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    无烟党政机关创建工作计划4篇

    来源:网友投稿 发布时间:2022-11-03 17:30:05

    无烟党政机关创建工作计划4篇无烟党政机关创建工作计划  2022年创建无烟单位工作计划  (一)一、工作目标(一)成立控烟领导___,将无烟机构建设纳入本单位发展规划;组长:___全面负责下面是小编为大家整理的无烟党政机关创建工作计划4篇,供大家参考。

    无烟党政机关创建工作计划4篇

    篇一:无烟党政机关创建工作计划

      2022年创建无烟单位工作计划

      (一)一、工作目标(一)成立控烟领导___,将无烟机构建设纳入本单位发展规划;组长:___全面负责创建工作副组长:董俊红负责协调创建工作成员:侯伟、康文霞、--___卫、谭立千、___、廖新亮、苗伟、王莉(二)建立健全控烟考评奖惩制度;(三)所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟;(四)各所室设有控烟监督员;(五)开展多种形式的控烟宣传和教育;(六)明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务;(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。二、实施步骤按照上级要求,结合我单位实际,创建活动共分三个阶段进行:第一阶段。(___年___月)为宣传动员阶段。我院成立工作机构,制定方案,部署工作任务,大力营造出创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育,增强全院干部职工的自我保健意识和控烟自觉性,提高职工的控烟自觉性和控烟能力。第二阶段。(___年___月初—___月底)为创建实施阶段。全院落实专人管理控烟工作___开展无烟办公室创建活动。建章立制规范管理,切实保障控烟工作取得实效。

      第三阶段。(___年___月)自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查,整改问题,巩固成果建立长效机制,完善档案资料。

      三、具体工作内容及措施(一)加强领导完善管理制度加强对我院控烟工作的领导,按照《无烟单位考核评分标准表》,制定和完善一系列管理措施,建立并实行目标责任管理,做到单位、所室禁烟工作有专人负责,各项职责有明确分工,各项任务有专人承担,围绕创建无烟单位,营造控烟、健康、文明的良好社会环境,高标准、严要求,反复对本所室禁烟工作进行检查整改,力争使本单位禁烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道,确保如期实现无烟单位创建。(二)积极开展禁烟培训,加强禁烟工作宣传。通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式,对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及对推行无烟单位的态度等进行调查评估,落实无烟措施,积极开展控烟健康教育,鼓励吸烟的职工戒烟,降低职工吸烟率。加强培训,使职工掌握控烟知识、方法和技巧,并将吸烟危害健康的知识融入到日常工作中。大力宣传《烟草控制框架公约》,号召广大职工支持履约。(三)结合自身实际,指定禁烟巡查员,加强巡查建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度,设立控烟监督员或检查员,定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况,如发现有违反规定者,及时劝阻并提出处理意见;如遇来访者吸烟,礼貌劝阻。通过无烟单位的创建活动,各所室全面禁烟,并有明显的禁烟标识;对全体职工开展形式多样的控烟宣传和教育,吸烟职工应主动减

      少吸烟或戒烟;全体职工掌握控烟知识、方法和技巧,并将吸烟危害健康的知识融入到工作中;单位领导带头戒烟;所有办公室、会议室、大厅等场所不设烟具;来客不设招待烟,职工彼此不敬烟;采取多种方法帮助吸烟职工戒烟;设立专、兼职控烟巡视监督人员,发现吸烟者及时劝阻,不听劝阻者,予以处罚,并扣除责任制相应分值;清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广告的标志和物品。

      四、工作要求(一)提高认识,加强宣传。要充分利用世界无烟日健康课堂等形式,加强禁烟宣传,强化禁烟知识培训,使干部职工积极行动起来,为实现无烟单位创建做出积极贡献。(二)明确目标,狠抓落实。各所室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容,实行目标责任管理。严格按照《无烟单位考核评分标准表》,坚持对工作落实情况进行督导检查,确保本单位创建成功。(三)落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的所室或个人,给予表彰及奖励;对问题较多的所室或多次违反禁烟规定的人员,给予通报批评。

