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    2022年度述德述职述廉工作总结(完整文档)

    来源:网友投稿 发布时间:2022-07-20 09:18:01

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    2022年度述德述职述廉工作总结(完整文档)

     

     2022 年度述德述职述廉总结 (2022 年 7 月 24 日)

     xx 公司董事长 xx 根据区委组织部关于开展2022年度区管领导班子和区管干部考核工作的通知要求,现就述德述职述廉报告如下:

     一、思想政治建设情况 (一)强化理论学习,筑牢思想根基。我始终把提高思想政治素质和党性修养作为首要职责,认真学习中央、省、市、区关于党风廉政相关会议精神,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,始终把维护习近平总书记这个核心作为最大的政治,牢固树立“四个意识〞,坚决“四个自信〞,做到“两个维护〞,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作,切实按照党员干部的标准严格要求自己,着力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

     (二)学用结合,知行合一。坚持把理论学习与践行道德结合起来,把做人与做事、立言与立行统一起来,注重在实践中陶冶道德情操,加强党性修养,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,坚决抵抗没落思想观念的侵蚀,培养健康的生活情趣。坚决“四个自信〞,在思想和行动上自觉按照党性原那么办事,带头践行社会主义核心价值观。

     (三)以身作那么,忠诚担当。时刻注意自己言行,带头践行政治品德、社会公德、家庭美德,养成良好的道德习惯。严守从政之德,时常对照反省,积极与焦裕禄、文朝荣等先进典型对标,躬身力行、慎独慎微,自觉做“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒〞的表率。积极发挥党员先锋模范作用,讲党性、

     重品行、作表率,带头注重家庭、家教、家风,保持共产党人的高尚品格和廉洁操守,进一步引导公司党员干部职工践行社会主义荣辱观,树立良好道德风气。

     二、履职情况 (一)抓工作,强落实。2022 年,在区委、区政府的坚强领导下,在高新区管委会的支持下,紧紧围绕区委、区政府安排部署的重点工作目标任务,以国企改革为契机,围绕“四新〞抓“四化〞,立足新开展阶段、贯彻新开展理念、融入新开展格局,奋力推进公司高质量实体化转型开展。一是强化政治站位。第一时间传达学习贯彻中央、省、市、区相关会议精神,做到学深悟透、学以致用,树牢“四个意识〞,坚决“四个自信〞,做到“两个维护〞,拥护“两个确立〞,在政治上、思想上、行动上与区委、区政府保持高度一致,坚决完成全年各项目标任务;二是深化国企改革。全力推进 xx 公司组建、人员划转、主体信用“AA〞评级等工作,推进公司实体化运营能力;三是加大债务化解力度。按照“一债一策〞、“三个精准〞的原那么,重点围绕“五个通道〞(银行融资、债券融资、信托融资、租赁融资、基金融资)方式,打好防范化解重大风险攻坚战。2022年我公司到期债务共计 xx 亿元,融资到位资金 xx 亿元,已化解债务 xx 亿元;四是加强项目谋划布局。围绕国家大政方针、xx“五区一中心〞、银行资金投向、行业规划和市场前景,结合公司“效劳园区、经营园区〞开展定位,大力谋划有收益、落地性强的项目 x 个,助推新区扩容;五是加大园区建设力度。立足当前项目建设,抓好防控稳控工作,着力化解历史遗留问题,盘活现有资产,为新老主体平稳过渡助力,尽力实现新老主体“双轮驱动〞开展。2022 年重点实施 x个项目,其中续建项目 x 个,新开工项目 x 个;六是已按要求落实意识形态工作责任制、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责;七是已按要求做好

