必须按照《党章》来规范自己的思想和行为，发挥先锋模范作用，做年轻党员的榜样。为增强支部的凝聚力，一些支部还建立了离退休人员生日慰问制度；重大节日慰问制度；生病住院看望、慰问制度；逝世吊慰制度；支部成员联系老党员制度等。通过制度的制定和贯彻执行，增强了党员的责任心和党员意识，增进了离退休干部党员与在职干部职工的团结，促进了单位各项工作的开展。

　　（四）抓工作条件，强阵地建设。各级党组织认真贯彻执行川组通[1997]59号通知精神，切实保障离退休干部党支部学习、活动场地、经费的落实。95以上的支部都有一处不低于20平方米的学习场地，订有相应的学习资料，保障了必要的工作经费。尤其是去年省委组织部《关于划拨部分党费作为离退休干部党支部活动经费的通知》（川组通[204]59号）下发后，老党员所交纳党费的50，基本按要求划拨给了离退休干部党支部，为保障离退休干部党支部工作的顺利开展，提供了很好的条件。

　　（五）抓牵线搭桥，搭建发挥作用平台。离退休干部党支部认真当好发挥老党员作用的支持者、组织者、推动者的角色，采取各种形式在老党员中开展“五有五比”活动（老有所学比党性、老有所乐比精神、老有所谋比观念、老有所教比人品、老有所为比贡献）。在“先教”活动中，支部组织老党员深入到机关、企事业单位、农村宣讲革命传统、党史、中国革命史等。市农业局高级农艺师侯心昌同志深入珙县宝山乡波浪村果园，针对果园的问题，问诊把脉，对症开方下药，使该乡水果

　　大的本科大学生；宣传委员朱增烈同志为孤儿院包养一个孩子；组织委员王方龙同志数年如一日地每月赠送给一位五保户生活补助费。

　　尽管我市离退休干部党支部建设取得了很大成绩，但仍然存在党支部建设发展不够平衡，少数支部成员因生病或去世，不能履行职责未及时补选，组织生活不够正常，活动形式不够丰富多彩，党费收缴标准不统一等问题。

　　二、进一步加强新时期离退休干部党支部建设的意见（一）强化执政意识，不断增强做好新形势下离退休干部党支部建设工作的责任感和使命感。党的十六届四中全会指出，加强党的执政能力建设，必须以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础。这充分说明了基层党组织建设在党的执政能力建设中的重要地位。离退休干部党支部，作为党的基层组织的重要组成部分，是加强党的执政能力建设的重要基础之一。离退休干部党支部参与党的执政能力建设，是题中应有之义，可以大有作为。老党员长期受到党的培养和教育，是我们党内政治上最忠诚、最坚决、最可靠的一个重要群体，是我们搞革命和建设、进行改革和发展始终值得依靠的一支重要力量，是加强党的执政能力建设的一笔宝贵资，有着不可替代的作用。市直机关各级党组织要自觉从推进建设“活力ＸＸ”、“魅力ＸＸ”，构建“和谐ＸＸ”的战略高度来认识离退休干部党支部建设，从促进改革开放、维护社会稳定的全局高度来研究党支部建设，从加强党的执政能力建设的政治高度来推动党支部建设，积极把离退休干部党支部建设融入到党的执政能力建设之中，使离退休干部党支部始终成为党执好政的一个重要基础。(二)要增强学习能力，不断推动学习型支部和学习型党员建设。当前，我国正在加快建设学习型社会，这就要靠建设学习型政党、学习型政府来带动、来推动。建设学习型政党、学习型社会，离不开学习型离退休干部党支部的大力支持，离不开学习型老党员的积极参与。同这一要求相适应，市直机关党委、党总支要指导好离退休干部党支部和老党员的学习活动。老党员尤其是支部成员要树立终身学习的观念，以学习党的基本理论、基本路线、方针、政策为重点，努力学习和掌握经济、科技、法律、保健等方面的新知识，推动老党员整体思想观念保持与时俱进。要在挖掘学习深度上下功夫，努力掌握党的基本理论的科学内涵、精神实质，以科学的理论武装老党员的头脑。要在提高学习活力上下功夫，不断创新学习形

　　

　　式，改进学习方式，增强学习兴趣，营造积极活跃的学习氛围。要帮助老党员自觉把自己的晚年生活与加强党的执政能力建设结合起来，不断学习新知识、积极参与新实践，努力为党和人民事业再作新贡献。

　　(三)要增强构建和谐社会的能力，不断巩固和扩大党的执政基础。提高构建社会和谐社会的能力，是加强党的执政能力建设的重要方面。市直机关党委、党总支、离退休干部党支部要把思想政治工作同解决老党员的实际困难结合起来，组织老党员开展科学文明健康的文体活动，不断增强支部的凝聚力，努力把要充分发挥老党员接触社会广泛，了解情况直接，做群众工作经验丰富等优势，组织老党员就近面向社会、面向群众、面向基层发挥作用，协助党委和政府做好群众思想政治工作，及时化解人民内部矛盾，帮助人民群众排忧解难，不断增强我们党凝聚人心的力量，努力扩大党的群众基础和社会基础，把广大群众团结在党的周围，为全面建设小康社会，加快推进社会现代化建设，构建社会和谐社会作出新的努力。

　　(四)要加强自身建设，不断提升离退休干部党支部的战斗力。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织的战斗力是党的执政能力的重要体现，富有成效的自身建设是基层党组织战斗力的重要保证。离退休干部党支部建设经验表明，支部班子建设至关重要。支部书记和班子的作用，决定着离退休干部党支部工作的成效。市直机关党委、党总支要按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的思路，选配好党支部书记，加强党支部班子建设，使支部书记和班子成员成为支部工作的带领者、组织者和推动者。离退休干部党支部书记和班子成员要在党委和政府与老同志之间起好桥梁作用，及时把老同志的建议和要求反映给党委、政府和相关部门，并把党委和政府的要求、关爱传达给老同志。支部书记和班子还要不断提高自身的工作水平和质量，在支部和群众中起好模范带头作用，始终保持党支部的向心力。要坚持从严治党的原则，加强对老党员的教育管理，帮助他们不断提高适应社会发展变化的素质，充分调动他们的积极性、主动性和创造性，使老党员成为周围群众的带头人。要根据老党员的特点，创新党组织的设置方式、学习形式和活动方式，不断增强党支部的凝聚力和工作活力。要加强制度建设，构建支部工作的长效机制，不断推进离退休干部党支部工作的制度化、规范化、科学化。

　　

　　(五)要提高组织引导能力，充分发挥老党员的作用。老党员离开工作岗位后，仍然十分关心党和人民的事业，希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及的工作。尊重老党员的愿望、珍惜老党员的经验、重视老党员的作用，就是珍惜我们党的执政经验，就是重视我们党的执政资。离退休干部党支部是老党员发挥作用的支持者、组织者、推动者，是老党员发挥作用的坚强保证。离退休干部党支部的工作成效与老党员作用发挥成正比。离退休干部党支部工作的广度和深度，决定着老党员发挥作用的程度。因此，离退休干部党支部要积极为老党员传递信息，牵线搭桥，构建好老有所为的平台，使老党员在自觉自愿、量力而行的基础上，继续发挥好作用，老有所为。要以多种形式宣传老有所为的好典型、好事迹，为老有所为营造良好的氛围。要关爱老党员的生活，为他们发挥作用提供保障。

　　(六)以改革创新的精神狠抓当前离退休干部党支部建设的薄弱环节。一是要不折不扣地落实现有政策规定。市直机关党委、党总支要严格按照中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》和《四川省离退休干部党支部工作暂行条例》的要求，关心重视离退休干部党支部的工作，经常过问，加强指导。当前，要继续贯彻好省委组织部《关于划拨部分党费作为离退休干部党支部活动经费的通知》（川组通[204]59号）精神，确保老党员所交纳党费的50划拨给离退休干部党支部使用。对个别单位不按要求划拨党费的，要坚决纠正，保证离退休干部党支部的活动经费落到实处。有条件的单位，可适当给予离退休干部党支部成员一定的专项工作补贴。二是在党组织的设置上，要大胆创新。希望各单位要结合实际情况，在离退休干部党支部设置的形式和方式上，灵活处理，确保老党员都编入到党组织之中，参加党的组织生活。凡建立了离退休干部党支部的，上一级党组织可为他们派出党建联络员，协助党支部抓好各项建设。三是抓好有特殊困难的老党员的组织生活。目前，有些老党员由于长期患病、行动不便或长期在外等原因，没有参加党的组织生活。对此，应建立机关党委、党总支、党支部成员与他们联系的制度，定期走访慰问，加强思想交流和沟通，通报学习和组织生活情况。对长期在外的老党员，要按照中组部《关于加强党员流动中组织关系管理的暂行规定》的要求，积极为他们创造参加党组织活动的条

　　

　　件，防止离退休干部党支部建设工作中的“空白点”和“盲区”，使每一位老党员都接受党组织的教育和管理。

　　同志们，加强离退休干部党支部建设，是一个不断探索、不断深化、不断创新的过程，需要在实际工作中不断总结、不断完善、不断创新，才能使我们党的执政基础更加牢固。离退休干部党支部建设的任务繁重，离退休干部党支部书记的工作非常辛苦。在此，我谨代表市委组织部、市委老干部局向你们付出的辛勤劳动表示衷心感谢，祝你们在工作中取得更大成绩。

　　谢谢大家。

　　

　　

　　

篇二：市直机关党建工作会议讲话稿

　　2021局党组机关党建工作会议上表态发言

　　局党组在机关党建工作会议上的表态发言同志们：2021年，我们将在抓好机关党建日常工作的同时，积极探索运用“系统思维、标准思维、融合思维、动力思维”四维党建模式，推动机关党建创新发展。一、运用“系统思维”，抓实机关党建。坚持“系统抓、抓系统”，定实履行“谁主管谁负责”“管行业必须管党建”的系统党建工作责任。建立互学共促、系统品牌引领、系统党建考核等运行机制，把行业系统党建工作与业务工作同部署、同督导、同落实的系统党建运行机制，努力构建行业系统主管单位牵头抓总、属地党委齐抓共管、行业系统各单位齐头并进的系统党建工作格局。二、运用“标准思维”，抓实机关党建。以标准化引领机关党组织规范化建设。根据《支部工作条例（试行）》，科学设置党支部，规范运行党支部，建设过硬党支部，构建科学完善的标准化体系，使机关党建工作可操作、易考核、能衡量，不断提高党组织和党员队伍建设质量。三、运用“融合思维”，抓实机关党建。牢牢把握“服务中心、建设队伍”新时代机关党建工作的根本职责和核心任务，找准围绕中心、服务大局的切入点和着力点，努力做到工作目标融合、工作举措融合、工作作风融合，以党建引领推动业务工作，以业务工作成效检验党建、检验队伍，推动机关党建与业务工作深度融合，切实解决机关党建和业务工作“两张皮”的问题。四、运用“动力思维”，抓实机关党建。一是夯实机关党建工作责任。认真履行全面从严治党主体责任，切实履行机关党建工作领导职责，具体抓好机关党建工作各项任务落实。

　　

　　二是健全述职评议考核制度。坚持和完善党组、机关党委、基层党支部三级联述联评联考制度，抓好机关党支部书记“双向述职评议”，把抓党建的责任压力逐级传递落实到党支部。

　　三是配齐配强机关党务干部。坚持好中选优、优中选强，不断加强机关党组织书记队伍和机关党务工作者队伍建设，有计划地安排党务干部与行政、业务干部进行交流轮岗，把党务工作岗位作为培养、锻炼干部的重要平台，努力培养锻炼一批既熟知业务、又通晓党建的复合型人才。

　　我们要向部门单位和乡镇（街道）学习先进经验，按照会议部署要求，积极探索创新机关党建工作，用新实践创造新业绩，答好新时代考卷答卷。

　　文章结合实际。在党建工作通报约谈会上的表态发言尊敬的各位领导：作为住建局党委主要负责人，由于前期没有认真履行落实党建工作责任制，对党建工作重视不够、认识不清，存在“重业务轻党建”的思想，认为党建工作是“虚功”，短期内难以产生如经济项目招引、基础设施建设等“做一样见一样”的效果，往往是“会上说要管，抓时很少管，忙起来不管”，工作浮在面上，造成我局在贯彻落实县委1号文件精神工作上推进较慢。在此我郑重承诺下一步我局将以县委1号文件为核心，以思想理论建设为根本，以党建目标责任制为重点，凝心聚力，主动作为，为实现我县住建事业跨越发展提供坚实的政治保证、思想保证和组织保证。一、加强思想建设，提振党性修养以社会核心价值观为引领，以党员冬训活动为契机，以党的十八届四中全会和系列讲话精神为主要内容，通过专题辅导、交流研讨、组织宣讲、实地体验等方式，切实增强广大党员干部贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的自觉性、积极性和坚定性，增强知党、爱党、兴党意识，做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二、加强作风建设，提升住建形象

　　

　　一是开展“三优两创一提升”（优良作风、优质服务、优化环境，创建一流队伍、创造一流业绩，提升工作效能）活动，着力增强服务意识，完善服务措施，提高服务质量。

　　二是组建住建系统志愿服务队、党员服务队、“幸福__”宣传队，开展志愿服务、“五德”教育、道德讲堂、法律知识

　　进社区、进企业、进工地、进小区等活动，丰富广大群众的业余生活，满足广大群众的文化需求。

　　三是将党建工作与“四城同创”相结合，组织广大党员干部赴社区、进小区、上工地开展“一日劳动”，让广大党员自觉融入创建工作、自觉宣传创建意义，自觉巩固创建成果。

　　三、加强廉政建设，提防贪污腐败严格落实党风廉政“两个责任”，20__年我们将组织全系统干部职工开展听取警示教育报告、观看廉政影片、赴__湖监狱开展廉政教育、编织“家庭护廉网”等主题教育活动，通过广泛宣传，提高广大党员干部及其亲属对党风廉政工作的认识，使广大党员干部“认清权力、敬畏权力、用好权力”，干部亲属吹好家庭“廉洁风”，管好家庭“廉洁账”，做好家庭“廉内助”，营造全系统风清气正的廉政风气。四、加强机制建设，提高责任意识实行党建责任清单工作制度，完善党建责任目标管理，建立健全党内民主制度，严格执行民主集中制，将“党建工作责任制”作为一种常态、一种习惯，以身作则，率先垂范。一是完善效能督查考核机制，规范工作行为，明确工作重点，扩展工作深度；二是完善权力公开运营机制，完善规章制度，规范权力运行，确保项目公开。三是完善责任追究倒查机制。有权就有责，权责要对等。对于发生的腐败案件和违纪行为严格实行“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责

　　