      ___年创建无烟单位工作计划范文(二)一、指导思想以市创建国家级卫生城市为契机,结合世界无烟日主题,积极响应创建无烟环境,构建和谐社会的号召,完善活动措施,加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传,进一步提高广大师生对吸烟危害的认识,积极主动参与控烟、戒烟活动,努力营造无烟、清洁、健康、和谐的育人环境。

      二、健全制度,明确职责中心成立控烟领导小组,建立健全网络___,由控烟领导小组具体制定计划___实施。建立严格的禁烟规章制度,并责成专人负责不定期的巡视、检查。1、领导小组成员如下:组长:蔡小安副组长:___组员:郑庆云、王拥军、寇玉芬、冯立新、王富波、白璐2、职责分工:(1)组长。全面负责,协调各部门工作。(2)副组长。负责控烟工作的宣传和检查指导。(3)综合办公室。负责控烟工作活动方案的策划、规章制度的制定以及宣传,负责禁烟标志的张贴。(4)教务办。负责将控烟知识有机纳入各专业教学之中。(5)中心工会。开展无烟办公室创建活动及戒烟积极分子评选活动。(6)学生管理部。利用各种宣传工具进行控烟宣传,___禁烟活动;重点巡视宿舍、教室及校园其他场所学生的吸烟行为和有效教育。(7)各班主任。收集有关吸烟有害健康的各类资料,上好健康教育课,定期出版专题宣传板报。3、控烟检查责任分区:(1)公共场所、教室、实训室:班主任、学生管理部;(2)宿舍:宿管员;

      (3)办公室。工会。(要求。有关科室必须随时进行检查,并做好记录,学生检查记录统一交学生管理部,教职工检查记录统一交工会,结果要及时公布。)三、实施步骤第一阶段:(___年___月___日—___月___日)宣传教育阶段充分利用学校网站、健康教育课、主题班会、板报、宣传栏等形式,对学生开展吸烟有害健康、危害公共环境的安全宣传教育,培养学生良好的行为习惯,增强学生的自我保健意识和文明行为风范,积极参加创建绿色校园活动。建章立制,制定《禁烟制度》并张贴宣传;在办公室、实验室、会议室、教室等共场所设置禁止吸烟、谢绝敬烟等禁烟标志。利用各种会议,在学生和教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育,使控烟、戒烟成为师生的自觉行动。第二阶段。(___年___月___日—___年___月___日)创建实施阶段。中心党支部、工会负责监督、管理控烟工作,开展无烟班级、无烟办公室创建活动,规范管理。中心领导要以身作则,发挥先锋模范带头作用,远离烟草;控烟领导小组负责监督学校教职员工禁烟情况;班主任负责管理教育学生,确保禁烟工作保质达标。第三阶段:(___年___月___日—___月___日)自查总结阶段对创建活动进行全面自评总结,查找问题,巩固成果,向市区爱卫办申报验收。四、建立创建工作检查评估机制

      

    篇二:无烟党政机关创建工作计划

      创建无烟单位实施方案范文

      某某某某创建无烟单位实施方案控烟履约,人人有责,为带头做好控烟履约工作,督促单位工作人员自觉养成不吸烟或早日戒烟的良好生活方式,根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》,结合我单位实际情况,创建“无烟单位”,特制订本单位创建“无烟单位”实施方案。

      一、指导思想以世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于2022年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神为指导,根据德城区爱卫会下发“关于印发《德城区控烟工作实施方案》的通知(德城爱卫办字【2022】6号)”要求,以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题,创建“无烟单位”。

      二、工作目标通过创建“无烟单位”的组织实施,实现单位室内公共场所和工作场所全面禁烟目标,通过评审,建成“无烟单位”。

      三、组织管理(一)、加强管理,单位成立控烟工作领导小组及控烟管理小组。每年召开控烟工作领导小组会议,讨论控烟工作重点,制定下一年度工作目标。

      (二)、控烟工作领导小组以食药所所长为组长,相关工作人员为组员。领导小组下设室,负责制定公司控烟发展规划、年度工作计划、工作制度;协调开展控烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。

