党建工作述职报告【完整版】

下面是小编为大家整理的党建工作述职报告【完整版】,供大家参考。

　 党建工作述职报告

　根据会议安排，现将我个人 X 年上半年履职情况报告如下：

　一、履职特色及亮点 1 1. 抓党建，根在思想阵地。把解决“重视程度”作为抓党建突破点。通过建立过程化督办、考核体系，在平时上抓落实。半年来累计下发工作要点、《“双十星”争创手册》、《十星级党员速记》、《党员发展手册》100 余份，通报考核 2 起，培训村书记 3 期，切实当好“参谋员”、“指导员”。各支部书记每月在党建例会上点题式汇报工作进展，使全镇党组织书记正确树立“抓好党建是最大政绩”的思想观念。

　2 2. 抓党建，力在严肃规矩。把解决“党员守纪”作为抓党建关键点。各支部对每名党员参加“三会一课”情况进行登记，作为支部对党员“评星”依据；200 余名流动党员以短信反馈方式进行承诺；20 个村支部专题学习县委“十个严格、十个严禁”；“一会两票”民主决策低保、村级发展项目共计 40 余个；当年开除政策外生育党员 1 名。让一切按规矩办成为新常态。

　3 3. 抓党建，重在问题导向。把解决“难点问题”作为抓党建核心点。针对 2 个软弱涣散党组以“不换思想、就换人、不尽责任、就调整”原则，调整干部 2 人，规划项目 5 个，消除

　 民怨，达到晋位升级；针对“双十星”争创结果运用难问题，将考评结果与表彰、乡村振兴、项目摆布“三挂钩”。针对村干部动力不足问题，在村干部待遇落实上，拿出30%工资与考核挂钩。

　4 4. 抓党建，成在凝聚民心。把解决“最后一公里”作为抓党建聚焦点。以“一卡双找三代”为载体，发放《便民服务承诺卡》X 余张，公开全体镇、村部电话及办事流程图，群众可以清楚地知道“要办事找谁办、需办事怎么办”；为 38 名政府干部制作工作证，全镇 350 余名有能力的党员干部精准结对帮扶2300 余名困难群众，解决实际问题 150 余件，党员干部在系列帮难解困中汇聚民心，切实提升基层党组织向心力。

　二、存在问题及原因 1 1. 工作整体推进不均。抓党建力量不均衡，对村级党组织党建牢牢的抓在手上，高位推进，对镇直机关支部仅以选树个别典型，尤其一条边单位支部党建过问少，指导没有到边到角。

　2 2. 电商党建发展不够。按照“抓电商就是抓党建”的思路，当前我镇电子商务发展滞后，仅仅在条件较好的，居委会、大王沟 2 村开通网上代买服务，为群众代买车票、农用物资等，没有形成一家规模网店。

　3 3. 村干部硬约束不严。缺乏有效措施管理干部，村级换届以来有 2 名干部辞职，少数干部没有干事创业热情、工作任务

　 轻就想干、工作任务重就想撂挑子。村级办公环境不优，“走进村房、牌子挂满墙、摆放杂无章、实在没模样”的现状客观存在。

　存在以上问题的原因：

　一是全盘统筹不够。组织工作自己做到“专责”没有做到“专业”，十个指头弹钢琴，统筹兼顾不够，把 70%的时间用于组织及其他分管工作的业务报表、资料上报等面上工作，仅 30%的时间用于整体谋划。

　二是人才与品牌的缺失。从人才层面看，发展电商所需运营推广、美工设计和数据分析三类人才在我镇几乎空白，村干部懂电脑操作 16 人，占干部总数 22%，懂淘宝购物 2 人，占干部总数 2.7%；从产业角度看，虽有产业体系，没有品牌体系，存在无品牌产品的困局。三是 兑现考核不硬。没有研深、研透村干部管理政策，对制度高高举起，轻轻放下，存在强考核、弱问责。

　三、下步工作思路及措施 1. 用心种好“责任田”。切实担当起党建工作“具体责任人”职责，一切以党建工作为先；围绕《基层组织建设五年规划》认真查漏补缺；以“坐在办公室想想都是困难、到村上看看都是办法”为出发点，坚持每月下村不少于 4 次；勤学习、研政策从“解剖麻雀”中把握规律，努力成为本职工作的行家里手；打铁从自身硬起，不折不扣落实组工干部“十严禁”，自觉维护组工干部形象。

　 2. 务实创新添活力。

　。积极应对信息化环境下党建工作面临的新挑战，主动抢抓今年中央一号文件提出的要“加强农产品电子商务平台的建设”政策机遇，与县委人才工作对接，计划培养农村电商人才 10 名，创新基层党建工作新平台，推行网上服务群众制度，加快基层党建信息化建设。

　3. 突出重点解难题。坚持制度建设入手，切实加强对村干部的教育管理，加大考核结果运用力度，建立 50 名后备干部储备库，充分激发村干部干事创业热情；开展“内优环境、外塑形象”大整顿，规范党务、村务公开，规范党员服务中心管理；大力发展“招商”经济，增强村级经济实力；严格落实干部值班制度，严肃惩治党员干部“不严不实”行为，不断提高管党治党水平，加强基层组织建设永远在路上！

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