　　任，通过健全责任分解、检查监督、倒查追究的监督机制，真正维护和发挥责任制的权威性、实效性。

　　给个同样喜欢的人来和我探讨下吧。

　　

　　

　　

篇三：市直机关党建工作会议讲话稿

　　在市机关党组织与社区党组织“结对共建〞工作会议上的讲

　　话—范文

　　同志们：今天，我们召开市直机关党组织负责人和旗县区委负责人参加的“结对共建〞工作会议，主要任务是贯彻落实市委《关于开展以实践“三个代表〞重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的实施意见》〔包党发〔2022〕2号〕和《关于在保持共产党员先进性教育活动中进一步深化机关、企事业单位党组织与社区党组织“结对共建〞活动的通知》〔包组通字〔2022〕8号〕精神，安排部署“结对共建〞工作任务，通过在全市大力开展结对共建，到达共建全覆盖社区，共建方法创新，共建双方党组织和党员干部效劳群众的意识及解决实际问题的能力不断提高的要求，全面提升我市社区党建和社区建设的整体水平，推动全市机关党建工作上水平、上台阶，为搞好保持共产党员先进性教育活动和完成自治区社区党建“三年纲要〞各工程标任务提供强有力的组织保证和政治支持。下面，我讲几点意见。一、抓住机遇，凝聚力量，正确认识在新形势下开展“结对共建〞工作的重要意义党的十六届四中全会提出，“以提高党的执政能力建设为重点，全面推进党的建设新的伟大工程〞。党的基层组织是党全部工作和战斗力的根底，也是党执政的重要根底，党执政能力建设水平的上下，直接反映在党抓基层组织建设的工作效果上来，党的基层组织的凝聚力、战斗力和号召力的强弱是衡量党的执政能力和执政水平的重要标尺。近年来，在市委的正确领导下，我们不断加大街道社区党建工作力度，创新工作方法，社区党建的整体工作水平不断提高，社区环境面貌进一步改善，街道社区班子建设和干部队伍整体素质有了显著提高，各级领导干部在联系社区、效劳社区，为居民群众解决实际问题、办实事、办好事上得到了基层群众的普遍认可和拥护。但是，随着我市经济的快速开展和城市建设管理水平的提高，社区党建和社区建设越来越不适应经济社会开展的需要，存在较多问题，与自治区社区党建“三年纲要〞目标还存在较大差距，如活动载体不多，活动内容单一，社区党建

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　　和社区建设欠账较多等。机关党建也存在较多问题。这些都与我市经济开展速度和构建和谐社会不相适应，也与我市党的基层组织建设实际不相适应，必须引起各级领导的高度重视，进一步加大工作力度，切实解决这一问题。当前，全市保持共产党员先进性教育活动已全面展开，按照中央、自治区党委“三个批次、三个阶段〞的要求，开展第一批活动范围的单位是县级以上党政机关，第二批是城市社区、乡镇机关、企事业单位，第三批是农村牧区和局部党政机关，历时一年半的保持先进性教育活动，涵盖了我市所有基层党组织和共产党员。我市以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，开展机关、企事业单位党组织与社区党组织“结对共建〞，是抓好机关党建和社区党建工作的重要方法，也是市直机关充分依靠群众开展先进性教育活动、落实先进性具体要求，转变机关和党员作风，进一步关心群众生产、生活“三件大事〞的具体步骤，具有重要的战略意义和现实意义。首先，开展“结对共建〞活动，是贯彻落实党的十六届四中全会精神，提高党的执政能力的要求。党的基层组织的执政能力是党执政能力的重要表达，是衡量党的工作成果的重要标准。开展“结对共建〞活动，其目的就是要通过共学共帮共建，整合党建资源，把党的基层组织建设成为坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，组织群众、宣传群众、依靠群众、效劳群众的领导核心和战斗堡垒，把党员建设成为忠实实践“三个代表〞重要思想的先锋模范。第二，开展“结对共建〞活动，是构建和谐社会的需要。社区是社会的细胞，社区党组织是党在城市工作的根底，社区党建工作是构建和谐社会的重要组成局部。新形势下，一些地区的经济开展和社区党建工作水平不相匹配，存在着“冷热不均〞的问题；局部城区在解决社区的实际困难和问题上不能够统筹兼顾，影响和制约了社区工作的深入开展。这些问题得不到有效解决，势必影响构建和谐社会，影响改革开展稳定的大局。深入开展“结对共建〞活动，就是在工作导向上，形成城市社区工作在政治、经济、文化和社会各方面的全面提高，经济增长速度和社会工作同步开展，形成你追我赶，不断创新的工作机制，从整体上提升社区党建工作的水平和档次，到达经济社会均衡开展的科学开展观的要求，为构建和谐社会提供有力的保证。

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篇四：市直机关党建工作会议讲话稿

　　2021年市直机关驻村帮扶党建工作会讲话

　　今天，我们专门召开市直机关干部驻村帮扶暨党建重点工作会，主要任务是认真贯彻关于做好乡村振兴帮扶工作部署要求，关于党史教育以及基层党建系列部署，抓好当前几项重点工作，确保打好乡村振兴战和全面完成机关党建目标任务。下面，我讲几点意见。

　　一、围绕全面推进乡村振兴，全力抓好干部驻村帮扶工作

　　（一）提升政治站位，进一步增强驻村帮扶工作的使命担当。

　　驻村帮扶是组织保障，是精准滴灌管道，是实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的最后一公里，是各级机关围绕中心、建设队伍、服务群众的责任担当，是所有机关党员干部特别是驻村干部、帮扶干部践行初心使命的主战场、主阵地和生动实践。

　　机关各级党组织要结合正在开展的党史教育，教育引导激励机关党员干部和驻村干部以更高的政治站位、更好的精神状态、更实的工作作风，全身心投入乡村振兴驻村帮扶工作中来，履职尽责、真帮实扶，杜绝在驻村帮扶工作中有自满、懈怠、厌战、松劲情绪和不担当、不作为、不务实、不落实行为，坚持目标再聚焦、措施再强化，坚决助推打好乡村振兴这场硬仗，以驻村帮扶实效践行初心使命、检验党史教育成效。

　　（二）突出工作重点，确保高质量推动乡村振兴各项任务完成。1.切实抓好驻村帮扶力量的选强配优。一是严格按程序调整调强帮扶力量。坚持干部结对帮户全覆盖、不漏户原则，凡因机构改革、干部调动、退休等出现人员变动的，要及时调整帮扶责任人，同步做好信息更新，严禁出现“脱帮”现象。二是各级各部门单位要严格按照“尽锐出战”和过渡期内保持现有主要帮扶政策总体稳定的要求派实、派强、派硬帮扶干部，坚决杜绝和防止弱派、虚派、应付派和见文不见人的假派。

　　2.认真落实省市关于帮扶力量到村履职相关规定。针对反映比较集中的几个政策问题，重点解决好第一书记和驻村工作队员脱产驻村、吃住在村和“两头跑、两头挂”及调整补充不规范、不到位的问题，特别强调，在到村时间要求上，必须达到基本时限，即帮扶村第一书记和驻村工作队队员每月驻村时间不少于月工作日的三分之一，帮扶责任人每月至少与结对帮扶户电话联系1次、每季度到户开展帮扶工作不少于1次。

　　要将上述规定作为开展帮扶工作的红线底线，逗硬落实，凡是没有达到相关要求的，要加大到村工作的密度频次，全面达到工作要求。要按照省市明确的职责要求，改进帮扶工作方式，不能简单帮钱帮物，要精准到户、到人、到节点，真正把帮扶工作做到关键处、群众心坎上，全力提高帮扶质效。

　　3.切实抓好驻村工作队和帮扶责任人的监管到位。一是进一步明确监管的责任主体，层层压实监管责任。对驻村干部的监管，必须明确：派员单位要一直

　　管，做到经常过问、谈心谈话、保证工作脱钩，不行的要召回重派，及时安排督促帮扶责任人到村到户开展帮扶工作；派入乡镇要日常管，做到大胆监管，认真监管，严格考勤，如实评价，坚决杜绝和防止来了不管、走了不知、干啥不明和打和牌、放耙子、做人情现象；牵头部门要统筹管，采取督查、抽查、暗访、发文通报、社会曝光等方式及时发现问题、督促整改落实；执纪部门要问责管，该问责的要坚决问责、该处理的要坚决处理。

　　二是要从严执行制度规定，认真执行好全市对第一书记和驻村工作队的统一管理办法。三是防止监管不到位、监管有盲区问题。

　　4.切实抓好驻村帮扶工作的各项保障措施落实。一是强化作风纪律教育。加强驻村工作队、帮扶责任人作风纪律教育，严格落实第一书记“十条严禁”，工作队员“八个必须”，帮扶责任人“十条措施”和所有帮扶力量作风纪律“五条要求”，教育引导驻村干部严格遵守工作纪律、生活纪律和群众纪律，对违反作风纪律相关规定的人员，一经发现，严肃处理并公开曝光。

　　二是落实保障激励措施。帮扶部门单位要统筹工作安排和工作保障，为帮扶责任人保障足够的到村履职时间、必要的交通、经费等。认真落实乡村振兴一线干部关爱激励二十条措施，切实把帮扶干部履职情况作为评先评优、职级晋升、提拔重用的重要依据。

　　三是从严问效问责。凡发现责任不落实、帮扶不得力、作风不务实、群众不满意，特别是在巡s巡c、督查暗访中因责任落实不到位等造成不良影响、导致任务未完成的，要从严联动问责追责。

　　5.扎实开展“帮扶周”活动提高群众满意度。启动新一轮“帮扶周”活动，到“七一”建党前，原则上每个月第一周作为“帮扶周”。帮扶周内，所有帮扶部门单位的帮扶责任人都要分期分批到村到户开展结对帮扶工作，每批次不低于3天，重点完成深入宣讲乡村振兴政策、开展工作成效宣传、做好文明新风宣讲，集中化解问题矛盾、解决群众实际困难、帮助做好基础工作“六项”重点任务。

　　凡是涉及国家、省调研督导工作期间，帮扶部门、帮扶责任人要按照市委市zf统一部署，全覆盖到村到户开展帮扶工作。按照我市常态化开展帮扶力量“暖心行动”要求，从本月起，各地各部门单位也要启动新一轮帮扶力量谈心谈话、困难意见收集、台账更新、帮扶服务等工作，为帮扶力量解决实际问题。

　　（三）强化问题导向，对标补齐驻村帮扶工作的短板弱项。今年以来，市委对乡村振兴重视空前、力度空前，要求更高、工作更严、措施更硬。从我们平常掌握情况看，全市乡村振兴帮扶工作的基本面是好的。但在巡s巡查督查暗访、阳光问政曝光中，也暴露出不少现象和问题，需要引起高度重视。特别是暗访中发现涉及帮扶工作突出问题达*个，整改后录入系统的仍有*个，这充分表明一些部门单位制度执行不到位、问题整改不落实，个别问题多次出现、反复整改，仍然反弹回潮、屡禁不止。

　　省上通报了全省排查和省级暗访的问题，全省本次暗访涉及*个市*个县，发现帮扶工作问题*个，包括：第一书记、工作队员“两头跑、两头挂”、未吃住在村、在村工作时间不达标、考勤制度不严、不熟悉帮扶政策、调整补充不及时等问题。这些问题，各帮扶部门单位要务必高度重视、引起警醒、举一反三，认真排查帮扶力量履职到位情况、帮扶力量管理情况，避免同类问题发生。

　　二、聚焦检视问题和整改落实，扎实开展好市直机关党史教育

　　

篇五：市直机关党建工作会议讲话稿

　　【篇一】

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　　我们以支部自身建设抓起，突出政治功能、建设过硬队伍，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。

　　一、锻造坚强支部班子

　　支部战斗堡垒强不强，关键在支部班子。为了锻造战斗力、凝聚力、号召力强的支部班子，我们着重抓了三个方面的工作。

　　一是选强配齐支部班子。登记中心职工支部是由市国土局、市房产局、市林业局三家选调来的，在组建支部班子时，我们到党员原单位进行了调查了解，掌握了每名党员的基本情况。然后，向市国土局党组提出了成立党支部的书面请示。在取得同意后，对支委人选进行了充分酝酿，征求了党员和职工意见，确定了支委候选人预备人选。支部书记肖辉，原是市农村综合产权交易中心主任、党支部书记，党性强，具有开拓创新精神，领头开创了我市农村产权制度改革新局面；支部成员晏海峰、徐新林、王克林、黄法利，都是原单位党支部负责人，党性强，支部工作经验丰富。按照党章规定的选举程序，产生了中心的党支部委员会。大家认为，通过选举产生的支部班子，政治强、纪律严、作风硬、信得过。

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　　二是压实支委成员党建责任。按照“守土有责、守土负责、守土尽责”的要求，我们制订了《认真履行党支部责任的意见》，同时制订了《班子成员党建工作岗位职责分解表》。为了增强支部责任的系统性、科学性和有效性，我们针对五名支委成员的个人特点、特长，作了明确分工。

　　三是发挥支委成员引领作用。火车跑得快，全靠车头带。五名支部成员带头服务群众，带头解决登记难题。党支部书记肖辉进企业、进社区、访干部、问居民，摸清了不动产登记改革中遇到的十多个疑难问题，并亲自制订了《遗留疑难问题处理办法》。党支部成员晏海峰、徐新林、王克林、黄法利分别带领党员干部深入全市各个小区调查。通过3个多月的艰苦努力，摸清了全市有71个小区、1万多居民存在不动产登记历史遗留问题。经研究，我们向市政府提交了解决不动产登记历史遗留问题的处理意见，至目前，解决了5000多户历史遗留办证问题，受到群众好评。

　　二、突出支部政治功能

　　我们以提升组织力为重点，突出政治功能，着力在强化“四个意识”上下功夫，努力把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

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　　一是强化政治意识。以“两学一做”常态化、制度化为抓手，组织党员通读党章，认真学习《准则》、《条例》等党内法规，深入研学党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，教育党员干部严格遵守党的政治纪律，在政治上、思想上、行动上时刻与党中央保持高度一致。

　　二是强化核心意识。教育党员干部紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，不跑偏、不走样、不打折扣。如今年，我们按照中央、国务院、自然资源部精神，认真开展了不动产登记窗口作风问题专项整顿，认真开展了创建全国百佳不动产登记示范窗口活动，取得了明显成效。

　　三是强化大局意识。围绕中心、服务大局，始终把工作放到中央、省委、市委的决策部署中去思考、去谋划。如：为了贯彻落实市政府关于营造良好营商环境的决定，我们推出了一系列便民利民新举措，在全省率先开展“最多跑一次”活动，率先推行“全天候”服务、率先实行“智能服务”，跑出了不动产登记“加速度”，实现了查封登记、注销登记“30分钟内”办结，转移登记2个工作日办结、企业登记3个工作日办结，切实增强了群众和企业获得感。