      1(三)、控烟监督小组负责开展控烟日常工作,并做好定期检查及监管工作;相关职能科室协调负责控烟工作的宣传、教育培训工作及负责日常公共场所吸烟人员的劝阻制止工作。

      (一)定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座。

      (二)汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料。(三)在办公室、会议室等处张贴禁烟标识。五、制定制度规范管理要创建“无烟单位”,真正体现“拒绝烟草、从我做起,引领健康、人人有责”的主题,需制定相应的控烟制度,规范控烟管理。(一)以领导小组为指导,办公室负责制订创建“无烟单位”的实施方案和工作计划,指导、协调、督导各项工作的开展和落实;(二)设有控烟监督员,开展控烟日常工作。(三)在楼道醒目的位置、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识,禁止在室内和工作场所吸烟。(四)禁止在办公室、会议室等区域放置烟灰缸等烟具。(五)全体职工有责任、有义务劝阻吸烟者,鼓励和帮助吸烟职工戒烟。(六)在单位内任何地点均禁止销售烟草制品。(七)开展“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座及控烟宣传。(八)每个职工要积极参加创建“无烟单位”活动,争创“无烟办公室”。(九)建立、健全创建“无烟单位”考评奖惩制度。六、落实责任严明奖惩为实现单位室内场所和工作场所全面禁烟目标,并通过评审,建成“无烟单位”,需层层落实责任,人人明确职责,加强考评力度,严明奖惩制度。

      (一)单位全体职工应带头禁烟,不得在禁烟区内吸烟,违者一经发现,控烟监督小组及时记录,按规定处理。

      (二)、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟,对成功戒烟和创建无烟单位工作中成绩突出的职工给予表彰和奖励。

      (三)将创建“无烟单位”和控烟工作纳入个人和科室精神文明建设考核体系中。

      

      

    篇三:无烟党政机关创建工作计划

      厦门市统计局关于印发建设“无烟党政机关”实施方案的通知

      制定机关公布日期施行日期

      文号主题类别效力等级时效性

      2021.11.302021.11.30

      机关工作地方规范性文件

      现行有效

      正文:

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      厦门市统计局关于印发建设“无烟党政机关”实施方案的通知各处(室)、中心:经研究,我局制定《厦门市统计局建设“无烟党政机关”实施方案》。现予以印发,请遵照执行。厦门市统计局2021年11月30日厦门市统计局建设“无烟党政机关”实施方案为进一步落实《厦门经济特区促进社会文明若干规定》,深入开展控制吸烟工作,树立和维护政府机关良好形象,落实建设“无烟党政机关”有关要求,制定工作实施方案如下:一、指导思想创建无烟机关是践行健康中国的具体行动,是实现健康厦门的重要举措。要以营造健康舒适的工作环境和公共环境为目标,以创建文明城市为载体,全面动员,积极参与,坚持标准,强化责任,主动参与无烟党政机关建设,切实加强办公场所禁止吸烟管理,加强吸烟和二手烟危害宣传教育,逐步降低吸烟量和吸烟率,养成文明健康生活习惯,促进人民群众身心健康。二、组织领导为保障工作有序开展,成立厦门市统计局建设“无烟党政机关”工作领导小组如下:组长:梁玉珍党组成员、副局长

