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    2022年公司党群工作部主任述职报告和工作思路

    来源:网友投稿 发布时间:2022-06-14 13:12:03

    下面是小编为大家整理的2022年公司党群工作部主任述职报告和工作思路,供大家参考。

    2022年公司党群工作部主任述职报告和工作思路

    2021年,我深入领会XX公司党委“XX”的工作思路,认真落实公司年度党建工作会议精神及公司党委各项部署,坚持党群工作深度融合、服务大局、发挥作用,较好地完成全年各项目标任务。现述职如下:

    一、开展的主要工作

    (一)坚持夯实党建基础管理

    深化管党治党责任落实。年初组织召开党建纪检工作会议,组织公司党委主要负责人与基层支部签订党建工作目标责任书。依据党委工作报告制定全年党建工作任务清单,将任务逐一分解到支部,压紧压实抓党建的责任。制定党建责任落实监督考核方案,分层级明确任务,开展差异化考核,将压力逐级传导到每个支部、每名党员。

    健全管党治党制度体系。依据xx省公司党委制度,完善公司党建制度体系,新建制度xx项、修订x项、废止xx项,形成了完备的制度体系。坚持对基层党组织制度建设的领导指导,对建立健全主题党日活动制度、党员政治生日制度、党员集中培训制度、“第一议题”机制等作出具体明确的规定,及时解答制度执行中遇到的问题,促进基层支部执行和落实制度的质量效果显著提升。

    (二)扎实开展党史学习教育

    抓好谋篇布局。拟定党史学习教育工作方案、实施方案,经党委研究后下发执行。完善领导班子、基层支部、普通党员三个层面的学习规划,推动党史学习教育走深走实。为全体党员发放指定书籍xx余册,组织广大党员干部原原本本学,对标对表学习重点,落细落实学习任务。组织中心组学习x次,完成四本指定书籍和四个历史时期专题学习,开展专题研讨x次。举办专题宣讲x场、读书班x期,覆盖党员xx人次。

    强化落实落地。将党史学习的成效体现在为民办实事的过程中,制定《“我为群众办实事”实践活动实施方案》,确定6类41项“我为群众办实事”重点项目,经党委研究,逐一明确了牵头领导、责任部门和完成时间。指导xx个基层支部共制定“我为群众办实事”项目xx个,完成率xx%。牵头组织团委和基层支部深化志愿服务活动,开展“一二四”行动,切实为职工解难事办好事。

    丰富教育载体。结合党史学习教育进展,在微信公众号开设“一百年、一百个小故事”专栏,连续推送党史故事xx期,被集团公司微信公众号推广,浏览量合计xx万以上。开展主题征文、知识竞赛、读书分享、短视频征集等特色学习活动,在xx省公司举办的学习活动上获奖作品x个、x人次。

    加强督导指导。成立x个党史学习教育督导组,明确党支部党史学习教育支部必备的支持性材料,开展专题督导x轮,对xx项目、xx项目等海外党支部开展视频督导,形成督导报告,列出存在问题x项,指导基层支部举一反三加强整改。将督导整改结果纳入月度党支部党建考核评价中,与支部年度得分实行“硬挂钩”,进一步提升党史学习教育实效。

    (三)不断加强基层组织建设

    做实思想建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,健全党委会、支部“三会一课”的“第一议题”制度,结合实际深化理论学习。领导干部通过党委中心组、党委会“第一议题”等载体学习x次,开展学习研讨x次。基层支部集中学习近千次,撰写心得体会xx篇。汇总优秀作品,编发微信公众号推文x期。

    加强组织建设。在公司党委的指导领导下,督促各党支部以党支部标准化建设为抓手,强化“一支部一品牌”建设,提升政治功能和组织力。提醒和指导xx车间党支部等x个党支部按期完成换届选举,举办党支部书记和支部委员培训班,开展党员“全覆盖”轮训。规范履行发展党员程序,发展党员x名,按期转正x名。

    深化党建融合。结合“党建领航、实干大修”主题实践活动,建立x个党支部责任区,选树x个党员示范岗,组建x支党员先锋队和x支青年先锋队,x个党支部认领x个重点项目,助力xx生产线大修提前x天完成。在疫情防控防控、xx项目建设等重点难点工作中开展创先争优活动,形成x个品牌建设案例,被选入集团公司和xx省党建精品典型案例。

    (四)有效发挥群团组织作用

    深化民主管理。组织召开八届六次职工代表大会暨工会会员代表大会,选举产生新一届工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会。职代会闭会期间组织召开职工代表团组长联席会x次,审议涉及薪酬绩效管理办法、福利使用管理办法等涉及职工利益的制度和事项x项。加强企业公开管理,主动公开事项xx督促基层车间完善事务公开机制,确保绩效薪酬分配等事项公平公正。