　　四是强化看齐意识。教育党员干部向党中央看齐，向党的核心看齐，

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　　向党的理论路线方针政策看齐，向先进模范人物看齐。如：我们开展向雷锋同志学习活动，践行全心全意为人民服务的宗旨，被省委宣传部命名为“湖北省学雷锋活动示范点”，成为全省不动产登记机构唯一一家、xx市首家学雷锋示范点。

　　三、严格党员教育、监督、管理

　　我们从“三抓”入手，建设政治强、纪律严、作风硬、业务精的党员队伍。

　　一是抓实党员教育。采取集体学习、个人自学、专题辅导、现场观摩、交流研讨等方式方法，加强中国特色社会主义理论、中国梦和党章、党性党风党纪教育培训；加强中央、省委、市委决策部署和形势任务教育培训，加强业务知识和职业技能教育培训。同时，认真开展“三会一课”、“支部主题党日”活动，支部成员带头讲党课。支部书记肖辉讲授的廉政党课课件，在全市500堂课件评选中，名列两个一等奖的头名。

　　二是抓严党员监督。按照习近平总书记的要求严字当头，真管真严、敢管敢严、常管常严。不动产登记并非一块净土，为了预防职务犯罪，我们创新性地成立了“纪检门诊室”，“门诊室”医生由党支部书记、纪检委员组成，对党员干部八小时之内和八小时之外的工作、生活、纪

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　　律、作风等情况进行全方位监管。对违纪党员及时处理，如对一名不服从分工的党员给予了警告处分。还梳理了不动产登记中的33个风险点，逐一制定了预防措施。并实行“黄、橙、红”预警机制，抓好风险防控。中国自然资源报、中国不动产杂志专门刊登了我们的经验。

　　三是抓牢党员管理。我们运用定性和定量分析相结合的方法，依据党章对党员的有关规定和要求，结合中心实际，并考虑党员个人岗位、身体、文化素质等情况，制定出了中心31名党员在各自工作岗位上应当承担的责任、任务等目标。支委成员也会定期与支部党员进行谈心谈话，了解每个党员的思想状态。同时，相应地提出具体的数量、质量和时间要求，并建立奖惩约束机制，分优秀、合格、不合格等次，对每名党员进行评定，充分激发了党员履行责任义务的积极性、主动性。还在党员中每月开展一次“服务之星”评选活动，激励先进、鞭策后进。

　　我们通过充分发挥支部的战斗堡垒作用，提升了基层组织建设的科学化水平，中心党支部荣获市直机关“红旗党支部”称号，中心荣获全国百佳便民利民示范窗口荣誉称号，高效为民、真心服务群众的经验先后五次在全国、全省同行交流、推介。

　　【篇二】

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　　xx省委省直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，凸显党的政治建设的统领作用，自觉把机关党建工作放在推进“经济强省、美丽xx”大局中来思考，放在省委、省政府全局工作之中去把握，始终坚持“三个抓实”、强化“三个服务”、推进“三个深化”，努力使机关党建与中心工作融合、互动，同步发展。

　　一、坚持“三个抓实”，以新理念推动融合发展

　　一是抓实“关键少数”。抓住“关键少数”，防止“灯下黑”是机关党建的重中之重，我们以省直部门党组（党委）理论中心组开展专题学习为切入口，依托省直理论学习大讲堂，分层次分领域举办专题讲座，深化党员领导干部的认识理解。通过开展专题研讨、严格组织生活等途径，引导党员领导干部树牢“四个意识”，准确把握中央和省委、省政府的各项决策部署，清醒认识履行“一岗双责”与推动中心工作的关系，增强主动融入的思想自觉和行动自觉。

　　二是抓实党务干部。党务干部是机关党建的组织者、推动者，提升能力素质是关键，我们不间断组织省直党务干部赴浙江大学、中山大学、井冈山学院、中直机关党校等进行培训轮训，不断提升能力素质，切实理清“服务中心、融合发展”的工作思路，找准融合发展的切入点和结合点。强化理论武装，通过开展“集中宣讲调研月”、“三级书记讲党课”、“读原著、学原文、悟原理”征文、“十佳党组（党委）理论学

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　　习中心组”评选等方式，引导党员干部进一步不断增强“四个意识”。

　　三是抓实“绝大多数”。激发广大党员干部的党员和党建意识，夯实理想信念，是党建工作的落脚点，我们扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入推进“走在前、作表率”主题实践活动，预热升温“不忘初心、牢记使命”主题教育，广泛开展创先争优、技能比武、岗位练兵等活动，引导机关党员干部立足本职、履职尽责，融入中心、争做贡献，筑牢融合发展的思想根基。

　　二、强化“三个服务”，以新举措推动融合发展

　　一是服务全省大局。坚持“省委有号召，工委有行动；省委有部署，工委抓落实”，围绕省委“3689”工作部署，充分发挥京津冀三地工委联席会议机制作用，引导省直机关各级党组织开展以“创新、强企、解难、惠民”为主题的“双创双服”活动。仅xx年，推动与京津合作共建各类科技产业园55个、创新基地65个、众创空间200余家，省直工委牵头组织的各项工作走在了全省前列，取得了实实在在的成效。

　　二是服务机关干部。突出思想上关怀、工作上激励、生活上帮扶，坚持每年开展好“职工互助一日捐”、健步走、“健康省直”系列普惠等活动，深化困难党员职工解困脱困和职工普惠化服务工作，切实增强党员和职工的获得感、幸福感。去年以来，通过走访慰问、帮扶救助等

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　　形式，为省直单位4100多个困难党员、困难职工家庭发放救助金860多万元。

　　三是服务基层群众。围绕基层党员群众现实需求，开展省直机关党组织到街道社区报到、在职党员到居住地社区报到活动，通过组织联建、党员联管、优势互补、共享共建，搭建机关党组织服务基层群众的载体平台。精心开展省直机关驻村扶贫关爱服务工作，拨付x万元经费，帮建活动阵地、开展暖心行动、提供党建经费支持，为服务精准扶贫、打赢脱贫攻坚战贡献力量。

　　三、推进“三个深化”，以新作风推动融合发展

　　一是深化“四风”整治。聚焦“不担当、不作为、乱作为、慢作为”等突出问题，深入推进省直机关纠正“四风”和作风纪律专项整治，开展“集中整治月”活动，通过突击暗访、现场调取资料、随机调查问询等方式，先后对49个省直部门（单位）落实中央和省委重要决策部署、提高服务效能等情况进行了3次暗访督查，通报x个反面典型，持续传导压力，促进机关党员干部心无旁骛抓落实、聚精会神谋发展。

　　二是深化作风评议。面向基层单位、基层干部、市场主体和社会公众征求意见，动员x万人次对84个省直机关开展了主体评议和网络评议，将作风评议结果纳入省直机关目标绩效考核。同时，将收集到的

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　　x多条意见建议原汁原味向各参评机关反馈，督促各相关单位对照检查、整改落实，切实增强服务中心、推动发展的效率和质量。

　　三是深化考核激励。针对就党建抓党建、党建与业务“两张皮”等问题，将机关党建纳入绩效考核，建立机关党建网上实时考评系统，使机关党建从“软任务”变成“硬指标”。推进机关党建“双述双评”，完善省直机关目标绩效管理、“增比进位、事争一流”推进机制，进行增比进位排队，xx年省直机关29个单位49项单项工作受到党和国家领导人肯定性批示，树立了转作风、干事业、争先进的鲜明导向，有效促进了机关党建与中心工作的相互融合、共同发展。

　　【篇三】

　　xx要实现更高质量一体化发展，就必须持续深化区域文化交流交融，共同提升区域文化软实力。xx市委宣传部机关党委坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，紧紧围绕中央和市委决策部署，提高政治站位，创新渠道载体，服务保障中心，不断提升党建工作实效，为推动区域文化协同发展提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

　　一、加强政治建设，切实增强推动区域文化协同发展的使命担当。一是强化政治意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚持把强化“四个意识”贯彻机关党建工作始终，邀请党的十九大代表、两会代表

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　　和市讲师团专家进行专题辅导，组织机关党支部书记、委员赴井冈山开展“不忘初心，牢记使命”党性教育专题培训，引领党员干部切实把“四个意识”内化于心、外化于行，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。二是强化思想引领，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统领工作。建立党员自学、支部共学、党委督学、专家导学一体化理论学习机制，采取专题培训、辅导报告、学习交流、知识竞赛等形式，引领党员干部把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切工作的定盘星、主心骨、度量衡。三是强化使命意识，自觉投身推动xx区域文化协同发展新实践。把“担当新的文化使命、打响xx文化品牌”大调研活动和推动区域文化协同发展有机结合，认真做好思想动员、组织动员，引领党员干部在大调研中加强党性锤炼、强化使命担当，共同打响红色文化、海派文化、江南文化三大品牌，擦亮xx文化金招牌，提升xx区域文化软实力。

　　二、创新渠道载体，不断夯实推动区域文化协同发展的组织基础。一是强化组织建设，不断提升党支部建设规范化水平。通过健全组织体系规范制度程序严肃党内政治生活注重典型引领等途径，一手建机制、一手搭平台，把党支部打造成教育管理培养党员干部的主阵地。二是强化品牌建设，推动学习教育与中心工作深度融合。依托青年沙龙平台，新设“对话部长”“对话处长”系列活动，围绕打响xx文化品牌，每月邀请部领导与机关处长开展了“xx文化品牌建设的思考”“海派文艺

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　　的前世今生”等专题讲座，与党员干部面对面对话交流。举办“新征程再出发——庆祝改革开放40周年”主题定向活动，组织赴xx张江国家自主创新示范区参观见学，融党建知识学习与实践活动为一体。开设机关读书角，举办机关读书节，建立读书分享群，开展捐书、读书、荐书、评书活动。由基层党支部承办、轮办党建活动，让普通党员唱主角，组织开展“人人讲党课”“微视频党课”等活动。三是强化纪律建设，推动全面从严治党落细落实。发挥机关“两委”示范引领作用，牵头建立“一部三办”党风廉政建设联席会议制度，定期与驻部纪检监察组联合召开联席会议，推进全面从严治党“四责协同”机制建设，以“三份清单”为抓手，各级党组织、纪检组织和党员领导干部100%签订责任承诺书，构建纵向到底、横向到边的责任体系，使全面从严治党责任在系统各级落地生根。每年集中一个月时间，组织以“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”为主题的纪律教育月，全员开展“上好一堂纪律教育课，开展好一次普遍谈话提醒，组织好一次集中观看警示片，开好一次专题组织生活会”活动。组织处级党员干部全员参加以“坚持高标准和守底线相统一”为主题的廉政教育专题培训。聚焦文化国资管理、资金评审、重大文化设施建设等重点领域，组织开展“飞行检查”，发现问题隐患，精准发力施策，加强源头风险防控。元旦、春节、端午、中秋、国庆等重大节日前，配合驻部纪检监察组下发通知，重申纪律规矩，加强监督检查，防止“四风”反弹回潮。邀请部主要领导参加党建工作会议、纪检监察工作会议，与驻部纪检监察组联合制作党风廉政建设宣传展板。严格纪律审查，充分运用监督执纪“四种

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　　形态”，严肃处理违纪违规问题，强化纪律震慑，警示党员干部筑牢底线思维。

　　三、融入全局中心，着力提升推动区域文化协同发展的质量效益。一是聚焦文化传承弘扬。依托xx丰厚的红色文化资源，联合实施发掘保护、理论研究、新闻宣传、文艺创作、社会宣传、教育培训、红色旅游等项目，构建一体化的红色文化发掘保护体系和宣传教育体系。依托xx丰厚的江南文化资源，协同加强江南特色优秀历史建筑、历史文化名镇名村、历史风貌保护，充分展现江南文化的独特魅力。二是聚焦媒体创新发展。开展xx区域智慧广电与人工智能语音技术融合创新战略合作，举办华东电视技术年会，实现区域技术和人才资源共享。深化新闻共享合作机制，搭建xx广播新闻协作网，推出xx一体化协同报道活动，通过内容创新、形式创新、载体创新，报道xx的好消息，传播xx的好声音，讲好xx的好故事。三是聚焦品牌节展提质。举办首届xx国际文化装备博览会，包括xx区域在内的131家中外展商参展，展示一批区域文化装备创新应用案例。举办xx(浦东)沪剧艺术节，吸引40余家xx、苏州、无锡、常州、南京等地沪剧院团和非遗表演团队参与。与苏浙皖省委宣传部联合筹备首届xx国际文化产业博览会，在推进产业结构优化升级、增强城市核心功能中体现xx文化产业新作为。四是聚焦事业产业赋能。协调推动系统各单位发掘自身优势，与苏浙皖同行共同搭建更多协作平台。长宁区联合39个城市发起成立xx地区国家公共文化服务体系示范区(项目)联盟，

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　　徐汇区牵头发起xx动漫文化产业联盟，浦东新区组织开展xx文创新锐路演活动，xx新闻出版局倡议组建xx出版战略合作联盟，xx图书馆联合苏浙皖同行举办xx阅读马拉松大赛，四地文联、作协分别成立xx文艺发展联盟、文学发展联盟，进一步夯实文创产业集群优势。

　　【篇四】

　　、加强思想政治建设，坚定理想信念

　　1、加强政治理论学习。以局党支部中心组学习为引领，以党员干部学习为重点，采取上党课、集中学习、专题调研、理论研讨、心得交流等方式认真学习党的十九大精神、xx届六中、七中全会、习近平总书记系列重要讲话精神和自治区第十二次党代会、市委四届二次全会精神，学习贯彻《党章》《准则》《条例》，加强理想信念和宗旨意识教育。

　　2、建设学习型党支部。制定教育方案，明确学习内容，落实工作责任。坚持学习制度，采取集中学、自学等方式，坚持重点发言与集中研讨、专题学习与系统辅导、实地调研与解决问题相结合，建立主要领导讲学，分管领导带学，科室负责人领学，一般干部互学的学习机制。采用主题发言、心得交流、专题讨论、实地调研等活动丰富学习载体，营造浓厚的学习氛围，保证学习效果。推动党员干部树立自觉

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　　学习的意识、主动学习的态度，坚持学习的恒心，使党员干部在学习中开阔视野，丰富知识，提升能力，增长才干。

　　3、继续深入开展“两学一做”学习教育。深入开展“两学一做”学习教育，加强党员教育管理、深化党内教育，从集中性教育向经常性教育延伸，使学习教育常态化、制度化。继续深入学习党章党规党纪，学习《准则》《条例》，学习习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略。把学习党的十九大及自治区第十二次党代会、市委四届二次全会精神作为重要的学习内容，用以武装头脑、指导实践、推动工作、规范行为。