      副组长:陈勇云党组成员、一级调研员成员:王祥华机关党委专职副书记杜薇人事处处长邵苇办公室副主任(主持工作)林华办公室一级调研员、效能办主任领导小组办公室设在局办公室,办公室主任由邵苇担任,主要负责本局开展“无烟党政机关”建设工作的组织协调、宣传教育、监督检查等日常工作。各处(室)、中心负责人作为本处室控烟工作负责人,负责本处室无烟环境布置、室内全面禁烟、控烟监督管理等工作。局效能办负责人作为控烟监督、巡察负责人,负责组织日常控烟监督巡查、通报批评等工作。今后根据职务任免相应调整成员名单,不再另行发文。三、工作实施(一)宣传发动,营造氛围。开展多种形式的禁烟宣传,提高全体干部职工对禁烟工作的认识。室内公共场所不张贴、发布烟草宣传广告,在办公场所的入口、会议室、洗手间、走廊、电梯等室内区域设置明显的禁烟标识。通过公告屏、新媒体、宣传手册等多种载体,开展控烟宣传活动,大力营造禁烟工作的良好氛围。(二)落实措施,全面控烟。加强禁烟环境基础设施建设,室内办公场所不设置烟具,在条件许可情况下设置室外吸烟区,且远离密集人群和必经通道,有明显的引导标识。全体干部职工应自觉做到公共场所不吸烟、会客接待不让烟,非公共场所限制吸烟,有义务劝阻他人吸烟,要主动鼓励和帮助吸烟者戒烟,保持室内外工作环境清洁卫生。(三)监督巡查,确保成效。组织开展控烟监督巡察,确保我局室内无人吸烟、无烟头、无烟味,达到全面禁烟工作目标。局效能办建立控烟巡查和奖惩机制,定期对室内办公场所进行巡查监督,对检查结果进行通报,对发现烟头或违规吸烟情况进行批评教育。各处(室)、负责人做好处室人员的日常监督,及时制止并劝阻违规吸烟行为。四、具体要求(一)作示范。充分认识无烟党政机关是全社会无烟环境的重要组成部分,建设无烟党政机关对于树立和维护政府良好健康形象具有重要意义。(二)当表率。机关干部带头禁烟,模范遵守公共场所禁烟法律规定,以实际行动作出表率,自觉维护法规制度权威,主动展示机关干部良好形象。(三)树新风。坚持健康优先,广泛宣传吸烟及二手烟危害,倡导机关干部家属不吸烟或主动戒烟,进一步树牢和践行每个人是自己健康第一责任人的理念。

      (四)重监督。主动接受社会监督和舆论监督,加强自我监督和约束。遇有不在“吸烟点”区域内吸烟的人员应及时劝阻、制止,共同维护机关清新健康的无烟环境。

      五、保障措施(一)加强领导,主动协调。要充分认识控烟工作的重要性、必要性和紧迫性,将控烟工作纳入年度工作计划,切实加强组织领导,提供必要资金保障,加大工作力度,把这次开展“无烟党政机关”建设工作,作为单位文明创建工作的一项重点工程来抓,主动协调,责任到人,确保整个禁烟工作落到实处。全体党员干部要在禁烟活动中起到表率作用,实现禁烟目标。(二)加强监督,开展考核。切实提高干部职工禁烟责任意识,认真落实实施方案,领导小组不定期开展督促检查,通报禁烟工作情况,确保禁烟工作的长效化、常态化。将控烟工作和内容纳入精神文明、行政管理考核和评优内容,全面推进“无烟党政机关”建设。

      ——结束——

      

      

    篇四:无烟党政机关创建工作计划

      充分利用健康教育宣传栏宣传橱窗控烟海报等多种形式开展吸烟有害健康的宣传教育充分利用世界无烟日等重大活动大力开展吸烟危害性的宣传教育组织观看吸烟引发疾病的病例和造成的后果邀请专业人员讲解吸烟危害身体的原理和如何采取有力的戒烟措施吸烟的同志在做好自身戒烟的同时也要做好他人的劝烟工作不吸烟的同志要积极监督帮助吸烟的同志做好戒烟工作全体干部一致投入到控烟工作中去

      单位控烟工作计划(通用6篇)

      单位控烟工作计划一、工作计划的注意事项不论哪种计划,写作中都必须注意掌握以下五条原则:第一,对上负责的原则。要坚决贯彻执行党和国家的有关方针、政策和上级的指示精神,反对本位主义。第二,切实可行的原则。要从实际情况出发定目标、定任务、定标准,既不要因循守旧,也不要盲目冒进。即使是做规划和设想,也应当保证可行,能基本做到,其目标要明确,其措施要可行,其要求也是可以达到的。第三,集思广益的原则。要深入调查研究,广泛听取群众意见、博采众长,反对主观主义。第四,突出重点的原则。要分清轻重缓急,突出重点,以点带面,不能眉毛胡子一把抓。第五,防患未然的原则。要预先想到实行中可能发生的偏差,可能出现的故障,有必要的防范措施或补充办法。二、单位控烟工作计划(通用6篇)时间是箭,去来迅疾,又解锁了新的工作,是时候抽出时间写写工作计划了。那么你真正懂得怎么写好工作计划吗?下面是小编帮大家整理的单位控烟工作计划(通用6篇),希望能够帮助到大家。单位控烟工作计划1一、领导高度重视,建立健全组织机构为了加强控烟健康教育工作,我局成立控烟工作领导小组,明确控烟工作职责,并责成专人负责不定期的巡视、检查,全面组织开展控烟工作。建立严格的禁烟规章制度,制定专门禁烟规定。二、加强宣传教育,提高个人思想认识充分利用健康教育、宣传栏、宣传橱窗、控烟海报等多种形式,开展吸烟有害健康的宣传教育,充分利用“世界无烟日”等重大活动大力开展吸烟危害性的宣传教育,组织观看吸烟引发疾病的病例和造