    密切联系群众。进一步发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用,开展爱心助学、疫情逆行等系列活动,开展助力大修送温暖活动,鼓舞干劲,凝聚力量。大力弘扬和培育劳模精神、劳动精神、工匠精神,5人被xx省公司工会评为劳动模范,“多向模锻液压机改进”被集团公司评为科技创新项目一等奖。举办乒乓球、羽毛球、篮球比赛,丰富职工业余生活。更新文体活动设备设施,在生产现场配备饮水机,提升职工生活品质。

    共庆百年华诞。创新开展庆祝中国共产党成立100周年主题系列活动,举办“永远跟党走、奋进十四五”职工文艺汇演、“讴歌百年成就、奋进未来征程”演讲比赛,组织各基层工会组织开展观看红色电影、读书交流分享、参观xx纪念馆等活动,引领广大干部职工以饱满的精神状态庆祝党的百年华诞。7月1日组织全体职工通过手机、网络、广播等方式实时收看庆祝中国共产党成立100周年大会,增强作为党员、作为中国人民的自豪感和使命感。

    引领青年职工。开展主题团日活动,举办“主题团课”“青年讲党史”活动4期,讲党史、讲初心、讲使命,提升青年政治素养和政治觉悟。成立“青年攻坚先锋队”,开展青年安全生产标兵岗创建活动,营造了学先进、当先进良好氛围。深化团员青年“小白杨”志愿服务活动,为周边社区、居民送去爱心。

    (五)切实强化宣传文化建设

    坚持正向宣传。围绕xx生产线大修、xx项目建设、xx科技创新项目等开展主题宣传,注册快手企业账号,发布“xx车间抢修第一现场”等微视频x个,点击量x万余次。继续用好网站、内刊、宣传栏、微信公众号等载体,弘扬正能量、唱出好声音。全年在集团公司、xx省公司发稿xx篇,外部媒体发稿xx篇,传达了“xx声音”,塑造了企业形象。

    强化文化领航。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,大力弘扬社会主义核心价值观,制定《xx公司精神文明建设五年规划》,强化思想引领、实践养成、资源支持,为“十四五”时期企业精神文明建设谋篇布局。提炼和培育xx公司企业精神内涵,形成“一木成林”文化体系,打造具有xx公司特色的文化品牌。

    二、存在的不足

    认真总结2021年的工作,仍然有三方面需要改进提升:一是党员教育管理成效缺乏抓手。对不在岗党员群体的管理监督缺位。二是企业生产经营过程中的亮点宣传还不够到位,短视频、秒拍、快闪等新媒体建设需要创新方式,宣传报道稿件质量还需要提升。三是基层分工会的作用发挥不充分,工会组织在关心关爱职工、服务职工、教育职工等方面的工作不到位。对此,我将认真总结,在2022年的工作中整改到位。

    三、2022年工作思路

    2022年,我将在公司党委的正确领导下,以党的十九大和XX届历次全会精神为引领,带领党群工作部紧紧围绕中心工作,不断发挥党建工作部门和工会办事机构的作用,为安全生产、经营发展各项工作保驾护航,推动公司顺利完成各项目标任务,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

    一是切实加强政治思想建设。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX届X中X会精神作为学习重点,制定学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等材料的方案,促进党员坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,进一步树牢“四个意识”坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

    二是推进“四强”基层党组织建设。进一步规范党支部“三会一课”记录、党员档案、换届资料等基础性工作,提升支部标准化水平。通过“微党课”“短视频党课”等新形式,提升“三会一课”的实效性,实施党员素质提升工程。围绕支部作用发挥、党员管理等方面进行工作创新,结合“xx”专项工作和xx生产线升级改造,策划开展“党徽在一线闪光”主题实践活动,加大党员突击队支援生产一线的力度,发挥支部战斗堡垒作用,打造推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强的基层党组织。

    三是强化宣传思想引领。按照更加突出基层、突出一线的工作定位,打造新载体、新要素、新内涵,做强“xx”微信公众号和“xx”抖音平台。按照五年规划推进企业文化建设和精神文明建设,组织企业文化征文、演讲比赛、创意海报等活动,创新道德讲堂形式内容,引领职工融入集团公司和xx省公司企业文化。

    四是进一步关心关爱职工,常态化开展“我为群众办实事”实践活动,精准对接职工所思所想所盼,关心关爱职工,切实解决职工实际困难。积极开展职工喜闻乐见的文体活动,关心关爱困难职工,在公司内部营造和谐共进的良好氛围。

    五是以党建带团建,组织开展“青春建功xx”团内主题实践活动,通过成立青年创新工作室、设立青年科技冲锋队等措施,健全团员青年创新创效长效机制,激发团青组织的生力军、突击队作用。

    我的述职完毕,谢谢大家。


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