　　二、加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。1、加强党支部建设。全面加强党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。一是着力增强宗旨观念，切实做到立党为公，执政为民；二是着力提高实践能力，切实用党的科学理论指导工作实践；三是强化责任意识，切实履行党和人民赋予的职责；四是着力增强党的纪律观念，切实维护党的团结统一。

　　2、落实党建各项制度。建立建全落实党建工作目标责任制，实行“一岗双责”。党支部书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任。加强领导层层负责的工作体制和机制。党支部定期听取汇报，提出意见建议，指导工作开展，坚持党建工作与业务工

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　　作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动了全局各项工作任务的顺利完成。

　　三、加强党的作风建设，提高拒腐防变能力。

　　1、加强廉政教育和学习。一是认真落实党内监督的各项制度，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。深入学习《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，引导党员干部把党章和《廉政准则》作为自己的行为基线，树立正确的世界观、人生观和价值观。二是认真学习廉政通报。传达学习《党办通报》和《纪委督查通报》精神，重温纪律，引以为戒，以“通报”警醒干部职工，做到防微杜渐。三是制定了中心组、干部理论学习安排，不断加强党风党纪教育。结合“两学一做”常态化制度化教育活动，采取集中学习、专题辅导、集体研讨、个人自学等多种形式，深入学习习近平总书记系列讲话、学习《党章》《准则》和《条例》，强化规矩意识；四是以案为镜，强化廉政意识。组织学习《坚守纪律底线》一书中涉及我市因公款旅游、私设小金库、职务犯罪等典型案例，观看《蝇贪之害》警示教育片，使党员干部从违法违纪案件中吸取教训，提高拒腐防变能力。

　　2、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。一是

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　　严格执行制度。结合贯彻落实《准则》《条例》，认真落实党内监督的各项制度，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，抓好民主生活会、领导干部报告个人重大事项、廉政教育谈话、述职述廉等制度的落实。二是建立完善内部管控制度6项，建立《婚丧嫁娶制度》《干部考核制度》2项，健全《请销假制度》《财务管理制度》《公务接待管理制度》。形成用制度管人、管事、管物的管理机制，起到了有效的防范作用。

　　四、抓载体，确保党建工作取得实效。

　　（一）认真开展了“党建促进月”活动。召开“固原市科技局在全市整治干部作风优化发展环境活动中开展干部作风评价工作”会议。邀请了11名参会代表，现场发放《关于征求整治干部作风优化发展环境活动意见函》及《xx年全市干部作风评价工作测评表》。通过座谈交流及梳理《征求意见函》，大家对我局干部在全面从严治党、作风建设、履职尽责、服务群众、廉洁自律五个方面的工作表示满意；征求意见时收集意见建议6条，逐条制定了相应的整改措施。

　　（二）开展了学习宣传贯彻党的十九大、自治区第十二次党代会、市委四届二次会议精神的活动。组织全体党员干部观看了十九大开幕式及大会实况。围绕“如何做到革命理想高于天，高扬信仰旗帜，传承红色基因，坚定信心、不忘初心、继续前进，始终保持坚韧不拔的意

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　　志、百折不挠的品格、奋发有为的状态”这一主题进行讨论发言。认真组织学习党的十九大及自治区第十二次党代会、市委四届二次全会精神并讨论交流，党组书记对党的十九大精神进行了专题辅导，并作为市委讲师团成员赴泾源县大湾乡、林业局对十九大精神进行了宣讲。

　　（三）开展了庆祝建党96周年系列活动。一是开展慰问包扶村困难党员活动。在建党节深入包扶西吉县吉强镇水岔村为18名困难党员送去毛毯、水杯等慰问品，把党的温暖及节日的问候送到他们身边，并为每位党员佩戴了党徽，发放了《党章》，勉励党员同志依据《党章》要求履职尽责，牢记党的宗旨，继续发扬党的优良传统，树立战胜困难的信心和决心，发挥好党员模范带头作用。

　　二是开展“以创新发展理念，引领脱贫攻坚”活动。组织局机关部分党员和包扶村党员、致富带头人到西吉县马莲乡向丰家庭农场进行学习观摩。并围绕“创新发展新理念引领脱贫攻坚”这一主题进行了座谈交流。通过观摩现代农业设施、牛棚及养牛技术和大棚建设及种植技术，使农民党员开拓了眼界，增长了见识和致富脱贫的信心。

　　（四）深入开展社区“联合党委”工作。一是为了充分发挥“联合党委”西湖路社区工作，我局支持捐赠南关街道西湖路社区会议条桌10条和会议椅子20把，有效解决了社区基础办公条件差的问题；二是开展了10名党员与社区党员、残疾人“手拉手”活动。为贫困党员、残

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　　疾人“爱心捐款”1000元，感受了党的温暖；三是参加西湖路社区“联合党委”组织的“主题党日”暨庆“七一”建党节朗诵比赛，我局3名选手参加了比赛并获得了优异的成绩。四是召开了座谈讨论提建议活动。为了促进“联合党委”工作，我局从科技实际出发，结合西湖路社区工作特点，积极献好言建好策2条，受到了好评。五是参加“联合党委”组织的清明节赴任山河烈士陵园祭扫活动和赴红庒小学捐赠校服活动。

　　（五）开展“我的初心*走好长征路”主题党日。组织局机关党员与包扶村党员到西吉县将台堡开展了“不忘初心，走好新的长征路”实践活动。28名党员学习中国工农红军第一、二、四方面军胜利会师历史，接受革命传统教育，重温入党誓词，引导党员牢固树立党性观念和宗旨意识，切实增强党员理想信念和党性修养。

　　（六）积极参加机关工委组织的各项活动。组织参加全市职工运动会，在全市“两学一做强党性，脱贫攻坚立新功”演讲比赛中，我局推荐的高云霞同志荣获第一名,为单位争取了荣誉。

　　一年来，虽然我们为加强局机关党的建设方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但距上级的要求，还存在一定的差距，今后，我们要认真贯彻学习党的十九大精神，扬长避短，长抓不懈，再接再厉，不断创新工作思路，把党建工作做得更好，为实现科教兴市和创新驱动战

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　　略，推动我市经济转型升级作出新的贡献。

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　　【篇五】

　　我局支部共有党员16人，占全体职工干部的72℅。近年来，我局党支部在县直机关工委、县政府总支的正确领导下，严格按照抓好党建工作、当好“经济卫士”的要求，立足岗位实际，以创建“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”五型审计机关为目标，紧跟时代步伐，创新工作思路，使党支部真正成为贯彻“三个代表”和“科学发展观”的组织者、推动者和实践者，进而激发了审计队伍的活力和动力，为审计质量的提高和审计工作的深入开展发挥了重要作用。去年以来，我局被省审计厅评为为全省审计系统审计宣传先进集体，被市委、市政府命名为市级文明单位，被市审计局评为全市审计系统先进集体，被县委、县政府评为xx年度目标责任考核优秀单位。

　　我们抓党建工作的主要做法有以上四点：

　　一、以保持先进性为动力，抓班子强管理

　　为了增强党支部的战斗堡垒作用，激发党员增强光荣感和责任感，我们始终坚持把创建“五好”基层党组织（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好）作为机关党建工作的重点。一

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　　是抓班子，团结共事。局党支部一班人以精诚团结、认真负责、顾全大局为目标，大事讲原则，小事讲风格，严格执行民主集中制的有关规定，坚持集体领导，民主集中，会议决定。凡重大决策、干部岗位调整、评优评先、大额经费支出等重要事项，都坚持集体研究，注意吸纳不同意见，形成共识。真正做到对内一条心，对外无杂音，思想同心、目标同向、重任共担、困苦共享，形成了团结向上、和谐融洽、务实进取，抓班子带队伍的良好工作氛围。二是抓制度建设。建立健全了各项规章制度。将历年来行之有效的党建、学习、会议、机关管理、思想作风建设、审计业务等方面的20余项规章制度印刷成册，下发审计干部人手一册，使支部工作制度与机关日常管理制度紧密结合，坚持用制度管人管事，用制度约束每个党员干部的言行。同时，严格考核奖惩兑现，将党员干部能否模范遵守规章制度作为年度目标考核的重要内容，将优秀党员评选与审计业务工作进行挂钩，对业务成绩不突出的，不能评为优秀党员，对工作出现失误的，所在股室不能评为优秀股室，从而使规章制度由“虚”变实，使党建工作有了实实在在的抓手。三是抓组织建设。注重发展党员工作质量，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，积极做好党员的发展工作和预备党员的培养工作。近几年来共发展党员2人，有2名党员分别被提拔到乡镇担任副职和到其他单位学习锻炼。四是抓好党风党纪教育。坚持“教育在先，预防为主”的方针，把思想教育作为首要任务。经常教育全体党员干部必须时时刻刻牢固树立自己是一名光荣的中国共产党员、一名公务员、一名审计人员的观念，既然选择了

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　　审计这个职业，就必须做到“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”。要讲党性、讲原则，做到守土有责，自觉当好国家的经济卫士。另一方面不断强化审计干部贯彻落实廉政制度的执行力度，加强审计回访和审计检查力度，对不按制度程序办事，制度执行不到位而发生的不廉洁行为，一律严肃查处。去年以来，全局党员干部共拒收礼金、礼品2万余元，没有出现一例违规事件，有力的维护了审计机关和审计人员的形象。

　　二、以队伍建设为核心，模范示范当先锋

　　在各项工作中，局党支部始终重视党员先锋模范作用的发挥，要求每个党员从我做起，做群众表率，起先锋模范作用。一是在学习上当先锋。年初，我们就制定了全年学习计划，要求党员干部对学习内容先学一步、学深一些，为其他干部职工做好示范，并在年终组织开展了党员干部业务知识测试，对成绩优异者给予表彰奖励。去年以来，支部先后组织党员干部开展教育培训活动30多场，开展党员学习交流10余次，有8名党员参加了省市培训，12名党员干部参加了审计职称考试，全局80%的党员干部都已取得了审计职称，70%的党员干部成为了业务骨干。二是在工作上当先锋。近年来，随着全县经济社会的快速发展，开工建设的项目越来越多，审计工作任务逐年加大。对此，我们对审计任务重、工作难度大的，都由精通业务的党员干部组成攻坚小组，集中开展工作，既提高了工作效率，又起到了模范带头

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　　作用。特别是灾后恢复重建项目，涉及部门多，时限要求严，全局所有党员积极参与，加班加点，连续奋战，及时跟进，为项目资金健康运行奠定了良好基础。三是活动上当先锋。在槐花节、机关运动会等各类活动中，做到党员先行，调动全局职工参与的热情。在优秀审计项目、先进股室、优秀党员、信息调研先进个人等评选活动中，全体党员干部以扎实的工作作风，熟练的业务技能奋勇争先，勇创佳绩。我局连续两年被市局评为全市审计系统先进集体和审计统计工作先进集体。去年，1名党员被评为全省审计系统先进工作者，1名党员被评为全市精神文明建设先进个人，在局内评选的各类先进中，党员负责的或者党员当选的占到先进总数的xx℅，党员的先锋模范作用得到了进一步的体现。

　　三、以审计工作发展为目的，创新提高出成绩

　　党建工作只有和本职工作有机融合，才会焕发出勃勃生机。局党支部结合学习实践科学发展观活动，组织党员干部就“如何使审计工作更加科学高效”进行了大讨论，充分听取党员干部和审计对象的意见建议，制定和完善了审计工作制度，有力地促进了审计工作科学发展。一是推行“一四三”审计机制。就是在审计组进点时，在被审计单位对审计时间、审计人员、审计范围、审计纪律以及举报监督电话进行一次公示；在审计过程中召开审计进点会、情况碰头会、情况座谈会、审定审计报告会等四次会议，确保审计客观公正，定性准确，处理适

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　　当；在审计项目复核中，由审计组长（业务股长）、复核人员、分管局长层层把关，进行三级复核，严格审计质量。二是坚持“四围绕、四转变”，杜绝审计死角。“四围绕”，即除了正常开展财政审计和经济责任审计外，围绕重点建设项目开展专项审计、围绕人民群众关注的热点开展民生审计、围绕重点资金跟踪问效，开展效益审计、围绕投资重点开展投资审计；“四转变”，即由主要关注财政预算内资金向全方位关注政府性资金转变，由关注各单位财务收支的真实合法性向更多关注专项资金的使用方向、使用效益转变，由收支审计并重向以支出为主转变，由主要审计本级支出向审计本级与二、三级预算单位支出转变。三是创新审计方法，提升审计效率。积极实行审计外勤经费自理，保证审计执法的独立性、公正性和廉洁性。全面推行报送审计和限时办结工作模式，便于集中管理审计人员，保证审计质量，防范审计风险。特别是在今年开展的基本建设工程拦标价（标的）审计中，我们将审计关口前移，重心下移，坚持原则，严格执行有关标准，审计成效显著，上半年共审核基建工程拦标价（标的）23项，审减预算价款743.1万元，占工程预算总价的13.7%。

　　在局党支部的带领下，去年以来，我局以党建促工作成效明显，先后完成审计项目96个，查出违规行为资金636万元，管理不规范金额1408万元，调帐处理347万元，核减工程预算（结）算价款811.1万元，收交财政56万元，提出审计建议200多条，发出审计信息、报告等80余篇，帮助被审计单位整章建制20余项，审计的监督服务

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　　职能进一步加强。在人大代表评议审计工作时，县人大认为，我局审计工作“敢于揭示深层次的不足和问题，审计分析与评价比较客观公正，审计意见和审计建议针对性强，对今后我县财政经济发展具有一定的现实意义和指导作用，对保障国家经济健康运行起到了积极地保护作用”。在去年全县行风测评中，我局名列全县19个行政执法单位第3名。

　　四、以扶贫帮困为平台，爱心帮扶献真情

　　近年来，局党支部大力开展帮扶活动，发动党员干部扶贫帮困献爱心，带动群众增收致富。一是和贫困村结成扶贫帮困对子，从物资、技术、法规、党组织建设等各方面进行帮扶。近年来，先后给渡马乡翟家村、马坊镇门家村等村在新农村建设、基层党组织建设、苹果建园等方面提供资金帮助5万余元。还资助了1名贫困学生。二是献爱心，讲境界。提倡在思想上要充满爱心，在行动上要彰显爱心。在捐赠活动中，全局干部职工都积极响应，党员干部更是带头慷慨解囊，捐款捐物。近年来，职工自发捐款近万元，捐衣物近百余件。在xx年汶川地震和xx年玉树地震捐款中，全局干部职工捐款和缴纳特殊党费4000余元。

　　虽然我局的党建工作取得了一点成绩，但与县委、县政府创先争优活动的要求相比还有一定的差距。如何建设一个优秀的党支部是个永恒

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　　的话题，没有最好，只有更好，我们将不断总结经验，创新党建工作形式，提升党建工作水平，积极争创“五个好”基层党组织，努力实践科学审计，强化监督服务，为全县经济社会发展做出积极贡献！