      成的后果,邀请专业人员讲解吸烟危害身体的原理和如何采取有力的戒烟措施,吸烟的同志在做好自身戒烟的同时,也要做好他人的劝烟工作,不吸烟的同志要积极监督、帮助吸烟的同志做好戒烟工作,全体干部一致投入到控烟工作中去。

      三、明确目标任务,全面开展控烟工作大力倡导机关吸烟的干部有计划的戒烟或减少吸烟,控制吸烟的场所,禁止在公共场所和人群密集的地方、办公场所吸烟,全力营造卫生、健康的工作和生活环境,将吸烟的人群控制在最小程度,各个科室开展创建无烟办公室活动,对外来人员的敬烟、吸烟行为婉言谢绝,同时动员他们早日戒烟,及早远离烟魔的毒害,全面开展控烟工作。四、采取有力措施,保证控烟工作正常开展局办公楼、活动室等公共场所,禁止吸烟,并设醒目标志,不设烟具,从而在机关形成控烟、戒烟、远离吸烟的工作氛围,动员不吸烟的同志对吸烟人员进行监督教育,开展一系列的措施确保控烟工作的顺利开展。五、加强考核和检查,确保控烟工作取得实效在做好日常控烟工作的同时,加强对此项工作的检查、监督,实行严格的考核管理,开展常规性检查,发现违反控烟标准的及时予以纠正和制止,在重点部位、重点场合开展重点督察,确保无抽烟行为发生,加强考核,把控烟工作纳入年终岗位责任制考核,结合卫生检查制度予以奖惩,对反复劝戒不能达到要求的人员进行警告,切实将控烟工作落到实处,争取在较短时间内建成无烟单位。单位控烟工作计划2为了促进职工身心健康,优化人文环境,树立良好的公众行象,为此在全局开展“控烟”活动,为保障控烟活动顺利开展,特制定控烟工作计划。一、实施“控烟”活动的意义吸烟有害健康”已为全世界人类所共识,据世界卫生组织统计,约70%的家庭,32%的公共场所和25%的工作场所成为被动吸烟场所,

      全世界每年因吸烟造成的死亡人数达1000万,我国每天有2000人因吸烟死亡,控制和减少吸烟已成为全社会的'共同责任。创造一个良好的无烟环境,不仅有益于身心健康的发展,而且对体质的增强和健康水平的提高以及社会良好风尚的建立都具有深远的意义。

      二、实施“控烟”活动的目标倡导单位领导率先带头不吸烟,单位的办公室、会议室等公共场所严禁吸烟,不向来客敬烟,积极宣传吸烟有害健康的科学知识,形成大部分职工戒烟的良好氛围,通过各种途径使控烟、戒烟成为职工的自觉行动,要求各办公室、会议室设置“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志,培养职工自觉自愿戒烟的良好习惯。三、实施分阶段进行第一阶段:宣传动员阶段。主要是成立领导机构,制定方案,部署工作任务;第二阶段:创建实施阶段。主要是落实专人管理控烟工作,组织开展“控烟”活动,力促控烟活动取得实效;第三阶段:自查整改阶段。主要是对照创建标准进行自查,寻找问题,进行整改,完善档案资料。四、无烟办公室标准1、要求有无烟办公室规划或计划,有工作制度和保障措施。2、全面落实《分宜县气象局控烟工作计划》,会议室、办公室、接待室等公共场所要张贴统一的禁止吸烟标志牌,有控烟管理制度,不摆放烟具,不得有烟蒂等吸烟行为。3、职工、家属及来访者不在禁止吸烟的区域内吸烟。4、有专兼职人员负责禁止吸烟的日常管理工作,有控烟检查员,做到及时劝阻和纠正违规行为,对不听从劝阻的吸烟者,给予处罚。5、利用多种形式进行吸烟有害健康的宣传教育,并将其纳入到健康教育工作中。6、定期对职工吸烟状况进行调查,职工要了解吸烟有害健康的科学知识,积极开展控烟工作。7、不得接受烟草厂商的赞助和标有烟草广告标志的物品,院内不