     党中央、国务院、省委省政府、市委市政府和区委区政府重点工作;八是按要求履行基层党建工作责任制。

     (二)抓队伍,强组织。一是认真履行党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定,健全了“一把手负总责,班子成员齐抓共管〞的领导机制和工作机制,将全面从严治党与领导班子成员的分管工作相结合,严格按照“一岗双责〞要求,细化全面从严治党各项任务;二是定期开展集中约谈、分级约谈、廉政谈话。2022年共计约谈 x 次,已进行集体约谈 xx 人次,同时对严禁办升学宴、谢师宴进行廉政提醒谈话,2022 年公司没有出现违纪违规的行为;三是严格执行和落实干部选拔任用条例。2022 年 11 月开展新旧主体之间人员划转工作,通过竞聘方式,择优选派 5 人充实调配到新主体公司担任部门科长及以上干部。

     (三)抓学习,提能力。一是以党史学习教育活动为契机,通过专题党课,开展“清明节〞扫墓活动、参观周逸群纪念馆、观看红色电影我和我的祖国等形式,教育引导干部职工群体传承英烈精神,笃行使命担当;二是组织党员干部到区民生监督警示教育中心(川硐坞泥)开展警示教育,增强广阔党员干部政治意识、纪律意识、廉洁意识和法纪观念,自觉筑起拒腐防变的心理防线。全年开展党史学习教育集中学习会议 x 次,专题学习研讨 x 次,开展警示学习教育 x 次,有效推动了公司全体党员干部把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推开工作上来。

     (四)抓作风,提效能。一是把作风建设摆在突出位置,组织集中学习习近平总书记系列重要讲话精神、习近平法治思想、中央“八项规定〞及省、市、区系列关于加强党风廉政建设、厉行节约、转变“四风〞等文件和规定,不断加强党性修养,提升政治素养;二是标准考核考勤制度,切实落实首问责任制、责任

     追究制等,重在以制度为约束,持续增强各部门执行力和效劳能力,2022 年公司未发现领导干部利用茅台酒等名贵特产和特殊资源谋取私利等情况;三是时刻防范形式主义、官僚主义等问题发生,牵头深入抓好贯彻落实,及时发现问题苗头,将问题消在萌芽状态,坚决杜绝形式主义、官僚主义等问题发生。

     三、严守党的纪律规矩,树立廉洁自律形象 (一)注重学习抓思想。本人始终坚持以学习自警自励,以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚决性,认真学习了党章廉政准那么纪律处分条例关于新形势下党内政治生活的假设干准那么等党纪党规,做到警钟长鸣。

     (二)率先垂范抓落实。一是坚持以身作那么、率先垂范,自觉遵守廉洁自律相关规定,严守政治纪律和规矩,坚守民主集中制原那么,做到了重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事件集体决策,保障了议事决策的民主、公正和透明;二是本人始终绷紧廉洁从政这根弦,没有利用职务上的便利和影响谋取不正当利益情况,带头遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律,认真执行上级关于党员干部廉洁自律的各项规定;三是严格遵守中国共产党廉洁自律准那么关于党员干部报告个人有关事项的规定等党纪党规,及时向组织汇报个人有关事项变化情况,自觉接受组织和群众的监督。

     四、存在问题 一是全面从严治党责任压力传导不够到位,抓班子成员“一岗双责〞多,对公司中层干部、普通党员的责任强调得不够,管党治党的合力有待进一步凝聚;二是党风廉政建设与业务工作融合不够紧密,以党风廉政建设统领业务工作的创新举措偏少;三是开拓精神有所欠缺,工作中虽能兢兢业业、履职尽责,较好地

     完成各项工作任务,但勇于担当作为、干事创业、发奋有为的劲头和积极性有所减弱。

     五、下一步工作打算 (一)强化学习增担当。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神,把握实时动态,把学习政治理论知识和业务知识作为日常生活和工作的方式,增强自主学习的能动性和积极性。

     (二)强化廉政增定力。强化廉政教育。坚持以教育为主、预防为主、事前监督为主,结合腐败问题案例,以案释纪、以案促教,教育党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

     (三)强化目标增效能。围绕贯彻新开展理念、构建新开展格局,紧紧围绕“四新〞抓“四化〞工作要求,切实把新理论转化为效劳我区经济社会高质量开展的履职成效,为实现 xx“五区一中心〞高质量开展添砖加瓦。

     以上报告,不妥之处,敬请批评指正。

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