　　我的发言不妥之处，敬请各位领导和同志批评指正。谢谢大家！

　　【篇六】

　　xx街道目前共有注册社会组织xx家，其中民非xx家，社团xx家，基金会xx家。另有备案类群众团队xx个。xx街道社区社会组织联合会于xx年2月11日获批成立，xx年3月18日成立了xx街道社区社会组织联合会党总支。联合会下设xx个独立支部、1个联合支部、1个活动型党组织、1个功能性党支部，党员共xx人。党总支的成立，使社联会成为指导服务xx辖区社会组织党建的重要枢纽，推动xx辖区社会组织实现党的组织和党的工作“双覆盖”的重要助手；引导xx辖区内社会组织自律自治、规范运作、健康发展；凝聚xx辖区内社会组织，形成合力，共同参与xx街道社会治理。

　　二、组织内训参访增能活动

　　社联会及其党总支成立之后，已经组织了多场内训和参访活动，例如参观四行仓库、国歌纪念馆、陈望道故居、南西街道社联会、南湖革

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　　命纪念馆等；6月开始每月一次的专题党课；7月开始每月一场的社会组织党建培力系列活动。此外，在增能培训中，6月，社联会特意邀请复旦大学教授传授“危机干预”实务技巧增能培训；7月邀请了静安区大宁路街道宝华现代城居民区党总支书记与大家交流分享社会组织如何参与社区自治共治；8月邀请了徐本亮老师交流传授《向德鲁克学习社会组织管理》。

　　三、开展社会组织党建项目

　　通过“缘聚五角‘心’——xx街道党建引领社区心理服务计划”，在社会组织活动型党支部开展组织力建设，建立起一支党员社区心理服务师队伍；通过“从‘心’出发——xx街道社会组织牵手非公企业党建促进计划”，服务xx的社会组织、非公企业，联手提升党组织凝聚力、扩大党组织覆盖面，凸显党组织政治功能；通过“我心跟党走”xx街道xx年社会组织党建培力项目，强化社会组织、群团组织的党员意识，提升党务工作能力，增强党员对投身社区建设的自豪感；发挥党员先锋模范作用，联动社会组织和群团组织的专业、资源和服务优势，实现党建引领社区文化建设，发展社区志愿服务，参与社区自治共治工作。

　　四、探索建立非建制性功能型党支部

　　根据市、区社工委对社会组织“两个覆盖”工作要求和具体口径，探索

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　　在社会组织中建立非建制性功能型党支部。根据社会组织党员的实际情况，以及在项目活动中发挥作用的实际需求，xx街道于xx年7月12日成立了中共君和社区心理服务支部委员会，属非建制性功能型党支部。

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篇六：市直机关党建工作会议讲话稿

　　抓好党建工作交流会发言稿

　　只有努力，才能治愈贫穷的创伤;只有努力，才能闪耀幸福的光环;只有努力，人类才能看到希望和光明的前程。今天WTT为大家带来的守于会议发言稿的范文，希望对大家有所帮助!

　　【会议发言稿范文】近年来，__坚持在盘活人才存量上下功夫，积极实施“五彩”人才行动，引导各类人才在脱贫攻坚和乡村振兴中积极发挥作用，实现了人才各尽所能、各展所长和活力迸发。一是借力“白领”科技人才，舞起产业头龙。引进、选派130多名农业科技人才，帮助乡村培育龙头企业24户、产业园27个，发展合作社72个，带动3941户贫困户增收。二是用活“蓝领”技工人才，开拓扶贫新路。组织65名拔尖技工人才，对精准脱贫户免费开展技能培训50多期、_人，培训建档立卡贫困户未就业的初中、高中毕业生100人。三是聚集“黄足”乡土人才，传递兴农薪火。将土专家、田秀才纳入全县人才库，举办畜牧养殖、果树栽培等培训25期，培训_人，认定职业农民78人，积极推行“职业农民+贫困户”、“科技示范户+贫困户”模式，成功结对_多户。

　　

　　四是敬重“银发”老年人才，强化外援助推。开展“银发代言”“银发招才”活动，组织74名老专家为群众提供技术指导，带动89名优秀人才回流、156名成功人士返乡在村级组织兼任职，实施项目26个，投资_亿元。

　　五是育好“红色”党建人才，激发内生动力。选派692名党员干部，组建“红色”脱贫攻坚队173个，选派69名年轻后备干部担任贫困村“

　　实扶贫项目，参与整合涉农资金，帮助选准发展路子，共培育农民合作社_个，带动贫困户_户。

　　二是勤抓培训强队伍，从能力上提升脱贫攻坚“加速度”。通过业务培训提能力，组织召开脱贫攻坚“四支队伍”培训会6次，举办村“两委”青年干部抓党建促脱贫攻坚培训班4期_多人，使扶贫干部熟练掌握运用脱贫攻坚政策，确保脱贫攻坚能力过硬;通过观摩培训促提升，组织全县159名驻村工作队队长到新阳镇三合村、临平镇临平村观摩学习脱贫攻坚经验，提升帮扶能力和帮扶成效;通过外出培训拓视野，组织镇村干部到外地学习“三变”改革经验，学习产业发展、村级集体经济发展经验，提升产业扶贫效果。

　　三是巧抓载体强担当，从活力上育好脱贫攻坚“先锋军”。不断丰富“主题党日”的内容和形式，创新开展“主题党日6+_”活动、“主题党日+固定扶贫日+环境整治日”活动，不断激发党员干部的工作热情和动力，提高脱贫成效。推选_多户农村党员中心户，充分利用“主题党日”活动，积极参与村级治理、脱贫攻坚等工作。组织县镇村三级党员干部带头宣讲政策、带头攻坚行动、带头结对帮扶，带领群众发展生产，改善生活，促进群众增收。先后开展“主题党日”活动32次，完成村级党组织标准化建设36个。

　　

　　四是严抓考核强落实，从导向上树牢脱贫攻坚“风向标”。制定了《驻村

　　评议的方式进行评价，根据得分情况，确定各项指标健康状况，电脑端生成每个党员党性体检报告单。

　　三是让党性更纯洁。精准分析^p体检报告单，针对问题指标，党性分析^p员在列举表现、分析^p原因基础上，采取思想触动、承诺推动、帮教带动、真情感动“四动工作法”，促其转化提升。党性教育体检解决了党性教育方式单一化、内容空对空、成效难衡量等问题。

　　党性教育体检制度推行以来，党员党性意识明显增强，工作作风进一步转变，为打赢脱贫攻坚战提供了坚实的组织基础。

　　(一)难处破题，强化扶贫力量。一是实行“三包一驻”。每名市级党员领导干部包抓1个镇办、1个贫困村和5户贫困户，每个部门包抓1个贫困村，3743名党员干部包扶4514户贫困户。根据各村实际，有针对性地选派209名优秀年轻干部驻村扶贫，实现了干部驻村全覆盖。二是注重“四个择优”。以村“两委”换届为契机，采取现任村干部中“择优留”、农村致富能人中“择优推”、务工经商人员中“择优引”、优秀包村干部中“择优派”的方式，选配贫困村党支部书记42人。公开招聘156名村级党建扶贫专干，为村干伍注入新鲜血液。

　　

篇七：市直机关党建工作会议讲话稿

　　在市直机关党建工作会议上的交流发言材料

　　在市直机关党建工作会议上的交流发言材料近年来，我们认真贯彻落实习总书记关于机关党建工作的指示精神，在“建强一个机制、紧握两个抓手、力促三个到位、坚持四个强化”上下功夫，推进机关党建工作上新台阶。一、建强“一套机制”，抓调度、强督查。制定出台《关于进一步加强市直机关党建工作调度督查和考核方案（试行）》系列文件，做到“月自评、月抽查，季调度、季通报，年总评、年排序”。各单位党组织每月对本单位党建工作任务完成情况进行自评打分，机关工委按×%比例组织抽查，如有虚假，则予双倍扣分；每季度召开一次调度会，并书面通报各单位季度考核结果；每年对各单位日常考核得分进行统计，并进行民主测评，同时还设加分项、减分项，最后得出年度总分。这样推动了“工作调度在平时、发现解决问题在平时、督查考核在平时”，对解决市直机关党建“做没做”“好不好”问题，发挥了较好作用。二、紧握“两个抓手”，抓规范、促提升。将机关党组织划分为示范支部、过硬支部、达标支部、未达标支部四个等次，鼓励和推动各类支部进位次、上台阶。一是推动未达标支部抓达标。我们在出台市直机关基层党组织标准化建设“1+9”文件（1个方案+9项制度）的基础上，先后下发了《基层党组织标准化建设场所保障标准清单》《市直机关*员活动室布置规范》和《市直机关党组织标准化建设考核验收办法》等系列文件，基本实现了我市机关党组织标准化建设目标具体化、内容规范化、操作流程化、考核制度化。至×年底，我市市直机关基层党组织标准化建设达标×个，达标率×%。×年上半年，我们又组织开展了基层党组织达标创建“回头看”活动，有效防止已达标党组织“反弹”“回潮”现象；对未达标的党组织进一步明确责任，细化措施，加强调度，确保今年我市市直机关基层党组织达标×%以上。二是推动已达标支部求过硬。我们在出台《关于×市直机关党支部建设提升行动实施方案》《×市直机关党支部建设提升行动基层党委任务清单》《×市直机关党支部建设提升行动分类定级制度（试行）》《×市直机关党支部建设提升行动联系指导制度（试

　　行）》的基础上，结合我市机关党建实际，在市直机关党支部建设提升行动中，全面开展“打造过硬支部、争创示范支部”活动。鼓励和引导市直机关党支部在标准化建设达标的基础上，实现政治统领过硬、班子履职过硬、队伍建设过硬、内部管理过硬、制度落实过硬、基础保障过硬和功能发挥过硬。年内，力争在市直机关达标党支部中打造过硬党支部×%左右。三是推动过硬支部创示范。示范支部的标准，是在达到过硬支部的基础上，还需要形成经验、形成品牌。示范支部的创建要求是好中选好、优中选优，成熟一个创建一个，评审过程突出一个“严”字，评审出的支部必须真正能够当示范、作标杆。

　　三、力促“三个到位”，抓责任，盯落实。一是全力推动责任落实到位。明确一个“责”字。印发《关于落实全面从严治党要求进一步加强市直机关党的建设的实施意见》，明确各单位党组（党委）管党治党主体责任；明确各单位党组（党委）书记负总责、分管领导分工负责、机关党组织协调推进、基层党支部具体落实、内设部门负责人“一岗双责”的责任体系。突出一个“考”字。建立了领导班子党建考核、书记抓基层党建考核和“一岗双责”内部考评三级党内党建考核机制。把党建工作责任制列为市委管理的领导班子和领导干部综合考核的重要内容；坚持全面覆盖，自上而下组织开展市直机关党委、党总支和党支部三级书记抓基层党建联述联评联考；督促各单位把“一岗双责”作为民主评议和单位年度评先评优的重要指标。二是全力推动任务落实到位。普遍建立常态调度机制。市直各单位党组织已普遍建立月调度、季检查制度，即，在每月初，层层布置当月机关党建工作任务，并收集下级党组织上月党建工作任务完成情况；每季度结束后，对前一季度党建工作台账进行逐一检查。普遍建立领导双联系机制。各单位基本形成业务工作和党建工作“领导双联系、工作双汇报、日常双调度、有过双约谈”良好局面。三是全力推动考核结果运用到位。在强化调度督查和领导联系的同时，我们还力促各单位建立业务工作和机关党建工作“双考核”机制。同时，积极推动考核结果实现“三挂钩”：与评先评优挂钩、与目标考核挂钩、与提拔重用挂钩，有效解决基层党建工作“干好干坏一个样”的激励机制难落实问题。四、坚持“四个强化”，抓管理、当示范。一是强化目标定位。我们提出机关党总支各项工作要在市直机关中当示范、

　　做标杆。机关各项工作要在市直机关中走在前、创一流。二是强化党建引领。在工作安排上，我们切实做到将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。在加强力量上，我们调整了党总支、党支部班子，配强了人员。三是强化绩效考核。我们出台了《市直机关工委绩效考核工作方案（试行）》，每月对机关科级及科以下干部分工作实绩、作风表现和综合测评三个方面进行考核评价，每名同志每月得分相加就是年终总分，考核结果每月通报，并作为评先评优、岗制考评依据和提拔重用干部的重要参考。四是强化制度保障。我们对原有的内部管理制度进行了修订，对原来没有的进行了增补，共出台了包括内部各项管理制度和效能建设八项制度在内的三十多项制度，并将其中二十多项编印成册，发到每名同志手中。

　　下一步，市直机关工委将严格执行中心组学习制度，确保在思想与上级一致，行动与上级统一。此外，采取“请进来”和“走出去”等方式，做好*员干部的培训工作，确保*员干部理论素质、培训的质量和水平不断提高。深入开展作风转改活动，强化细节服务，力争使机关作风明显改进、服务意识明显增强、工作效率明显提高、干部履职能力明显提升。着力健全各项廉政建设规章制度，力争通过制度管理、纪律约束、逗硬奖惩等行之有效的举措，把机关各级党组织锻造成思想更加过硬、纪律更加严明、作风更加务实、战斗更加有力的工作团队。

　　

　　

篇八：市直机关党建工作会议讲话稿

　　机关党委换届工作会议领导讲话稿

　　机关党委换届工作会议领导讲话稿直属机关代表大会今天隆重召开，主要任务是总结回顾机关党建工作，选举成立新一届直属机关委员会和纪律检查委员会。刚才我们圆满完成了选举各项议程，xx同志代表上届党委作了工作报告。在此，我代表党组向上一届直属机关委员会和纪律检查委员会为加强机关党的建设，促进发展而付出的辛勤和汗水表示崇高的敬意，向当选的新一届直属机关委员会和纪律检查委员会各位委员表示热烈的祝贺。