      张贴烟草广告。8、职工群众对办公室控烟工作满意率达90%以上。

      单位控烟工作计划3为进一步深入开展控烟工作,大力宣传吸烟的危害,努力提高全

      局工作人员对烟草危害健康知识的知晓率和对控烟工作的认同度,大力开展控烟工作,保障全局工作人员的身体健康水平,制定本工作计划。

      一、指导思想以维护全局工作人员的身心健康为出发点,以树立“健康第一”的思想意识为重点,以开展控烟活动,培养全局工作人员良好的健康卫生习惯为主要内容,以全面普及健康教育和实现全局工作人员体质健康标准为目的,扎实深入地在全局开展控烟健康教育活动,确保各项工作顺利完成。二、工作重点1、开展多种形式的宣传活动,创造良好的控烟健康教育氛围要充分利用“世界无烟日”宣传、“禁毒日”宣传、会议等形式大力开展控烟健康教育宣传活动,同时要建立单位、家庭、社会三结合的控烟健康教育体系,大搞内容丰富的宣传教育活动,全面提高全局工作人员对吸烟危害健康的认识。2、继续完善控烟制度要建立健全控烟制度,落实人员、制定切实可行的年度控烟工作计划及奖评考核办法,定期召开领导小组会议,安排部署控烟活动的检查落实工作,及时对工作中出现的问题进行通报批评,不断提高全局工作人员控烟的自觉性。3、抓好办公场所禁烟工作要在办公场所醒目处张贴吸烟有害健康标志,并在会议室、无烟办公室等场所禁止放置烟具,禁止向外来人员敬烟,经常开展大扫除,保持单位内外环境干净整洁,无丢弃的烟头,烟蒂等杂物。单位控烟工作计划4为进一步贯彻《上海市公共场所控制吸烟条例》,顺利推进机关

      单位控烟工作,根据上海市健康促进委员会2011年实施《控烟条例》的季度控烟工作要求,结合我区控烟工作的实际情况,制定青浦区第二季度机关控烟工作实施方案。

      一、主要目标继续以创建“无烟机关”活动为抓手,逐步拓展企事业单位参与“无烟单位”创建活动,已建的57家“无烟机关”和41家“无烟单位”着力巩固创建成果。通过实施第二季度机关控烟方案,进一步树立机关、单位良好形象,营造政府机关和单位室内公共场所控烟的良好氛围,加大社会宣传效应,有效降低吸烟对健康的危害,促进员工身心健康和提高控烟意识,为全年《控烟条例》实施打好扎实基础。二、活动内容(一)创建“无烟机关”和“无烟单位”1、切实抓好“无烟机关”、“无烟单位”巩固工作继续实行“无烟机关”与机关政风行风建设挂钩的评议考核制度,联合有关部门,明查和暗访相结合,对已建单位的控烟落实情况进行督导。具体安排如下:(1)统一开展单位控烟宣传。历年创建成功的57家“无烟机关”和41家“无烟单位”加大控烟宣传,一是要在单位内部通过组织开展“吸烟与健康”的健康教育讲座以及相关主题活动,发放资料及利用单位网络平台等多种形式,加强控烟宣传教育。二是通过宣传栏、宣传橱窗等阵地,单位出一期控烟宣传板报,加强控烟宣传。(2)组织控烟工作自查活动。各“无烟机关”、“无烟单位”,对照无烟机关、无烟单位创建标准要求,进行一次自查,针对薄弱环节加以整改,措施落实到位。(3)组织控烟志愿者明查暗访活动。组织明查。4月下旬之前,组织控烟志愿者对已建的无烟机关,进行一次明查,检查单位禁烟标示和检查单位前阶段控烟宣传工作落实情况,重点检查现场和查看单位控烟工作组织管理资料。组织暗访。6月上旬,组织控烟志愿者对已建无烟机关,进行一次

