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    2022年度社区书记抓基层党建述职报告(全文)

    来源:网友投稿 发布时间:2022-06-03 15:30:04

    下面是小编为大家整理的2022年度社区书记抓基层党建述职报告(全文),供大家参考。

    2022年度社区书记抓基层党建述职报告(全文)

    2021年,在XXXX党工委的正确指导下,我认真履行党支部第一责任人职责,按照上级总体工作要求,严格落实各项任务,推进XXXX社区党支部党建工作整体提升。

    一、履职情况

    (一)抓牢教育学习,夯实党建基础。2021年全年开展支部党员大会 X次、党课 X次、主题党日活动 X次,联合双报到单位解决辖区问题 X次。支部采取自学为主集体学习为辅,网上学习为主实地学习为辅的形式,先后深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记对山东工作的重要指示批示精神,增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”情况。

    (二)抓好队伍管理,履行党建工作责任。开展党组织和党员星级评定管理工作,通过“十星级”评定从日常工作出发做好党员管理,加强星级支部建设;
    做好脱贫攻坚工作,定期走访贫困户,确保脱贫政策宣传实施不断层;
    在疫情防控工作中,积极组建应急小组,通过线下线上开展防疫知识、防疫措施学习 X余次,到辖区商户、物业等处督导防疫相关工作 X余次,为居民解答防控工作各项质疑 X余次,累计组织 X余人进行核酸检测工作,摸排境外来X人员 X余人,累计摸排全国各地来乳业主信息 X户 X人,组织X人次进行疫苗接种工作。

    (三)抓实党建重点任务,提升党建工作成效。支部按照党组织标准化规范化建设要求,对相关不达标工作进行整改;
    支部打造“红色物业”’,先后与X家物业企业签署党建联建协议,开展民情恳谈、党建联席会议X次解决业主房屋漏水、小区建设等实际问题。开展“红色物业”志愿服务活动X次;
    本年度招聘专职工作者X人,发展积极分子X人;
    发展兼职网格员X名,全力配合上级进一步提高全市网格化治理规范化精细化水平。

    二、存在问题及原因

    一是党员教育管理仍不到位。XXXX社区党支部共有党员X人,在职党员X人,外地党员X人,其中长期流动党员X人。1.党员管理存在宽松软问题,管理制度执行不严。例如,支部部分外地党员经常性请假缺席活动,各类组织活动党员参与度低,支部党员之间互相不认识;
    2.党员教育灵活度不够,不善于运用现代化手段。例如:支部党员年龄普遍过高,对党员思想教育学习活动参与存在困难,单向的学习模式,对党员的思想教育缺乏针对性,互动性,教育内容枯燥,方式方法大部分停留在讲座、笔记、视频学习等,缺乏互动、生机和活力,效果不甚理想。灯塔党建在线、学习强国APP等手段在退休党员群体中运用不到位,部分党员仅仅只做到账号注册;
    3.党员管理方式创新不足,党员教育覆盖度不够。例如,对于外地党员学习教育要求不严格,没有探索适合的管理方式方法。

    二是支部思想建设不到位。1.制度规范落实存在不足。对上级各项党建工作新要求,理解不到位,在开展组织活动时重形式而轻内容,没有将会议主旨更好的传递给党员同志,教育引导党员发挥先锋模范作用上存在短板。2. 建立长效机制上面存在问题。日常工作中对需要长期坚持的问题关注比较少,对支部较好的工作经验缺乏系统归纳总结。3.支部宗旨意识树立不牢固。在联系服务群众等方面存在短板和弱项,没有充分利用社区党支部的基层属性,对于社区网格制度利用不到位,在信息摸排等工作上存在系统性不足,准确度不高的情况。4.狠抓落实担当作为方面仍有待提升,在支部工作计划制定落实上存在眼高手低的情况,存在部分工作处理大局意识不强的情况。

    出现以上问题,根源有三:一是对党建工作重要性认识需进一步加强。平时将绝大部分精力放在区内维稳、日常办公、完成上级安排任务等工作上,忽视了党建的根本和主体责任,挤占了党建工作时间。二是落实党建责任意识不强。党支部存在着有制度无落实、有落实无督导的显著问题,对支部党员缺席党建活动等问题,口头提醒的多,启动问责程序进行处理的少。三是党建理论功底不深。对新形势、新情况、新问题估计不足、研究不深。对党建工作学习和掌握的不系统、不深入,浮于表面,未能使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性,致使工作中缺乏创新,党建思维运用不足,方式方法不够灵活。

    三、下步工作措施

    2022年在加强基层党建工作上,XXXX社区党支部将依旧坚持“党建引领 社区服务”的口号,在工作计划中突出党支部特色建设的目标,针对上述问题与2022年任务制定合理解决措施,具体如下:

    一是提升党建工作重视程度。加强自身理论学习,创新工作载体,探索党建工作新方法新途径,坚持继承和创新相结合的原则,结合工作的实际和特点,持续把党建工作与红色物业建设,与精致社区建设相结合,探索适合XXXX社区的特色党建工作形式和方法,增强党支部工作的高效性、精准度,提高党支部的凝聚力和吸引力。

    二是做好党员管理工作。对因长期在外地不参加党支部活动的党员限期转出党组织,对参与活动不积极的党员,经常开展谈心谈话活动,提升党员思想认识。同时,不断通过各类型主题党日活动,强化党员干部的学习理念,激发党员参与教育学习、参加党建活动的热情。管理好党支部微信群,加强党员联系,严格执行党员管理制度,确保外地党员“流动不流失、离家不离党”,实现管理和服务的“双重目的”。

    三是持续开展特色党建活动。增强支部开展党建活动的创新意识,建设XXXX社区党支部特色品牌。以特色主题吸引各小区党员积极加入,充实党支部协会力量,发展壮大支部党员队伍,吸纳辖区有利资源,着力构建发展有序、覆盖广泛、结构合理的党员组织体系,促进和谐党支部建设。

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