　　同时，也借此机会，对新一届委员会今后的工作提几点希望和要求。一、要不负重托，切实珍惜这份荣誉和责任能够成功当选新一届直属机关委员会和纪律检查委员会的委员，是一种信任，更是一种重托；是一份荣誉，更是一份责任，希望每一位委员要充分珍惜这份信任、这份荣誉，尽快熟悉党建工作，尽快进入角色状态，确保为做好各项党建工作打好基础。一是要加强自身学习。党建工作是一项政治性、业务性非常强的工作，新当选的各位委员要充分发扬不耻下问的精神，一方面要学习党章党规等党建理论知识，另一方面要学习上一届机关党委的好做法、好经验，并与当前党建工作新要求、新任务结合起来，努力形成适应实际、符合当前形势的党建工作思路和方法。二是要强化大局意识。目前部门党建工作的大局就是落实全面从严治党要求、贯彻决策部署和促进事业可持续发展，下步党建工作要围绕这个中心和大局，去谋划、去安排，要通过扎实有效地工作，使党建在促进建设、服务经济社会发展的大局中发挥更大作用。三是要发挥带头作用。各位委员既是一名普通党员，但又不能等同于普通党员，在工作生活中首先要以一名普通党员的身份参加学习、参加组织活动，不能有高人一等思想；同时，又要清楚自己的特殊身份，在工作要求、工作作风等方面要以更加严格的标准来要求自己，真正发挥模范带头作用，形成机关党委工作的核心力和凝聚力。四是要强化沟通联系。要及时与市直工委等上级部门沟通汇报工作，定期邀请上级部门领导、专家进行工作指导，确保机关党建工作思路正确、方法得当，尽量不走弯路或少走弯路。二、要履职尽责，全面加强机关党的建设各级党组织和党务干部要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，履行好党建工作职责。要紧扣新中国成立xx周年主旋律，进一步夯实主体责任，坚持固本强基，焕发基层组织活力。一是围绕党员干部素质提升，抓好党员学习教育。要紧紧围绕学习型党组织建设目标，进一步拓宽学习范围，不但抓好党建理论和专业知识的学习，还要抓好业务、法律法律等方面知识的学习；要创新学习方法，坚持学习与实践相结合，提高党员干部学习的新鲜感，真正促进党员干部学用结合，确保学习取得实效；要激发学习动力，把党员干部学习培训与日常绩效考核结合起来，以调动党员干部参加学习的积极性和自觉性。二是围绕增强基层组织活力，抓好基层组织建设。基础在基层，活力源泉也在基层，做好机关党建工作，必须抓基层、打基础、固基本。要落实党建工作责任制，形成局党组带头抓党建，机关党委全力抓党建，各党支部具体抓落实的机关党建工作格局。要坚持组织生活制度，通过严格执行“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活会制度、民主评议党员制度等，使党员思想得到纯洁、言行得到监督、党性得到锤炼、作风得到改进。要

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　　丰富党建活动方式，可以通过机关党建示范点创建、党员模范示范岗评选等活动，不断创新活动形式，拓宽活动领域，丰富党建内容，把机关党建融入到具体的活动之中，使党建工作更加切合党员需求，更加富有实际成效。三是围绕监督执纪，抓好党风廉政建设。要以转作风、提效能为抓手，加强作风纪律检查；

　　以廉政警示教育为抓手，切实筑牢拒腐防变思想防线；以系统廉政风险点排查与防范为抓手，加强重点领域、重点环节日常监督检查；以长效机制建设为抓手，不断建立完善内部约束和外部监督机制。四是围绕全面从严治党要求，推动党建工作制度化、规范化建设。落实全面从严治党不是一蹴而就的事情，需要持之以恒的努力。要在认真落实从严治党管党基础上，及时总结经验，建立完善制度，努力形成内容比较完善、符合实际的从严治党管党长效工作机制。五是围绕文明单位创建，大力加强机关精神文明建设。根据规定，文明单位今年底就要到期，需要重新申报创建。要提前着手准备，制定创建方案，明确责任分工，确保通过创建，推进机关精神文明建设。三、要持之以恒，坚持不懈抓好巡察整改工作通过这次巡察，及时发现了我局在从严治党管党、推动建设等方面存在的一些问题。虽然我们及时进行了整改，但是实事求是地讲，一些问题整改还不够彻底，尤其是相当一部分体制机制性问题，需要我们长期坚持整改。所以，对待巡察整改工作，大家要始终坚持目标不变、标准不降、劲头不松、力度不减的原则，以求真务实的作风和锲而不舍的精神，坚持不懈抓好后续整改工作。一是要提高标准抓整改。整改工作不能就事论事，不能蜻蜓点水，要从全面从严治党高度，对照“四个意识”标准，举一反三，分析问题产生的根源，务必从根源上制定措施，解决问题。二是要突出重点抓整改。要把整改的重点和着力点放在落实全面从严治党、推进工作上。要围绕主体责任落实，从党员教育、组织建设、日常监督、考核问责等方面，建章立制，抓好落实；要围绕工作布局、合理有效投资行动计划，从重大项目、重点工程、重要改革等方面，定目标任务，定推进措施。当前重点就是要抓好项目，抓好推进工作等，确保各项工作齐头并进，按期完成计划任务。三是要健全制度抓整改。要围绕巡察发现出来的问题，紧盯问题易发多发的重点部位和关键环节，努力做到工作推进到哪里，制度就覆盖到哪里，问题出现在哪里，制度就完善到哪里，坚决防止同类问题多次出现，切实用制度管权管人管事，按规矩办事处事成事，真正通过不断建立健全各项制度，进一步巩固和深化巡察整改成果。同志们，今年是新中国成立xx周年，是全面从严治党的关键之年，让我们在正确领导下，瞄准目标，鼓足干劲，强化责任，务实创新，以富有成效的党建工作，促进建设、服务发展，喜迎新中国成立xx周年！下载很多的文档备用了额！

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篇九：市直机关党建工作会议讲话稿

　　领导讲话：在市直机关基层党建示范点工作会议上的讲话

　　今天，我们在这里召开市直机关基层党建示范点工作会议，一方面是对各示范点单位进行表彰授牌，另一方面是想通过这种会议交流的方式，给大家提供一个相互学习、取长补短的平台和机会。

　　市直工委历来把创建基层党建示范点作为新形势下推进基层党建工作的重要载体和提升机关党建工作水平的有效抓手，开展基层党建示范点创建以来，在市直机关培育了一批不同类型、不同层次、特色鲜明、示范带动能力强的党建工作典型。今天，市中心医院内科党支部、市市场服务中心党支部、市救助管理站党支部等3个党组织被正式授牌为市直基层党建示范点；市信访局机关党支部、市质监局机关党支部也加入到了创建单位的行列。

　　刚才听了大家的发言，我总体感觉这几个单位的创建工作思路好、措施好、实绩好，具有主题明确、重点突出、务实创新、特色鲜明、成效显著的特点。特别是结合各自中心活动高起点谋划、高效能组织、高标准推进、高质量示范，为市直机关党建工作积累了经验。当然，示范点建设还存在工作进展不平衡、经验挖掘不够深入、辐射效果不很理想以及指导不够有力、推介不够及时等问题，需要我们认真加以解决。

　　回顾过来的工作，有几点体会需要大家始终牢记和坚持。第一，领导重视是抓好示范点建设的重要前提，必须努力争取、始终保持。开展示范点创建，必须主动争取单位领导的重视和支持，努力营造并保持领导经常过问，部门主动负责，党员积极参与，各方面力量齐抓共管的良好环境和氛围，这是示范点建设必需的力量源泉。第二，

　　务实创新是抓好示范点建设的重要方法，必须坚持不懈、一以贯之。要始终坚持以务实创新的精神推进基层党的建设，努力破解现实工作中的各种难题，真正取得可供示范的创新成果。第三，服务中心是抓好示范点建设的根本目标，必须紧紧围绕、抓住不放。要牢固树立抓示范点工作就是抓单位自身建设，抓党建工作就是促经济业务工作的观念，主动把示范点工作融入单位中心工作及机关建设当中，在目标设置、工作部署、督促检查等各个方面搞好结合、互相促进，使示范点保持鲜活的生命力。

　　下面，我就如何进一步加强市直机关基层党建示范点建设讲三点意见：

　　一、始终保持示范点建设一贯的工作态势

　　从开展创建工作以来，示范点正在经历一系列值得关注的转变，工作目标从“创建达标”转向了“典型示范”，工作内容从“务虚为主”转向了“务实为主”，工作方式从“被动接受”转向了“主动探索”。不管形势如何发展，中央关于加强基层党建的基本部署没有变，省委、市委关于抓好示范点建设的严格要求没有变，市直工委狠抓这方面工作的坚定决心也没有变。大家要进一步提升思想认识，始终保持示范点创建以来一贯的工作氛围、工作热情、工作力度，进一步细化创建工作，抓好创建措施的落实和巩固提升，保持示范点建设持久的生机和活力。

　　要珍视荣誉。创建基层党建示范点，主要是培育基层党的建设的样板和标志性工程，以点带面推动基层党建工作。按照这一要求，工委在选定示范点创建单位时，按照基础较好、后劲充足、创先争优意愿较强的标准，综合考虑后确定的，最终也是经过考评验收，慎重命名的。应该看到，示范点的荣誉来之不易，它凝聚着上级党组织的充分肯定和信任，凝聚着本系统、本单位各级领导的关心关怀，凝聚着党务干部和党员干部群众的辛勤努力，也代表着市直机关党建工作的标杆和形象。我们要充分认

　　识到，成为示范点是一种光荣、一种使命，从而倍加珍视、倍加努力。

　　要牢记责任。示范点不单纯是一个荣誉称号，更是一项工作机制，象征着责任和奉献。现在示范点出现三种类型：第一类是既做好了自身工作，又带动了本系统、本单位的工作，真正起到了示范点的作用；第二类是吃老本、不思进取，做点表面文章，只求守住底线、不掉牌子；第三类是只顾闭门造车、不联系单位实际，起不到示范作用。既然成为了示范点，就有责任和义务走在前头，提供更多的参考和借鉴。如果“示而不范”，那就好比是一个“花瓶”只能当摆设，失去了示范点的意义。

　　二、不断创造示范点建设新的丰硕成果

　　示范点建设，如逆水行舟，不进则退。没有作为就是退步，没有创造就是落后。实践成果也好，制度成果也好，思维成果也好，都是一种贡献、一种作为。这次市直工委制定的示范点考评办法、考核管理暂行办法和创新激励办法，主要是以规范示范点的创建工作、强化动态管理、积极鼓励创新为目的，在创建目标、考评标准和原则、奖惩措施等方面提出了更为明确的要求。以后，各示范点单位就要按这三个文件的要求去认真落实。

　　要明确重点。示范点建设要创新，要出成果，就要在中心工作的结合点、党员干部的需求点、解决问题的关键点上集中力量、奋力攻关。当前，示范点工作出成果可着力在三个方面努力。一是在工作内容上求拓展。在传统的工作范围上赋予新的内涵，延伸拓展新的领域，在日常工作中创造新的特色。二是在机制方法上去探索，注重方法创新、载体创新、制度创新，建立健全更优质高效的体制机制。三是在理论思考上寻突破。既要在实践中探索，还要注重理论的提升，达到理论与实践的统一。有的工作在实践中不一定有条件去做，但是理论思考可以先行一步。

　　要把握方法。示范点建设要取得成果，把握有效的方法是关键。要注重挖掘提炼，经常总结和注意发现蕴含在日常工作中的闪光亮点，加以发展和完善，持之以恒形成制度或机制。同时，要善于归纳整理，把零散的措施和做法归集为系统的、全面的、流程式的、可操作借鉴的经验蓝本。形成的有关方案和制度，要及时报工委组织部备案；取得的成绩或经验要及时向工委反馈，便于宣传推介。

　　三、努力发挥示范点建设固有的示范作用

　　党建示范点的创建过程只是手段，而示范推广达到普遍先进的效果才是示范点创建的根本目的。

　　要着力带动。示范点单位与工委之间、示范点单位相互之间要加强沟通和交流，要鼓励示范点与其他基层党组织“结对结亲”，实现创建一个、成功一个、带动一片的工作目标，促进市直基层党建水平的整体提升。要实现示范点创建成果的多重利用和资源共享，注重示范成果的推广运用，不能“墙内开花墙外香”。首先可在本行业、本系统内率先推广运用，经过检验和完善后，再在市直机关面上推介，形成“抓创建促党建、以示范带全盘”的良好工作局面。

　　

篇十：市直机关党建工作会议讲话稿

　　市2021年推进基层党建工作推进会议上讲话材料

　　同志们：

　　经市委同意，决定今天召开基层党建整市推进工作推进会，主要任务是认真学习贯彻总书记关于加强基层党建工作重要讲话精神，贯彻落实省第十一次党代会精神和全省党建重点任务推进会精神，并对今年以来基层党建整市推进工作进行总结回顾、再部署。前天，罗书记专门利用半天时间到部分乡镇、村社区、机关事业单位和企业就整市推进工作进行了专题调研。等会，罗书记还要就抓好基层党建整市推进工作讲意见和要求，这充分体现了市委的高度重视，各地各部门各单位要认真组织学习，结合实际抓好贯彻落实。下面，我就基层党建整市推进工作，先讲几点意见。

　　x月xx日，全市召开了基层党建整市推进工作动员会。在会上，我就抓好整市推进工作，从操作层面的角度强调了六抓：即抓研判、抓规划、抓支部、抓规范、抓责任、抓保障。现在已过去四个月时间，全市各地各单位行动迅速，工作有序推进，市委相关要求得到了较好落实，在全市逐渐形成了一批亮点和特色品牌。可以说，目前我们整市推进工作势头好，方向明，进展快，成效显。但同时，也还存在一些问题，主要是推进不平衡、思路不清晰、工作不扎实等。这次会议的主要任务就是分析问题，纠错纠偏，找准方法路径，再添措施，确保基层党建整市推进工作实现预期目标。总的来讲，要正确处理好以下四种关系。

　　一、要正确处理谋划与落实的关系

　　任何工作都离不开思路谋划和狠抓落实。自全市整市推进动员会召开后，各地各部门各单位在市委实施意见指导下，绝大多数都能结合具体实际，研究制定党建规划，工作有目标、有任务、有措施。但也还存在对党建谋划重视不够、谋划设计不合理、不到位等问题。有的对基层党建工作缺乏总体规划，想起什么抓什么，表面看上去很热闹，实际还缺乏章法；有的目标不明确，满足于照单执行，没有结合自身实际，规划不能有效落地落实。比如有的村书记介绍党建工作，就是带到新改扩建的活动室、新做的牌子前转一转，但问到在整市推进中做了哪些工作，有什么特色，有什么变化，今后的思路和方向是什么，就讲不出个一二三。以上反映出我们有的基层单位对抓党建工作仍然缺乏系统谋划和思考。下来，我们在认真抓好五个要素建设同时，要按照一村一特色，一支部一品牌的要求，把整市推进工作与本乡镇、本单位经济社会发展任务和中心工作相衔接，与基层党建工作现有基础相适应相配套，与当前自身存在的问题和急需解决的难题相符合，进一步研究明确党建工作基本思路、总体布局和目标要求。力求切合实际、切实可行。

　　当前，许多支部基层党建工作还存在抓而不紧、抓而不实的问题。怎样去抓落实，我认为要从三个方面入手：

　　一是书记亲自抓落实。各地各单位各部门书记要切实担起政治责任，将其作为一把手工程，既挂帅，又出征，思想上真重视，责任上真担当。每月至少

　　召开一次班子会，总结经验、查找不足，研究部署整市推进工作阶段性任务，并充分调动党委班子成员积极性，分工负责、各司其职。工作部署以后，还要适时通过明察、暗访、回访等多种方式，了解贯彻落实的情况。对工作不用心、不认真、不负责的基层党组织负责人，要进行约谈，指出问题，对那些不履职、不会履职、挂名混日子的支部书记要坚决作组织调整。