      暗访,查看现场控烟工作长效管理情况,以现场检查为主。综合两次巡查活动结果,进行情况通报。同时,将督查结果与机

      关政风行风建设工作结合,对在年度督查中成绩优秀的“无烟机关”给予加分,问题突出的予以扣分。

      2、进一步推进“无烟机关”、“无烟单位”活动区健促会制订20xx年度青浦区开展创建“无烟机关、“无烟单位”活动通知,并以文件形式下发,各镇、街道,委办局进一步拓展创建覆盖面。创建机关和单位按照规定的程序和要求向健康促进委员会及时申报。具体要求如下:(1)创建“无烟机关”、“无烟单位”申报工作:4月底前,各单位填报申报表(见附件一:《20xx年青浦区创建“无烟机关”、“无烟单位”申报表》),将《申报表》一式两份并盖章,与有关申报材料(创建无烟机关、无烟单位工作计划),报送区健康促进委员会办公室健康促进科。(2)创建“无烟机关”、“无烟单位”的检查与验收:6月份,在申报单位创建过程中,以暗查形式,组织对年内申报的创建单位控烟工作推进情况进行督导、检查;11月,对通过暗查的新创建的“无烟机关”、“无烟单位”逐一进行验收。综合两次督导情况,以发文、授牌的形式予以命名。(具体考核内容见附件二:《青浦区“无烟机关”、“无烟单位”评估标准及考核办法》)(3)各申报单位要按照创建“无烟机关”、“无烟单位”的标准和任务落实建设措施,着力推进。要对照创建的标准和任务(见附件三:《“无烟机关”、“无烟单位”的标准和任务》),完善组织管理网络,切实加强领导,将控烟工作纳入年度工作计划,形成良好的创建氛围;抓紧建立控烟组织、制定方案措施、加强宣传教育,营造控烟氛围,提高员工参与控烟的主动性和自觉性;制定和完善控烟规章制度,认真部署,定期检查,落实奖惩措施,并将职工的控烟工作与年度评优等结合起来,确保既定的各项制度落到实处。(二)“世界无烟日”社会性宣传。5月31日,统一部署要求各镇、街道开展世界无烟日设点宣传活

      动。同时,发动已建及年内新建的无烟机关、无烟单位抓住机遇,开展控烟宣传活动,通过开展机关志愿者承诺行动、机关内部控烟自查、开展上街宣教活动、组织机关志愿者宣传劝阻行动等,促进单位内部职工控烟意识提高。

      三、工作要求1、各机关、单位根据创建“无烟机关”、“无烟单位”通知要求,按照时间节点要求,认真做好申报工作。同时,区,镇、街道健促办,加强督导,早部署、早落实,督促各申报单位全面按照考核标准要求,积极推进“无烟机关”、“无烟单位”创建工作。2、已创建的无烟机关、无烟单位根据“无烟机关”、“无烟单位”每三年复审一次的要求,切实做好控烟长效管理工作。以第二季度机关控烟实施方案为契机,进一步夯实基础,从宣传教育、规章制度等各方面加以巩固完善,努力营造机关、单位无烟氛围,迎接每年督查和明年复审。3、进一步加大督导,落实奖惩措施。各机关、单位进一步完善奖惩措施,加大检查力度。年内,由区健康促进委员会会同区机关政风行风评议部门组织社区志愿者参与“无烟机关”、“无烟单位”控烟工作的社会监督,不定期实行明查暗访。明查暗访中发现的问题将及时反馈给该单位的主要领导,以利于认真整改。4、各镇、街道及委办局广泛组织发动下属企事业单位,积极申报创建无烟单位。同时,要紧紧抓住“世界无烟日”契机,协调有关部门共同参与,组织开展好一次控烟宣传日活动,并定期组织志愿者队伍,开展控烟巡访和控烟劝阻活动,大力营造社会参与控烟良好氛围。单位控烟工作计划5一、创建无烟企业目的1、为全体职工和来访者创造健康良好的工作环境;2、提高员工戒烟意识,掌握戒烟方法和技巧,降低员工的吸烟率,保护员工的身体健康;3、完善企业控烟制度,建立科学的企业控烟模式,推动企业控烟工作持续开展;