　　二是全域推进抓落实。市委罗书记多次强调，整市推进要全地域推进、全领域推进、全要素推进、全功能推进。要一个要素一个要素抓落实，一个功能一个功能搞扎实，一个支部一个支部建合格，一个领域一个领域做规范。我们不能光写在纸上、喊在嘴上、挂在墙上，要落实到行动上，少一个方面都不行。

　　三是整改问题抓落实。年初，我们对全市一级党组织存在的问题都进行了认真梳理，并形成了问题清单。各地各部门各单位要对照问题对所属支部开展回头看，所查摆的问题到底解决了没有?没有整改到位的，通过何种措施加以解决?比如全市xx个三类村的晋位升级，项目是否落实并按要求启动，进展是否顺利，有哪些方面的困难。要紧盯问题查，瞄准问题改，对照问题清单逐项逐项抓落实。

　　二、要正确处理点与面的关系

　　要切实将典型示范和全面过硬结合起来。今后我们的工作要做到不管哪一级的调研、督查组来宜都，我们事先不打招呼，不推荐地方，检查组到全市任何一个村社区、单位、企业，其党建工作都要能够代表全市的党建工作水平。

　　一是要通过典型示范带动面上的整体提升。目前，我们点上的工作有了进一步提升，弭水桥、龙王台、十里铺、东风社区等村社区，国土局、司法局、一医院、清江小学等机关事业单位，土老憨、天宜机械等非公企业，一批有看点、有影响力的点出来了。但抓整市推进光有几个点，无法拓展到整个面上，那远远不够，整市推进就是要把从培育几个示范点、考察点转移到整体提升基层党建工作水平上来。要通过组织现场观摩参观、强化宣传推介等方式，把典型经验在面上普及，做到学有榜样、比有参照、赶有目标，做到抓一点带一片的效果。比如王畈联村党委、五眼泉旅游片区党委等探索，要充分发挥强村的引领带动作用，以强带弱，带动区域发展。只有把典型培育出来、推介出去，整体才能上台阶、上水平。

　　二是要在整体提升的基础上努力发掘和打造一批党建品牌。比如我们有些乡镇和市直单位，虽然面上的工作起来了，工作也有了一定基础，但始终缺乏精品和亮点。要从工作实践中发现有示范性、带动力的正面典型和先进经验，着手培育出几个叫得响、记得住的示范村和带头人。同时，老一批的先进典型如红花套周家河、五眼泉鸡头山等要重新点燃激情，争当先进。

　　三是要切实落实到支部建设上来。要推动党的一切工作落到支部、依靠支部，推动党的一切工作落到党员、依靠党员，不断夯实党的执政根基。

　　三、要正确处理重点工作与常规工作的关系

　　抓整市推进要善于找准和扭住牵动全局的主要矛盾、重大问题和关键环节。目前，今年的整市推进工作任务时间早已过半，大家要对照年初制定的目标任务，目前，还有以下几项工作需要重点完善。

　　一是阵地形象提升要加快进度。农村党员群众服务中心是执政阵地、服务平台、精神家园。今年新改扩建的任务xx个，年底要结硬账。目前，有的镇村进展很快，形象有了大的改观，有的进度仍然十分缓慢，有的乡镇报计划的时候踊跃积极，落实起来始终还在图纸上。希望同志们一定要引起高度重视，基础薄弱的，资金不够的要抓紧时间申请立项，立项了再开展建设，把基础的工作先提升上来。同时，阵地建设也要精心设计，打造信仰高地，增强党的政治生活的庄严感、仪式感。我们的村级文化礼堂、文化长廊、党建主题公园建设等也要加快启动、加快实施，村级党员活动室要有浓厚的党建文化氛围。机关事业单位和两新组织党员活动室，也要加快工作进度，确保我们的党建形象进一步提升。

　　二是双五星创评要进一步完善。我们整市推进的核心就是抓支部、抓党员，具体抓手就是我们的双五星创建，双指数管理，这在全国全省是我们自己独创的东西，这项工作目前整体已经推开了，但是，评判标准的科学性及实效性还需进一步研究，要将双指数管理、双五星创评更加贴近实际、贴近基层，使我们的党员积分制管理，二维码扫出来的分数能真正反映一个党员发挥先进模范作用的实际状况，要能真正通过分数量化他当前的表现情况，党员的先进性怎么体现出来，模范作用体现在哪些方面，一扫就看的出来。同时，还要有比较，看得到每一个党员在党组织中所处的位置。下来，我们要着手推进支部战斗堡垒指数体系建立，怎样衡量一个支部的战斗力，通过什么样的标准来评价支部的作用发挥，我们还要作进一步的研究，制定有效的办法。

　　三是支部主题党日活动要提高吸引力。在党员的学习教育以及组织生活方面，严格按照省委、宜昌市委下发的主题党日《活动指南》和《指导书》要求，规范组织生活程序，不断提升支部主题党日活动质量，使之真正具有吸引力，创造力，让党员愿参加、受教育，真正成为党员的政治节目，以严肃规范的党内政治生活激发党员队伍的生机活力。

　　四是基层骨干队伍要选优育强。要积极开展村社区两委同步换届的各项准备工作，摸清家底，实时掌握思想动态，班子有没有战斗力，都要认真分析，不能胜任的，该换的要换，不能勉强，要把村社区最有能力的，最有影响力、号召力和公信力的党员找出来、选上来，为明年同步换届打下坚实基础。在机关事业单位突出业务强、履责强，加大对机关党组织书记培养力度，打造一批真正愿干事、能干事、会干事的机关党组织书记。在非公经济组织和社会组织要突出引领强、管理强，把中层以上干部培养成党组织书记，要重点抓好不走的党组织书记队伍培养。

　　基层党建内容较多，在抓好整市推进的同时，我们党建工作中的基础性、常规性工作同样也要兼顾，比如我们发展党员的程序是否规范；

　　失联党员、流动党员、空挂党员的管理和规范处置是否按要求落实；党建痕迹管理是否到位。前不久，全省统一印发党员手册已经下发，之前我市对支部主题党日工作手册、xxx工作日志、党务村务记录簿等也都进行了统一规范，要在此基础上进一步实现规范管理，整体提升。

　　各领域当前几项重点任务再强调一下：

　　在农村党建方面：村级集体经济壮大要拿出有力举措。各地要逐村认真研究集体经济发展现状，盘家底、理思路、找增长源。要有战略眼光，把集体经济发展规划与市、镇规划结合起来，科学进行土地规划、项目规划和产业规划，确保资源增值增效。对目前全市集体经济经营性收入未突破x万元的xx个村，要分村办公、逐村制定集体经济发展具体措施，力争今年全市所有村集体经济经营性收入达到x万元。

　　扶贫攻坚要真正沉下身去、发挥作用。要充分用好管好我们第一书记这支队伍，切实发挥好其脱贫攻坚党建保障作用。之前，中办国办印发考核通报指出我省驻村帮扶不实，指出少数第一书记履责不到位，对脱贫攻坚政策不熟悉等问题，对此，省委高度重视，专门下发通知专项督查、专题整改。最近，我们对这支队伍进行了调整，强调了工作任务和纪律要求，今天，贫困村的第一书记也参加了会议，大家一定要高度重视，认真履责，按照上级要求脱产驻村，扎实帮助贫困村出列，帮助群众脱贫致富，赢得群众的真正认可。社区党建方面：x月xx至xx日，中央在x召开城市基层党建工作会议，专题研究了城市基层党建相关工作。大家要在创新基层社会治理方式上下功夫，激发基层群众主人翁意识，提高基层x的参与度。同时紧紧抓住支部和党员这个核心精准发力。聚焦新形势新业态，在楼栋、小区、网格、商圈中建立支部。对社区干部待遇问题加大支持力度，切实保障社区干部待遇水平。机关事业单位党建方面：要以整治机关党建灯下黑为重点，进一步强化机关支部书记管党治党责任，并在机关党建文化打造方面积极作出探索，及早出台市直单位党建品牌库评选办法。非公企业党建方面：在巩固提升两个覆盖上下功夫，做到支部书记配备到位，组织活动开展到位，民主管理制度落实到位，经费和阵地保障到位。两新组织第一书记要切实将党建工作拿在手上，不能当甩手掌柜，同时主动服务企业经营发展。如丰岛公司第一书记x、优利可专业合作社第一书记x等同志，一手抓党建，一手服务企业发展，赢得业主和员工一致好评。国有企业党建方面：要进一步厘清国有企业属地管理职责边界，理顺企业党组织关系，完善党建入章和党委会决策前置，抓实抓好国有企业党建工作。

　　四、要正确处理上级认可与群众满意的关系。

　　整市推进是一个系统的工程，各方面特别是五个要素要协调推进、同步提升，在推进的过程中，要把各个方面的工作和发展联系起来，和组织的认可度和群众的满意率结合起来。

　　一是要切实把上级精神吃透。全市的整市推进实施意见，围绕抓什么、怎么抓，先后x次到省委、宜昌市委组织部接受具体指导，为试点工作指明了方向、明确了思路。在具体抓什么、怎么抓的过程中，始终围绕省委提出的抓支

　　部、抓党员作为试点工作的核心，我们的双五星创评、双指数管理也得到省委、宜昌市委领导的肯定。

　　二是要扩大群众的参与度。基层党建工作到底如何，评价不能只看材料、听汇报，不光要看是否得到上级肯定，更重要的是看工作是否凝聚人心，群众是否满意，是否有获得感和认同度。整市推进不能没有群众的参与，不能搞闭门修炼、体内循环，要主动听取各方面的意见，做到查摆问题让群众把脉，解决问题汲取群众智慧，整改落实接受群众监督，这样工作才能有的放矢、求得实效。群众有意见的要及时改进，群众不满意的要返工补课，使整市推进工作真正成为群众支持、群众检验、群众满意的民心工程。

　　同志们，下半年，基层党建整市推进工作任务不会放松，要求只会更细，标准只会更高，我们等不得、慢不得。要切实把基层党建整市提升工作抓实抓好抓出成效，不断推进宜都基层党建工作全面进步、全面过硬，为三市三区建设提供坚强的政治保证和组织保障，坚决完成省委交给我们的政治任务，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

　　

　　

篇十一：市直机关党建工作会议讲话稿

　抓好党的建设是保证党更好地执政的需要，是落实全面从严治党新的时代要求的需要。下面就是给大家整理的。

　　一同志们：这次全市党建工作会议是市委决定召开的一次重要会议，主要任务是：回顾全市党建工作基本情况，认真总结经验教训，对新形势下党建工作做出全面安排和部署。下面，我讲两个方面问题：一、过去一年党建工作的基本回顾一年来，全市各级党组织和全体党员坚持党的建设为经济建设服务的指导思想，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，努力找准党建与经济工作的结合点，积累了一些先进经验，涌现出许多先进典型，全市党建工作总体呈健康向上的发展态势。突出表现在：——思想政治建设坚强有力。全力抓好理论中心组学习活动，开展了解放思想、增强忧患意识、推进跨越式发展等专题集中学习，市委理论中心组的学习经验在全省党委理论中心组交流现场会上做了典型交流。以“三个代表”学习教育活动为载体，各级

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　　党组织集中开展了党性、党风教育，有效地解决了各级干部的思想观念、理论素质、工作作风等问题，全体党员的理想信念、政治立场、宗旨意识、服务意识、组织纪律和廉洁自律意识更加坚定。围绕经济发展中心，加大宣传工作力度，敦化凝聚力和对外影响力大大增强。

　　——各级班子建设不断加强。结合机构改革、届中调整和基层党委班子换届，在干部“四化”方针和德才兼备的基础上，注重把握班子成员的年龄、知识和专业结构，调整了局级领导干部人，配强了各部门班子。以干部队伍建设为重点，完善定期考核制度，严格试用期和谈话诫勉、离任审计制度，继续推行干部交流制度。以解决软弱涣散为重点，加大对三类班子的调整力度。建立健全了党委议事规则、民主决策、民主生活会等规章制度，保证了民主集中制的落实，增进了班子成员之间的团结。干部培训力度不断加大。年，吉林大学东北亚研究生院在我市举办了世界经济专业研究生培训班，名年龄在岁以下、大专以上文化程度的在职副局级以上领导干部、有发展潜力的后备干部、企业厂长经理参加了学习;对公开选拔的名年轻干部进行为期个月的系统培

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　　训，极大地改善和优化了干部队伍。年底，胜利召开了第十二次党代会和十二届一次全体会议，产生了新一届的市委领导班子，并就班子建设提出了具体措施，增强了各级领导班子的凝聚力和战斗力。

　　——基层组织建设全面提高。紧紧围绕县域经济发展中心，基层组织建设得到了不断加强。在农村党组织建设上，顺利完成了村民委员会换届选举以及乡镇党委的换届选举工作，进一步加强了乡镇各级干部对市场经济条件下农村工作的组织领导水平。在非公有制经济党组织建设上，全面了解非公企业党组织设置、党员分布和党的活动情况，并对影响较大的重点非公企业先期设立党组织，为进一步在全市范围内规范非公有制企业党建工作提供了样板。社区党组织建设，重点放在创建“四好”街道和街道社区建设上，对街道班子和居委会班子进行调整，积极推进街道社区改革，进一步加强了社区服务网点建设，使街道党建工作有了较大进步。机关、事业单位党组织建设，认真研究和探讨了新时期党建工作的新特点，切实找准机关党建工作与经济工作的结合点，推动机关工作上层次、上水平。

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　　——党员队伍结构不断优化。加强党员队伍建设，狠抓党的积极分子培养教育，积极主动地引导有入党愿望的群众向党组织靠拢，把发展党员工作的重点放在了生产、工作一线和优秀青年干部、农村致富带头人上，并适当扩大了在妇女和少数民族中发展党员的比例，使积极分子队伍结构、党员队伍结构日趋合理。年，共发展新党员名。实行发展党员公示制度，加强了党内外群众的监督。在全市党员队伍中开展岗位“创先争优”活动，有效地调动了党员的积极性，在全市两个文明建设中发挥了先锋模范作用。

　　——精神文明建设取得丰硕成果。以巩固“三创”成果，提高市民素质和城乡环境为重点的精神文明建设扎实推进，认真贯彻落实中央《公民道德实施纲要》精神，全面加强公民道德建设，提高了公民思想道德和科学文化素质，文明、科学、健康的生活方式逐步形成。以优化经济发展环境为重点，强化职业意识、职业纪律、职业技能、职业形象教育，增强服务意识，树立了区域中心城市的商誉形象。年，共获得了全国科技进步先进市、全国“三五”普法先进市、全省精神文明建设城市、全省社会治安综

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　　合治理标兵单位等一批荣誉称号，干部群众的认同感和凝聚力大大增强。

　　——党风廉政建设取得明显成效。坚持党要管党、从严治党，全面加强了党风廉政建设。为了狠刹内送、内吃、内玩、内赌等不正之风，市委、市政府相继召开了市委、市政府班子民主生活会、反腐倡廉警示教育大会和乡镇、局级主要领导谈心会，基本杜绝了公车钓鱼、狩猎、接亲及借子女升学、婚丧嫁娶、生日庆典等敛财行为;有效遏制了公款内吃、内赌、内送，借同学会、战友会、老乡会搞公款宴请及乱发奖金和实物等问题;加大查案力度，严惩腐败分子，全年立案查处违纪案件件，处分人，其中副局级以上领导干部人。以制度建设为突破口，建立健全党风廉政建设各项规章制度，重点解决领导不力、执法不严、监督不畅等问题，从源头上预防和遏制了腐败行为。以保护企业权益、制止“三乱”为重点，进一步加强软环境建设力度，有力地保障和促进了经济发展，党群、干群关系继续好转，党和政府的形象明显改观。

　　总结过去一年党建工作，在取得成绩的同时，我们还必清醒地看到，全市党建工作还存在许多不容忽视的问题：党建工作与

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　　经济建设结合不够紧密，存在两层皮现象;部分农村基层党组织软弱无力，战斗力不强;非公有制经济组织中党建工作还存在诸多空白，组织不健全;部分党员自我要求不严，工作作风漂浮，脱离群众，贪图安逸享乐。这些问题虽然不是发展中的主流，但必须引起我们的高度重视，采取有效措施，在今后的工作中有针对性地加以解决。

　　二、解放思想，与时俱进，全面开创新时期党建工作新局面今年，是我们党和国家历史上具有重大意义的一年，党的十六大即将召开，西部大开发进一步深入，世贸组织各项规则全面启动，将给我们的各项工作带来新的机遇和挑战。面对新形势、新任务，进一步加强和改进党的建设至关重要。加快区域经济中心城市建设步伐，关键在党。××年，全市党建工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为统领，坚决贯彻党要管党和从严治党方针，切实增强各级党组织的凝聚力和战斗力，紧紧围绕经济发展大局，努力发挥政治优势，为建设区域经济中心城市提供坚强的思想、政治和组织保障。依据上述指导思想，今年全市党建工作重点要完成以下五项任务。

　　

篇十二：市直机关党建工作会议讲话稿

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　　为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。下面初心为您推荐市直机关党建工作会议内容范文五篇，希望对您有所帮助~

　　市直机关党建工作会议内容13月19号上午，由市直机关工委在女职工维权行动月期间主办的《民法典》知识专题讲座暨市直机关大讲堂活动在市行政会议中心举行。活动邀请安徽创元律师事务所主任、合伙人严锐为与会人员作《民法典》知识专题讲座。严锐从《民法典》概况、内容、意义及婚姻家庭、继承法等方面进行了详细解读，内容丰富、深入浅出；并通过相关案例分析，对与会人员如何理解《民法典》相关知识，怎样在工作实践中把握《民法典》的精神实质，对进一步推进《民法典》学习宣传及贯彻实施，推进法治建设，具有很强的指导意义。通过举办《民法典》知识讲座，希望市直机关各级工会组织、女职工组织要提高政治站位，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，扎实抓好《民法典》的学习阐释、宣传教育等工作，推动法典精神、法治理念、法律规定走进基层、深入人心、落地见效。市直机关工会干部、女职工干部要充分发挥“关键少数”作用，作学习、遵守、维护《民法典》的表率，不断提高社会治理能力和水平，为推动现代化幸福美丽新铜陵建设做出贡献。市直机关党建工作会议内容23月17日，芜湖市直机关工委副书记刘美宏一行，来我委考察交流机关作风效能建设工作。交流会上，铜陵市直机关纪监工委书记、市效能办副主任汪清简要介绍了我市效能办组织架构建立情况，围绕我市机关作风效能制度建设、经验做法和下一步工作打算等几个方面，与芜湖市直机关工委考察组进行深入交流。芜湖市直机关工委一行对我市机关作风效能建设工作给予积极评价，表示双方要进一步加强作风效能建设和机关党建工作的交流，相互学习借鉴，共同推动两地工作创新发展。市直机关党建工作会议内容3为进一步推动中央第五巡视组巡视安徽省反馈意见整改，3月18日上午，市委第一督导组组长、市政府督查办主任尹明方带队赴市经信局开展督导，市经信局整改办主任、党组成员、总工程师查钱林、市经信局牵头整改任务涉及科室及有关市直部门联络员参加督导。督导期间，查钱林汇报了市经信局党组落实整改任务进展情况，尹明方就整改工作提出要求。据了解，全市整改工作启动以来，市经信局高度重视，召开专题党组会，传达中央和省市委有关巡视整改文件精神，对该局落实中央巡视整改工作进行专题研究部署，成立市经信局落实中央巡视反馈意见整改工作领导小组，由局党组书记任组长，班子成员任成员。对于牵头整改任务，党组书记坚决扛起整改第一责任人责任，班子成员切实履行“一岗双责”；对于配合整改问题，积极主动与牵头单位沟通协调，认真做好份内的整改工作。同时，该局还认真梳理市委部署的整改任务，坚持把巡视整改工作作为推进全面从严治党的重要契机，3月16日专程赴省经信厅就整改举措和整改内容进行现场对接沟通，主动自我加压，提升工作标杆，积极与市发改委、市科技局、市科协、市农业农村局对接，将该局1项牵头和4项参与的整改任务细化分解成15条具体任务，形

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　　成局巡察整改方案，明确责任市直部门（分管领导）、牵头责任科室、配合科室、联络员及整改时限要求，把解决具体问题与共性问题结合起来，既提出“当下改”的举措，又完善“长久立”的机制，努力做到解决一个问题，完善一套制度，堵塞一批漏洞。

　　市直机关党建工作会议内容43月17日上午，市退役军人事务局在局三楼会议室召开党史学习教育暨新一轮深化“三个以案”警示教育动员部署会，传达学习市党史学习教育和新一轮深化“三个以案”警示教育工作方案，并就开展好相关工作进行动员部署。局党组成员、副局长见朝阳主持会议，局系统全体党员参加。会议要求，全系统党员干部要认真对标对表，强化政治担当，扛起政治责任，坚决把党史学习教育暨新一轮深化“三个以案”警示教育各项任务落到实处。会议强调，要强化组织领导，迅即成立领导小组，局办公室具体负责，不仅要开展好规定动作，更要结合全市退役军人事务系统实际，开展好相关自选动作。会议要求，要注重统筹推进，齐心协力、上下联动，强化氛围营造，务求取得实效，进一步提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强抓好党史学习教育和新一轮深化“三个以案”警示教育的思想自觉、政治自觉和行动自觉。市直机关党建工作会议内容53月18日下午，市气象局组织观看2021年全省气象部门全面从严治党工作暨党史学习教育和警示教育动员视频会，局领导班子、市局机关科室和直属单位负责人、党支部相关人员参加会议。会上，省气象局党组书记、局长胡雯作了题为《坚定政治方向突出政治监督扎实推进全面从严治党向纵深发展》的工作报告，省气象局党组成员、纪检组长张爱民传达了2021年气象系统全面从严治党工作暨张书余岳虎案警示教育大会以及省纪委十届六次全会精神。胡雯从五个方面安排部署了2021年全面从严治党工作，并对党史学习教育和警示教育做了部署和安排。要求各市局党组、直属单位党组织和县局党支部要加强组织领导、层层压实责任，准确把握重点、确保取得实效，做好统筹结合、加强宣传引导。

　　

　　

篇十三：市直机关党建工作会议讲话稿

　机关党建工作会议讲话

　　（一）：同志们：党的建设工作十分重要，是其他一切工作的前提和基础。市委高度重视机关党建工作，决定在全市党务工作会议之后，单独高规格召开机关党建工作会议，希望大家认真领会会议精神，切实抓好落实。应该肯定，近年来，全市各级党委（党组）和机关党___，紧紧围绕大局及本部门本单位的中心工作，突出重点，统筹兼顾，强化责任，狠抓落实，全面推进机关党的思想建设、___建设、作风建设、制度建设和___倡廉建设，在提高党员素质、加强基层___、团结凝聚群众、服务中心工作等方面取得了较好成绩，为沅-___加快发展提供了坚强的政治保障。关于今年的机关党建工作，刚才国洪部长进行了安排和部署，我完全赞成。下面，我讲四点意见：一、机关党建工作要始终围绕中心、服务大局围绕中心、服务大局，是机关党的工作必须坚持的一条重要原则。机关党建工作只有服从和服务于改革、发展、稳定的大局，才能充满生机活力。今年的市委经济工作会确立了把沅--___建设成为环洞庭湖地区核心城市，全力冲刺全省综合经济实力十强县（市）的战略目标。这是当前和今后一个时期全市的中心工作，也是全市的发展大局，全市各机关党___要紧紧围绕这一定位来开展和加强机关党的工作。一是要积极营造加快发展的良好氛围。要把凝心聚力作为机关党的工作的重要任务，通过各种有效途径，大张旗鼓地宣传市委、市政府加快沅--___发展的重大战略决策和部署举措，宣传市委、市政府各个阶段的中心工作，使机关党员干部及时了解、准确理解市委、市政府在想什么、抓什么，重点是什么，我们应该怎么干。切实把机关党员干部的思想统一到市委、市政府确定的奋斗目标上来，充分调动广大党员干部的积极性和创造性，激励机关广大党员、干部为加快沅--___经济社会发展奋发进取。二是要找准服务发展的切入点。去年以来，我们在全市开展了城乡结对手拉手、党建互动促发展主题活动，找准了党建工作与经济社会工作的结合点，进一步焕发了基层党___的战斗活力，激活了党员干部干事创业的热情

　　和潜能。这是党建工作服务发展很好的突破口。机关党建要以改革创新的精神，不断探索党的工作的新路子，找到党建工作与经济工作、社会工作的结合点，调动基层党___和广大党员干事创业的积极性。三是要推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。学习实践科学发展观活动是一项长期任务，全市各级党___要结合新的形势和任务，不断深化学习、不断深入实践，进一步巩固和扩大学习实践成果，建立健全长效机制，努力形成加快发展、科学发展的体制机制。

　　二、机关党建工作要始终走在全市基层党建工作的前头各级机关大多是党委、政府的组成部门和权力机构，是精英荟萃的地方，党员领导干部比例大、整体素质比较高。全市各机关党___要充分发挥对其他领域党建工作的带动引领作用，多出工作亮点，当好推动改革开放、引领科学发展的排头兵，为整体推进基层党建工作作出贡献。一是要带头加强学习。要把创建学习型党___建设作为党建工作一项重要任务抓紧抓实，重点在坚定理想信念、提升业务能力、锤炼工作本领上下功夫。全市各机关党___要当建立学习型党___的模范，机关党员干部要作学习型党员干部的表率。二是要带头改革创新。要进一步深化城乡结对手拉手活动，不断推进机关基层党___活动和工作机制创新，积极探索机关与农村、机关与企业、机关与社区联建共建等模式，努力实现机关与农村、企业、社区、学校等各类基层___资源共享、功能互补、共同提高。三是要带头推进民主。重点在党员干部增强民主意识、畅通民主渠道上下功夫。教育引导机关党员干部特别是领导干部淡化官念，增强党内平等意识、党员主体意识。要积极畅通民主渠道，充分运用沅--___党建网、___网等网络载体，为党员搭建表达诉求、建言献策的平台，积极营造敢于说真话、能够说实话、允许说心里话的党内民主讨论环境。四是要带头优化作风。把加强作风建设作为机关党建工作的重点，持之以恒地抓紧抓好。要在全市党员干部中树立清廉之风、务实之风、进取之风、勤俭之风，进一步树立为民、务实、清廉的机关形象。三、机关党建工作要始终坚持攻坚克难、与时俱进新情况对机关党建工作提出新的要求和任务。做好党建工作必须深入研究机关党建面临的新情况和新问题，深刻领会提高机关党建工作科学化水平的新要求。党的___届___中全会对基层党___建设提出了一系列新任务、新要求，需要我们认

　　真学习和实践。比如，建设学习型___，积极发展党内民主，扩大党___覆盖面，增强党员队伍生机活力，构建城乡统筹基层党建新格局等。其中贯穿始终的一个重点，就是不断提高党的建设的科学化水平。目前，我市机关党___的整体面貌和工作水平能够适应任务要求，但也存在着一些不容忽视的问题，我在党务工作会议上曾指出了目前党员干部中存在的一些问题，刚才国洪部长也指出了机关党的工作中存在的问题，这里我着重强调一个认识的问题。突出表现在几个层面：在领导体制上，机关党工委的领导作用被部门党组指导作用所取代（市直机关党工委对全市各机关党___应起到党建工作领导作用，而不仅仅是业务指导）;在___机构上，机关党___被作为机关行政___的附加;在人员身份上，机关干部的党员身份被作为行政管理者角色的附加;在工作开展上，机关党建工作被作为业务工作的附加，导致一手硬、一手软的现象，不能充分发挥机关党___的职能作用。如何认真研究、解决这些新情况新问题，是摆在机关党的工作面前的现实课题。我们必须站在全局和战略的高度，认真审视机关党的工作，进一步深化对机关党建工作规律的认识，以科学的理论指导，以改革创新的精神，以攻坚克难的勇气，不断推动机关党建工作整体水平的提高。

　　四、要始终坚持党要管党，强化领导加强机关党建工作关键是要强化落实机关党建工作责任制。必须在加强领导、完善机制、建强队伍上下功夫，着力构建责任明确、齐抓共管、协同共管、协同推进的机关党建工作新格局。一是要强化管党责任。抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。市委下发的《基层党建工作目标责任状》和市直机关工委下发的《开展规范化建设的意见》，这两个文件是开展机关党建工作的纲领性文件，各机关党___要认真抓好落实。市直机关工委要充分发挥职能作用，加强同部门党组（党委）的联系，创造性地开展工作，切实当好党委的参谋助手。机关党___要充分发挥主体作用，做好基础工作，服务中心工作，做到抓主业演主角。二是强化工作机制。要健全和完善机关党建工作创先争优机制和机关党建目标管理考核机制，使机关党建由软任务变成硬指标，切实改变抓与不抓一个样、抓多抓少一个样、抓紧抓松一个样的状况。三是加强队伍建设。各级党组（党委）要积极为本单位机关党___开展工作创造有利条件，要选拔优秀干部从事机关党务

　　

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