      4、为履行《烟草控制框架公约》做准备;5、总结企业控烟经验,为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。二、创建无烟企业目标1、企业职工率先戒烟,创造企业无烟环境,并积极参与社会控烟工作;2、20xx年6月份达到《“无烟企业”评估标准》。三、目标人群1、重点干预对象:公司全体员工,特别是目前吸烟的员工。2、一般干预对象:来访者3、宣传覆盖对象:员工、员工家属及来访者四、实施步骤及办法(一)准备阶段(20xx年3月)1、企业成立创建控烟工作领导小组;2、制定创建无烟企业实施方案;3、召开创建“无烟企业”控烟工作动员会,部署创建工作。(二)实施阶段(20xx年3月—12月)1、建立各部门工作小组。划分各部门责任企业,指定部门负责人为控烟主力人员;2、企业设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视员;3、修改完善各项规章制度及职责;4、建立检查考核系统,将控烟工作纳入员工考核体系中;5、企业控烟措施1)企业内工作场所有明显的禁止吸烟标志;2)企业内不出售烟草制品;3)企业内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸;4)企业职工、及家属和来访者不得在办公室、会议室及户内吸烟;5)结合“世界无烟日”组织大型宣传教育活动;6)利用企业内局域网、宣传栏、期刊、展板、等载体进行控烟宣传教育;

      7)向员工发放《控烟知识宣传材料》、《控烟指导手册》;8)对员工进行控烟知识、控烟方法和技巧培训;9)企业设立户外吸烟区;五、评估与总结按照实施方案与无烟企业标准进行评估与总结,并将执行情况形成书面材料上报。六、评审与验收(20xx年6月)向长沙市相关部门提出申请,组织对企业进行评审和验收,并获得证书和牌匾。单位控烟工作计划6为进一步推动我中心控烟工作的深入开展,使广大干部职工远离烟草危害,减少因吸烟引发的各种疾病的发生,提高干部职工的健康水平,现将我中心控烟工作计划安排如下:一、明确目标,加强领导根据单位人事调整,进一步明确单位控烟领导小组组成和职能,中心成立由中心党组副书记、主任潘郴华任组长,曹品中、李洪斌任副组长,陈强、喻华、李波、何克非、许槐英、雷行涛、袁勇、曾柏华为成员的控制工作领导小组,由分管领导负责分工,各科(部)室紧密配合,积极开展控烟工作。把控烟工作纳入中心的总体工作计划,确保控烟工作有计划,有组织、有检查、有落实。把创建“无烟单位”作为我中心的年度目标,明确工作职责,制定控烟措施。二、落实各项控烟规章制度进一步完善了中心控烟制度,并加强制度的宣传与落实,每个科(部)室安排一名兼职控烟监督员,并明确工作职责。将科(部)室控烟情况与科(部)室绩效考核结合起来。三、切实开展各项控烟活动1、营造控烟氛围。将单位控烟工作计划,控烟制度等利用单位网站、城投简报进行公示,使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊等单位醒目位置设立“请勿吸烟”等标志,随时提醒干部职工和外来人员不要吸烟。

      2、开展主题日宣传活动。5月31日世界无烟日,中心控烟工作领导小组开展控烟宣传教育活动,提高干部职工对烟草产品的认识,有效降低吸烟率。

      3、将控烟工作纳入单位健康教育课程。每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育讲座,并将此作为健康教育课程内容确保落实到位。

      4、加强检查。控烟工作领导小组要定期和不定期的对单位各科(部)室的控烟落实情况进行督查,并提出整改措施。

      

      

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